PLAN SZKOLEŃ OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W JAWORZNIE NA 2016 ROK

Transkrypt

1 PLAN SZKOLEŃ OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W JAWORZNIE NA 2016 ROK Szkolenia organizowane są dla osób zarejestrowanych w tut. Urzędzie Pracy, w celu podniesienia kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szanse na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Na szkolenia grupowe kwalifikowane są osoby uprawnione, w szczególności w przypadku: 1) braku kwalifikacji zawodowych, 2) konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji, 3) utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie, 4) braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy. Osoby zainteresowane szkoleniami prosimy o kontakt ze swoim doradcą klienta (pokoje tut. Urzędu Pracy podział osób bezrobotnych wg liter nazwiska).

2 SZKOLENIA GRUPOWE w ramach projektu Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w mieście Jaworznie (II) Poddziałanie Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Lp. Nazwa szkolenia 1. Kurs spawania blach i rur spoinami pachwinowymi- proces spawania 135 oraz proces spawania 141 Planowana liczba miejsc dla uczestników szkolenia Przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas trwania szkolenia w godzinach Zakres szkolenia Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacja o egzaminie zewnętrznym, jeżeli jest przewidziany Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień *zastosowanie elektryczności do spawania łukowego; *urządzenia spawalnicze; *bezpieczeństwo i higiena pracy; *bezpieczna praca na hali produkcyjnej; *materiały dodatkowe do spawania; *spawanie w praktyce; *oznaczanie i wymiarowanie spoin; *metody przygotowania złączy do spawania; * kwalifikowanie spawaczy; *zestaw MAG Budowa i użytkowanie urządzeń do spawania MAG; *materiały dodatkowe do spawania; *bezpieczeństwo i higiena pracy; *charakterystyka spawania MAG oraz typowe parametry; *zestaw TIG Budowa i użytkowanie urządzeń do spawania TIG; *elektrody wolframowe i materiały dodatkowe do spawania; *bezpieczeństwo i higiena pracy; *spawanie metod MAG Instruktaż wstępny; *złącza teowe narożne; *złącza pachwinowe; *złącza pachwinowe rurowe; *spawanie metodą TIG - Instruktaż wstępny; *złącza teowe narożne; *złącza pachwinowe; *złącza pachwinowe rurowe. marzec - maj ok. 240 godzin minimum gimnazjalnym (niskie Egzamin przed Komisją Instytutu Spawalnictwa Książka spawacza Świadectwo egzaminu kwalifikacyjnego spawacza wydane przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach

3 2. Pracownik administracyjno-biurowy z elementami kadr i płac Tematyka szkolenia obejmuje m.in.: *organizowanie pracy własnej zgodnie z zasadami ergonomii, bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska oraz zarządzanie w jednostce organizacyjnej; *organizowanie pracy własnej na stanowisku technika administracji, usprawnianie pracy oraz doskonalenie osobistych kompetencji; *organizowanie spotkań służbowych, z kontrahentami, pracownikami i klientami oraz innych prac związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa; *przyjmowanie i obsługiwanie interesantów; *zapewnianie przepływu informacji i dokumentów wewnątrz i na zewnątrz organizacji; *sporządzanie dokumentacji prawnej oraz dokumentacji spraw pracowniczych związanej z działalnością jednostki organizacyjnej zgodnie z przyjętym systemem kancelaryjnym; *przygotowanie i udostępnianie dokumentacji do kontroli; * redagowanie korespondencji biurowej w języku polskim; *sporządzanie umów, dokumentacji spraw kancelaryjno biurowych, pracowniczej oraz finansowej związanej z działalnością jednostki gospodarczej; *tworzenie i prowadzenie bazy danych kontrahentów; *stosowanie przepisów prawa w pracy zawodowej; * wykonywanie prac biurowych; * współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi jednostki; * współpraca z otoczeniem zewnętrznym jednostki organizacyjnej; *kierowanie zespołem pracowników administracyjno-biurowych; *ocenianie jakości i efektywności własnych działań zawodowych; * obsługa komputera (edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny, bazy danych, program do prezentacji multimedialnych, poczta elektroniczna, Internet); * obsługa urządzeń biurowych; * wynagrodzenie za pracę; *ochrona wynagrodzenia za pracę i obowiązki pracodawców; *rozliczenie składek ZUS; *zasiłki z ubezpieczenia społecznego; *kompletowanie wniosków o emerytury i renty oraz ustalenie kapitału początkowego; *obsługa programu Płatnik oraz Symfonia w zakresie kadr i płac. marzec-kwiecień ok. 200 godzin minimum średnim 3. Technolog robót wykończeniowych Tematyka szkolenia obejmuje m.in.: *przepisy bhp i p.poż. obowiązujące na stanowisku pracy; *określanie właściwości materiałów do robót wykończeniowych w celu ich właściwego zastosowania, transportowania i składowania (materiałoznawstwo); *przygotowywanie materiałów do robót wykończeniowych; *organizowanie stanowiska pracy do wykonywania robót wykończeniowych; *wykonywanie robót malarskich; *wykonywanie wykończeniowych robót murarskich, podłogowych, tynkarskich i okładzinowych; *wykonywanie dociepleń budynków; *nowoczesne technologie wykańczania wnętrz, *wykonywanie kalkulacji, kosztorysów robót, *rozliczeń robocizny, materiałów, sprzętu i maszyn; *ocenianie jakości i poprawności wykonywanej pracy. kwiecień - maj ok. 180 godzin minimum gimnazjalnym ( niskie

4 4. Operator- kierowca wózka jezdniowego wraz z wymianą butli gazowych oraz egzaminem UDT *zagadnienia z zakresu BHP; * typy wózków jezdniowych, * wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa; * czynności operatora w czasie pracy wózkami; * czynności operatora przy obsłudze wózków przed podjęciem pracy i po pracy wózkami; * budowa wózka; * wiadomości o dozorze technicznym; * praktyczna nauka jazdy; * szkolenie z zakresu bezpiecznej obsługi - wymiany butli gazowych. 8 osób 7 osób kwiecień ok. 67 godzin sierpień ok. 67 godzin minimum gimnazjalnym (niskie Egzamin przed Komisją Urzędu Dozoru kwalifikacyjne wydane przez Urząd Dozoru 5. Sprzedawca Tematyka szkolenia obejmuje: *przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostce handlowej; *organizacja handlu w gospodarce rynkowej; *wyposażenie punktu sprzedaży detalicznej; *organizacja zaopatrzenia i przyjmowanie dostaw towarów; *wykonywanie i dokumentowanie podstawowych obliczeń sklepowych; *obsługiwanie klienta, przebieg sprzedaży detalicznej; *obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych; *podstawowe zasady higieny; *obsługę programu SUBIEKT dla WINDOWS do prowadzenia gospodarki magazynowej; *nowoczesne techniki sprzedaży, *sprzedaż internetowa. 10 osób kwiecień-maj ok. 180 godzin minimum podstawowym (niskie Zaświadczanie o ukończeniu kurs 6. Magazynier z obsługą wózka jezdniowego i egzaminem UDT * przepisy bhp i ppoż. w magazynie; * odbiór towarów; * zasady poprawnego przechowywania towarów; * podstawowe zasady higieny; * obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych;* obsługa programu SUBIEKT do prowadzenia gospodarki magazynowej;* nowoczesne techniki sprzedaży;* obsługa wózka jezdniowego;* typy stosowanych wózków;* czynności operatora w czasie pracy z wózkami; wiadomości o UDT.

