KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ FORMULARZA REKRUTACYJNEGO do projektu Kierunek BIZNES! KRYTERIA PODSTAWOWE

Transkrypt

1 Załącznik nr 3 do Regulaminu Rekrutacji Uczestników Działanie.7 Nowe mikroprzedsiębiorstwa Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ FORMULARZA REKRUTACYJNEGO Numer formularza rekrutacyjnego Nr formularza rekrutacyjnego.../.7/2017 KRYTERIA PODSTAWOWE 1.Pomysł na biznes (zasadność, realność, trwałość przedsięwzięcia) 2.Zawód wyuczony lub ukończony kurs potwierdzony stosownymi dokumentami uprawniający do wykonywania zawodu oraz ich związek z profilem podejmowanej 3.Dotychczasowe doświadczenie zawodowe w związku z profilem podejmowanej Punkty w formularzu rekrutacyjnym stanowiące podstawę oceny V.3 a), b), c), d), e), f) V.4 V. V.6 VI.1 VI.2 VI.3 VI.4 Max. liczba Założenia planowanej są realne i trwałe oraz opis w pełni uzasadnia 20 potrzebę powstania firmy w kontekście potrzeb rynkowych Założenia planowanej są realne i trwałe, ale opis nie uzasadnia w 1 przekonywujący sposób potrzeby powstania firmy w kontekście potrzeb rynkowych Założenia planowanej są umiarkowanie realne i trwałe oraz opis nie uzasadnia w przekonywujący sposób potrzeby powstania firmy w kontekście potrzeb rynkowych Założenia planowanej są mało realne i trwałe oraz opis w niewielkim stopniu uzasadnia potrzebę powstania firmy w kontekście potrzeb rynkowych Opis planowanej jest mało precyzyjny i nie pozwala na ocenę trwałości i realności planowanego 0 przedsięwzięcia lub brak odpowiedzi max. 20 Bardzo silny związek z planowaną ą gospodarczą, profil wynika bezpośrednio z wyuczonego zawodu/ukończonego kursu lub kierunku studiów/profilu klasy Związek istnieje, ale nie na tyle silny aby warunkować profil podejmowanej Brak związku 0 Doświadczenie zawodowe silnie powiązane z profilem Doświadczenie zawodowe w niewielkim stopniu powiązane z profilem podejmowanej max. 1

2 4.Uzasadnienie planowanych wydatków inwestycyjnych (niezbędność i zasadność poniesienia wydatków w kontekście planowanej ) V.2 V. Brak powiązań 0 Wszystkie planowane wydatki są niezbędne i zasadne w kontekście planowanej Większość planowanych wydatków jest niezbędna i uzasadniona w kontekście planowanej max. Zaplanowane wydatki nie są niezbędne i nie są uzasadnione w wystarczający sposób w kontekście planowanej 0.Posiadane zasoby, które zostaną przeznaczone na potrzeby podejmowanej, np. lokal, maszyny, sprzęt, itp. V.4 Posiadane zasoby są bezpośrednio związane z profilem planowanej Posiadane zasoby nie są bezpośrednio związane z profilem planowanej max. Brak zasobów 0 max. (Max. 60 ) Razem liczba : Uzasadnienie merytoryczne dla przyznanej oceny (min. 1 zdań): Wezwano do uzupełnień TAK Data: Podpis: NIE Uzupełniono w wyznaczonym terminie TAK Data: Podpis: NIE Data i podpis członka Komisji Rekrutacyjnej 2

3 Numer formularza rekrutacyjnego Nr formularza rekrutacyjnego.../.7/2017 ROZMOWA Z DORADCĄ ZAWODOWYM Max. Uzasadnienie Umiejętności, sytuacja zawodowa, predyspozycje Kandydata (w tym osobowościowe) do samodzielnego założenia i prowadzenia 1 Poziom motywacji do samodzielnego założenia i prowadzenia 1 max. 30 Opinia doradcy zawodowego o predyspozycjach Kandydata: Data i podpis Doradcy zawodowego 3

4 Numer formularza rekrutacyjnego Nr formularza rekrutacyjnego.../.7/2017 ROZMOWA Z KOMISJĄ REKRUTACYJNĄ Max. Uzasadnienie Pomysł na biznes (znajomość branży, konkurencji, klientów, plan promocji, dystrybucji itp.; racjonalność planowanego przedsięwzięcia, zasadność planowanych wydatków, zasoby wnoszone przez Kandydata) 20 Autoprezentacja odporność na stres i max. 30 Opinia członka Komisji Rekrutacyjnej o predyspozycjach Kandydata: Data i podpis członka Komisji Rekrutacyjnej 4

5 Numer formularza rekrutacyjnego Nr formularza rekrutacyjnego.../.7/2017 Ocena merytoryczna Formularza Rekrutacyjnego I ocena II ocena Średnia liczba Ocena merytoryczna rozmowa z Doradcą zawodowym Ocena merytoryczna - rozmowa z pozostałymi członkami Komisji Rekrutacyjnej I ocena II ocena III ocena Średnia liczba Min. kwalifikująca do udziału w Projekcie: min. 72 punkty Suma uzyskanych przez Kandydata: KRYTERIA PREMIUJĄCE Stworzenie dodatkowego miejsca pracy w okresie pierwszych 12 miesięcy prowadzenia * 1 miejsce pracy pkt., 2 miejsca pracy pkt., 3 miejsca pracy 1 pkt., 4 i więcej miejsc pracy 20 pkt. Przynależność Kandydata do więcej niż jednej z poniższych grup: Osoby w wieku 0 lat i więcej Kobiety Osoby z niepełnosprawnościami Osoby długotrwale bezrobotne Osoby o niskich kwalifikacjach ** przynależność do 2 grup pkt., przynależność do 3 grup pkt., przynależność do 4 grup 1 pkt., przynależność do grup 20 pkt. Max. 20* 20** max. 40 Suma uzyskanych przez Kandydata w procesie rekrutacji Data i podpis Przewodniczącego / Zastępcy Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej