PLAN SZKOLEŃ OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W JAWORZNIE NA 2012 ROK

Transkrypt

1 PLAN SZKOLEŃ OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W JAWORZNIE NA 2012 ROK - AKTUALIZACJA z dnia 11 września 2012r. - Szkolenia organizowane są dla osób zarejestrowanych w tut. Urzędzie Pracy, w celu podniesienia kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szanse na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Na szkolenia grupowe kwalifikowane są osoby uprawnione, w szczególności w przypadku: 1) braku kwalifikacji zawodowych, 2) konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji, 3) utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie, 4) braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy, oraz znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj.: bezrobotni do 25 roku życia; bezrobotni długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka; bezrobotni powyżej 50 roku życia; bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego; bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia; bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia; bezrobotni niepełnosprawni. Informujemy, iż na szkolenia ujęte w Planie szkoleń zostanie ogłoszony nabór. Osoby uprawnione będą mogły zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu składając Kartę kandydata na szkolenie w terminie określonym w naborze. Kartę kandydata na szkolenie można pobrać w pokoju 110 (I piętro) lub ze strony internetowej tut. Urzędu Pracy

2 SZKOLENIA GRUPOWE współfinansowane przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Projektu Nasze Wsparcie Twój Sukces, realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Poddziałanie Lp. Nazwa i zakres szkolenia Planowana liczba miejsc dla uczestników szkolenia Przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas trwania szkolenia w godzinach Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacja o egzaminie zewnętrznym, jeżeli jest przewidziany Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień 1. Magazynier z obsługą wózka jezdniowego i egzaminem UDT przepisy bhp i ppoż. w magazynie; odbiór towarów; zasady poprawnego przechowywania towarów; podstawowe zasady higieny; obsługa wózka jezdniowego; typy stosowanych wózków; czynności operatora w czasie pracy z wózkami; wiadomości o UDT. 20 osób (II edycje) VI-VII - IX-X ok. 190 godzin osoba powyżej 50 roku życia. u ukończeniu kursu kwalifikacyjne UDT 2. Przedstawiciel handlowy stosowanie norm obyczajowych, etycznych i estetycznych; prowadzenie rozmów z klientami; prowadzenie korespondencji; pozyskiwanie informacji rynkowych; analizowanie i interpretowanie informacji marketingowych; przeprowadzanie analizy sytuacyjnej rynku; wybieranie docelowych segmentów rynku; przygotowanie sprzedaży, prowadzenie sprzedaży; działania po zakończeniu sprzedaży; prowadzenie sprzedaży sieciowej; obsługa kasy fiskalnej. V-VI ok. 150 godzin średnim; osoba posiadająca prawo jazdy kat. B; 3. Technolog robót wykończeniowych stosowanie bezpiecznych metod pracy; wykonywanie posadzek z płytek; wykonywanie posadzek z tworzyw sztucznych i wykładzin tekstylnych; okładziny z płytek ceramicznych; wykonywanie podłóg drewnianych; wykonywanie posadzek z parkietów; wykonywanie posadzek z tworzyw sztucznych rolowych i płytkowych; wykonywanie posadzek bez spoinowych, żywiczno mineralnych; VI-VII ok. 200 godzin osoba długotrwale bezrobotna

3 wykonywanie posadzek cementowych wylewanych na mokro; przygotowanie podłoży do malowania; wykonywanie powłok malarskich. 4. Uprawnienia SEP do 1 kv ustawa Prawo Energetyczne rozporządzenia wykonawcze; budowa, działanie oraz warunki techniczne ochrony przeciwpożarowej urządzeń, instalacji sieci elektroenergetycznych o napięciu do 1 kv; zasady postępowania w przypadkach awarii, porażeń i innych zagrożeń przy pracy z urządzeniami elektroenergetycznymi. VI ok. 60 godzin osoba powyżej 50 roku życia. Legitymacja Uprawnienia państwowe SEP 5. Pomoc kuchenna przestrzeganie przepisów bhp i ppoż. oraz wymogów higieniczno sanitarnych; przygotowanie stanowiska pracy zgodnie z wymogami; czynności porządkowe w kuchni; przechowywanie surowców do obróbki wstępnej; obróbka wstępna jaj, ryb, jarzyn, drobiu i dzikiego ptactwa, mięsa zwierząt rzeźnych i dziczyzny, podrobów; przygotowanie surówek, sałatek; obróbka termiczna produktów; przygotowanie potraw mlecznych, z kaszy, z mąki, z jaj; sporządzanie zup i dodatków do zup; obsługa kasy fiskalnej; minimum sanitarne; sporządzanie kalkulacji i ustalanie cennika potraw. 10 osób VI-VII ok.150 godzin osoba powyżej 50 roku życia. 6. Spawacz spoin pachwinowych blach i rur w metodzie MAG zastosowanie elektryczności do spawania łukowego; urządzenia spawalnicze; bezpieczeństwo i higiena pracy; bezpieczna praca na hali produkcyjnej; materiały dodatkowe do spawania; spawanie w praktyce; oznaczenie i wymiarowanie spoin; metody przygotowania złączy do spawania; kwalifikowanie spawaczy; zestaw MAG. Budowa i użytkowanie urządzeń do spawania MAG; materiały dodatkowe do spawania; bezpieczeństwo i higiena pracy; charakterystyka spawania MAG oraz typowe parametry; instruktaż wstępny; złącza teowe narożne; złącza pachwinowe; załącza pachwinowe rurowe. VI-VII ok. 145 godzin osoba długotrwale bezrobotna Książeczka spawacza Świadectwo egzaminu spawacza wydane przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach

4 7. Spawacz spoin pachwinowych blach i rur w metodzie TIG zastosowanie elektryczności do spawania łukowego; urządzenia spawalnicze; bezpieczeństwo i higiena pracy; bezpieczna praca na hali produkcyjnej; materiały dodatkowe do spawania; spawanie w praktyce; oznaczenie i wymiarowanie spoin; metody przygotowania złączy do spawania; kwalifikowanie spawaczy; zestaw TIG. Budowa i użytkowanie urządzeń do spawania TIG; zestaw TIG. Elektrody wolframowe i materiały dodatkowe do spawania; zestaw TIG. Bezpieczeństwo i higiena pracy; instruktaż wstępny; cięcie tlenowe,plazmowe; złącza teowe narożne; złącza pachwinowe; załącza pachwinowe rurowe; VI-VII ok. 103 godziny osoba długotrwale bezrobotna. Książeczka spawacza Świadectwo egzaminu spawacza wydane przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach 8. Operator kierowca wózka jezdniowego wraz z wymianą butli gazowych oraz egzaminem UDT zagadnienia z zakresu BHP; typy wózków jezdniowych wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa; czynności operatora w czasie pracy wózkami; czynności operatora przy obsłudze wózków przed podjęciem pracy i po pracy wózkami; budowa wózka; wiadomości o dozorze technicznym; praktyczna nauka jazdy; szkolenie z zakresu bezpiecznej obsługi - wymiany butli gazowych. 10 osób VIII ok. 67 godzin osoba długotrwale bezrobotna. kwalifikacyjne UDT 9. Barman przestrzeganie zasad bhp, p.poż. w bufecie; przygotowanie bufetu do pracy; przygotowanie bufetu do obsługi; sporządzanie kart menu; sporządzanie deserów lodowych i owocowych; sporządzanie wybranych dań garmażeryjnych i barowych; przygotowanie coctailii; serwowanie napojów bezalkoholowych i alkoholowych; obsługa konsumenta przy bufecie; komunikowanie się z konsumentami; planowanie i rozliczanie bufetu; kalkulowanie cen i rozliczenie finansowe bufetu; obsługa kasy fiskalnej; minimum sanitarne. VI-VII ok. 100 godzin średnim; osoba długotrwale bezrobotna.

5 SZKOLENIA GRUPOWE finansowane ze środków Funduszu Pracy realizowane na rzecz osób bezrobotnych, zwolnionych z pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników Lp. Nazwa i zakres szkolenia Planowana liczba miejsc dla uczestników szkolenia Przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas trwania szkolenia w godzinach Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacja o egzaminie zewnętrznym, jeżeli jest przewidziany Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień 1. Magazynier z obsługą wózka jezdniowego i egzaminem UDT przepisy bhp i p.poż w magazynie hurtowni; odbiór towarów; zasady poprawnego przechowywania towarów; obsługa programu SUBIEKT do prowadzenia gospodarki magazynowej; obsługa kasy fiskalnej; podstawowe zasady higieny; obsługa wózków jezdniowych wraz z wymianą butli gazowych; nowoczesne techniki sprzedaży; obsługa programu SYMFONIA. VIII - XI ok. 190 godzin osoba zwolniona z pracy, z przyczyn niedotyczących pracownika kwalifikacyjne UDT 2. Sprzedawca przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostce handlowej; organizacja handlu w gospodarce rynkowej; wyposażenie punktu sprzedaży detalicznej organizacja zaopatrzenia i przyjmowanie dostaw towarów; wykonywanie i dokumentowanie podstawowych obliczeń sklepowych; obsługiwanie klienta, przebieg sprzedaży detalicznej; obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych; jednostkę modułową: podstawowe zasady higieny; jednostkę modułową: obsługa programu SUBIEKT dla WINDOWS do prowadzenia gospodarki magazynowej; jednostkę modułową: nowoczesne techniki sprzedaży. VIII - XI ok. 150 godzin zawodowym podjęcia szkolenia osoba zwolniona z pracy, z przyczyn niedotyczących pracownika Zaświadczanie

6 3. Konserwator z uprawnieniami palacza centralnego ogrzewania organizowanie własnego stanowiska pracy oraz prowadzenie prac zgodnie z zasadami i przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy; wykonywanie prac konserwacyjno porządkowych wewnątrz i na zewnątrz budynku; dozorowanie aparatury i instalacji dostarczającej wodę i energię; pielęgnowanie zieleni znajdującej się na zewnątrz i wewnątrz budynków; wykonywanie drobnych prac naprawczych i konserwacyjnych wewnątrz i na zewnątrz budynków; współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie prac porządkowo-konserwacyjnych prowadzonych w obiektach wchodzących w skład nieruchomości; IX X ok. 120 godzin osoby z wykształceniem minimum podstawowym odbycia szkolenia osoba zwolniona z pracy, z przyczyn niedotyczących pracownika SZKOLENIA GRUPOWE finansowane ze środków Funduszu Pracy w ramach programu dla osób bezrobotnych do 30 roku życia oraz osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy Lp. Nazwa i zakres szkolenia Planowana liczba miejsc dla uczestników szkolenia Przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas trwania szkolenia w godzinach Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacja o egzaminie zewnętrznym, jeżeli jest przewidziany Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień 1. Spawacz spoin pachwinowych blach i rur w metodzie MAG i TIG zastosowanie elektryczności do spawania łukowego; urządzenia spawalnicze; bezpieczeństwo i higiena pracy; spawanie w praktyce; oznaczenie i wymiarowanie spoin; metody przygotowania złączy do spawania; zestaw MAG. Budowa i użytkowanie urządzeń do spawania MAG; materiały dodatkowe do spawania; charakterystyka spawania MAG oraz typowe parametry; złącza teowe narożne, pachwinowe i pachwinowe rurowe; zestaw TIG. Budowa i użytkowanie urządzeń do spawania TIG; cięcie tlenowe, plazmowe. 8 osób X - XI ok. 240 godzin brak przeciwwskazań lekarskich do osoba do 30 roku życia; osoba będąca w szczególnej sytuacji na rynku pracy m.in. długotrwale bezrobotna, bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego, bez wykształcenia średniego, samotnie wychowująca dziecko. Książeczka spawacza Świadectwo egzaminu spawacza wydane przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach

7 2. Technolog robót wykończeniowych przepisy bhp i p.poż. obowiązujące na stanowisku pracy; określanie właściwości materiałów do robót wykończeniowych w celu ich właściwego zastosowania, transportowania i składowania (materiałoznawstwo); przygotowywanie materiałów do robót wykończeniowych; organizowanie stanowiska pracy do wykonywania robót wykończeniowych; wykonywanie robót malarskich; wykonywanie wykończeniowych robót murarskich, podłogowych, tynkarskich i okładzinowych; wykonywanie dociepleń budynków; nowoczesne technologie wykańczania wnętrz (m.in. wykonywanie gładzi gipsowych, sufitów podwieszanych, nowoczesne style w układaniu paneli i kafelek); wykonywanie kalkulacji, kosztorysów robót, rozliczeń robocizny, materiałów, sprzętu i maszyn; elementy wykonywania instalacji elektrycznych i urządzeń hydraulicznych. 10 osób IX - XI ok. 240 godzin brak przeciwwskazań lekarskich do osoba do 30 roku życia; osoba będąca w szczególnej sytuacji na rynku pracy m.in. długotrwale bezrobotna, bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego, bez wykształcenia średniego, samotnie wychowująca dziecko. Zaświadczanie 3. Monter instalacji wodociągowej i kanalizacyjnej, centralnego ogrzewania i gazowej ogólne przepisy BHP i p.poż.; czytanie dokumentacji technicznej; trasowanie układu instalacji; wykonanie otworów i bruzd w przegrodach budowlanych; dobór i cięcie rur; montaż rur kanalizacyjnych i uzbrojenia oraz przyborów sanitarnych; montaż instalacji wodociągowej z rur stalowych ocynkowanych miedzianych i z tworzyw sztucznych; wykonywanie prac konserwacyjnych i naprawczych instalacji wodociągowych i kanalizacyjnych; wykonywanie łączeń gwintowanych rur stalowych; wykonanie łączeń lutowanych rur miedzianych; instalowanie kotła c.o.; montaż podgrzewacza c.w.u., odbiorników ciepła oraz palnika olejowego i gazowego; montaż aparatury kontrolno pomiarowej i regulacyjnej kotła c.o. i instalacji c.o. i c.w.u.; łączenie rurociągów gazowych z polietylenu. IX XI ok. 300 godzin brak przeciwwskazań lekarskich do osoba będąca w szczególnej sytuacji na rynku pracy m.in. długotrwale bezrobotna, bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego, bez wykształcenia średniego, samotnie wychowująca dziecko.

8 4. Księgowość ogólne zasady rachunkowości; środki gospodarcze i źródła ich pochodzenia; ewidencja operacji gospodarczych; organizacja rachunkowości w jednostkach gospodarczych; ogólne zasady inwentaryzacji; ewidencja obrotu gotówkowego i bezgotówkowego oraz innych środków pieniężnych; sporządzanie list płac i rozdzielników; sporządzanie list zasiłków i deklaracji ZUS; ewidencja rozrachunków z tytułu VAT, z dostawcami, odbiorcami i pracownikami; ewidencja roszczeń, inwestycji, zakupu i sprzedaży usług; sporządzanie sprawozdań, bilansu i rachunku zysków i strat; obsługa programów płacowych i finansowo księgowych. IX XI ok. 270 godzin średnim; osoba do 30 roku życia; 5. Sekretarka utrzymywanie wyglądu i prezencji osobistej; organizacja i utrzymywanie estetyki sekretariatu i gabinetu szefa; organizacja pracy biurowej i biura pod względem bhp i ppoż.; sporządzanie korespondencji w sprawach handlowych, osobowych i administracyjnych; obsługa środków łączności i biurowych środków technicznych; obsługa interesantów; organizacja podróży i spotkań; obsługa komputera w zakresie edycja dokumentów; komunikacja komputerowa. X XI ok. 250 godzin średnim; osoba do 30 roku życia; 6. Operator kierowca wózka jezdniowego wraz z wymianą butli gazowych oraz egzaminem UDT zagadnienia z zakresu BHP; typy wózków jezdniowych; wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa; czynności operatora w czasie pracy wózkami; czynności operatora przy obsłudze wózków przed podjęciem pracy i po pracy wózkami; budowa wózka; wiadomości o dozorze technicznym; praktyczna nauka jazdy; szkolenie z zakresu bezpiecznej obsługi - wymiany butli gazowych. 10 osób X ok. 67 godzin brak przeciwwskazań lekarskich do osoba do 30 roku życia; osoba będąca w szczególnej sytuacji na rynku pracy m.in. długotrwale bezrobotna, bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego, bez wykształcenia średniego, samotnie wychowująca dziecko. kwalifikacyjne UDT

9 7. Uprawnienia SEP do 1 kv zasady budowy, działania oraz warunków technicznych obsługi urządzeń, instalacji i sieci; zasady eksploatacji oraz instrukcji eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci; zasady i warunki wykonywania prac kontrolno- pomiarowych i montażowych; zasady i wymagania bezpieczeństwa pracy i ochrony przeciwpożarowej oraz umiejętności udzielania pierwszej pomocy; instrukcja postępowania w razie awarii, pożaru lub innego zagrożenia bezpieczeństwa obsługi urządzeń lub zagrożenia życia, zdrowia i środowiska. X-XI ok. 60 godzin osoby z wykształceniem minimum brak przeciwwskazań lekarskich do osoba do 30 roku życia. kwalifikacyjne URE SZKOLENIA GRUPOWE współfinansowane przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Projektu Nasze Wsparcie Twój Sukces, realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Poddziałanie Lp. Nazwa i zakres szkolenia Planowana liczba miejsc dla uczestników szkolenia Przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas trwania szkolenia w godzinach Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacja o egzaminie zewnętrznym, jeżeli jest przewidziany Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień 1. Pracownik działu sprzedaży z obsługą komputera przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostce handlowej; organizacja handlu w gospodarce rynkowej; wyposażenie punktu sprzedaży detalicznej; organizacja zaopatrzenia i przyjmowanie dostaw towarów; wykonywanie i dokumentowanie podstawowych obliczeń sklepowych; obsługiwanie klienta, przebieg sprzedaży detalicznej; obsługa kasy fiskalnej i terminalu płatniczego; jednostkę modułową: podstawowe zasady higieny; jednostkę modułową: obsługa komputera (edytor tekstu min. arkusz kalkulacyjny 7 osób X XI ok. 120 godzin osoba ze stopniem niepełnosprawności; osoba powyżej 50 roku życia; 2. Obsługa urządzeń sprzątających zasady bezpieczeństwa i higieny pracy w sferze prac porządkowych i utrzymania czystości; rodzaje obiektów i zasady sprzątania wg nowoczesnych systemów utrzymania czystości, w tym pomieszczeń biurowych, hotelowych, placówek gastronomicznych, obiektów handlowych i przemysłowych, toalet, korytarzy, wind, domów prywatnych; środki chemiczne i dezynfekcyjne wykorzystywane w wykonywaniu usług sprzątających; techniki sprzątania; zasady organizacji służb sprzątających; zasady utrzymywania czystości na zewnątrz obiektów. X ok. 60 godzin osoba ze stopniem niepełnosprawności; osoba powyżej 50 roku życia;

10 3 Pracownik administracyjno biurowy z elementami kadr i płac organizowanie pracy własnej zgodnie z zasadami ergonomii, bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska oraz zarządzanie w jednostce organizacyjnej; organizowanie pracy własnej na stanowisku technika administracji, usprawnianie pracy oraz doskonalenie osobistych kompetencji; organizowanie spotkań służbowych, z kontrahentami, pracownikami i klientami oraz innych prac związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa; przyjmowanie i obsługiwanie interesantów; wykonywanie prac administracyjnych związanych z ogólną działalnością jednostki organizacyjnej; zapewnianie przepływu informacji i dokumentów wewnątrz i na zewnątrz organizacji; sporządzanie dokumentacji prawnej oraz dokumentacji spraw pracowniczych związanej z działalnością jednostki organizacyjnej zgodnie z przyjętym systemem kancelaryjnym; przygotowanie i udostępnianie dokumentacji do kontroli; redagowanie korespondencji biurowej w języku polskim; sporządzanie umów, dokumentacji spraw kancelaryjno biurowych, pracowniczej oraz finansowej związanej z działalnością jednostki gospodarczej; przechowywanie i archiwizowanie informacji, dokumentów oraz akt spraw; gromadzenie i wykorzystywanie informacji ekonomicznych i statystycznych w pracy pracownika administracyjnego; tworzenie i prowadzenie bazy danych kontrahentów; stosowanie przepisów prawa w pracy zawodowej; wykonywanie prac biurowych; współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi jednostki; współpraca z otoczeniem zewnętrznym jednostki organizacyjnej; kierowanie zespołem pracowników administracyjnobiurowych; ocenianie jakości i efektywności własnych działań zawodowych; obsługa komputera (edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny, bazy danych, program do prezentacji multimedialnych, poczta elektroniczna, Internet); obsługa urządzeń biurowych; wynagrodzenie za pracę; ochrona wynagrodzenia za pracę i obowiązki pracodawców; rozliczenie składek ZUS; zasiłki z ubezpieczenia społecznego; kompletowanie wniosków o emerytury i renty oraz ustalenie kapitału początkowego; zagadnienia z zakresu kadr, w tym elementy związane z prawem pracy; obsługa programu PŁATNIK; obsługa programu SYMFONIA. X XI ok. 150 godzin średnim; osoba ze stopniem niepełnosprawności; osoba powyżej 50 roku życia;

11 SZKOLENIA GRUPOWE finansowane z Funduszu Pracy 1. Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy w Klubie Pracy reakcje w trudnych sytuacjach, kompetencje i predyspozycje zawodowe, bariery na drodze do zatrudnienia, zarządzanie sobą podczas poszukiwania pracy, analiza rynku pracy, formy zatrudnienia, wizytówka zawodowa dokumenty aplikacyjne, sztuka mówienia i prezentacji, zachowania asertywne w poszukiwaniu pracy, oferta na rynku pracy, rozmowa kwalifikacyjna, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą, edukacja dla rynku pracy, plan poszukiwania pracy, podjęcie zatrudnienia VII edycji po ok. 12 osób godzin osoby, które: - nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy; - utraciły motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w jej poszukiwaniu; - chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej.