REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW
|
|
- Helena Laskowska
- 6 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW z dnia 1 września 2016 r. w Projekcie pt. RÓWNI NA RYNKU PRACY WYGRAJ WALKĘ Z WYKLUCZENIEM Numer projektu: RPMP /16 realizowanego przez Centrum Języków Obcych i Edukacji POLIGLOTUS w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata , 9 Oś Priorytetowa Region spójny społecznie, Działanie 9.1 Aktywna integracja, Poddziałanie Aktywna integracja projekty konkursowe. 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji w ramach projektu pt. Równi na rynku pracy wygraj walkę z bezrobociem, realizowanego przez Centrum Języków Obcych i Edukacji POLIGLOTUS z siedzibą w Opolu, ul. Reymonta Projekt obejmuje swoim zasięgiem obszar województwa małopolskiego teren powiatów: nowotarskiego, brzeskiego, myślenickiego, m. Nowy Sącz, suskiego, tarnowskiego m. Tarnów, dąbrowskiego, limanowskiego, nowosądeckiego, gorlickiego. 3. Czas realizacji Projektu: 1 września 2016 r. 30 listopad 2017 r. 4. Projekt skierowany jest do 80 UP(min. 48K), w tym min 21% ON, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, które w pierwszej kolejności wymagają aktywizacji społecznej, w tym w szczególności: - osoby doświadczające wielokrotnego wykluczenia społecznego, - osoby o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności oraz osoby z niepełnosprawnościami sprzężonymi, z niepełnosprawnością intelektualną oraz osoby z zaburzeniami psychicznymi, - osoby korzystające z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa, - osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w związku z rewitalizacją obszarów zdegradowanych, o której mowa w Wytycznych Ministra Infrastruktury i Rozwoju w zakresie rewitalizacji w programach operacyjnych na lata , pozostających bez zatrudnienia, zamieszkujących na terenie woj. małopolskiego na terenie powiatów: nowotarskiego, brzeskiego, myślenickiego, m. Nowy Sącz, suskiego, tarnowskiego, m. Tarnów, dąbrowskiego, limanowskiego, nowosądeckiego, gorlickiego (w roz. przepisów KC). 5. Udział w projekcie Równi na rynku pracy wygraj walkę z bezrobociem jest bezpłatny. 6. Biuro projektu znajduje się w Nowy Sącz, ul. Matejki Regulamin rekrutacji wraz z załącznikami podany jest do publicznej wiadomości na stronie internetowej dostępny jest również w Biurze projektu. 2 Słownik pojęć Projekt projekt Równi na rynku pracy wygraj walkę z bezrobociem nr RPMP /16 realizowany przez Centrum Języków Obcych i edukacji POLIGLOTUS na podstawie umowy z Małopolskim Centrum Przedsiębiorczości w Krakowie Beneficjent Centrum Języków Obcych i Edukacji POLIGLOTUS. Instytucja Pośrednicząca (IP) RPO WM Małopolskie Centrum Przedsiębiorczości. Kandydat osoba ubiegająca się o przyjęcie do projektu. Formularz zgłoszeniowy dokument składany w procesie rekrutacji przez osoby zainteresowane uczestnictwem w projekcie Uczestnik projektu osoba fizyczna, zakwalifikowana do projektu, zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie rekrutacji (kobiety i mężczyźni), otrzymująca wsparcie od Beneficjenta w wyniku realizacji projektu. Osoba zaangażowana w realizację projektu po stronie Beneficjenta lub wykonawcy w projekcie osoba, która na jakimkolwiek etapie realizacji projektu wykonywała w nim jakiekolwiek czynności na podstawie umowy z Beneficjentem bądź wykonawcą. Osoba bezrobotna osoba bezrobotna - osoba pozostająca bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukująca zatrudnienia. Definicja uwzględnia osoby zarejestrowane, jako bezrobotne zgodnie z krajowymi przepisami, nawet jeżeli nie spełniają one wszystkich trzech kryteriów. Osobami bezrobotnymi są zarówno osoby bezrobotne w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej ludności, jak i osoby zarejestrowane jako 1
2 bezrobotne. Definicja nie uwzględnia studentów studiów stacjonarnych, nawet jeśli spełniają powyższe kryteria. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), są również osobami bezrobotnymi w rozumieniu wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków europejskiego funduszu społecznego w obszarze rynku pracy na lata (taka sytuacja ma miejsce w momencie gdy np. Osoba bezrobotna urodziła dziecko, niemniej w związku z tym, iż jest niezatrudniona nie pobiera od pracodawcy świadczeń z tytułu urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego. W związku z tym, należy ją traktować jako osobę bezrobotną). Osoba długotrwale bezrobotna Definicja pojęcia długotrwale bezrobotny" różni się w zależności od wieku: - Młodzież (<25 lat) osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 6 miesięcy (>6 miesięcy). - Dorośli (25 lat lub więcej) osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy (>12 miesięcy).wiek uczestników projektu jest określany na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie. Osoba o niskich kwalifikacjach - osoby o niskich kwalifikacjach - osoby posiadające wykształcenie na poziomie do isced 3 włącznie. Definicja poziomów wykształcenia (isced) została zawarta w wytycznych ministra infrastruktury i rozwoju w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata w części dotyczącej wskaźników wspólnych efs monitorowanych we wszystkich priorytetach inwestycyjnych (pi). Stopień uzyskanego wykształcenia jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. Osoby przystępujące do projektu należy wykazać jeden raz, uwzględniając najwyższy ukończony poziom isced. Zgodnie z polskim systemem klasyfikacji isced 1997 do kategorii osób o niskich kwalifikacjach, należy zaliczać osoby, które zakończyły edukację na poziomie 1, 2 lub 3: Poziomy wykształcenia ISCED POZIOM WYKSZTAŁCENIE TYPY SZKÓŁ ISCED 1 podstawowe Szkoła podstawowa ISCED 2 gimnazjalne Gimnazjum ISCED 3 ponadgimnazjalne Liceum, liceum profilowane, technikum, technikum uzupełniające, zasadnicza szkoła zawodowa ISCED 4 policealne Szkoły policealne ISCED 5 studia krótkiego cyklu Nauczycielskie Kolegium Językowe, Kolegium Pracowników Służb Społecznych (podlega