UMOWA NR /POWER/LP/SZ/2016 O ŚWIADCZENIE USŁUGI SZKOLENIA ZAWODOWEGO

Transkrypt

1 Projekt: Lepsza przyszłość współfinansowany przez Unię Europejską z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. Załącznik nr1 do Regulaminu organizacji i uczestnictwa w szkoleniach zawodowych UMOWA NR /POWER/LP/SZ/2016 O ŚWIADCZENIE USŁUGI SZKOLENIA ZAWODOWEGO Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój Priorytet I Osoby młode na rynku pracy Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy Poddziałanie Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych zawarta w Lublinie w dniu roku pomiędzy: Lubelską Szkołą Biznesu Sp. z o.o. Fundacji Rozwoju KUL w Lublinie, ul. Konstantynów 1 H, Lublin, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców KRS pod numerem , prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Lublinie XI Wydział Gospodarczy, NIP , zwaną dalej Liderem, reprezentowaną przez: Witolda Wojciechowskiego Prezesa Zarządu a Panem/Panią: zamieszkałym/łą: zwanym/zwaną w dalszej części umowy Uczestnikiem projektu o następującej treści: 1 1. Niniejsza umowa zawarta zostaje w związku z realizacją przez lidera projektu Lepsza przyszłość współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Priorytet I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy Poddziałanie Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. 2. Projekt realizowany jest w terminie od r. do r. na podstawie umowy o dofinansowanie projektu w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój Nr POWR /15-00 zawartej w Lublinie w dniu 10 czerwca 2016 r. pomiędzy Województwem Lubelskim - Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie a Lubelską Szkołą Biznesu Sp. z o.o. Fundacji Rozwoju KUL. 3. Podpisując niniejszą umowę uczestnik projektu potwierdza, iż zapoznał się z zasadami udziału w szkoleniach zawodowych realizowanych w ramach Projektu Lepsza przyszłość zawartych w Regulaminie organizacji i uczestnictwa w szkoleniach zawodowych i akceptuje wszystkie postanowienia ww. Regulaminu Przedmiotem umowy jest odbywanie przez uczestnika projektu szkolenia zawodowego z zakresu: Specjalista ds. finansowo-księgowych. 2. Uczestnik projektu zobowiązuję się do uczestniczenia w szkoleniu zawodowym w terminie od.. do 3. Minimum programowe szkolenia wraz z miejsce odbywania szkolenia określa załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu. 3 Strony zgodnie ustalają, że przez szkolenie zawodowe, o którym mowa w 2 ust. 1, należy rozumieć pozaszkolne zajęcia, mające na celu podniesienie, uzupełnienie lub zmianę kwalifikacji zawodowych uczestnika projektu,

2 potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia. Integralną część szkolenia stanowią zajęcia praktyczne, których celem będzie zastosowanie i pogłębienie wiedzy oraz umiejętności zawodowych zdobytych podczas szkolenia w rzeczywistych warunkach zawodowych. 4 Uczestnik projektu zobowiązany jest do uczestniczenia, w co najmniej 80% łącznej liczby godzin szkolenia zawodowego Warunkiem ukończenia szkolenia i uzyskania dokumentów potwierdzających udział w szkoleniu jest zachowanie na zajęciach frekwencji na poziomie wskazanym w 4 oraz uzyskanie pozytywnego wyniku z egzaminu zewnętrznego. 2. Uczestnik projektu po uzyskaniu pozytywnego wyniku na egzaminie otrzyma certyfikat ukończenia szkolenia, zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie. 3. Certyfikat potwierdza zdobyte przez uczestnika projektu kwalifikacje lub umiejętności zawodowe, prawo do wykonywania określonych czynności i zadań zawodowych oraz posiadane umiejętności, kompetencje i wiedzę we wskazanym zakresie. 