Szkolenia w projekcie:
|
|
- Anna Tomczak
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Szkolenia w projekcie: Samorząd najwyższej jakości od administrowania do współrządzenia Złotniki Lubańskie, r. 1
2 Cel szkoleń 2
3 - Zadanie nr 3 Doskonalenie kompetencji kadr JST w obszarze podatków i opłat lokalnych - Zadanie nr 5 Doskonalenie kompetencji kadr w obszarze nieruchomości 3
4 Doskonalenie kompetencji kadr JST w obszarze podatków i opłat lokalnych 1. Obsługa podatkowa - SARR 2. Działania windykacyjne i egzekucyjne - SARR 3. Obsługa klienta - SARR 4. procesami - UMBRELLA 5. jakością - UMBRELLA 6. satysfakcją klienta - BETA CONSULT 7. przez cele - UMBRELLA 8. Kontrola zarządcza - UMBRELLA 9. Legislacja i orzecznictwo SARR 10. Doskonalenie auditorów - UMBRELLA 4
5 Doskonalenie kompetencji kadr JST w obszarze nieruchomości komunalnych 1. samorządowym zasobem nieruchomości - SARR 2. Planowanie strategiczne i operacyjne w zarządzaniu nieruchomościami - SARR 3. Obsługa klienta - SARR 4. procesami - UMBRELLA 5. jakością - UMBRELLA 6. satysfakcją klienta - BETA CONSULT 7. Legislacja i orzecznictwo SARR 8. Wykorzystanie epuap w pracy urzędnika - SARR 5
6 Miejsce szkoleń Noclegi i wyżywienie Zwrot kosztów dojazdu regulamin zwrotu kosztów dojazdu 6
7 Termin realizacji szkoleń: - zad. nr 3 (Szkolenia podatki) I.2017 X Zad. nr 5 (Szkolenia nieruchomości) II.2017 X
8 Zakres tematyczny szkoleń 8
9 Uczestnicy szkoleń tabela 1 JST Obsługa podatkowa Działania windykacyjne i egzekucyjne Obsługa klienta (podatki) procesami (podatki) jakością (podatki) satysfakcją klienta (podatki) Wałbrzych 30 osób 21 osób 25 osób 30 osób 20 osób 30 osób Wleń 6 osób 4 osoby 12 osób 4 osoby 0 4 osoby Gryfów 5 osób 5 osób 10 osób 4 osoby 0 5 osób Mirsk 3 osoby 3 osoby 10 osób 3 osoby 0 3 osoby Lubomierz 6 osób 4 osoby 15 osób 7 osób 0 7 osób Lwówek 7 osób 6 osób 25 osób 10 osób 25 osób 10 osób Pechowice 9 osób 3 osoby 15 osób 5 osób 0 5 osób 9
10 Uczestnicy szkoleń tabela 1 c.d. JST przez cele (podatki) Kontrola zarządcza Legislacja i orzecznictwo (podatki) Doskonalen ie audytorów samorz.zasob em nieruch, Planowanie strategiczne Wałbrzych 30 osób 30 osób 25 osób 15 osób 20 osób 20 osób Wleń 5 osób 5 osób 8 osób 0 4 osoby 4 osoby Gryfów 4 osoby 5 osób 7 osób 0 3 osoby 4 osoby Mirsk 3 osoby 4 osoby 6 osób 0 3 osoby 3 osoby Lubomierz 7 osób 7 osób 15 osób 0 4 osoby 6 osób Lwówek 15 osób 10 osób 10 osób 0 2 osoby 3 osoby Pechowice 5 osób 5 osób 10 osób 0 4 osoby 4 osoby 10
11 Uczestnicy szkoleń tabela 1 c.d. JST Obsługa klienta (nieruchom.) procesami (nieruchom.) jakością (nieruchom.) satysfakcją klienta (nieruchom.) Legislacja i orzecznictwo (nieruchom.) Wałbrzych 10 osób 10 osób 20 osób 10 osób 10 osób 0 Wykorzyst. epuap w pracy urzędnika Wleń 4 osoby 4 osoby 4 osoby 5 osób 6 osób 3 osoby Gryfów 4 osoby 4 osoby 3 osoby 5 osób 5 osób 4 osoby Mirsk 3 osoby 3 osoby 3 osoby 4 osoby 6 osób 3 osoby Lubomierz 6 osób 6 osób 6 osób 6 osób 10 osób 3 osoby Lwówek 4 osoby osoby 3 osoby Pechowice 4 osoby 4 osoby 4 osoby 4 osoby 4 osoby 4 osoby 11
12 Propozycja podziału grup szkoleniowych tabela 2 12
13 Podatki Lp. Obsługa podatkowa Gr. I - 1 dzień/8h Gr. II - 1 dzień/8h Gr. III - 1 dzień/8h Gr. IV - 1 dzień/8h RAZEM 1. Wałbrzych Wleń Gryfów Mirsk Lubomierz Lwówek Piechowice RAZEM
14 Podatki Lp. Działania windykacyjne i egzekucyjne Gr. I - 1 dzień/8h Gr. II - 1 dzień/8h Gr. III - 1 dzień/8h RAZEM 1. Wałbrzych Wleń Gryfów Mirsk Lubomierz Lwówek Piechowice RAZEM
15 Podatki Lp. Obsługa klienta Gr. I - 2 Gr.II - 2 Gr. III - 2 Gr. IV - 2 Gr. V - 2 Gr.VI - 2 Gr. VII - 2 RAZEM 1. Wałbrzych Wleń Gryfów Mirsk Lubomierz Lwówek Piechowice RAZEM
16 Podatki Lp. procesami Gr. I - 2 Gr. II - 2 Gr. III - 2 Gr. IV - 2 RAZEM 1. Wałbrzych Wleń Gryfów Mirsk Lubomierz Lwówek Piechowice RAZEM
17 Podatki Lp. jakością Gr. I - 1 dzień/8h Gr. II - 1 dzień/8h RAZEM 1. Wałbrzych Wleń 0 3. Gryfów 0 4. Mirsk 0 5. Lubomierz 0 6. Lwówek Piechowice 0 RAZEM
18 Podatki Lp. satysfakcją klienta Gr. I - 2 Gr. II - 2 Gr. III - 2 Gr. IV - 2 RAZEM 1. Wałbrzych Wleń Gryfów Mirsk Lubomierz Lwówek Piechowice RAZEM
19 Podatki Lp. przez cele Gr. I - 2 Gr. II - 2 Gr. III - 2 Gr. IV - 2 RAZEM 1. Wałbrzych Wleń Gryfów Mirsk Lubomierz Lwówek Piechowice RAZEM
20 Podatki Lp. Kontrola zarządcza Gr. I - 2 Gr.II - 2 Gr. III - 2 Gr.IV - 2 RAZEM 1. Wałbrzych Wleń Gryfów Mirsk Lubomierz Lwówek Piechowice RAZEM
21 Podatki Lp. Legislacja i orzecznictwo Gr. I - 1 dzień/8h Gr. II - 1 dzień/8h Gr. III - 1 dzień/8h Gr. IV - 1 dzień/8h RAZEM 1. Wałbrzych Wleń Gryfów Mirsk Lubomierz Lwówek Piechowice RAZEM
22 Podatki Lp. Doskonalenie audytorów Gr. I - 2 dni/8h RAZEM 1. Wałbrzych Wleń 0 3. Gryfów 0 4. Mirsk 0 5. Lubomierz 0 6. Lwówek 0 7. Piechowice 0 RAZEM
23 Lp. Legislacja i orzecznictwo Nieruchomości Gr. I -1 dzień/8h Gr. II -1 dzień/8hrazem 1. Wałbrzych Wleń Gryfów Mirsk Lubomierz Lwówek Piechowice RAZEM
24 Nieruchomości Lp. Obsługa klienta Gr. I -2 Gr.II-2 Gr. III -2 RAZEM 1. Wałbrzych Wleń Gryfów Mirsk Lubomierz Lwówek Piechowice RAZEM
25 Nieruchomości Lp. procesami Gr. I -2 Gr.II-2 RAZEM 1. Wałbrzych Wleń Gryfów Mirsk Lubomierz Lwówek Piechowice RAZEM
26 Nieruchomości Lp. jakością Gr. I -1 dzień/8h Gr. II -1 dzień/8h RAZEM 1. Wałbrzych Wleń Gryfów Mirsk Lubomierz Lwówek 0 7. Piechowice RAZEM
27 Lp. satysfakcją klienta Nieruchomości Gr. I - 2 Gr. II - 2 Gr. III - 2 RAZEM 1. Wałbrzych Wleń Gryfów Mirsk Lubomierz Lwówek Piechowice RAZEM
28 Lp. samorządowym zasobem nieruchomości Nieruchomości Gr. I - 1 dzień/8h Gr.II - 1 dzień/8h RAZEM 1. Wałbrzych Wleń Gryfów Mirsk Lubomierz Lwówek Piechowice RAZEM
29 Nieruchomości Lp. Planowanie strategiczne i operacyjne w zarządzaniu nieruchomościami Gr. I - 1 dzień/8h Gr. II - 1 dzień/8h RAZEM 1. Wałbrzych Wleń Gryfów Mirsk Lubomierz Lwówek Piechowice RAZEM
30 Nieruchomości Lp. Wykorzystanie epuapw pracy urzędnika Gr. I -1 dzień/8h Gr. II -1 dzień/8h RAZEM 1. Wałbrzych Wleń Gryfów Mirsk Lubomierz Lwówek Piechowice RAZEM
31 Dziękuję za uwagę. Sylwia Kulczyk kom
Lp. Rodzaj wsparcia Data Godzina Adres realizacji wsparcia szkolenie pt. Obsługa klienta szkolenie pt. Postępowanie 08:30-15:30
HARMONOGRAM UDZIELANIA WSPARCIA w ramach projektu Inowrocław, Bydgoszcz, Gniezno, Sopot, Toruń (IBGST) przyjazny e-urząd podniesienie jakości usług w zakresie podatków i opłat lokalnych oraz zarządzania
Wsparcie w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój
MINISTERSTWO INWESTYCJI I ROZWOJU Wsparcie w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 Olsztyn, 30 stycznia 2018 r. PO WER Działania planowane w 2018 r. Zatrudnienie osób młodych (NEET
ŚREDNIE WYNIKI SZKÓŁ ZE SPRAWDZIANU 2015 ( arkusz standardowy, termin główny i dodatkowy, stan na dzień 17 czerwca 2015 r. )
GMINA GRYFÓW ŚLĄSKI GMINA GRYFÓW ŚLĄSKI 64 64 62, 1,3 53,,4 PUBLICZNA SZKOŁA PODSTAWOWA IM. BŁ. KS. ALOJSA ANDRICKIEGO W RZĄSINACH 65,, 53,3 3 3 2, Stanin 5 SZKOŁA PODSTAWOWA IM. BOHATERÓW ŁUŻYCKIEJ BRYGADY
OBSZAR: WKŁAD WŁASNY
OBSZAR: WKŁAD WŁASNY 1. Z jakich źródeł może pochodzić wkład własny czy muszą być to źródła publiczne, czy również prywatne? 2. Czy wkład własny może pochodzić wyłącznie od wnioskodawcy czy również od
Załącznik nr 1 do Umowy
Załącznik nr 1 do Umowy Szczegółowy opis przedmiotu umowy (dotyczący wdrożenia systemu rozwoju kompetencji kadr opartych na badaniu luk kompetencyjnych i potrzeb szkoleniowych pracowników w ramach projektu
U C H W A Ł A NR 5/2014 RADY NADZORCZEJ SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ GRYF W GRYFOWIE ŚLĄSKIM Z DNIA ROKU
U C H W A Ł A NR 5/2014 W GRYFOWIE ŚLĄSKIM Z DNIA 26.03.2014 ROKU W sprawie : ustalenia stawek opłaty podatku lokalnego dla nieruchomości Gminy Gryfów Śląski, Mirsk, Lubomierz Działając na podstawie Uchwały
Zintegrowane Inwestycje Terytorialne Aglomeracji Jeleniogórskiej
Zintegrowane Inwestycje Terytorialne Aglomeracji Jeleniogórskiej Wydział Zarządzania Zintegrowanymi Inwestycjami Terytorialnymi Aglomeracji Jeleniogórskiej Porozumienie ZIT AJ tworzą Gminy: o Jelenia Góra;
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH REALIZOWNYCH W RAMACH PROJEKTU: Partnerstwo gmin dla wzrostu kompetencji kadr i sprawności urzędów.
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH REALIZOWNYCH W RAMACH PROJEKTU: Partnerstwo gmin dla wzrostu kompetencji kadr i sprawności urzędów. 1 Informacje ogólne o Projekcie 1. Projekt pt.: Partnerstwo
Szkolenia planowane w 2011 roku Sposób realizacji planu w 2011 roku
PODLASKI URZĄD WOJEWÓDZKI w Bialymstoku - Białystok, ul. Mickiewicza -- OK.II.DB.-/00 PLAN SZKOLEŃ CZŁONKÓW KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ NA 0 ROK Szkolenia planowane w 0 roku Sposób realizacji planu w 0 roku
Propozycja jednostki certyfikującej QS Zurich dla JST dotycząca partnerstwa w. projekcie Wysokiej jakości usługi administracyjne
Podstawowe informacje o projekcie 01 Okres realizacji projektu: 1 stycznia 2017 31 grudnia 2019 02 Cel projektu: Zwiększenie budżetu JST poprzez wdrożenie w administracji publicznej rozwiązań poprawiających
Demograficzne i gospodarcze aspekty rozwoju miast Dolnego Śląska
Demograficzne i gospodarcze aspekty rozwoju miast Dolnego Śląska dr Stanisława Górecka dr Robert Szmytkie Uniwersytet Wrocławski Miejska sieć osadnicza województwa dolnośląskiego Okres nadania praw miejskich
Innowacje w procesie realizacji wybranych zadań pomocy społecznej a ograniczenia autonomii finansowej jednostek samorządu terytorialnego
Innowacje w procesie realizacji wybranych zadań pomocy społecznej a ograniczenia autonomii finansowej jednostek samorządu terytorialnego Joanna Felczak, Justyna Gać, Benedykt Opałka, Sylwia Timoszuk, Szkoła
PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2017 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. ul. Stefana Batorego 5; Warszawa. n.d.
PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2017 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 1 2017/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA Numer i nazwa osi priorytetowej Instytucja Adres korespondencyjny Oś priorytetowa II Efektywne
Zarządzenie Nr 3645/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 13 października 2017 roku w sprawie
Zarządzenie Nr 3645/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 13 października 2017 roku w sprawie zmiany Zarządzenia nr 2903/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 12 stycznia 2017 roku w sprawie wprowadzenia
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH I KURSACH REALIZOWANYCH
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH I KURSACH REALIZOWANYCH W RAMACH PROJEKTU WYŻSZA JAKOŚĆ I WZROST KOMPETENCJI URZĘDNICZYCH = SPRAWNY SAMORZĄD POWIATU LIMANOWSKIEGO 1 Informacje ogólne
Zadania P3, N1, N2 Opracowanie modelu doskonalenia procesów, opracowanie standardów obsługi klienta
Zadania P3, N1, N2 Opracowanie modelu doskonalenia procesów, opracowanie standardów obsługi klienta Henryk Pająk henryk.pajak@umbrella.org.pl 601 789 441 1 P3, N1, N2 - usprawnienia Wdrożenie Wskaźniki
Zintegrowane Inwestycje Terytorialne Aglomeracji Jeleniogórskiej
Zintegrowane Inwestycje Terytorialne Aglomeracji Jeleniogórskiej Wydział Zarządzania Zintegrowanymi Inwestycjami Terytorialnymi Aglomeracji Jeleniogórskiej Obszar realizacji ZIT AJ Obszarem realizacji
Urząd Miasta Dzierżoniowa
Projekt Program doskonalenia jakościusług publicznychw urzędachdolnego DolnegoŚląska imałopolskiz wykorzystaniemdoświadczeń UrzęduMiastaw Dzierżoniowie Wanda Ostrowska Urząd Miasta Dzierżoniowa Program
Termin: 26 sierpnia 2019 r. (poniedziałek) w Krakowie
Harmonogram szkolenia Praktyczne i prawne aspekty gospodarowania oraz obrotu nieruchomościami jst i skarbu państwa omówienie wybranych aspektów w kontekście kontroli zarządczej i najnowszych zmian przepisów
Innowacyjna i sprawna administracja - informacje o projekcie. Barbara Łączna
Innowacyjna i sprawna administracja - informacje o projekcie Barbara Łączna Podstawowe informacje o projekcie Okres realizacji: 1 lipca 2012 30 czerwca 2015 Lider: Związek Powiatów Polskich Partner: Uczelnia
Termin: lipca 2019 r. w Zakopanem
Harmonogram szkolenia Ustawa o gospodarowaniu nieruchomościami - racjonalne gospodarowanie nieruchomościami Skarbu Państwa i jednostek samorządu terytorialnego 2019 r. Istotne zmiany i kluczowe orzecznictwo
Zintegrowane Inwestycje Terytorialne Aglomeracji Jeleniogórskiej
Zintegrowane Inwestycje Terytorialne Aglomeracji Jeleniogórskiej Wydział Zarządzania Zintegrowanymi Inwestycjami Terytorialnymi Aglomeracji Jeleniogórskiej Obszar realizacji ZIT AJ Obszarem realizacji
Plan zajęć dodatkowych rok szkolny 2019/2020
dodatkowych rok szkolny 2019/2020 Poniedziałek 7.30-8.30 Rewalidacja 8.00 9.00 Zaj.o charakt. terapeutycznym 13.00-15.00 Logopedia 13.00 15.00 Gimnastyka korekcyjna Monika Bąk 13.00 15.00 Logopedia 13.00
Badania satysfakcji pracowników urzędów administracji samorządowej i doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi
Badania satysfakcji pracowników urzędów administracji samorządowej i doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi Sławomir Brzózka, Umbrella Consulting; Stanisława Szołtysek, Kierownik programu, Urząd Miasta
NOWOCZESNY URZĘDNIK SYSTEM REKRUTACJI I SZKOLEŃ. Justyna Markiewicz. Lublin, Kielce, Niepołomice, Rzeszów
NOWOCZESNY URZĘDNIK SYSTEM REKRUTACJI I SZKOLEŃ Justyna Markiewicz Lublin, Kielce, Niepołomice, Rzeszów Kwiecień 2009 SZKOLENIA Planowane rodzaje szkoleń: Szkolenia Ogólne Szkolenia Specjalistyczne Szkolenia
Zarządzenie Nr 2874/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 02 stycznia 2017 roku
Zarządzenie Nr 2874/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 02 stycznia 2017 roku w sprawie: powołania Zespołów zadaniowych oraz określenia obowiązków jego członków związanych z realizacją projektu pn.: Sprawność
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pn. Kompetentny urzędnik-wyższa jakość obsługi mieszkańców,
Załącznik do Zarządzenia Nr 120.108.2011 Burmistrza Miasta Łęczyca z dnia 13.10.2011r Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pn. Kompetentny urzędnik-wyższa jakość obsługi mieszkańców, Definicje
Zarządzenie Nr 1920/2016 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 25 kwietnia 2016 roku
Zarządzenie Nr 1920/2016 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 25 kwietnia 2016 roku w sprawie zmiany zarządzenia Nr 1207/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 28 października 2015 r. zmieniającego zarządzenie
PLAN SZKOLEŃ CZŁONKÓW KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ NA 2010 ROK
PODLASKI URZĄD WOJEWÓDZKI w Białymstoku - Białystok, u. Mickiewicza -- OK.II.DB.-90/09 PLAN SZKOLEŃ CZŁONKÓW KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ NA 00 ROK Szkolenia planowane w 00 roku Sposób realizacji planu w 00
WND- POWR /16 1 Informacje ogólne. 2 Informacje o szkoleniach
RÓWNOŚCIOWY REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE WND- POWR.02.18.00-00- 0021/16 1 Informacje ogólne 1. Regulamin określa w sposób przejrzysty i zapewniający równy dostęp do otrzymania wsparcia dokumenty
RÓWNOŚCIOWY REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE. Elektronizacja procesów obsługi przedsiębiorców w 10 JST woj. kujawsko-pomorskiego
Strona1 RÓWNOŚCIOWY REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE WND-POWR.02.18.00-00-0086/16 1 Informacje ogólne 1. Regulamin określa w sposób przejrzysty i zapewniający równy dostęp do otrzymania wsparcia
Termin: czerwca 2019 r. w Mrągowie. Lokalizacja: Hotel Mazuria*** Ul. Jaszczurcza Góra 28, Mrągowo (
Harmonogram szkolenia Ustawa o gospodarowaniu nieruchomościami - racjonalne gospodarowanie nieruchomościami Skarbu Państwa i jednostek samorządu terytorialnego 2019 r. Istotne zmiany i kluczowe orzecznictwo
Wstępne wyniki badania ankietowego nt. uchwały antysmogowej
Samorządowa Jednostka Organizacyjna Województwa Dolnośląskiego Wstępne wyniki badania ankietowego nt. uchwały antysmogowej 26 lipca 2016 Wrocław INSTYTUT ROZWOJU TERYTORIALNEGO 1 ANKIETA dotycząca wdrożenia
POZIOM KOMPETENCJI I ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA OLSZTYNA A BUDOWANIE SATYSFAKCJI MIESZKAŃCÓW
POZIOM KOMPETENCJI I ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA OLSZTYNA A BUDOWANIE SATYSFAKCJI MIESZKAŃCÓW HANNA MIKULSKA BOJARSKA Sekretarz Miasta URZĄD MIASTA OLSZTYNA 1. KOMPETENCJE URZĘDNIKÓW A ZADOWOLENIE
Projekt Kompetentne wsparcie sukcesem szkoły jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Formularz zgłoszeniowy do udziału w projekcie KOMPETENTNE WSPARCIE SUKCESEM SZKOŁY Nr POWR.02.10.00-IP.02.00.007/17 dofinansowanego ze środków Europejskiego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja
PLAN DZIAŁALNOŚCI IZBY CELNEJ WE WROCŁAWIU NA ROK 2013
PLAN DZIAŁALNOŚCI IZBY CELNEJ WE WROCŁAWIU NA ROK 2013 CZĘŚĆ A: Najważniejsze cele do realizacji w roku 2013 Lp. Cel Mierniki określające stopień realizacji celu Nazwa Planowana wartość do osiągnięcia
