BIURO KARIER. Oferta dla studentów

Transkrypt

1 BIURO KARIER Działalność Biura Karier UJ w 2011 roku obejmowała przede wszystkim organizację szkoleń, współpracę z pracodawcami, doradztwo zawodowe dla studentów, kontakty międzynarodowe oraz realizację partnerskich projektów z regionalnymi instytucjami rynku pracy osób wzięło udział w wydarzeniach organizowanych przez Biuro Karier UJ. Kontynuowano również projekt dotyczący badania losów zawodowych absolwentów Uniwersytetu Jagiellońskiego. Pracownicy jednostki podnosili również swoje kwalifikacje uczestnicząc w szkoleniach. Oferta dla studentów a) doradztwo zawodowe Studenci i absolwenci naszej uczelni z roku na rok wykazują coraz większe zainteresowanie usługami z zakresu doradztwa zawodowego. Dlatego też liczba spotkań doradczych systematycznie wzrasta. Tendencja ta najprawdopodobniej wynika z większej świadomości konieczności odpowiedniego przygotowania się do poszukiwania zatrudnienia i efektywnego poruszania się po rynku pracy. W roku 2011 na spotkania z doradcą zgłosiło się 200 osób, którym poświęcono 318 godzin. Podobnie jak w latach poprzednich, studenci i absolwenci najczęściej prosili o porady związane z przygotowaniem profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych, w tym również w językach obcych. Ponadto, klienci Biura Karier UJ poszukiwali informacji na temat rynku pracy, głównie w zakresie metod poszukiwania zatrudnienia oraz wymagań, jakie stawiają współcześni pracodawcy kandydatom ubiegającym się o pracę. Doradca towarzyszył także studentom i absolwentom w analizie ich zdolności oraz preferencji zawodowych poprzez użycie różnych narzędzi, takich jak: ćwiczenia, wywiady, testy psychologiczne i kwestionariusze. Osoby korzystające z porad doradcy zawodowego szukały również wsparcia w zakresie przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej oraz w wyborze dalszej edukacji lub ścieżki kariery zawodowej. b) szkolenia Istotnym elementem działalności Biura Karier UJ jest projektowanie, prowadzenie oraz organizowanie warsztatów, mających na celu przygotowanie studentów i absolwentów UJ do swobodnego odnalezienia się na rynku pracy. W 2011 roku zostało przeprowadzonych 78 szkoleń (w tym 31 przez przedstawicieli firm i instytucji), w których wzięło udział 1010 uczestników. Ilość warsztatów i ich uczestników istotnie wzrosła w stosunku do lat ubiegłych (w 2008 roku odbyło się 21 szkoleń, w których uczestniczyły 242 osoby, w 2009 roku 35 warsztatów, 511 uczestników, a w 2010 roku 53 szkolenia, w tym 10 prowadzonych przez przedstawicieli firm, w których wzięło udział 867 osób). Tematyka zajęć dotyczyła m.in. skutecznego komunikowania się, autoprezentacji, radzenia sobie ze stresem, wystąpień publicznych i prezentacji, negocjacji, efektywności osobistej, zarządzania sobą w czasie, etykiety w biznesie, pracy w zespole, kreatywności, szybkiego uczenia się. Pozostałe szkolenia poszerzały wiedzę z zakresu efektywnego poszukiwania pracy, planowania swojej kariery zawodowej, sporządzania dokumentów aplikacyjnych oraz metod rekrutacyjnych stosowanych przez pracodawców. W ofercie Biura Karier UJ znalazły się również spotkania prowadzone przez Punkt Obsługi Przedsiębiorcy UMK z zakresu przedsiębiorczości, zakładania i prowadzenia własnej działalności gospodarczej oraz pozyskiwania funduszy. Skorzystało z niej 70 osób. 1

2 Już po raz szósty Biuro Karier UJ przygotowywało wolontariuszy reprezentujących uczelnię podczas Targów Edukacyjnych w Krakowie ( ) do efektywnego spotkania z kandydatami na studia i promocji poszczególnych wydziałów. Szkoliło również wolontariuszy uczestniczących w prestiżowej konferencji Atomium Culture (europejska platforma wymiany wiedzy i doświadczeń między światem nauki, biznesu i mediami, do której należy Uniwersytet Jagielloński). Jak co roku, jednostka wzięła udział w Ogólnopolskim Tygodniu Kariery ( ) organizowanym przez Stowarzyszenie Doradców Szkolnych i Zawodowych Rzeczypospolitej Polskiej. Celem wydarzenia było rozwinięcie przez studentów i absolwentów umiejętności niezbędnych do poruszania się po rynku pracy poprzez uczestnictwo w szkoleniach, prezentacjach oraz konsultacjach. Osoby poszukujące możliwości rozwoju zawodowego uczestniczyły w szkoleniach z zakresu umiejętności interpersonalnych oraz skutecznego aplikowania do potencjalnych pracodawców. Ponadto, studenci i absolwenci spotkali się z przedstawicielami firm rekrutacyjnych, a także ekspertem w dziedzinie zakładania własnej działalności gospodarczej. W marcu Biuro Karier UJ wzięło udział w Ogólnopolskich Dniach Praktyk Prawniczych, gdzie zaprezentowało możliwości, jakie mają studenci poszukujący pracy. Współpraca z Europejskim Stowarzyszeniem Studentów Prawa ELSA Kraków zaowocowała również szkoleniami z wystąpień publicznych dla młodych prawników. c) informacje Klienci Biura Karier UJ mają możliwość korzystania z licznych materiałów informacyjnych (literatura branżowa, informatory na temat rozwoju zawodowego, użyteczne materiały dotyczące m.in. znalezienia pracy, możliwości odbycia praktyk, staży czy wolontariatu, zakładania własnej działalności gospodarczej, foldery informacyjne na temat konkursów związanych z praktykami w firmach). Jednostka oferuje studentom i absolwentom dostęp do bezpłatnych magazynów takich, jak: Kariera, Pracuj.pl, Target Jobs, Eurograduate, Careers in Banking & Finance oraz dystrybuuje je na wydziałach uczelni oraz podczas licznych wydarzeń. Dostępne również są bezpłatne czasopisma studenckie. Co dwa tygodnie wysyłany jest newsletter do zapisanych w bazie Biura Karier UJ studentów i absolwentów, w którym umieszczane są najciekawsze oferty pracy i praktyk oraz informacje o interesujących wydarzeniach związanych z rynkiem pracy. Dzięki temu osoby szukające możliwości rozwoju swojej kariery mają okazję zapoznać się z najnowszymi wiadomościami, zanim jeszcze zdążą odwiedzić stronę internetową jednostki. W celu usprawnienia komunikacji pomiędzy studentami, absolwentami, pracodawcami i Biurem Karier UJ, od grudnia 2010 roku działa nowa strona internetowa, dzięki której możliwy jest szybki dostęp do usystematyzowanych informacji o rynku pracy. Szata graficzna strony jest spójna z systemem identyfikacji wizualnej Uniwersytetu Jagiellońskiego. Codziennie aktualizowane są przesyłane przez pracodawców oferty pracy, praktyk i staży w Polsce, a także informacje dotyczące możliwości podnoszenia kwalifikacji oraz zdobywania dodatkowych umiejętności. Również od grudnia 2010 roku Biuro Karier UJ ma swoją stronę na portalu Facebook. Strona ta pełni dodatkową funkcję informacyjną zamieszczane są na niej informacje o planowanych wydarzeniach i szkoleniach, ciekawych ofertach pracy czy staży. Publikowane są tam również zdjęcia zrobione podczas wydarzeń organizowanych przez jednostkę oraz linki do artykułów dotyczących problematyki kariery i rynku pracy. Fan page promuje więc działalność Biura Karier UJ i zachęca studentów oraz absolwentów do korzystania z jego wszechstronnych usług. 2

3 W ciągu zaledwie dwóch miesięcy swego istnienia, od grudnia 2010 do lutego 2011 roku, strona Biura Karier UJ na Facebooku zyskała aż 279 fanów, ponad 632 stałych użytkowników, natomiast do kwietnia 2012 roku jej fanami zostało 1377 osób, a jej całkowity zasięg wyniósł 2635 osób tygodniowo. Stronę Biura Karier UJ ( w okresie od 1 stycznia 2011 do 21 grudnia 2011 odwiedziło osób. Strona zanotowała odsłony. d) praktyki studenckie Pierwsze doświadczenia zawodowe studenci UJ mogą zdobywać w Biurze Karier UJ w ramach trzymiesięcznych nieobowiązkowych praktyk. Praktyki polegają na wspomaganiu pracowników jednostki we wszystkich działaniach Biura czyli pomocy w organizacji wydarzeń, umieszczaniu informacji na stronie internetowej, tworzeniu plakatów czy ulotek, rejestrowaniu uczestników na spotkania, tworzeniu baz danych do badań, etc. W 2011 roku działalność tej jednostki wspierało 4 praktykantów. e) ambasadorzy Biuro Karier UJ ma na poszczególnych wydziałach uczelni swoich ambasadorów, którzy odpowiedzialni są za promocję wydarzeń wśród studentów oraz wspieranie pracowników jednostki w zakresie usprawnienia pracy oraz pomysłów na nowe działania. W 2011 roku szczególnie dynamicznie współpracowali z Biurem ambasadorzy z Wydziału Zarządzania i Komunikacji Społecznej oraz Studiów Międzynarodowych i Politycznych. Współpraca z firmami a) oferty pracy i praktyk W 2011 roku Biuro Karier UJ udostępniło studentom i absolwentom 3123 oferty pracy i praktyk przesłane od pracodawców z różnych firm oraz instytucji. Możemy zaobserwować znaczący wzrost tych ogłoszeń w porównaniu z rokiem ubiegłym, kiedy to zamieszczono na stronie internetowej 2340 ofert, a 1648 w 2009 roku. b) prezentacje firm i szkolenia Oprócz standardowych prezentacji firm i instytucji na uczelni (gościły m.in. BP, Urząd Miasta Krakowa, Punkt Obsługi Przedsiębiorcy UMK, Krajowa Szkoła Administracji Publicznej, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji, Centrum Transferu Technologii Medycznych Park Technologiczny, Life Science Biznes Consulting), w których wzięło udział 339 osób, Biuro Karier UJ kontynuowało wprowadzoną rok wcześniej na większą skalę formę współpracy z pracodawcami szkolenia prowadzone przez przedstawicieli firm. Do wzięcia udziału w spotkaniach zapraszani są eksperci, którzy przybliżają młodym ludziom zagadnienia specyficzne dla danej branży, rodzaj zadań, a także kompetencji potrzebnych do wykonywania pracy na danym stanowisku. Dzięki temu studenci i absolwenci mogą dokonywać świadomych wyborów ścieżek kształcenia oraz skutecznie planować karierę zawodową. W sumie z pracownikami firm i instytucji odbyło się 31 szkoleń, w których uczestniczyło 499 osób oraz 9 prezentacji pracodawców, których udział wzięło 339 osób (w 2010 roku było to w sumie 12 spotkań i 224 uczestników). Szkolenia prowadzone przez przedstawicieli firm (m.in. PwC, Alexander Mann Solutions, Capgemini Polska, IBM BTO, BP, Randstad, Grupa Żywiec, Advisory Group TEST Human Resources, Grupa Adweb) dotyczyły takich zagadnień, jak: efektywność osobista, skuteczne rozpoczęcie kariery zawodowej, proces rekrutacji, obsługa klienta, SAP, 3

4 prawo pracy, komunikacja w pracy, assessment center, profesjonalny wizerunek, savoir vivre, e-marketing, etc. Biuro Karier UJ kontynuowało też rozpoczętą w poprzednim roku Akademię IBM a czyli cykl spotkań z pracownikami firmy IBM BTO. Wydarzenie ma na celu przybliżenie studentom specyfiki pracy w korporacji. Trwa ono przez dwa semestry roku akademickiego. W pierwszym semestrze spotkania mają na celu zapoznać uczestników ze strukturą i kulturą organizacyjną, programem praktyk studenckich, procesem rekrutacji, systemem oceny pracowników, szkoleniami, natomiast drugi semestr poświęcony jest na szkolenia specjalistyczne (rachunkowość, SAP, obsługa klienta, biznesowy savoir-vivre, procesy księgowe). Zapoczątkowany został również nowy cykl: Akademia Biznesu Capgemini, podczas którego uczestnicy dowiadują się, na czym polega assessment centre, jak skutecznie walczyć ze stresem, jak przekonać rozmówcę do swoich racji, na czym polega profesjonalna obsługa klienta oraz poznają tajniki Excela, a także metody Kaizen. Kolejnym nowym cyklem jest Akademia profesjonalistów prowadzona przez pracowników firmy AlexanderMann Solutions, gdzie studenci mają szansę nauczyć się, jak napisać poprawny życiorys zawodowy i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej, a także poznać tajniki budowania strategii rekrutacyjnej i selekcji CV. W firmie Nokia Siemens Networks odbyły się dwa szkolenia dla studentów: z praktycznych aspektów zarządzania projektami oraz z inżynierii oprogramowania. c) nieobowiązkowe praktyki studenckie W 2011 roku podpisano z pracodawcami 26 porozumień dotyczących organizacji nieobowiązkowych praktyk studenckich (w tym 13 z firmami prywatnymi, a 12 z instytucjami publicznymi i przedsiębiorstwami państwowymi). d) Targi Kariery 2011 Po raz kolejny Biuro Karier UJ było partnerem strategicznym Targów Kariery 2011, które odbyły się na wiosnę, 8 marca, w Auditorium Maximum i zgromadziły ponad 3000 kandydatów poszukujących pracy, praktyk oraz staży. Wśród osób odwiedzających targi 66% stanowili studenci (głównie Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie). Współpraca z jednostkami UJ a) Współorganizacja międzynarodowej konferencji Odpowiedzialny biznes i niepełnosprawność - strata czy zysk? wraz z Biurem ds. Osób Niepełnosprawnych UJ i Konsorcjum projektu DARE 2, która odbyła się w Sali im. Bobrzyńskiego w Collegium Maius UJ i skierowana była do przedstawicieli biznesu, studentów i środowiska akademickiego (20.10); b) Organizacja Tygodnia Kariery dla Wydziału Studiów Międzynarodowych i Politycznych ( ), w którym wzięło udział 424 studentów i ; c) Cykl wykładów w ramach kursu Absolwent zdrowia publicznego na rynku pracy oraz zajęcia dla studentów bibliotekoznawstwa, kulturoznawstwa międzynarodowego i geografii z zakresu rynku pracy oraz oferty Biura Karier UJ (11 wykładów, 186 uczestników); d) Członkowstwo w Zespole ds. Promocji UJ; e) Udział w pracach Zespołu ds. Opracowania i Wdrożenia Systemu Zapewnienia Jakości Kształcenia w ramach Stałej Rektorskiej Komisji ds. Rozwoju Dydaktyki i Jakości Kształcenia UJ. 4

5 Badania, rozwój, współpraca a) projekty badawcze Biuro Karier UJ realizuje projekt badawczy Losy zawodowe absolwentów Uniwersytetu Jagiellońskiego, począwszy od rocznika 2007/2008. W 2011 roku zrealizowana została III edycja badania obejmująca absolwentów studiów magisterskich i po raz pierwszy absolwentów studiów pierwszego stopnia (licencjackich). W tej edycji osiągnięto najwyższy dotychczas poziom zwrotów ankiet 75% (absolwenci studiów magisterskich). W badaniu absolwentów studiów pierwszego stopnia poziom realizacji próby wyniósł 66%. Projekt realizowany jest jako badanie ilościowe przeprowadzane za pośrednictwem Internetu. Raport, jak co roku, został przekazany władzom uczelni, a także zamieszczony na głównej stronie UJ oraz na stronie Biura Karier. W 2011 roku rozpoczęto gromadzenie danych do IV edycji badania, dotyczącej absolwentów rocznika 2010/2011. W Roczniku Lubuskim (tom 37, część 2, Zielona Góra 2011) opublikowany został artykuł z badań pt. Losy zawodowe absolwentów Uniwersytetu Jagiellońskiego na przykładzie rocznika 2007/2008 w świetle badań prowadzonych przez Zespół Badawczy Biura Karier Uniwersytetu Jagiellońskiego. b) konferencje krajowe W roku 2011 pracownicy Biura Karier UJ wzięli udział w konferencjach dotyczących rynku pracy i edukacji, m.in.: 1. Konferencja Akademickich Biur Karier: Rola Akademickich Biur Karier w uczelniach wyższych, organizator: Biuro Karier Politechniki Łódzkiej (3-4.03, Łódź); 2. I Krakowskie Forum Naukowo-Gospodarcze (17.03), które zostało powołane przez Krakowską Radę Konsultacyjną działającą przy Prezydencie Miasta Krakowa; 3. Seminarium: Monitorowanie losów zawodowych absolwentów szkół wyższych - rozwiązania stosowane w wybranych krajach europejskich, perspektywy dla Polski, organizowane przez Departamentu Strategii Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego (luty); 4. Seminarium SPSS Polska: Badanie losów absolwentów. Jak realizować projekty badania losów absolwentów szkół wyższych. Doświadczenia Biura Karier UJ (8.09); 5. Konferencja SPSS Polska, Korelacje 2011 ( , Kraków); wystąpienie: Realizacja badań losów zawodowych absolwentów na przykładzie Biura Karier UJ; 6. Konferencja Nauka Innowacje Przedsiębiorczość w ramach Małopolskich Targów Innowacji (12.10, Kraków); 7. I Forum Nowej Gospodarki ( , Kraków); 8. Proarte sztuka przedsiębiorcza, III Dni Kariery Akademii Sztuk Pięknych im. Jana Matejki w Krakowie ( ). c) współpraca międzynarodowa Dynamika rynku pracy wymaga od pracowników Biura Karier UJ stałego podnoszenia kwalifikacji oraz monitorowana i wdrażania najskuteczniejszych praktyk. W roku 2011 jednostka ta była zaangażowana w następujące projekty: 1. Wymiana doświadczeń i najlepszych praktyk w zakresie oferty dla studentów i współpracy z firmami z Duisburg-Essen; 5

6 2. Członkowstwo w Careers Service Working Group, która powstała w ramach sieci IRUN (International Research Universities Network), podczas spotkania na Uniwersytecie w Barcelonie ( ); 3. Udział w konferencji International Conference Employability of Graduates & Higher Education Management Systems, organizator: DEHEMS Consortium (WU Vienna University of Economics and Business, Wiedeń, Austria, ); 4. Wymiana doświadczeń i najlepszych praktyk w ramach reprezentowania Uniwersytetu Jagiellońskiego w Grupie COIMBRA (38 najbardziej prestiżowych uniwersytetów w Europie) Employability and Career Guidance Task Force oraz uczestnictwo w Coimbra Group General Assembly 2011 (Università degli Studi di Padova, Padwa, Włochy, ); 5. Wizyta studyjna studentów z Rosji, Ukrainy i Białorusi celem projektu było przekazanie zagranicznym partnerom polskich doświadczeń z zakresu funkcjonowania poszczególnych jednostek uczelnianych wspierających studentów, a także organizacji życia akademickiego. Pracownicy Biura Karier przygotowali prezentację oraz materiały szkoleniowe dla grupy studentów; 6. Uczestnictwo w wizycie studyjnej Higher education in arts and its connections to the Labour market, organizator: Escuela Superior del Vidrio (La Granja De San Ildenfonso, Hiszpania). d) partnerskie projekty z regionalnymi instytucjami rynku pracy Biuro Karier UJ należy do Małopolskiego Partnerstwa na rzecz Kształcenia Ustawicznego. Obecnie jest to grupa 111 instytucji (liczba ta cały czas rośnie) zajmujących się kształceniem przez całe życie w regionie. Celem Partnerstwa w ramach projektu Małopolskie partnerstwo instytucji w obszarze rynku pracy, edukacji i szkoleń, jest rozwój współpracy tych instytucji, wypracowanie i wdrażanie standardów określonych usług edukacyjno-szkoleniowych oraz zasad przyznawania znaku jakości, a następnie promocja korzyści kształcenia przez całe życie w Małopolsce. Działania te mają ułatwić mieszkańcom regionu wybór dobrych jakościowo form dokształcania się, a tym samym efektywnie wesprzeć ich rozwój osobisty i zawodowy. W ramach Małopolskiego Partnerstwa na rzecz Kształcenia Ustawicznego Biuro Karier UJ jeszcze w 2010r. zostało powołane na lidera grupy zadaniowej Badanie losów absolwentów. Funkcja ta umożliwia podzielenie się z innymi małopolskimi uczelniami wiedzą i doświadczeniem w realizacji tego rodzaju badań. Biuro Karier UJ jest również członkiem Rady Programowej Małopolskiego Partnerstwa na rzecz Kształcenia Ustawicznego, prace w głównej mierze dotyczyły opracowania rekomendacji do Strategii Województwa Małopolskiego które zostaną uwzględnione w planie wykonawczym dotyczącym uczenia przez całe życie. e) współpraca z mediami W celu dotarcia do jak największego grona studentów i absolwentów oraz promocji podejmowanych działań, pracownicy Biura Karier UJ kontaktują się z ogólnopolskimi i lokalnymi mediami. W 2011 roku udzielono wywiadów prasowych m.in. do takich mediów, jak: Rzeczpospolita, Gazeta Wyborcza, Dziennik Polski, Rocznik Lubuski, Radio i Telewizja Kraków, Tok Fm, Radiofonia, edukacyjnykrakow.pl, dwutygodnik Cogito. Pracownicy Biura Karier UJ udzielali również informacji na temat skutecznego poszukiwania pracy na czacie pt.: Pociąga Cię kariera? Poszukaj inspiracji w Wojewódzkim Urzędzie Pracy. 6

7 WYDARZENIA 2011 Temat Szkolenia z zakresu rynku pracy (CV, list motywacyjny, metody poszukiwania pracy, rozmowa rekrutacyjna), również w j.angielskim Cykl szkoleń z kompetencji miękkich (komunikacja, asertywność, szybkie uczenie się, zarządzanie sobą w czasie, pewność siebie i wysoka samoocena, autoprezentacja, wystąpienia publiczne, automotywacja, kreatywność, praca w zespole, etc.) Dla kogo Ilość spotkań /liczba godzin 16 /4 h 22 /4 h Szkolenia przygotowujące studentów na Targi Edukacyjne UJ oraz konferencję Atomium Culture (promocja UJ, obsługa klienta) Studenci - wolontariusze 4 /4 h Cykl szkoleń prowadzonych przez przedstawicieli firm: PwC, Alexander Mann Solutions, Capgemini, IBM BTO, BP, Randstad, Grupa Żywiec, Grupa ADWEB, GOShA (efektywność osobista, proces rekrutacyjny, obsługa klienta, SAP, prawo pracy, komunikacja w pracy, assessment center, savoir vivre, e-marketing, etc.) 26 /2-7 h Prezentacje firm i instytucji: BP, Urząd Miasta Krakowa, Punkt Obsługi Przedsiębiorcy UMK, Krajowa Szkoła Administracji Publicznej, Advisory Group TEST Human Resources, Grupa Adweb, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji, Centrum Transferu Technologii Medycznych Park Technologiczny, Life Science Biznes Consulting 9 /2 h Cykl szkoleń Wojewódzkiego Urzędu Pracy (metody poszukiwania zatrudnienia, rozmowa kwalifikacyjne, mobilność na europejskim rynku pracy, Kurs inspiracji) Cykl szkoleń z przedsiębiorczości Cykl wykładów w ramach kursu Absolwent zdrowia publicznego na rynku pracy Zajęcia dla studentów kulturoznawstwa międzynarodowego (rynek pracy, oferta Biura Karier UJ) Wykład dla studentów bibliotekoznawstwa w ramach kursu Absolwent na rynku pracy Wydział Nauk o Zdrowiu Wydział Studiów Międzynarodowych i Politycznych Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej 5 /3-5 h 5 /2-6 h 6 /2 h 3 /2 h 1 /3 h Prezentacja podczas Dnia Geografa Wydział Nauk o Ziemi 1 /2 h Targi Kariery (w tym prezentacja Biura Karier UJ) Ogólnopolski Tydzień Kariery (cykl szkoleń) Ogólnopolskie Dni Praktyk Prawniczych (prezentacja Biura Karier UJ) Współpraca z organizacjami studenckimi (koła naukowe, Elsa, Klub Jagielloński - wizyta studyjna, etc.) Czat WUP: Pociąga Cię kariera? Poszukaj inspiracji Wydział Prawa i Administracji 8 h Tydzień 1 h Na bieżąco 1 h 7

8 Ilość szkoleń i uczestników: 38 szkoleń z umiejętności miękkich i rynku pracy: 372 osób 31 szkoleń prowadzonych przez firmy i instytucje: 499 osób 5 szkoleń z przedsiębiorczości: 70 osób 4 szkolenia wolontariuszy (Targi Edukacyjne, Atomium Culture): 69 osób 9 prezentacji firm, branż: 339 osób 11 wykładów: 186 osób konsultacje - CV, list motywacyjny, doradztwo zawodowe: 200 osób (liczba godzin: 318) W sumie: 78 szkoleń, 9 prezentacji, 11 wykładów osób wzięło udział w wydarzeniach organizowanych przez Biuro Karier UJ. 8