Protokół Nr 1/III/2004. z dnia 22 października 2004 roku posiedzenia Powiatowej Rady Zatrudnienia

Transkrypt

1 Protokół Nr 1/III/2004. z dnia 22 października 2004 roku posiedzenia Powiatowej Rady Zatrudnienia Pierwsze posiedzenie III kadencji odbyło się w siedzibie Starostwa Powiatowego w Krakowie przy al. Słowackiego 20. W posiedzenia wzięły udział osoby (zwane w dalszej części Członkami Powiatowej Rady Zatrudnienia) powołane w skład Powiatowej Rady Zatrudnienia przez Starostę Powiatu Krakowskiego p. Jacka Krupę a reprezentujące terenowe struktury kaŝdej reprezentatywnej organizacji związkowej w rozumienia ustawy o Trójstronnej Komisji ds. Społeczno Gospodarczych; terenowe struktury kaŝdej reprezentatywnej organizacji pracodawców w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji ds. Społeczno - Gospodarczych; społeczno - zawodowe organizacje rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych; jednostki samorządu terytorialnego; organizacje pozarządowe zajmujące się statutowo problematyką rynku pracy - podstawa prawna art. 23 ust.7 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. Nr 99, poz. 1001) oraz zaproszeni goście - według listy obecności stanowiącej załącznik nr 1 do niniejszego protokołu. Posiedzenie otworzył i prowadził p. Jacek Krupa Starosta Krakowski. W pierwszej kolejności przedstawił obecnym plan posiedzenia: 1.Wręczenie powołań przez Starostę Krakowskiego pana Jacka Krupę. 2. Przed stawienie informacji nt. zakresu działania Powiatowej Rady Zatrudnienia. 3. Wybór Przewodniczącego Powiatowej Rady Zatrudnienia. 4. Wybór Wiceprzewodniczącego Powiatowej Rady Zatrudnienia. 5.Sprawy bieŝące związane z działalnością Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego, podjęcie Uchwał Powiatowej Rady Zatrudnienia: * w sprawie zmiany Uchwały Nr 10/2004 PRZ z dnia 25 czerwca 2004 r. dotyczącej zaopiniowania planu finansowania zadań z Funduszu Pracy z limitu środków przyznanych przez Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej na rzecz przeciwdziałania bezrobociu dla Powiatu Krakowskiego w 2004 roku. * w sprawie zmiany Uchwały Nr 11/2004 PRZ z dnia 25 czerwca 2004 r. dotyczącej zaopiniowania planu pozostałych wydatków Funduszu Pracy przeznaczonych przez Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej na rzecz przeciwdziałania bezrobociu dla Powiatu Krakowskiego w 2004 roku. * w sprawie zmiany Uchwały Nr 12/2004 PRZ z dnia 25 czerwca 2004 r. dotyczącej zaopiniowania projektu aktywizacji osób bezrobotnych w Powiecie Krakowskim w 2004 roku. * w sprawie zorganizowania szkolenia dla Członków Powiatowej rady zatrudnienia. * w sprawie inspirowania przedsięwzięć zmierzających do pełnego i racjonalnego zatrudnienia w Powiecie Krakowskim. 6. Dyskusja i wnioski. 7. Zakończenie posiedzenia. Porządek posiedzenia został przyjęty przez aklamacje.

2 AD. l. Starosta Krakowski p. Jacek Krupa wręczył obecnym akty powołania na Członka Powiatowej Rady Zatrudnienia III kadencji ( kadencja trwa 4 lata ) - podstawa prawna: ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz. U. Nr 99, poz art.23 ust.3. AD. 2. Starosta Krakowski p. Jacek Krupa poinformował obecnych iŝ Powiatowa Rada Zatrudnienia jest ciałem opiniodawczo - doradczym Starosty Krakowskiego w zakresie kreowania i zarządzania rynkiem pracy na terenie Powiatu Krakowskiego. Przedstawił zmiany jakie nastąpiły po wprowadzeniu nowej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy a w szczególności zmian jakie dotyczą działalności Powiatowej Rady Zatrudnienia. Poinformował obecnych o obowiązującym zakresie działania oraz o trybie postępowania Powiatowej Rady Zatrudnienia ( Dz. U. Nr 99, poz oraz Dz. U. Nr 224, Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 6 października 2004 r. w sprawie rad zatrudnienia). Poinformował, Ŝe zmiana ustawy wprowadziła jednocześnie warunki, na jakich mogą uczestniczyć w posiedzeniach rad zatrudnienia zaproszeni przez Przewodniczącego przedstawiciele organów, organizacji i instytucji nie reprezentowanych, oraz tryb finansowania kosztów szkoleń członków rady. Na przykładzie prac rady, poprzedniej kadencji Starosta przekazał obecnym jak waŝna jest instytucja Powiatowej Rady Zatrudnienia, jak wielka rolę odgrywa współdziałanie rady z urzędem pracy na rzecz promocji zatrudnienia i łagodzenia skutków bezrobocia na terenie powiatu krakowskiego. Dodał równieŝ, Ŝe sytuacja na rynku pracy zaleŝy takŝe w równej mierze od rozwoju gospodarczego, od poziomu rozwoju firm, od konkurencji na rynku. Wiele zaleŝności i wiele warunków zaleŝy od otoczenia zewnętrznego a w szczególności od polityki rządu i od sytuacji jaka panuje w regionie. Powiat w strukturach administracji państwowej i samorządowej został umocowany tak aŝeby uzyskać kompetencje w sprawach kierowania rynkiem pracy i współdziałania z wszystkimi instytucjami, które mogą kreować zatrudnienie. Do takich instytucji naleŝą: samorząd terytorialny, organizacje pozarządowe, wszyscy pracodawcy. W gronie Powiatowej Rady Zatrudnienia w związku z tym znaleźli się przedstawiciele tych trzech kierunków. Następnie przedstawił obecnym krótką charakterystykę Powiatu Krakowskiego. Powiat krakowski jest jednym z największych powiatów w Polsce. Na tym terenie mieszka około 240 tyś. ludzi. Powiat składa się z 17 gmin. Teren ten jest bardzo zróŝnicowany gospodarczo tj. od gmin bardzo biednych o charakterze rolniczym do gmin potencjalnie bogatych o charakterze po części produkcyjno - usługowym ale równieŝ rolniczym. W związku z tym zróŝnicowaniem występuje w powiecie wiele problemów związanych z bezrobociem tak jawnym jak równieŝ ukrytym np. w rolnictwie. NaleŜy powiedzieć Ŝe problem bezrobocia nie dotyczy tylko osób będących w rejestrach urzędu pracy, ale równieŝ osób które posiadają ziemię wielkości powyŝej 2 h i w związku z tym nie mają prawa do rejestracji w urzędzie pracy co powoduje, Ŝe problem bezrobocia, poszukiwania pracy jak równieŝ problem takiego działania aby unikać utraty pracy dotyczy duŝo większej grupy niŝ ta grupa która jest zarejestrowana w urzędzie pracy. Zwracając się do Dyrektora Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego p. Doroty Niemiec poprosił o szczegółowe przedstawienie zakresu współpracy rady zatrudnienia z urzędem pracy w oparciu o ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Dyrektor Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego p. Dorota Niemiec w pierwszej kolejności przedstawiła cele i obowiązki urzędu pracy - zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia

3 i instytucjach rynku pracy - jednolity tekst otrzymali Członkowie P.R.Z. w materiałach informacyjnych). NajwaŜniejsze są zadania określone w ustawie, które ustawodawca przewidział do wykonywania przez radę. Do zakresu działania Powiatowej Rady Zatrudnienia naleŝy w szczególności: 1. inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w powiecie, 2. ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy, 3. opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych danego województwa na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez wojewódzki urząd pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu województwa i sprawozdań z ich wykorzystania - ustawodawca w jednym ustępie przepisu prawnego zawarł jednocześnie zadania dla samorządu wojewódzkiego i samorządu powiatowego. Oznacza to Ŝe Powiatowa Rada Zatrudnienia równieŝ ma prawo podejmowania uchwał, podejmowania stanowisk czy teŝ opracowywania rezolucji na bazie których moŝe wnioskować o przyznanie dodatkowych środków finansowych z Funduszu Pracy. 4. składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie, 5. ocenianie okresowych sprawozdań z działalności powiatowego urzędu pracy oraz przedstawianie wojewódzkiej radzie zatrudnienia okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia, 6. delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej w liczbie równej co najmniej połowie składu komisji dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora powiatowego urzędu pracy, 7. opiniowanie wniosków o odwołanie lub wnioskowanie o odwołanie dyrektora powiatowego urzędu pracy, 8. delegowanie przedstawiciela do Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia. JeŜeli chodzi o praktykę to zgodnie z rozporządzeniem w sprawie prowadzenia posiedzeń powiatowych rad zatrudnienia, wszystkie posiedzenia są protokołowane, dyskusja oraz wnioski są zapisywane tylko i wyłącznie do protokołu. W sprawach merytorycznych oraz formalnych, gdzie potrzebne jest konstruktywne stanowisko Powiatowej Rady Zatrudnienia, Powiatowy Urząd Pracy w raz z osoba zajmującą się przygotowaniem posiedzeń, będzie zajmować się prowadzeniem oraz przygotowaniem uchwał, które będą omawiane i podejmowane na posiedzeniu większością głosów. Na pierwszym posiedzeniu naleŝy wybrać spośród obecnych członków przewodniczącego oraz wiceprzewodniczącego rady. Posiedzeniami kierować będzie przewodniczący rady zatrudnienia w razie konieczności w zastępstwie wiceprzewodniczący rady zatrudnienia. Posiedzenia Powiatowej Rady Zatrudnienia odbywać się będą raz na kwartał danego roku. Poinformowała, Ŝe pierwsze posiedzenie w danym roku odbędzie się w miesiącu lutym 2005 r. a to ze względu na nowe decyzje przyznania środków Funduszu Pracy. MoŜna wtedy zaplanować i przedstawić propozycję aktywizowania lokalnego rynku pracy w powiecie. Poinformowała, Ŝe wprowadzenie nowej ustawy spowodowało równieŝ zmiany a mianowicie urząd pracy nie jest tylko administracją zajmującą się osobami bezrobotnymi i poszukującymi pracy ale równieŝ pracodawcami, którzy stanowią dla urzędu bank wolnych miejsc pracy. Do zadań samorządu powiatowego w zakresie polityki rynku pracy realizowanych przez urząd pracy w szczególności naleŝy: - rejestracja bezrobotnych i poszukujących pracy, - przyznawanie i wypłacanie zasiłków oraz innych świadczeń,

4 - udzielanie pomocy bezrobotnym i innym osobom poszukującym pracy w znalezieniu pracy, a takŝe pracodawcom w poszukiwaniu pracowników, - prowadzenie poradnictwa zawodowego oraz informacji zawodowej dla bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy, - pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy, - inicjowanie i finansowanie programów aktywizacji lokalnego rynku pracy, - inicjowanie i wspieranie działalności klubów pracy, - podejmowanie i realizacja innych działań zmierzających do ograniczenia bezrobocia i jego negatywnych skutków, - inicjowanie i realizacja przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grupowymi, współdziałanie z Powiatową Radą Zatrudnienia, - współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania informacji o usługach, - wydawanie decyzji, - wydawanie decyzji w sprawach dotyczących zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu na podstawie innych ustaw, - wykonywanie zadań określonych w odrębnych przepisach np. Państwowego Funduszu Osób Niepełnosprawnych, prowadzenie spraw osób zakwalifikowanych przez ZUS na renty szkoleniowe, dokonywanie czynności zgłoszenia i rozliczenia do ZUS oraz Urzędów Skarbowych, - refundowanie wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, - realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami, w szczególności zadań z zakresu udziału w sieci EURES, - opracowywanie analiz, ocen i sprawozdań dotyczących problematyki zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu. W następnej kolejności Dyrektor UPPK przedstawiła krótką charakterystykę powiatu krakowskiego i poinformowała o zasięgu działania urzędu pracy, oraz o działających w trzech miastach powiatu krakowskiego Filiach Urzędu Pracy. Urząd Pracy obejmuje swoim zasięgiem 17 Gmin Powiatu Krakowskiego. Pracuje w układzie czterech jednostek. Jednostki znajdują się w Krzeszowicach, Skawinie, Słomnikach oraz siedziba główna urzędu znajduje się w Starostwie Powiatowym przy al. Słowackiego 20. Dodatkowo urząd realizuje programy aktywizacji i łagodzenia skutków bezrobocia. Przy współpracy Wójtów i Burmistrzów powiatu powstało sześć Lokalnych Ośrodkach Informacyjno - Doradczych UPPK w skrócie zwanych LOID, w których bezrobotni mogą uzyskać informację o wolnych miejscach pracy o szkoleniach ewentualnie innych zajęciach aktywizacyjnych kierowanych do bezrobotnych. W tych ośrodkach moŝna uzyskać wszystkie formularze i druki potrzebne do realizacji spraw rejestracyjnych poprzez składanie informacji o wolnych miejscach pracy, czy teŝ składanie wniosków o zorganizowanie prac interwencyjnych i praktyk zawodowych. Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego realizuje zadania rządowe oraz zadania własne. Dyrektor UPPK przedstawiła zebranym bieŝącą informację o działalności urzędu a w szczególności przedstawiła ilości zarejestrowanych osób bezrobotnych ( ), poszukujących pracy ( 330 ). Stopa bezrobocia w powiecie wyniosła 14,4%, w Małopolsce 15,2%, w Polsce 19,1%. - szczegółowe informacje o działalności urzędu pracy, szkoleniach, programach, działaniach zmierzających do ograniczenia bezrobocia i jego negatywnych

5 skutków, pozyskanych oraz wydatkowanych środkach finansowych z Funduszu Pracy zawiera materiał przygotowany na posiedzenie ( stanowi załącznik nr 2 do niniejszego protokołu ). Starosta Krakowski p. Jacek Krupa podziękował Dyrektorowi UPPK za szczegółowe przedstawienie zakresu działania Powiatowej Rady Zatrudnienia oraz zasięgu działania Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego. Odnosząc się do wypowiedzi Dyrektora UPPK dodał, Ŝe w trakcie posiedzeń Powiatowej Rady Zatrudnienia między innymi przedmiotem szczegółowej analizy będzie temat dotyczący powiatowych programów doradczych. Większość środków jakie urząd pracy pozyskuje na wspomaganie rynku oraz osób bezrobotnych w róŝnych formach zdobywana jest poprzez tworzenie lokalnych programów. Te programy muszą być na tyle dobre, aby wygrywały w konkurencji z innymi programami składanymi przez jednostki samorządu terytorialnego i róŝnego rodzaju instytucje. W związku z tym naleŝy znacznie podnieść jakość pracy w ten sposób, aby zwiększyć szansę na przypływ środków finansowych zwłaszcza w obecnej sytuacji z funduszy unijnych ( Europejski Fundusz Społeczny). Starosta poinformował zebranych Ŝe jest członkiem Krajowego Komitetu Sterującego, który między innymi zajmuje się rozpatrywaniem wniosków z całego kraju. Poinformował, Ŝe w tym temacie jest duŝa konkurencja i najistotniejszą sprawą jest jakość przygotowania wniosku i to zarówno od strony formalnej jak i merytorycznej. Musi być zgodność danego wniosku z celami jakie stawia Europejski Fundusz. JeŜeli istnieją jakieś rozbieŝności to wnioski te są eliminowane. Członkostwo w Unii Europejskiej postawiło przed nami duŝe wyzwanie. Doświadczenia zdobyte przez kraje UE winniśmy dostosować do warunków lokalnych. Generalnie te doświadczenia wskazują, Ŝe inwestowanie w np. rozwój firm, pracowników, pracobiorców czy osoby bezrobotne, daje wcześniej czy później widoczne efekty. Na posiedzeniach Powiatowej Rady Zatrudnienia nie będziemy tylko mówić o bezrobociu w pojęciu osoby poszukującej pracy, ale równieŝ o problemach dotyczących firm. Nie tylko sam pracownik jest przedmiotem zainteresowania ale równieŝ rynek pracy z funkcjonującymi formami, wspomaganiem tych firm tak aŝeby stymulować utrzymanie bądź powstawanie nowych miejsc pracy. AD.3. Starosta Krakowski p. Jacek Krupa przeszedł do następnego punktu posiedzenia a mianowicie do wyboru Przewodniczącego i Wiceprzewodniczącego Powiatowej Rady Zatrudnienia. Zwracając się do obecnych poprosił o przedstawienie kandydatur na Przewodniczącego Powiatowej Rady Zatrudnienia, wyjaśnił jeszcze Ŝe wybór następuje poprzez głosowanie jawne i po uzyskaniu przez kandydata większości głosów przy obecności połowy członków Powiatowej Rady Zatrudnienia. Poprosił o przedstawienie kandydatur. Jako pierwszą kandydaturę na Przewodniczącego Powiatowej Rady Zatrudnienia zgłoszono panią ElŜbietę Burtan - Członka Zarządu Powiatu Krakowskiego, która odpowiada w Zarządzie za całe spektrum spraw społecznych. Pani ElŜbieta Burtan przyjęła propozycję kandydowania na Przewodniczącą Powiatowej Rady Zatrudnienia. Starosta Krakowski p. Jacek Krupa poprosił obecnych o przegłosowanie kandydatury p. ElŜbiety Burtan na Przewodniczącego Powiatowej Rady Zatrudnienia w Powiecie Krakowskim. Poprzez glosowanie jawne - jednogłośnie (13 głosów za) przyjęto kandydaturę p. ElŜbietę Burtan Członka Zarządu Powiatu Krakowskiego na Przewodniczącą Powiatowej Rady Zatrudnienia w Powiecie Krakowskiem.

