Kompetencje i Kwalifikacje na Rynku Pracy

Transkrypt

1 Kompetencje i Kwalifikacje na Rynku Pracy

2 Podstawowe pytania Czy edukacja formalna przystaje do rynku pracy? Czy procedury potwierdzania kwalifikacji odpowiadają potrzebom rynku pracy? Czy rolą przedsiębiorcy jest aktywność w procesie wyboru i potwierdzania kwalifikacji? Dlaczego w szkole nie uczy się kompetencji społecznych?

3 Ustawodawca pracuje Polskie Ramy Kwalifikacji = Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji Małopolski pilotaż zintegrowanego systemu kwalifikacji Brakuje: Współpracy szkół zawodowych z pracodawcami: Klasy patronackie Organizacje zrzeszające Przedsiębiorców Instytucje szkoleniowe

4 Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji szansą dla Pracodawców! Pomoże w ocenie kompetencji kandydatów do pracy. Umożliwi łatwe określenie ścieżki zdobywania kwalifikacji przez pracowników. Ułatwi wyszukanie niezbędnych szkoleń. Pozwoli na udział Pracodawcy w procesie zdobywania kwalifikacji! Ułatwi dokumentowanie kwalifikacji pracowników przy projektach międzynarodowych

5 Trendy na rynku pracy Luki kompetencyjne Zawody i kompetencje przyszłości Pytanie do : - Przedsiębiorców? - Rynku edukacji?

6 Odpowiedź na potrzeby.?

7 Czym jest VCC? Vocational Competence Certificate (VCC) to jednolity system kształcenia i certyfikacji kompetencji zawodowych. Idea VCC narodziła się w 2007 roku. Powstała z myślą o współdziałaniu i integracji wiedzy i umiejętności zawodowych z potrzebami przedsiębiorstw na międzynarodowym rynku pracy.

8 Idea od szkolenia do zatrudnienia WALIDACJA - 65% NA EGZAMINIE

9 Założenia certyfikacji-new Competences (przygotowanie do nowego zawodu) Obejmuje 4 obszary kompetencji: kompetencje zawodowe teoretyczne (ok. 80 godzin), Kompetencje zawodowe praktyczne (ok. 80 godzin), kompetencje językowe (ok. 60 godzin), kompetencje informatyczne (ok. 40 godzin). Przykłady New Competences: Administrator sieci komputerowych Grafik komputerowy Organizator ruchu turystycznego Opiekun osób starszych Zawody będące przedmiotem certyfikacji zgodne są z Międzynarodowym Standardem Klasyfikacji Zawodów ISCO-08.

10 VCC Select Competences uzupełnienie kompetencji Umożliwia podwyższenie i uzupełnienie uaktualnienie lub wybór nowych kompetencji, jako uzupełnienie posiadanych już kwalifikacji zawodowych Dedykowany dla osób dokształcających się na każdym etapie życia. Obejmuje system krótkich, ok. 40- godzinnych kursów. Przykłady Select Competences: Inżynieria projektowania komputerowego CAD 2D i 3D Monter sieci światłowodowych Negocjacje z elementami NLP Język angielski dla grafików komputerowych

11 Certyfikat VCC Wydawany w języku angielskim ujednolicony standard Certyfikat VCC wydawany z logo Europass

12 Suplement do certyfikatu VCC Dwustronny suplement zawiera m.in. wykaz efektów, zostały osiągnięte w wyniku procesu kształcenia. Wydawany w jęz. narodowym

13 Ważne System zakłada rozdzielność procesu szkolenia od procesu certyfikacji, zapewniając tym samym rzetelność, wysoką jakość i obiektywność. Egzamin teoretyczny Przy wykorzystaniu systemu egzaminacyjnego on-line, min. 55% Egzamin praktyczny odbywa się przed Egzaminatorem, min. 75%

14 Portfolio modułów szkoleniowych W sumie ponad 80 tematów! 13 modułów New Competences 48 modułów Select Competences 23 moduły Language Competences

15 Tworzenie modułów VCC Możliwość opracowania własnych modułów szkoleniowych właściwych dla branży/zawodów pod potrzeby zatrudnienia. Zweryfikowane kompetencje kandydata do pracy dzięki dopasowanej do Państwa potrzeb ścieżce szkoleniowej, egzaminacyjnej oraz certyfikacyjnej.

16 Sieć partnerska Firmy szkoleniowe i konsultingowe Szkoły zawodowe Uczelnie wyższe Przedsiębiorcy Stowarzyszenia branżowe Instytucje Rynku Pracy

17 VCC w liczbach trenerów oraz egzaminatorów VCC Akademie Edukacyjne i Partnerzy Egzaminacyjni wydanych certyfikatów dla uczestników partnerów za granicą (Czechy, Słowacja, Chorwacja, Bułgaria, Serbia, Gruzja i Rumunia)

18 Rekomendacje Logo Europass na certyfikatach VCC Fundacja VCC jako jedna z niewielu polecana jest przez PARP w zakresie certyfikacji i akredytacji w odniesieniu do jakości działania Podmiotu świadczącego usługi rozwojowe. Ponadto Akredytacja VCC wymieniana jest na liście Certyfikacji osób świadczących usługi rozwojowe. System VCC został uwzględniony w raporcie Od kompetencji do kwalifikacji diagnoza rozwiązań i praktyk w zakresie walidowania efektów uczenia się, opracowanym przez Instytut Badań Edukacyjnych (IBE), odpowiedzialny za opracowanie i wdrożenie Krajowych Ram Kwalifikacji.

19 Dowiedz się więcej na FUNDACJA VCC ul. Nałęczowska Lublin tel.: , fax: