UMOWA nr U/UCZ/ / /CA_RA/2013. Projekt: CENTRUM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ POKL /12

Transkrypt

1 UMOWA nr U/UCZ/ / /CA_RA/2013 Projekt: CENTRUM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ POKL /12 O odbywanie praktyki/stażu* zawodowego przez Uczestnika projektu Centrum Aktywności Lokalnej, nr POKL /12 realizowanego przez Stowarzyszenie B-4 z siedzibą w Rzeszowie w ramach Działania 7.4. Niepełnosprawni na rynku pracy, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. zawarta w dniu r. w. pomiędzy: Stowarzyszeniem B-4, ul. Zagłoby 7B, Rzeszów nr KRS: , NIP , REGON zwanym dalej Realizatorem Projektu reprezentowanym przez: Prezesa Zarządu - Beatę Sołtys a Panem/Panią.. zamieszkałym/ą w..., PESEL.. Zwanym/ą dalej Uczestnikiem projektu" Praktyka/staż zawodowy polega na nabywaniu umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy przez Uczestnika projektu, bez nawiązania stosunku pracy z Pracodawcą. 2. Uczestnik projektu skierowany na praktykę/staż w miejscu pracy powinien wykonywać czynności lub zadania w wymiarze czasu pracy obowiązującym niepełnosprawnego pracownika zatrudnionego na danym stanowisku. Zgodnie z 7 rozporządzenia ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych z dnia 20 sierpnia 2009 roku (Dz. U. Nr 142, poz. 1160) czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności - 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. 3. Praktyka/staż odbywać się będzie w okresie od.. r. do.. r. u Pracodawcy: na następującym stanowisku lub w zawodzie:.. Praktyka/staż odbywać się będzie według programu stanowiącego Załącznik nr 1 do niniejszej umowy. 2 3 Osobą do kontaktu i opiekunem praktyki/stażu będzie Pan/Pani:.. Tel.:. *Należy dokonać wyboru i zaznaczyć odpowiednią opcję - praktyka lub staż. Niewłaściwe proszę skreślić. Wskazanie dotyczy całej umowy i załączników do umowy.

2 4 1. Realizator projektu zobowiązuje się do wypłaty Uczestnikowi projektu w okresie 6 -miesięcy odbywania praktyki/stażu wynagrodzenia w wysokości 1 500,00 zł brutto miesięcznie (słownie: tysiąc pięćset złotych brutto miesięcznie). Wynagrodzenie za udział w praktyce/stażu zawodowym jest współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Wypłata wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1 dokonana będzie na rachunek bankowy Uczestnika projektu - nr rachunku prowadzony przez Bank do 14 dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni, po wcześniejszym dostarczeniu przez Pracodawcę do Realizatora projektu wszystkich dokumentów wymaganych do rozliczenia praktyki/stażu (tj. miesięcznych list obecności Załącznik nr 2; miesięcznych kart praktyki/stażu - Załącznik nr 3) oraz w przypadku choroby - zwolnień lekarskich. Wymagane dokumenty należy dostarczyć do 3 dnia roboczego każdego miesiąca za miesiąc poprzedni. Za dzień dostarczenia wymaganych dokumentów uważa się datę ich wpływu do biura Realizatora projektu. Za dzień dokonania wypłaty wynagrodzenia za udział w praktyce/stażu zawodowym uważa się dzień złożenia dyspozycji przelewu środków pieniężnych przez Realizatora projektu. Płatność będzie dokonywana z dołu za każdy odbyty przez Uczestnika projektu miesiąc praktyki/stażu. 3. Świadczenie, o którym mowa w ust. 1 będzie pomniejszane o kwotę składki na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne i podatek dochodowy od osób fizycznych, jeżeli obowiązek taki będzie wynikał z przepisów prawa podatkowego. 4. Realizator projektu zobowiązuje się do ubezpieczenia Uczestnika projektu od następstw nieszczęśliwych wypadków w okresie odbywania praktyki/stażu. 5. Po zakończonej/ym praktyce/stażu i otrzymaniu opinii Pracodawcy zawierającej informacje o zadaniach realizowanych przez Uczestnika projektu i umiejętnościach zawodowych nabytych w trakcie praktyki/stażu, zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik nr 5 do niniejszej umowy, Realizator projektu zobowiązuje się do wydania zaświadczenia o odbyciu praktyki/stażu zawodowego, zgodnie z wzorem stanowiącym załącznik nr 4 do niniejszej umowy Uczestnik projektu zobowiązuje się do: a) podjęcia praktyki/stażu we wskazanym terminie i miejscu odbywania; b) sumiennego i starannego wykonywania czynności i zadań objętych programem praktyki/stażu, stosowania się do poleceń Pracodawcy i upoważnionych przez niego osób, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa; c) przestrzegania ustalonego czasu odbywania praktyki/stażu w miejscu pracy oraz regulaminu pracy i porządku obowiązującego w zakładzie pracy; d) przestrzegania przepisów i zasad obowiązujących u Pracodawcy, w szczególności zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych; e) dbania o dobro zakładu pracy oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę; f) przestrzegania w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego; g) niezwłocznego informowania Realizatora projektu o wszelkich nieprawidłowościach w realizacji praktyk/stażu; h) pisemnego poinformowania Realizatora projektu o przerwaniu praktyki/stażu w ciągu 3 dni od daty zaistnienia tego faktu, poprzez dostarczenie stosownego oświadczenia. Za dzień dostarczenia wymaganego oświadczenia uważa się datę jego wpływu do biura Realizatora projektu; i) utrzymywania stałego kontaktu z Realizatorem projektu oraz aktywnego udziału w projekcie, w ramach którego finansowana jest niniejsza praktyka/staż W trakcie odbywania praktyki/stażu zawodowego Uczestnikowi przysługują dni wolne w wymiarze 2 dni za każde 30 dni odbytej praktyki/stażu.

3 2. W trakcie odbywania praktyki/stażu zawodowego jedyną usprawiedliwioną okolicznością jego przerwania przez Uczestnika projektu jest fakt przebywania przez niego na zwolnieniu lekarskim. Realizator projektu może uznać za usprawiedliwione inne okoliczności wskazane przez Uczestnika projektu, co będzie rozpatrywane indywidualnie. 3. Za czas pozostawania na zwolnieniu lekarskim Uczestnikowi projektu przysługuje świadczenie, o którym mowa w umowie. 4. Realizator może zaprzestać wypłacania wynagrodzenia za udział w praktyce/stażu zawodowym w przypadku nie dopełnienia obowiązków przez Uczestnika projektu wynikających z faktu zawarcia niniejszej umowy, niezależnie od przyczyn niedopełnienia tych obowiązków, w szczególności w razie nieuzasadnionego przerwania praktyki/stażu lub naruszenia postanowień Regulaminu wyboru i odbywania praktyk i staży zawodowych przez Uczestników projektu. W przypadku podania nieprawdziwych danych skutkujących zakwalifikowaniem Uczestnika projektu do udziału w praktyce/stażu, Uczestnik projektu zobowiązany jest do zwrotu wypłaconych kwot wynagrodzeń za udział w praktyce/stażu, co nie wyklucza obowiązku naprawienia szkody jaką Realizator projektu poniósł w związku z zakwalifikowaniem Uczestnika projektu do udziału w praktyce/stażu. 7 Uczestnik projektu zobowiązany jest do udzielenia Realizatorowi projektu oraz innym upoważnionym instytucjom krajowym i instytucjom Unii Europejskiej monitorującym realizację niniejszej umowy, na każde ich wezwanie, rzetelnych informacji i wyjaśnień oraz udostępnienia wszelkich dokumentów związanych z realizacją niniejszej umowy. 8 Uczestnik projektu może zostać pozbawiony możliwości kontynuowania praktyki/stażu na wniosek Pracodawcy, w przypadku: a) opuszczenia, z przyczyn nieusprawiedliwionych, więcej niż jednego dnia praktyki/stażu w miejscu pracy, b) naruszenia przepisów prawa i podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy obowiązującym u Pracodawcy, a w szczególności zakłócenia porządku lub spożywania w miejscu pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych, c) niezrealizowania programu praktyki/stażu Rozwiązanie umowy o odbywanie praktyki/stażu może nastąpić: a) w przypadkach określonych w 8; b) jeżeli Uczestnik projektu pozostaje niezdolnym do pracy wskutek choroby lub przebywania w zamkniętym ośrodku odwykowym przez nieprzerwany okres 90 dni, przy czym za okres nieprzerwany uważa się również okresy niezdolności do pracy wskutek choroby oraz przebywania w zamkniętym ośrodku odwykowym w sytuacji, gdy każda kolejna przerwa między okresami niezdolności do pracy wynosi mniej niż 30 dni kalendarzowych; c) w przypadkach przerwania praktyki/stażu z przyczyn innych niż wskazane w 6 ust. 2; d) w przypadku podjęcia przez Uczestnika zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej* w trakcie trwania praktyki/stażu. *Przez zatrudnienie należy rozumieć - wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą (art. 2 ust. 1 pkt 43 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) - dalej u.p.z.). Przez inną pracę zarobkową należy rozumieć - wykonywanie pracy lub świadczenie usług na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych (art. 2 ust. 1 pkt 11 u.p.z.).