AKADEMIA PROFESJONALNEGO NAUCZYCIELA
Regulamin rekrutacji nauczycieli na krótkie formy doskonalenia zawodowego realizowane w ramach projektu Akademia Profesjonalnego Nauczyciela 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH. w ramach projektu pt. Modernizacja zarządzania oraz Szkolenia podnoszące
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH w ramach projektu pt. Modernizacja zarządzania oraz Szkolenia podnoszące poziom kompetencji urzędów gmin zrzeszonych w ZGRP Nr projektu UDA-POKL.05.02.01-00-006/10
Dziennik praktyk sprzedaż, marketing, dział handlowy
Publikacja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek - najlepsza inwestycja. EFEKTYWNY NAUCZYCIEL ZAWODÓW EKONOMICZNYCH Dziennik praktyk sprzedaż,
Zarządzenie Nr 156 Burmistrza Miasta i Gminy Mirsk z dnia 31 sierpnia 2007 r. zarządzam, co następuje
Zarządzenie Nr 156 Burmistrza Miasta i Gminy Mirsk z dnia 31 sierpnia 2007 r. w sprawie regulaminu przeprowadzania okresowych ocen kwalifikacyjnych samorządowych pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Mirsku
NOWOCZESNA ADMINISTRACJA SAMORZĄDOWA
NOWOCZESNA ADMINISTRACJA SAMORZĄDOWA Prezentacja projektu Prowadzący: Paweł Kamiński Agenda Geneza projektu Zadania do realizacji Agenda Geneza projektu Projekt systemowy Projekt konkursowy MSWiA Geneza
FRDL DZISIAJ. 14 ośrodków + Biuro Zarządu. 125 pracowników uczestników szkoleń szkoleń, forów, seminariów, konferencji
FRDL DZISIAJ 14 ośrodków + Biuro Zarządu 125 pracowników 1 588 419 uczestników szkoleń 79 053 szkoleń, forów, seminariów, konferencji 70 forów specjalistów samorządowych Rozwijanie kompetencji kluczowych
Wyniki egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie na zakończenie cyklu kształcenia - absolwenci szkół w roku szk. 2015/2016 POWIAT LWÓWECKI
kwalifikacja ZESPÓŁ PLACÓWEK EDUKACYJNO-WYCHOWAWCZYCH W LWÓWKU ŚLĄSKIM, LWÓWEK ŚLĄSKI UL. PARKOWA 9 ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA SPECJALNA - SOSW Cukiernik 2 1 17 15 50 88,2 T04 1 0 1 0 50 0 50 0 15 0 2
STATUT POWIATOWEJ I MIEJSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W LWÓWKU ŚLĄSKIM
STATUT POWIATOWEJ I MIEJSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W LWÓWKU ŚLĄSKIM I. Postanowienia ogólne 1 Powiatowa i Miejska Biblioteka Publiczna w Lwówku Śląskim działa na podstawie aktu o jej utworzeniu, uchwał
Postanowienia ogólne. Przedmiot doskonalenia nauczycieli
Regulamin rekrutacji uzupełniającej nauczycieli na krótkie formy doskonalenia zawodowego realizowane w ramach projektu Akademia Profesjonalnego Nauczyciela 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin
Załącznik 1f - Szczegółowy opis VI części zamówienia
Załącznik 1f - Szczegółowy opis VI części zamówienia SZKOLENIA W ramach zamówienia Wykonawca zrealizuje usługę polegającą na przeprowadzeniu 130 dni szkoleń merytorycznych z zakresu zarządzania nieruchomościami
Regulamin doradztwa. Załącznik nr 3 do zapytania. w projekcie My się zmian nie boimy (zwanym dalej Projektem )
Regulamin doradztwa Załącznik nr 3 do zapytania w projekcie My się zmian nie boimy (zwanym dalej Projektem ). Wsparciem doradczym zostanie objętych JST z województwa mazowieckiego Partnerów Projektu. 2.
Termin: listopada 2019 r. w Zakopanem
Harmonogram szkolenia Nowe przepisy dotyczące przekształcenia użytkowania wieczystego we własność z uwzględnieniem zmian z 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy o Krajowym Zasobie Nieruchomości oraz niektórych
DOKUMENTY I PROGRAMY SKŁADAJĄCE SIĘ NA SYSTEM KONTROLI ZARZADCZEJ W
Załącznik nr 1 do Zasad funkcjonowania kontroli zarządczej I poziomu w Starostwie Powiatowym w Pułtusku DOKUMENTY I PROGRAMY SKŁADAJĄCE SIĘ NA SYSTEM KONTROLI ZARZADCZEJ W STAROSTWIE POWIATOWYM W PUŁTUSKU.
Regulamin konkursu organizowanego w ramach Programu promocji zdrowia i profilaktyki chorób układu krążenia dla Powiatu Lwóweckiego
Regulamin konkursu organizowanego w ramach Programu promocji zdrowia i profilaktyki chorób układu krążenia dla Powiatu Lwóweckiego 1. Organizator Konkursu Organizatorem Konkursu internetowego w ramach
ZINTEGROWANY PROGRAM ROZWOJU SYSTEMU KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO ZORIENTOWANEGO NA JAKOŚĆ I POTRZEBY REGIONALNEJ GOSPODARKI W RAMACH PODDZIAŁANIA 3.2.