4. Koszt każdego poprawkowego podejścia do egzaminu końcowego obciąża uczestnika projektu W celu wykonania umowy lider zobowiązuje się do: a) w zależności od potrzeb związanych z przedmiotem szkolenia, lider może skierować uczestnika projektu na badania lekarskie (profilaktyczne i/lub specjalistyczne dla celów sanitarno epidemiologicznych) przed rozpoczęciem szkolenia w celu stwierdzenia przeciwwskazań lub ich braku do odbycia szkolenia, b) sfinansowania badań lekarskich, o których mowa w pkt 1, c) zapoznania uczestnika projektu z programem szkolenia zawodowego, jego obowiązkami oraz uprawnieniami, d) poinformowania uczestnika projektu o obowiązku uczestniczenia w szkoleniu zawodowym, przestrzegania ustalonego czasu odbywania szkolenia, przestrzegania przepisów oraz zasad bhp, a także przepisów przeciwpożarowych, e) przestrzegania w miejscu odbywania szkolenia zasad współżycia społecznego, f) sprawowania nadzoru nad organizacją i przebiegiem szkolenia zawodowego, g) kontroli obecności uczestnika projektu w miejscu odbywania szkolenia, h) naliczania i wypłaty uczestnikowi projektu uczestniczącemu w szkoleniu zawodowym stypendium (od dnia rozpoczęcia szkolenia do dnia jego zakończenia lub usprawiedliwionego przerwania). 2. Lider ponosi odpowiedzialność tylko za własne działania i zaniechania w związku z realizacją niniejszej umowy, w szczególności wyłączona jest wszelka odpowiedzialność lidera za szkody popełnione przez uczestnika projektu odbywającego szkolenie. 7 Szkolenia zawodowe przeprowadzane będą w dniach roboczych od poniedziałku do soboty (nie częściej niż 5 dni w tygodniu) w godzinach , przy czym jeden dzień szkolenia będzie trwał nie dłużej niż 8 godzin. Przez jedną godzinę szkolenia uczestnik projektu powinien rozumieć: 45 minut zajęć szkoleniowych Uczestnik projektu uczestniczący w szkoleniu zawodowym zobowiązany jest do: a) zapoznania się i przestrzegania wszystkich postanowień Regulaminu organizacji uczestnictwa w szkoleniach zawodowych, b) odbycia szkolenia, zgodnie z zaplanowaną ścieżką, w terminie i miejscu określonym w 2 niniejszej umowy, c) regularnego uczestnictwa w zajęciach szkoleniowych, potwierdzonego każdorazowo własnoręcznym podpisem na liście obecności, d) punktualnego przychodzenia na zajęcia szkoleniowe, e) przygotowywania się do zajęć i utrwalania zdobytych wiadomości i umiejętności, f) w przypadku nieobecności na zajęciach, uczestnik szkolenia zobowiązany jest do samodzielnego zrealizowania materiału będącego przedmiotem opuszczonych zajęć, g) przestrzegania ogólnie przyjętych zasad i norm współżycia społecznego oraz kulturalnego zachowania w obiektach szkoleniowych, h) przestrzegania przepisów bhp i ppoż., i) poszanowania mienia lidera, j) wypełnienia wszelkich oświadczeń niezbędnych do celów ZUS, k) zwrotu otrzymanych materiałów szkoleniowych w przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, l) niezwłocznego (nie później jednak niż w terminie 5 dni od dnia zaistnienia zdarzenia) pisemnego poinformowania lidera o przypadkach przerwania szkolenia, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji szkolenia,

3 m) niezwłocznego informowania lidera o wszelkich nieprawidłowościach w realizacji szkolenia, n) przystąpienia do egzaminu końcowego, o) odbycia stażu zawodowego trwającego 3 miesiące (po złożeniu pozytywnego wyniku egzaminu zewnętrznego). 2. Uczestnik projektu zarejestrowany w urzędzie pracy, jako osoba bezrobotna zobowiązany jest powiadomić urząd pracy o udziale w szkoleniu zawodowym realizowanym w ramach przedmiotowego projektu, w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. 3. W przypadku usprawiedliwionej nieobecności na szkoleniu z powodu choroby uczestnik projektu zobowiązany jest do: a) poinformowania lidera o przyczynie swojej nieobecności z powodu choroby - w ciągu 3 dni od dnia zaistnienia tej okoliczności, b) przedstawienia odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego na druku ZUS ZLA wystawionego na dane lidera: Lubelską Szkołę Biznesu Sp. z o.o. Fundacji Rozwoju KUL w Lublinie, ul. Konstantynów 1 H, Lublin, REGON: , NIP , c) dostarczenia oryginału zaświadczenia lekarskiego do lidera w ciągu 7 dni od dnia jego wystawienia. 