KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO

Transkrypt

1 Załącznik nr 4 do Regulaminu rekrutacji na stworzenie miejsca pracy w przedsiębiorstwie społecznym Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej obszaru bielskiego KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO NEK: OWES/NEK/218/ TYTUŁ PROJEKTU: "OWES obszaru bielskiego" BENEFICJENT: Stowarzyszenie Bielskie Centrum Przedsiębiorczości PARTNER: Bielskie Stowarzyszenie Artystyczne Teatr Grodzki NUMER PROJEKTU: WND-RPSL F/18 OCENIAJĄCY: IMIĘ I NAZWISKO UCZESTNIKA: Karta oceny formularza rekrutacyjnego jest wypełniana przez członków Komisji Rekrutacyjnej. Każda osoba dokonująca weryfikacji podpisuje deklarację poufności, bezstronności oraz braku powiązań z beneficjentem pomocy. Deklaracja poufności Zobowiązuję się do nieujawniania informacji dotyczących weryfikowanego przeze mnie wniosku oraz że dołożę należytej staranności dla zapewnienia, aby informacje te nie zostały przekazane osobom nieuprawnionym. Deklaracja bezstronności/braku powiązań Oświadczam, że: - Nie pozostaję w związku małżeńskim albo stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, oraz nie jestem związany(-a) z tytułu przysposobienia opieki lub kurateli z wnioskodawcą, z jego zastępcami prawnymi; - Przed upływem trzech lat od daty wszczęcia procedury konkursowej nie pozostawałem (-am) w stosunku pracy lub zlecenia z osobami wnioskującymi o przyznanie wsparcia finansowego; - Nie pozostaję z wnioskodawcą w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości co do mojej bezstronności. Data, miejscowość i podpis:..

2 KRYTERIA Tak Nie Nie dotyczy Uzasadnienie I KWALIFIKOWALNOŚĆ Uczestnik kwalifikuje się do uzyskania wsparcia finansowego w ramach projektu? Złożone formularze (rekrutacyjny osobowy, rekrutacyjny pomysłu biznesowego) są prawidłowo podpisane i zaparafowane? W złożonych formularzach wszystkie wymagane pola w oświadczeniach są zaznaczone? Czy złożone dokumenty rekrutacyjne są kompletne? 5 Czy dołączone do formularzy rekrutacyjnych kopie dokumentów są potwierdzone za zgodność z oryginałem? KRYTERIA Przyznane punkty Waga I CELOWOŚĆ PRZEDSIĘWZIĘCIA Wart. pkt. Uzasadnienie Uzasadnienie dla utworzenia/ rozszerzenia działalności 1 gospodarczej (możliwość realizacji, zapotrzebowania na / 1 2 projektowane produkty/usługi) II POTENCJAŁ UCZESTNIKA Adekwatność wykształcenia oraz doświadczenia zawodowego i 1 posiadanego zaplecza w stosunku do planu przedsięwzięcia (przedstawione z uwzględnieniem stanowiska jakie kandydat/tka / 4 2 będzie pełnił/a w ramach planowanej działalności gospodarczej)

3 2 Ocena doradcy zawodowego / 6 2 III EFEKTYWNOŚC KOSZTOWA W załączeniu karta oceny badania predyspozycji, preferencji i motywacji zawodowej uczestnika projektu na podstawie rozmowy z doradcą zawodowym. Adekwatność i efektywność przewidywanych wydatków 1 / 5 1 inwestycyjnych w odniesieniu do rozpoczęcia działalności Racjonalność i spójność planowanych przychodów i kosztów w 2 / 5 1 odniesieniu do pierwszego roku planowanej działalności IV TRWAŁOŚĆ PROJEKTU Gwarancja płynności finansowej przedsięwzięcia po upływie okresu 12 miesięcy od zarejestrowania działalności oraz wielowątkowa 1 możliwość rozszerzenia profilu działalności (możliwość / 1 3 dywersyfikacji źródeł przychodów przy zachowaniu racjonalności prowadzenia różnego rodzaju działalności) V KRYTERIA DODATKOWE Przedsiębiorstwo społeczne/miejsce pracy tworzone jest w jednej z 1 / 1 2 kluczowych stref rozwojowych wskazanych w Działaniu I.4 KPRES Miejsce pracy tworzone jest dla osób wychodzących z WTZ, CIS, 2 ZAZ, placówek opiekuńczo-wychowawczych, zakładów poprawczych i innych tego typu placówek będących uczestnikami / 1 2 projektów w ramach Działań 9.1. oraz 9.2 Miejsce pracy jest tworzone dla osób lub rodzin zagrożonych 3 ubóstwem lub wykluczeniem społecznym doświadczających / 1 2 wielokrotnego wykluczenia społecznego

4 Miejsce pracy jest tworzone dla osoby o znacznym lub umiarkowanym st. niepełnosprawności; z niepełnosprawnością 4 sprzężoną oraz osoby z zaburzeniami psychicznymi, w tym osoby z / 1 2 niepełnosprawnością intelektualną i osoby z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi Miejsce pracy jest tworzone dla osoby zakwalifikowanej do III 5 profilu pomocy, zgodnie z ustawą z dnia 2 kwietnia 24 r. o / 1 2 promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 6 Miejsce pracy jest tworzone dla osoby korzystającej z PO PŻ / 1 2 POTENCJAŁ UCZESTNIKA (na ocenę potencjału uczestnika składają się punkty przyznane w obszarze II Potencjał uczestnika ) PUNKTY DODATKOWE UCZESTNIKA (na punkty dodatkowe uczestnika składają się punkty przyznane w obszarze V Kryteria dodatkowe punkty 2,3,4,5) SUMA PKT. UCZESTNIKA OCENA KOŃCOWA FORMULARZA REKRUTACYJNEGO POMYSŁ BIZNESOWY (na ocenę pomysłu biznesowego składają się punkty przyznane w obszarach I, III, IV) PUNKTY DOD.POMYSŁU (na punkty dodatkowe pomysłu składają się punkty przyznane w obszarze V Kryteria dodatkowe pkt.1) SUMA PKT.POMYSŁU PUNKTY PRZYZNANE LUB ODEBRANE W WYNIKU ROZMOWY: SUMA PUNKTÓW POMYSŁU (OCENA WNIOSKU+ROZMOWA) MINIMALNA LICZBA PUNKTÓW KWALIFIKUJĄCA KANDYDATA DO OBJĘCIA WSPARCIEM W PROJEKCIE MINIMALNA LICZBA PUNKTÓW KWALIFIKUJĄCA POMYSŁ DO OBJĘCIA WSPARCIEM W PROJEKCIE OSTATECZNA LICZBA PUNKTÓW UZYSKANYCH PODCZAS OCENY (suma punktów uczestnika i punktów pomysłu) 12 36

5 Szczegółowe uzasadnienie oceny merytorycznej (w szczególności należy uzasadnić przyczynę każdego obniżenia punktacji dotyczącej danego kryterium): Szczegółowe uzasadnienie liczby przyznanych lub odjętych punktów po rozmowie z grupą inicjatywną/reprezentantami podmiotów: Ostateczna decyzja oceniającego: Imię i nazwisko eksperta oceniającego wniosek: Rekomendacja osobowa pozytywna / negatywna 1 Rekomendacja pomysłu pozytywna / negatywna 2 Data i Podpis [1] [2] Niepotrzebne skreślić