Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pn. Kompetentny urzędnik-wyższa jakość obsługi mieszkańców,
|
|
- Sławomir Czyż
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Załącznik do Zarządzenia Nr Burmistrza Miasta Łęczyca z dnia r Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pn. Kompetentny urzędnik-wyższa jakość obsługi mieszkańców, Definicje 1 Projekt - oznacza przedsięwzięcie pn. Kompetentny urzędnik-wyższa jakość obsługi mieszkańców, Realizator Gmina Miasto Łęczyca/Urząd Miejski w Łęczycy. Uczestnik projektu (Beneficjent Ostateczny - BO) pracownicy Urzędu Miejskiego w Łęczycy, zgodnie z regulaminem rekrutacji. Koordynator Projektu - osoba zarządzająca Projektem. Punkt Rekrutacyjny (Biuro Projektu) Urząd Miejski w Łęczycy z siedzibą: ul. M. Konopnickiej 14, Łęczyca Informacje ogólne 2 1. Projekt Kompetentny urzędnik-wyższa jakość obsługi mieszkańców, nr POKL /11 jest finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet V. Dobre rządzenie, Działanie 5.2. Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałanie Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej na podstawie umowy o dofinansowanie, podpisanej z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i Administracji.
2 2. Projekt realizowany jest przez Gminę Miasto Łęczyca/Urząd Miejski w Łęczycy, z siedzibą w Łęczycy, ul. M. Konopnickiej 14 w okresie od r. do r. 3. Punkt Rekrutacyjny Biuro Projektu - pokój Nr 29 w Urzędzie Miejskim w Łęczycy ( Łęczyca ul. M. Konopnickiej 14) 4. Celem głównym projektu jest podniesienie kompetencji społecznych i zawodowych pracowników Urzędu Miejskiego w Łęczycy oraz usprawnienie pracy Urzędu, efektywniejsze funkcjonowanie i dostępność dla mieszkańców poprzez przeprowadzenie cyklu szkoleń ogólnych i specjalistycznych a także wprowadzenie i wdrożenie znormalizowanych procedur systemu zarządzających jakością. 5. Cele szczegółowe projektu: Podniesienie kompetencji społecznych pracowników - stworzenie jednego kodeksu etycznego pracowników Podniesienie kompetencji zawodowych pracowników Podniesienie kompetencji językowych pracowników Wprowadzenie i wdrożenie jednego znormalizowanego systemu zarządzania jakością Podniesienie jakości pracy urzędniczej oraz świadczonych usług dla mieszkańców. 6. Rekrutacja rozpoczyna się w miesiącu październik 2011r., 7. Liczbę uczestników szkoleń ustalono na 61 BO uczestników projektu. 8. Osoby zakwalifikowane do projektu wezmą udział w szkoleniach, kursach, warsztatach. 9. Informacje o miejscu rekrutacji dostępne będą na materiałach promocyjnych, a także na stronie internetowej projektu zamieszczonej na
3 3 Kryteria uczestnictwa w Projekcie 1. Grupę docelową projektu stanowi JST, która nie została objęta wsparciem jako beneficjent, partner czy grupa docelowa w odniesieniu do projektu, który uzyskał dofinansowanie w ramach konkursu nr 3/POKL/5.2.1/2008 oraz 2/POKL/5.2.1/ W ramach realizacji projektu wsparciem objęte zostaną 61os. Są to pracownicy Urzędu Miejskiego w Łęczycy zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych, na podstawie ustawy o pracownikach samorządowych: umowa o pracę, powołanie, wybór. 3. Wśród osób objętych wsparciem znajduje się 46K i 15M. 46os. w przedziale wiekowym do 39 lat oraz 22os. to pracownicy 45+. Wśród uczestników projektu znajduje się 18os. z wykształceniem średnim oraz 43os. z wykształceniem wyższym. 4. Biorąc pod uwagę predyspozycje pracowników oraz zakres obowiązków i stopień posiadanych kompetencji dokonano podziału na podgrupy szkoleniowe. Każda komórka działająca w urzędzie ma odrębne zadania, na podstawie których grupa docelowa będzie podzielona w szkoleniach specjalistycznych. 5. Ze względu na szczegółowo dobraną tematykę szkoleń wybór uczestników odbędzie się na podstawie zakresów obowiązków i ankiet dotyczących zapotrzebowania na szkolenia, które wypełniali kierownicy wszystkich referatów oraz pracownicy zatrudnieni na samodzielnych stanowiskach. Wszystkie szkolenia będą odpowiadały potrzebom BO. Zakres tematyczny szkoleń będzie przygotowany pod specyfikę wykonywanej przez siebie pracy w Urzędzie. 6. Kobiety i mężczyźni zainteresowani udziałem w projekcie wypełnią formularze zgłoszeniowe. Następnie osoby wyselekcjonowane do udziału w projekcie złożą deklarację uczestnictwa wraz z załącznikami dokumenty do weryfikacji. W dalszym etapie rekrutacji zostanie utworzona lista podstawowa i rezerwowa kobiet i mężczyzn zakwalifikowanych do udziału w projekcie.
4 7. Rekrutację przeprowadzi koordynator wraz z pracownikami Kryteria rekrutacji, jakie są brane pod uwagę przy sporządzaniu listy BO ( kryteria formalne). 4 Bloki szkoleniowe A. Szkolenie Kodeks Etyczny.- dla 12 osób. W zakres szkoleniowy będzie wchodziło: Cel wprowadzenia kodeksu, korzyści dla urzędnika, korzyści dla pracodawcy, korzyści dla klienta. (1 szkolenie x 8h). Termin : Styczeń B. Szkolenia kompetencji osobistych pracowników - dla 61 os. Szkolenia obejmą następujący zakres: 1. komunikacja wewnętrzna i integracja zespołu (4grupy x 8h), 2. radzenie sobie ze stresem (4grupy x 8h),3. asertywność i obsługa trudnego klienta (4grupy x 8h).Ogółem przeprowadzonych zostanie 96h szkol. Termin : Luty- Kwiecień 2012 C. Szkolenia z zakresu kompendium urzędnika: Kodeks Postępowania Administracyjnego dla 30 os. (2 grupy x 2dni x 8h); Instrukcja kancelaryjna dla 61 os. (4 grupy x 8h) Ochrona danych osobowych- bezpieczeństwo informacji dla 30 os. (2 grupy x 8h) Dostęp do informacji publicznej dla 30 os.(2 grupy x 8h). Ogółem przeprowadzone zostaną 96h szkol. Termin : Kwiecień Czerwiec 2012 D. MS OFFICE- dla 20 osób. Szkolenie z zakresu podstaw obsługi pakietu biurowego MS Office dla 20os. (2 grupy x 3dni x 6h)- Word; Excel; Power Point. Ogółem przeprowadzonych zostanie 36h szkol. Termin : Styczeń 2013 E. Język angielski. Nauką zostanie objętych 20os. (2 grupy) w wymiarze 2 razy w tygodniu 2 lekcje. Nauka języka angielskiego przewidziana jest na semestry: I semestr: luty 2012 czerwiec 2012 (2 grupy x 60h), II semestr: październik 2012 luty 2013 (2 grupy x 60h). W semestrze dla każdej grupy zostanie przeprowadzonych 60h. Ogółem zostanie przeprowadzonych 240h lekcji. Termin : Luty-czerwiec I semestr, październik 2012 marzec 2013 II semestr. F. Szkolenia dla kadry zarządzającej obejmie 12 os. kierowników UM. Zakres szkoleń obejmuje: 1. efektywne zarządzanie czasem, 2. motywowanie pracowników, 3. profesjonalną prezentację, wystąpienia publiczne, 4. budowanie zespołu, 5.PR
5 budowanie pozytywnego wizerunku urzędnika. Przeprowadzonych zostanie 5 szkoleń wyjazdowych, jednodniowych po 7h. Ogółem przeprowadzonych zostanie 35h. Termin : październik 2012 marzec 2013 G. Szkolenia specjalistyczne. Dla 61 0sóbTermin : marzec 2012 marzec Dla 1os. przewidziane są 2 dni szkoleniowe 12h szkol. Tematyka szkoleń specjalistycznych: szkolenia związane z problematyką oświatową i pomocy społecznej (nadzór, kontrola i sprawozdawczość w oświacie po ostatnich zmianach prawa, przyznawanie pomocy materialnej w formie stypendiów i zasiłków szkolnych, rola samorządu w zarządzaniu sportem, pomoc społeczna) 3os szkolenia z gospodarki nieruchomościami (sprzedaż nieruchomości na podstawie ustawy o gospodarce; oddawanie gruntów w użytkowanie wieczyste; przekształcanie prawa użytkowania wieczystego w prawo własności; zmiany w prawie budowlanym; stosowanie ustawy o własności lokali) 5os szkolenia z promocji miasta i pozyskiwania środków zewnętrznych (praktyczne aspekty budowania strategii promocji, zarządzanie wizerunkiem miasta, profesjonalne tworzenie grafiki promocyjnej; sprawozdawczość i rozliczanie środków zewnętrznych) 6os szkolenia z finansów i księgowości JST (zmiany w ordynacji podatkowej, zmiany w ustawie o podatkach i opłatach lokalnych, sprawozdawczość budżetowa, ZUS -zasiłki, rozliczenia, korekty)-13os szkolenia ochrony środowiska i usług komunalnych (działalność gospodarcza, gospodarka wodami opadowymi na terenie miasta, ochrona środowiska), dodatków mieszkaniowych, dróg publicznych, gospodarki lokalami mieszkalnymi 6os szkolenia stosowania prawa stanu cywilnego (m.in., akta prawa stanu cywilnego, kodeks rodzinny i opiekuńczy)-3os. szkolenia dotyczące spraw obywatelskich (ewidencja ludności, dowody osobiste, ochrona informacji niejawnej)-3os. szkolenia archiwizacji dokumentów, tworzenia aktów prawa miejscowego, praktycznych aspektów samorządowego prawa pracy, profesjonalnego biura obsługi klientów 7os szkolenia ze stosowania ustawy Prawo Zamówień Publicznych (zamówienia publiczne do euro i powyżej euro w świetle zasad dyscypliny finansów publicznych), prawa budowlanego i inwestycji miejskich-4os szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony informacji niejawnych 1 os szkolenia administrowania serwerami 1os szkolenia postępowania egzekucji w administracji, egzekucji świadczeń niepieniężnych, prawa oświatowego (stypendia i zasiłki szkolne) 1os
6 szkolenia kontroli zarządczej, nadzoru i kontroli oświaty oraz audytu 2os szkolenia organizacji pracy, sytuacji kryzysowych oraz roli i zadań służby dyżurnej straży gminnej (miejskiej), zabezpieczenia imprez masowych-6os Ogółem przeprowadzonych zostanie 732h godzin szkoleniowych. H. ISO Szkolenie dla 5 osób.szkolenia obejmują zagadnienia dotyczące zarządzania jakością zgodnie z normą ISO: 1 System zarządzania jakością zgodnie z normami serii ISO- wymagania (5os.x 8h); 2 Dokumentowanie systemu zarządzania jakością zgodnie z normami (5os x 3dni x 8h); 3 Auditor systemu zarządzania jakościąwarsztaty(5os x 2 dni x 8h); Termin: styczeń luty-2012 I. Zadanie: Monitorowanie poziomu satysfakcji klientów z jakości usług publicznych. Szkolenie dla 5 osób. Celem szkolenia będzie zapoznanie uczestników z technikami badań ankietowych, jak również wypracowanie założeń systemu monitorowania poziomu satysfakcji klientów z jakości usług publicznych. Ogółem przeprowadzonych zostanie 6 h szkol. Termin: grudzień 2011r 5 Procedura rekrutacji 1. Rekrutacja prowadzona będzie przez koordynatora projektu przy współpracy z Asystentem ds. szkoleń i nadzorze Burmistrza Miasta Łęczyca. 2. Na rekrutację uczestników do projektu składają się następujące etapy: rekrutacja wstępna, która została przeprowadzona już na etapie planowania projektu, kierownicy wszystkich referatów oraz pracownicy zatrudnieni na samodzielnych stanowiskach wypełnili ankietę dotyczącą zapotrzebowania na szkolenia działania informacyjne zorganizowane zostanie spotkanie dla pracowników UM w celu zapoznania wszystkich z projektem i jego działaniami wypełnienie i złożenie przez kandydatów w biurze projektu formularza zgłoszeniowego, który będzie: rozdawany podczas spotkania informacyjnego, dostępny w biurze projektu czy na stronie internetowej UM. Weryfikacji formalnej otrzymanych zgłoszeń oraz kwalifikacji osób na poszczególne szkolenia dokona asystent ds. szkoleń. Niniejszy projekt należy do wyjątku, co do
7 którego nie stosuje się standardu minimum. Wynika to m. in. z faktu, iż w ramach projektu wsparciem objęci zostali wszyscy pracownicy. 3. Osoby chętne do udziału w projekcie powinny złożyć w Punkcie Rekrutacyjnym komplet następujących dokumentów: formularz zgłoszeniowy udziału w projekcie, deklaracja uczestnictwa w projekcie, oświadczenie uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, 4. Wzory przedmiotowych dokumentów znajdują się w załączniku do Regulaminu. 5. Obowiązki uczestnika: zapoznanie się z niniejszym regulaminem, uczestniczenie we wszystkich zajęciach szkolenia, na które się zakwalifikował potwierdzonego własnym podpisem na liście obecności, wypełnienie w trakcie trwania projektu ankiet ewaluacyjnych i testów sprawdzających, przystąpienie do egzaminu w ramach szkolenia (jeśli jest on przewidziany w programie), bieżące informowanie Koordynatora projektu bądź Asystenta ds. szkoleń o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w szkoleniu, usprawiedliwianie wszystkich nieobecności u Koordynatora Projektu bądź Asystenta ds. szkoleń w terminie 2 dni od daty zaistnienia zdarzenia, 6. Wszystkie obowiązki uczestnik projektu wykonuje osobiście bez prawa przekazywania ich innym osobom. Nie wywiązanie się z ww. wymagań skutkować będzie naruszeniem obowiązków pracowniczych. 7. Weryfikacja złożonych dokumentów pod względem formalnym (wypełnienie wszystkich wymaganych pól, czytelny podpis, kompletność załączników) następuje przez Asystenta ds. szkoleń.
8 8. O ostatecznym zakwalifikowaniu do grup szkoleniowych decydować będzie kolejność złożenia kompletu dokumentów wymienionych w 5 ust. 3, 9. Rekrutacja będzie przeprowadzona w zgodzie z Politykami Horyzontalnymi Unii Europejskiej: Polityką Równych Szans, Polityką Rozwoju Lokalnego, Polityką Społeczeństwa Informacyjnego. 10. Osoby, które złożą komplet dokumentów i spełnią kryteria przyjęcia do projektu, a nie zostaną zakwalifikowane do udziału w Projekcie z powodu braku miejsc, umieszczone zostaną na liście rezerwowej. 6 Postanowienia końcowe 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 01 października2011 r. 2. Realizator zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu Rekrutacji 3. Uczestnik projektu pisemnie potwierdza zapoznanie się z Regulaminem Rekrutacji 4. Regulamin projektu jest dostępny w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej projektu Koordynator Projektu Renata Brygier
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH I KURSACH REALIZOWANYCH
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH I KURSACH REALIZOWANYCH W RAMACH PROJEKTU WYŻSZA JAKOŚĆ I WZROST KOMPETENCJI URZĘDNICZYCH = SPRAWNY SAMORZĄD POWIATU LIMANOWSKIEGO 1 Informacje ogólne
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI Urzędu Marszałkowskiego Województwa Świętokrzyskiego 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa ogólne warunki naboru i udzielania wsparcia w projekcie Rozwój systemu kluczowych
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N. uczestnictwa w projekcie. Usprawnienie zarządzania i obsługi klienta. w Urzędzie Gminy Zawoja
R E G U L A M I N uczestnictwa w projekcie Usprawnienie zarządzania i obsługi klienta w Urzędzie Gminy Zawoja 1/5 1 Informacje ogólne 1. Projekt Usprawnienie zarządzania i obsługi klienta w Urzędzie Gminy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Skuteczny samorząd usprawnienie działania 10 gmin z terenu województwa zachodniopomorskiego
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Skuteczny samorząd usprawnienie działania 10 gmin z terenu województwa zachodniopomorskiego 1 Definicje 1. Projekt oznacza przedsięwzięcie Skuteczny samorząd
Bardziej szczegółowoI. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Ogłoszenie powiązane: Ogłoszenie nr 52206-2012 z dnia 2012-02-21 r. Ogłoszenie o zamówieniu - Łęczyca Przedmiotem zamówienia jest organizacja, przeprowadzenie i obsługa szkoleń otwartych dla pracowników
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN PROJEKTU REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. Postanowienia ogólne 1. Regulamin stosuje się do projektu ICT w klasach I-III Szkół Podstawowych w gminie wiejskiej Opatowiec współfinansowanego
Bardziej szczegółowoI. Informacja o Projekcie
Regulamin rekrutacji uczestników na szkolenia organizowane w ramach projektu pn. PERFEKCJA W KAŻDYM CALU z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet V Dobre rządzenie, Działanie 5.2 Wzmocnienie potencjału
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE INNOWACYJNA I SPRAWNA ADMINISTRACJA ŹRÓDŁEM SUKCESU W GOSPODARCE OPARTEJ NA WIEDZY
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE INNOWACYJNA I SPRAWNA ADMINISTRACJA ŹRÓDŁEM SUKCESU W GOSPODARCE OPARTEJ NA WIEDZY Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: 1 Definicje 1) Beneficjencie należy przez to rozumieć
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kluczowo wykwalifikowani Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Kluczowo wykwalifikowani, który współfinansowany jest ze
Bardziej szczegółowoProjekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
R e g u l a m i n Rekrutacji nauczycieli akademickich do Programu podnoszenia kompetencji dydaktycznych w ramach Projektu Wzmocnienie potencjału dydaktycznego Uniwersytetu Rolniczego w Krakowie realizowanego
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy, zagrożonych wykluczeniem społecznym z terenu gminy Tarnawatka
Regulamin uczestnictwa w projekcie Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy, zagrożonych wykluczeniem społecznym z terenu gminy Tarnawatka 1 Definicje 1. Projekt Projekt systemowy pn. Aktywizacja
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i udziału w projekcie Aktywizacja zawodowa mieszkańców Gminy Tarnowiec
Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie Aktywizacja zawodowa mieszkańców Gminy Tarnowiec I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Niniejszy dokument określa zasady, zakres i warunki uczestnictwa w projekcie Aktywizacja
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Akademia kompetencji językowych
Strona1 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie 1. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w Projekcie Akademia kompetencji językowych, realizowanym w ramach Priorytetu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. Postanowienia ogólne 1. Regulamin stosuje się
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Kompetentny student- dobry pracownik
REGULAMIN PROJEKTU Kompetentny student- dobry pracownik w zakresie realizacji Programu Rozwoju Kompetencji wśród studentów Filologii oraz Edukacji Techniczno-Informatycznej realizowanego przez w Krakowie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W KURSACH JĘZYKOWYCH WSPÓŁFINANSOWANYCH W RAMACH PROJEKTU SAMORZĄD KUJAW W ODPOWIEDZI NA WYZWANIA XXI WIEKU
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W KURSACH JĘZYKOWYCH WSPÓŁFINANSOWANYCH W RAMACH PROJEKTU SAMORZĄD KUJAW W ODPOWIEDZI NA WYZWANIA XXI WIEKU 1 Informacje ogólne 1. Regulamin określa dokumenty i zasady
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Młody Europejczyk porozumiem się z każdym, dodatkowe zajęcia z języka angielskiego dla uczniów szkół podstawowych
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Młody Europejczyk porozumiem się z każdym, dodatkowe zajęcia z języka angielskiego dla uczniów szkół podstawowych Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet IX. Rozwój
Bardziej szczegółowoPodstawa prawna. I. Postanowienia ogólne Użyte w regulaminie zwroty oznaczają:
REGULAMIN REKRUTACJI dzieci do udziału w projekcie Bajkowe Przedszkole w Strawczynie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Niniejszy regulamin określa
Bardziej szczegółowoZałącznik do zarządzenia nr 1/ 2011 Kierownika Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Człuchowie z dnia r.
Załącznik do zarządzenia nr 1/ 2011 Kierownika Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Człuchowie z dnia 3.01.2011 r. Regulamin uczestnictwa w projekcie Wykorzystajmy szansę na lepsze jutro! (nr wniosku:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje członków Ochotniczych Straży Pożarnych z terenu gminy Sobienie-Jeziory
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje członków Ochotniczych Straży Pożarnych z terenu gminy Sobienie-Jeziory 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU OD ZWOLNIENIA DO ZATRUDNIENIA nr projektu POKL.08.01.02-16-016/13
REGULAMIN PROJEKTU OD ZWOLNIENIA DO ZATRUDNIENIA nr projektu POKL.08.01.02-16-016/13 realizowanego w ramach Priorytetu VIII. Regionalne kadry gospodarki, Działanie: 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU AKADEMIA URZĘDNIK@ 1 Definicje
REGULAMIN PROJEKTU 1 Definicje Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: 1. Projekcie naleŝy przez to rozumieć projekt Akademia Urzędnik@ współfinansowany ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Pierwsza pomoc bez tajemnic
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Pierwsza pomoc bez tajemnic 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa i proces rekrutacji uczestników do projektu pod nazwą
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 2/POKL/2013 DYREKTORA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
ZARZĄDZENIE NR 2/POKL/2013 DYREKTORA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ w OSTRÓDZIE z dnia 2 stycznia 2013 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu uczestnictwa w Projekcie Wsparcie na starcie program
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE e-dukacj@ w Zespole Szkół w Olecku kompetencje nauczycieli do kształcenia multimedialnego
REGULAMIN PROJEKTU REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE e-dukacj@ w Zespole Szkół w Olecku kompetencje nauczycieli do kształcenia multimedialnego 1. Postanowienia ogólne 1. Regulamin stosuje się do projektu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CENTRUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DOMU EUROPY
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CENTRUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DOMU EUROPY 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Centrum Organizacji Pozarządowych Domu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH. w ramach projektu pt. Modernizacja zarządzania oraz Szkolenia podnoszące
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH w ramach projektu pt. Modernizacja zarządzania oraz Szkolenia podnoszące poziom kompetencji urzędów gmin zrzeszonych w ZGRP Nr projektu UDA-POKL.05.02.01-00-006/10
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Organizacja i zarządzanie w oświacie kurs kwalifikacyjny
Regulamin uczestnictwa w projekcie Organizacja i zarządzanie w oświacie kurs kwalifikacyjny 1 Informacje ogólne o projekcie. 1. Realizatorem Projektu jest Piotr Wasak. 2. Projekt jest współfinansowany
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Efektywne kształcenie zawodowe
CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA Regulamin uczestnictwa w projekcie Efektywne kształcenie zawodowe 1 Informacje ogólne o projekcie. 1. Realizatorem Projektu jest Ośrodek Szkolenia, Dokształcania i Doskonalenia
Bardziej szczegółowoRegulamin Rekrutacji i Szkoleń
Regulamin Rekrutacji i Szkoleń Definicje Biuro Projektu oznacza siedzibę Mazowieckiej Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości, ul. Smocza 27, 01-048 Warszawa, tel. (22) 838 32 17 wew. 115, 149, fax (22) 838
Bardziej szczegółowoNasza współpraca to lepszy rozwój lokalny gminy Brzeg
REGULAMIN uczestnictwa w projekcie Nasza współpraca to lepszy rozwój lokalny gminy Brzeg POKL.05.04.02-00-G24/13 1. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa warunki uczestnictwa oraz formy wsparcia
Bardziej szczegółowoOCHOTNICZA STRAŻ POŻARNA
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE STRAŻACKA INICJATYWA realizowanego przez Ochotniczą Straż Pożarną w Lenartach w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet IX Rozwój wykształcenia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Wójta Gminy Wierzbica z dnia 31 grudnia 2012r. REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Przedsiębiorcze kobiety w Gminie Wierzbica POKL.09.05.00-06-082/11 Realizator
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Naucz się angielskiego daj sobie szansę!
REGULAMIN PROJEKTU Naucz się angielskiego daj sobie szansę! realizowanego przez Fundację Femina Project Centrum Promocji i Rozwoju Kobiet oraz Zespół Szkół w Ostrorogu Wronki, 01.04.2014r. 1 Informacje
Bardziej szczegółowo1 DEFINICJE. Instytucja Pośrednicząca 2 stopnia
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 5/POKL/2011 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej z dnia 1 czerwca 2011r. Regulamin zasad rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pn. Aktywni z przyszłością realizowanym
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Regulamin
Regulamin rekrutacji uczestników i uczestnictwa w projekcie pn.: Podniesienie sprawności i efektywności działania pracowników regionalnych izb obrachunkowych Inwestycje w ludzi inwestycjami w potencjał
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU: Większe umiejętności to lepsze zatrudnienie Program Rozwoju Kompetencji Studentów Wydziału Agrobioinżynierii
RDz/610.1.A/2017/PWR-K039 REGULAMIN PROJEKTU: Większe umiejętności to lepsze zatrudnienie Program Rozwoju Kompetencji Studentów Wydziału Agrobioinżynierii 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. 50+ W cyfrowym świecie.
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 50+ W cyfrowym świecie. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie 50+ w cyfrowym świecie, który współfinansowany jest ze środków
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu Szkoła przyjazna uczniom
Postanowienia ogólne Regulamin projektu Szkoła przyjazna uczniom 1. Niniejszy regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie: Szkoła przyjazna uczniom 2 Projekt jest realizowany przez Gminę Krasocin/
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI Projekt,,Włącz się w dialog Program współpracy samorządu ze społecznością lokalną Miasta Lubartów na rzecz rozwoju dialogu obywatelskiego. współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa i rekrutacji w projekcie SZANSA- Aktywizacja zawodowa i społeczna osób bezrobotnych z gminy Szemud
Załącznik do zarządzenia Nr 1/POKL/2010 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szemudzie z dnia 15 stycznia 2010 roku. Regulamin uczestnictwa i rekrutacji w projekcie SZANSA- Aktywizacja zawodowa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Wirtualna Społeczność Szkolna Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Brzeźnicy
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Wirtualna Społeczność Szkolna Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Brzeźnicy 1. Postanowienia ogólne 1. Regulamin stosuje się do projektu Wirtualna Społeczność
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Eko Budownictwo 1 Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa w ramach projektu: Eko Budownictwo Projekt dofinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH REALIZOWNYCH W RAMACH PROJEKTU: Partnerstwo gmin dla wzrostu kompetencji kadr i sprawności urzędów.
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH REALIZOWNYCH W RAMACH PROJEKTU: Partnerstwo gmin dla wzrostu kompetencji kadr i sprawności urzędów. 1 Informacje ogólne o Projekcie 1. Projekt pt.: Partnerstwo
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU WIEDZA NOWE MOŻLIWOŚCI NR POKL.08.01.01-30-078/09
REGULAMIN PROJEKTU WIEDZA NOWE MOŻLIWOŚCI NR POKL.08.01.01-30-078/09 w ramach Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, Programu Operacyjnego Kapitał
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Słownik pojęć
REGULAMIN PROJEKTU Świadomi obywatele i silne organizacje pozarządowe 1 Słownik pojęć Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: 1. Projekcie należy przez to rozumieć projekt pn. Świadomi obywatele i silne organizacje
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie Stażyści na językach 1 INFORMACJE O PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie Stażyści na językach 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady organizacji i udziału w projekcie Stażyści na językach, realizowanego
Bardziej szczegółowoJęzyk obcy bilet do lepszej przyszłości Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1 INFORMACJE OGÓLNE 1. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Język obcy bilet do lepszej przyszłości, zwany dalej Regulaminem, określa zasady rekrutacji,
Bardziej szczegółowoProjekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie ST@RT - kursy komputerowe ECDL dla mieszkańców woj. podkarpackiego 1 Definicje Użyte w niniejszym regulaminie pojęcia oznaczają: 1. Projekt:,,ST@RT - kursy
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia Nr 51/2018 Wójta Gminy Wierzbica z dnia 15 października 2018 r. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w mikroprojekcie Rozwój kompetencji cyfrowych mieszkańców Gminy Wierzbica poprzez
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE INWESTYCJA W KAPITAŁ LUDZKI KLUCZEM DO SUKCESU NR POKL.08.01.01-10-007/14 NOWA SZKOŁA SP. Z O.O. W RAMACH DZIAŁANIA 8.1 PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI W TERMINIE:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU I Ty możesz mieć umiejętności w ICT!
REGULAMIN PROJEKTU I Ty możesz mieć umiejętności w ICT! 1 Postanowienia ogólne Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie I Ty możesz mieć umiejętności w ICT! realizowanym w ramach Programu
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie E- KOMPETENCJE
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie E- KOMPETENCJE Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2. Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE Tytuł projektu: Każdy ma prawo do swego miejsca w społeczeństwie nowe oddziały integracyjne w przedszkolach dla dzieci z Gminy Kielce. Numer Projektu: WND-POKL.09.01.01-26-044/13
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN rekrutacji uczestnictwa w projekcie grantowym pn. E-kompetentni Miechowianie realizowanego w ramach projektu e-xtra Kompetentni Rozwój kompetencji cyfrowych mieszkańców województwa małopolskiego
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 1/POKL/ 2013 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szemudzie z dnia 8 stycznia 2013 roku
ZARZĄDZENIE NR 1/POKL/ 2013 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szemudzie z dnia 8 stycznia 2013 roku w sprawie: zatwierdzenia Regulaminu uczestnictwa i rekrutacji w projekcie SZANSA- Aktywizacja
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Aktywizacja społeczno-zawodowa w Gminie Wilczyce realizowanym przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Wilczycach
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Aktywizacja społeczno-zawodowa w Gminie Wilczyce realizowanym przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Wilczycach Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W STUDIACH PODYPLOMOWYCH
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W STUDIACH PODYPLOMOWYCH I KURSACH INFORMATYCZNYCH W RAMACH PROJEKTU WYŻSZA JAKOŚĆ I WZROST KOMPETENCJI URZĘDNICZYCH = SPRAWNY SAMORZĄD POWIATU LIMANOWSKIEGO 1 Informacje
Bardziej szczegółowoSUKCES NA RYNKU PRACY
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie SUKCES NA RYNKU PRACY I Objaśnienia terminów i skrótów EFS Europejski Fundusz Społeczny POKL Program Operacyjny Kapitał Ludzki Beneficjent Ostateczny osoba,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Centra Arbitrażu i Mediacji- projekt pilotażowy
Mazowieckie Centrum Arbitrażu i Mediacji przy Konfederacji Lewiatan ul. Zbyszka Cybulskiego 3 00-727 Warszawa tel.(+48) 22 55 99 900 fax (+48) 22 55 99 910 mediacje@konfederacjalewiatan.pl www.konfederacjalewiatan.pl/
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Bądź aktywny zmień swoje życie - 2
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regulamin uczestnictwa w projekcie Bądź aktywny zmień swoje życie - 2 realizowanym w ramach Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU. Z komputerem za pan brat
REGULAMIN PROJEKTU 1 Definicje 1. Projekt oznacza przedsięwzięcie pn. 2. Projektodawca oznacza 3. Beneficjent Ostateczny zakwalifikowany, zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie oraz w
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu i rekrutacji Uczestników
Regulamin projektu i rekrutacji Uczestników Wykwalifikowani i gotowi do pracy szkolenia ICT dla osób niepełnosprawnych na Dolnym Śląsku WND-POKL.09.06.02-02-240/13 Preambuła Niniejszy Regulamin określa
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Doskonalenie mechanizmów konsultacji społecznych w Gminie Libiąż Projekt nr POKL.05.04.
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Doskonalenie mechanizmów konsultacji społecznych w Gminie Libiąż Projekt nr POKL.05.04.02-00-F45/13 Informacje ogólne 1 1. Regulamin dotyczy projektu Doskonalenie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Dolnośląskie kompetencje językowe
REGULAMIN PROJEKTU Dolnośląskie kompetencje językowe 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Dolnośląskie kompetencje językowe, numer projektu POKL.09.06.02-30-199/13
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Priorytet V. - Wsparcie dla obszaru zdrowia Działanie 5.4. - Kompetencje zawodowe i rozwój kadr medycznych Podniesienie kompetencji zawodowych w zakresie chorób układu krążenia ratowników medycznych zatrudnionych
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie E-kompetentni w Gminie Ćmielów
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie E-kompetentni w Gminie Ćmielów 1 Postanowienia ogólne 1. Gmina Ćmielów realizuje Projekt pn.: E-kompetentni w Gminie Ćmielów na podstawie konkursu grantowego
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu pt. Społeczny dialog mądre decyzje! POKL.05.04.02.00-E98/13
Regulamin projektu pt. Społeczny dialog mądre decyzje! POKL.05.04.02.00-E98/13 REALIZOWANEGO W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO Działanie 5.4 Rozwój potencjału trzeciego sektora Poddziałanie 5.4.2
Bardziej szczegółowoRegulamin Rekrutacji Uczestników Projektu (zmieniony ) Definicje
Regulamin Rekrutacji Uczestników Projektu (zmieniony 10.08.2011) 1 Definicje 1. Projekt - oznacza przedsięwzięcie Nowe kwalifikacje nauczycieli województwa świętokrzyskiego. 2. Realizator Projektu Centrum
Bardziej szczegółowo1. Informacje o projekcie
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W V EDYCJI PROJEKTU Aktywizacja społeczno-zawodowa osób bezrobotnych z Gminy Zawichost Realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU PN.: WSPIERANIE ROZWOJU KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW POMOCY SPOŁECZNEJ W WOJEWÓDZTWIE MAŁOPOLSKIM.
REGULAMIN PROJEKTU PN.: WSPIERANIE ROZWOJU KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW POMOCY SPOŁECZNEJ W WOJEWÓDZTWIE MAŁOPOLSKIM 1 Definicje 1. Projekt oznacza przedsięwzięcie pn.: Wspieranie rozwoju kwalifikacji
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 5/2014 Dyrektora Biura Związku Gmin i Powiatów Subregionu Zachodniego Województwa Śląskiego z siedzibą w Rybniku z dnia 7 stycznia 2014 r. REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE SYSTEMOWYM:
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE SYSTEMOWYM: Alternatywne pomaganie program aktywizacji mieszkańców gminy Tomaszów Lubelski IV edycja styczeń-grudzień 2012 rok współfinansowanym przez Unię
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA I REKRUTACJI DO PROJEKTU
REGULAMIN UCZESTNICTWA I REKRUTACJI DO PROJEKTU Nowe umiejętności większe możliwości 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE I DEFINICJE 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa, proces rekrutacji i udzielania
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz z budżetu państwa
Regulamin uczestnictwa w Projekcie Lepsze jutro od bierności do aktywności II edycja Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII. Promocja integracji społecznej Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Regulamin
Regulamin rekrutacji uczestników i uczestnictwa w projekcie pn.: Podniesienie sprawności i efektywności działania pracowników regionalnych izb obrachunkowych Inwestycje w ludzi inwestycjami w potencjał
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI nr 1
REGULAMIN REKRUTACJI nr 1 na doradców zawodowych Projektu pn.: Nowa perspektywa doradztwa zawodowego realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW I UCZESTNICTWA W SPECJALISTYCZNYCH SZKOLENIACH Z ZAKRESU ICT
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW I UCZESTNICTWA W SPECJALISTYCZNYCH SZKOLENIACH Z ZAKRESU ICT REALIZOWANYCH W RAMACH PROJEKTU KUŹNIA KOMPETENCJI IT- OTWARTE SZKOLENIA IT DLA OSÓB SPOZA SPOŁECZNOŚCI AKADEMICKIEJ
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie: Edukacja- nowoczesna, pozytywna, inspirująca POKL /12
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie: Edukacja- nowoczesna, pozytywna, inspirująca POKL.09.01.02-32-013/12 1 Informacja o projekcie Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji uczestników
Bardziej szczegółowoBeneficjencie należy przez to rozumieć Gminę Bargłów Kościelny/Urząd Gminy w Bargłowie Kościelnym
Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie Szkolenie Liderów Lokalnych w 2011 r. realizowanego przez w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet IX. Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach,
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia nr 5 Wójta Gminy Turobin z dnia 14 stycznia 2019 r. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w mikroprojekcie Szkolenia dla mieszkańców gminy Turobin w zakresie rozwijania umiejętności
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Fundraising prosto do celu
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Fundraising prosto do celu 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady uczestnictwa w Projekcie pt. Fundraising prosto do celu realizowanym przez Fundację
Bardziej szczegółowoPostanowienia ogólne. 2. Definicje pojęć
Załącznik do zarządzenia nr 17/2014 Rektora PO Regulamin rekrutacji i udziału w szkoleniach dla kadry średniego i wyższego szczebla w ramach projektu UDA-POKL-04.01.01-00-107/11-00 pt. Uczelnia Nowej Generacji
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI. w ramach projektu Komputer bez tajemnic, angielski bez obaw
REGULAMIN REKRUTACJI w ramach projektu Komputer bez tajemnic, angielski bez obaw 1 Przepisy ogólne 1. Regulamin określa zasady rekrutacji na kursy realizowane w ramach projektu nr POKL.09.06.02-30-206/13
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w Projekcie Lepsze jutro od bierności do aktywności II edycja
Regulamin uczestnictwa w Projekcie Lepsze jutro od bierności do aktywności II edycja Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII. Promocja integracji społecznej Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN projektu e-obywatel. Słownik pojęć
REGULAMIN projektu e-obywatel 1 Słownik pojęć Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: 1. Projekcie należy przez to rozumieć projekt pn. e-obywatel realizowany przez Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania U
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ŻÓRAWINIE
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego OGŁOSZENIE GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ŻÓRAWINIE Zaprasza do udziału w projekcie "Działając wykorzystujesz
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Innowacyjne szkolnictwo zawodowe na Mazowszu
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Innowacyjne szkolnictwo zawodowe na Mazowszu 1 Informacje o projekcie 1. Projekt pn. Innowacyjne szkolnictwo zawodowe na Mazowszu Płockim realizowany jest przez Wnioskodawcę
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH W PROJEKCIE REALIZOWANYM PRZEZ GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W TOKARNI 1
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH W PROJEKCIE AKTYWNOŚĆ SZANSĄ NA SUKCES REALIZOWANYM PRZEZ GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W TOKARNI 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt Aktywność
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowe Szanse w MOPS realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Skarżysku-Kamiennej Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie SzOK przez cały rok nr projektu POKL /11
1 Regulamin uczestnictwa w projekcie SzOK przez cały rok nr projektu POKL.09.01.02-06-052/11 współfinansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE MAK- Mazowiecka Akademia Kompetencji nr umowy RPMA /16
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE MAK- Mazowiecka Akademia Kompetencji nr umowy RPMA.10.02.00-14-4832/16 1 Informacje ogólne 1. W regulaminie określone zostały zasady rekrutacji i uczestnictwa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie nr POWR.05.03.00-00-0066/17 pn. Wdrożenie programu rozwojowego na Kierunku Pielęgniarstwo w Górnośląskiej Wyższej Szkole Handlowej im. Wojciecha Korfantego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Edukacja dla bezpieczeństwa mieszkańców Gminy Tomice
REGULAMIN PROJEKTU Edukacja dla bezpieczeństwa mieszkańców Gminy Tomice Nr umowy: UDA-POKL.09.05.00-12-628/11-00 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt pt. Edukacja dla bezpieczeństwa mieszkańców Gminy Tomice
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Młodzi profesjonaliści
Regulamin uczestnictwa w projekcie Młodzi profesjonaliści 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Młodzi profesjonaliści współfinansowanym przez Unię Europejską
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Centrala Kultury
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Centrala Kultury 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt Centrala Kultury jest realizowany przez Polską Fundację Komunikacji z siedzibą w Warszawie wraz z Partnerami - firmą
Bardziej szczegółowoRegulamin / Zasady udziału w projekcie: Wsparcie mikroprzedsiębiorstw z Lubelszczyzny
Regulamin / Zasady udziału w projekcie: Wsparcie mikroprzedsiębiorstw z Lubelszczyzny 01.01.2013 1 Postanowienia ogólne Niniejszy regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Wsparcie mikroprzedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE Inżynier na miarę XXI wieku
REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE Inżynier na miarę XXI wieku 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt Inżynier na miarę XXI wieku realizowany jest przez Wydział Budowy Maszyn i Informatyki Akademii Techniczno-Humanistycznej
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie: E-AKTYWNI MIESZKAŃCY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO I ŁÓDZKIEGO Nr POPC
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie: E-AKTYWNI MIESZKAŃCY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO I ŁÓDZKIEGO Nr POPC.03.01.00-00-0073/18 1 Postanowienia ogólne 1. Gmina Białaczów realizuje Projekt
Bardziej szczegółowo