4. Za dni usprawiedliwionej nieobecności na szkoleniu z powodu choroby uczestnikowi projektu przysługuje wynagrodzenie zgodnie z zapisami Kodeksu pracy i ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. 2010r. Nr 77, poz. 512 z późn. zm.) Uczestnik projektu w ramach szkolenia ma prawo do: a) uczestniczenia w szkoleniu w obiekcie/obiektach zapewniających, że zajęcia przeprowadzone zostaną w dostosowanych pomieszczeniach (w tym do potrzeb osób niepełnosprawnych), wyposażonych w sprzęt i pomoce dydaktyczne niezbędne do realizacji szkolenia, spełniające bezpieczne i higieniczne warunki pracy i nauki, b) objęcia go przez okres trwania i uczestniczenia w szkoleniu ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW), c) otrzymania kompletu materiałów dydaktycznych, w tym, np. opracowania wykładowców zebrane w skrypt, notatniki, długopisy, podręczniki. d) korzystania z serwisu kawowego i gorącego posiłku. 2. Uczestnik projektu ma prawo do zwolnienia z udziału w szkoleniu na czas niezbędny w celu załatwienia sprawy dotyczącej imiennego wezwania uczestnika projektu do osobistego stawienia się wystosowanego przez organ właściwy w sprawach powszechnego obowiązku obrony, organ administracji rządowej lub samorządu terytorialnego, sąd, prokuraturę, policję lub organ prowadzący postępowanie w sprawach o wykroczenia - w charakterze strony lub świadka w postępowaniu prowadzonym przed tymi organami, zawierającego adnotację potwierdzającą stawienie się uczestnika projektu na to wezwanie. 3. Uczestnik projektu będący krwiodawcą ma prawo do zwolnienia z udziału w szkoleniu na czas oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania krwi oraz na czas niezbędny do przeprowadzenia zaleconych przez stację krwiodawstwa okresowych badań lekarskich, jeżeli nie mogą one być wykonane w czasie wolnym od przedmiotowego szkolenia. 4. Uczestnik projektu zwolniony jest z udziału w szkoleniu w przypadku obowiązkowego zgłoszenia się do właściwego urzędu pracy na jego wezwanie na czas niezbędny do załatwienia sprawy. 5. Lider wymaga niezwłocznego przedłożenia przez uczestnika projektu stosownych dokumentów (m.in.: wezwania, oświadczenia, zaświadczenia) poświadczających zasadność zwolnienia, o którym mowa w ust Uczestnik projektu może wystąpić do lidera o refundację kosztów dojazdu na szkolenie. 2. Lider zapewnia zwrot kosztów dojazdu z miejscowości zamieszkania uczestników szkolenia do miejsca, w którym prowadzone będzie szkolenie. 3. Koszty dojazdu zwracane będą do wysokości kosztów przejazdu na danej trasie najtańszym środkiem komunikacji publicznej i/lub prywatnej za przejazd tam i z powrotem po spełnieniu następujących warunków: a) złożeniu przez uczestnika projektu wniosku o zwrot kosztów dojazdu na szkolenie wraz z dokumentami poświadczającymi poniesienie tych kosztów: na podstawie biletu przewoźnika komunikacji publicznej i/lub prywatnej (jednorazowego lub czasowego) lub innego równoważnego dokumentu potwierdzającego wydatek (np. zaświadczenie od przewoźnika o koszcie biletu na danej trasie). Bilet z jednego dnia w obie strony przejazdu, (jako potwierdzenie dziennych kosztów) jest wystarczającym dowodem poniesienia w/w kosztów, w przypadku zakupienia biletów długoterminowych (np. miesięcznych) termin ważności biletu musi odpowiadać terminowi trwania szkolenia. Gdy dana forma wsparcia nie odbywa się w sposób ciągły, ale np. w wybrane dni tygodnia lub w przypadku nieobecności uczestnika na

