PLAN SZKOLEŃ NA ROK 2016

Transkrypt

1 PLAN SZKOLEŃ NA ROK 2016 Lp. Nazwa Zakres Liczba osób Planowany termin naboru szkoleń Planowany termin realizacji /rozpoczęcie / Czas trwania w godzinach zegarowych Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacja o ie m Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień Źródło finans owania 1. Operator koparkoładowarki teoretyczne i praktyczne. Program zgodny z wytycznymi Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie. Użytkowanie eksploatacyjne, dokumentacja techniczna, BHP, podstawy elektrotechniki, napędy spalinowe, napędy hydrauliczne, budowa koparkoładowarki, technologia robót, zajęcia praktyczne luty przedłużony do dnia r. marzec/kwiecień ok.176 w wieku 30 - dobry stan zdrowia, - wykształcenie podstawowe, - prawo jazdy kategorii B, - preferowane osoby zawodowe, prawo jazdy kategorii C przeprowadzony przez Komisję Egzaminującą Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie -zaświadczenie - świadectwo - książka operatora maszyn roboczych Projekt Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie tarnowskim i m. Tarnów (II) Mój rozwój, moja szansa jest realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata , Oś 8 Rynek Pracy, Działanie 8.1 Aktywizacja zawodowa projekty Powiatowych Urzędów Pracy. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

2 2. Operator koparki jednonaczyniowej kl. III Szkolenie obejmuje zajęcia teoretyczne i praktyczne. Program - zgodny z wytycznymi Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie. Użytkowanie eksploatacyjne, dokumentacja techniczna, BHP, podstawy elektrotechniki, napędy spalinowe, napędy hydrauliczne, budowa koparki jednonaczyniowej kl. III, technologia robót, zajęcia praktyczne luty przedłużony do dnia r. marzec/kwiecień ok.176 w wieku 30 - wykształcenie podstawowe, - prawo jazdy kategorii B, zawodowe, prawo jazdy kategorii C przeprowadzony przez Komisję Egzaminującą Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie -zaświadczenie - świadectwo - książka operatora maszyn roboczych 3. Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą TIG (141) teoretyczne i praktyczne. Program zgodny z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach. Procesy spajania i pokrewne spajaniu, urządzenia i sprzęt do spawania, technika i technologia spawania, przepisy wytyczne i normy dotyczące spawalnictwa, konstrukcje spawane i jakość w spawalnictwie, BHP, praktyczna nauka spawania marzec przedłużony do dnia r. kwiecień/maj ok. 3 w wieku 30 - preferowane kierunki: ślusarz, monter instalacji sanitarnych, monter konstrukcji stalowych, blacharz, mechanik samochodowy lub udokumentowany staż pracy w ww. zawodach posiadające uprawnienia spawacza w zakresie metod innych niż organizowane szkolenie przeprowadzany pod nadzorem Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach -zaświadczenie - książka spawacza, - świadectwo kwalifikacyjnego spawacza

3 4. Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG (135) teoretyczne i praktyczne. Program zgodny z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach. Procesy spajania i pokrewne spajaniu, urządzenia i sprzęt do spawania, technika i technologia spawania, przepisy wytyczne i normy dotyczące spawalnictwa, konstrukcje spawane i jakość w spawalnictwie, BHP, praktyczna nauka spawania marzec przedłużony do dnia r. kwiecień/maj ok. 145 w wieku 30 - preferowane kierunki: ślusarz, monter instalacji sanitarnych, monter konstrukcji stalowych, blacharz, mechanik samochodowy lub udokumentowany staż pracy w ww. zawodach posiadające uprawnienia spawacza w zakresie metod innych niż organizowane szkolenie przeprowadzany pod nadzorem Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach -zaświadczenie - książka spawacza, - świadectwo kwalifikacyjnego spawacza 5. Kierowca wózków jezdniowych z wymianą butli gazowej teoretyczne i praktyczne: typy wózków, budowa wózków jezdniowych podnośnikowych, czynności operatora przed rozpoczęciem, w trakcie oraz po zakończeniu pracy, wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa, BHP, wiadomości o dozorze technicznym, bezpieczna wymiana butli gazowych, zajęcia praktyczne kwiecień maj/czerwiec ok. 67 w wieku 30 zawodowym prawo jazdy kategorii B, udokumentowany staż pracy w magazynie /hurtowni przeprowadzony przez Komisję Urzędu Dozoru Technicznego kursu kwalifikacyjne UDT

4 6. Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych ECDL BASE teoretyczne i praktyczne: podstawy pracy z komputerem, podstawy pracy w sieci, przetwarzanie tekstów, arkusze kalkulacyjne kwiecień maj/czerwiec ok. 80 w wieku 30 średnie powyżej 50 roku życia, posiadające orzeczony stopień niepełnosprawności długotrwale bezrobotne przeprowadzony przez upoważnionego przez Polskie Towarzystwo Informatyczne atora ECDL kursu - certyfikat ECDL 7. Obsługa kasy fiskalnej, sanitarne i BHP teoretyczne i praktyczne: obsługa kasy fiskalnej, technika handlu, obsługa terminala kart płatniczych, sanitarne, BHP maj czerwiec/lipiec ok. 60 w wieku 30 udokumentowany staż pracy jako fakturzysta lub kwalifikacje w powyższym zakresie książeczkę do celów sanitarnoepidemiologicznych kursu

5 8. Opiekun osób starszych, chorych i niepełnosprawnych teoretyczne i praktyczne: zagadnienia dotyczące opieki nad osobami starszymi, anatomia i choroby wieku podeszłego, opieka w praktyce, trudności w opiece nad chorymi, zagadnienia z niepełnosprawności, organizacja czasu wolnego podopiecznych, pierwsza pomoc przedmedyczna, rehabilitacja i pielęgnacja podopiecznych, Sierpień przedłużo ny do dnia r. wrzesień /październik ok. 130 zawodowym średnie, książeczkę do celów sanitarnoepidemiologicznych ukończeniu 9. Fakturzysta teoretyczne i praktyczne: podstawowe wiadomości dotyczące sprzedaży, obsługa programu do fakturowania, wystawianie faktur, dokumentacja handlowa i magazynowa, podstawy towaroznawstwa Sierpień przedłużo ny do dnia r. wrzesień /październik ok. 60 w wieku 30 z wykształceniem ze znajomością obsługi komputera średnie, książeczkę do celów sanitarnoepidemiologicznych udokumentowany staż pracy w handlu

6 11 Sprzedawca z obsługą komputera, kasy fiskalnej i programu do fakturowania Szkolenie grupowe realizowane w ramach spotkań inspirujących zwiększających szanse na podjęcie zatrudnienia teoretyczne i praktyczne: podstawy obsługa komputera od podstaw, edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny, obsługa Internetu i poczty elektronicznej, techniki sprzedaży, sanitarne i BHP na stanowisku pracy, podstawy towaroznawstwa, zasady tworzenia ekspozycji, obsługa kasy fiskalnej, obsługa terminala kart płatniczych, obsługa programu do fakturowania, wystawianie faktur i paragonów. teoretyczne i praktyczne realizowane w ramach spotkań inspirujących zwiększających szanse na podjęcie zatrudnienia: poznanie siebie i innych, warsztat przyszłości, aktualny rynek pracy, moje cv i strategia poszukiwania pracy, zarządzanie zmiana osobistą ja jako pracownikmoje kompetencje, tworzenie sieci kontaktów, komunikacja interpersonalna, przedsiębiorczość, poszerzamy perspektywy, asertywność w miejscu pracy, autoprezentacja i rozmowa kwalifikacyjna, kreatywność w sytuacjach wyzwań, możliwości uczenia się przez całe życie i korzystanie z nowoczesnych technologii informatycznych, zarządzanie sobą w czasie Październi k przedłużo ny do dnia r. zgodnie z zapotrzebowaniem listopad/ grudzień zgodnie z zapotrzebowaniem ok. 0 ok. 84 po 50 roku życia zawodowym książeczkę do celów sanitarnoepidemiologicznych - szkolenie przeznaczone jest dla osób będących uczestnikami programu regionalnego Gwarancja 50+ Program Regionalny Gwarancja 50+