5 10 osób kwiecień-maj ok. 190 godzin minimum gimnazjalnym (niskie Egzamin przed Komisją Urzędu Dozoru kwalifikacyjne wydane przez Urząd Dozoru 7. Kelner-barman Tematyka szkolenia obejmuje: *przestrzeganie zasad bhp, ppoż. w bufecie i sali konsumenckiej; *wykazywanie kultury osobistej i przestrzeganie etyki zawodowej; *wyposażenie i obsługa sprzętu kelnerskiego; *przygotowanie poprzedzające obsługę; *przygotowanie sali konsumenckiej; *obsługiwanie w sali konsumenckiej; *noszenie zastawy; *serwowanie potraw; *wydawanie śniadań; *przygotowanie potraw w obecności konsumenta; *przygotowanie bufetu do pracy i obsługi; *sporządzanie kart menu; *sporządzanie deserów lodowych i owocowych; *sporządzanie wybranych dań garmażeryjnych i barowych; *przygotowanie coctaili; *serwowanie napojów bezalkoholowych; *przygotowanie napojów alkoholowych; *obsługa konsumenta przy bufecie; *komunikowanie się z konsumentami; *kalkulowanie cen i rozliczenie finansowe bufetu; *obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych; *podstawowe zasady higieny; * zagadnienia z zakresu zawodu sommelier i barista. kwiecień-maj ok. 180 godzin minimum gimnazjalnym (niskie 8. Uprawnienia SEP do 1 kv Tematyka szkolenia obejmuje m.in.: *zasady budowy, działania oraz warunków technicznych obsługi urządzeń, instalacji i sieci; *zasady eksploatacji oraz instrukcji eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci; *zasady i warunki wykonywania prac kontrolno pomiarowych i montażowych; *zasady i wymagania bezpieczeństwa pracy i ochrony przeciwpożarowej oraz umiejętności udzielenia pierwszej pomocy; *instrukcję postępowania w razie awarii, pożaru lub innego zagrożenia bezpieczeństwa obsługi urządzeń lub zagrożenia życia, zdrowia, i środowiska. maj ok. 60 godzin minimum zawodowym; Egzamin przed Komisją powołaną przez Urząd Regulacji Energetyki Świadectwo kwalifikacyjne

6 9. Sekretarka Tematyka szkolenia obejmuje m.in.: *wykazywanie kultury osobistej, *utrzymywanie wyglądu i prezencji osobistej; *organizacja i utrzymanie estetyki sekretariatu i gabinetu szefa; *organizacja pracy biurowej, *organizacja biura pod względem bhp i ppoż.; *sporządzanie korespondencji w sprawach handlowych, osobowych i administracyjnych; *obsługa środków łączności; *obsługa biurowych środków technicznych; *obsługa interesantów; *organizacja podróży i spotkań; *korzystanie z komputerowych programów gromadzenia i przetwarzania danych; *edycja komputerowa dokumentów; *komunikacja komputerowa; *bezwzrokowe pisanie na klawiaturze. maj-czerwiec ok. 200 godzin minimum średnim Lp. SZKOLENIA GRUPOWE w ramach projektu Aktywizacja osób bezrobotnych w wieku 30+ zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworznie (II) w ramach Działania 7.2 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Nazwa szkolenia Planowana liczba miejsc dla uczestników szkolenia Przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas trwania szkolenia w godzinach Zakres szkolenia Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacja o egzaminie zewnętrznym, jeżeli jest przewidziany Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień 1. Murarz-tynkarz Tematyka szkolenia obejmuje m.in.: *rysunek techniczny dla murarzy; *materiały budowlane do robót murarskich; *przygotowanie zapraw murarskich; *rusztowania do robót murarskich; *bhp przy robotach murarskich; *wykonywanie murów nośnych z różnych materiałów i o różnych grubościach; *wykonywanie sklepień, nadproży i stropów murarskich; *wykonywanie gzymsów i attyk; *wykonywanie murów mieszanych z różnych materiałów; *wykonywanie murów szczelinowych z wkładką izolacyjną; *wykonywanie ścian działowych z różnych materiałów; *wykonywanie słupów i filarów międzyokiennych; *osadzanie w murze stolarki i ślusarki budowlanej; *spoinowanie i licowanie ścian; *wykonywanie izolacji przeciwwilgociowej; *wykonywanie izolacji termicznej; *prace remontowe; *czytanie dokumentacji; *materiały, narzędzia, sprzęt i urządzenia; *składowanie, magazynowanie materiałów i ochrona środowiska; * przygotowanie zapraw sposobem ręcznym i mechanicznym; *stosowanie bezpiecznych metod pracy; *wykonywanie rusztowań do tynków wewnętrznych; *wyznaczanie lica tynku; *przygotowanie podłoży pod tynk; *wykonywanie tynku: jednowarstwowego, dwuwarstwowego, trójwarstwowego zwykłego; *wykonywanie tynku doborowego; *wykonywanie