6 Starosta pogratulował wyboru oraz dodał, Ŝe poprzez wybór na Przewodniczącą Powiatowej Rady Zatrudnienia p. ElŜbieta Burtan otrzymała dodatkowe zadanie w Zarządzie, aŝeby prowadzić, przewodniczyć i organizować funkcjonowanie Powiatowej Rady Zatrudnienia posiadając ku temu cały aparat jakim jest Starostwo i Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego tak ze strony merytorycznej jak i organizacyjnej. Następnie przekazał przewodnictwo i prowadzenie posiedzenia p. ElŜbiecie Burtan Przewodniczącej Powiatowej Rady Zatrudnienia w Powiecie Krakowskim. ElŜbieta Burtan Przewodnicząca Powiatowej Rady Zatrudnienia podziękowała obecnym za wybór oraz zapewniła, Ŝe z przyjemnością obejmie funkcję Przewodniczącej. AD.4. ElŜbieta Burtan Przewodnicząca Powiatowej Rady Zatrudnienia przeszła do następnego punktu posiedzenia a mianowicie wyboru Wiceprzewodniczącego Powiatowej Rady Zatrudnienia. Zwracając się do Członków PRZ poprosiła o wskazanie kandydatów na Wiceprzewodniczącego. Wystąpiono z propozycją objęcia funkcji Wiceprzewodniczącego Powiatowej Rady Zatrudnienia przez pana Marka Jamborskiego - Wójta Gminy Kocmyrzów-Luborzyca. Przewodnicząca poinformowała, Ŝe Wójt Marek Jamborski w poprzedniej kadencji Powiatowej Rady Zatrudnienia równieŝ pełnił funkcje Wiceprzewodniczącego Powiatowej Rady Zatrudnienia. Pan Marek Jamborski - Wójt Gminy Kocmyrzów-Luborzyca przyjął propozycję kandydowania na Wiceprzewodniczącego Powiatowej Rady Zatrudnienia. Nie zgłoszono innych propozycji na kandydata na Wiceprzewodniczącego w związku z tym Przewodnicząca poprosiła o przegłosowanie kandydatury pana Marka Jamborskiego na Wiceprzewodniczącego Powiatowej Rady Zatrudnienia. Poprzez głosowanie jawne - jednogłośnie (13 głosów za ) przyjęto kandydaturę pana Marka Jamborskiego na Wiceprzewodniczącego Powiatowej Rady Zatrudnienia. Przewodnicząca pogratulowała wyboru. Pan Marek Jamborski Wiceprzewodniczący Powiatowej Rady Zatrudnienia podziękował obecnym za wybór. AD.5. Przewodnicząca Powiatowej Rady Zatrudnienia p. ElŜbieta Burtan przeszła do następnego punktu posiedzenia a mianowicie do Uchwał. Tematem tego punktu są sprawy bieŝące związane z funkcjonowaniem urzędu pracy oraz podjęcie uchwał rady. Przewodnicząca Powiatowej Rady Zatrudnienia zwróciła się do Dyrektora Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego p. Doroty Niemiec o przedstawienie tego tematu. Dyrektor UPPK p. Dorota Niemiec przedstawiła obecnym waŝniejsze z zagadnień dotyczących funkcjonowania urzędu pracy. Wejście w Ŝycie nowej ustawy spowodowało, Ŝe wygaśnięcie kadencji poprzedniej PRZ nastąpiło w trakcie roku kalendarzowego w związku z czym nowa kadencja niejako wchodzi

7 w zakres zadań i uchwał, które były ustalone przez poprzednią radę. Wiele decyzji i uchwał to kontynuacja prac poprzedniej rady zatrudnienia. Dystrybucja środków Funduszu Pracy oraz aplikowanie o dodatkowe środki na aktywizację lokalnego rynku pracy powoduje Ŝe w trakcie roku kilkakrotnie do Starosty Krakowskiego docierają decyzje finansowe, które powodują między innymi zmiany w palnie finansowym. Wszystkie plany finansowe wymagają akceptacji Powiatowej Rady Zatrudnienia. Wyjaśniła, Ŝe wszystkie przygotowane projekty Uchwał Powiatowej Rady Zatrudnienia dotyczą funkcjonowania urzędu pracy jak równieŝ biorąc pod uwagę specyfikę pracy oraz zagadnień jakimi kieruje się urząd pracy jest przygotowana Uchwała w sprawie przeprowadzenia szkolenia dla Członków Powiatowej Rady Zatrudnienia. Ustawodawca pierwszy raz zawarł taką moŝliwość aby ze środków Funduszu Pracy sfinansować szkolenie przygotowujące członków rad do efektywnej pracy. Wyjaśniła jeszcze Ŝe kwestie przepisów prawnych, nomenklatury oraz nazewnictwa po takim szkoleniu były by bardziej zrozumiałe. Jest juŝ propozycja zorganizowania szkolenia ze strony Starosty Krakowskiego. JeŜeli obecni będą zainteresowanie tą propozycją to przy omawianiu tej Uchwały moŝna przedyskutować ten temat. W następnej kolejności Dyrektor UPPK poinformowała zebranych, Ŝe w ciągu roku kalendarzowego około 30 tyś. mieszkańców Powiatu Krakowskiego korzysta z usług urzędu pracy. Nie tylko mieszkańcy powiatu korzystają z usług urzędu pracy ale równieŝ pracodawcy, których w urzędzie jest zarejestrowanych około 8 tyś. firm i przedsiębiorców. W kaŝdym roku urząd stara się pozyskiwać nowych pracodawców. Ruch na rynku pracy w powiecie krakowskim jest bardzo dynamiczny zarówno w dziedzinie bezrobocia jak równieŝ pracodawców i firm. Powiat Krakowski podobnie jak bezrobocie w całej Polsce i Małopolsce charakteryzują cechy związane z długotrwałością bezrobocia, z wykształceniem, z wiekiem. Wśród wszystkich osób zarejestrowanych jako osoby bezrobotne w urzędzie pracy 32% stanowią osoby do 24 roku Ŝycia, 26% stanowią osoby miedzy 25 a 34 rokiem Ŝycia, 20% stanowią osoby między 35 a 44 rokiem Ŝycia, osoby powyŝej 45 roku Ŝycia a przed 55 stanowią 19%, natomiast weterani pracy stanowią 2,9% klientów urzędu pracy. Poinformowała, Ŝe od 1 sierpnia br. z urzędów pracy odeszło zadanie pn. świadczenia przedemerytalne i zasiłki przedemerytalne". Do tego czasu urząd zajmował się równieŝ obsługa osób, które oczekiwały na przejście na emeryturę wcześniejszą lub podstawową. W chwili obecnej te zadania przejął Zakład Ubezpieczeń Społecznych i on te zadania będzie realizował na rzecz uprawnionych osób. W następnej kolejności przekazała informację odnośnie struktury wykształcenia. Od kilku miesięcy notuje się w urzędzie pracy systematyczny wzrost osób z wykształceniem wyŝszym. Jest bardzo dobrym prognostykiem dla powiatu krakowskiego. Według ostatnich danych związanych z wyliczaniem wskaźników efektywności programu rynku pracy ( do 20 października br. naleŝało złoŝyć sprawozdanie z efektywności programów rynku pracy ) 5% stanowią osoby z wyŝszym wykształceniem, 22% stanowią osoby posiadające wykształcenie średnie lub policealne, osoby z wykształceniem ogólnokształcącym to 7%, osoby z wykształceniem zasadniczym stanowią 39% i osoby z wykształceniem gimnazjalnym lub niŝszym to 27%. W powiecie krakowskim ze względu na staŝ sytuacja wygląda zdecydowanie skomplikowanie. Osoby, które mają staŝ do jednego roku tj. 8%, do pięciu lat 15% osoby, które posiadają staŝ pracy do dziesięciu lat to 15 %, od dziesięciu do dwudziestu stanowią 19%, od dwudziestu do trzydziestu lat staŝu pracy stanowią 12 %, powyŝej trzydziestu lat pracy obecnie zarejestrowanych w urzędzie pracy jest ł % osób bezrobotnych. Natomiast aŝ 30% osób figurujących w rejestrach urzędu pracy to osoby bez staŝu. Poinformował równieŝ

8 Ŝe widocznym jest równieŝ wysoki odpływ i napływ osób do bezrobocia. 1/3 osób zarejestrowanych w urzędzie pracy to osoby długotrwale bezrobotne. Od 1 czerwca br. w urzędzie pracy realizowane są dwa nowe programy a mianowicie sektorowy program operacyjny rozwoju zasobów ludzkich o których będzie mowa na etapie omawiania Uchwał, drugi program to perspektywy dla młodzieŝy oraz przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia - realizacja tego programu będzie trwała do 30 maja 2005 r. Do 31 października 2004 r. urząd pracy winien złoŝyć kolejny program w zakresie działania sektorowego programu operacyjnego rozwoju zasobów ludzkich przypadający na okres od 1 stycznia 2005r. do 30 czerwca 2006 r. - czyli na kolejne 18 miesięcy. Program pn. nie przegap szansy" jest kierowany do młodzieŝ, która nie przekroczyła 25 roku Ŝycia. Na podstawie tego programu realizowane są podstawowe działania a mianowicie usługi pośrednictwa, niesubsydiowanego poradnictwa, zajęcia aktywizacyjne, zajęcia szkoleniowe, kluby pracy. Organizowane są równieŝ szkolenia zawodowe, staŝe, prace interwencyjne. Natomiast w projekcie walki z długotrwałym bezrobociem, kierowane są osoby powyŝej 25 roku Ŝycia, które przebywają w rejestrach nie dłuŝej niŝ 24 miesiące. Wobec tych osób teŝ są zaproponowane działania pod nazwą pośrednictwo, poradnictwo pracy, organizacja szkoleń czy prace interwencyjne, praktyki zawodowe ale równieŝ dla beneficjentów tego programu przygotowany jest program uruchamiania dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Jeszcze w miesiącu listopadzie br. przewiduje się udzielenie około 25 takich dotacji. Na zakończenie dodała, Ŝe oprócz sektorowego programu operacyjnego Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego za zgodą Zarządu Powiatu Krakowskiego w imieniu samorządu powiatowego złoŝył wniosek do programów FARE Są to równieŝ dwa wnioski, jeden dla osób powyŝej 25 roku Ŝycia a drugi dla osób młodych. Obydwa wnioski zostały przyjęte od strony formalno - merytorycznej i w najbliŝszym czasie nastąpi podpisanie umów. Ponadto urząd pracy złoŝył dwa kolejne wnioski do inicjatywy wspólnotowej. Kierowane są one na rzecz administracji pracy i na rzecz osób bezrobotnych. Na wskutek ogłoszonego konkursu przez Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w zakresie zintegrowanego programu operacyjnego Rozwój regionalny, po decyzji Zarządu Powiatu Krakowskiego, jeŝeli samorząd powiatu będzie tym zainteresowany, urząd pracy będzie przygotowywał jeden wniosek aplikacyjny w zakresie zintegrowanego programu operacyjnego. Na tym zakończyła omawianie informacji dot. programów organizowanych przez urząd pracy. Przewodnicząca Powiatowej Rady Zatrudnienia p. ElŜbieta Burtan podziękowała Dyrektorowi UPPK za tak wyczerpujące informacje i zwracając się do obecnych poprosiła o zadawanie pytań. Członek Powiatowej Rady Zatrudnienia, Burmistrz Miasta i Gminy Skawina p. Adam Najder wystąpił z pytaniem czy Dyrektor UPPK posiada informacje nt. stopy bezrobocia w poszczególnych gminach powiatu krakowskiego. Dyrektor UPPK p. Dorota Niemiec poinformowała, Ŝe urząd pracy raz w roku przeprowadza taką statystykę z uwzględnieniem wskaźników bezrobocia, z podziałem na poszczególne gminy powiatu krakowskiego. Przewodnicząca Powiatowej Rady Zatrudnienia p. ElŜbieta Burtan przeszła do następnej części posiedzenia a mianowicie do projektów Uchwał Powiatowej Rady Zatrudnienia: * Uchwała Nr 1/2004 z dnia 22 października 2004roku Powiatowej Rady Zatrudnienia w sprawie zmiany Uchwały Nr 10/2004 PRZ z dnia 25 czerwca 2004 r. dotyczącej

9 zaopiniowania planu finansowania zadań z Funduszu Pracy z limitu środków przyznanych przez Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej na rzecz przeciwdziałania bezrobociu dla Powiatu Krakowskiego w 2004 roku. Powiatowa Rada Zatrudnienia poprzez głosowanie jednogłośnie ( 13 głosów za ) podjęła Uchwałę Nr 1/2004 z dnia 22 października 2004roku Powiatowej Rady Zatrudnienia w sprawie zmiany Uchwały Nr 10/2004 PRZ z dnia 25 czerwca 2004 r. dotyczącej zaopiniowania planu finansowania zadań z Funduszu Pracy z limitu środków przyznanych przez Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej na rzecz przeciwdziałania bezrobociu dla Powiatu Krakowskiego w 2004 roku. * Uchwała Nr 2/2004 z dnia 22 października 2004 roku Powiatowej Rady Zatrudnienia w sprawie zmiany Uchwały Nr 11/2004 PRZ z dnia 25 czerwca 2004 r. dotyczącej zaopiniowania planu pozostałych wydatków Funduszu Pracy przeznaczonych przez Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej na rzecz przeciwdziałania bezrobociu dla Powiatu Krakowskiego w 2004 roku. Powiatowa Rada Zatrudnienia poprzez głosowanie jednogłośnie ( 13 głosów za ) podjęła Uchwałę Nr 2/2004 z dnia 22 października 2004 roku Powiatowej Rady Zatrudnienia w sprawie zmiany Uchwały Nr 11/2004 PRZ z dnia 25 czerwca 2004 r. dotyczącej zaopiniowania planu pozostałych wydatków Funduszu Pracy przeznaczonych przez Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej na rzecz przeciwdziałania bezrobociu dla Powiatu Krakowskiego w 2004 roku. * Uchwała Nr 3/2004 z dnia 22 października 2004 roku Powiatowej Rady Zatrudnienia w sprawie zmiany Uchwały Nr 12/2004 PRZ z dnia 25 czerwca 2004 r. dotyczącej zaopiniowania projektu aktywizacji osób bezrobotnych w Powiecie Krakowskim w 2004 roku. Powiatowa Rada Zatrudnienia poprzez głosowanie jednogłośnie ( 13 głosów za )podjęła Uchwałę N r 3/2004 z dnia 22 października 2004 roku w sprawie zmiany Uchwały Nr 12/2004 PRZ z dnia 25 czerwca 2004 r. dotyczącej zaopiniowania projektu aktywizacji osób bezrobotnych w Powiecie Krakowskim w 2004 roku. * Uchwała Nr 4/2004 z dnia 22 października 2004 roku Powiatowej Rady Zatrudnienia w sprawie zorganizowania szkolenia dla Członków Powiatowej Rady Zatrudnienia. Powiatowa Rada Zatrudnienia poprzez glosowanie jednogłośnie ( 13głosów za )podjęła Uchwałę Nr 4/2004 z dnia 22 października 2004 roku w sprawie zorganizowania szkolenia dla Członków Powiatowej Rady Zatrudnienia. * Uchwała Nr 5/2004 z dnia 22 października 2004 roku Powiatowej Rady Zatrudnienia w sprawie inspirowania przedsięwzięć zmierzających do pełnego i racjonalnego zatrudnienia w Powiecie Krakowskim. Powiatowa Rada Zatrudnienia poprzez głosowanie jednogłośnie ( 13 głosów za )podjęła Uchwałę Nr 5/2004 z dnia 22 października 2004 roku w sprawie inspirowania przedsięwzięć zmierzających do pełnego i racjonalnego zatrudnienia w Powiecie Krakowskim.

10 AD.6. Przewodnicząca Powiatowej Rady Zatrudnienia p. ElŜbieta Burtan zwróciła się do Dyrektora UPPK o przedstawienie propozycji szkolenia dla Członków Powiatowej Rady Zatrudnienia. Dyrektor UPPK p. Dorota Niemiec poinformowała, Ŝe po raz pierwszy istnieje moŝliwość sfinansowania ze środków Funduszu Pracy szkolenia organizowanego dla Członków PRZ, by przybliŝyć problematykę całej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, nomenklaturę pojęć, zapisy ustawowe, przepisy wykonawcze oraz sposoby funkcjonowania nie tylko administracji pracy na rynku ale równieŝ tego co moŝna dodatkowo zdziałać i jak inicjować zamierzenia zmierzające do produktywnego zatrudnienia w powiecie. W planie finansowym na ten rok zabezpieczone są środki finansowe, które umoŝliwią zorganizowanie takiego szkolenia. Jest propozycja aby zorganizować dwu dniowe szkolenie wyjazdowe, które zostanie poprowadzone przez wyspecjalizowana jednostkę. Poprzez przyjęcie Uchwały Nr 4/2004 z dnia 11 października 2004 r. Członkowie PRZ zaakceptowali propozycję przeprowadzenia szkolenia. Dyrektor UPPK zadeklarowała przyjąć kaŝdy termin zaproponowany przez Powiatową Radę Zatrudnienia oraz zorganizować szkolenie. Starosta Krakowski p. Jacek Krupa wystąpił z dwoma propozycjami zorganizowania szkolenia a mianowicie: 1. Zorganizować wyjazdowe szkolenie dwudniowe (z zagwarantowanym noclegiem) w ośrodku, który specjalizuje się w organizacji sympozjum, konferencji czy szkoleń, z zagwarantowanym dowozem na miejsce i powrotem. 2. Zorganizować dwudniowe szkolenie w okolicach Krakowa, tak aby kaŝdy mógł bez problemu na własną rękę dojechać - tu naleŝało by wykazać dyscyplinę, tak aby kaŝdy w całości szkolenia uczestniczył, w pierwszym i w drugim dniu. Dyrektor UPPK p. Dorota Niemiec wystąpiła z propozycją aby w trakcie tego szkolenia zorganizować krótkie posiedzenie Powiatowej Rady Zatrudnienia. Powiatowa Rada Zatrudnienia wystąpiła z propozycją aby szkolenie odbyło się w pierwszych dniach grudnia br. np r. ( tj. czwartek, piątek ) a organizacją zajęły się słuŝby urzędu pracy. Przewodnicząca Powiatowej Rady Zatrudnienia p. ElŜbieta Burtan zwróciła się do obecnych o zadawanie pytań. Członek Powiatowej Rady Zatrudnienia p. S. Sady wystąpiła z propozycją, aby przygotować dla wszystkich członków listy kontaktowej rady zatrudnienia. Przewodnicząca zadeklarowała, Ŝe taka lista zostanie przygotowana na następne posiedzenie dla wszystkich członków rady. Przewodnicząca Powiatowej Rady Zatrudnienia p. ElŜbieta Burtan podziękowała wszystkim za przybycie i udział w posiedzeniu.

11 Na tym protokół zakończono Protokołowała Marzena śelazny. Przewodnicząca Powiatowej Rady Zatrudnienia ElŜbieta Burtan Członek Zarządu Powiatu Krakowskiego