MPiPS) ISCED 6 studia licencjackie lub Studia I stopnia (tytuły zawodowe: inżynier, licencjat), odpowiedniki ISCED 7 studia podyplomowe studia magisterskie lub odpowiedniki Studia II stopnia oraz jednolite studia magisterskie (tytuł zawodowy: magister) ISCED 8 studia doktoranckie Studia doktoranckie Osoba z niepełnosprawnościami osoby z niepełnosprawnościami - osoby niepełnosprawne w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. O rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (dz. U. Z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. Zm.), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. O ochronie zdrowia psychicznego (t.j. dz. U. Z 2011 r. Nr 231, poz z późn. Zm.) Osoba nieaktywna zawodowo osoby nieaktywne (bierne) zawodowo - osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. Nie pracują1 1 i nie są bezrobotne). Studenci studiów stacjonarnych są uznawani za 1 osoby pracujące to osoby w wieku 15 lat i więcej, które wykonują pracę, za którą otrzymują wynagrodzenie, z której czerpią zyski lub korzyści rodzinne lub osoby posiadające zatrudnienie lub własną działalność, które jednak chwilowo nie pracowały ze względu na np. Chorobę, urlop, spór pracowniczy czy kształcenie się lub szkolenie. Osoby prowadzące działalność na własny rachunek - prowadzące działalność gospodarczą, gospodarstwo rolne lub praktykę zawodową - są również uznawane za pracujących, o ile spełniony jest jeden z poniższych warunków: 1) osoba pracuje w swojej działalności, praktyce zawodowej lub gospodarstwie rolnym w celu uzyskania dochodu, nawet jeżeli przedsiębiorstwo nie osiąga zysków; 2
3 osoby bierne zawodowo. Osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), są uznawane za bierne zawodowo, chyba że są zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo)2. Osoby prowadzące działalność na własny rachunek (w tym członek rodziny bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej działalność) nie są uznawane za bierne zawodowo. 1 osoby pracujące to osoby w wieku 15 lat i więcej, które wykonują pracę, za którą otrzymują wynagrodzenie, z której czerpią zyski lub korzyści rodzinne lub osoby posiadające zatrudnienie lub własną działalność, które jednak chwilowo nie pracowały ze względu na np. Chorobę, urlop, spór pracowniczy czy kształcenie się lub szkolenie. Osoby prowadzące działalność na własny rachunek - prowadzące działalność gospodarczą, gospodarstwo rolne lub praktykę zawodową - są również uznawane za pracujących, o ile spełniony jest jeden z poniższych warunków: 1) osoba pracuje w swojej działalności, praktyce zawodowej lub gospodarstwie rolnym w celu uzyskania dochodu, nawet jeżeli przedsiębiorstwo nie osiąga zysków; 2) osoba poświęca czas na prowadzenie działalności gospodarczej, praktyki zawodowej czy gospodarstwa rolnego, nawet jeżeli nie zrealizowano żadnej sprzedaży lub usług i nic nie wyprodukowano (np. Rolnik wykonujący prace w celu utrzymania swojego gospodarstwa; architekt spędzający czas w oczekiwaniu na klientów w swoim biurze; rybak naprawiający łódkę czy siatki rybackie, aby móc dalej pracować; osoby uczestniczące w konwencjach lub seminariach); 3) osoba jest w trakcie zakładania działalności gospodarczej, gospodarstwa rolnego lub praktyki zawodowej; zalicza się do tego zakup lub instalację sprzętu, zamawianie towarów w ramach przygotowań do uruchomienia działalności. Bezpłatnie pomagający członek rodziny uznawany jest za osobę pracującą, jeżeli wykonywaną przez siebie pracą wnosi bezpośredni wkład w działalność gospodarczą, gospodarstwo rolne lub praktykę zawodową będącą w posiadaniu lub prowadzoną przez spokrewnionego członka tego samego gospodarstwa domowego. Bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej działalność członek rodziny uznawany jest za osobę prowadzącą działalność na własny rachunek. Żołnierze poborowi, którzy wykonywali określoną pracę, za którą otrzymywali wynagrodzenie lub innego rodzaju zysk w czasie tygodnia odniesienia nie są uznawani za "osoby pracujące" - o ile obowiązkowy pobór i powołanie do wojska dotyczy państwa członkowskiego. Osoby przebywające na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim (rozumianym jako świadczenie pracownicze, który zapewnia płatny lub bezpłatny czas wolny od pracy do momentu porodu i obejmuje późniejszą krótkoterminową opiekę nad dzieckiem) są uznawane za osoby pracujące. Osoby przebywające na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowaną opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego) są uznawane za osoby bierne zawodowo, chyba że są zarejestrowane już jako osoby bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). zatrudnienie subsydiowane jest uznawane za "zatrudnienie. Należy je rozumieć jako zachętę do zatrudnienia zgodnie z definicjami polityki rynku pracy (lmp): zachęty do zatrudnienia obejmują środki, które ułatwiają rekrutację osób bezrobotnych i innych grup docelowych lub pomagają zapewnić ciągłość zatrudnienia osób narażonych na przymusowe 2) osoba poświęca czas na prowadzenie działalności gospodarczej, praktyki zawodowej czy gospodarstwa rolnego, nawet jeżeli nie zrealizowano żadnej sprzedaży lub usług i nic nie wyprodukowano (np. Rolnik wykonujący prace w celu utrzymania swojego gospodarstwa; architekt spędzający czas w oczekiwaniu na klientów w swoim biurze; rybak naprawiający łódkę czy siatki rybackie, aby móc dalej pracować; osoby uczestniczące w konwencjach lub seminariach); 3) osoba jest w trakcie zakładania działalności gospodarczej, gospodarstwa rolnego lub praktyki zawodowej; zalicza się do tego zakup lub instalację sprzętu, zamawianie towarów w ramach przygotowań do uruchomienia działalności. Bezpłatnie pomagający członek rodziny uznawany jest za osobę pracującą, jeżeli wykonywaną przez siebie pracą wnosi bezpośredni wkład w działalność gospodarczą, gospodarstwo rolne lub praktykę zawodową będącą w posiadaniu lub prowadzoną przez spokrewnionego członka tego samego gospodarstwa domowego. 3
4 zwolnienie z pracy. Zachęty do zatrudnienia odnoszą się do subsydiowania miejsc pracy na otwartym rynku pracy, które mogą istnieć lub zostać stworzone bez dotacji publicznych i które, jak należy mieć nadzieję, utrzymają się po okresie subsydiowania. Miejsca pracy, które mogą być subsydiowane, dotyczą zwykle sektora prywatnego, ale do uzyskania wsparcia kwalifikują się również miejsca pracy z sektora publicznego i instytucji niekomercyjnych, przy czym rozróżnienie nie jest wymagane. Środki publiczne w postaci zachęt w zakresie zatrudnienia mają swój udział w kosztach zatrudnienia, przy czym większość tych kosztów nadal ponosi pracodawca. Nie wyklucza to jednak przypadków, kiedy wszystkie koszty pracy są pokrywane przez określony czas ze środków publicznych. 2 taka sytuacja ma miejsce w momencie gdy np. Osoba bierna zawodowo urodziła dziecko, niemniej w związku z tym, iż jest niezatrudniona nie pobiera od pracodawcy świadczeń z tytułu urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego. W związku z tym, należy ją traktować jako osobę bierną zawodowo, chyba, że jest zarejestrowana jako bezrobotna, wówczas zgodnie z definicją należy wykazać ją jako osobę bezrobotną. 3 Formy wsparcia Projekt Równi na rynku pracy wygraj walkę z bezrobociem zakłada obligatoryjną dla wszystkich Uczestników (48 Kobiet i 32 Mężczyzn) ścieżkę przekwalifikowania na którą składają się: 1. WSPARCIE ZAWODOWE W TYM: 1. Identyfikacja indywidualnych potrzeb oraz potencjałów Uczestników/Uczestniczek Projektu w tym: - wywiad z analizą predyspozycji, - identyfikację potrzeb UP - diagnozę możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego w tym identyfikację stopnia oddalenia od rynku pracy, - bilans kompetencji, - określenie celu zawodowego, - opracowanie IPD. Łącznie w ramach projektu przewiduje się 480 godz. zegarowych indywidualnych spotkań z doradcą zawodowym. Godzina zegarowa = 60 minut. Terminy i godziny spotkań będą dostosowane do możliwości Uczestników Projektu. Identyfikacja potrzeb będzie realizowana w formie indywidualnych spotkań z Uczestnikami Projektu, w wymiarze 6 godz. zegarowych/up. W ramach identyfikacji potrzeb każdy UP weźmie udział w 3 spotkaniach indywidualnych po 2 godziny śr 1 raz w tygodniu. Uczestnik otrzymuje: materiały szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu (śr. 15,50 zł w obie strony). 2. Doradztwo zawodowe w tym: - w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych. - zebranie i przeanalizowanie informacji przez doradcę oraz określenie problemu do rozwiązania i wyznaczeniu planu działania. - określenie ścieżki zawodowej, - przygotowywanie CV i listów motywacyjnych. Łącznie w ramach projektu przewiduje się 480 godz. zegarowych indywidualnych spotkań z doradcą zawodowym. Godzina zegarowa = 60 minut. Terminy i godziny spotkań będą dostosowane do możliwości Uczestników Projektu. Poradnictwo zawodowe będzie realizowane w formie indywidualnych spotkań z Uczestnikami Projektu, w wymiarze 6 godz. zegarowych/up. W ramach poradnictwa zawodowego każdy UP weźmie udział w 3 spotkaniach indywidualnych po 2 godziny śr. 1 raz w tygodniu. Uczestnik otrzymuje: materiały szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu (śr. 15,50 zł w obie strony). 2. WSPARCIE PSYCHOLOGICZNE W TYM: -diagnoza problemów UP - określenie trudności związanych z rozwiązaniem problemu - poszukiwanie nowych sposobów rozwiązania trudności - wzmocnienie UP w realizowanych przez niego zmianach - spotkania na rzecz osłabiania oraz niwelowania barier równościowych. 4
5 Łącznie w ramach projektu przewiduje się 640 godz. zegarowych indywidualnych spotkań z psychologiem. Godzina zegarowa = 60 minut. Terminy i godziny spotkań będą dostosowane do możliwości Uczestników Projektu. Wsparcie psychologiczne będzie realizowane w formie indywidualnych spotkań z Uczestnikami Projektu, w wymiarze 8 godz. zegarowych/up. W ramach wsparcia psychologicznego każdy UP weźmie udział w 4 spotkaniach indywidualnych po 2 godziny śr. 2 razy w tygodniu. Uczestnik otrzymuje: materiały szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu (śr. 15,50 zł w obie strony). 3. SZKOLENIA tematyka szkolenia, miejsce realizacji szkolenia i czas jego trwania uzależnione będą od indywidualnych potrzeb i preferencji Uczestników, a także oczekiwań pracodawców i zapotrzebowania rynku pracy w województwie małopolskim. Realizacja: 160h - 20 spotkań x 8 h śr.2-3 x w tygodniu. Grupy: 8 gr. średnio 10os. Uczestnik otrzymuje: materiały szkoleniowe, egzamin VCC lub równoważny, catering (obiad), stypendium szkoleniowe (8,70 zł brutto za 1 godzinę szkolenia), zwrot kosztów dojazdu (śr. 15,50 zł w obie strony) 4. 3-MIESIĘCZNE STAŻE ZAWODOWE przewidziane są dla wszystkich Uczestników (80 os.). Mają na celu podniesienie poziomu kwalifikacji Uczestników stosownie do wymogów rynku pracy oraz utrwalenie wiedzy i umiejętności zdobytych podczas szkoleń zawodowych. Staże będą się odbywać w wymiarze 40h/tygodniowo ( h/dzień), osoby z niepełnosprawnością 35 h (7h/dzień). Uczestnicy otrzymają: badania lekarskie, stypendium stażowe (2419,99 zł brutto), ubezpieczenie NNW, zwrot kosztów dojazdu (śr. 15,50 zł w obie strony) 5. POŚREDNICTWO PRACY Łącznie w ramach projektu przewiduje się 320 godz. zegarowych indywidualnych spotkań z pośrednikiem pracy. Godzina zegarowa = 60 minut. Terminy i godziny spotkań będą dostosowane do możliwości Uczestników Projektu. Pośrednictwo pracy będzie realizowana w formie indywidualnych spotkań z Uczestnikami Projektu, w wymiarze 4 godz. zegarowych/up. W ramach pośrednictwa pracy każdy UP weźmie udział w 4 spotkaniach indywidualnych po 1 godzinie śr. 1 razy w tygodniu. W każdym przypadku pośrednictwo pracy będzie obejmować m.in.: - udostępnianie ofert pracy dla UP, - nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami w celu ułatwienia podjęcia zatrudnienia, - umożliwienie kontaktu UP z pracodawcami, - umawianie na rozmowy kwalifikacyjne/rekrutacyjne, - utworzenie aplikacji (CV i list motywacyjny) pod kątem konkretnych ofert z rynku pracy, - informowanie UP poszukujących pracy o sytuacji na lokalnym rynku pracy i przewidywanych zmianach, - inspirowanie UP i organizowanie kontaktów UP z pt. pracodawcami Uczestnik otrzymuje: zwrot kosztów dojazdu (śr. 15,50 zł w obie strony), materiały szkoleniowe. 4 Kryteria kwalifikowalności Uczestników Uczestnikiem projektu może być wyłącznie osoba, która na dzień przystąpienia do projektu spełnia łącznie następujące warunki: 1. Jest osobą niepełnosprawną, osobą zagrożoną ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w tym w szczególności: osobą doświadczającą wielokrotnego wykluczenia społecznego osobą o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności osobą z niepełnosprawnościami sprzężonymi osobą z niepełnosprawnością intelektualną osobą z zaburzeniami psychicznymi osobą korzystającą z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa osobą zagrożoną ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w związku z rewitalizacją obszarów zdegradowanych, o której mowa w Wytycznych Ministra Infrastruktury i Rozwoju w zakresie rewitalizacji w programach operacyjnych na lata
6 2. Jest osobą zamieszkującą na terenie województwa małopolskiego na terenie powiatów: nowotarskiego, brzeskiego, myślenickiego, m. Nowy Sącz, suskiego, tarnowskiego m. Tarnów, dąbrowskiego, limanowskiego, nowosądeckiego, gorlickiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego. 3. Jest osobą pozostającą bez zatrudnienia. 5 Rekrutacja Rekrutacja do projektu ma charakter otwarty i ciągły. Prowadzona będzie w okresie od do Zgłoszenia osób zainteresowanych udziałem w projekcie przyjmowane będą w Biurze projektu, drogą elektroniczną (adres mailowy: info@poliglotus.com.pl) lub listownie na adres Biura ( Nowy Sącz, ul. Matejki 17), na spotkaniach informacyjno-rekrutacyjnych oraz przez telefon. Formularz zgłoszeniowy dostępny będzie w wersji papierowej w Biurze projektu, na spotkaniach rekrutacyjnych oraz w wersji elektronicznej na stronie www projektu: 6 Warunki uczestnictwa Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest dostarczenie prawidłowo i kompletnie wypełnionych dokumentów rekrutacyjnych. Wzory dokumentów są dostępne na stronie internetowej: oraz w Biurze Projektu, Nowy Sącz, ul. Matejki Komisja rekrutacyjna 1. Ocena formularzy zgłoszeniowych będzie dokonana przez Komisję Rekrutacyjną, tj. Kierownika/czkę projektu, Specjalistę/tkę ds. organizacyjnych 2. Przewodniczący Komisji (Kierownik/czka projektu) będzie odpowiedzialny za nadzór nad procesem oceny Kandydatów do projektu i ich kwalifikacji. 3. Członkowie Komisji Rekrutacyjnej odpowiedzialni będą za przeprowadzenie rzetelnej oceny Kandydatów do projektu. 8 Kwalifikacja Uczestników Projektu Za wyłonienie UP odpowiada komisja rekrutacyjna (Kierownik projektu i specjalista ds. organizacyjnych), która wybierze UP na podst. spełnionych warunków formalnych oraz pod względem motywacji, potrzeb i predyspozycji (punktacja 1-5). Premiowane kryteria rekrutacji: - osoby z niepełnosprawnością (+5pkt) - płeć K (+5pkt). W wyniku przeprowadzonej rekrutacji po zakwalifikowaniu przez Komisję Rekrutacyjną zostanie opublikowana lista rankingowa zakwalifikowanych do projektu Uczestników Projektu. Informacje o zakwalifikowaniu do projektu przekazywane będą przez personel projektu telefonicznie lub pocztą . Z osobami zakwalifikowanymi do projektu zostanie podpisana umowa szkoleniowa. Rekrutacja zostanie zawieszona, gdy liczba zgłoszeń spełniających wymogi formalne osiągnie 120% UP (96UP). Regulamin wchodzi w życie z dniem r. Zapoznałem/am się z treścią regulaminu i akceptuję jego zapisy. 6
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW z dnia 1 września 2016 r. w Projekcie pt. Nowy start szansą na lepszą przyszłość Numer projektu: RPSL.07.01.03-24-0168/15 realizowanego przez Centrum Języków Obcych i Edukacji
Bardziej szczegółowoDefinicje wskaźników Działanie 8.5 RPO WM WSPARCIE NA RZECZ ŁĄCZENIA ŻYCIA ZAWODOWEGO Z PRYWATNYM tryb pozakonkursowy
Załącznik nr 5 do Regulaminu naboru RPMP.08.05.00-IP.02-12-026/18 Definicje wskaźników Działanie 8.5 RPO WM 2014-2020 WSPARCIE NA RZECZ ŁĄCZENIA ŻYCIA ZAWODOWEGO Z PRYWATNYM tryb pozakonkursowy Cel Tematyczny
Bardziej szczegółowoDefinicje wskaźników monitorowania PO WER dotyczące realizacji projektów pozakonkursowych PUP w Poddziałaniu 1.1.
Załącznik nr 1 do Regulaminu naboru nr POWR.01.01.01-IP.15-12-009/18 Definicje wskaźników monitorowania PO WER 2014-2020 dotyczące realizacji projektów pozakonkursowych PUP w Poddziałaniu 1.1.1 PO WER
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY. CZĘŚĆ A wypełnia osoba zgłaszająca chęć udziału w projekcie 1. Dane projektu: 9.3. Rozwój usług zdrowotnych i społecznych
Zał. nr 3 do Regulaminu Rekrutacji i Uczestnictwa w Projekcie FORMULARZ REKRUTACYJNY Data wpływu.. Godzina wpływu Przyjął (imię i nazwisko)... wypełnia osoba przyjmująca zgłoszenie CZĘŚĆ A wypełnia osoba
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 8 do Uchwały Nr 1060./16 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 6 września 2016 r.
Załącznik nr 8 do Uchwały Nr 1060./16 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 6 września 2016 r. Lista definicji wskaźników zawartych w Szczegółowym Opisie Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoFormularz zgłoszeniowy
Formularz zgłoszeniowy Realizator Projektu: Tytuł Projektu: AL EDUKACJA Lena Andrzejewska Centrum Szkoleniowo-Doradcze Nowe kompetencje kluczem do sukcesu! Nr Projektu: RPZP.08.10.00-32-K169/16 DANE UCZESTNIKA:
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY Projekt Akademia Kompetencji Językowych (RPMA /16)
Załącznik nr 1. Formularz Rekrutacyjny Akademia kompetencji językowych Data i godzina wpływu do Biura Projektu (wypełnia przyjmujący) Nr Kandydata/tki (wypełnia przyjmujący) FORMULARZ REKRUTACYJNY Projekt
Bardziej szczegółowo2. Projekt realizowany jest na podstawie umowy o dofinansowanie zawartej pomiędzy Organizatorem a Małopolskim Centrum Przedsiębiorczości w Krakowie.
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE z dnia 1 września 2016 r. w Projekcie pt. RÓWNI NA RYNKU PRACY WYGRAJ WALKĘ Z WYKLUCZENIEM Numer projektu: RPMP.09.01.02-12-0061/16 realizowanego przez Centrum Języków
Bardziej szczegółowoAdres zamieszkania (dot. komórek 9-16)
FORMULARZ APLIKACYJNY UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Wsparcie studentów Uczelni Łazarskiego w wejściu na rynek pracy poprzez rozszerzenie usługi Dział Praktyk i Karier Dane uczestnika projektu, który otrzymuje
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 2 do Uchwały Nr 122/18 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 30 stycznia 2018 r. Jednostka
Załącznik nr 2 do Uchwały Nr 122/18 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 30 stycznia 2018 r. Lista definicji wskaźników zawartych w Szczegółowym Opisie Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 9 do Uchwały Nr 1060/16 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 6 września 2016 r. Definicja. Jednostka Lp.
Załącznik nr 9 do Uchwały Nr 1060/16 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 6 września 2016 r. Lista definicji wskaźników zawartych w Szczegółowym Opisie Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 5 do Uchwały Nr 1019/18 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 17 lipca 2018 r. Definicja Nazwa wskaźnika
Załącznik nr 5 do Uchwały Nr 1019/18 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 17 lipca 2018 r. Lista definicji wskaźników zawartych w Szczegółowym Opisie Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoseria i numer dowodu osobistego zwanym dalej Uczestnikiem. Beneficjent i Uczestnik, zwani dalej Stronami zawierają umowę następującej treści:
UMOWA UCZESTNICTWA NR.... W PROJEKCIE Równi na rynku pracy wygraj walkę z wykluczeniem Numer projektu: RPMP.09.01.02-12-0061/16 Realizowanego przez Centrum Języków Obcych i Edukacji POLIGLOTUS, na podstawie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI. do projektu pn.: Praca w Zakładzie Aktywności Zawodowej w Jarosławiu
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn.: Praca w Zakładzie Aktywności Zawodowej w Jarosławiu Informacje o projekcie 1 1. realizowany jest przez na podstawie Umowy o dofinansowanie projektu z udziałem środków
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU AKTYWNE WSPARCIE osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Nr umowy: RPLD B018/
REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU AKTYWNE WSPARCIE osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Nr umowy: RPLD.09.01.01-10-B018/17-00 realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Program Regionalny, Działanie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE POZAKONKURSOWYM
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE POZAKONKURSOWYM Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia - projekty pozakonkursowe EURES współfinansowanym
Bardziej szczegółowoKWESTIONARIUSZ ZGŁOSZENIOWY UCZESTNIKA PROJEKTU. Szczecińska Fundacja Talent-Promocja-Postęp
KWESTIONARIUSZ ZGŁOSZENIOWY UCZESTNIKA PROJEKTU Lider Tytuł Nr Czas trwania Szczecińska Fundacja Talent-Promocja-Postęp Żłobek Bajeczka w Pyrzycach RPZP.06.06.00-32-K009/16 01.10.2016-31.12.2017 Kraj Polska
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY
Załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Kompleksowe wsparcie społeczno-zawodowe osób z Nowego Sącza oraz powiatów nowosądeckiego i limanowskiego FORMULARZ REKRUTACYJNY do Projektu
Bardziej szczegółowoDefinicja wskaźnika. Nazwa wskaźnika. Wskaźniki dot. Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Załącznik nr 6: Wskaźniki kluczowe PO WER, PI 8ii trwała integracja na rynku pracy ludzi młodych, w szczególności tych, którzy nie pracują, nie kształcą się ani nie szkolą, w tym ludzi młodych zagrożonych
Bardziej szczegółowoWiek uczestników określany jest na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie.
Załącznik nr 1 Definicje wskaźników monitorowania Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 dotyczące realizacji projektów pozakonkursowych PUP w Poddziałaniu 1.1.2 PO WER Typ wskaźnika (,,
Bardziej szczegółowoZałącznik 2 do Regulaminu rekrutacji uczestników: Karta oceny formularza rekrutacyjnego dotyczącego I etapu rekrutacji
Strona1 Załącznik 2 do Regulaminu rekrutacji uczestników: Karta oceny formularza rekrutacyjnego dotyczącego I etapu rekrutacji Karta oceny formularza rekrutacyjnego dotyczącego I etapu rekrutacji do projektu
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY
FORMULARZ REKRUTACYJNY w ramach projektu Nowa ścieżka integracji społecznej nr RPMP.09.01.02-12-0320/17 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 1. Imię
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY PROJEKTU LEPSZA PERSPEKTYWA nr projektu: POWR.01.02.02-04-0050/17-00 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Data i godzina wpływu
Bardziej szczegółowoDefinicje wskaźników Działanie 8.5 RPO WM WSPARCIE NA RZECZ ŁĄCZENIA ŻYCIA ZAWODOWEGO Z PRYWATNYM tryb konkursowy
Załącznik nr 6 do Regulaminu konkursu nr RPMP.08.05.00-IP.02-12-022/17 Definicje wskaźników RPO WM 2014-2020 WSPARCIE NA RZECZ ŁĄCZENIA ŻYCIA ZAWODOWEGO Z PRYWATNYM tryb konkursowy Cel Tematyczny 8. Promowanie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nasze małe skarby - zwiększenie liczby miejsc w żłobku
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY
FORMULARZ REKRUTACYJNY w ramach projektu Akcja Aktywizacja nr RPMP.09.01.02-12-0318/17 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 1. Imię (imiona) i nazwisko
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY KANDYDATA NA UCZESTNIKA PROJEKTU. Aktywizacja NEET w Powiecie Pyrzyckim
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY KANDYDATA NA UCZESTNIKA PROJEKTU Aktywizacja NEET w Powiecie Pyrzyckim Imię/imiona Nazwisko: Płeć: Data i miejsce urodzenia: Nr dowodu osobistego: PESEL: Adres zamieszkania: obszar
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Pomagamy być aktywnym zawodowo realizowanym przez Stowarzyszenie Nova Edukacja współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego,
Bardziej szczegółowoGłówne założenia realizacji projektów w ramach konkursu nr RPKP IP /18 w tym wymagania w zakresie
Główne założenia realizacji projektów w ramach konkursu nr RPKP.08.02.01-IP.01-04-005/18 w tym wymagania w zakresie wskaźników rezultatu i produktu Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Toruń, 29 maja 2018
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Cel zatrudnienie nr RPOP /16
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Cel zatrudnienie nr RPOP.07.02.00-16-0057/16 1 Informacje o Projekcie 1. Betterfield s.c. Magdalena Helman-Barylska, Sylwia Szczepańska realizuje Projekt nr RPOP.07.02.00-16-0057/16
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 4 do Regulaminu konkursu: Opis wskaźników w ramach Działania 9.1
Załącznik nr 4 do Regulaminu konkursu: Opis wskaźników w ramach Działania 9.1 Lp. Nazwa wskaźnika Oś priorytetowa 9 Rynek pracy Działanie 9.1 Aktywizacja zawodowa 1. Liczba osób pracujących, łącznie z
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU: Młodzi i aktywni na lokalnym rynku pracy
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU: Młodzi i aktywni na lokalnym rynku pracy 1 Postanowienia ogólne 1. Iławska Izba Gospodarcza realizuje projekt nr POWR.01.02.01-28-0038/18 pt. Młodzi i aktywni na lokalnym
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu p.n. ŻŁOBEK TERAPEUTYCZNY Misiaczkowo" w Łodzi
Regulamin projektu p.n. ŻŁOBEK TERAPEUTYCZNY Misiaczkowo" w Łodzi Wyjaśnienie pojęć Projekt Projekt pt. ŻŁOBEK TERAPEUTYCZNY Misiaczkowo" w Łodzi współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego
Bardziej szczegółowoFormularz zgłoszeniowy
Formularz zgłoszeniowy Realizator Projektu: Tytuł Projektu: Nr Projektu: AL EDUKACJA Lena Andrzejewska Centrum Szkoleniowo-Doradcze Mazowiecka Akademia Językowa certyfikowane szkolenia językowe dla mieszkańców
Bardziej szczegółowoDefinicje wskaźników Działania RPO WM PROGRAMY ZDROWOTNE tryb konkursowy
Załącznik nr 6 do Regulaminu konkursu nr RPMP.08.06.02-IP.02-12-060/18 Definicje wskaźników Działania 8.6.2 RPO WM 2014-2020 PROGRAMY ZDROWOTNE tryb konkursowy Cel Tematyczny 8. Promowanie trwałego i wysokiej
Bardziej szczegółowoData i godzina wpływu formularza: DANE UCZESTNIKA PROJEKTU - PROSIMY O WYPEŁNIENIE WYŁĄCZNIE BIAŁYCH PÓL
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY PROJEKTU KWALIFIKACJE NA MIARĘ XXI WIEKU! współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Data i godzina wpływu formularza: DANE UCZESTNIKA
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 6 do Uchwały Nr 1019/18 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 17 lipca 2018 r. Definicja. Jednostka Nazwa wskaźnika
Załącznik nr 6 do Uchwały Nr 1019/18 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 17 lipca 2018 r. Lista definicji wskaźników zawartych w Szczegółowym Opisie Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU Praca w Twoich rękach! Nr umowy: RPLD / Informacje ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU Praca w Twoich rękach! Nr umowy: RPLD.09.01.02-10-0024/18 realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Program Regionalny, Działanie 9.1.2 Aktywizacja społeczno-zawodowa osób
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY PROJEKT CZAS NA ZMIANĘ nr projektu: RPKP /18
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY PROJEKT CZAS NA ZMIANĘ DATA I GODZINA WPŁYWU FORMULARZA: 1. Imię (imiona) i nazwisko 2. PESEL 3. Płeć Kobieta Mężczyzna Województwo: Powiat: 4. Adres zamieszkania Gmina: Miejscowość:
Bardziej szczegółowoUMOWA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nr
1 S t r o n a UMOWA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nr Projekt Lepsze perspektywy - program aktywizacji zawodowej dla kobiet współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany przez w
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji do udziału w projekcie pn. Rozwój opieki żłobkowej w Gminie Jedlicze
Regulamin rekrutacji do udziału w projekcie pn. Rozwój opieki żłobkowej w Gminie Jedlicze 1 INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa warunki rekrutacji uczestników do projektu pt. Rozwój opieki
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY. Kod kandydatki / kandydata:... (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie)
Załącznik nr 1 do Regulaminu Projektu Projekt Z Medycyną Grabieniec przez ruch do poprawy zdrowia twojego serca.... Data wpływu (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie) FORMULARZ REKRUTACYJNY Kod kandydatki
Bardziej szczegółowoKWESTIONARIUSZ REKRUTACYJNY Kandydata do udziału w projekcie partnerskim pt.: RAZEM PRZECIW WYKLUCZENIU
Załącznik nr 1 do Regulaminu naboru i uczestnictwa w Projekcie pt. RAZEM PRZECIW WYKLUCZENIU KWESTIONARIUSZ REKRUTACYJNY Kandydata do udziału w projekcie partnerskim pt.: RAZEM PRZECIW WYKLUCZENIU CZĘŚĆ
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY. Kod kandydatki / kandydata:... (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie)
Załącznik nr 1 do Regulaminu Projektu...... Data wpływu (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie) FORMULARZ REKRUTACYJNY Kod kandydatki / kandydata:........ (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie) Realizator
Bardziej szczegółowoDziałanie 8.5 RPO WM WSPARCIE NA RZECZ ŁĄCZENIA ŻYCIA ZAWODOWEGO Z PRYWATNYM tryb konkursowy
Załącznik nr 6 do Regulaminu konkursu nr RPMP.08.05.00-IP.02-12-005/19 Definicje wskaźników Działanie 8.5 RPO WM 2014-2020 WSPARCIE NA RZECZ ŁĄCZENIA ŻYCIA ZAWODOWEGO Z PRYWATNYM tryb konkursowy Cel Tematyczny
Bardziej szczegółowoUMOWA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nr
1 S t r o n a UMOWA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nr Projekt Wyższe kwalifikacje lepsza praca współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany przez w ramach Regionalnego Programu
Bardziej szczegółowoCel Tematyczny 8. Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wsparcie mobilności pracowników
Załącznik nr 5 do Regulaminu nr RPMP.08.02.00-IP.02-12-007/19 Definicje wskaźników Działanie 8.2 RPO WM 2014-2020 AKTYWIZACJA ZAWODOWA tryb pozakonkursowy Cel Tematyczny 8. Promowanie trwałego i wysokiej
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji
Regulamin rekrutacji do projektu pt. Fabryka Szans Realizacja projektu pt. Fabryka Szans w ramach RPSW Otwarty rynek pracy Działanie: RPSW.10.02.00 Działania na rzecz podniesienia aktywności zawodowej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Mamo tato idź do pracy! Projekt wspierania rodziców powracających na rynek pracy w opiece nad dzieckiem do lat 3 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Mazowiecka Akademia Językowa certyfikowane szkolenia językowe dla mieszkańców województwa mazowieckiego o niskich kwalifikacjach nr Projektu RPMA.10.02.00-14-4627/16
Bardziej szczegółowoWsparcie na rozpoczęcie działalności gospodarczej, jakie będzie dostępne w ramach
Wsparcie na rozpoczęcie działalności gospodarczej, jakie będzie dostępne w ramach Osi I Programu Operacyjnego Wiedza, Edukacja, Rozwój (PO WER) Środa z Funduszami dla osób rozpoczynających działalnością
Bardziej szczegółowoProjekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Wypełnia Realizator projektu Wpłynęło dnia: Podpis pracownika: FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY NR.. /FLOP/2016 do uczestnictwa w projekcie Młodzi na START nowe perspektywy pracy na terenie trójkąta turystycznego:
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
I. DANE PROJEKTU FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Nr: Nazwa projektu: Chcieć to móc! - Program aktywizacji społeczno-zawodowej 7 Oś priorytetowa: Włączenie społeczne, Działanie 7.1. Aktywna integracja, Poddziałanie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Dzięki EFS znalazł/am/em swoje miejsce na rynku pracy
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Dzięki EFS znalazł/am/em swoje miejsce na rynku pracy 1 Postanowienia ogólne 1. Iławska Izba Gospodarcza realizuje projekt nr RPWM.10.02.00-28-0028/15 pt. Dzięki EFS znalazł/am/em
Bardziej szczegółowoDefinicje wskaźników Działania RPO WM PROGRAMY ZDROWOTNE tryb konkursowy
Załącznik nr 6 do Regulaminu konkursu nr RPMP.08.06.02-IP.02-12-113/17 Definicje wskaźników Działania 8.6.2 RPO WM 2014-2020 PROGRAMY ZDROWOTNE tryb konkursowy Cel Tematyczny 8. Promowanie trwałego i wysokiej
Bardziej szczegółowopt. Wejdź na rynek pracy z POWERem Numer naboru: POWR IP /16
REGULAMIN REKRUTACJI W PROJEKCIE realizowanym w ramach Osi Priorytetowej I Osoby młode na rynku pracy Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez
Bardziej szczegółowoRPLD /1/15/010
REGULAMIN PROJEKTU 1 Postanowienia ogólne Projekt pt: Czas na żłobek jest realizowany przez Instytut Rozwoju Przedsiębiorczości i Inicjatyw Społecznych na podstawie umowy RPLD.10.01.00/1/15/010 w ramach
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW z dnia 1 listopada 2016 r. w Projekcie pt. Nowe kompetencje szansą na lokalnym rynku pracy Numer projektu: RPWP.06.02.00-30-0087/15 realizowanego przez Centrum Języków
Bardziej szczegółowo1. Informacje ogólne:
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU KIS OTWARTE DRZWI II współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Osi priorytetowej IX Włączenie społeczne, Działania
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Dane osoby zgłaszającej swój udział w Projekcie
Lp. Dane uczestnika 1. Imię: 2. Nazwisko: FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Dane osoby zgłaszającej swój udział w Projekcie 3. Płeć: kobieta mężczyzna 4. PESEL: 5. Data i miejsce urodzenia: Oświadczam, że powyższe
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIA UDZIAŁU W PROJEKCIE
Załącznik 1. Formularz zgłoszenia udziału w projekcie FORMULARZ ZGŁOSZENIA UDZIAŁU W PROJEKCIE Formularz zgłoszenia do udziału w projekcie prosimy uzupełnić czytelnie, drukowany literami. UWAGA: Osoby
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 2 do Uchwały Nr 584/18 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 18 kwietnia 2018 r. Definicja. Jednostka Nazwa wskaźnika
Załącznik nr 2 do Uchwały Nr 584/18 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 18 kwietnia 2018 r. Lista definicji wskaźników zawartych w Szczegółowym Opisie Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 9 do Uchwały Nr 828/17 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 27 czerwca 2017 roku. Definicja. Jednostka Lp.
Załącznik nr 9 do Uchwały Nr 828/17 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 27 czerwca 2017 roku. Lista definicji wskaźników zawartych w Szczegółowym Opisie Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoDefinicje wskaźników Poddziałanie RPO WM WSPARCIE NA ZAKŁADANIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ tryb konkursowy
Załącznik nr 6 do Regulaminu konkursu nr RPMP.08.03.01-IP.02-12-092/17 Definicje wskaźników RPO WM 2014-2020 WSPARCIE NA ZAKŁADANIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ tryb konkursowy Cel Tematyczny 8. Promowanie
Bardziej szczegółowoprzedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Żłobek Niepubliczny Raz Dwa Trzy w Zgierzu pomaga rodzicom wrócić na rynek pracy I. Definicje użyte w Regulaminie oznaczają: Projekt - oznacza projekt pt.
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY. Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w Bydgoszczy WYPEŁNIA KANDYDAT/-KA NA UCZESTNIKA/-CZKĘ PROJEKTU TAK. brak.
Załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji i udziału w projekcie FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Beneficjent Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w Bydgoszczy Numer Dane podstawowe WYPEŁNIA KANDYDAT/-KA NA UCZESTNIKA/-CZKĘ
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY. Kod kandydatki /kandydata:... (uzupełnia Koordynator projektu Lider) Dane kandydatki / kandydata
FORMULARZ REKRUTACYJNY... Data wpływu (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie) Kod kandydatki /kandydata:........ (uzupełnia Koordynator projektu Lider) Tytuł projektu Nr projektu,,pomysł na siebie Oś:
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY. Kod kandydatki / kandydata:... (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie)
Załącznik nr 1A do Regulaminu Projektu.... Data wpływu (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie) FORMULARZ REKRUTACYJNY Kod kandydatki / kandydata:........ (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie) Tytuł
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY
FORMULARZ REKRUTACYJNY UWAGA! Przed rozpoczęciem wypełniania Formularza należy zapoznać się z Regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Zasługujesz na więcej. Aktywizacja społeczno-zawodowa w gminie
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU AKADEMIA UMIEJĘTNOŚCI JĘZYKOWYCH
Strona1 FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU AKADEMIA UMIEJĘTNOŚCI JĘZYKOWYCH Nr zgłoszenia: Data wpłynięcia:.. Podpis osoby przyjmującej:... 1 Formularz zgłoszeniowy należy wypełnić elektronicznie i podpisać
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY. Kod kandydatki /kandydata:... (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie) Dane kandydatki / kandydata
. Data wpływu (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie) FORMULARZ REKRUTACYJNY Kod kandydatki /kandydata:........ (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie) Tytuł projektu Nr projektu,,twoja OPIEKA z sercem
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY. Kod kandydatki /kandydata:... (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie) Dane kandydatki / kandydata
FORMULARZ REKRUTACYJNY. Data wpływu (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie) Kod kandydatki /kandydata:........ (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie) Tytuł projektu Nr projektu Wsparcie w Twoim domu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE LEVEL UP - profesjonalne kursy języka angielskiego z certyfikatem TELC
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE LEVEL UP - profesjonalne kursy języka angielskiego z certyfikatem TELC 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE Niniejszy dokument określa ramowe zasady, zakres i warunki uczestnictwa
Bardziej szczegółowoFormularz zgłoszeniowy do projektu Droga do zatrudnienia
Załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji i udziału w projekcie P.KF Załącznik do regulaminu nr 1-5 Formularz zgłoszeniowy v 09 od dnia 2016-07-27 Formularz zgłoszeniowy do projektu Droga do zatrudnienia
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 6 Zestawienie wskaźników możliwych do zastosowania w ramach konkursu
Załącznik nr 6 Zestawienie wskaźników możliwych do zastosowania w ramach konkursu Realizacja projektu wiąże się z obowiązkiem monitorowania wskaźników określonych we wniosku o dofinansowanie projektu.
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pt. Kurs języka angielskiego dla początkujących
Załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pt. Kurs języka angielskiego dla początkujących FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Tytuł projektu: Kurs języka angielskiego dla początkujących Numer
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Młodzi aktywni - kreatywni nr POWR /17
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Młodzi aktywni - kreatywni nr POWR.01.02.01-10-0043/17 DEFINICJE: Osoba NEET: osoba młoda w wieku 15-29 lat*, która spełnia łącznie trzy warunki, czyli:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kierunek PRACA! realizowanego w ramach Osi priorytetowej V Zatrudnienie Poddziałanie 5.2.2 Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy Regionalnego
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY. Kod kandydatki /kandydata:... (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie) Dane kandydatki/kandydata
FORMULARZ REKRUTACYJNY. Data wpływu (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie) Kod kandydatki /kandydata:........ (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie) Tytuł projektu Nr umowy o dofinansowanie projektu,,opieka
Bardziej szczegółowoCel Tematyczny 8. Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wsparcie mobilności pracowników
Załącznik nr 6 do Regulaminu konkursu nr RPMP.08.06.01-IP.02-12-022/19 Definicje wskaźników RPO WM 2014-2020 REALIZACJA PROGRAMÓW PRZEKWALIFIKOWANIA PRACOWNIKÓW I WSPARCIE DLA PRACODAWCÓW tryb konkursowy
Bardziej szczegółowoCel Tematyczny 8. Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wsparcie mobilności pracowników
Załącznik nr 6 do Regulaminu konkursu nr RPMP.08.06.01-IP.02-12-069/17 Definicje wskaźników RPO WM 2014-2020 REALIZACJA PROGRAMÓW PRZEKWALIFIKOWANIA PRACOWNIKÓW I WSPARCIE DLA PRACODAWCÓW tryb konkursowy
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY do projektu Usteckie Centrum Usług Społecznych
Data wpływu formularza:.. FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY do projektu Usteckie Centrum Usług Społecznych PROSIMY O CZYTELNE WYPEŁNIENIE I. DANE KANDYDATA (uzupełnij oraz zaznacz właściwe) NAZWISKO I IMIĘ (IMIONA)
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY PROJEKTU. Kompetencje językowe przepustką na rynek pracy. nr projektu: RPPK /16
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY PROJEKTU Kompetencje językowe przepustką na rynek pracy nr projektu: RPPK.09.03.00-18-0003/16 Tytuł projektu Numer projektu Nazwa Programu Operacyjnego Numer i nazwa Osi Priorytetowej
Bardziej szczegółowoDziałanie 10.1 Usługi rozwojowe dla MŚP. Wymagania w zakresie wskaźników
Działanie 10.1 Usługi rozwojowe dla MŚP Wymagania w zakresie wskaźników Podstawy prawne Wytyczne w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020; Rozporządzenie
Bardziej szczegółowoProjekt Zobacz perspektywy zawodowe z POWEREM nr wniosku WND-POWER /17. Informacje wypełniane przez Beneficjenta
Informacje wypełniane przez Beneficjenta Data wpływu formularza zgłoszeniowego: Numer formularza zgłoszeniowego: Podpis osoby przyjmującej formularz: FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU Prosimy o wypełnienie
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY
FORMULARZ REKRUTACYJNY do projektu Żłobek Bayerek współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014 2020. Działanie
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie,,szansa na zatrudnienie
Regulamin uczestnictwa w projekcie,,szansa na zatrudnienie 1 Informacje podstawowe 1. Niniejszy regulamin określa proces rekrutacji i uczestnictwa do projektu,,szansa na zatrudnienie 2. Projekt realizowany
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 14/2015 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie kolbuszowskim (I) w ramach projektu
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY PROJEKT: NIEPEŁNOSPRAWNI AKTYWNI NA RYNKU PRACY NR: RPMP /15
FORMULARZ REKRUTACYJNY PROJEKT: PEŁNOSPRAWNI AKTYWNI NA RYNKU PRACY NR: RPMP.08.02.00-12-0203/15 Numer Formularza Rekrutacyjnego 1 Data wpływu Formularza Rekrutacyjnego 2 Podpis osoby przyjmującej Formularz
Bardziej szczegółowoOświadczenie potencjalnego Uczestnika projektu o spełnianiu kryteriów uczestnictwa i dodatkowych premiowanych kryteriów rekrutacji
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji uczestników Oświadczenie potencjalnego Uczestnika projektu o spełnianiu kryteriów uczestnictwa i dodatkowych premiowanych kryteriów rekrutacji w ramach Regionalnego
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji uzupełniającej w Projekcie
Regulamin rekrutacji uzupełniającej w Projekcie Utworzenie nowych miejsc opieki nad dziećmi do lat 3, w tym opieki nad dziećmi z niepełnosprawnościami w Bajkowym Żłobku w Siemianowicach Śląskich 1 Postanowienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PN. WRACAMY DO PRACY
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PN. WRACAMY DO PRACY współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Nowe Kwalifikacje dla Podkarpacia. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Nowe Kwalifikacje dla Podkarpacia 1 Postanowienia ogólne 1. Przedmiotem niniejszego Regulaminu są warunki uczestnictwa w Projekcie Nowe Kwalifikacje dla Podkarpacia. 2. Projekt Nowe
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY. Kod kandydatki /kandydata:... (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie) Dane kandydatki / kandydata
FORMULARZ REKRUTACYJNY. Data wpływu (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie) Kod kandydatki /kandydata:........ (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie) Tytuł projektu Nr projektu,,przychodnia z sercem
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Aktywność-pierwszy krok do sukcesu nr. projektu RPLD.09.01.01-10-C002/16 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa: IX Włączenie
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 10 do Uchwały Nr 1060/16 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 6 września 2016 r. Definicja. Jednostka miary
Załącznik nr 10 do Uchwały Nr 1060/16 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 6 września 2016 r. Lista definicji ów zawartych w Szczegółowym Opisie Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE LEVEL UP - profesjonalne kursy języka angielskiego z certyfikatem TELC
Strona1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE LEVEL UP - profesjonalne kursy języka angielskiego z certyfikatem TELC 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE Niniejszy dokument określa ramowe zasady, zakres i warunki uczestnictwa
Bardziej szczegółowo