MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW IV

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW IV"

Transkrypt

1 MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW IV Maj 2016 r.

2

3 SPIS TREŚCI WPROWADZENIE 5 RAPORT W LICZBACH 6 EMIGRACJA Z POLSKI 8 POLACY ROZWAŻAJĄCY EMIGRACJĘ ZAROBKOWĄ 10 PREFEROWANE KRAJE EMIGRACJI 13 DŁUGOŚĆ EMIGRACJI 14 POWODY EMIGRACJI 15 BARIERY EMIGRACJI 16 WPŁYW SYTUACJI GEOPOLITYCZNEJ 17 IMIGRACJA DO POLSKI 18 NAPŁYW IMIGRANTÓW DO POLSKI 20 CHĘĆ PRACY Z OBCOKRAJOWCAMI 23 PREFEROWANA NARODOWOŚĆ PRACOWNIKÓW ZZA GRANICY 23 OKIEM EKSPERTA 24 METODOLOGIA BADANIA 26

4 WPROWADZENIE 4

5 MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW IV WPROWADZENIE Szanowni Państwo, oddajemy w Państwa ręce kolejną edycję raportu Migracje zarobkowe Polaków, w którym badamy zjawisko emigracji zarobkowej, motywacje i plany Polaków związane z wyjazdami za granicę w poszukiwaniu pracy. Analizujemy również zagadnienie wielokulturowości na rynku pracy oraz stosunek Polaków do pracy z osobami innej narodowości. Najnowsza edycja badania przynosi ciekawe dane, które jednoznacznie wskazują, że obecna sytuacja na rynku pracy w Polsce, a także otoczenie geopolityczne mają istotny wpływ na nastroje Polaków związane z migracjami. Aktualnie mamy do czynienia z najlepszą od 25 lat sytuacją na rynku pracy. Dobre wskaźniki ekonomiczne, PKB na poziomie 3,8% oraz rosnący eksport sprawiają, że Polacy nie obawiają się o swoje zatrudnienie i oczekują podwyżek. Jednocześnie ważą się losy Wielkiej Brytanii w Unii Europejskiej, a 71% przedstawicieli Partii Konserwatywnej na swojego przyszłego lidera wskazuje polityka opowiadającego się za wyjściem z Unii. Z drugiej strony z ostatnich badań wynika, że 51% Brytyjczyków jest za pozostaniem w UE, a 44% za Brexitem. Najnowsze dane raportu Migracje zarobkowe Polaków wskazują, że aż 53% osób niepracujących i bez własnych dochodów rozważa wyjazd zagraniczny za pracą. To najbardziej istotna zmiana w badaniu, ponieważ do tej pory osobami, które najczęściej myślały o emigracji były te zatrudnione na stałych umowach. Wyniki takie mogą świadczyć o tym, że plany emigracyjne mają osoby, które nie widzą dla siebie perspektyw w kraju i nie mają wiary, że znajdą zatrudnienie, które zapewni im byt i pozwoli żyć na oczekiwanym poziomie. Warto zaznaczyć, że z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że 54% bezrobotnych (899 tys. osób) to osoby trwale bezrobotne, które pozostają bez pracy 12 miesięcy lub więcej. Z tego powodu chęć tej grupy do szukania nowego miejsca pracy i życia zagranicą nie jest zaskoczeniem. Jednocześnie mniej osób zatrudnionych na etat myśli o wyjeździe z kraju za pracą. W sierpniu ubiegłego roku takie plany rozważało 44% przedstawicieli tej grupy, w aktualnym badaniu ich liczba spadła do 33%. Na taki wynik wpływ miała zapewne dobra sytuacja na rynku pracy w Polsce. Zmiany nastąpiły także jeśli chodzi o kierunki wyjazdów wskazywane przez badanych. Najnowsze dane pokazują, że najczęściej wybieraną destynacją są Niemcy, które po raz drugi wyprzedziły Wielką Brytanię. Od stycznia 2015 r. u naszego zachodniego sąsiada obowiązuje ustawowa płaca minimalna na poziomie 8,5 euro za godzinę zarówno dla niemieckich jak i zagranicznych pracowników. To pozytywna zmiana dla pracowników, którzy mogą liczyć na gwarantowaną, minimalną płacę. Powodów obniżenia zainteresowania Wielką Brytanią można upatrywać w dyskusjach na temat wyjścia Zjednoczonego Królestwa z Unii Europejskiej, ale jednocześnie najnowsze informacje wskazują, że ograniczenie zasiłków socjalnych w krajach UE nie ma znaczącego wpływu na decyzję o emigracji zarobkowej Polaków. Na podium preferowanych kierunków wróciła Holandia, którą w poprzednim badaniu interesował się 1% badanych. W najnowszym raporcie osiągnęła wynik 6%. Warto zauważyć, że jeszcze w 2014 r. kraj wiatraków i tulipanów wskazywało 23% badanych. Ważnym i bardzo aktualnym zagadnieniem, które podejmujemy w badaniu jest stosunek Polaków do napływu imigrantów do naszego kraju. Najnowsze dane wskazują, że wśród Polaków wzrosły obawy w stosunku do osób przyjeżdżających do Polski w poszukiwaniu pracy. Zachęcamy do lektury publikacji i szczegółowego zapoznania się z danymi. Będziemy wdzięczni za wszelkie uwagi co do rozwoju naszego raportu, które moglibyśmy uwzględnić w kolejnych edycjach badania. Życzę przyjemnej lektury! Maciej Witucki Prezes Zarządu Work Service S.A. 5

6 RAPORT W LICZBACH EMIGRACJA Z POLSKI 4 p.p. 7% 19% 17% Polaków aktywnych zawodowo lub będących potencjalnymi uczestnikami polskiego rynku pracy rozważa emigrację zarobkową w ciągu najbliższych 12 miesięcy o tyle od jesieni 2015 r. wzrósł odsetek osób rozważających emigrację zarobkową jest zdecydowanych na wyjazd za granicę to 1,5 mln Polaków potencjalnych emigrantów chce wyjechać z kraju na stałe 6 23% PROFIL POTENCJALNEGO EMIGRANTA: 62% to osoby młode, do 35 roku życia 53% to osoby niepracujące, bezrobotne lub uczące się 38% osób mieszka na wsi 32% to osoby z wykształceniem podstawowym 32% pochodzi ze wschodniego regionu Polski Polaków ograniczenie zasiłków socjalnych w krajach Unii Europejskiej zniechęciłoby do wyjazdu NAJBARDZIEJ PREFEROWANE KIERUNKI EMIGRACJI TO: 34% Niemcy Polaków jako główny powód wyjazdu wskazuje wyższe zarobki 18% Wielka Brytania 79% 71% 6% Holandia badanych wskazuje przywiązanie do rodziny i przyjaciół jako główną barierę emigracyjną

7 RAPORT W LICZBACH IMIGRACJA DO POLSKI dla 65% Polaków obawia się powodem obaw 55% napływu imigrantów są różnice kulturowe 64% do Polski i inna mentalność badanych chciałoby pracować z obcokrajowcami NAJCHĘTNIEJ POLACY CHCIELIBY PRACOWAĆ Z: 32% 30% 23% Amerykanami Brytyjczykami Niemcami 7

8 EMIGRACJA Z POLSKI 8

9 POLACY ROZWAŻAJĄCY EMIGRACJĘ ZAROBKOWĄ PREFEROWANE KRAJE EMIGRACJI DŁUGOŚĆ EMIGRACJI POWODY EMIGRACJI BARIERY EMIGRACJI WPŁYW SYTUACJI GEOPOLITYCZNEJ 9

10 POLACY ROZWAŻAJĄCY EMIGRACJĘ ZAROBKOWĄ Migrację zarobkową rozważa 19,1% aktywnych lub potencjalnych uczestników rynku pracy w Polsce i jest to wynik o 4 p.p. wyższy w porównaniu z poprzednią edycją badania. To grupa 4 mln osób, a więc niemal 13% całej dorosłej populacji Polski. Warto zauważyć, że wynik jest na podobnym poziomie co rok i dwa lata temu o tej samej porze. Wśród wszystkich badanych, którzy rozważają migrację 7,1% osób jest zdecydowanych na wyjazd z Polski. Wzrost zainteresowania emigracją zarobkową nastąpił mimo poprawy na polskim rynku pracy i dobrych prognoz na najbliższe miesiące. W kraju rośnie zatrudnienie oraz wysokość wynagrodzeń, maleje bezrobocie i jak wskazują prognozy ten trend będzie kontynuowany. Jednocześnie Polacy nie obawiają się utraty pracy i oczekują podwyżek w swoim miejscu zatrudnienia, dlatego na wzrost wpływ może mieć chęć uzyskiwania wyższych zarobków, a także brak perspektyw na polskim rynku pracy. Czy rozważa Pan/Pani emigrację zarobkową w ciągu najbliższych 12 miesięcy? Czy rozważa Pan/Pani emigrację za pracą w okresie najbliższych 12 miesięcy? 7,1% zdecydowanie tak 12,0% Raczej tak 16,6% Raczej nie 63,2% Zdecydowanie nie 1,1% Nie wiem 7,1% 12,0% tak 19,1% 5,3% 9,4% tak 14,8% 6,4% 14,3% tak 20,7% 5,2% 14,3% tak 19,5% 16,6% 23,1% 23,3% 28,7% 63,2% nie 79,8% 60,6% nie 83,7% 53,6% nie 76,9% 49,9% nie 78,6% 1,1% 1,6% 2,4% 1,9% Zdecydowanie tak Raczej tak Raczej nie Zdecydowanie nie Nie wiem

11 POLACY ROZWAŻAJĄCY EMIGRACJĘ ZAROBKOWĄ Emigrację zarobkową najczęściej rozważają osoby młode do 35 roku życia. 62% z nich myśli o wyjeździe do pracy za granicę. W grupie wiekowej lata wyjazd rozważa co trzeci badany. O 11 p.p. spadła zaś gotowość do emigracji starszych Polaków. Osoby w wieku lat stanowią 34% deklarujących plany emigracyjne, podczas, gdy w sierpniu ubiegłego roku było to 45%, a w 2014 r. 26% badanych. Zdecydowanie najmniej, bo 3% osób rozważających przeprowadzkę za granicę to osoby powyżej 60 roku życia. Wykształcenie Wiek Podstawowe Zawodowe Średnie Wyższe 32% 18 do 24 lat 30% 19% 80% 25 do 34 lat 32% 29% 35 do 44 lat 23% 20% powyżej 45 lat 12% 62% 38% powyżej 60 lat 3% Najczęściej emigrację zarobkową rozważają osoby młode do 34 roku życia oraz z wykształceniem podstawowym i średnim (odpowiednio 32% i 29%). Znaczący wzrost, bo o 21 p.p. dotyczy grupy osób z najniższym wykształceniem, gdyż w poprzedniej edycji badania tylko 11% z nich rozważało wyjazd za pracą. Dla porównania osoby z wykształceniem wyższym stanowią 20% wszystkich planujących emigrację. Forma zatrudnienia Pełny etat Niepełny etat / dzieło / zlecenie Samozatrudniony(a) Nie pracuje nauka, studia Nie pracuje bezrobotny Nie pracuje urlop wychowawczy, macierzyński 2% 9% 47% zł 9% 5% 24% 27% 53% Miesięczne dochody netto badanego 33% Poniżej 2000 zł 24% 3000 zł i więcej Wśród osób wykazujących dochody, najczęściej o wyjeździe myślą osoby o najniższych dochodach lub badani, którzy nie wskazali wysokości zarobków. Jeśli chodzi o formę zatrudnienia do tej pory osoby zatrudnione na pełen etat były tymi, które najczęściej rozważały emigrację zarobkową. Najnowsze wyniki przynoszą dużą zmianę, bo obecnie aż 53% osób niepracujących rozważa wyjazd zagraniczny za pracą w tym 24% to osoby uczące się, a 27% bezrobotne. W poprzednim badaniu 39% niepracujących myślało o pracy zagranicą. Jednocześnie wśród rozważających emigrację zarobkową ponad połowę stanowią osoby bez dochodów własnych. Liczba zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, którzy rozważają wyjazd spadła z 41% do 33%. Wyniki te oznaczają, że zmieniły się motywacje Polaków, które sprawiają, że rozważają oni emigrację zagraniczną. Upowszechnienie się zatrudnienia i poprawiające się warunki pracy, zatrzymują Polaków w kraju, a emigracja stała się rozwiązaniem dla osób niepracujących, które nie widzą dla siebie perspektyw na rodzimym rynku pracy. Odmowa Brak dochodów 4% 10% 53% 11

12 POLACY ROZWAŻAJĄCY EMIGRACJĘ ZAROBKOWĄ Częściej emigrację zarobkową deklarują mieszkańcy regionu Wschodniego, a najrzadziej Południowo-zachodniego oraz Centralnego. Północny 16% Większa chęć emigracji znajduje odzwierciedlenie w poziomie zatrudnienia na danym obszarze. Zgodnie z najnowszymi wynikami badania Work Service Barometr Rynku Pracy w najbliższym czasie najwięcej rekrutacji planują firmy na południu i zachodzie kraju. Co trzecia będzie zatrudniać w województwach małopolskim i śląskim, a co czwarta w dolnośląskim i opolskim. Na wschodzie tylko co siódma planuje wzrost zatrudnienia. Na wschodnich terenach, średnie bezrobocie jest wyższe niż w całej Polsce. W marcu w województwach lubelskim, podkarpackim, świętokrzyskim oraz podlaskim wynosiło średnio 12,5%, podczas gdy ogólnopolski odsetek to 10%. W tym regionie także jest mniejsza ilość inwestycji. Wielkość miejsca zamieszkania Północno-zachodni 20% Południowo-zachodni 9% Centralny 10% Południowy 13% Wschodni 32% Wieś Miasto do 100 tys. Miasto tys. Miasto 500+ tys. 9% Również wielkość miejscowości zamieszkania determinuje decyzję o emigracji. Podejmują ją najczęściej mieszkańcy wsi oraz miejscowości do 100 tys. mieszkańców. Plany emigracyjne najrzadziej mają osoby z miast średniej wielkości ( tys. mieszkańców) i metropolii (500 tys. i więcej mieszkańców). 20% 33% 38% 71% 12

13 PREFEROWANE KRAJE EMIGRACJI Do jakiego kraju rozważa Pan / Pani emigrację za pracą? Niemcy 34% Wielka Brytania 18% Holandia 6% Hiszpania 5% Norwegia 4% Francja 3% Szwecja USA Dania Włochy Irlandia Kanada Inny kraj Nie wiem / trudno powiedzieć 1% 1% 1% 1% 2% 2% 9% Wśród najpopularniejszych kierunków emigracji Polaków niezmiennie wymieniane są kraje Unii Europejskiej, które wybiera 72% badanych najczęściej. Najczęściej wskazywanymi krajami emigracji są Niemcy (34%) i Wielka Brytania (18%), która odnotowała spadek o 12%. To pierwsza edycja badania, w której nasi zachodni sąsiedzi tak wyraźnie wyprzedzili rynek brytyjski. Trzecie miejsce na podium zajęła Holandia z wynikiem 6% i może to być pierwszy sygnał odwrócenia trendu, który panował do niedawna, kiedy to Holandię wskazywał tylko 1% badanych. W 2014 r. aż 23% badanych wybierało ten kraj. Spadek o 6 p.p. zanotowała natomiast Norwegia i tym samym wypadła z pierwszej trójki kierunków emigracyjnych. Warto zauważyć, że wzrosła o 9 p.p. w stosunku do poprzedniego badania liczba osób, które nie są w stanie wskazać miejsca ewentualnej emigracji, co może oznaczać, że rozważanie wyjazdu w znacznym stopniu pozostaje w fazie życzeń, jednak bez konkretnego wskazania miejsca, które faktycznie mogłoby być docelowym. 14% 13

14 DŁUGOŚĆ EMIGRACJI Co trzecia osoba planująca emigrację chciałaby wyjechać z kraju na rok lub kilka lat. 36% decydujących się na wyjazd za granicę do pracy rozważa wyjazd maksymalnie sześciomiesięczny. O 10 p.p. w porównaniu z poprzednim badaniem, spadła liczba osób, które chciałyby wyjechać na stałe i wynosi obecnie 17%. Na długość wyjazdu wyraźnie wpływa płeć badanych. Ponad połowa Polek, które rozważają emigrację, zdecydowałaby się na krótki, trzymiesięczny wyjazd. Co czwarty badany mężczyzna natomiast zdecydowałby się na wyjazd na stałe. Na jak długo zdecydował(a) by się Pan(i) wyjechać? 8,4% Około pół roku 10,6% 13,5% 12,7% 27,0% 24,5% 11,6% mężczyzna 28% około 3 miesięcy 10,5% Około roku 20,4% Na kilka lat 17,4% Na stałe 15,3% Nie wiem trudno powiedzieć 52,5% 1,2% 7,4% 11,1% 7,3% Około 3 miesięcy Około pół roku Około roku Na kilka lat Na stałe Nie wiem / trudno powiedzieć 20,4% kobieta 14

15 POWODY EMIGRACJI Proszę wskazać które powody emigracji przede wszystkim skłaniają Pana / Panią do emigracji? Wyższe zarobki niż w Polsce 78,8% Wyższy standard życia 58,9% Możliwość podróżowania i zwiedzania świata 44,0% Lepsze warunki socjalne 37,3% Lepsze perspektywy rozwoju zawodowego 35,7% Brak odpowiedniej pracy w Polsce 31,4% Korzystniejszy system podatkowy Bardziej przyjazna administracja publiczna Bezpieczniejsze położenie geopolityczne Rodzina / bliscy mieszkający lub zamierzający zamieszkać za granicą 8,0% 11,7% 11,4% 15,6% Głównym i niezmiennym powodem, który skłania Polaków do emigracji są wyższe niż w Polsce zarobki. Powód ten wskazało niemal 79% osób, które zamierzają wyjechać w ciągu najbliższego roku. W drugiej kolejności wskazywanym powodem skłaniającym do wyjazdu z Polski jest wyższy standard życia (59%). Stosunkowo często wskazywanymi przyczynami emigracji są: lepsze warunki socjalne (37%), lepsze perspektywy rozwoju zawodowego (36%) oraz brak odpowiedniej pracy w Polsce (31%). W porównaniu z poprzednim pomiarem z sierpnia ubiegłego roku, o 18 p.p. wzrósł odsetek osób, które rozważają emigrację ze względu na wyższy standard życia za granicą oraz o 21 p.p. zyskała na znaczeniu możliwość podróżowania i zwiedzania świata. Co równie istotne to, że o 8 p.p. spadł odsetek osób uważających, że w Polsce brakuje perspektyw rozwoju. 15

16 BARIERY EMIGRACJI Proszę wskazać powody, które przede wszystkim powstrzymują Pana/Panią przed wyjazdem za granicę do pracy Przywiązanie do rodziny i przyjaciół w Polsce 70,6% Atrakcyjna praca w kraju 36,9% Nieznajomość języków obcych 23,8% Zbyt duże różnice kulturowe i mentalność ludzi za granicą 13,9% Małe szanse na znalezienie atrakcyjnej pracy Brak wystarczających środków na wyjazd i osiedlenie się Kłopoty zdrowotne Brak odpowiednich kwalifikacji do pracy za granicą (np. brak uprawnień, znajomości rynku) 11,0% 9,9% 11,9% 11,3% Niezmiennie, jako główny czynnik decydujący o pozostaniu w kraju Polacy wskazują przywiązanie do rodziny i bliskich. Aż 71% badanych z tego powodu nie zdecydowałoby się na wyjazd. Co ważne 37% Polaków nie chce opuszczać kraju ze względu na atrakcyjną pracę tutaj. To kolejny przykład świadczący o poprawie sytuacji na polskim rynku pracy. Osoby z wykształceniem podstawowym rzadziej jako powód pozostania w kraju wskazują przywiązanie do rodziny i przyjaciół w Polsce, natomiast częściej do takiego powodu odwołują się osoby z wykształceniem wyższym. Atrakcyjną pracę w kraju rzadziej wskazują osoby z wykształceniem zawodowym, częściej z wyższym. Mężczyźni częściej jako powód braku zainteresowania wyjazdem z kraju wskazywali posiadanie atrakcyjnej pracy w Polsce (44%). Jednocześnie tylko 8% osób w wieku lata wskazuje nieznajomość języków obcych jako powód pozostania w kraju. Grupą wiekową, dla której bariera językowa to ważny powód powstrzymujący przed wyjazdem są osoby w wieku lat. Częściej niż co trzecia z nich wskazuje tę przyczynę (34,5%). Inne powody to zbyt duże różnice kulturowe i w mentalności (14%), małe szanse na znalezienie atrakcyjnej pracy, brak wystarczających środków na wyjazd i kłopoty zdrowotne (po 11%). 16

17 WPŁYW SYTUACJI GEOPOLITYCZNEJ Czy planowane ograniczenia zasiłków socjalnych dla imigrantów z Unii Europejskiej zniechęciłoby Pana / Panią do wyjazdu do pracy do wprowadzających je krajów? 38% raczej nie 34,9% Zdecydowanie nie 17,2% Raczej tak 6,0% Zdecydowanie tak 3,9% Nie wiem trudno powiedzieć Informacje o planowanych zmianach i ograniczeniu zasiłków socjalnych w krajach Unii Europejskiej nie są decydujące w kontekście planów wyjazdowych Polaków. 73% badanych twierdzi, że taka reforma nie zniechęci ich do wyjazdu. Warto jednak zauważyć, że dla 23% Polaków zmiany w zasiłkach mogą spowodować, że pozostaną w kraju. Szczególnie jest to widoczne wśród kobiet (28,7%), które w większym stopniu niż mężczyźni (19,4%) uzależniają decyzję o wyjeździe od zaplecza socjalnego. 17

18 IMIGRACJA DO POLSKI 18

19 NAPŁYW IMIGRANTÓW DO POLSKI CHĘĆ PRACY Z OBCOKRAJOWCAMI PREFEROWANA NARODOWOŚĆ PRACOWNIKÓW Z ZAGRANICY 19

20 NAPŁYW IMIGRANTÓW DO POLSKI KTO OBAWIA SIĘ IMIGRANTÓW Wyniki dotyczące postaw polskiego społeczeństwa wobec napływu imigrantów z zagranicy, w tej edycji badania, przechyliły się na rzecz opinii negatywnych. Ponad 55% badanych obawia się tego zjawiska, a 42% nie widzi w tym zagrożenia. Częściej niż co trzecia osoba na pytanie o strach związany z przyjazdem imigrantów odpowiada zdecydowanie tak, co wskazuje na wyraźny wzrost negatywnych nastrojów w stosunku do osób, które przyjeżdżają do Polski. Kobiety częściej niż mężczyźni deklarują obawę przed imigrantami w Polsce. Jednak więcej mężczyzn odczuwa ją zdecydowanie. Jeśli chodzi o wiek badanych, podobnie jak w poprzedniej edycji raportu, napływu emigrantów najbardziej obawiają się osoby powyżej 60 roku życia (65%), a także osoby w wieku lat (58%). W pozostałych grupach wiekowych obawy deklaruje podobna liczba badanych (52%). Czy obawia się Pan / Pani napływu imigrantów z zagranicy do Polski? Wiek 35,9% zdecydowanie tak 19,9% Raczej tak 24,7% Raczej nie 17,5% Zdecydowanie nie 2,1% Nie wiem trudno powiedzieć Płeć 22,6% 36,7 34,2% 41,1% 45,7% 33,9% 38,1% 33,1% 35,8% 6,4% 2,0% 18 do 24 lat, N=99 16,7% 31,1% 15,6% 0,0% 25 do 34 lat, N=185 18,2% 18,7% 26,3% 2,6% 35 do 44 lat, N=157 17,4% 18,9% 18,4% 4,1% 45 do 59 lat, N=188 20,7% 17,9% 15,8% powyżej 60 lat, N=43 17,0% 25,6% 20,9% 2,6% mężczyzna, N=362 23,2% 23,6% 13,6% 1,5% kobieta, N=309 20

21 NAPŁYW IMIGRANTÓW DO POLSKI KTO OBAWIA SIĘ IMIGRANTÓW Najczęściej obecności imigrantów w Polsce obawiają się osoby z wykształceniem zawodowym oraz mieszkające w małych miastach (do 100 tys. mieszkańców). Najrzadziej natomiast osoby z wykształceniem wyższym, zamieszkujące duże miasta i metropolie. Napływu imigrantów w mniejszym stopniu niż w pozostałych regionach Polski obawiają się mieszkańcy regionów północno-zachodniego oraz południowozachodniego. Centralna Polska jest regionem, który w największym stopniu odczuwa negatywne emocje związane z możliwością napływu obcokrajowców. 59% osób obawia się tego zjawiska. Wielkość miejsca zamieszkania Czy obawia się Pan/i napływu imigrantów z zagranicy do Polski? (% tak) 35,5% 19,6% 24,0% 17,0% 3,8% wieś, N=252 42,6% 28,0% 32,5% Wykształcenie 30,7% 43,3% 36,4% 31,3% 17,3% 23,9% 21,0% 21,9% 26,1% 20,3% 29,4% 18,2% 19,6% 16,5% 18,2% 30,1% 21,1% 28,5% 12,3% 1,6% do 100 tys., N=205 27,9% 0,0% tys., N=128 16,1% 1,1% 500+ tys., N=87 26,0% 3,1% podstawowe, N=93 18,8% 1,7% zawodowe, N=165 11,9% 3,3% średnie, N=224 18,8% 0,3% wyższe, N=190 Północno-zachodni 50% Południowo-zachodni 51% Północny 57% Centralny 59% Południowy 57% Wschodni 57% 21

22 DLACZEGO POLACY OBAWIAJĄ SIĘ IMIGRANTÓW? W dotychczasowym badaniach najczęściej pojawiającym się powodem obaw był strach przed większą konkurencją na rynku pracy. Polacy bali się o swoje zatrudnienie. Z najnowszego badania wynika, że głównymi obawami są różnice wyznaniowe i inna mentalność, co może mieć związek z napływem do Europy uchodźców z Afryki Północnej. Napływu cudzoziemców bardziej obawiają się kobiety (61%) niż mężczyźni (50%). Co ciekawe różnice wyznaniowe wskazuje ponad 80% osób z wykształceniem podstawowym, a inną mentalność aż 86% osób z wyższym wykształceniem. Jakie są powody Pana / Pani obaw? Jakie są powody Pana / Pani obaw? 65% 64% Różnice wyznaniowe 44,8% 70,5% 70,1% 81,9% 56,0% 18% 17% 1% Inna mentalność Bariera językowa Większa konkurencja na rynku pracy Nie wiem Trudno powiedzieć 45,8% 38,8% 9,0% 16,8% 18,2% 11,0% 26,9% 16,3% 9,4% 6,2% 1,1% 0,5% 0,0% 65,4% 86,1% 22 Różnice wyznaniowe Inna mentalność Bariera językowa Większa konkurencja na rynku pracy Nie wiem Trudno powiedzieć Podstawowe Zawodowe Średnie Wyższe

23 CHĘĆ PRACY Z OBCOKRAJOWCAMI Mimo deklarowanych obaw przed imigrantami przez więcej niż połowę społeczeństwa, zdecydowana większość Polaków jest otwarta na zawodową współpracę z nimi. Chęć pracy z obcokrajowcami deklaruje niemal 64% badanych. Najczęściej z imigrantami chcą pracować osoby zamieszkujące średnie oraz duże miasta. Również wraz ze wzrostem wykształcenia spada odsetek osób niechętnych współpracy z pracownikami z zagranicy. Czy chciał(a)by Pan / Pani pracować razem z obcokrajowcami? Preferowana narodowość pracowników z zagranicy Preferencje co do narodowości pracowników zagranicznych są dość zróżnicowane. Najchętniej Polacy chcieliby pracować z Amerykanami, Brytyjczykami i Niemcami, czyli m.in. obywatelami tych, krajów, które są jednocześnie najpopularniejszymi kierunkami emigracji Polaków. Zaraz za podium znajdują się Czesi i Ukraińcy, którzy wyprzedzili Skandynawów i Francuzów. Kobiety częściej jako współpracowników wskazywały Amerykanów, Brytyjczyków, czy Francuzów. Natomiast mężczyźni chętniej pracowaliby z Niemcami, Czechami i Ukraińcami. Z osobami jakiej narodowości chciał(a)by Pan / Pani pracować? 45,4% raczej tak 18,2% Zdecydowanie tak 18,3% Raczej nie 10,3% Zdecydowanie nie 7,9% Nie wiem Amerykanie Brytyjczycy Niemcy Czesi Ukraińcy Skandynawowie Francuzi Rosjanie mieszkańcy Bliskiego Wschodu inni nie wiem / trudno powiedzieć BW...? 23,2% 19,7% 19,1% 17,8% 17,6% 9,1% 4,8% 12,6% 12,2% 32,5% 30,5% 23

24 OKIEM EKSPERTA WORK SERVICE Kierunek Niemcy Artur Ragan, ekspert Work Service Express Co zachęca Polaków do wyjazdów zarobkowych za Odrę? Duża dostępność pracy i dobre wynagrodzenia, przeciętnie trzykrotnie wyższe niż w Polsce. Nawet biorąc pod uwagę wyższe koszty życia, bilans wychodzi dodatnio. Do tego stosunkowo nieduże odległości, dzielące miejsce pracy od domu sprawiają, że w niemal każdej polskiej rodzinie znajdzie się ktoś, kto własnym doświadczeniem potwierdzi, że tam żyje się łatwiej, nawet za pensję magazyniera. Perspektywy są zachęcające: silna gospodarka, ogromny potencjał tworzenia nowych miejsc pracy i stała dynamika wzrostu. Jedyny czynnik, który może mieć negatywny wpływ na rynek pracy, a pojawił się w ostatnim czasie to napływ uchodźców. Wśród imigrantów są ludzie wielu profesji, którzy po początkowym szoku adaptacyjnym stają się cennym nabytkiem dla niemieckiej gospodarki. 24 Więcej ofert we Francji i w Belgii. Po kilku latach zastoju w branży budowlanej, ruszyły duże projekty, do których potrzeba tysięcy fachowców od cieśli szalunkowych po dekarzy. W niektórych francuskich i belgijskich firmach nawet 30% pracowników stanowią Polacy. Dzieje się tak bo cieszą się renomą jako rzetelni pracownicy. Przykładem inwestycji, która powstała przy dużym zaangażowaniu Polaków jest stadion Anderlechtu w Brukseli. W obu krajach nieustająco potrzeba pracowników produkcyjnych. Polscy spawacze tworzyli między innymi wagony superszybkiego pociągu TJV, produkowali kotły grzewcze a po całym świecie jeżdżą tysiące naczep zmontowanych przez Polaków we francuskich fabrykach. Oczywiście nie sposób pominąć miejsc pracy w rolnictwie, a także w usługach turystycznych. Mają one wprawdzie charakter sezonowy, ale tradycja wyjazdów zarobkowych do Francji jest ugruntowana i popularna, zwłaszcza wśród młodych Polaków. Lernt Deutsch praca czeka! Chętnych do pracy w Niemczech Polaków przybywa, ale liczba pracowników rośnie powoli. Niezmiennie, największym wyzwaniem jest bariera językowa. Liczba naszych rodaków mówiących po niemiecku, którzy chcą podejmować pracę za Odrą jest cały czas niska. Ponadto w Polsce nastała era rynku pracownika, rosną wynagrodzenia (zwłaszcza osób znających języki obce), co może długoterminowo wyhamować ten trend. Coraz częściej przekonujemy niemieckich przedsiębiorców, że z pracownikiem z Polski, nawet jeśli nie za niemieckiego, da się porozumieć. Pomoże mu w tym znajomość języka angielskiego, która jest w Polsce na znacznie wyższym poziomie, a po przyjeździe szybko przyswoi potrzebne niemieckie słownictwo i po kilku miesiącach pobytu potrafi się porozumieć się w większości sytuacji. Polak przebiera w ofertach pracy Coraz częściej podejmujemy pracę za granicą i coraz uważniej wybieramy oferty. Pracownicy stawiają też coraz wyższe wymagania pośrednikom. Rosną, między innymi oczekiwania, co do poziomu zakwaterowania i wyposażenia. Polacy pracujący w Niemczech oczekują wyższego standardu pracy, ale także życia. Work Service stara się te oczekiwania zaspokoić. Naszą rolą, poza formalną stroną zatrudnienia, jest zapewnienie pracownikowi bezpieczeństwa i wsparcie w sprawach formalnych i zakwaterowaniem. Jednym słowem, zapewnić komfort pracy.

25 OKIEM EKSPERTA WORK SERVICE Ukraińskie lekarstwo dla polskiego rynku pracy Marek Śliwiński, Dyrektor Linii Biznesowej Ukraina w Work Service S.A. Zmiany demograficzne wzmagane przez procesy emigracyjne negatywnie wpływają na dostępność kandydatów na polskim rynku pracy. W warunkach koniunktury gospodarczej i przy trwałych spadkach poziomów bezrobocia przekłada się to na umacnianie rynku pracownika w Polsce i powoduje niedobory kadrowe w przedsiębiorstwach. Z taką sytuacją mamy obecnie do czynienia w Wielkopolsce, na Śląsku, Dolnym Śląsku, w Małopolsce i na Mazowszu. Przedsiębiorcy radzą sobie z tą sytuacją poprzez przyciąganie pracowników z zagranicy. Obecnie ponad 90% imigrantów świadczących pracę w Polsce pochodzi z Ukrainy, a ich obecność na polskim rynku systematycznie rośnie. W 2015 roku zostało zarejestrowanych ponad 782 tys. oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcom. To ponad dwukrotnie więcej niż w 2014 r. Ukraińcy najczęściej znajdują zatrudnienie w sektorach niewymagających wysokich kwalifikacji: w przemyśle produkcyjnym i przetwórczym, transporcie, logistyce, a także w sektorze budowlanym. Bez podjęcia tych działań i w sytuacji braku możliwości skorzystania z pracowników z zagranicy polskie firmy miałyby znaczące trudności w realizacji bieżących zamówień. Warto zwrócić uwagę, że w Polsce obserwujemy zjawisko tzw. imigracji komplementarnej, a więc wypełniania przez pracowników z zagranicy luk, które są nieobsadzone na polskim rynku pracy. Oznacza to, że osoby z innych krajów nie stanowią konkurencji dla rodzimych pracowników, a jedynie wypełniają nieobsadzone stanowiska. Między innymi dlatego ich obecność nie wpływa negatywnie na presję płacową w Polsce. Z naszych badań i doświadczeń rynkowych wynika, że pracownicy z Ukrainy mają zbliżone oczekiwania finansowe do Polaków. 74% polskich firm oceniło, że imigranci liczą na stawki zbliżone do obowiązujących rodzimych pracowników. W Work Service wpisujemy się w ten trend i reagujemy na zapotrzebowanie rynkowe. Już ponad rok temu uruchomiliśmy specjalną sekcję poświęconą rekrutacjom i selekcji pracowników z Ukrainy, którzy znajdują zatrudnienie w Polsce. Dzięki współpracy z trzema licencjonowanymi partnerami ukraińskimi, prowadzimy rekrutacje dla naszych klientów w Polsce. Proces poszukiwań przebiega wieloetapowo: podczas 1 etapu, ukraiński partner rekrutuje, sprawdza kwalifikacje, przeprowadza testy na zlecenie klienta, weryfikuje dokumenty potwierdzające uprawnienia. Etap 2 to pomoc w procesie otrzymania wizy, a także testy i badania realizowane wspólnie z kandydatem. Dzięki temu sprawdzane są m.in. zdolności językowe czy motywacja do pracy. 25

26 METODOLOGIA BADANIA Badanie zrealizowano na próbie N=671 osób pracujących, bezrobotnych, uczących się oraz przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych. Próbę dobrano z ogólnopolskiej reprezentatywnej próby dorosłych Polaków N=1000 (zgodnej ze strukturą populacji pod względem płci, wieku, wykształcenia oraz klasy wielkości i miejsca zamieszkania). Wykluczono z niej: emerytów, rencistów oraz osoby zajmujące się domem. Wyniki poddano procedurze ważenia na podstawie struktury zmiennych rekrutacyjnych wg. danych GUS. Dokładność wyników zależy od liczebności analizowanej grupy i odsetka odpowiedzi. Maksymalny błąd pomiaru dla całej próby N=671 to +/-3,85%. Badanie zostało przeprowadzone za pomocą wspomaganych komputerowo wywiadów telefonicznych w ramach projektu CATIBUS. Dane prezentowane w ramach raportu Migracje Zarobkowe Polaków zostały przygotowane i opracowane na zlecenie Work Service S.A. przez instytut badawczy Millward Brown S.A. Badanie zostało zrealizowane w okresie 4-6 marca 2016 r. Grupa Kapitałowa Work Service działa od 1999 roku i jest największym dostawcą kompleksowych usług HR na polskim rynku. Prowadzi działalność na terenie całego kraju za pośrednictwem sieci oddziałów oraz za granicą w 16 krajach (Rosja, Niemcy, Czechy, Turcja, Rumunia, Węgry, Słowacja, Wielka Brytania, Belgia, Francja, Szwajcaria, Słowenia, Chorwacja, Serbia, Bułgaria, Chiny). Specjalizuje się zarówno w usługach z zakresu doradztwa personalnego, jak i restrukturyzacji w obszarze HR, rekrutacji i outsourcingu pracowniczym. Już ponad firm wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie. Każdego dnia osób i pracowników rocznie znajduje zatrudnienie za pośrednictwem spółek należących do Grupy Kapitałowej Work Service. Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie 26 Więcej informacji:

27

28 REDAKCJA: Andrzej Kubisiak, Beata Pilichowska Work Service S.A. Lidia Roman, Bridge Sp. z o. o. WIĘCEJ INFORMACJI: Krzysztof Inglot Pełnomocnik Zarządu Work Service S.A. M: E: Andrzej Kubisiak Szef Biura Prasowego Work Service S.A. M: E: MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW IV 2016 Work Service S.A., Wszystkie prawa zastrzeżone. Cytowanie danych za: Raport Work Service Migracje Zarobkowe Polaków IV

MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW Agenda

MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW Agenda Agenda Migracje Zarobkowe Polaków Emigracja z Polski o o o o o o Skala emigracji Kierunki emigracji Profil potencjalnego emigranta Długość wyjazdów Bariery i motywacje Sytuacja geopolityczna Imigracja

Bardziej szczegółowo

MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW

MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW Raport Work Service S.A. 1 SPIS TREŚCI RAPORT W LICZBACH 4 PREFEROWANE KRAJE EMIGRACJI 5 ROZWAŻAJĄCY EMIGRACJĘ ZAROBKOWĄ 6 POWODY EMIGRACJI 9 BARIERY EMIGRACJI 10 METODOLOGIA

Bardziej szczegółowo

MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW. Raport Work Service S.A.

MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW. Raport Work Service S.A. MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW Raport Work Service S.A. SPIS TREŚCI WPROWADZENIE 3 RAPORT W LICZBACH 4 PREFEROWANE KRAJE EMIGRACJI 5 ROZWAŻAJĄCY EMIGRACJĘ ZAROBKOWĄ 6 POWODY EMIGRACJI 10 BARIERY EMIGRACJI

Bardziej szczegółowo

MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW Agenda

MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW Agenda Agenda Migracje dziś Preferencje Migracyjne Polaków o o o o o o o Skala planowanych emigracji Kierunki wyjazdów Profil potencjalnego emigranta Długość emigracji Powody emigracji Branże, w których chcieliby

Bardziej szczegółowo

MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW V

MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW V MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW V Listopad 2016 r. www.workservice.pl SPIS TREŚCI WPROWADZENIE 5 RAPORT W LICZBACH 6 PREFERENCJE MIGRACYJNE POLAKÓW 8 POLACY ROZWAŻAJĄCY EMIGRACJĘ ZAROBKOWĄ 10 PREFEROWANE KRAJE

Bardziej szczegółowo

CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ ZAINTERESOWANIE PODJĘCIEM PRACY W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ BS/47/2004 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, MARZEC 2004

CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ ZAINTERESOWANIE PODJĘCIEM PRACY W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ BS/47/2004 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, MARZEC 2004 CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI 629-35 - 69, 628-37 - 04 693-46 - 92, 625-76 - 23 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET http://www.cbos.pl

Bardziej szczegółowo

Postawy Polaków wobec rynku pracy Matki w pracy.

Postawy Polaków wobec rynku pracy Matki w pracy. Matki w pracy. Raport z badania ilościowego CATIBUS 1 63125482 Michał Węgrzynowski Warszawa, maj 2015 2 Informacje o badaniu Podstawowe informacje o projekcie TIMING Badanie przeprowadził instytut Millward

Bardziej szczegółowo

CEE CONGRESS HR 2015

CEE CONGRESS HR 2015 CEE CONGRESS HR 2015 BAROMETR RYNKU PRACY III Wprowadzenie I Zdaniem Pracownika II Zdaniem Pracodawcy III Wykształcenie a praca 2 BAROMETR RYNKU PRACY III 3 Barometr Rynku Pracy III Raport w liczbach PRACOWNICY

Bardziej szczegółowo

MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW VII

MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW VII MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW VII Listopad 2017 r. www.workservice.pl SPIS TREŚCI WPROWADZENIE 4 RAPORT W LICZBACH 6 PREFERENCJE MIGRACYJNE POLAKÓW 8 POLACY ROZWAŻAJĄCY EMIGRACJĘ ZAROBKOWĄ 10 DŁUGOŚĆ EMIGRACJI

Bardziej szczegółowo

MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW VI

MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW VI MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW VI maj 2017 r. www.workservice.pl SPIS TREŚCI WPROWADZENIE 5 RAPORT W LICZBACH 6 PREFERENCJE MIGRACYJNE POLAKÓW 8 POLACY ROZWAŻAJĄCY EMIGRACJĘ ZAROBKOWĄ 10 PREFEROWANE KRAJE

Bardziej szczegółowo

CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ

CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI 629-35 - 69, 628-37 - 04 693-46 - 92, 625-76 - 23 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET http://www.cbos.pl

Bardziej szczegółowo

Sytuacja na rynku pracy w II kwartale 2016r. na koniec pierwszego kwartału hipotezę o przejmowaniu rynku przez pracownika.

Sytuacja na rynku pracy w II kwartale 2016r. na koniec pierwszego kwartału hipotezę o przejmowaniu rynku przez pracownika. RAPORT Sytuacja na rynku pracy w II kwartale 2016r. Analiza ofert pracy zamieszczonych na portalu Praca.pl potwierdza postawioną na koniec pierwszego kwartału hipotezę o przejmowaniu rynku przez pracownika.

Bardziej szczegółowo

Polki o pracy za granicą. Badanie Promedica24 Insight 2. edycja

Polki o pracy za granicą. Badanie Promedica24 Insight 2. edycja Polki o pracy za granicą Badanie Promedica24 Insight 2. edycja 2 INFORMACJA O BADANIU 01 CEL BADANIA Cele badania Gotowość podjęcia pracy za granicą przez Polki. Gotowość podjęcia pracy za granicą w charakterze

Bardziej szczegółowo

Polki o pracy za granicą

Polki o pracy za granicą Polki o pracy za granicą Badanie Promedica24 Insight 2. edycja Promedica24 Insight to cykl badań prowadzonych na zlecenie Promedica24. Fala badania przeprowadzona przez IQS, N=600 Polek w wieku 18-60 lat,

Bardziej szczegółowo

Spis treści Wstęp... 3 Raport w Liczbach... 3 Powody przyjazu Ukraińców do Polski... 4 Otwartość Polaków na pracowników z Ukrainy...

Spis treści Wstęp... 3 Raport w Liczbach... 3 Powody przyjazu Ukraińców do Polski... 4 Otwartość Polaków na pracowników z Ukrainy... Spis treści Wstęp... 3 Raport w Liczbach... 3 Powody przyjazu Ukraińców do Polski... 4 Otwartość Polaków na pracowników z Ukrainy... 4 Elementy, które zaskoczyły Ukraińców po przyjeździe do Polski... 4

Bardziej szczegółowo

Raport: Opinia pracowników z Ukrainy na temat pracy w Polsce

Raport: Opinia pracowników z Ukrainy na temat pracy w Polsce Raport: Opinia pracowników z Ukrainy na temat pracy w Polsce 2017 2017 Spis treści Wstęp... 2 Raport w liczbach... 3 Ukraińcy w Polsce... 3 Powody przyjazdu pracowników z Ukrainy do Polski... 4 Planowany

Bardziej szczegółowo

Warszawa, grudzień 2014 ISSN 2353-5822 NR 162/2014 POAKCESYJNE MIGRACJE POLAKÓW

Warszawa, grudzień 2014 ISSN 2353-5822 NR 162/2014 POAKCESYJNE MIGRACJE POLAKÓW Warszawa, grudzień 2014 ISSN 2353-5822 NR 162/2014 POAKCESYJNE MIGRACJE POLAKÓW Znak jakości przyznany CBOS przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 14 stycznia 2014 roku Fundacja Centrum Badania

Bardziej szczegółowo

Warszawa, grudzień 2010 BS/160/2010 PRACA POLAKÓW ZA GRANICĄ

Warszawa, grudzień 2010 BS/160/2010 PRACA POLAKÓW ZA GRANICĄ Warszawa, grudzień 2010 BS/160/2010 PRACA POLAKÓW ZA GRANICĄ Znak jakości przyznany CBOS przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 4 lutego 2010 roku Fundacja Centrum Badania Opinii Społecznej ul.

Bardziej szczegółowo

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc październik listopada 2016

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc październik listopada 2016 za miesiąc październik 2016 3 14 listopada 2016 RAPORT MIESIĘCZNY ZA PAŹDZIERNIK 2016 Zarząd Spółki LOYD S.A. z siedzibą w Warszawie działając w oparciu o postanowienia Pkt 16 Załącznika do Uchwały Nr

Bardziej szczegółowo

Warszawa, listopad 2013 BS/166/2013 POAKCESYJNE MIGRACJE ZAROBKOWE

Warszawa, listopad 2013 BS/166/2013 POAKCESYJNE MIGRACJE ZAROBKOWE Warszawa, listopad 2013 BS/166/2013 POAKCESYJNE MIGRACJE ZAROBKOWE Znak jakości przyznany CBOS przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 11 stycznia 2013 roku Fundacja Centrum Badania Opinii Społecznej

Bardziej szczegółowo

Instytut Keralla Research Raport sygnalny Sygn /246

Instytut Keralla Research Raport sygnalny Sygn /246 Instytut Keralla Research Raport sygnalny Sygn. 17.10.2016/246 2016 1. Rośnie liczba bezpośrednich inwestycji zagranicznych w Polsce Polska i Rosja zanotowały w 2015 roku największy przyrost bezpośrednich

Bardziej szczegółowo

PROGNOZY WYNAGRODZEŃ W EUROPIE NA 2018 ROK

PROGNOZY WYNAGRODZEŃ W EUROPIE NA 2018 ROK 29.2.207 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: tel. 509 509 536 media@sedlak.pl PROGNOZY WYNAGRODZEŃ W EUROPIE NA 208 ROK Końcowe miesiące roku to dla większości menedżerów i specjalistów

Bardziej szczegółowo

CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ

CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI 629-35 - 69, 628-37 - 04 693-46 - 92, 625-76 - 23 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET http://www.cbos.pl

Bardziej szczegółowo

Badanie na temat mieszkalnictwa w Polsce

Badanie na temat mieszkalnictwa w Polsce Badanie na temat mieszkalnictwa w Polsce BADANIE NA REPREZENT ATYWNEJ GRUPIE POLEK/POLAKÓW Badanie realizowane w ramach projekru Społeczne Forum Polityki Mieszkaniowej współfinansowanego z Funduszy EOG

Bardziej szczegółowo

Zmiany na polskim i wojewódzkim rynku pracy w latach 2004-2014

Zmiany na polskim i wojewódzkim rynku pracy w latach 2004-2014 WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W KATOWICACH Zmiany na polskim i wojewódzkim rynku pracy w latach 2004-2014 KATOWICE październik 2014 r. Wprowadzenie Minęło dziesięć lat od wstąpienia Polski do Unii Europejskiej.

Bardziej szczegółowo

Obcokrajowcy i imigranci a język polski. Polacy a języki obce. Na podstawie Polskiego Sondażu Uprzedzeń 2013

Obcokrajowcy i imigranci a język polski. Polacy a języki obce. Na podstawie Polskiego Sondażu Uprzedzeń 2013 Obcokrajowcy i imigranci a język polski. Polacy a języki obce. Na podstawie Polskiego Sondażu Uprzedzeń 2013 Karolina Hansen Marta Witkowska Warszawa, 2014 Polski Sondaż Uprzedzeń 2013 został sfinansowany

Bardziej szczegółowo

SZTUKA OPTYMALIZACJI KOSZTÓW

SZTUKA OPTYMALIZACJI KOSZTÓW THINK ABOUT WORK MAKE BUSINESS BETTER Koszty personalne mogą stanowić nawet 65% wszystkich kosztów operacyjnych. Work Service posiada wiele rozwiązań, aby struktura kosztów mogła przybrać optymalny kształt.

Bardziej szczegółowo

Warszawa, listopad 2012 BS/149/2012 WYJAZDY ZAROBKOWE ZA GRANICĘ

Warszawa, listopad 2012 BS/149/2012 WYJAZDY ZAROBKOWE ZA GRANICĘ Warszawa, listopad 2012 BS/149/2012 WYJAZDY ZAROBKOWE ZA GRANICĘ Znak jakości przyznany CBOS przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 11 stycznia 2012 roku Fundacja Centrum Badania Opinii Społecznej

Bardziej szczegółowo

Polacy chcą otwarcia rynku pracy. Raport Money.pl. Autor: Maciej Miskiewicz, Money.pl

Polacy chcą otwarcia rynku pracy. Raport Money.pl. Autor: Maciej Miskiewicz, Money.pl Polacy chcą otwarcia rynku pracy Raport Money.pl Autor: Maciej Miskiewicz, Money.pl Wrocław, wrzesień 2008 Większość z nas jest za otwarciem rynku pracy dla obywateli spoza UE - wynika z sondażu Millward

Bardziej szczegółowo

CHARAKTERSTYKA SPOŁECZNO-DEMOGRAFICZNA MIESZKAŃCÓW WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO POWRACAJĄCYCH Z EMIGRACJI ZAROBKOWEJ W 2013 ROKU

CHARAKTERSTYKA SPOŁECZNO-DEMOGRAFICZNA MIESZKAŃCÓW WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO POWRACAJĄCYCH Z EMIGRACJI ZAROBKOWEJ W 2013 ROKU CHARAKTERSTYKA SPOŁECZNO-DEMOGRAFICZNA MIESZKAŃCÓW WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO POWRACAJĄCYCH Z EMIGRACJI ZAROBKOWEJ W 2013 ROKU Kielce, 10.09.2014 r. - wyniki badania - Analiza danych zastanych Mieszkańcy

Bardziej szczegółowo

Podróże Polaków w 2013 roku 1. Podstawowe wyniki badań

Podróże Polaków w 2013 roku 1. Podstawowe wyniki badań Badania wykonane przez Activ Group. na zlecenie Ministerstwa Sportu i Turystyki w ramach Programu Badań Statystycznych Statystyki Publicznej na rok temat nr 1.30.06(099) Aktywność turystyczna Polaków.

Bardziej szczegółowo

11 lat polskiej emigracji zarobkowej w Unii Europejskiej

11 lat polskiej emigracji zarobkowej w Unii Europejskiej 11 lat polskiej emigracji zarobkowej w Unii Europejskiej Raport Euro-Tax.pl Kwiecień 2015 W 11 lat Polacy zarobili 996 miliardów złotych w UE W ciągu 11 lat naszej obecności w strukturach Unii Europejskiej,

Bardziej szczegółowo

Raport. Wakacje. acje IMAS International Sp. z o.o. Instytut Badania Rynku i Opinii Społecznej. IMAS International Sp. z o.o.

Raport. Wakacje. acje IMAS International Sp. z o.o. Instytut Badania Rynku i Opinii Społecznej. IMAS International Sp. z o.o. Raport Wakacje acje 2010 IMAS International w sierpniu 2010 w badaniu Omnibus-Online zapytał Internautów gdzie spędzili lub zamierzają spędzić tegoroczne wakacje. Zapraszamy do zapoznania się z wynikami.

Bardziej szczegółowo

OFERT PRZYBYWA, ALE NIE DLA WSZYSTKICH

OFERT PRZYBYWA, ALE NIE DLA WSZYSTKICH Warszawa, 18 kwietnia 2011 r. OFERT PRZYBYWA, ALE NIE DLA WSZYSTKICH Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w I kwartale 2011 roku Przybywa ofert pracy. W I kwartale 2011 ogłoszeń w serwisie Pracuj.pl

Bardziej szczegółowo

Rynek Pracy Specjalistów w II kwartale 2017 roku. Raport Pracuj.pl

Rynek Pracy Specjalistów w II kwartale 2017 roku. Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w II kwartale 2017 roku Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów - II kwartał 2017 w liczbach Wzrost całkowitej liczby ofert pracy o 4% w porównaniu do II kwartału 2016 r. Najwięcej

Bardziej szczegółowo

PROGNOZY WYNAGRODZEŃ NA 2017 ROK

PROGNOZY WYNAGRODZEŃ NA 2017 ROK 07.06.206 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: tel. 509 509 56 media@sedlak.pl PROGNOZY WYNAGRODZEŃ NA 207 ROK Jak wynika z prognoz Komisji Europejskiej na 207 rok, dynamika realnego

Bardziej szczegółowo

WYNAGRODZENIA POLAKÓW ZA GRANICĄ W 2016 ROKU RAPORT EURO-TAX.PL

WYNAGRODZENIA POLAKÓW ZA GRANICĄ W 2016 ROKU RAPORT EURO-TAX.PL WYNAGRODZENIA POLAKÓW ZA GRANICĄ W 2016 ROKU RAPORT EURO-TAX.PL LIPIEC 2017 W 2016 ROKU ZAROBKI POLAKÓW ZA GRANICĄ WYNIOSŁY PONAD 119 MLD ZŁ Rok 2016 w porównaniu z rokiem poprzednim przyniósł nieznaczny

Bardziej szczegółowo

Sytuacja zawodowa osób z wyższym wykształceniem w Polsce i w krajach Unii Europejskiej w 2012 r.

Sytuacja zawodowa osób z wyższym wykształceniem w Polsce i w krajach Unii Europejskiej w 2012 r. 1 Urz d Statystyczny w Gda sku W Polsce w 2012 r. udział osób w wieku 30-34 lata posiadających wykształcenie wyższe w ogólnej liczbie ludności w tym wieku (aktywni zawodowo + bierni zawodowo) wyniósł 39,1%

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r. Plany Pracodawców Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r. Plan raportu Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 28. edycji badania ocena bieżącej sytuacji gospodarczej kraju a sytuacja finansowa

Bardziej szczegółowo

Sytuacja na rynku pracy w III kwartale 2016r.

Sytuacja na rynku pracy w III kwartale 2016r. RAPORT Sytuacja na rynku pracy w III kwartale 2016r. Trzeci kwartał 2016 roku potwierdził wcześniej widoczne na rynku pracy tendencje. Analiza ofert pracy zamieszczonych na portalu Praca.pl pokazuje, że

Bardziej szczegółowo

Instytut Badawczy Randstad. Prezentacja wyników 18. edycji badania Plany Pracodawców 18 czerwca 2013r.

Instytut Badawczy Randstad. Prezentacja wyników 18. edycji badania Plany Pracodawców 18 czerwca 2013r. Instytut Badawczy Randstad Prezentacja wyników 18. edycji badania Plany Pracodawców 18 czerwca 2013r. Agenda Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 18. edycji badania -zmiany na rynku pracy w ostatnim

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 30. edycji badania 13 czerwca 2016 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 30. edycji badania 13 czerwca 2016 r. Plany Pracodawców Wyniki 30. edycji badania 13 czerwca 2016 r. Agenda Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 30. edycji badania ocena bieżącej sytuacji gospodarczej kraju a sytuacja finansowa firmy

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 26. edycji badania 8 czerwca 2015 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 26. edycji badania 8 czerwca 2015 r. Plany Pracodawców Wyniki 26. edycji badania 8 czerwca 2015 r. Plan raportu Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 26. edycji badania - ocena bieżącej sytuacji gospodarczej kraju a sytuacja finansowa

Bardziej szczegółowo

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc grudzień stycznia 2017

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc grudzień stycznia 2017 za miesiąc grudzień 2016 3 13 stycznia 2017 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 RAPORT MIESIĘCZNY RAPORT

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 25. edycji badania 9 marca 2015 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 25. edycji badania 9 marca 2015 r. Plany Pracodawców Wyniki 25. edycji badania 9 marca 2015 r. Agenda Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 25. edycji badania - ocena bieżącej sytuacji gospodarczej kraju a sytuacja finansowa firmy

Bardziej szczegółowo

Losy Absolwentów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie. Raport 2014. Instytut Humanistyczny

Losy Absolwentów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie. Raport 2014. Instytut Humanistyczny Losy Absolwentów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie. Raport 2014. Instytut Humanistyczny Biuro Karier i Projektów PWSZ w Tarnowie Wstęp Szanowni Państwo Niniejszy raport przedstawia wyniki

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 32. edycji badania 5 grudnia 2016 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 32. edycji badania 5 grudnia 2016 r. Plany Pracodawców Wyniki 32. edycji badania 5 grudnia 2016 r. Plan raportu Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 32. edycji badania ocena bieżącej sytuacji gospodarczej kraju a sytuacja finansowa

Bardziej szczegółowo

KOBIETY NA RYNKU PRACY

KOBIETY NA RYNKU PRACY KOBIETY NA RYNKU PRACY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO Prezentacja wybranych wyników badań i prognoz przeprowadzonych w 2010 roku w ramach projektu Równościowa polityka zatrudnienia szansą kobiet na rynku pracy

Bardziej szczegółowo

Młode kobiety i matki na rynku pracy

Młode kobiety i matki na rynku pracy OTTO POLSKA Młode kobiety i matki na rynku pracy Raport z badania OTTO Polska 2013-03-01 OTTO Polska przy wsparciu merytorycznym stowarzyszenia Aktywność Kobiet na Dolnym Śląsku przeprowadziła badanie

Bardziej szczegółowo

Monitor Rynku Pracy. Raport z 18. edycji badania 27 stycznia 2015 r.

Monitor Rynku Pracy. Raport z 18. edycji badania 27 stycznia 2015 r. Monitor Rynku Pracy Raport z 18. edycji badania 27 stycznia 2015 r. Struktura raportu: Metodologia i opis próby badania Wyniki badania: rotacje na rynku pracy obawa o utratę pracy i przekonanie o możliwości

Bardziej szczegółowo

W A R S Z A W A

W A R S Z A W A W A R S Z A W A 2 0 3 0 PRACA ANALIZA NA POTRZEBY OPRACOWANIA DIAGNOZY STRATEGICZNEJ Urząd m.st. Warszawy sierpień 2016 Opracowanie przygotowane na potrzeby aktualizacji Strategii Rozwoju m.st. Warszawy

Bardziej szczegółowo

Najnowsze migracje z i do Polski. Demografia, 26.11.08

Najnowsze migracje z i do Polski. Demografia, 26.11.08 Najnowsze migracje z i do Polski Agata Górny Demografia, 26.11.08 Polska jako kraj emigracji Najważniejsze okresy/momenty w historii emigracyjnej Polski Okres międzywojenny: migracje za chlebem Okres powojenny:

Bardziej szczegółowo

Umiejętności Polaków - wyniki Międzynarodowego Badania Kompetencji Osób Dorosłych PIAAC

Umiejętności Polaków - wyniki Międzynarodowego Badania Kompetencji Osób Dorosłych PIAAC A A A Umiejętności Polaków - wyniki Międzynarodowego Badania Kompetencji Osób Dorosłych PIAAC dr Agnieszka Chłoń-Domińczak oraz Zespół badawczy PIAAC, Instytut Badań Edukacyjnych Warszawa, 20 listopada

Bardziej szczegółowo

Charakterystyka przyjazdów cudzoziemców do Polski w 2015 roku

Charakterystyka przyjazdów cudzoziemców do Polski w 2015 roku Charakterystyka przyjazdów cudzoziemców do Polski w 2015 roku W 2015 r. badania statystyczne w zakresie zagranicznej turystyki przyjazdowej i wyjazdowej oraz krajowej prowadzone były przez Urząd Statystyczny

Bardziej szczegółowo

Zmiany bezrobocia w województwie zachodniopomorskim w 2015 roku

Zmiany bezrobocia w województwie zachodniopomorskim w 2015 roku WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W SZCZECINIE Wydział Badań i Analiz Zmiany bezrobocia w województwie zachodniopomorskim w 2015 roku Szczecin 2016 Według danych Eurostat zharmonizowana stopa bezrobocia 1 dla Polski

Bardziej szczegółowo

MAZOWIECKI RYNEK PRACY IV KWARTAŁ 2014 IV KWARTAŁ 2014 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

MAZOWIECKI RYNEK PRACY IV KWARTAŁ 2014 IV KWARTAŁ 2014 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE MAZOWIECKI RYNEK PRACY IV KWARTAŁ 2014 IV KWARTAŁ 2014 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE Na Mazowszu nie pracowało 42,4% ludności w wieku 15 lat i więcej co oznacza poprawę sytuacji w ujęciu rocznym. W województwie

Bardziej szczegółowo

BAROMETR RYNKU PRACY V

BAROMETR RYNKU PRACY V BAROMETR RYNKU PRACY V I kwartał 2016 r. www.workservice.pl WORK WITHOUT BORDERS Sukces zawdzięczasz zdolności dostrzegania szans wcześniej niż inni. Sukces Work Service wynika z tempa, w jakim pokonujemy

Bardziej szczegółowo

Warszawa, listopad 2011 BS/138/2011 PRACA POLAKÓW ZA GRANICĄ

Warszawa, listopad 2011 BS/138/2011 PRACA POLAKÓW ZA GRANICĄ Warszawa, listopad 2011 BS/138/2011 PRACA POLAKÓW ZA GRANICĄ Znak jakości przyznany CBOS przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 13 stycznia 2011 roku Fundacja Centrum Badania Opinii Społecznej ul.

Bardziej szczegółowo

BAROMETR RYNKU PRACY VII

BAROMETR RYNKU PRACY VII BAROMETR RYNKU PRACY VII I kwartał 2017 r. www.workservice.pl SPIS TREŚCI WPROWADZENIE 5 RAPORT W LICZBACH 6 ZDANIEM PRACOWNIKA 8 OBAWY O UTRATĘ PRACY 10 ZMIANA MIEJSCA PRACY 11 SPOSOBY SZUKANIA PRACY

Bardziej szczegółowo

KOMUNIKATzBADAŃ. Stosunek Polaków do przyjmowania uchodźców NR 24/2016 ISSN

KOMUNIKATzBADAŃ. Stosunek Polaków do przyjmowania uchodźców NR 24/2016 ISSN KOMUNIKATzBADAŃ NR 24/2016 ISSN 2353-5822 Stosunek Polaków do przyjmowania uchodźców Przedruk i rozpowszechnianie tej publikacji w całości dozwolone wyłącznie za zgodą CBOS. Wykorzystanie fragmentów oraz

Bardziej szczegółowo

Zmiany bezrobocia w województwie zachodniopomorskim w I półroczu 2014 roku Porównanie grudnia 2013 i czerwca 2014 roku

Zmiany bezrobocia w województwie zachodniopomorskim w I półroczu 2014 roku Porównanie grudnia 2013 i czerwca 2014 roku WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W SZCZECINIE Wydział Badań i Analiz Zmiany bezrobocia w województwie zachodniopomorskim w I półroczu 2014 roku Porównanie grudnia 2013 i czerwca 2014 roku Szczecin 2014 Według danych

Bardziej szczegółowo

URZĄD STATYSTYCZNY W BIAŁYMSTOKU

URZĄD STATYSTYCZNY W BIAŁYMSTOKU URZĄD STATYSTYCZNY W BIAŁYMSTOKU Opracowania sygnalne Białystok, marzec 2013 r. Kontakt: e-mail: SekretariatUSBST@stat.gov.pl tel. 85 749 77 00, fax 85 749 77 79 Internet: www.stat.gov.pl/urzedy/bialystok

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 31. edycji badania 5 września 2016 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 31. edycji badania 5 września 2016 r. Plany Pracodawców Wyniki 31. edycji badania 5 września 2016 r. Agenda Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 31. edycji badania ocena bieżącej sytuacji gospodarczej kraju a sytuacja finansowa firmy

Bardziej szczegółowo

Statystyczny portret Mazowsza - jak zmieniliśmy się przez ostatnich 10 lat

Statystyczny portret Mazowsza - jak zmieniliśmy się przez ostatnich 10 lat WOJEWODA MAZOWIECKI URZĄD STATYSTYCZNY W WARSZAWIE INFORMACJA PRASOWA, 25 września 2013 r. Statystyczny portret Mazowsza - jak zmieniliśmy się przez ostatnich 10 lat Mniejsze bezrobocie i krótszy czas

Bardziej szczegółowo

PERSPEKTYWY PODLASKIEGO RYNKU PRACY. Dr Cecylia Sadowska-Snarska Wydział Ekonomii i Zarządzania Uniwersytetu w Białymstoku

PERSPEKTYWY PODLASKIEGO RYNKU PRACY. Dr Cecylia Sadowska-Snarska Wydział Ekonomii i Zarządzania Uniwersytetu w Białymstoku PERSPEKTYWY PODLASKIEGO RYNKU PRACY Dr Cecylia Sadowska-Snarska Wydział Ekonomii i Zarządzania Uniwersytetu w Białymstoku Plan prezentacji 2 1. Sytuacja demograficzna w woj. podlaskim na tle trendów światowych.

Bardziej szczegółowo

I. Uczestnictwo Polaków w wyjazdach turystycznych

I. Uczestnictwo Polaków w wyjazdach turystycznych MINISTERSTWO SPORTU I TURYSTYKI Badania wykonano w Instytucie Turystyki Sp. z o.o. na zlecenie Ministerstwa Sportu i Turystyki w ramach Programu Badań Statystycznych Statystyki Publicznej na rok 2010 temat

Bardziej szczegółowo

AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE

AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE stan na koniec sierpień 2013r. (na podstawie miesięcznej sprawozdawczości statystycznej z Powiatowych Urzędów Pracy) Nadal spada bezrobocie

Bardziej szczegółowo

Warszawa, listopad 2009 BS/155/2009 POLACY PRACUJĄCY ZA GRANICĄ

Warszawa, listopad 2009 BS/155/2009 POLACY PRACUJĄCY ZA GRANICĄ Warszawa, listopad 2009 BS/155/2009 POLACY PRACUJĄCY ZA GRANICĄ W jednym z naszych ostatnich badań 1 zajęliśmy się po rocznej przerwie problemem migracji zarobkowych i wyjazdów stałych lub czasowych do

Bardziej szczegółowo

Przedsiębiorcy o podatkach

Przedsiębiorcy o podatkach Przedsiębiorcy o podatkach Raport z badania ilościowego przeprowadzonego na zlecenie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców Warszawa, 17.05.2017 Spis treści 2 OPIS BADANIA 3 PODSUMOWANIE 6 WYNIKI ANEKS

Bardziej szczegółowo

GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Badań Demograficznych

GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Badań Demograficznych Materiał na konferencję prasową w dniu 23 października 2007 r. GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Badań Demograficznych Notatka informacyjna WYNIKI BADAŃ GUS Informacja o rozmiarach i kierunkach emigracji

Bardziej szczegółowo

CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ

CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI 629-35 - 69, 628-37 - 04 693-46 - 92, 625-76 - 23 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET http://www.cbos.pl

Bardziej szczegółowo

Osoby powyżej 50 roku życia na rynku pracy Sytuacja w województwie zachodniopomorskim. Zachodniopomorskie Regionalne Obserwatorium Terytorialne

Osoby powyżej 50 roku życia na rynku pracy Sytuacja w województwie zachodniopomorskim. Zachodniopomorskie Regionalne Obserwatorium Terytorialne Zachodniopomorskie Regionalne Obserwatorium Terytorialne Analizy i informacje Osoby powyżej 50 roku życia na rynku pracy Sytuacja w województwie zachodniopomorskim Biuro Programowania Rozwoju Wydział Zarządzania

Bardziej szczegółowo

AGER2015. DEFINING THE ENTREPRENEURIAL SPIRIT Polska

AGER2015. DEFINING THE ENTREPRENEURIAL SPIRIT Polska AGER2015 DEFINING THE ENTREPRENEURIAL SPIRIT Polska PROJEKT SONDAŻU Edycja 6 edycja Partner Katedra Strategii i Organizacji Zarządzania, Uniwersytet Techniczny w Monachium, Niemcy. Okres prowadzenia badań

Bardziej szczegółowo

Czy warto studiować? Czy warto studiować? TNS Październik 2013 K.067/13

Czy warto studiować? Czy warto studiować? TNS Październik 2013 K.067/13 Podsumowanie Warto czy nie warto studiować? Jakie kierunki warto studiować? Co skłania młodych ludzi do podjęcia studiów? Warto! Medycyna! Zdobycie kwalifikacji, by łatwiej znaleźć pracę! Trzy czwarte

Bardziej szczegółowo

Rynek Pracy Specjalistów w I kwartale 2017 roku. Raport Pracuj.pl

Rynek Pracy Specjalistów w I kwartale 2017 roku. Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w I kwartale 2017 roku Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów - I kwartał 2017 w liczbach 02 Wzrost całkowitej liczby ofert pracy o 11% w porównaniu do I kwartału 2016 r. Najwięcej

Bardziej szczegółowo

Analiza wpływu dodatkowego strumienia wydatków zdrowotnych na gospodarkę

Analiza wpływu dodatkowego strumienia wydatków zdrowotnych na gospodarkę Analiza wpływu dodatkowego strumienia wydatków zdrowotnych na gospodarkę 8 maja 2014 Łukasz Zalicki 85+ 80-84 75-79 70-74 65-69 60-64 55-59 50-54 45-49 40-44 35-39 30-34 25-29 20-24 15-19 10-14 5-9 0-4

Bardziej szczegółowo

MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2015 I KWARTAŁ 2015 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2015 I KWARTAŁ 2015 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2015 I KWARTAŁ 2015 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE Na Mazowszu nie pracowało 43,2% ludności w wieku 15 lat i więcej co oznacza poprawę sytuacji w ujęciu rocznym. W województwie

Bardziej szczegółowo

Analiza lokalnego rynku pracy Powiatu Sosnowieckiego oraz diagnoza zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności osób bezrobotnych aktualizacja 2014

Analiza lokalnego rynku pracy Powiatu Sosnowieckiego oraz diagnoza zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności osób bezrobotnych aktualizacja 2014 Analiza lokalnego rynku pracy Powiatu Sosnowieckiego oraz diagnoza zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności osób bezrobotnych aktualizacja 2014 Prezentacja wyników badania Metodologia badawcza Projekt

Bardziej szczegółowo

Wynagrodzenie minimalne w Polsce i w krajach Unii Europejskiej

Wynagrodzenie minimalne w Polsce i w krajach Unii Europejskiej Wynagrodzenie minimalne w Polsce i w krajach Unii Europejskiej Płaca minimalna w krajach unii europejskiej Spośród 28 państw członkowskich Unii Europejskiej 21 krajów posiada regulacje dotyczące wynagrodzenia

Bardziej szczegółowo

Nastroje społeczne Polaków w sierpniu 2012 roku

Nastroje społeczne Polaków w sierpniu 2012 roku K.0/1 Nastroje społeczne Polaków w sierpniu 01 roku Warszawa, sierpień 01 r. Według 70% Polaków sprawy w Polsce idą w złym kierunku. Przeciwnego zdania jest co piąty badany (0%), a co dziesiąty (%) nie

Bardziej szczegółowo

NOWA METODA SZACUNKU DOCHODÓW Z PRACY POLAKÓW ZA GRANICĄ BILANS PŁATNICZY

NOWA METODA SZACUNKU DOCHODÓW Z PRACY POLAKÓW ZA GRANICĄ BILANS PŁATNICZY N a r o d o w y B a n k P o l s k i Departament Statystyki 2008-04-07 NOWA METODA SZACUNKU DOCHODÓW Z PRACY POLAKÓW ZA GRANICĄ BILANS PŁATNICZY Dane bilansu płatniczego zostały zweryfikowane od I kwartału

Bardziej szczegółowo

Tab. 2. Uczestnictwo Polaków w wyjazdach turystycznych

Tab. 2. Uczestnictwo Polaków w wyjazdach turystycznych MINISTERSTWO SPORTU I TURYSTYKI Badania wykonano w Instytucie Turystyki Sp. z o.o. na zlecenie Ministerstwa Sportu i Turystyki w ramach Programu Badań Statystycznych Statystyki Publicznej na rok temat

Bardziej szczegółowo

MAZOWIECKI RYNEK PRACY IV KWARTAŁ 2015 IV KWARTAŁ 2015 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

MAZOWIECKI RYNEK PRACY IV KWARTAŁ 2015 IV KWARTAŁ 2015 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE MAZOWIECKI RYNEK PRACY IV KWARTAŁ 2015 IV KWARTAŁ 2015 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE Na Mazowszu nie pracowało 41,9% ludności w wieku 15 lat i więcej, co oznacza poprawę sytuacji w ujęciu rocznym o 0,5 p. proc.

Bardziej szczegółowo

KOMUNIKATzBADAŃ. Stosunek Polaków do przyjmowania uchodźców NR 12/2016 ISSN

KOMUNIKATzBADAŃ. Stosunek Polaków do przyjmowania uchodźców NR 12/2016 ISSN KOMUNIKATzBADAŃ NR 12/2016 ISSN 2353-5822 Stosunek Polaków do przyjmowania uchodźców Przedruk i rozpowszechnianie tej publikacji w całości dozwolone wyłącznie za zgodą CBOS. Wykorzystanie fragmentów oraz

Bardziej szczegółowo

Aktywność zawodowa osób starszych w wybranych krajach Unii Europejskiej

Aktywność zawodowa osób starszych w wybranych krajach Unii Europejskiej Aktywność zawodowa osób starszych w wybranych krajach Unii Europejskiej dr Ewa Wasilewska II Interdyscyplinarna Konferencja Naukowa Społeczne wyzwania i problemy XXI wieku. STARZEJĄCE SIĘ SPOŁECZEŃSTWO

Bardziej szczegółowo

Charakterystyka przyjazdów do Polski w I półroczu 2015 roku

Charakterystyka przyjazdów do Polski w I półroczu 2015 roku Charakterystyka przyjazdów do Polski w I półroczu 2015 roku W 2015 r., podobnie jak w roku ubiegłym, badania statystyczne w zakresie zagranicznej turystyki przyjazdowej prowadzone są przez Urząd Statystyczny

Bardziej szczegółowo

Migracyjne nastroje ludności w Ukrainie

Migracyjne nastroje ludności w Ukrainie Migracyjne nastroje ludności w Ukrainie wrzesień 2016 BADANIE PRZEPROWADZONE NA ZLECENIE: Metodologia Ogólnokrajowe Badanie Reprezentatywne o Próba: ludność Ukrainy w wieku od 18 lat i starsi o Próba reprezentatywna

Bardziej szczegółowo

W przypadku wykorzystywania danych prosimy o podanie źródła i pełnej nazwy firmy: TNS OBOP. Obawy Europejczyków

W przypadku wykorzystywania danych prosimy o podanie źródła i pełnej nazwy firmy: TNS OBOP. Obawy Europejczyków Informacja prasowa Kontakt: Urszula Krassowska t +48 22 598 98 98 f +48 22 598 99 99 e urszula.krassowska@tns-global.pl www.tns-global.pl 11 marca 2008 W przypadku wykorzystywania danych prosimy o podanie

Bardziej szczegółowo

W jakim wieku podjęła/ął Pani/ Pan pierwszą prace zarobkową?

W jakim wieku podjęła/ął Pani/ Pan pierwszą prace zarobkową? PRZEDMOWA Agencja Doradztwa Personalnego KETSOM w odpowiedzi na deficyt publikacji obrazujących charakterystykę rynku pracy w poszczególnych regionach Polski publikuje pierwszy raport, ukazujący specyfikę

Bardziej szczegółowo

MAZOWIECKI RYNEK PRACY II KWARTAŁ 2016 II KWARTAŁ 2016 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

MAZOWIECKI RYNEK PRACY II KWARTAŁ 2016 II KWARTAŁ 2016 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE MAZOWIECKI RYNEK PRACY II KWARTAŁ 2016 II KWARTAŁ 2016 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE Na Mazowszu nie pracowało 43,4% ludności w wieku 15 lat i więcej. W województwie mazowieckim populacja pracujących wyniosła

Bardziej szczegółowo

KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU. Prezentacja wyników badania świadomości CSR: badanie ogólnopolskie

KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU. Prezentacja wyników badania świadomości CSR: badanie ogólnopolskie KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU Prezentacja wyników badania świadomości CSR: badanie ogólnopolskie Przygotowano dla: Przygotowali: Marta Kudrewicz, Anna Dyjas-Pokorska, Jakub Skoczek Warszawa,

Bardziej szczegółowo

Raport o sytuacji mikro i małych firm w roku Poznań, 26 marca 2014

Raport o sytuacji mikro i małych firm w roku Poznań, 26 marca 2014 Raport o sytuacji mikro i małych firm w roku 2013 Poznań, 26 marca 2014 Już po raz czwarty Bank Pekao przedstawia raport o sytuacji mikro i małych firm 7 tysięcy wywiadów z właścicielami firm, Badania

Bardziej szczegółowo

Imigracja do Polski w oczach opinii publicznej. Komentarz do wyników badań CBOS

Imigracja do Polski w oczach opinii publicznej. Komentarz do wyników badań CBOS Joanna Konieczna- Sałamatin Imigracja do Polski w oczach opinii publicznej. Komentarz do wyników badań CBOS W maju r. CBOS przeprowadził badania opinii publicznej na temat cudzoziemców osiedlających się

Bardziej szczegółowo

CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ POSTRZEGANY STOSUNEK KRAJÓW UE DO POLSKI BS/25/2004 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, LUTY 2004

CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ POSTRZEGANY STOSUNEK KRAJÓW UE DO POLSKI BS/25/2004 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, LUTY 2004 CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI 629-35 - 69, 628-37 - 04 693-46 - 92, 625-76 - 23 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET http://www.cbos.pl

Bardziej szczegółowo

Raport: Badanie Satysfakcji Pracowników Tymczasowych 2012

Raport: Badanie Satysfakcji Pracowników Tymczasowych 2012 Strona1 Katowice, 22 listopada 2012r. Raport: Badanie Satysfakcji Pracowników Tymczasowych 2012 Informacja prasowa Polski pracownik tymczasowy jest coraz młodszy, lepiej wykształcony i coraz częściej podejmuje

Bardziej szczegółowo

MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2016 I KWARTAŁ 2016 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2016 I KWARTAŁ 2016 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2016 I KWARTAŁ 2016 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE Na Mazowszu nie pracowało 44,3% ludności w wieku 15 lat i więcej, co oznacza pogorszenie sytuacji w ujęciu rocznym o 1,1 p.

Bardziej szczegółowo

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW Przygotowana dla Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych Kontakt: Dział Analiz i Raportów Płacowych info@raportplacowy.pl www.raportplacowy.pl +48 12 350 56 00

Bardziej szczegółowo

PODSUMOWANIE OGÓLNOPOLSKIEGO BADANIA WYNAGRODZEŃ W 2017 ROKU

PODSUMOWANIE OGÓLNOPOLSKIEGO BADANIA WYNAGRODZEŃ W 2017 ROKU 12.02.2018 Informacja prasowa portalu PODSUMOWANIE OGÓLNOPOLSKIEGO BADANIA WYNAGRODZEŃ W 2017 ROKU Pytania i dodatkowe informacje: tel. 509 509 536 media@sedlak.pl Informacje o badaniu: W 2017 roku w badaniu

Bardziej szczegółowo

RYNEK PRACY I ZASOBY LUDZKIE NA DOLNYM ŚLĄSKU I W MIEŚCIE WROCŁAWIU 2009

RYNEK PRACY I ZASOBY LUDZKIE NA DOLNYM ŚLĄSKU I W MIEŚCIE WROCŁAWIU 2009 Partnerzy badania: RYNEK PRACY I ZASOBY LUDZKIE NA DOLNYM ŚLĄSKU I W MIEŚCIE WROCŁAWIU 2009 Zebranie oraz opracowanie wyników: Advisory Group TEST Human Resources 50-136 ul. Wita Stwosza 15 tel. 71/ 78

Bardziej szczegółowo

OFERTA RAPORTU. Szkolnictwo wyższe analiza porównawcza Polski i wybranych krajów świata. Kraków 2012

OFERTA RAPORTU. Szkolnictwo wyższe analiza porównawcza Polski i wybranych krajów świata. Kraków 2012 Oferta raportu: Szkolnictwo wyższe w Polsce i wybranych krajach analiza porównawcza OFERTA RAPORTU Szkolnictwo wyższe analiza porównawcza Polski i wybranych krajów świata Kraków 2012 1 Oferta raportu:

Bardziej szczegółowo