4 zajęciach koszt biletu okresowego będzie kwalifikowany proporcjonalnie w stosunku do faktycznej ilości dojazdów w okresie, którego dotyczy bilet, dopuszcza się możliwość refundowania kosztów dojazdów związanych z dojazdem prywatnym pojazdem, ale tylko do wysokości stanowiącej równowartość kosztu dojazdu środkiem transportu przewoźnika publicznego i/lub prywatnego na danej trasie. Uczestnik projektu jest zobowiązany w tej sytuacji przedstawić stosowne oświadczenie od przewoźnika, w którym zawarte będą informacje dotyczące trasy, na której odbywa się przejazd, odległości oraz kosztu najtańszego biletu na danej trasie. Ponadto uczestnik projektu składa pisemne oświadczenie, iż posiada uprawnienia do prowadzenia pojazdu danej kategorii (oryginał prawa jazdy, dowodu rejestracyjnego pojazdu do wglądu), ponadto dołącza umowę użyczenia pojazdu w przypadku, gdy nie jest jego właścicielem; b) uczestnik projektu ubiegający się o zwrot kosztów dojazdu zobowiązany jest do złożenia wniosku wraz z kompletem wymaganych dokumentów najpóźniej w terminie do 5 dni od dnia rozpoczęcia szkolenia. Wnioski złożone po tym terminie pozostawia się bez rozpoznania, c) wypłata zwrotu kosztów dojazdu nastąpi niezwłocznie po weryfikacji złożonych wniosków, wymaganych dokumentów o wypłatę oraz list obecności poświadczających obecność uczestnika projektu na zajęciach szkoleniowych Lider zobowiązuje się do wypłaty uczestnikowi projektu uczestniczącemu w szkoleniu zawodowym stypendium szkoleniowego. 2. Stypendium przyznawane jest na okres od dnia rozpoczęcia szkolenia do dnia jego zakończenia lub usprawiedliwionego przerwania. 3. Stypendium szkoleniowe wypłacane jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych w ramach projektu. 4. Stypendium nie przysługuje za nieusprawiedliwione dni nieobecności na szkoleniu Podstawę do ustalenia uprawnień do wypłacenia stypendium stanowi lista obecności podpisywana przez uczestnika projektu, potwierdzona przez lidera w terminie 5 dni roboczych po zakończeniu każdego miesiąca szkolenia. 2. Uczestnik projektu upoważnia lidera do przekazywania przysługującego mu stypendium na wskazany przez niego rachunek bankowy lub gotówką (w przypadku niewskazania przez uczestnika projektu numeru rachunku bankowego). 3. Za dzień zapłaty uważa się dzień dokonania przelewu przez lidera w przypadku rachunku bankowego i dzień potwierdzenia odbioru na liście w przypadku wypłaty gotówką. 4. Opóźnienie przekazania transzy środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych na dofinansowanie projektu przez Instytucję Pośredniczącą może spowodować przedłużenie terminu wypłaty stypendium i nie może stanowić podstawy do roszczeń uczestnika projektu uczestniczącego w szkoleniu. W szczególności strony zgodnie postanawiają, że w sytuacji, o której mowa w zdaniu pierwszym niniejszego ustępu uczestnikowi projektu nie przysługuje także prawo żądania odsetek za okres opóźnienia. 13 Stypendium zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt. 137 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012r., poz. 361 z późn. zm.) jest zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych. 14 Uczestnicy projektu pobierający stypendium podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, jeżeli nie mają innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych zgodnie z ustawą z dnia 13 października 1998r., o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2013r., poz. 1442) Uczestnik projektu zobowiązany będzie do zwrotu równowartości wypłaconego mu stypendium pod rygorem dochodzenia przez lidera należności na drodze sądowej, w przypadku gdy nie ukończy on szkolenia, przerwie je z własnej winy lub pozbawiony zostanie możliwości kontynuowania szkolenia z powodu: a) nieusprawiedliwionej absencji większej niż 20% łącznej liczby godzin szkolenia zawodowego, b) stawiania się na szkolenie zawodowe w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania w miejscu szkolenia alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych. 2. Zwrotu, o którym mowa w ust. 1, uczestnik projektu dokonuje w ciągu 7 dni od zaistnienia przyczyn wskazanych w ust. 1. Zwrot następuje przelewem na rachunek bankowy lidera. W sytuacji uchybienia terminowi lider nalicza uczestnikowi projektu odsetki jak za zaległości podatkowe.

5 3. W przypadku, gdy uczestnik projektu podczas odbywania szkolenia zawodowego podejmie zatrudnienie lub inną pracę zarobkową następuje zakończenie uczestnictwa w szkoleniu zawodowym w trybie określonym, w 16, co jest równoznaczne z zakończeniem uczestnictwa w przedmiotowym projekcie Lider, jak i uczestnik projektu mają prawo do rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia w sytuacjach zasługujących na usprawiedliwienie. Do takich sytuacji zalicza się w szczególności podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub zdarzenie losowe uniemożliwiające ukończenie szkolenia i/lub przystąpienie do egzaminu końcowego (tj. wszelkie nagłe, niespodziewane zdarzenia wywołane przyczynami zewnętrznymi, działaniem sił przyrody oraz ludzi, których nie można było przewidzieć, a które są niezależne od człowieka, nawet przy zachowaniu należytej staranności, m.in.: długotrwała choroba poświadczona przez uprawnionego lekarza na druku ZUS ZLA, nieszczęśliwy wypadek powodujący uszczerbek na zdrowiu, itp.). W takiej sytuacji uczestnik projektu składa oświadczenie na piśmie i nie jest zobowiązany do zwrotu kwoty stanowiącej równowartość wypłaconego stypendium. 2. Lider zastrzega sobie prawo do oceny istnienia przesłanek, o których mowa w ust. 1 poprzez żądanie od uczestnika projektu przedstawienia stosownych dokumentów potwierdzających te okoliczności w szczególności: zaświadczenia lekarskiego na druku ZUS ZLA, umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej, itp. 3. Lider po wysłuchaniu uczestnika projektu uczestniczącego w szkoleniu, może rozwiązać z nim umowę ze skutkiem natychmiastowym w przypadku, o którym mowa w 15 ust. 1 pkt. 1 i 2 niniejszej umowy. 17 Lider dopuszcza możliwość rozwiązania niniejszej umowy na mocy porozumienia stron w każdym czasie. 18 Stronom przysługuje prawo rozwiązania umowy za uprzednim 1-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Wypowiedzenie wymaga zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności i wskazania uzasadnienia W celu wykonania niniejszej umowy uczestnik projektu wyraża zgodę na przekazanie liderowi jego danych osobowych, które podlegać będą przetwarzaniu, w szczególności: imię i nazwisko, PESEL, data urodzenia, adres zamieszkania. Przekazane dane osobowe lider będzie przetwarzał w zakresie zgodnym z umową, tj. dla potrzeb wykonania umowy i realizacji szkolenia zawodowego. 2. Za szkody powstałe w związku z przetwarzaniem danych odpowiada lider. 20 Wszelkie zmiany warunków umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 21 Wszelkie spory powstałe na tle realizacji niniejszej umowy strony będą rozwiązywać w sposób polubowny. W przypadku braku porozumienia spór będzie podlegał rozstrzygnięciu przez sąd powszechny właściwy dla siedziby lidera. 22 W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową zastosowanie mają odpowiednie przepisy ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 2014r., poz. 121 ), ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz odpowiednie przepisy dotyczące Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. 23 Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.... (Podpis uczestnika projektu)... (Podpis i pieczęć lidera)

6 Projekt: Lepsza przyszłość współfinansowany przez Unię Europejską z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. Załącznik nr1 do Umowy o świadczenie usług szkolenia zawodowego RAMOWY HARMONOGRAM I PROGRAM SZKOLENIA ZAWODOWEGO.. Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój Priorytet I Osoby młode na rynku pracy Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy Poddziałanie Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych SZKOLENIE ZAWODOWE Łącznie 160 godz. szkolenia dla 1 osoby - 64 godz. Teorii, 96 godz. Praktyki (min. 60%) /Zakres programowy w zależności od tematu szkolenia/ Termin szkolenia: od r. do. r. Godz. Prowadzący: