Polska. Program szkoleń.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Polska. Program szkoleń. www.arburg.pl"

Transkrypt

1 olska rogram szkoleń 2015

2

3 Wstęp Szanowni aństwo rzedstawiamy nasz aktualny program szkoleń dla użytkowników ryskarek i przetwórców tworzyw sztucznych. Wtryskarki ARBUR oferują wyjątkową uniwersalność i swobodę zastosowań do wszystkich, znanych technologii rysku. Wykorzystanie tego potencjału wymaga jednak specjalistycznej wiedzy i umiejętności programowania pracy maszyn - tylko edy zapewnią one najwyższą dokładność i poarzalność produkcji przy niskich kosztach jednostkowych. rogram szkoleń na rok 2015 podzielony jest na kursy o różnym poziomie zaawansowania od szkolenia podstawowego, wprowadzającego w technologię rysku i obsługę ryskarek, po szkolenia zaawansowane, obejmujące technologie specjalne i oymalizację procesu produkcji. Nasze szkolenia dostępne są także dla użytkowników innych typów ryskarek, którzy poza wiedzą o technologii rysku zdobędą informacje o efektach zastosowania nowoczesnych maszyn i ich wpływie na poprawę jakości i wydajności produkcji. Nowością w naszym programie są szkolenia serwisowe, skierowane do pracowników działów utrzymania ruchu. Zapraszamy do korzystania z oferowanych szkoleń - życzymy wielu zawodowych sukcesów oraz najwyższej jakości i wydajności produkcji na ryskarkach ARBUR. Z wyrazami szacunku ARBUR olska Sp. z o.o. Dyrektor dr inż. Sławomir Śniady 3

4 Informacje podstawowe odziny szkoleń: Dzień 1 - w godz. 9:00-16:30 Dzień 2 - w godz. 8:00-16:30 Koszt szkolenia: Koszt dwudniowego szkolenia wynosi 1400,- LN od oy netto (plus VAT). Zakwaterowanie: Cena szkolenia nie obejmuje zakwaterowania. Na prośbę uczestników szkoleń służymy pomocą przy rezerwacji miejsc w okolicznych hotelach. Koszty usług hotelowych uczestnicy pokrywają we własnym zakresie. 4

5 Informacje podstawowe Cel szkoleń: Celem szkoleń jest przekazanie teoretycznej i praktycznej wiedzy nt. przetwórstwa tworzyw sztucznych metodą rysku i oymalnego wykorzystania nowoczesnych ryskarek ARBUR. Szkolenia odbywają się w siedzibie firmy ARBUR olska Sp. z o.o. w małych, kilkuoowych grupach - uczestnicy mają możliwość czynnego sprawdzenia nabytej wiedzy w trakcie intensywnych zajęć praktycznych na ryskarkach. Ogólnoświatowe standardy: Firma ARBUR stawia wysokie wymagania swoim instuktorom, prowadzącym szkolenia. Wszystkie szkolenia na całym świecie są prowadzone według jednolitych standardów. 5

6 iejsce szkoleń ARBUR olska ARBUR olska Sp. z o.o. ul. olna Opacz k. Warszawy Tel.: Fax:

7 lan dojazdu Aleje Jerozolimskie Centrum N W S 500 m E Jesionowa ruszków ichałowice olna , Opacz ruszkowska 2000 ft Aleja Krakowska Centrum Katowice ARBUR olska Sp. z o.o. ul. olna Opacz k. Warszawy 7

8 Szkolenie Opis szkoleń Wtryskarka Szkolenie podstawowe Strona 9 odstawy obsługi ryskarek rogramowanie pracy ryskarek Strona 10 odstawowe szkolenie z zakresu obsługi i programowania ryskarek Szkolenie zaawansoweane Strona 11 Szkolenie dokształcające po szkoleniu z zakresu obsługi i programowania ryskarek Serwis SK Szkolenie serwisowe Strona 12 Oferujemy rówież szkolenia specjalne, których zakres dostosowany jest do indywidualnych potrzeb uczestników. ogą one obejmować obsługę starszych typów maszyn, obecie nie produkowanych. Szkolenia specjalne mogą być realizowane w siedzibie zamawiającego, na ustalonych z nim warunkach. 8

9 Szkolenie podstawowe Opis szkolenia Cel szkolenia: poznanie podstawowego zakresu obsługi ryskarek i układu sterowania rupa szkoleniowa: oy rozpoczynające pracę w zakresie technologii rysku, operatorzy ryskarek Wymagany poziom wiedzy i umiejętności: brak specjalnych wymagań Czas trwania szkolenia: 2 dni Uwaga: W celu pogłębienia wiedzy zalecamy udział w szkoleniach z zakresu programowania pracy ryskarek poziom. rogram szkolenia odstawy konstrucji i sterowania rysarek odstawy procesu rysku Typowe parametry procesu rysku Ćwiczeniua praktyczne: start/zakończenie procesu rysku, usuwanie zakłóceń i usterek, wymiana narzędzia ryskowego, zmiana tworzywa z czyszczeniem cylindra i ślimaka Konserwacja ryskarek Typ ryskarki Układ Sterowania Oznaczenie kursu ALLROUNDER A SELOICA direct -A ALLROUNDER E SELOICA direct -E ALLROUNDER H SELOICA direct -H ALLROUNDER OLDEN EDITION SELOICA direct -E 9

10 rogramowanie pracy ryskarek Opis szkolenia Cel szkolenia: samodzielne programowanie pracy ryskarki rupa szkoleniowa: ustawiacze i operatorzy ryskarek Wymagamy poziom wiedzy i umiejętności: podstawowe wiadomości z zakresu technologii rysku Czas trwania szkolenia: 2 dni Uwaga: W celu pogłębienia wiedzy zalecamy udział w szkoleniach na poziomie. rogram szkolenia Konstrukcje różnych typów ryskarek rogramowanie układu sterowania SELOICA rogramowanie parametrów pracy układu zamykania i jednostki ryskowej Oymalizacja parametrów pracy ryskarki Kontrola jakości i archiwizacja danych Konserwacja ryskarek Typ ryskarek Układ Sterowania Oznaczenie kursu ALLROUNDER A SELOICA direct -A ALLROUNDER E SELOICA direct -E ALLROUNDER H SELOICA direct -H ALLROUNDER OLDEN EDITION SELOICA direct -E 10

11 Szkolenia zaawansowane Opis szkolenia Cel szkolenia: pogłębianie wiedzy i umiejętności programowania pracy ryskarki rupa szkoleniowa: ustawiacze i operatorzy ryskarek Wymagany poziom wiedzy i umiejętności: udział w odpowiednim kursie programowania pracy ryskarki lub doświadczenie w programowaniu ryskarek wyposażonych w układ sterowania SELOICA Czas trwania szkolenia: 2 dni rogram szkolenia Samodzielne ustalanie danych procesowych (ćwiczenia praktyczne) rogramowanie ryskarek ALLROUNDER Analiza przykładów różnych procesów produkcji rzetwarzanie różnych rodzajów tworzyw sztucznych Typ ryskarek Układ Sterowania Oznaczenie kursu ALLROUNDER A SELOICA direct -A ALLROUNDER E SELOICA direct -E ALLROUNDER H SELOICA direct -H ALLROUNDER OLDEN EDITION SELOICA direct -E 11

12 SK H/ Szkolenie serwisowe Hydraulika/mechanika Opis szkolenia Cel szkolenia: ogłębienie wiedzy nt.funkcjonowania układów hydraulicznych ryskarek, szybkie diagnozowanie i usuwanie usterek rupa szkoleniowa: pracownicy utrzymania ruchu Wymagania: odstawowa wiedza z zakresu hydrauliki, mechaniki Czas trawania szkolenia: 2 dni rogram szkolenia Omówienie najważniejszych funkcji układu sterowania SELOICA Funkcje zaworów regulacyjnych Sterowanie i regulacja pompy raca ze schematem hydraulicznym omiary i diagnostyka etodologia rozpoznawania usterek, diagnoza i korekcja błędów Konserwacja Typ ryskarek Układ Sterowania Oznaczenie kursu ALLROUNDER H SELOICA direct SKH H/ ALLROUNDER E SELOICA direct SKE H/ ALLROUNDER OLDEN EDITION SELOICA direct SKE H/ 12

13 SK EL Szkolenie serwisowe Elektryka/elektronika Opis szkolenia Cel szkolenia: ogłębienie wiedzy nt.funkcjonowania układów elektrycznych ryskarek, szybkie diagnozowanie i usuwanie usterek rupa szkoleniowa: pracownicy utrzymania ruchu Wymagania: odstawowa wiedza z zakresu elektrotechniki i elektroniki Czas trawania szkolenia: 2 dni rogram szkolenia Omówienie najważniejszych funkcji układu sterowania SELOICA raca ze schematem elektrycznym Cykl pracy maszyny, symbole graficzne operacji Funkcje zaworów regulacyjnych omiary i diagnostyka etodologia rozpoznawania usterek, diagnoza i korekcja błędów Typ ryskarek Układ Sterowania Oznaczenie kursu ALLROUNDER H SELOICA direct SKH EL ALLROUNDER E SELOICA direct SKE EL ALLROUNDER OLDEN EDITION SELOICA direct SKE EL 13

14 14 Styczeń Luty 2015 Terminy szkoleń arzec SK-H/ SK-H/

15 15 Kwiecień aj 2015 Terminy szkoleń Czerwiec SK-EL SK-EL

16 16 Lipiec Śierpień Wrzesień 2015 Terminy szkoleń SK-H/ SK-H/

17 17 aździernik Listopad 2015 Terminy szkoleń rudzień SK-EL SK-EL

18

19 Fax Zgłoszenie udziału w szkoleniu Do: ARBUR olska Sp. z o.o., faks lub pocztą pod adres ARBUR olska Sp. z o.o., ul. olna 33, Opacz k. Warszawy, Firma: Adres: Tel.: Fax: Szkolenie Szkolenie Szkolenie Szkolenie SK Zgłaszamy udział w szkoleniu następujących osób: Nazwa szkolenia Data Imię i nazwisko uczestnika rosimy o rezerwację hotelu na noclegi dla w/w osób w pokojach oowych w dniach. Uwagi: iejscowość, data odpis

Doskonalę swój warsztat

Doskonalę swój warsztat Das Know-how Doskonalę swój warsztat Stowarzyszenie ds. Badania Pracy i Organizacji Przedsiębiorstw REFA Wielkopolska REFA WIELKOPOLSKA - WPROWADZENIE Stowarzyszenie REFA Wielkopolska pracuje w oparciu

Bardziej szczegółowo

Warsztaty szkoleniowe dla doradców z doradztwa w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i podstaw prowadzenia działalności gospodarczej

Warsztaty szkoleniowe dla doradców z doradztwa w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i podstaw prowadzenia działalności gospodarczej 1 Warsztaty szkoleniowe dla doradców z doradztwa w zakresie prowadzenia gospodarczej i podstaw prowadzenia gospodarczej (trzecia edycja) Program trzeciej edycji szkolenia warsztatowego opiera się na naszym

Bardziej szczegółowo

POMOC DLA PRACODAWCÓW I ICH PRACOWNIKÓW

POMOC DLA PRACODAWCÓW I ICH PRACOWNIKÓW MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ DEPARTAMENT RYNKU PRACY POMOC DLA PRACODAWCÓW I ICH PRACOWNIKÓW OFEROWANA PRZEZ URZĘDY PRACY I/LUB FINANSOWANA Z FUNDUSZU PRACY INFORMATOR 2014 MINISTERSTWO PRACY

Bardziej szczegółowo

Ewelina Gorczyca. Program nauczania dla zawodu technik logistyk 333107

Ewelina Gorczyca. Program nauczania dla zawodu technik logistyk 333107 Ewelina Gorczyca rogram nauczania dla zawodu technik logistyk 333107 opyright by Difin SA Warszawa 2012 Wszelkie prawa zastrzeŝone. Kopiowanie, przedrukowywanie i rozpowszechnianie całości lub fragmentów

Bardziej szczegółowo

Jak legalnie prowadzić firmę instalacyjno-serwisową w branży chłodnictwa i klimatyzacji?

Jak legalnie prowadzić firmę instalacyjno-serwisową w branży chłodnictwa i klimatyzacji? Jak legalnie prowadzić firmę instalacyjno-serwisową w branży chłodnictwa i klimatyzacji? Rozpoczęcie: 2014-07-22 Zakończenie: 2014-07-22 Miejsce spotkania: Łódź Meritum Competence oraz aveeco pod patronatem

Bardziej szczegółowo

Serwis transformatorów Profesjonalna obsługa Pełen zakres usług

Serwis transformatorów Profesjonalna obsługa Pełen zakres usług Serwis transformatorów Profesjonalna obsługa Pełen zakres usług Zespół Serwisu Transformatorów oferuje użytkownikom zaawansowane technologicznie usługi dotyczące transformatorów pracujących w energetyce

Bardziej szczegółowo

Pompy i Systemy. Program produktów. Przedsiębiorstwo, technika i obszary zastosowania. NETZSCH Pumps & Systems Solutions you can trust

Pompy i Systemy. Program produktów. Przedsiębiorstwo, technika i obszary zastosowania. NETZSCH Pumps & Systems Solutions you can trust Pompy i Systemy Program produktów Przedsiębiorstwo, technika i obszary zastosowania NETZSCH Pumps & Systems Solutions you can trust Przedsiębiorstwo Grupa NETZSCH Holding NETZSCH Od 1873 firma NETZSCH

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRAKTYK Obowiązujący dla studentów studiów MU

REGULAMIN PRAKTYK Obowiązujący dla studentów studiów MU REGULAMIN PRAKTYK Obowiązujący dla studentów studiów MU 1. Niniejszy regulamin określa zasady organizacji praktyki pedagogicznej, w tym cele, formy i miejsce praktyk, wymiar czasowy, organizację i warunki

Bardziej szczegółowo

Zintegrowany system zarządzania dla obiektów hotelowych

Zintegrowany system zarządzania dla obiektów hotelowych Zintegrowany system zarządzania dla obiektów hotelowych Zintegrowany system zarządzania dla obiektów hotelowych InteliHotel. Inteligentny Hotel POSitive Hospitality POSitive Restaurant POSitive SPA & Sport

Bardziej szczegółowo

Projekt pt. Budowa wspólnej platformy wymiany informacji oraz systemu szkoleń zawodowych w. w parkach narodowych

Projekt pt. Budowa wspólnej platformy wymiany informacji oraz systemu szkoleń zawodowych w. w parkach narodowych Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Infrastruktura i Środowisko oraz przez Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki

Bardziej szczegółowo

Dz.U. 2014 poz. 1198 USTAWA. z dnia 11 lipca 2014 r.

Dz.U. 2014 poz. 1198 USTAWA. z dnia 11 lipca 2014 r. Kancelaria Sejmu s. 1/65 Dz.U. 2014 poz. 1198 USTAWA z dnia 11 lipca 2014 r. o zmianie ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo

Bardziej szczegółowo

Administrator stron internetowych (351401)

Administrator stron internetowych (351401) Administrator stron internetowych (351401) Technicy sieci internetowych Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Publikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn.

Bardziej szczegółowo

Ostateczna wersja metodologii prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy

Ostateczna wersja metodologii prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy Ostateczna wersja metodologii prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy OPRACOWANIE NOWYCH ZALECEŃ METODYCZNYCH PROWADZENIA MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I

Bardziej szczegółowo

Modelowy system profilaktyki i pomocy psychologiczno- -pedagogicznej uczniom z dysleksjà

Modelowy system profilaktyki i pomocy psychologiczno- -pedagogicznej uczniom z dysleksjà Przewodnik dla nauczyciela Marta Bogdanowicz Aleksandra Bućko Renata Czabaj Modelowy system profilaktyki i pomocy psychologiczno- -pedagogicznej uczniom z dysleksjà Modelowy system profilaktyki i pomocy

Bardziej szczegółowo

Projekt okładki: Małgorzata Maciejewska. Recenzent: Jolanta Kosakowska

Projekt okładki: Małgorzata Maciejewska. Recenzent: Jolanta Kosakowska Autorzy: Zespół Wydziału Oświaty Wielkopolskiej Izby Rzemieślniczej w Poznaniu Iwona Derda, Hanna Ratajczak, Magdalena Najdzion, Małgorzata Maciejewska Projekt okładki: Małgorzata Maciejewska Recenzent:

Bardziej szczegółowo

Artykuł do miesięcznika Autobusy. 2. Autorzy: Ryszard Rojowski - dyrektor Działu konstrukcyjnego R&G PLUS Tadeusz Gancarz - dyrektor PZI TARAN

Artykuł do miesięcznika Autobusy. 2. Autorzy: Ryszard Rojowski - dyrektor Działu konstrukcyjnego R&G PLUS Tadeusz Gancarz - dyrektor PZI TARAN Artykuł do miesięcznika Autobusy 1. Temat: System dynamicznej informacji pasażerskiej 2. Autorzy: Ryszard Rojowski - dyrektor Działu konstrukcyjnego R&G PLUS Tadeusz Gancarz - dyrektor PZI TARAN Wprowadzenie

Bardziej szczegółowo

Jestem niepełnosprawny, idę do pracy

Jestem niepełnosprawny, idę do pracy ROZWÓJ POTENCJAŁU I OFERTY DYDAKTYCZNEJ POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ Anna Twarda Jestem niepełnosprawny, idę do pracy Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu

Bardziej szczegółowo

Dokument powstał we współpracy z Prezesem Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów na podstawie wytycznych Komisji Europejskiej

Dokument powstał we współpracy z Prezesem Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów na podstawie wytycznych Komisji Europejskiej Dokument powstał we współpracy z Prezesem Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów na podstawie wytycznych Komisji Europejskiej Stan na 2 stycznia 2014 r. Warszawa 2014 Aleje Jerozolimskie 181 02-222 Warszawa

Bardziej szczegółowo

Jak skutecznie prowadzić zajęcia na platformie edukacyjnej?

Jak skutecznie prowadzić zajęcia na platformie edukacyjnej? Jak skutecznie prowadzić zajęcia na platformie edukacyjnej? Poradnik Agnieszka Wedeł-Domaradzka Anita Raczyńska Krajowy Ośrodek Wpierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej Warszawa 2013 Szanowni Państwo,

Bardziej szczegółowo

Program produkcji. Rozwiązania Albany dla każdego zastosowania

Program produkcji. Rozwiązania Albany dla każdego zastosowania Program produkcji Rozwiązania Albany dla każdego zastosowania Albany Door Systems Wynalazca szybkobieżnej bramy rolowanej Kwestią niezmiernie ważną dla przedsiębiorstwa z bogatymi tradycjami jest jego

Bardziej szczegółowo

Rynek elektronicznych systemów B2B

Rynek elektronicznych systemów B2B Rynek elektronicznych systemów B2B Paweł Mamcarz UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ ROZWOJU REGIONALNEGO Autor: Paweł Mamcarz UBIK Business Consulting Sp. z o.o. www.ubikbc.pl Wydawca: Polska Agencja Rozwoju

Bardziej szczegółowo

Warunki dla rozwoju przedsiębiorczości w powiecie kościerskim

Warunki dla rozwoju przedsiębiorczości w powiecie kościerskim Warunki dla rozwoju przedsiębiorczości w powiecie kościerskim Badanie realizowane na zlecenie: Badanie realizowane w partnerstwie z: Ul. Arkońska 6, 80-387 Gdańsk Tel.: +48 58 32 33 100 Faks: +48 58 30

Bardziej szczegółowo

Technologie silników elektrycznych większa wydajność w różnych zastosowaniach

Technologie silników elektrycznych większa wydajność w różnych zastosowaniach MAKING MODERN LIVING POSSIBLE Technologie silników elektrycznych większa wydajność w różnych zastosowaniach Przegląd tendencji i zastosowań. www.danfoss.com/drives Jeden napęd VLT dla każdego Ciągły rozwój

Bardziej szczegółowo

STATUT. PUBLICZNEGO GIMNAZJUM Nr 15 W ŁODZI. Rozdział 1. Przepisy ogólne. 2.Siedzibą szkoły jest budynek przy ulicy Sowińskiego 50/56 w Łodzi

STATUT. PUBLICZNEGO GIMNAZJUM Nr 15 W ŁODZI. Rozdział 1. Przepisy ogólne. 2.Siedzibą szkoły jest budynek przy ulicy Sowińskiego 50/56 w Łodzi STATUT PUBLICZNEGO GIMNAZJUM Nr 15 W ŁODZI Rozdział 1. Przepisy ogólne. 1 1.Szkoła nosi nazwę: Publiczne Gimnazjum Nr 15 w Łodzi 2.Siedzibą szkoły jest budynek przy ulicy Sowińskiego 50/56 w Łodzi 3.Gimnazjum

Bardziej szczegółowo

Program rozwoju edukacji w Warszawie w latach 2013-2020

Program rozwoju edukacji w Warszawie w latach 2013-2020 Załącznik do Uchwały Nr LXIII/1751/2013 Rady m.st. Warszawy z dnia 29 sierpnia 2013 r. Program rozwoju edukacji w Warszawie w latach 2013-2020 Warszawa, 2013 r. 1 Program rozwoju edukacji w Warszawie w

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Program Działań na Rzecz Osób Niepełnosprawnych w Powiecie Biłgorajskim na lata 2014-2020

Powiatowy Program Działań na Rzecz Osób Niepełnosprawnych w Powiecie Biłgorajskim na lata 2014-2020 Załącznik do Uchwały XXXVII/248/2014 Rady Powiatu w Biłgoraju z dnia 29 maja 2014r. w sprawie przyjęcia Powiatowego Programu Działao na Rzecz Osób Niepełnosprawnych w Powiecie Biłgorajskim na lata 2014-2020

Bardziej szczegółowo

zas na staż II - dyfuzja wiedzy pomiędzy uczelnią a biznesem Sylwetki uczestników

zas na staż II - dyfuzja wiedzy pomiędzy uczelnią a biznesem Sylwetki uczestników zas na staż II Czas na staż II - dyfuzja wiedzy pomiędzy uczelnią a biznesem Sylwetki uczestników Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie Regionalne Centrum Innowacji i Transferu Technologii

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy zakres zadań Wykonawcy

Szczegółowy zakres zadań Wykonawcy Załącznik nr 1 Szczegółowy zakres zadań Wykonawcy 1. Opracowanie kompleksowej koncepcji rozwoju i funkcjonowania Systemu Obsługi Inwestora. Wykonawca w oparciu o założenia przedstawione przez Zamawiającego

Bardziej szczegółowo