4 10 W przypadku niedotrzymania przez Uczestnika projektu warunków niniejszej umowy Realizator projektu może rozwiązać niniejszą umowę ze skutkiem natychmiastowym, zawiadamiając o tym fakcie Uczestnika projektu w formie pisemnej. Za datę zawiadomienia uważa się datę wysłania przesyłki listem poleconym. 11 Umowa zostaje zawarta na czas określony wskazany w 1 ust. 3 umowy. 12 Wszelkie zmiany warunków umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 13 Wszelkie spory wynikłe w trakcie realizacji niniejszej umowy podlegają rozpoznaniu przez Sąd właściwy dla siedziby Realizatora projektu W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową zastosowanie mają przepisy prawa polskiego, a w szczególności: a) Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego; b) Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.); c) Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. z 2009 r. Nr 142, poz. 1160). 15 Umowa sporządzona została w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron. Załączniki: Załącznik nr 1 Program praktyki/stażu Załącznik nr 2 - Lista obecności na praktyce/stażu zawodowym- wzór Załącznik nr 3 Miesięczna karta praktyki/stażu- wzór Załącznik nr 4 Zaświadczenie o odbyciu praktyki/stażu wzór Załącznik nr 5 - Opinia pracodawcy wzór.. Uczestnik projektu* Realizator projektu *Oświadczam, że zapoznałem/am się z treścią Regulaminu wyboru i odbywania praktyk i staży zawodowych przez Uczestników projektu oraz akceptuję zawarte w nim warunki.

5 Załącznik nr 1 - wzór Program praktyki/stażu Projekt: CENTRUM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ POKL /12 Imię i nazwisko Uczestnika projektu:. Nazwa zawodu lub specjalności, której program dotyczy: Okres odbywania praktyki/stażu: od.do Liczba godzin dziennie/tygodniowo: Nazwa i adres siedziby Pracodawcy:.. Miejsce odbywania praktyki/stażu:.. Zakres zadań wykonywanych przez Uczestnika projektu Rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych Sposób potwierdzenia nabytych umiejętności Zaświadczenie o ukończeniu praktyki/stażu zawodowego Opiekun praktyki/stażu: Imię i nazwisko: Nr telefonu kontaktowego:..... podpis i pieczęć Pracodawcy

6 Załącznik nr 2 - wzór LISTA OBECNOŚCI UCZESTNIKA PROJEKTU Projekt: CENTRUM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ POKL /12 Imię i nazwisko Uczestnika projektu: Miejsce odbywania praktyki/stażu: Nazwa i adres siedziby Pracodawcy: Miesiąc: L.p. Data Podpis Uczestnika projektu NN- nieobecność nieusprawiedliwiona, W- dzień wolny z urlopu, ZL- zwolnienie lekarskie.. Podpis opiekuna praktyki/stażu

7 Załącznik nr 3 - wzór MIESIĘCZNA KARTA PRAKTYKI/STAŻU Projekt: CENTRUM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ POKL /12 Imię i nazwisko Uczestnika projektu: Miesiąc: Miejsce odbywania praktyki/stażu: Nazwa zawodu lub specjalności, której praktyka/staż dotyczy:... Zakres wykonywanych zadań/czynności: Podpis Uczestnika projektu Pieczęć Zakładu pracy i podpis opiekuna praktyki/stażu

8 Załącznik nr 4 wzór ZAŚWIADCZENIE O UKOŃCZENIU PRAKTYKI/STAŻU ZAWODOWEGO Nazwa zakładu pracy: Adres:.. Imię i nazwisko opiekuna praktyki/stażu:. Zajmowane stanowisko i posiadane wykształcenie opiekuna praktyki/stażu:. Zaświadcza się, że Pani. (imię/imiona i nazwisko).. (data urodzenia) (miejsce urodzenia) (numer PESEL) Odbył/a praktykę/staż zawodowy w okresie od.. r. do.. r. w Nazwa zawodu lub specjalności, której praktyka/staż dotyczy: Zakres wykonywanych czynności podczas praktyki/stażu:.. Uzyskane kwalifikacje lub umiejętności zawodowe:. Praktyka/staż zorganizowana/y została/- przez Stowarzyszenie B-4 w ramach projektu: CENTRUM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ Nr projektu: POKL /12 realizowanego w ramach Działania 7.4. Niepełnosprawni na rynku pracy, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Miejscowość, data.. Pieczęć i podpis osoby upoważnionej

9 Załącznik nr 5 wzór (pieczęć pracodawcy) (miejscowość, data) OPINIA PRACODAWCY Z PRZEBIEGU PRAKTYKI/STAŻU Imię i nazwisko Uczestnika projektu... Okres odbywania praktyki/stażu : od... do... Nazwa zawodu lub specjalności, której praktyka/staż dotyczy:... Zadania realizowane przez Uczestnika projektu oraz zdobyte kwalifikacje lub umiejętności podczas praktyki/stażu: Opinia o przebiegu praktyki/stażu:.... (podpis i pieczęć pracodawcy) (podpis opiekuna praktyki/stażu)