Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej podsumowanie badania

Transkrypt

1 Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2013 podsumowanie badania

2 Badanie Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Informacje Ogólne Celem badania było poznanie opinii absolwentów uczelni na temat ukończonych studiów oraz uzyskanie informacji na temat ich aktualnej sytuacji na rynku pracy Badanie zostało zrealizowane w okresie styczeń 2013 luty 2013 we współpracy z firmą PB Online W badaniu udział wzięło 625 absolwentów z 19 wydziałów i 1 kolegium Politechniki Warszawskiej Zwrotność ankiet wyniosła prawie 37% Badanie objęło absolwentów studiów I i II stopnia, którzy ukończyli studia w 2012 roku W badaniu udział wzięło zdecydowanie więcej mężczyzn (69%) niż kobiet (31%).

3 Zdecydowana większość absolwentów Politechniki Warszawskiej jest szczęśliwa (odpowiedzi raczej tak lub zdecydowanie tak stanowią 89% wszystkich odpowiedzi). Jedynie 13% respondentów nie postrzega siebie jako osoby szczęśliwej. Czy generalnie uważasz się za osobę szczęśliwą/zadowoloną? 3% 10% 36% 51% zdecydowanie nie raczej nie raczej tak zdecydowanie tak

4 STUDIA W POLITECHNICE WARSZAWSKIEJ Respondenci zostali poproszeni o wskazanie na 10-stopniowej skali, w jakim stopniu są zadowoleni z ukończenia studiów na danym wydziale. Średnia ocena zadowolenia z ukończenia danego wydziału dla całej Politechniki Warszawskiej wynosi 7,31. Blisko 60% badanych absolwentów Politechniki Warszawskiej twierdzi, że gdyby miało podjąć jeszcze raz decyzję o wyborze wydziału to ponownie wybrałoby ten sam wydział. Blisko 18% podjęłoby zdecydowanie inną decyzję natomiast blisko co czwarty nie ma ten temat opinii. Największy odsetek osób, które wybrałyby swój wydział ponownie jest absolwentami Wydziałów: Elektrycznego (95%) oraz Matematyki i Nauk Informacyjnych (94%).

5 STUDIA W POLITECHNICE WARSZAWSKIEJ Zadowolenie respondentów z ukończenia studiów w Politechnice Warszawskiej jest na dość wysokim poziomie. 35% z nich określiła je na 9 lub 10 (najwyższy poziom zadowolenia). Oceny 5 i niżej stanowią łącznie 15% badanej populacji.

6 STUDIA W POLITECHNICE WARSZAWSKIEJ Ponad połowa absolwentów (58%) uważa, że fakt bycia absolwentem Politechniki Warszawskiej w bardzo dużym lub dużym stopniu pozytywnie wpływa na szanse na rynku pracy. Jedynie 14% ankietowanych osób sądzi, że wpływ ten jest niewielki. Co ciekawe blisko 1/3 przebadanych absolwentów nie ma wyrobionego zdania na ten temat. 28% z nich nie postrzega w ukończeniu PW ani pozytywnego ani negatywnego znaczenia dla swoich szans na rynku pracy. W jakim stopniu fakt, że jesteś absolwentem Politechniki Warszawskiej pozytywnie wpływa na Twoje szanse na rynku pracy? 43% 15% 5% 9% 28% w bardzo niewielkim stopniu w niewielkim stopniu ani w dużym, ani w niewielkim w dużym stopniu w bardzo dużym stopniu

7 STUDIA W POLITECHNICE WARSZAWSKIEJ 3/4 ankietowanych absolwentów deklaruje, że wybrałoby Politechnikę Warszawską ponownie, a tylko 6%, że nie wybrałoby jej po raz drugi. 19% nie potrafiło stwierdzić jaką decyzję by podjęli. Czy wybrałbyś/wybrałabyś Politechnikę Warszawską ponownie? 19% 6% 75% tak nie nie wiem

8 DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE 44% badanych absolwentów Politechniki Warszawskiej pracuje aktualnie w oparciu o umowę o pracę. W oparciu o umowy cywilno-prawne pracuje w sumie 22% przebadanych absolwentów (13% w oparciu o umowy zlecenia a 9% w oparciu o umowy o dzieło). 7% prowadzi działalność gospodarczą lub jest wspólnikiem w spółce. Co piąty absolwent zadeklarował, że w chwili obecnej nie pracuje. A 10% nie dotyczy żadna z wymienionych sytuacji, co prawdopodobnie oznacza, że część z nich zasila tzw. szarą strefę, realizując swoją aktywność zawodową w sposób niesformalizowany. Jaki jest Twój aktualny status zawodowy? Żadne z powyższych 10% Nie pracuję 22% Prowadzę działalność gospodarczą / jestem wspólnikiem w spółce Pracuję w oparciu o umowę/y o dzieło 7% 9% Pracuję w oparciu o umowę/y zlecenia 13% Pracuję w oparciu o umowę o pracę 44% 0% 10% 20% 30% 40% 50%

9 DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE Absolwenci Politechniki Warszawskiej bardzo szybko po ukończeniu studiów znajdowali zatrudnienie. Połowa przebadanych absolwentów szukała pracy krócej niż miesiąc, blisko co trzeci poszukiwał pracy dłużej jak 1 miesiąc, ale krócej jak 3 miesiące. Jedynie 18% poszukiwało pracy dłużej jak 3 miesiące. Jak długo szukałeś/szukałaś pracy (umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie)? 5% 7% 6% Krócej niż miesiąc Między 1 a 2 miesiące 12% 51% Między 2 a 3 miesiące Między 3 a 4 miesiące Między 4 a 6 miesięcy 19% Powyżej 6 miesięcy

10 DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE OSOBY PRACUJĄCE Respondenci zostali również zapytani w jaki sposób znaleźli swoją aktualną pracę. W pytaniu tym mogli zaznaczyć wiele odpowiedzi. Największa liczba zatrudnionych osób znalazła pracę szukając jej wśród znajomych lub rodziny (28%) oraz przeglądając oferty w Internecie (26%). 22% absolwentów wysyłało swoje CV do konkretnych firm. A aż 15% respondentów znalazło pracę korzystając z oferty praktyk studenckich. Natomiast co dziesiąty został zatrudniony w wyniku działań firmy headhunterskiej. Pozostałe metody poszukiwania pracy cieszą się już znacznie mniejsza popularnością. Jak znalazłeś/znalazłaś swoją aktualną pracę? Szukając wśród znajomych i rodziny Przeglądając oferty w Internecie Wysyłając CV do konkretnych firm Szukając praktyk w firmach 14,7% Firma headhunterska skontaktował/a się ze 10,4% Inne 8,0% Rejestrując CV na portalach pośrednictwa pracy 5,8% Korzystając z pomocy Biura Karier 4,8% Uczestnicząc w targach pracy 3,1% Czytając ogłoszenia prasowe 2,9% Przeglądając katalogi firm 1,9% Korzystając z pomocy agencji pośrednictwa 1,0% Korzystając z pomocy Urzędu Pracy 0,2% 22,5% 28,3% 26,3% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%

11 DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE OSOBY PRACUJĄCE Większość firm, w których pracują ankietowani absolwenci Politechniki Warszawskiej, ma zasięg międzynarodowy (53%). Co trzecia firma ma zasięg krajowy (35%), a pozostałe lokalny lub wojewódzki (12%). Zdecydowana większość zatrudnionych absolwentów pracuje w województwie mazowieckim: 62% w Warszawie, a 33% w innych miejscowościach tego województwa. Zdecydowana większość zatrudnionych absolwentów pracuje w Polsce (92%), niewiele ponad 5% w innych krajach Unii Europejskiej, a niecałe 3% pracuje w krajach poza Unią Europejską.

12 Do jakiej branży należy firma, w której pracujesz? (umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, własna firma) Architektura / Budownictwo Informatyka Energetyka / Elektryka Telekomunikacja Badania i Rozwój Chemia / Biotechnologia / Farmacja Edukacja / Szkolenia Lotnictwo / Kosmonautyka Elektronika Transport / Logistyka Finanse i ubezpieczenia Automatyka i Robotyka Produkcja / Przetwórstwo Motoryzacja Handel / Marketing Inne Usługi Petrochemia / Przemysł Wydobywczy Mechanika / Budowa Maszyn Ogrzewnictwo / Wentylacja / Klimatyzacja Doradztwo Administracja publiczna Geodezja i Kartografia Turystyka i Gastronomia Spożywcza Ochrona zdrowia Media Nieruchomości Rolnictwo i Leśnictwo 7,7% 6,8% 6,3% 4,6% 4,1% 3,6% 3,4% 3,1% 2,9% 2,7% 2,4% 2,4% 2,4% 2,2% 1,9% 1,9% 1,9% 1,7% 1,2% 1,2% 1,0% 0,7% 0,7% 0,7% 0,7% 0,5% 0,2% 14,3% 16,7% Badanie Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2013 DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE OSOBY PRACUJĄCE Najczęściej występujące branże firm, w których pracują absolwenci PW to: architektura/budownictwo (16,7%), informatyka (14,3%), energetyka/elektryka (7,7%), telekomunikacja (6,8%) oraz badania i rozwój (6,3%). 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18%

13 DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE OSOBY PRACUJĄCE Większość (87%) przebadanych absolwentów pracuje na stanowiskach asystenckich lub specjalistycznych (odpowiednio: 44,7% jako Asystenci / Pracownicy szeregowi oraz 42,5% jako Specjaliści i Starsi specjaliści). Nieznaczna tylko część piastuje stanowiska kierownicze lub jest właścicielami firm (w sumie 7%). 35% przebadanych absolwentów zatrudnionych na umowę o pracę, umowę zlecenia lub umowę o dzieło wykorzystuje wiedzę zdobytą na studiach w bardzo dużym lub dużym stopniu. Natomiast niewielu mniej, bo aż 28% z nich wykorzystuje wiedzę w bardzo małym lub małym stopniu.

14 DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE OSOBY PRACUJĄCE Ponad połowa respondentów (53%) pracujących jest bardzo zadowolonych z pracy w firmie (oceny 8-10). 39% omawianej grupy jest średnio zadowolona (oceny 4-7). Natomiast najmniejszy odsetek stanowią osoby zadowolone ze swojej pracy najmniej (oceny 1-3), jest ich 8%. 14,5% badanych pracowników zarabia miesięcznie brutto poniżej zł. Kolejne przedziały reprezentowane są przez co piątego lub co szóstego absolwenta. Jeden na dziewięciu absolwentów zarabia miesięcznie od zł do zł brutto. Kolejne przedziały (od wzwyż) są już reprezentowane przez nieliczne osoby. Informacji na temat wysokości swojej miesięcznej pensji nie podało 9% absolwentów. 1,0% 1,7% 4,8% 11,6% Ile wynosi Twoja średnia miesięczna pensja brutto (umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie)? 1,2% 15,7% 9,2% 14,5% 19,6% 20,8% Poniżej zł Między a zł Między a zł Między a zł Między a zł Między a zł Między a zł Między a zł Więcej niż zł Nie chcę podawać takiej informacji

15 DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE OSOBY PRACUJĄCE 56% osób pracujących rozważa założenie własnej działalności gospodarczej, 42% nie ma takich planów, natomiast 2% respondentów już posiada firmę. Czy rozważasz założenie własnej firmy (umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie)? 2% 42% 56% Tak Nie Już posiadam firmę

16 DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE OSOBY NIEPRACUJĄCE Najczęściej wskazywaną przyczyną nieposiadania pracy jest kontynuacja edukacji (aż 61% wskazań spośród wszystkich wymienionych przyczyn należy pamiętać, że w badaniu brali udział również absolwenci I stopnia studiów). Drugą w kolejności przyczyną jest brak wystarczającego doświadczenia wymaganego przez firmy (41%). Trzeci również znaczący powód to brak ofert zgodnych z wykształceniem absolwenta (26% wskazań). Co ciekawe, dosyć często wymieniany był także powód taki, iż firmy nie spełniają wymagań absolwentów (8,6% wszystkich odpowiedzi). Jaka jest przyczyna, przez którą obecnie nie pracujesz? Kontynuuję edukację Szukam pracy, ale nie mam wystarczającego doświadczenia wymaganego przez firmy Szukam pracy, ale brakuje ofert zgodnych z moim wykształceniem Szukam pracy, ale nie znalazłem/ znalazłam firmy, która spełnia moje wymagania Nie szukam pracy Szukam pracy, ale nie mogę jej znaleźć ze względu na moją płeć Szukam pracy, ale nie mogę jej znaleźć ze względu na mój wiek 2,9% 2,1% 8,6% 6,4% 25,7% 41,4% 61,4% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

17 Politechniki Warszawskiej 2013 Aktualna sytuacja respondentów na rynku pracy a ich aktywność podczas studiów Jak wykazało badanie, podejmowanie pracy podczas studiów wpływa pozytywnie na szanse znalezienia pracy już po studiach. Niezależnie od aktualnej formy zatrudnienia, respondenci, którzy pracowali podczas studiów, obecnie posiadają pracę częściej niż osoby, które podczas studiów nie pracowały. Najlepiej w tym zestawieniu prezentują się respondenci, którzy prowadzą własną firmę. Aż 90% z nich pracowało także podczas studiów. W grupie osób pracujących na umowę o pracę 85% z nich pracowało podczas studiów. Podobne wskaźniki zanotowano dla osób pracujących na umowy o dzieło i zlecenie. Nie wykazano dużych różnic pomiędzy rodzajami umów w oparciu o które teraz pracują respondenci. Natomiast największy odsetek respondentów, którzy podczas studiów nie pracowali, znajduje się wśród respondentów, którzy również obecnie nie pracują (39,3%), a także wśród tych, którzy określili swój status jako żadne z powyższych (38,7%). Praca podczas studiów a aktualna sytuacja na rynku pracy Prowadzę działalność gospodarczą / jestem wspólnikiem w spółce Pracuję w oparciu o umowę o pracę Pracuję w oparciu o umowę zlecenie Pracuję w oparciu o umowę o dzieło Żadne z powyższych Aktualnie nie pracuję Tak, pracowałem/am podczas studiów 61,3% 60,7% 90,2% 85,0% 84,0% 83,1% 38,7% 39,3% 9,8% 15,0% 16,0% 16,9% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Nie pracowałem/am podczas studiów

18 Korzystając z poniższej listy określ, w jakim stopniu masz rozwinięte kompetencje. analityczne myślenie (umiejętność 1,0% 24,6% umiejętność przyswajania wiedzy 4,0% umiejętność pracy w zespole otwartość na zmiany komunikatywność samorozwój kreatywność umiejętność stosowania 8,8% umiejętność radzenia sobie ze stresem umiejętność zarządzania sobą w czasie umiejętność współpracy z ludźmi z 7,7% 8,0% 11,0% 6,2% 11,7% 14,7% 17,0% wiedza specjalistyczna związana z 7,8% samodzielność w sferze zawodowej / umiejętność przekazywania wiedzy 21,1% 19,8% 17,0% 40,5% 44,8% 47,2% 44,3% 51,5% 49,4% 54,7% 49,4% 47,8% 45,1% 58,7% 48,2% 53,4% 74,4% 55,5% 47,5% 44,8% 44,6% 42,2% 38,9% 36,5% 35,8% 35,2% 33,8% 33,4% 32,0% 29,6% Badanie Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów KOMPETENCJE Wszyscy respondenci zostali poproszeni o określenie stopnia rozwinięcia swoich kompetencji, a następnie wskazanie na ile kompetencje te są według nich istotne na rynku pracy. Najwięcej osób stwierdziło, że w najwyższym stopniu posiada rozwiniętą umiejętność analitycznego myślenia (74,4%) i umiejętność przyswajania wiedzy (55,5%). posługiwanie się językiem obcym 27,8% 44,6% 27,5% autoprezentacja / wystąpienia publiczne 30,2% 46,6% 23,2% umiejętność zarządzania zespołem 29,9% 49,9% 20,2% umiejętność planowania i zarządzania 34,7% 49,3% 16,0% wiedza pozatechniczna związana z 44,3% 46,2% 9,4% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 1 - stopień najniższy stopień najwyższy

19 W jakim stopniu kompetencje te uważasz za istotne na rynku pracy analityczne myślenie (umiejętność posługiwanie się językiem obcym umiejętność radzenia sobie ze stresem umiejętność stosowania specj. umiejętność przyswajania wiedzy umiejętność zarządzania sobą w czasie komunikatywność wiedza specjalistyczna związana z samorozwój kreatywność umiejętność pracy w zespole autoprezentacja / wystąpienia samodzielność w sferze zawodowej / otwartość na zmiany umiejętność zarządzania zespołem umiejętność planowania i zarządzania umiejętność współpracy z ludźmi z umiejętność przekazywania wiedzy wiedza pozatechniczna związana z Badanie Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów KOMPETENCJE Zdaniem respondentów najważniejsza kompetencja na rynku pracy (oceny 5 i 6) to umiejętność analitycznego myślenia (85,3%). Oprócz niej bardzo istotna według ankietowanych jest umiejętność posługiwania się językiem obcym (76%), umiejętność radzenia sobie ze stresem (71,4%), umiejętność zastosowania specjalistycznych narzędzi (programy komputerowe, technologie, procedury, urządzenia specjalistyczne, sporządzanie dokumentacji technicznej) (69,5%), umiejętność przyswajania wiedzy (69,4%), umiejętność zarządzania sobą w czasie (67%) komunikatywność (67,1%) oraz wiedza specjalistyczna związana z kierunkiem studiów (63,2%) 0% 20% 40% 60% 80% 100% 1 - mało istotne bardzo istotne

20 Kompetencja Wymagane Posiadane Różnica Posługiwanie się językiem obcym Umiejętność radzenia sobie ze stresem Umiejętność planowania i zarządzania projektami Umiejętność zarządzania sobą w czasie Umiejętność zastosowania specjalistycznych narzędzi (programy komputerowe, technologie, procedury, urządzenia specjalistyczne, sporządzanie dokumentacji technicznej) Autoprezentacja / wystąpienia publiczne Samodzielność w sferze zawodowej / proaktywność Wiedza specjalistyczna związana z kierunkiem studiów Umiejętność zarządzania zespołem Analityczne myślenie (umiejętność analizowania, wyciągania wniosków) Wiedza pozatechniczna związana z zagadnieniami ekonomiczno-społecznymi, prawnymi Komunikatywność Kreatywność Umiejętność przyswajania wiedzy Umiejętność przekazywania wiedzy Samorozwój Umiejętność pracy w zespole Umiejętność współpracy z ludźmi z różnych grup kulturowych Otwartość na zmiany Badanie Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów KOMPETENCJE Dzięki dodatkowej analizie odpowiedzi ankietowanych absolwentów PW na pytania dotyczące kompetencji, opracowany został ranking umiejętności oczekiwanych na rynku i posiadanych przez respondentów. Jak się okazuje, respondenci najgorzej w stosunku do oczekiwań rynku postrzegają u siebie stopień rozwinięcia umiejętności posługiwania się językiem obcym oraz umiejętność radzenia sobie ze stresem. Poprawy wymaga również według nich ich umiejętność planowania i zarządzania projektami, umiejętność zarządzania sobą w czasie, umiejętność zastosowania specjalistycznych narzędzi autoprezentacji / wystąpień publicznych oraz samodzielność w sferze zawodowej. Wiedza specjalistyczna związana z kierunkiem studiów oraz umiejętność zarządzania zespołem to kompetencje, które wymagają poprawy u respondentów w najmniejszym stopniu.