ZINTEGROWANY PROGRAM ROZWOJU SYSTEMU KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO ZORIENTOWANEGO NA JAKOŚĆ I POTRZEBY REGIONALNEJ GOSPODARKI W RAMACH PODDZIAŁANIA 3.2.1 ORAZ 3.2.2 Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego
Cyfryzacja i elektroniczna administracja w urzędzie.
Cyfryzacja i elektroniczna administracja w urzędzie. Agenda prezentacji: 1. Informacje o Gminie Lesznowola. 2. Urząd Gminy w liczbach. 3. Kalendarium wdrażania projektu e-urząd w Gminie Lesznowola. 4.
CURRICULUM VITAE. KRZYSZTOF SZYMAŃSKI Szkolenia - Doradztwo
KRZYSZTOF SZYMAŃSKI Szkolenia - Doradztwo CURRICULUM VITAE KONTAKT Krzysztof Szymański M: 606 487 029 E: kancelaria@mediacja-doradztwo.pl I: http://mediacja-doradztwo.pl NOTA INFORMACYJNA Absolwent Wydziału
Prowadzenie miękkich negocjacji windykacyjnych W środowisku międzynarodowym LondonSAM Polska, Kraków 2012
Prowadzenie miękkich negocjacji windykacyjnych W środowisku międzynarodowym LondonSAM Polska, Kraków 2012 Program szkolenia Głównym celem szkolenia jest zdobycie, doskonalenie i praktyczne zastosowanie
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W KURSACH JĘZYKOWYCH WSPÓŁFINANSOWANYCH W RAMACH PROJEKTU SAMORZĄD KUJAW W ODPOWIEDZI NA WYZWANIA XXI WIEKU
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W KURSACH JĘZYKOWYCH WSPÓŁFINANSOWANYCH W RAMACH PROJEKTU SAMORZĄD KUJAW W ODPOWIEDZI NA WYZWANIA XXI WIEKU 1 Informacje ogólne 1. Regulamin określa dokumenty i zasady
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
Części 1 2 3 4 5 OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkoleń dla pracowników samorządowych, w ramach realizacji projektu pn. Sprawność kompetencja satysfakcja wysoka
REGULAMIN PROJEKTU (regulamin rekrutacji) SENIORZE DO DZIEŁA!
Strona1 REGULAMIN PROJEKTU (regulamin rekrutacji) SENIORZE DO DZIEŁA! prowadzonego przez Fundację Regionalnej Agencji Promocji i Zatrudnienia Realizowanego w ramach Rządowego Programu na Rzecz Aktywności
PROJEKTY SYSTEMOWE REALIZOWANE W ORE
PROJEKTY SYSTEMOWE REALIZOWANE W ORE WARSZAWA, sierpień 2014 Projekty współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Badania i materiały analityczne dotyczące polskiego
POZYSKAJ ŚRODKI NA ROZWÓJ
POZYSKAJ ŚRODKI NA ROZWÓJ Pisane wniosków w praktyce - z jakich programów mogą skorzystać Dolnośląscy Przedsiębiorcy Wałbrzych, 22.06.2016 Skąd ta kasa? Polscy przedsiębiorcy mogą korzystać z pomocy regionalnej
opracowanie 3 nowoczesnych metod służących identyfikacji, opisowi oraz optymalizacji procesów zarządzania w JST.
Realizacja złożonych celów administracji publicznej wymaga skutecznego zarządzania i koordynacji. Coraz większe znaczenie w administracji państwowej, samorządowej, instytucjach państwowych nabierają rozwiązania
BONO OFERTA SZKOLENIOWA DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / 1 4 82-3 0 0 E L B L Ą G
BONO DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA. OFERTA SZKOLENIOWA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / 1 4 82-3 0 0 E L B L Ą G T E L. 6 0 7 1 4 7 6 7 1 - N I P 5 7 8-182- 49-09 www.b o n o. e d u.
Założenia i harmonogram projektu Standardy obsługi inwestora w samorządzie. Olsztyn, 4 listopad 2016 r.
Założenia i harmonogram projektu Standardy obsługi inwestora w samorządzie Olsztyn, 4 listopad 2016 r. Założenia projektu Podmiotem realizującym zadania w ramach Projektu jest Ministerstwo Spraw Wewnętrznych
Najnowsze zmiany w rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej Powiatowych Urzędów Pracy
oferta szkolenia: Najnowsze zmiany w rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej Powiatowych Urzędów Pracy 19.-21.09.2016r., Ciechocinek MW Consulting, Pl. Batorego 3/209, 70-207 Szczecin Numer z rejestru
Załącznik 1g - Szczegółowy opis VII części zamówienia
Załącznik 1g - Szczegółowy opis VII części zamówienia SZKOLENIA W ramach zamówienia Wykonawca zrealizuje usługę polegającą na przeprowadzeniu 141 dni szkoleń merytorycznych z zakresu zarządzania nieruchomościami
Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia (SOPZ)
Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia (SOPZ) Załącznik Nr 1 do SIWZ 1. Przedmiotem zamówienia jest świadczenie na rzecz Powiatu Siemiatyckiego usługi polegającej na zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkoleń
FRDL DZISIAJ. 14 ośrodków + Biuro Zarządu. 125 pracowników uczestników szkoleń szkoleń, forów, seminariów, konferencji
FRDL DZISIAJ 14 ośrodków + Biuro Zarządu 125 pracowników 1 588 419 uczestników szkoleń 79 053 szkoleń, forów, seminariów, konferencji 70 forów specjalistów samorządowych http://szkolawspolpracy.pl/ Rozwijanie
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego OPIS PROJEKTU. pt. Droga do bezpiecznej służby
OPIS PROJEKTU pt. Droga do bezpiecznej służby (numer Projektu: POKL.05.02.03-00-003/10), realizowanego przez Wyższą Szkołę Policji w Szczytnie, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet
1. Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU: Nowa jakość administracji publicznej w samorządach woj. podkarpackiego ISO narzędziem zarządzania i badania poziomu www.iso.podkarpacie.com.pl 1. Postanowienia ogólne 1.1. Niniejszy
Warszawa, 2 czerwca 2014 r.
Rola Wójtów, Burmistrzów, Prezydentów i Starostów we wdrażaniu cyfryzacji doświadczenia Gminy Lesznowola r. Agenda prezentacji: 1. Informacje o Gminie Lesznowola. 2. Co nas wyróżnia? 3. Urząd Gminy w liczbach.
Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia
Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia Załącznik nr 1 do Umowy Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie 3 zadań szkoleniowych dla pracowników Urzędu Miejskiego w Grudziądzu. Poszczególne zadania szkoleniowe
OBSZAR: WKŁAD WŁASNY
OBSZAR: WKŁAD WŁASNY PYTANIA: 1. Z jakich źródeł może pochodzić wkład własny czy muszą być to źródła publiczne, czy również prywatne? 2. Czy wkład własny może pochodzić wyłącznie od wnioskodawcy czy również
pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych
pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych Szanowni Państwo, zapraszamy do udziału w projekcie szkoleniowym skierowanym do dyrektorów personalnych, menedżerów i specjalistów HR, którzy chcą rozwijać
PARNERSTWO W REALIZACJI PROJEKTÓW SZANSĄ ROZWOJU SEKTORA MSP
PARNERSTWO W REALIZACJI PROJEKTÓW SZANSĄ ROZWOJU SEKTORA MSP BEZPŁATNE SZKOLENIA I DORADZTWO Jacek Kokot Projekt realizowany jest w partnerstwie przez: Związek Rzemiosła Polskiego, który pełni funkcję
DYREKTORZY WYDZIAŁÓW/BIUR ORAZ DYREKTORZY JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH PODLEGAJĄCY PREZYDENTOWI MIASTA GDAŃSKA
Załącznik Nr 3 do Regulaminu ocen okresowych pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych i kierowniczych stanowiskach urzędniczych w Urzędzie Miejskim w Gdańsku oraz na stanowiskach kierowników
PROCEDURA PRZEGLĄDU I MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRACOWNIKÓW STAROSTWA POWIATOWEGO W WAŁBRZYCHU
PROCEDURA PRZEGLĄDU I MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRACOWNIKÓW STAROSTWA POWIATOWEGO W WAŁBRZYCHU (w ramach Akcji Przejrzysta Polska) Zatwierdzam do stosowania : STAROSTA WAŁBRZYSKI Bogusław Dyszkiewicz
PLAN DOCHODÓW BUDŻETU GMINY PIONKI NA 2016 ROK
PLAN DOCHODÓW BUDŻETU GMINY PIONKI NA 2016 ROK Tabela Nr 1/1 do uzasadnienia Planowane dochody na rok 2013(po zmianach na Planowane dochody na rok 2016 % 30.09.2015 r. L.p. ŹRÓDŁA DOCHODÓW Wykonanie do
LISTA IDENTYFIKATORÓW GMIN WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO
LISTA IDENTYFIKATORÓW GMIN WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO Powiat m. Wrocław M. Wrocław 026401 1 Delegatury: Wrocław-Fabryczna 026402 9 Wrocław-Krzyki 026403 9 Wrocław-Psie Pole 026404 9 Wrocław-Stare Miasto
Zarządzenie Nr 986/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 31 sierpnia 2015 roku
Zarządzenie Nr 986/2015 Prezydenta Miasta Płocka zmieniające zarządzenie nr 178/2015 z dnia 08 stycznia 2015 roku w sprawie nadania Regulaminu organizacyjnego Urzędowi Miasta Płocka Na podstawie art. 33
Wskaźnik zwodociągowania gminy, według danych Głównego Urzędu Statystycznego za 2015 r. WOJEWÓDZTWO DOLNOŚLĄSKIE
1. 5020000000 DOLNOŚLĄSKIE 2 904 207 2 754 908 94,86 2. 5020100000 PODREGION 1 - JELENIOGÓRSKI 570 293 518 434 90,91 3. 5020101000 Powiat bolesławiecki 90 199 88 591 98,22 4. 5020101011 Bolesławiec (1)
DEKLARACJA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
Załącznik nr 3 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie "Moja przyszłość w moich rękach Dane osobowe: Imię Nazwisko PESEL lub data urodzenia 1 DEKLARACJA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Płeć Kobieta
Wskaźnik skanalizowania gmin, według danych Głównego Urzędu Statystycznego za 2015 r. WOJEWÓDZTWO DOLNOŚLĄSKIE
gmin, według danych Głównego Urzędu Statystycznego za według 31 XII 1. 5020000000 DOLNOŚLĄSKIE 2 904 207 2 199 585 75,74 2. 5020100000 PODREGION 1 - JELENIOGÓRSKI 570 293 420 254 73,69 3. 5020101000 Powiat
Zarządzenie Nr 2943/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 24 stycznia 2017 roku w sprawie
Zarządzenie Nr 2943/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 24 stycznia 2017 roku w sprawie zmiany Zarządzenia nr 2903/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 12 stycznia 2017 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Raport z realizacji szkoleń w ramach projektu Skuteczny samorząd usprawnienie działania 10 gmin z terenu województwa zachodniopomorskiego realizowanych w 2011 roku. Informacje o projekcie: Priorytet V.
