Prawo pracy & Treningi. KOORDYNACJA SYSTEMÓW ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W UNII EUROPEJSKIEJ: Dokumeny przenośne

Transkrypt

1 Prawo pracy & Treningi KOORDYNACJA SYSTEMÓW ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W UNII EUROPEJSKIEJ: Dokumeny przenośne

2 Przepisy UE dotyczce koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego mają na celu ochronę obywateli, gdy korzystają z prawa do swobodnego przemieszczania się i pobytu na terytorium Unii Europejskiej. W dniu 1 maja 2010 weszły w życie nowe przepisy UE.Wprowadziły one także nowe dokumenty związane z koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego. Dokumenty te są potrzebne, aby dochodzić naszych praw związanych z ubezpieczeniami społecznymi w różnych krajach UE. Poniżej przedstawiono te dokumenty oraz ich aktualną i dawną numerację. Dawna numeracja nadal ma zastosowanie do Islandii, Liechtensteinu, Norwegii i Szwajcarii.

3 OBSZAR ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO DOKUMENT NUMER DAWNY FORMULARZ USTAWODAWSTWO MAJĄCE ZASTOSOWANIE Poświadczenie dotyczące ustawodawstwa w zakresie zabezpieczenia społecznego, które ma zastosowanie A1 E101 E103

4 Europejska Karta Ubezpieczenia Społecznego Kartapotwierdzaprawodo niezbędnej opieki zdrowotnej w trakcie tymczasowego pobytu za granicą. Prawo do karty przysługuje każdemu, kto jest ubezpieczonyw jednym z krajów UE, Norwegii, Liechtensteinie, Islandii lub Szwajcarii. Wzór karty jest identyczny we wszystkich krajach członkowskich. Karta nie uprawnia do wyjazdu za granicę w celu podjęcia tam leczenia.

5 OBSZAR ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO DOKUMENT NUMER DAWNY FORMULARZ Rejestracja dla celów zabezpieczenia społecznego S1 E106,E109, E120, E121 Prawo do planowanego leczenia S2 E112 E123 ŚWIADCZENIA CHOROBOWE Leczenie byłego pracownika transgranicznego w poprzednim kraju zatrudnienia S3 - Prawo do opieki zdrowotnej na podstawie ubezpieczenia od wypadków przy pracy i chorób zawodowych DA1 E123

6 Formularz S1 Rejestracja do celów zabezpieczenia społecznego Formularzumożliwia zarejestrowanie się w systemie opieki zdrowotnej, jeśli osoba mieszka w jednym z krajów UE lub Islandii, Liechtensteinie, Norwegii i Szwajcarii, ale jest ubezpieczona w innym. Dotyczy to zwykle osób mieszkających za granicą po przejściu na emeryturę. Formularza używają również członkowie rodzin pracowników migrujących, którzy zostali w swoim kraju pochodzenia, ale są objęci systemem zabezpieczenia społecznego kraju, w którym obecnie pracuje członek ich rodziny. Formularz ten odpowiada dawnym formularzom E106, E109, E120 i E121. Formularz S2 Prawo do planowanego leczenia Formularzpotwierdzaprawodo planowanego leczenia za granicą (w innym kraju UE, Islandii, Liechtensteinie, Norwegii lub Szwajcarii). Należy go przed wyjazdem uzyskać w swojej instytucji ubezpieczenia zdrowotnego, a następnie przedstawić instytucji ubezpieczenia zdrowotnego w kraju, do którego wyjeżdża się na leczenie. Pod względem opieki i płatności warunki leczenia będą takich same jak w przypadku obywateli kraju, w którym podejmujesięleczenie. Formularz ten odpowiada dawnemu formularzowi E112.

7 OBSZAR ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO DOKUMENT NUMER DAWNY FORMULARZ Okresy brane pod uwagę przy przyznawaniu świadczeń dla bezrobotnych U1 E301 ŚWIADCZENIA DLA BEZROBOTNYCH Zatrzymanie prawa do świadczeń dla U2 E303 bezrobotnych Okoliczności, które mogą mieć wpływ na uprawnienia do świadczenia dla bezrobotnych U3 -

8 Formularz U1 Okresy brane pod uwagę przy przyznawaniu świadczeń dla bezrobotnych Formularz U3 Okoliczności, które mogą mieć wpływ na uprawnienia do świadczenia dla bezrobotnych Formularz poświadcza okresy ubezpieczenia za granicą (w innym kraju UE, Islandii, Liechtensteinie, Norwegii lub Szwajcarii), które zostaną uwzględnione przy obliczaniu wysokości świadczeń dla bezrobotnych. Formularz możnauzyskać w krajowych służbach zatrudnienia w kraju (krajach) ostatniego zatrudnienia i należy go przedłożyć krajowym służbom zatrudnienia w kraju, w którym osoba zamierzaubiegać się o przyznanie świadczeń. Odpowiada on dawnemu formularzowi E301. Formularz jest stosowany, jeśli osobaszukapracyw innymkrajuniż państwo gdzie otrzymuje świadczenie dla bezrobotnych. Formularzjestostrzeżeniem wystosowanym przez instytucję w kraju, w którym osobaszuka pracy. Oznacza to, że instytucja ta powiadomiła instytucję w kraju wypłacającym świadczenia dla bezrobotnych o tym, że sytuacja osoby zmieniła się i że może być konieczne uwzględnienie tych zmian w celu zmiany płatności z tytułu świadczeń. Formularz U3 jest wydawany jako ostrzeżenie, ponieważ w wyniku takiej wymiany informacji między instytucjami świadczenia mogą zostać obniżone lub wstrzymane. Jeśli osoba otrzyma ten formularz, powinnaskontaktować się z instytucją macierzystą, żeby sprawdzić, czy jej sytuacja uległa zmianie.

9 Formularz U2 Zatrzymanie prawa do świadczeń dla bezrobotnych Warunki eksportowania świadczeń dla bezrobotnych Formularz ten stanowi zezwolenie potrzebne w celu transferu świadczeń dla bezrobotnych dla osób, które przenoszą się do innegokrajuw celuszukaniatampracy. Możnago uzyskać w krajowych służbach zatrudnienia w kraju, w którym osobautraciłapracę i należygo przedłożyć krajowym służbom zatrudnienia w kraju, w którym zamierza się szukać pracy. Odpowiada on dawnemu formularzowi E303. wyjazddo innego państwa UE w celu poszukiwania pracy bycie zarejstrowanym jako osoba poszukującapracyprzezprzynajmniej4 tygodnie przed wyjazdem wystąpienie o wystawienie formularza U2 rejestracjaw ciągu 7 dnijakoosoba poszukująca pracy w służbach zatrudnienia państwa, do którego osoba się udała dalsze spełnianie warunków obowiązującychw państwie członkowskim, z którego się wyjechało maksymalnyczaswyjazduto3 miesiące; wyjatek stanowi Portugalia można wyjechać na cały okres pobierania świadczenia

10 OBSZAR ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO DOKUMENT NUMER DAWNY FORMULARZ EMERYTURY Streszczenie decyzji o przyznaniu prawa do emerytury lub renty podjętychprzezinstytucjew państwach członkowskich, w których danaosobanabyłaprawado świadczeń emertalnych P1 E205 E207 E211

11 DominikaHirsch International Prawo pracy & treningi dla pracujących międzynarodowo Dominika Hirsch Adwokat, członek Okręgowej Rady Adwokackiej w Barcelonie przedsiębiorca, trenerka biznesu specjalizująca się w rozwoju kompetencji międzykulturowej, certyfikowana trenerka Richard Lewis Communications. Specjalizuje się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych ze szczególnym uwzględnieniem spraw o charakterze międzynarodowym. Przygotowuje i prowadzi szkolenia na takie tematy jak praca w międzynarodowym zespole, negocjacje międzynarodowe czy kultura biznesu w Hiszpanii, Polski i Niemieczech. Autorka publikacji o tematyce prawniczej i międzykulturowej. Od sześciu lat mieszka w Barcelonie. Pracuje w językach: polskim, hiszpańskim, angielskim i niemieckim.

12 Prawo pracy & Treningi T: M: E: W: Barcelona C/ Vilamarí, Barcelona (a 5 min. de Pl. España) Sitges C/Pilar Franquet Sitges