Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2011 roku

Transkrypt

1 Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2011 roku Jaworzno, maj 2012r.

2 Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz z późn.zm.), Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie dokonuje analizy skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń, ustalając w szczególności: 1. liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia; 2. liczbę i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według: kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy; 3. liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu; 4. koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń; 5. przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia; 6. liczbę i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe, w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie; 7. liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych. Ad 1. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia. Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie w 2011 roku skierował na szkolenia 389 osób, z czego 381 osób ukończyło szkolenie z wynikiem pozytywnym. Tabela nr 1 Procentowy udział osób, które ukończyły pozytywnie szkolenie w stosunku do osób, które rozpoczęły szkolenie. Liczba osób, które rozpoczęły szkolenie 389 Liczba osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym 381 Odsetek w stosunku do rozpoczynających 98% Ad 2. Liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według: kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Tabela nr 2 Struktura przeszkolonych bezrobotnych i poszukujących pracy wg kryterium statusu: Status ogółem kobiety mężczyźni odsetek ogółem kobiety mężczyźni Bezrobotny % 55% 45% Poszukujący pracy % 60% 40%

3 Z tabeli nr 2 wynika, że tut. Urząd Pracy przeszkolił w 2011 roku 376 osób bezrobotnych w tym 206 kobiet i 170 mężczyzn oraz 5 osób poszukujących pracy (niepełnosprawnych nie pozostających w zatrudnieniu), w tym 3 kobiety. Liczba przeszkolonych kobiet ma swoje odzwierciedlenie w ilości osób, które rejestrowały się w tut. Urzędzie Pracy na przestrzeni 2011 roku. Z danych statystycznych opracowanych przez tut. Urząd wynika, że bezrobotne kobiety stanowiły 60,1% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych, natomiast mężczyźni 39,9%. Dlatego też w tabeli nr 2 można zauważyć, że liczba przeszkolonych kobiet jest większa od liczby przeszkolonych mężczyzn. Tabela nr 3 - Struktura przeszkolonych wg wieku i poziomu wykształcenia: Wiek Liczba przeszkolonych Odsetek Poziom wykształcenia Liczba przeszkolonych Odsetek wyższe 25 6, policealne i średnie zawodowe 87 22, średnie ogólnokształcące ,1 45 i więcej zasadnicze zawodowe 97 25,5 - gimnazjalne i poniżej 65 17,1 Ogółem Wykres 1 Struktura osób przeszkolonych wg wieku 40% 30% Wiek (151 osób) Wiek (61 osób) Wiek (53 osoby) Wiek 45 i więcej (116 osób) 16% 14% Analizując strukturę wiekową przeszkolonych, można zauważyć, iż najliczniejszą grupę stanowiły osoby z przedziału wiekowego tj. 56%. Znaczny odsetek szkolonych 30% to osoby w wieku 45 lat i powyżej. Najmniej liczną grupę osób biorących udział w szkoleniach stanowiły osoby będące pomiędzy 35 a 44 rokiem życia (14%).

4 Wykres 2 Struktura osób przeszkolonych wg poziomu wykształcenia Polic. i śr. zaw od. (22,8 %) Zasad. zaw od. (25,5 %) Wyższe (6,5 %) Śr. ogóln. (28,1 %) Gimnazj. i poniżej (17,1 %) Wśród osób zarejestrowanych w tut. Urzędzie Pracy w 2011r. blisko połowa nie posiadała wykształcenia średniego (44,7%). Powyższa sytuacja miała odzwierciedlenie w ilości osób przeszkolonych w okresie badanym tj. 162 osoby, co stanowiło 42,6 % ogółu szkolonych. Najmniej liczną grupę stanowiły osoby z wykształceniem wyższym (6,5%). Tabela nr 4 - Struktura przeszkolonych wg miejsca zamieszkania: Miejsce zamieszkania Odsetek Liczba przeszkolonych (miasto) 381 Jaworzno 100 Tabela nr 5 - Struktura przeszkolonych bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy : Grupy szczególne Liczba przeszkolonych Odsetek bezrobotni do 25 r.ż bezrobotni bez wykształcenia średniego bezrobotni bez doświadczenia zawodowego , długotrwale bezrobotni ,4 bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych bezrobotni powyżej 50r.ż ,9 bezrobotni samotnie wychowujący dziecko do 18r.ż. Kobiety, które po urodzeniu dziecka nie podjęły zatrudnienia ,7 niepełnosprawni 15 4 bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozb. wolności nie podjęli zatrudnienia 1 0,3

5 Wykres 3 - Struktura osób przeszkolonych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy Do 25 r.ż. (160 osób) Bez w ykształcenia śred. (150 osób) Bez dośw iadczenia zaw od. (132 osoby) Długotrw ale bezrob. (112 osób) Bez kw alifikacji zaw od. (103 osoby) Pow. 50 r.ż. (72 osoby) Samotnie w ychow. dziecko (19 osób) Kobiety po urodz. dziecka (18 osób) Niepełnospr. (15 osób) Osoby po odbyciu kary (1 osoba) 0 42 % 39,4 % 35 % 29,4 % 27 % 18,9 % 5 % 4,7 % 4 % 0,3 % Spośród osób defaworyzowanych na rynku pracy w badanym okresie najliczniejszą grupę przeszkolonych stanowiły osoby do 25 rż.(42%), bez wykształcenia średniego (39,4%), bez doświadczenia zawodowego (35%), długotrwale bezrobotni (29,4%). Struktura osób przeszkolonych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy odzwierciedla strukturę zarejestrowanych w tut. Urzędzie. Ad 3. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu. Tabela nr 6 Struktura osób przeszkolonych i zatrudnionych po ukończeniu szkolenia. Ogółem Liczba osób, które ukończyły szkolenia 381 Liczba osób zatrudnionych po ukończeniu szkoleń 224 Odsetek 59 Tabela nr 7 Lista szkoleń, po których osoby nabyły odpowiednie kwalifikacje umożliwiające podjęcie pracy przedstawia się następująco: (poniższą listę uszeregowano wg. największej efektywności szkoleń). Lp. Nazwa szkolenia grupowego Liczba osób, Liczba osób które Efektywność zaktywizowanych ukończyły po szkoleniu szkolenie 1. Kwalifikacja wstępna przyspieszona do prawa jazdy kat. C i D Obsługa urządzeń sprzątających Pracownik ds. kadrowo -płacowych Uprawnienia SEP do 1 kv Przedstawiciel handlowy

6 6. Magazynier z obsługą wózka jezdniowego i egzaminem UDT Pracownik działu sprzedaży z obsługą kasy fiskalnej Spawacz spoin pachwinowych blach i rur w metodzie TIG Operator koparko ładowarki wszystkie typy klasa III Technolog robót wykończeniowych Spawacz spoin pachwinowych blach i rur w metodzie MAG ,5 12. Pracownik administracyjno - biurowy Operator kierowca wózka jezdniowego z wymianą butli gazowych i egzaminem UDT Sprzedawca Pracownik działu sprzedaży z obsługą komputera Ad 4. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń. Poniesione koszty ,69 zł Liczba osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy 224 po ukończeniu szkoleń Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych 2.579,76 zł Ad 5. Przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia. Przeciętny czas trwania szkolenia ( w godzinach) 117 Przeciętny koszt szkolenia 4.127,61 Przeciętny koszt osobogodziny szkolenia 23,31 Ad 6. Liczba i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe, w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie. Tabela nr 8 Liczba osób, które ukończyły aktywną formę sfinansowaną przez tut. Urząd Pracy. Sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych Liczba osób, które otrzymały wsparcie Liczba osób, które ukończyły aktywną formę Odsetek ,4 Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie w 2011r. nie finansował kosztów egzaminu/uzyskania licencji, a także nie udzielał pożyczki szkoleniowej.

7 Ad 7. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych. Tabela nr 9 Liczba osób, które w okresie 3 miesięcy w trakcie lub po zakończeniu aktywnej formy podjęły zatrudnienie. Liczba zatrudnionych Odsetek Sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych 18 75