7 tynków pocieniowych na powierzchniach elementów prefabrykowanych; *wykonywanie tynków zewnętrznych: ozdobnych, szlachetnych; *wykonywanie tynków suchych z płyt gipsowo-kartonowych; *wykonywanie tynków ciągnionych; *wykonywanie tynku sposobem mechanicznym; *wykonywanie tynków wodoszczelnych; *naprawa tynków; *wyprawy z plastycznych mas tynkarskich. kwiecień - maj ok. 180 godzin minimum gimnazjalnym ( niskie lekarskich do odbycia 2. Kurs spawania blach i rur spoinami pachwinowymi- proces spawania 135 oraz proces spawania 131 *zastosowanie elektryczności do spawania łukowego; *urządzenia spawalnicze; *bezpieczeństwo i higiena pracy; *bezpieczna praca na hali produkcyjnej; *materiały dodatkowe do spawania; *spawanie w praktyce; *oznaczenie i wymiarowanie spoin; *metody przygotowania złączy do spawania; *kwalifikowanie spawaczy; *budowa i użytkowanie urządzeń do spawania MIG, *materiały dodatkowe do spawania, *bezpieczeństwo i higiena pracy SMIG, *charakterystyka spawania MIG oraz typowe parametry; *aluminium i jego stopy, procesy spawania i aspekty bezpieczeństwa pracy; *spawalność i technika spawania; *materiały dodatkowe do spawania aluminium i jego stopów; *złącza spawane z aluminium i jego stopów i ich odkształcanie; *budowa i użytkowanie urządzeń do spawania MAG; *materiały dodatkowe do spawania; *bezpieczeństwo i higiena pracy SMAG; *charakterystyka spawania MAG oraz typowe parametry; *instruktaż wstępny; *ćwiczenia praktyczne. maj lipiec ok. 280 osoby z wykształceniem minimum gimnazjalnym (o niskich kwalifikacjach); lekarskich do odbycia Egzamin przed Komisją Instytutu Spawalnictwa Książka spawacza Świadectwo egzaminu kwalifikacyjnego spawacza wydane przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach 3. Pracownik ds. kadr i płac Tematyka szkolenia obejmuje m.in.: *organizowanie stanowisko pracy zgodnie z przepisami i zasadami BHP, ochrony ppoż. ergonomii oraz ochrony środowiska; *opracowywanie i aktualizowanie informacji o potrzebach kadrowych firmy oraz rekrutowanie i selekcjonowanie kandydatów do pracy; *prowadzenie akt osobowych zgodnie z wymaganiami prawa pracy; *przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, także na podstawie umów cywilnoprawnych oraz zmianami w warunkach

8 pracy i płacy; *naliczanie wynagrodzeń pracowniczych oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego; *sporządzanie miesięcznych i rocznych deklaracji z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych; *obsługa programu Płatnik oraz Symfonia z zakresu kadr i płac. maj czerwiec ok. 180 godzin minimum średnim Zaświadczanie o ukończeniu kurs 4. Pomoc kuchenna Tematyka szkolenia obejmuje m.in.: *przestrzeganie przepisów bhp i p.poż oraz wymogów higieniczno-sanitarnych; *przygotowanie stanowiska pracy zgodnie z wymogami; * czynności porządkowe w kuchni; *przechowywanie surowców i przygotowanie do obróbki wstępnej; *obróbka wstępna:jaj, ryb, jarzyn, podrobów; *przygotowanie surówek; *obróbka termiczna produktów; *przygotowanie sałatek; *przygotowanie potraw mlecznych; *obróbka termiczna jarzyn; *przygotowanie potraw z: kaszy, mąki, jaj; *sporządzanie zup i dodatków do zup; *obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych; *podstawowe zasady higieny. 10 osób maj-czerwiec ok. 200 godzin minimum podstawowym (niskie lekarskich do odbycia Zaświadczanie o ukończeniu kurs 5. Magazynier z obsługą wózka jezdniowego i egzaminem UDT *przepisy bhp i ppoż. w magazynie; *odbiór towarów; *zasady poprawnego przechowywania towarów; *podstawowe zasady higieny; *obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych; *obsługa programu SUBIEKT do prowadzenia gospodarki magazynowej; *nowoczesne techniki sprzedaży; *obsługa wózka jezdniowego; *typy stosowanych wózków; *czynności operatora w czasie pracy z wózkami; *wiadomości o UDT. 10 osób czerwiec-lipiec ok. 190 godzin minimum gimnazjalnym (niskie lekarskich do odbycia Egzamin przed Komisją Urzędu Dozoru kwalifikacyjne wydane przez Urząd Dozoru

9 6. Uprawnienia SEP do 1 kv Tematyka szkolenia obejmuje m.in.: *zasady budowy, działania oraz warunków technicznych obsługi urządzeń, instalacji i sieci; *zasady eksploatacji oraz instrukcji eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci; *zasady i warunki wykonywania prac kontrolno pomiarowych i montażowych; *zasady i wymagania bezpieczeństwa pracy i ochrony przeciwpożarowej oraz umiejętności udzielenia pierwszej pomocy; *instrukcję postępowania w razie awarii, pożaru lub innego zagrożenia bezpieczeństwa obsługi urządzeń lub zagrożenia życia, zdrowia, i środowiska. sierpień ok. 60 godzin minimum zawodowym; lekarskich do odbycia Egzamin przed Komisją powołaną przez Urząd Regulacji Energetyki o ukończeniu szkolenia oraz świadectwo kwalifikacyjne Lp. Nazwa i zakres szkolenia 1. Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy reakcje w trudnych sytuacjach, kompetencje i predyspozycje zawodowe, bariery na drodze do zatrudnienia, zarządzanie sobą podczas poszukiwania pracy, analiza rynku pracy, formy zatrudnienia, wizytówka zawodowa dokumenty aplikacyjne, sztuka mówienia i prezentacji, zachowania SZKOLENIE Z ZAKRESU UMIEJĘTNOŚCI POSZUKIWANIA PRACY finansowane z Funduszu Pracy Planowana liczba miejsc dla uczestników szkolenia Przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas trwania szkolenia w godzinach Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacja o egzaminie zewnętrznym, jeżeli jest przewidziany Szkolenie skierowane jest w szczególności do osób, które: - nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy; - utraciły motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w jej poszukiwaniu; - chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej. 16 osób osób Osoby bezrobotne posiadające deficyt Osoby bezrobotne posiadające deficyt 12 osób Osoby bezrobotne posiadające deficyt Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień

10 asertywne w poszukiwaniu pracy, oferta na rynku pracy, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą, rozmowa kwalifikacyjna, edukacja dla rynku pracy, plan poszukiwania pracy, podjęcie zatrudnienia, samodzielne poszukiwanie pracy 12 osób osób Osoby bezrobotne posiadające deficyt Osoby bezrobotne posiadające deficyt 12 osób Osoby bezrobotne posiadające deficyt 80 godzin Nie przewidziany o ukończeniu szkolenia