I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Ogłoszenie powiązane: Ogłoszenie nr 52206-2012 z dnia 2012-02-21 r. Ogłoszenie o zamówieniu - Łęczyca Przedmiotem zamówienia jest organizacja, przeprowadzenie i obsługa szkoleń otwartych dla pracowników
Diagnoza satysfakcji i oczekiwań klientów Starostwa Powiatowego w Wołominie
Diagnoza satysfakcji i oczekiwań klientów Starostwa Powiatowego w Wołominie Strona 1 Badania satysfakcji klientów w warunkach wolnorynkowej konkurencji są standardem w sektorze prywatnym. Instytucje publiczne
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Certyfikowane kompetencje dolnośląskich kadr ICT
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Certyfikowane kompetencje dolnośląskich kadr ICT W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników
Profilaktyka i strategia
Motto: Uczciwy człowiek nie powinien się niczego obawiać. Fiodor Dostojewski Profilaktyka i strategia ANTYKORUPCYJNA 2017 1. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane jest do: Pracowników urzędów administracji
CERTIOS Centrum Edukacji Przedsiębiorcy
S t r o n a 1 S t r o n a 2 Serdecznie zapraszamy Państwa na szkolenie Pełnomocnik i Audytor Wewnętrzny Systemu Zarządzania Środowiskowego! Celem szkolenia jest: przygotowanie do samodzielnego wdrożenia
Fundusze europejskie na projekty informatyzacji w jednostkach samorządu terytorialnego
Fundusze europejskie na projekty informatyzacji w jednostkach samorządu terytorialnego 2006 Microsoft Corporation. All rights reserved. This presentation is for informational purposes only. Microsoft makes
Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej. Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie 5.2. Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji
Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie 5.2 Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji Instytucja Pośrednicząca dla Priorytetu V PO KL Dobre Rządzenie
REGULAMIN SEMINARIA INFORMACYJNO EDUKACYJNE
REGULAMIN SEMINARIA INFORMACYJNO EDUKACYJNE 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin określa warunki przyjmowania zgłoszeń, kwalifikowania kandydatur, zasady udziału oraz warunki ukończenia Seminariów Informacyjno
INNOWACYJNA I SPRAWNA ADMINISTRACJA ŹRÓDŁEM SUKCESU W GOSPODARCE OPARTEJ NA WIEDZY
INNOWACYJNA I SPRAWNA ADMINISTRACJA ŹRÓDŁEM SUKCESU W GOSPODARCE OPARTEJ NA WIEDZY Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2/POKL/5.2.1/2010 Innowacyjna i sprawna administracja jest dynamicznym projektem opartym
VOJEW0DZKI URZĄD STATYSTYCZNY W JELENIEJ GÓRZE GOSPODARKA LOKALNA
im VOJEW0DZKI URZĄD STATYSTYCZNY W JELENIEJ GÓRZE GOSPODARKA LOKALNA W WOJEWÓDZTWIE JELENIOGÓRSKIM WOJEWÓDZKI URZĄD STATYSTYCZNY W JELENIEJ GÓRZE GOSPODARKA LOKALNA W WOJEWÓDZTWIE JELENIOGÓRSKIM W I PÓŁROCZU
Regulamin rekrutacji uzupełniającej uczestników. na kursy kwalifikacyjne realizowane w ramach projektu Akademia Profesjonalnego Nauczyciela
Regulamin rekrutacji uzupełniającej uczestników na kursy kwalifikacyjne realizowane w ramach projektu Akademia Profesjonalnego Nauczyciela 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji
ANALIZA DOJAZDÓW DO SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH W AGLOMERACJI WAŁBRZYSKIEJ I AGLOMERACJI JELENIOGÓRSKIEJ
ANALIZA DOJAZDÓW DO SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH W AGLOMERACJI WAŁBRZYSKIEJ I AGLOMERACJI JELENIOGÓRSKIEJ (w ramach prac na planem zagospodarowania przestrzennego województwa) Styczeń 2017 www.irt.wroc.pl
w tym wypłaconych (przekazanych) w formie rzeczowej lub opłacania usług. w tym wypłaconych na pierwsze dziecko
1 2 3 3.1 3.2 4 5 5.1 6 7 LP. Nazwa jednostki złożonych wniosków w wersji papierowej i elektonicznej podjętych decyzji administracyjnych wypłacony ch świadczeń wychowaw czych w okresie od 1 IV do 16VIII
UCHWAŁA NR 16/2015 RADY NADZORCZEJ SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ " GRYF " W GRYFOWIE ŚLĄSKIM Z DNIA ROKU
UCHWAŁA NR 16/2015 W sprawie : zmiany wysokości odpisu na fundusz remontowy w zasobach Spółdzielni Mieszkaniowej " Gryf " w Gryfowie Śląskim Działając na podstawie 58 ust. 1 pkt.16 Statutu Spółdzielni
Wsparcie MSWiA dla samorządu terytorialnego w obszarze usług istotnych dla prowadzenia działalności gospodarczej w okresie
Olsztyn, 4/11/2016 Wsparcie MSWiA dla samorządu terytorialnego w obszarze usług istotnych dla prowadzenia działalności gospodarczej w okresie 2014-2020 Marek Śliwiński Radca ministra Departament Administracji
Regulamin projektu. Podkarpackie szkolenie informatyczno-metodyczne
Regulamin projektu Podkarpackie szkolenie informatyczno-metodyczne 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa cel i rezultaty projektu, strukturę organizacyjną zarządzania projektem Podkarpackie