7 Kierunki szkoleń zawarte w powyższym Planie Szkoleń na rok 2016 ujęte: I. w pkt 1- - realizowane będą w ramach Projektu Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie tarnowskim i m. Tarnów (II) Mój rozwój, moja szansa realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata , Oś 8 Rynek Pracy, Działanie 8.1 Aktywizacja zawodowa projekty Powiatowych Urzędów Pracy. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Grupę docelową stanowią osoby w wieku 30 należące co najmniej do jednej z poniższych grup: z niepełnosprawnościami, powyżej 50 roku życia, długotrwale bezrobotne, o niskich kwalifikacjach, - kobiety. II. w pkt 11- realizowane będą w ramach Programu Regionalnego Gwarancja 50+. Kwalifikacja na odbywać się będzie w oparciu o kryteria zawarte w planie szkoleń. W przypadku dużego zainteresowania, dodatkowym kryterium będzie okres pozostawania w ewidencji osób bezrobotnych oraz udział w ch organizowanych przez Urząd w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Kwalifikacja na, które wymagają szczególnych zdolności psychofizycznych będzie odbywać się w oparciu o zamieszczone w planie szkoleń kryteria oraz rozmowę z doradcą zawodowym. Wnioski o skierowanie na ww. będą wydawane: - sala nr 1 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę A, B, C, Ć, D, E, F, G, J, K, O oraz LPIK Zakliczyn, - pok. 4 dla osób posiadających orzeczony stopień niepełnosprawności, - pok. 9 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę I,Ś, Ź, Ż, U, V, - pok. 4 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę S, T, W, Z oraz LPIK Ryglice, - pok. 115 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę H, L, Ł, M, N, P, R oraz LPIK Wojnicz, - pok. 121 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę I, - filia w Tuchowie, - filia w Żabnie. UWAGA! Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie zastrzega sobie możliwość zmiany planu szkoleń, w szczególności w zakresie zmniejszenia liczby osób lub kierunków szkoleń w przypadku braku osób spełniających kryteria.

8 Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie - finansowane ze środków Funduszu Pracy Lp Kierunek Zakres Liczba osób* Planowany termin naboru szkoleń Planowany termin realizacji Czas trwania w godzinach Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacje o ie m Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzające -go ukończenie i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień 1. Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowane w PUP w Tarnowie Szkolenie realizowane jest w ramach programu rekomendowanego przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Program jest realizowany przez okres trzech kolejno następujących po sobie tygodni i składa się z dwóch części: - 40 godzin zegarowych prowadzonych w formie zajęć, w podziale na odrębne sesje tematyczne, realizowane przez kolejnych dni, z wyjątkiem sobót i dni ustawowo wolnych od pracy, - 40 godzin zegarowych ćwiczeń praktycznych, w ramach których uczestnicy poszukują pracy oraz uczestniczą we wspólnych spotkaniach, których celem jest wymiana doświadczeń oraz wzajemna pomoc i wsparcie w trakcie poszukiwania pracy, realizowane w ciągu 5 kolejnych dni, z wyjątkiem sobót i dni ustawowo wolnych od pracy. Program obejmuje: metody nauki stosowane podczas, reakcje w trudnych sytuacjach, kompetencje i predyspozycje zawodowe, bariery na drodze do zatrudnienia, zarządzanie sobą podczas poszukiwania zatrudnienia, analiza rynku pracy, formy zatrudnienia, wizytówka zawodowa dokumenty aplikacyjne, sztuka mówienia i prezentacji, zachowania asertywne w poszukiwaniu pracy, oferty na rynku pracy, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą, rozmowa kwalifikacyjna, edukacja na rynku pracy, plan poszukiwania pracy, podjęcie zatrudnienia, aktywne poszukiwanie pracy. 40 Nabór prowadzony na bieżąco Terminy szkoleń zamieszczane będą na stronie internetowej tutejszego Urzędu 80 Szkolenie przeznaczone jest dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy w szczególności dla osób, które: - nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy, - utraciły motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w jej poszukiwaniu, - chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej. brak zaświadczenie

9 2. Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowane w Fili PUP w Tuchowie 3. Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowane w Fili PUP w Żabnie jw. Nabór prowadzony na bieżąco jw. Nabór prowadzony na bieżąco * 60% osób stanowić będą do 25 roku życia Terminy szkoleń zamieszczane będą na stronie internetowej tutejszego Urzędu Terminy szkoleń zamieszczane będą na stronie internetowej tutejszego Urzędu 80 jw. brak zaświadczenie 80 jw. brak zaświadczenie Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie realizuje na podstawie ustalonego przez doradcę klienta indywidualnego planu działania oraz ustalonego profilu pomocy w ramach, którego przewidziano. Plan szkoleń na 2016 r. został sporządzony zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 667). Tarnów, dnia r.