Wyniki badania satysfakcji klientów Urzędu Gminy w Lubrzy - I etap.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Wyniki badania satysfakcji klientów Urzędu Gminy w Lubrzy - I etap."

Transkrypt

1 Wyniki badania satysfakcji klientów Urzędu Gminy w Lubrzy - I etap. Opracowała: /-/ mgr Monika Muszelik Lubrza, r. 1

2 WPROWADZENIE Celem niniejszego badania było określenie poszukiwania kierunku zmian w sposobie (jakości) świadczenia szeroko rozumianych usług, po przez lepsze rozumienie oczekiwań Klientów oraz po przez poznanie postrzegania przez nich jakości świadczonych na ich rzecz usług. Badanie zostało przeprowadzone w terminie od kwietnia 211r. do lipca 211r. Badania przeprowadzono na podstawie Zarządzenie Nr OR Wójta Gminy Lubrza z dnia 18 kwietnia 211r. Formularz ankiety został opracowany zgodnie z wymaganiami stawianymi narzędziom badawczych, a konstrukcja pozwalała na jego samodzielne wypełnienie, bez pomocy osoby drugiej. Ankieta zawierała pytań. Wydrukowana została na formacie papieru A4, składającej się z dwóch stron, która była dostępna dla klientów urzędu dwoma metodami: została umieszczona na stronie internetowej Urzędu Gminy ( oraz umieszczona na terenie Urzędu (w sekretariacie UG oraz w komórkach organizacyjnych urzędu). Na pierwszej stronie umieszczony został min. Tytuł i wprowadzenie informujące o celu i autorze ankiety. Podkreślona została anonimowość badania. Na ostatniej stronie zawarto min. Podziękowanie za wypełnienie ankiety oraz informacja, kiedy badania zostaną opublikowane na stronie internetowej Urzędu. Każde pytanie zawierało informację o sposobie udzielania odpowiedzi. Zostało wypełnionych 13 ankiet i na takiej próbie respondentów zostały opracowane wyniki. Analiza została przedstawiona poniżej. Zestawienie zwrotu ankiet: ~ Urząd Gminy-1 ~ Strona internetowa-3 2

3 ANALIZA WYNIKÓW ANKIETY* Dla celów usystematyzowania wyników przyjęto następujące kryteria oceny: 1,2,3-zdecydowanie nieważna/zdecydowanie źle 4-nie mam zdania,6,7-zdecydowanie ważna/zdecydowanie dobrze Pytanie I 1.Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważna dla Pani/Pana kompletność i aktualność dostępnych informacji? Wszyscy respondenci (76,9+=1) twierdzili, że kompletność i aktualność dostępnych informacji jest dla nich zdecydowanie ważna. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem kompletności i aktualności dostępnych informacji? Odpowiedzi respondentów na to pytanie były różne: - 46,2(+) zdecydowanie dobrze - nie ma zdania 3

4 - 38,(+) zdecydowanie źle. 2. Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważna dla Pani/Pana łatwość dotarcia do informacji? , Wyniki ankiety wskazują na to, że dla wszystkich ankietowanych łatwość dotarcia do informacji jest zdecydowanie ważna ( ++69,2=1). b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem łatwości dotarcia do informacji? Większość ankietowanych (++=3,9 ) uważa, że łatwość dotarcia do informacji jest zdecydowanie dobra, ankietowanych niema zdania. Natomiast 3,8 (++) twierdzi, że jest bardzo trudno uzyskać informacje. 3. Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważna dla Pani/Pana dostępność miejsc załatwiania sprawy? 4

5 6 3, Dla respondentów dostępność miejsc załatwienia sprawy jest w 76,9 (3,8+) zdecydowanie ważna, aż respondentów nie ma zdania, a dla ankietowanych jest do zdecydowanie nieważne. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem dostępności miejsc załatwienia sprawy? 3 3 3, Z udzielonych odpowiedzi możemy stwierdzić, że 46,2 (+2,4+) ankietowanych uważa, że pod względem dostępności miejsc załatwienia sprawy postrzega Urząd zdecydowanie dobrze. Natomiast 3,8 ankietowanych nie ma zdania. Niespełna (+) respondentów oceniła Urząd pod względem dostępności miejsc załatwienia sprawy zdecydowanie źle. 4. Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważna dla Pani/Pana możliwość załatwienia sprawy w jednym miejscu?

6 2 2 1 Dla 46,2 (+) ankietowanych możliwość załatwienia sprawy w jednym miejscu jest zdecydowanie ważna, ankietowanych nie ma zdania. Natomiast dla (+) respondentów załatwienie sprawy w jednym miejscu jest zdecydowanie nieważne. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem możliwości załatwienia sprawy w jednym miejscu? Pod względem możliwości załatwienia sprawy w jednym miejscu 46,2 (+) ankietowanych postrzega Urząd zdecydowanie dobrze, respondentów nie ma zdania, natomiast 38, (++) postrzega Urząd zdecydowanie źle.. Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważna dla Pani/Pana możliwość załatwienia sprawy w jednym terminie? 6

7 ,2 Dla większości ankietowanych 84,7 (46,2++) możliwość załatwienia sprawy w jednym terminie jest zdecydowanie ważna, ankietowanych nie ma zdania, jak również dla respondentów załatwienie sprawy w jednym terminie jest zdecydowanie nieważne. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem możliwości załatwienia sprawy w jednym terminie? 3 3, Pod względem możliwości załatwienia sprawy w jednym terminie 38, (+) ankietowanych postrzega Urząd zdecydowanie dobrze, aż 3,8 respondentów nie ma zdania, natomiast 3,8 (+) postrzega zdecydowanie źle. 6. Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważna dla Pani/Pana atrakcyjność wyglądu pomieszczeń? 7

8 3 3 3,8 3, Ponad 67,3 (+3,8+) ankietowanych twierdzi, że atrakcyjność wyglądu pomieszczeń jest zdecydowanie ważna, aż 3,8 respondentów nie ma zdania, a dla ankietowanych jest to zdecydowanie nieważne. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem atrakcyjności wyglądu pomieszczeń? 3 3 3, Klienci ocenili atrakcyjność pomieszczeń w następujący sposób: - 46,2 (++) zdecydowanie dobrze; - 3,8 nie ma zdania; - zdecydowanie źle. 7. Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważne dla Pani/Pana oznakowanie wewnętrzne? 8

9 , 38, 2 1 Interesanci mogli określić jak ważne jest dla nich oznakowanie wewnętrzne Urzędu. Określili je w następujący sposób: 84,7 ( 38,+38,+) zdecydowanie ważne; nie ma zdania; zdecydowanie nieważne. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem oznakowania wewnętrznego? 3 3 3, Respondenci postrzegają Urząd pod względem oznakowania wewnętrznego następująco: 77,1 (3,8++) zdecydowanie dobrze; nie ma zdania. 8. Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważny dla Pani/Pana dostęp do wzorów wymaganych dokumentów? 9

10 , Dla większości ankietowanych (69,2++=92,3) dostęp do wzorów wymaganych dokumentów jest zdecydowanie ważna. Tylko dla ankietowanych jest to zdecydowanie nieważne. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem dostępu do wzorów wymaganych dokumentów? , Respondenci postrzegają Urząd pod względem dostępu do wzorów wymaganych dokumentów następująco: 61,6 (++) zdecydowanie dobrze; nie ma zdania; zdecydowanie źle. 9. Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważna dla Pani/Pana czytelność instrukcji wypełniania dokumentów? 1

11 ,2 3,8 W opinii naszych klientów czytelność instrukcji wypełniana dokumentów jest zdecydowanie ważna (46,2+3,8+=84,7); respondentów nie ma zdania, jak również dla respondentów jest to zdecydowanie nieważne. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem czytelności instrukcji wypełniania dokumentów? , W większość ankietowani postrzegają Urząd pod względem czytelności instrukcji wypełniania dokumentów zdecydowanie dobrze (++38,=69,3); respondentów nie ma zdania, a respondentów postrzega zdecydowanie źle. 1. Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważna dla Pani/Pana kompletność informacji o wymaganych w danej sprawie załącznikach? 11

12 6 3,8 4 38, Wszyscy ankietowani (3,8+38,+=1) jednogłośnie stwierdzili, że kompletność informacji o wymaganych w danej sprawie załącznikach jest dla nich zdecydowanie ważne. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem kompletności informacji o wymaganych w danej sprawie załącznikach? 3 3, Prawie większość ankietowanych (3,8++=69,3) postrzega Urząd pod względem kompletności informacji o wymaganych w danej sprawie załącznikach zdecydowanie dobrze; ankietowanych nie ma zdania, natomiast postrzega zdecydowanie źle. 11. Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważna dla Pani/Pana dokładność informowania o terminie rozpatrzenia? 12

13 , Dla wszystkich ankietowanych (76,9++=1) jest zdecydowanie ważne dokładność informowania o terminie rozpatrzenia. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem dokładności informowania o terminie rozpatrzenia? , Respondenci w większości (+38,=61,6 ) twierdzili, że postrzegają Urząd pod względem dokładności informowania o terminie rozpatrzenia zdecydowanie dobrze; tylko ankietowanych zdecydowanie źle. 12.Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważne dla Pani/Pana dotrzymywanie terminów? 13

14 ,3 W opinii wszystkich klientów (92,3+=1 ) dotrzymywanie terminów jest zdecydowanie ważne. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem dotrzymywania terminów? Odpowiedzi respondentów na pytanie były zróżnicowane, a mianowicie: 3,9 (++) zdecydowanie dobrze; respondentów nie ma zdania;3,8 (+) zdecydowanie źle. 13. Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważna dla Pani/Pana możliwość otrzymywania informacji o stanie sprawy? 14

15 7 6 61, ,8 Dla wszystkich (61,+3,8+=1) respondentów możliwość otrzymywania informacji o stanie sprawy jest zdecydowanie ważne. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem możliwości otrzymywania informacji o stanie sprawy? Klienci Urzędu ocenili również go pod względem możliwości otrzymywania informacji o stanie sprawy: 61,6 (++) zdecydowanie dobrze; nie ma zdania; zdecydowanie źle. 14.Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważny dla Pani/Pana schludny wygląd pracowników?

16 7 6 61, W większości ankietowani (61,3++=92,3) uważali, że schludny wygląd pracowników jest dla nich zdecydowanie ważny, jedynie ankietowanych nie ma zdania. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem schludności wyglądu pracowników? , Z wyniku ankiety wynika, że 69,3 ( 38,++)ankietowanych postrzega Urząd pod względem schludności wyglądu pracowników zdecydowanie dobrze; ankietowanych nie ma zdania, natomiast respondentów postrzega zdecydowanie źle.. Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważny dla Pani/Pana atrakcyjny wygląd materiałów informacyjnych? 16

17 , Dla 77 ankietowanych atrakcyjny wygląd materiałów informacyjnych jest zdecydowanie ważny; ankietowanych nie ma zdania; dla ankietowanych jest to zdecydowanie nieważne. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem atrakcyjności wyglądu materiałów informacyjnych? Ankietowani postrzegają Urząd pod względem atrakcyjności wyglądu materiałów informacyjnych następująco: -3,9 (,+3,8) zdecydowanie dobrze -38, nie ma zdania - zdecydowanie źle 16. Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu są ważne dla Pani/Pana kompetencje pracowników? 17

18 , W większości ankietowani (76,9,9++=92,3) odpowiadali, że kompetencje pracowników są dla nich zdecydowanie ważne, tylko uważa, ze jest to dla nich zdecydowanie nieważne. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem kompetencji pracowników? ,2 Klienci ocenili Urząd pod względem kompetencji pracowników następująco: -3,8 (+) zdecydowanie dobrze -46,2 nie ma zdania - zdecydowanie źle. 17.Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważna dla Pani/Pana staranność rozpatrywania spraw? 18

19 Prawie dla wszystkich ankietowanych (++69,2=92,3) staranność rozpatrywania spraw jest zdecydowanie ważna.tylko dla ankietowanych jest to zdecydowanie nieważne. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem staranności rozpatrywania spraw? Z wyniku ankiety wynika, że ankietowani postrzegają Urząd pod względem staranności rozpatrywania spraw następująco: 3,9 (3,8+) zdecydowanie dobrze; ankietowanych nie ma zdania; ( + ) zdecydowanie źle. 18.Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważne dla Pani/Pana iedopełnianie błędów (skuteczne załatwienie sprawy za pierwszym razem)? 19

20 Dla 84,6 (69,2+) ankietowanych iedopełnianie błędów (skuteczne załatwienie sprawy za pierwszym razem) jest zdecydowanie ważne; ankietowanych nie ma zdania jak również dla jest to zdecydowanie nieważne. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem iedopełnianie błędów (skuteczne załatwienie sprawy za pierwszym razem)? Odpowiedzi respondentów na to pytanie: były zróżnicowane, a mianowicie: 46,2 (3,8 ++) zdecydowanie dobrze; nie ma zdania; 38, (++) zdecydowanie nieważne. 19. Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważna dla Pani/Pana szybkość rozpatrywania spraw? 2

21 Dla 84,6 (3,8++) szybkość rozpatrywania spraw jest zdecydowanie ważna; ankietowanych nie ma zdnia, natomiast dla respondentów jest to zdecydowanie nieważne. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem szybkości rozpatrywania spraw? Ankietowani postrzegaja Urząd pod względem szybkości rozpatrywania spraw w różny sposób: - 46,2 (++) zdecydowanie dobrze - nie ma zdania -3,8(++) zdecydowanie źle. 2.Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważna dla Pani/Pana sprawna organizacja pracy w urzędzie? 21

22 Większość ankietowanych twierdzi, że sprawna organizacja pracy w Urzędzie jest dla nich zdecydowanie ważna, tylko dla ankietowanych zdecydowanie nieważna. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem sprawności organizacji pracy w urzędzie? Respondenci postrzegaja Urząd pod względem sprawności organizacji pracy następująco: -69,3 (3,8++) zdecydowanie dobrze - nie ma zdania - zdecydowanie źle. 21. Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważna dla Pani/Pana życzliwość, chęć udzielenia pomocy? 22

23 W opinii ankietowanych, życzliwość i chęć udzielania pomocy jest zdecydowanie ważne 92,3 (69,2+), tylko dla ankietowanych zdecydowanie nieważne. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem życzliwości, chęci udzielenia pomocy? Respondenci postrzegają Urząd pod względem życzliwości, chęci udzielenia pomocy w zróżnicowany sposób: - 3,9 (3,8++) zdecydowanie dobrze - nie ma zdania -38, (+) zdecydowanie źle. 22. Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważne dla Pani/Pana szczere zainteresowanie rozwiązaniem sprawy? 23

24 Dla większości ankietowanych (69,2 +=92,3) szczere zainteresowanie rozwiązaniem sprawy jest zdecydowanie ważne, tylko dla ankietowanych zdecydowanie nieważne. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem szczerości zainteresowania rozwiązaniem sprawy? Analizując wyniki ankiety można zauważyć, że ankietowani mają podzielone zdanie na temat szczerego zainteresowania rozwiązaniem sprawy. Wyniki przedstawiają się następująco: 38, ( + ) zdecydowanie źle - nie ma zdania 4,7 ( + + ) zdecydowanie dobrze 23. Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a)w jakim stopniu jest ważne dla Pani/Pana równe traktowanie w relacjach Urząd Klient? 24

25 Prawie dla wszystkich ankietowanych (76,9 ++=92,3) równe traktowanie w relacjach Urząd Klient jest zdecydowanie ważne, wyłącznie dla ankietowanych zdecydowanie nieważne. b) jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem równego traktowania w relacjach Urząd Klient. Z wyników ankiety zauważmy, że Klienci postrzegaja Urząd pod względem równego traktowania w relacjach Urząd Klient w następujący sposób: - 3,9 (38,+) zdecydowanie dobrze - 46,2 (3,8+) zdecydowanie źle. 24.Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważna dla Pani/Pana uprzejmość pracowników? 2

26 Wiekszość (69,2++= 92,3) responderntów twierdzi, że uprzejmośc pracowników jest dla nich zdecydowanie ważne, niewiele, bo dla ankietowanych zdecydowanie nieważne. b) jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem uprzejmości pracowników? Na pytanie: Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem uprzejmości pracowników? ankietowani odpowiedzieli następująco: - 61,6 (++) zdecydowanie dobrze - nie ma zdania -3,8 (+) zdecydowanie źle. 2. Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważny dla Pani/Pana sposób obsługi klientów? 26

27 Dla 92,3 (69,2++) ankietowanych sposób obsługi klientów jest zdecydowanie ważny, niewiele, bo dla ankietowanych zdecydowanie nieważne. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem sposobu obsługi klientów? Ankietowani postrzegają Urząd pod względem sposobu obsługi klientów w następujący sposób: - 46,2 (++) zdecydowanie dobrze - nie ma zdania -3,8 (++) zdecydowanie źle. 26.Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważne dla Pani/Pana udzielanie wyczerpującej odpowiedzi na pytania? 27

28 Prawie dla wszystkich respondentów (61,++=92,3) udzielanie wyczerpującej odpowiedzi na pytania jest zdecydowanie ważne, dla ankietowanych jest to zdecydowanie nieważne. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem udzielania wyczerpującej odpowiedzi na pytania? Pod względem udzielania wyczerpującej odpowiedzi na pytania ankietowani postrzegają Urząd następująco: -61,6 (3,8++) zdecydowanie dobrze - nie ma zdania -(+) zdecydowanie źle. 27. Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a)w jakim stopniu jest ważne dla Pani/Pana udzielanie kompletnej informacji o koniecznych uzupełnieniach dokumentów? 28

29 Prawie dla wszystkich ankietowanych (69,2++=92,3) udzielanie kompletnej informacji o koniecznych uzupełnienia dokumentów jest zdecydowanie ważne, dla niewielu ankietowanych () zdecydowanie nieważne. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem udzielania kompletnej informacji o koniecznych uzupełnieniach dokumentów? Klienci ocenili również Urząd pod względem udzielania kompletnej informacji o koniecznych uzupełnieniach dokumentów następująco: -3,9 (++) zdecydowanie dobrze - nie ma zdania -3,8(+77+) zdecydowanie źle. 28. Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważne dla Pani/Pana zaangażowanie pracowników? 29

30 Większość (69,2++=92,3) klientów twierdzi, że zaangażowanie pracowników jest dlanich zdecydowanie ważne, tylko dla niewielu zdecydowanie nieważne (). b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem zaangażowania pracowników? Prawie 46,2 (++) ankietowanych postrzega Urząd pod względem zaangażowania pracowników zdecydowanie dobrze; respondentów nie ma zdania; 3,8 (++) zdecydowanie źle. 29. Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważne dla Pani/Pana reagowanie na prośby Klientów? 3

31 Dla ankietowanych reagowanie na prośby Klientów jest zdecydowanie ważne (69,2 + =92,3), dla ankietowanych jest to zdecydowanie nieważne. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem reagowania na prośby Klientów? Ankietowani postrzegaja Urząd pod względem reagowania na prośby Klientów następująco: - 46,2 (3,8++) zdecydowanie dobrze - nie ma zdania -38,(++) zdecydowanie żle. 3. Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważne dla Pani/Pana okazywanie zrozumienia dla potrzeb Klienta? 31

32 6 3,8 4 38, Prawie dla wszystkich ankietowanych (3,8+38,=92,3) okazywanie zrozumienia dla potrzeb Klienta jest zdecydowanie ważne, tylko dla ankietowanych zupełnie nieważne. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem okazywania zrozumienia dla potrzeb Klienta? Odpowiedzi respondentów na pytanie: jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem okazywania zrozumienia dla potrzeb Klienta? były następujące: -46,2(231++=46,2) zdecydowanie dobrze - nie ma zdania -3,8(++) zdecydowanie źle. 31.Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważna dla Pani/Pana możliwość kontaktu telefonicznego? 32

33 9 8 76, Prawie dla wszystkich ankietowanych (76,9+=92,3) możliwość kontaktu telefonicznego jest zdecydowanie ważna, natomiast dla niewielu ankietowanych () zdecydowanie nieważne. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem możliwości kontaktu telefonicznego? Na pytanie: Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem możliwości kontaktu telefonicznego? odpowiadano następująco: -61,6(38,+) zdecydowanie dobrze - nie ma zdania -3,8(+) zdecydowanie źle. 32. Uprzejmie prosimy o zaznaczenie: a) W jakim stopniu jest ważna dla Pani/Pana dogodność godzin otwarcia? 33

34 Prawie dla wszystkich ankietowanych (61,++=92,3) dogodność godzin otwarcia jest zdecydowanie ważna, dla respondentów jest do zdecydowanie nieważne. b) Jak postrzega Pani/Pan nasz Urząd pod względem dogodności godzin otwarcia? Dla 69,3(46,2++) ankietowanych dogodność godzin otwarcia Urzędu jest zdecydowanie dobra; ankietowanych nie ma zdania, jak również (; ) uważa,że zdewcydowanie zła. 33. Proszę napisać jaki jeszcze aspekt działalności Urzędu jest dla Pani/Pana ważny. Tylko ankietowanych udzieliło odpowiedzi na to pytanie, wymienili: -realizacja planu budżetowego -szybkość udzielania informacji -kontakt z UG drogą elektroniczną 34

35 Pytanie II Poniżej wymieniono pięć cech, którymi charakteryzować powinien się Urząd świadczący wysokiej jakości usługi. Prosimy o określenie, jak ważna jest dla Pani/Pana każda z poniższych cech w odniesieniu do naszego Urzędu. Prosimy każdej z cech przyznać procent ważności w taki sposób, by suma procentów przyznanych wszystkim cechom była równa 1. Oczywiście im cecha ważniejsza, tym wyższy procent znaczenia powinien być przyznany. L.p. Pytanie liczba Ankietowanych 1 Dostępność i wygląd obiektów oraz materiałów informacyjnych (wzorów, instrukcji, dostępność i kompletność informacji, pełna informacja) 13 2 Rzetelność rzetelne i właściwe wykonanie usługi, dotrzymywanie poczynionych obietnic (np. terminów), faktyczne rozwiązanie problemu Klienta Fachowość przekonanie o odpowiedniej wiedzy (kompetencjach) pracowników, stwarzające poczucie pewności, iż Klient jest w dobrych rękach, uprzejmość Współdziałanie gotowość do reagowania na potrzeby i prośby Klientów, do udzielenie pomocy, 13,3 3, 23, 17,3 3

36 zapewnienia usługi na czas. Empatia poświęcenie Klientowi należnej uwagi, zindywidualizowane podejście, dostosowanie się do terminów dogodnych dla Klienta ,9 Według Ankietowanych najważniejszymi cechami Urzędu świadczącego wysokiej jakości usługi są w kolejności: Rzetelność 3 Fachowość 23, Współdziałanie 17,3 Dostępność i wygląd obiektów oraz materiałów informacyjnych,3 Empatia 13,9 Pytanie III Co należałoby zmienić w Urzędzie Gminy Lubrza, by Pani/Pana zadaniem podnieść jakość świadczonych przez nas usług? - Rozpocząć realizację zadań budżetowych, - Biuro podawcze lub sekretariat i kasa na parterze budynku, Pytanie IV Pani/Pana uwagi: BRAK ODPOWIEDZI Pytanie V Uprzejmie prosimy o zaznaczenie (podkreślenie właściwego) segmentu klientów, który Pani/Pan reprezentujecie: Mieszkaniec Przedsiębiorca Instytucja publiczna/organizacja pozarządowa Analizując wyniki ankiety możemy stwierdzić, że całą grupę ankietowanych stanowili mieszkańcy Gminy Lubrza. 36

37 PODSUMOWANIE Przedstawiona analiza wyników ankiet jednoznacznie wskazuje na kierunki działań i priorytety w ramach strategii funkcjonowania Urzędu Gminy w Lubrzy. Średnie oceny kształtują się powyżej wartości 46 (z wyjątkiem oceny o możliwości załatwienia sprawy w jednym terminie (38,) i kompetencji pracowników (3,8)). Niektóre ze wskazanych postulatów mieszkańców Gminy są stosunkowo łatwe do spełnienia, wiążą się, bowiem z zagadnieniami organizacyjnymi. Inne z kolei, zwłaszcza te związane z polityką personalną (kompetencje zawodowe urzędników), wymagają czasu i systematycznych w tym względzie działań prowadzących do usprawnienia jakości obsługi interesantów w Urzędzie przez min. Szkolenia pracowników. Porównując obecne funkcjonowanie Urzędu według odpowiedzi udzielonych przez ankietowanych do ważniejszych dla nich spraw zauważamy znaczącą różnice (Tab.1) Tab.1. Porównanie funkcjonowania Urzędu do ważnych spraw dla Klientów. Zdecydowanie ważne() 1 Kompletność i aktualność dostępnych informacji Zdecydowanie dobrze() 46,2 1 Łatwość dotarcia do informacji 3,9 76,9 Dostępność miejsc załatwiania sprawy 46,2 46,2 Możliwość załatwienia sprawy w jednym 46,2 miejscu 84,7 Możliwość załatwienia sprawy w jednym 38, terminie 67,3 Atrakcyjność wyglądu pomieszczeń 46,2 84,7 Oznakowanie wewnętrzne 77,1 92,3 Dostęp do wzorów wymaganych dokumentów 61,6 84,7 Czytelność instrukcji wypełniania dokumentów 69,3 1 Kompletność informacji o wymaganych w danej sprawie załącznikach 69,3 37

38 1 Dokładne informowanie o terminie 61,6 rozpatrzenia 1 Dotrzymywanie terminów 3,9 1 Możliwość otrzymania informacji o stanie 61,6 sprawy 92,3 Schludny wygląd pracowników 69,6 77 Atrakcyjny wygląd materiałów informacyjnych 3,9 1 Kompetencje pracowników 3,8 92,3 Staranność rozpatrywania spraw 3,9 84,6 iedopełnianie błędów (skuteczne załatwienie 46,2 sprawy za pierwszym razem) 84,6 Szybkość rozpatrywania spraw 46,2 92,3 Sprawna organizacja pracy w Urzędzie 69,3 92,3 Życzliwość, chęć udzielenia pomocy 3,9 92,3 Szczere zainteresowanie rozwiązaniem sprawy 4,7 92,3 Równe traktowanie w relacjach Urząd Klient 3,9 92,3 Uprzejmość pracowników 61,6 92,3 Sposób obsługi klientów 46,2 92,3 Udzielanie wyczerpującej odpowiedzi na 61,6 pytania 92,3 Udzielania kompletnej informacji o 3,9 koniecznych uzupełnieniach dokumentów 92,3 Reagowanie na prośby Klientów 46,2 92,3 Zaangażowanie pracowników 46,2 92,3 Okazywanie zrozumienia dla potrzeb Klienta 46,2 92,3 Możliwość kontaktu telefonicznego 61,6 92,3 Dogodność godzin otwarcia 69,3 Przeprowadzenie tego badania pozwoli na wyciągnięcie wniosków i w przypadku stwierdzenia niepokojących odchyleń na podjęcie natychmiastowych działań zapobiegawczych lub naprawczych. Zastępca Wójta /-/ mgr inż. Krzysztof Barwieniec * Wszystkie wyniki zostały zaokrąglone do pierwszej liczby po przecinku. 38

Ocena stopnia zadowolenia klientów. z obsługi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Słubicach

Ocena stopnia zadowolenia klientów. z obsługi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Słubicach Ocena stopnia zadowolenia klientów z obsługi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Słubicach W związku z realizacją projektu Profesjonalny urzędnik profesjonalna urzędniczka zbadano stopień zadowolenia klientów

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z 1 BADANIA POZIOMU SATYSFAKCJI KLIENTÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W KOLUSZKACH

RAPORT Z 1 BADANIA POZIOMU SATYSFAKCJI KLIENTÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W KOLUSZKACH Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego RAPORT Z 1 BADANIA POZIOMU SATYSFAKCJI KLIENTÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W KOLUSZKACH Opracował: Bohdan Turowski,

Bardziej szczegółowo

ZESPÓŁ DO SPRAW ORGANIZACYJNO- GOSPODARCZYCH

ZESPÓŁ DO SPRAW ORGANIZACYJNO- GOSPODARCZYCH URZĄD GMINY WARTA BOLESŁAWIECKA WARTA BOLESŁAWIECKA 4C 59-72 RACIBOROWICE GÓRNE TEL. SEKRETARIAT: (75) 738-95-92; 738-95-97; 738-95-39; 738-95-73 FAX: (75) 738-95-23 www.wartaboleslawiecka.pl www.bip.wartaboleslawiecka.pl

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA PRZEGLĄDU I MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W KOŁOBRZEGU

PROCEDURA PRZEGLĄDU I MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W KOŁOBRZEGU PROCEDURA PRZEGLĄDU I MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZI W KOŁOBRZEGU PROCEDURA COROCZNEGO PRZEGLĄDU WEWNĘTRZNEGO I STAŁEGO MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRZEZ PRACOWNIKÓW

Bardziej szczegółowo

Szkoła Podstawowa nr 1 w Sanoku. Raport z ewaluacji wewnętrznej

Szkoła Podstawowa nr 1 w Sanoku. Raport z ewaluacji wewnętrznej Szkoła Podstawowa nr 1 w Sanoku Raport z ewaluacji wewnętrznej Rok szkolny 2014/2015 Cel ewaluacji: 1. Analizowanie informacji o efektach działalności szkoły w wybranym obszarze. 2. Sformułowanie wniosków

Bardziej szczegółowo

Plakaty (format A3), ulotki (A6) i ogłoszenia muszą zawierać następujące treści i logotypy graficzne:

Plakaty (format A3), ulotki (A6) i ogłoszenia muszą zawierać następujące treści i logotypy graficzne: SG.042.2.2011 ZAPYTANIE OFERTOWE z dnia 10-05-2011 do POKL.05.02.01-00-085/10 o wartości nie przekraczającej 14 000 euro na Promocję projektu poprzez wykonanie i dostarczenie plakatów, ulotek i zaproszeń

Bardziej szczegółowo

Program Dukielska Karta Dużej Rodziny" 1) Programie - należy rozumieć Program dla rodzin wielodzietnych pod nazwą Dukielska Karta Dużej Rodziny

Program Dukielska Karta Dużej Rodziny 1) Programie - należy rozumieć Program dla rodzin wielodzietnych pod nazwą Dukielska Karta Dużej Rodziny 1. Ilekroć mowa jest o: Program Dukielska Karta Dużej Rodziny" 1) Programie - należy rozumieć Program dla rodzin wielodzietnych pod nazwą Dukielska Karta Dużej Rodziny 2) rodzinie wielodzietnej - należy

Bardziej szczegółowo

Urząd Miasta Krakowa Wydział Spraw Społecznych RAPORT

Urząd Miasta Krakowa Wydział Spraw Społecznych RAPORT Urząd Miasta Krakowa Wydział Spraw Społecznych RAPORT Z KONSULTACJI Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI I PODMIOTAMI, O KTÓRYCH MOWA W ART. 3 UST. 3 USTAWY Z DNIA 24 KWIETNIA 2003 R. O DZIAŁALNOŚCI POśYTKU PUBLICZNEGO

Bardziej szczegółowo

Pacjenci w SPZZOD w latach 2000-2015

Pacjenci w SPZZOD w latach 2000-2015 Pacjenci w SPZZOD w latach 2000-2015 W latach 2000 2015 ogółem hospitalizowano 3152 osoby. Zestawienie obejmuje również Zakład Pielęgnacyjno Opiekuńczy, który funkcjonował do 2012 roku. Aktualnie w SPZZOD

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ OCENA ZADOWOLENIA KLIENTA

PROCEDURA SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ OCENA ZADOWOLENIA KLIENTA PW-.3. /6 Opracował: (imię i nazwisko, podpis) Wojciech Lorek Data: 26 wrzesień 2007r. Obowiązuje od:2 listopada 2007r. Zatwierdził: (imię i nazwisko, podpis) Marek Fryźlewicz Data: 26 września2007r. Nr

Bardziej szczegółowo

OBSŁUGA RADY MIEJSKIEJ

OBSŁUGA RADY MIEJSKIEJ Urząd Miasta i Gminy Kańczuga PROCEDURA OBSŁUGI RADY MIEJSKIEJ Nr dokumentu: Wydanie: P/7/4 1 Strona: 1 OBSŁUGA RADY MIEJSKIEJ Opracował: (imię i nazwisko, podpis) Zatwierdził: (imię i nazwisko, podpis

Bardziej szczegółowo

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap Urzędzie Gminy w Ułężu

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap Urzędzie Gminy w Ułężu Załącznik nr 1 do Zarządzenia Wójta Gminy Ułęż nr 21 z dnia 14 maja 2014r. Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap Urzędzie Gminy w Ułężu Spis treści Użyte pojęcia i skróty...

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ DLA STANOWISK PRACOWNICZYCH

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ DLA STANOWISK PRACOWNICZYCH Załącznik Nr 5 Do Regulaminu okresowych ocen pracowników Urzędu Miasta Piekary Śląskie zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych oraz kierowników gminnych

Bardziej szczegółowo

Tomice, dnia 15 lutego 2012 r.

Tomice, dnia 15 lutego 2012 r. WSPÓLNA METODA OCENY CAF 2006 W URZĘDZIE GMINY TOMICE PLAN DOSKONALENIA Sporządził: Ryszard Góralczyk Koordynator CAF Cel dokumentu: Przekazanie pracownikom i klientom Urzędu informacji o przyjętym planie

Bardziej szczegółowo

SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA. na obsługę bankową realizowaną na rzecz Gminy Solec nad Wisłą

SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA. na obsługę bankową realizowaną na rzecz Gminy Solec nad Wisłą SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA na obsługę bankową realizowaną na rzecz Gminy Solec nad Wisłą P r z e t a r g n i e o g r a n i c z o n y (do 60 000 EURO) Zawartość: Informacja ogólna Instrukcja

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 2 Testy logiczne służące sprawdzeniu jakości danych uczestników projektów współfinansowanych z EFS

Załącznik nr 2 Testy logiczne służące sprawdzeniu jakości danych uczestników projektów współfinansowanych z EFS Załącznik nr 2 Testy logiczne służące sprawdzeniu jakości danych projektów współfinansowanych z EFS W załączniku zawarto podstawowe testy logiczne pozwalające zweryfikować jakość i spójność danych monitorowanych

Bardziej szczegółowo

ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI FUNDUSZY EUROPEJSKICH I PRACOWNIKÓW PUNKTÓW INFORMACYJNYCH

ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI FUNDUSZY EUROPEJSKICH I PRACOWNIKÓW PUNKTÓW INFORMACYJNYCH Załącznik nr 3 do Aneksu ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI PUNKTÓW INFORMACYJNYCH FUNDUSZY EUROPEJSKICH I PRACOWNIKÓW PUNKTÓW INFORMACYJNYCH 1 ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI 1. Certyfikacja jest przeprowadzana

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ. Młodzieżowego Domu Kultury w Puławach W ROKU SZKOLNYM 2014/2015. Zarządzanie placówką służy jej rozwojowi.

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ. Młodzieżowego Domu Kultury w Puławach W ROKU SZKOLNYM 2014/2015. Zarządzanie placówką służy jej rozwojowi. RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ Młodzieżowego Domu Kultury w Puławach W ROKU SZKOLNYM 2014/2015 Zarządzanie placówką służy jej rozwojowi. CEL EWALUACJI: PRZEDMIOT EWALUACJI: Skład zespołu: Anna Bachanek

Bardziej szczegółowo

ANALIZA ANKIETY EWALUACYJNEJ. Zajęć z zakresu poradnictwa i wsparcia indywidualnego oraz grupowego w zakresie podniesienia kompetencji życiowych

ANALIZA ANKIETY EWALUACYJNEJ. Zajęć z zakresu poradnictwa i wsparcia indywidualnego oraz grupowego w zakresie podniesienia kompetencji życiowych ANALIZA ANKIETY EWALUACYJNEJ Zajęć z zakresu poradnictwa i wsparcia indywidualnego oraz grupowego w zakresie podniesienia kompetencji życiowych W celu uzyskana informacji zwrotnej oraz oceny w/w szkolenia

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 2/14 PREZYDENTA MIASTA KOŁOBRZEG. z dnia 14 stycznia 2014 r.

ZARZĄDZENIE NR 2/14 PREZYDENTA MIASTA KOŁOBRZEG. z dnia 14 stycznia 2014 r. ZARZĄDZENIE NR 2/14 PREZYDENTA MIASTA KOŁOBRZEG z dnia 14 stycznia 2014 r. w sprawie wprowadzenia instrukcji obiegu ofert na realizację zadań publicznych w ramach otwartego konkursu ogłoszonego przez Prezydenta

Bardziej szczegółowo

Umowa na przeprowadzenie badań ilościowych

Umowa na przeprowadzenie badań ilościowych Załącznik nr 4: Wzór umowy na przeprowadzenie badań ilościowych Umowa na przeprowadzenie badań ilościowych zawarta w dniu... roku, pomiędzy: Europejski Dom Spotkań Fundacja Nowy Staw, z siedzibą w Lublinie

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 0151/18/2006 Wójta Gminy Kornowac z dnia 12 czerwca 2006r.

Zarządzenie Nr 0151/18/2006 Wójta Gminy Kornowac z dnia 12 czerwca 2006r. Zarządzenie Nr 0151/18/2006 Wójta Gminy Kornowac z dnia 12 czerwca 2006r. w sprawie: ogłoszenia otwartego konkursu ofert na zadanie publiczne Gminy Kornowac w sprawie realizacji programu zdrowotnego: Ty

Bardziej szczegółowo

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.zsb.iq.pl

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.zsb.iq.pl Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.zsb.iq.pl Braniewo: Pełnienie funkcji Koordynatora Projektu Priorytet: IX Rozwój wykształcenia

Bardziej szczegółowo

Komentarz do prac egzaminacyjnych w zawodzie technik administracji 343[01] ETAP PRAKTYCZNY EGZAMINU POTWIERDZAJĄCEGO KWALIFIKACJE ZAWODOWE

Komentarz do prac egzaminacyjnych w zawodzie technik administracji 343[01] ETAP PRAKTYCZNY EGZAMINU POTWIERDZAJĄCEGO KWALIFIKACJE ZAWODOWE Komentarz do prac egzaminacyjnych w zawodzie technik administracji 343[01] ETAP PRAKTYCZNY EGZAMINU POTWIERDZAJĄCEGO KWALIFIKACJE ZAWODOWE OKE Kraków 2012 Zadanie egzaminacyjne zostało opracowane

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY LIMANOWA ORAZ KIEROWNIKÓW JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH GMINY LIMANOWA

REGULAMIN OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY LIMANOWA ORAZ KIEROWNIKÓW JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH GMINY LIMANOWA Załącznik do Zarządzenia Wójta Gminy Limanowa nr 78/2009 z dnia 10 grudnia 2009 r. REGULAMIN OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY LIMANOWA ORAZ KIEROWNIKÓW JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH GMINY LIMANOWA

Bardziej szczegółowo

PROGRAM POŁAWIACZE PEREŁ

PROGRAM POŁAWIACZE PEREŁ Ankieta dla organizacji pozarządowych PROGRAM POŁAWIACZE PEREŁ BUDOWA SIECI ORGANIZACJI LOKALNYCH WSPIERAJĄCYCH UZDOLNIENIA I. Dane podstawowe Organizacji: nazwa: adres: telefon: faks: e-mail: strona www:

Bardziej szczegółowo

Polska-Warszawa: Usługi w zakresie doradztwa prawnego i reprezentacji prawnej 2015/S 181-327894

Polska-Warszawa: Usługi w zakresie doradztwa prawnego i reprezentacji prawnej 2015/S 181-327894 1/5 Niniejsze ogłoszenie w witrynie TED: http://ted.europa.eu/udl?uri=ted:notice:327894-2015:text:pl:html Polska-Warszawa: Usługi w zakresie doradztwa prawnego i reprezentacji prawnej 2015/S 181-327894

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA dla osób nie będących klientami Banku Spółdzielczego w Goleniowie

INFORMACJA dla osób nie będących klientami Banku Spółdzielczego w Goleniowie INFORMACJA dla osób nie będących klientami Banku Spółdzielczego w Goleniowie 1 [Forma i miejsce złożenia reklamacji, skarg, wniosków] 1. Reklamacje, skargi, wnioski mogą być wnoszone przez klienta: 1)

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA DLA UCZESTNIKÓW ZAWODÓW ZADANIA

INSTRUKCJA DLA UCZESTNIKÓW ZAWODÓW ZADANIA INSTRUKCJA DLA UCZESTNIKÓW ZAWODÓW 1. Zawody III stopnia trwają 150 min. 2. Arkusz egzaminacyjny składa się z 2 pytań otwartych o charakterze problemowym, 1 pytania opisowego i 1 mini testu składającego

Bardziej szczegółowo

JTW SP. Z OO. Zapytanie ofertowe. Zakup i dostosowanie licencji systemu B2B część 1

JTW SP. Z OO. Zapytanie ofertowe. Zakup i dostosowanie licencji systemu B2B część 1 JTW SP. Z OO Zapytanie ofertowe Zakup i dostosowanie licencji systemu B2B część 1 Strona 1 z 8 Spis treści 1. Wskazówki dla oferentów... 3 1.1 Osoby kontaktowe... 3 2.2 Termin składania ofert... 4 2.3

Bardziej szczegółowo

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl/index.php?

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl/index.php? 1 z 6 2013-10-03 14:58 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl/index.php?id=221 Szczecin: Usługa zorganizowania szkolenia specjalistycznego

Bardziej szczegółowo

Procedura nadawania uprawnień do potwierdzania Profili Zaufanych w Urzędzie Gminy w Ryjewie

Procedura nadawania uprawnień do potwierdzania Profili Zaufanych w Urzędzie Gminy w Ryjewie WÓJT GMINY RYJEWO Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 13/15 Wójta Gminy Ryjewo z dnia 20 lutego 2015 roku w sprawie zmiany treści zarządzenia Nr 45/14 Wójta Gminy Ryjewo z dnia 30 czerwca 2014 roku w sprawie

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z AUDITU. polski Reie.tr Sictkón, Biuro Certyfikacji NR NC - 1407/P6 PN-EN ISO 9001:2009

RAPORT Z AUDITU. polski Reie.tr Sictkón, Biuro Certyfikacji NR NC - 1407/P6 PN-EN ISO 9001:2009 polski Reie.tr Sictkón, NR NC - 1407/P6 PN-EN ISO 9001:2009 0 Spis treści 1 Cel i zakres auditu 2 Załączniki 3 Wprowadzenie 4 Rozdzielnik 5 Poufność 6 Zakres certyfikacji 7 Ocena systemu zarządzania. 8

Bardziej szczegółowo

W POSTĘPOWANIU O UDZIELENIE ZAMÓWIENIA PONIśEJ KWOT OKREŚLONYCH W ART. 4 UST 8 USTAWY ZAMÓWIENIA PUBLICZNE

W POSTĘPOWANIU O UDZIELENIE ZAMÓWIENIA PONIśEJ KWOT OKREŚLONYCH W ART. 4 UST 8 USTAWY ZAMÓWIENIA PUBLICZNE MGOPS/POKL/6/2010 PienięŜno dnia 22.06.2010r. Ogłoszenie o zamówieniu na usługi Kurs podstaw obsługi komputera W POSTĘPOWANIU O UDZIELENIE ZAMÓWIENIA PONIśEJ KWOT OKREŚLONYCH W ART. 4 UST 8 USTAWY ZAMÓWIENIA

Bardziej szczegółowo

PROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO

PROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO Załącznik nr 4 do Zarządzenia Nr 103/2012 Burmistrza Miasta i Gminy Skawina z dnia 19 czerwca 2012 r. PROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO MÓDL SIĘ TAK, JAKBY WSZYSTKO ZALEśAŁO OD

Bardziej szczegółowo

wzór Załącznik nr 5 do SIWZ UMOWA Nr /

wzór Załącznik nr 5 do SIWZ UMOWA Nr / wzór Załącznik nr 5 do SIWZ UMOWA Nr / zawarta w dniu. w Szczecinie pomiędzy: Wojewodą Zachodniopomorskim z siedzibą w Szczecinie, Wały Chrobrego 4, zwanym dalej "Zamawiającym" a nr NIP..., nr KRS...,

Bardziej szczegółowo

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ SŁONECZNE WZGÓRZE W RYJEWIE

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ SŁONECZNE WZGÓRZE W RYJEWIE KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ SŁONECZNE WZGÓRZE W RYJEWIE Postanowienia wstępne 1 1. Kodeks Etyki pracowników Domu Pomocy Społecznej Słoneczne Wzgórze w Ryjewie zwany dalej Kodeksem Etyki,

Bardziej szczegółowo

ZP.271.1.71.2014 Obsługa bankowa budżetu Miasta Rzeszowa i jednostek organizacyjnych

ZP.271.1.71.2014 Obsługa bankowa budżetu Miasta Rzeszowa i jednostek organizacyjnych Załącznik nr 3 do SIWZ Istotne postanowienia, które zostaną wprowadzone do treści Umowy Prowadzenia obsługi bankowej budżetu miasta Rzeszowa i jednostek organizacyjnych miasta zawartej z Wykonawcą 1. Umowa

Bardziej szczegółowo

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Miejskim w Gdańsku

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Miejskim w Gdańsku Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 517/13 Prezydenta Miasta Gdańska z dnia 25 kwietnia 2013r. w sprawie utworzenia i zasad działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane elektronicznej Platformy Usług

Bardziej szczegółowo

Poniżej zamieszczono analizę ankiet ewaluacyjnych, prezentujących opinie słuchaczy odnoszące się do w/w treści.

Poniżej zamieszczono analizę ankiet ewaluacyjnych, prezentujących opinie słuchaczy odnoszące się do w/w treści. Raport z analizy ankiet ewaluacyjnych przeprowadzonych na studiach podyplomowych z zakresu Edukacja i resocjalizacja osób niedostosowanych społecznie w Wydziale Zamiejscowym w Wałbrzychu. WPROWADZENIE

Bardziej szczegółowo

Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej na lata 2011-2017

Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej na lata 2011-2017 Załącznik Nr 2 do uchwały Nr V/33/11 Rady Gminy Wilczyn z dnia 21 lutego 2011 r. w sprawie uchwalenia Wieloletniej Prognozy Finansowej na lata 2011-2017 Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji do Gimnazjum w Chwaliszewie na rok szkolny 2016/2017

Regulamin rekrutacji do Gimnazjum w Chwaliszewie na rok szkolny 2016/2017 Regulamin rekrutacji do Gimnazjum w Chwaliszewie na rok szkolny 2016/2017 Podstawa prawna: 1. Ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2015 r. poz. 2156 z późn zm.) 2. Rozporządzenie

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Wyniki badań ankietowych przeprowadzonych przez Departament Pielęgniarek i Położnych wśród absolwentów studiów pomostowych, którzy zakończyli udział w projekcie systemowym pn. Kształcenie zawodowe pielęgniarek

Bardziej szczegółowo

ZASADY REKRUTACJI DO ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH I KLAS PIERWSZYCH

ZASADY REKRUTACJI DO ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH I KLAS PIERWSZYCH 1 Załącznik do Statutu Szkoły Podstawowej nr 12 w Gdańsku Zgodnie z ustawą z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r. poz. 7) wprowadza

Bardziej szczegółowo

Raport z badania oceniającego poziom satysfakcji i zadowolenia klienta z usług administracji samorządowej w Urzędzie Miejskim w Łaziskach Górnych

Raport z badania oceniającego poziom satysfakcji i zadowolenia klienta z usług administracji samorządowej w Urzędzie Miejskim w Łaziskach Górnych Raport z badania oceniającego poziom satysfakcji i zadowolenia klienta z usług administracji samorządowej w Urzędzie Miejskim w Łaziskach Górnych przeprowadzony w dniach 1 31 marca 212 roku Łaziska Górne,

Bardziej szczegółowo

KOMUNIKAT nr 1 (2008/2009) Rektora Akademii Ekonomicznej w Poznaniu z dnia 1 września 2008 r.

KOMUNIKAT nr 1 (2008/2009) Rektora Akademii Ekonomicznej w Poznaniu z dnia 1 września 2008 r. KOMUNIKAT nr 1 (2008/2009) Rektora Akademii Ekonomicznej w Poznaniu z dnia 1 września 2008 r. dotyczący: możliwości kontynuowania przez profesorów zatrudnienia w AEP po przejściu na emeryturę W związku

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 29/11/15

Zarządzenie nr 29/11/15 Zarządzenie nr 29/11/15 a Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Sulechowie z dnia 30 marca 2012 r. w sprawie: wdrożenia procedury Zasady prowadzenia w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Sulechowie Na

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp.

Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 31, 28 580 32, fax 285 80 31 Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. zamierza udzielić zamówienia publicznego

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA ORGANIZACYJNA

PROCEDURA ORGANIZACYJNA Centralny Instytut Ochrony Pracy -Państwowy Instytut Badawczy LAB/LAM PROCEDURA ORGANIZACYJNA WYDANIE 7 SYMBOL: PORG-13 EGZEMPLARZ NR: 2 STRONA/STRON: 1/4 DATA WDROśENIA: 25.10.1993 OSTATNIA ZMIANA: 31.01.2008

Bardziej szczegółowo

ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 2. ZATRUDNIENIE NA CZĘŚĆ ETATU LUB PRZEZ CZĘŚĆ OKRESU OCENY

ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 2. ZATRUDNIENIE NA CZĘŚĆ ETATU LUB PRZEZ CZĘŚĆ OKRESU OCENY ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 1. ZMIANA GRUPY PRACOWNIKÓW LUB AWANS W przypadku zatrudnienia w danej grupie pracowników (naukowo-dydaktyczni, dydaktyczni, naukowi) przez okres poniżej 1 roku nie dokonuje

Bardziej szczegółowo

ROZDZIAŁ III FORMULARZ OFERTY

ROZDZIAŁ III FORMULARZ OFERTY ROZDZIAŁ III FORMULARZ OFERTY 1 ...... dnia... / pieczątka Wykonawcy/ /Miejscowość/ Zamawiający Gmina Cedry Wielkie reprezentowana przez Wójta Gminy Cedry Wielkie OFERTA na wykonanie zadania pn: Świadczenie

Bardziej szczegółowo

RZECZPOSPOLITA POLSKA. Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu. wszystkie

RZECZPOSPOLITA POLSKA. Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu. wszystkie RZECZPOSPOLITA POLSKA Warszawa, dnia 11 lutego 2011 r. MINISTER FINANSÓW ST4-4820/109/2011 Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu wszystkie Zgodnie z art. 33 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 13 listopada

Bardziej szczegółowo

Procedura nadawania uprawnień do potwierdzania, przedłuŝania waŝności i uniewaŝniania profili zaufanych epuap. Załącznik nr 1

Procedura nadawania uprawnień do potwierdzania, przedłuŝania waŝności i uniewaŝniania profili zaufanych epuap. Załącznik nr 1 Załącznik nr 1 do zarządzenia Nr 204/2014 Burmistrza Miasta Kudowa-Zdrój z dnia 5 sierpnia 2014 r. Procedura nadawania uprawnień do potwierdzania, przedłuŝania waŝności i uniewaŝniania profili zaufanych

Bardziej szczegółowo

2 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

2 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Zarządzenie nr 10/2014 z dnia 25 lutego 2014 roku Dyrektora Zespołu Szkół im. Lotników Polskich w Płocicznie Tartak w sprawie wprowadzenia zasad rekrutacji do klasy pierwszej Szkoły Podstawowej im. Lotników

Bardziej szczegółowo

Formularz do procedury WOŚ/PG2 Zarządzanie Środowiskiem F-WOŚ/PG2.1

Formularz do procedury WOŚ/PG2 Zarządzanie Środowiskiem F-WOŚ/PG2.1 Formularz do procedury WOŚ/PG2 Zarządzanie Środowiskiem F-WOŚ/PG2.1 1. F-WOŚ/PG2.1/1 - formularz wniosku i karty usług dot. udostępniania informacji o środowisku i jego ochronie 15 F-WOŚ/PG2.1/1 WNIOSEK

Bardziej szczegółowo

WYMAGANIA EDUKACYJNE SPOSOBY SPRAWDZANIA POSTĘPÓW UCZNIÓW WARUNKI I TRYB UZYSKANIA WYŻSZEJ NIŻ PRZEWIDYWANA OCENY ŚRÓDROCZNEJ I ROCZNEJ

WYMAGANIA EDUKACYJNE SPOSOBY SPRAWDZANIA POSTĘPÓW UCZNIÓW WARUNKI I TRYB UZYSKANIA WYŻSZEJ NIŻ PRZEWIDYWANA OCENY ŚRÓDROCZNEJ I ROCZNEJ WYMAGANIA EDUKACYJNE SPOSOBY SPRAWDZANIA POSTĘPÓW UCZNIÓW WARUNKI I TRYB UZYSKANIA WYŻSZEJ NIŻ PRZEWIDYWANA OCENY ŚRÓDROCZNEJ I ROCZNEJ Anna Gutt- Kołodziej ZASADY OCENIANIA Z MATEMATYKI Podczas pracy

Bardziej szczegółowo

Lokalne kryteria wyboru operacji polegającej na rozwoju działalności gospodarczej

Lokalne kryteria wyboru operacji polegającej na rozwoju działalności gospodarczej polegającej na rozwoju działalności gospodarczej Lp. 1. 2. 3. 4. Nazwa kryterium Liczba miejsc pracy utworzonych w ramach operacji i planowanych do utrzymania przez okres nie krótszy niż 3 lata w przeliczeniu

Bardziej szczegółowo

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: bip.erzeszow.pl

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: bip.erzeszow.pl Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: bip.erzeszow.pl Rzeszów: Dostawa prasy i czasopism do Urzędu Miasta Rzeszowa Numer ogłoszenia: 318073-2011;

Bardziej szczegółowo

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Miejskim w Łabiszynie

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Miejskim w Łabiszynie Załącznik do Zarządzenia Nr 120.16.2014 Burmistrza Łabiszyna z dnia 25 kwietnia 2014 r. Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Miejskim w Łabiszynie ""BSES Spis treści

Bardziej szczegółowo

Instrukcja postępowania w celu podłączenia do PLI CBD z uwzględnieniem modernizacji systemu w ramach projektu PLI CBD2

Instrukcja postępowania w celu podłączenia do PLI CBD z uwzględnieniem modernizacji systemu w ramach projektu PLI CBD2 Urząd Komunikacji Projekt PLI Elektronicznej CBD2 Faza projektu: E-3 Rodzaj dokumentu: Instrukcje Odpowiedzialny: Paweł Sendek Wersja nr: 1 z dnia 31.03.2015 Obszar projektu: Organizacyjny Status dokumentu:

Bardziej szczegółowo

Poznań, 03 lutego 2015 r. DO-III.272.1.2015

Poznań, 03 lutego 2015 r. DO-III.272.1.2015 Poznań, 03 lutego 2015 r. DO-III.272.1.2015 Zapytanie ofertowe pn.: Opracowanie wzorów dokumentów elektronicznych (e-usług), przeznaczonych do umieszczenia na platformie epuap w ramach projektu e-um: elektronizacja

Bardziej szczegółowo

I. 1) NAZWA I ADRES: Krajowe Centrum ds. AIDS, ul. Samsonowska 1, 02-829 Warszawa, woj. mazowieckie, tel. 022 3317777, faks 022 3317776.

I. 1) NAZWA I ADRES: Krajowe Centrum ds. AIDS, ul. Samsonowska 1, 02-829 Warszawa, woj. mazowieckie, tel. 022 3317777, faks 022 3317776. Warszawa: Przeprowadzenie kampanii społecznej promującej testowanie w kierunku HIV - 2 zadania Numer ogłoszenia: 80099-2011; data zamieszczenia: 10.03.2011 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi Zamieszczanie

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO KIEROWNIKA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ GMINY MIASTO SZCZECIN

ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO KIEROWNIKA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ GMINY MIASTO SZCZECIN załącznik nr 2 do zarządzenia Nr 638/10 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 21 grudnia 2010 r. ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO KIEROWNIKA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ GMINY MIASTO SZCZECIN Część

Bardziej szczegółowo

PROGRAMU PARTNERSKIEGO BERG SYSTEM

PROGRAMU PARTNERSKIEGO BERG SYSTEM Regulamin PROGRAMU PARTNERSKIEGO BERG SYSTEM 1. Organizatorem Programu Partnerskiego BERG SYSTEM" jest KONEKT Sp. z o.o. z siedzibą w: 15-532 Białystok, ul. Wiewiórcza 111; NIP 966 210 20 23; REGON 363632084;

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. JANA PAWŁA II W GRZĘDZICACH

PROCEDURA EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. JANA PAWŁA II W GRZĘDZICACH PROCEDURA EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. JANA PAWŁA II W GRZĘDZICACH GRZĘDZICE 2009R. TREŚĆ PROCEDURY 1. WSTĘP 2. TERMIN I SPOSÓB ZAPOZNAWANIA RADY PEDAGOGICZNEJ Z PLANEM EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ

Bardziej szczegółowo

Poddziałanie anie 6.2.1 Wsparcie dla sieci Centrów w Obsługi. Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka lata 2007-2013

Poddziałanie anie 6.2.1 Wsparcie dla sieci Centrów w Obsługi. Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka lata 2007-2013 Poddziałanie anie 6.2.1 Wsparcie dla sieci Centrów w Obsługi Inwestorów w i Eksporterów w (COIE) Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka lata 2007-2013 Poddziałanie anie 6.2.1 Celem Poddziałania jest

Bardziej szczegółowo

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Warszawa, 12.XI. 2013 r. ZAPYTANIE OFERTOWE na opracowanie programu zajęć, przygotowanie materiałów dydaktycznych oraz przeprowadzenie zajęć specjalistycznych w ramach kształcenia w zakresie przedsiębiorczości

Bardziej szczegółowo

MUP.PK.III.SG.371-74/08 Lublin, dnia 30.05.2008 r.

MUP.PK.III.SG.371-74/08 Lublin, dnia 30.05.2008 r. MUP.PK.III.SG.371-74/08 Lublin, dnia 30.05.2008 r. Zaproszenie do składania informacji dotyczących organizacji szkolenia Spawanie metodą 111 (ręczne spawanie łukowe) i spawanie metodą 311 (spawanie acetylenowo-tlenowe)

Bardziej szczegółowo

Załącznik. do Zarządzenia Nr 8/09 Burmistrza Miasta i GminyBłonie z dnia. 24.02.2009 r. Ogłoszenie

Załącznik. do Zarządzenia Nr 8/09 Burmistrza Miasta i GminyBłonie z dnia. 24.02.2009 r. Ogłoszenie Załącznik do Zarządzenia Nr 8/09 Burmistrza Miasta i GminyBłonie z dnia. 24.02.2009 r. Ogłoszenie o II otwartym konkursie ofert na realizację w 2009 roku zadań publicznych Gminy Błonie w zakresie upowszechniania

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU DOSTAWY

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU DOSTAWY Nr zamówienia MZK/ZP/02/2015 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU DOSTAWY Dostawa 3 sztuk używanych, trzydrzwiowych autobusów komunikacji miejskiej marki Mercedes Benz O 530 Citaro, pokrytych powłoką lakierniczą w

Bardziej szczegółowo

U M O W A. zwanym w dalszej części umowy Wykonawcą

U M O W A. zwanym w dalszej części umowy Wykonawcą U M O W A zawarta w dniu pomiędzy: Miejskim Centrum Medycznym Śródmieście sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. Próchnika 11 reprezentowaną przez: zwanym dalej Zamawiający a zwanym w dalszej części umowy

Bardziej szczegółowo

WYNIKI BADANIA PT. JAK TAM TWOJE POMIDORY? :)

WYNIKI BADANIA PT. JAK TAM TWOJE POMIDORY? :) WYNIKI BADANIA PT. JAK TAM TWOJE POMIDORY? :) Badanie przeprowadziłam w formie ankiety, którą wypełniło 236 czytelników Słonecznego Balkonu. Poniżej prezentuję odpowiedzi na najważniejsze pytania. Zdecydowana

Bardziej szczegółowo

Odpowiedzi na pytania zadane do zapytania ofertowego nr EFS/2012/05/01

Odpowiedzi na pytania zadane do zapytania ofertowego nr EFS/2012/05/01 Odpowiedzi na pytania zadane do zapytania ofertowego nr EFS/2012/05/01 1 Pytanie nr 1: Czy oferta powinna zawierać informację o ewentualnych podwykonawcach usług czy też obowiązek uzyskania od Państwa

Bardziej szczegółowo

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.pcprpoznan.bip.net.pl/

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.pcprpoznan.bip.net.pl/ 1 z 5 2013-08-28 13:27 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.pcprpoznan.bip.net.pl/ Poznań: Przeprowadzenie cyklu szkoleń w systemie

Bardziej szczegółowo

UMOWA O ŚWIADCZENIU USŁUG W PUNKCIE PRZEDSZKOLNYM TĘCZOWA KRAINA. Zawarta dnia..w Cieszynie pomiędzy

UMOWA O ŚWIADCZENIU USŁUG W PUNKCIE PRZEDSZKOLNYM TĘCZOWA KRAINA. Zawarta dnia..w Cieszynie pomiędzy UMOWA O ŚWIADCZENIU USŁUG W PUNKCIE PRZEDSZKOLNYM TĘCZOWA KRAINA Zawarta dnia..w Cieszynie pomiędzy.właścicielką Punktu Przedszkolnego Tęczowa Kraina w Cieszynie przy ulicy Hallera 145 A, a Panem/Panią......

Bardziej szczegółowo

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl 1 z 6 2015-06-09 10:55 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl Szczecin: Usługa szkolenia specjalistycznego pn. Obsługa trudnego

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XLVII/302/2014 Rady Gminy Barciany z dnia 29 sierpnia 2014 r.

Uchwała Nr XLVII/302/2014 Rady Gminy Barciany z dnia 29 sierpnia 2014 r. Uchwała Nr XLVII/302/2014 Rady Gminy Barciany z dnia 29 sierpnia 2014 r. w sprawie przekazania do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Olsztynie skargi Wojewody Warmińsko - Mazurskiego na uchwałę Rady

Bardziej szczegółowo

IWONA PASIERBIAK. WSPÓLNIK ZARZĄDZAJĄCY KPWW Kancelaria Prawnicza PASIERBIAK, WASILWESKI I WSPÓLNICY. Warszawa, 5 listopada 2012 r.

IWONA PASIERBIAK. WSPÓLNIK ZARZĄDZAJĄCY KPWW Kancelaria Prawnicza PASIERBIAK, WASILWESKI I WSPÓLNICY. Warszawa, 5 listopada 2012 r. Uwarunkowania prawne związane z organizacją przez gminy przetargów na odbieranie i zagospodarowanie odpadów jako wstęp do dyskusji na temat dodatkowej aplikacji dziedzinowej w Projekcie EA IWONA PASIERBIAK

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr..2015 projekt Rady Powiatu w Opatowie z dnia 2015r. w sprawie nadania Statutu Dziennemu Domowi Senior WIGOR w Opatowie

Uchwała Nr..2015 projekt Rady Powiatu w Opatowie z dnia 2015r. w sprawie nadania Statutu Dziennemu Domowi Senior WIGOR w Opatowie Uchwała Nr..2015 projekt Rady Powiatu w Opatowie z dnia 2015r. w sprawie nadania Statutu Dziennemu Domowi Senior WIGOR w Opatowie Na podstawie art. 4 ust. 1 pkt 3, art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca

Bardziej szczegółowo

Przykłady wybranych fragmentów prac egzaminacyjnych z komentarzami Technik ochrony fizycznej osób i mienia 515[01]

Przykłady wybranych fragmentów prac egzaminacyjnych z komentarzami Technik ochrony fizycznej osób i mienia 515[01] Przykłady wybranych fragmentów prac egzaminacyjnych z komentarzami Technik ochrony fizycznej osób i mienia 515[01] 1 2 3 4 5 6 Efektem rozwiązania zadania egzaminacyjnego przez zdającego była praca 7 egzaminacyjna,

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE. I. Cel konkursu

OGŁOSZENIE. I. Cel konkursu OGŁOSZENIE otwartego konkursu ofert na realizację zadań publicznych Powiatu Wieruszowskiego w 2011 roku w zakresie: A) Kultury B) Kultury fizycznej i sportu I. Cel konkursu Celem konkursu jest wyłonienie

Bardziej szczegółowo

ZAPYTANIE OFERTOWE. Nazwa zamówienia: Wykonanie usług geodezyjnych podziały nieruchomości

ZAPYTANIE OFERTOWE. Nazwa zamówienia: Wykonanie usług geodezyjnych podziały nieruchomości Znak sprawy: GP. 271.3.2014.AK ZAPYTANIE OFERTOWE Nazwa zamówienia: Wykonanie usług geodezyjnych podziały nieruchomości 1. ZAMAWIAJĄCY Zamawiający: Gmina Lubicz Adres: ul. Toruńska 21, 87-162 Lubicz telefon:

Bardziej szczegółowo

SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA DLA PRZETARGU NIEOGRANICZONEGO CZĘŚĆ II OFERTA PRZETARGOWA

SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA DLA PRZETARGU NIEOGRANICZONEGO CZĘŚĆ II OFERTA PRZETARGOWA Powiat Wrocławski z siedzibą władz przy ul. Kościuszki 131, 50-440 Wrocław, tel/fax. 48 71 72 21 740 SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA DLA PRZETARGU NIEOGRANICZONEGO CZĘŚĆ II OFERTA PRZETARGOWA

Bardziej szczegółowo

Raport z badania satysfakcji studentów Wydziału Gospodarki Regionalnej i Turystyki UE we Wrocławiu

Raport z badania satysfakcji studentów Wydziału Gospodarki Regionalnej i Turystyki UE we Wrocławiu Jelenia Góra 2010 Raport z badania satysfakcji studentów Wydziału Gospodarki Regionalnej i Turystyki UE we Wrocławiu Raport cząstkowy dla kierunku Ekonomia Opracowanie: dr Marta Kusterka-Jefmańska, dr

Bardziej szczegółowo

ZAPYTANIE OFERTOWE. Niniejszy wydatek jest realizowany i finansowany ze środków publicznych umowa dotacyjna z Ministerstwem Gospodarki.

ZAPYTANIE OFERTOWE. Niniejszy wydatek jest realizowany i finansowany ze środków publicznych umowa dotacyjna z Ministerstwem Gospodarki. Warszawa, dnia 28.10.2013 ZAPYTANIE OFERTOWE Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych S.A. (adres: ul. Bagatela 12, 00-585 Warszawa) zwraca się z prośbą o przygotowanie oferty cenowej na przeprowadzenie

Bardziej szczegółowo

Raport z przeprowadzenia ankiety dotyczącej oceny pracy dziekanatu POLITECHNIKA CZĘSTOCHOWSKA. WYDZIAŁ INŻYNIERII MECHANICZNEJ i INFORMATYKI

Raport z przeprowadzenia ankiety dotyczącej oceny pracy dziekanatu POLITECHNIKA CZĘSTOCHOWSKA. WYDZIAŁ INŻYNIERII MECHANICZNEJ i INFORMATYKI POLITECHNIKA CZĘSTOCHOWSKA WYDZIAŁ INŻYNIERII MECHANICZNEJ i INFORMATYKI WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA Raport z przeprowadzenia ankiety dotyczącej oceny pracy dziekanatu CZĘSTOCHOWA

Bardziej szczegółowo

Zamówienia publiczne w PKP PLK S.A. w obszarze inwestycji kolejowych. Warszawa, 10 maja 2016 r.

Zamówienia publiczne w PKP PLK S.A. w obszarze inwestycji kolejowych. Warszawa, 10 maja 2016 r. Zamówienia publiczne w PKP PLK S.A. w obszarze inwestycji kolejowych Warszawa, 10 maja 2016 r. Główne cele i misja PLK Spółka PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. jest administratorem infrastruktury kolejowej.

Bardziej szczegółowo

p o s t a n a w i a m

p o s t a n a w i a m ZARZĄDZENIE NR ON.0050.2447.2013.PS PREZYDENTA MIASTA BIELSKA-BIAŁEJ Z DNIA 7 CZERWCA 2013 R. zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia Regulaminu przyznawania karty Rodzina + oraz wzoru karty Rodzina

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 27 czerwca 2014 r. Poz. 860 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 24 czerwca 2014 r.

Warszawa, dnia 27 czerwca 2014 r. Poz. 860 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 24 czerwca 2014 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 27 czerwca 2014 r. Poz. 860 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 24 czerwca 2014 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie stawek, szczegółowego

Bardziej szczegółowo

woli rodziców w 2010 roku. 1. W roku szkolnym 2016/2017 obowiązek szkolny spełniają dzieci urodzone w 2009 roku oraz z

woli rodziców w 2010 roku. 1. W roku szkolnym 2016/2017 obowiązek szkolny spełniają dzieci urodzone w 2009 roku oraz z Zasady rekrutacji dzieci do oddziału przedszkolnego (rok urodzenia 2010 i 2011) i pierwszej klasy Szkoły Podstawowej w Pogórzu im kontradmirała Xawerego Czernickiego w roku szkolnym 2016/2017 I. Zasady

Bardziej szczegółowo

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.umskarzysko.bip.doc.pl

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.umskarzysko.bip.doc.pl Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.umskarzysko.bip.doc.pl Skarżysko-Kamienna: Zatrudnienie specjalisty ds. praktyk - 2 asystentów

Bardziej szczegółowo

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.rops-katowice.pl

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.rops-katowice.pl 1 z 5 2014-09-19 09:17 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.rops-katowice.pl Katowice: ROPS.ZPP.3321.28.2014 - Wybór osób prowadzących

Bardziej szczegółowo

Dotyczy: Odnowa centrum wsi śegiestów poprzez budowę oświetlenia ulicznego wzdłuŝ drogi powiatowej 1517K w śegiestowie

Dotyczy: Odnowa centrum wsi śegiestów poprzez budowę oświetlenia ulicznego wzdłuŝ drogi powiatowej 1517K w śegiestowie Zp.271.14.2014 Muszyna, dnia 03 kwietnia 2014 r. Miasto i Gmina Uzdrowiskowa Muszyna ul. Rynek 31 33-370 Muszyna Dotyczy: Odnowa centrum wsi śegiestów poprzez budowę oświetlenia ulicznego wzdłuŝ drogi

Bardziej szczegółowo

GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH

GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH dr Wojciech R. Wiewiórowski DOLiS - 035 1997/13/KR Warszawa, dnia 8 sierpnia 2013 r. Pan Sławomir Nowak Minister Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej

Bardziej szczegółowo

PL-Warszawa: Usługi szkolenia zawodowego 2012/S 194-319494. Ogłoszenie o zamówieniu. Usługi

PL-Warszawa: Usługi szkolenia zawodowego 2012/S 194-319494. Ogłoszenie o zamówieniu. Usługi 1/5 Niniejsze ogłoszenie w witrynie TED: http://ted.europa.eu/udl?uri=ted:notice:319494-2012:text:pl:html PL-Warszawa: Usługi szkolenia zawodowego 2012/S 194-319494 Ogłoszenie o zamówieniu Usługi Dyrektywa

Bardziej szczegółowo

Rekrutacją do klas I w szkołach podstawowych w roku szkolnym 2015/2016 objęte są dzieci, które w roku 2015 ukończą:

Rekrutacją do klas I w szkołach podstawowych w roku szkolnym 2015/2016 objęte są dzieci, które w roku 2015 ukończą: Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2/2015 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 1 w Radzyniu Podlaskim z dnia 27 lutego 2015 r. Regulamin rekrutacji uczniów do klasy pierwszej w Szkole Podstawowej nr 1 im. Bohaterów

Bardziej szczegółowo

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Miejskim w Barcinie

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Miejskim w Barcinie Załącznik do Zarządzenia Nr 59/2014 Burmistrza Barcina z dnia 24 kwietnia 2014 r. Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Miejskim w Barcinie Spis treści 1. Użyte pojęcia

Bardziej szczegółowo

I TURNIEJU WIEDZY EKONOMICZNEJ

I TURNIEJU WIEDZY EKONOMICZNEJ REGULAMIN I TURNIEJU WIEDZY EKONOMICZNEJ DLA UCZNIÓW SZKÓŁ GIMNAZJALNYCH w roku szkolnym 2014/2015 1 Organizator Turnieju Zespół Szkół nr 1 im. Stefanii Sempołowskiej ul. Polna 18, 24-100 Puławy, tel.

Bardziej szczegółowo

ZAPYTANIE OFERTOWE nr 4/KadryWM13

ZAPYTANIE OFERTOWE nr 4/KadryWM13 Białystok, dn. 16.01.2014r. ZAPYTANIE OFERTOWE nr 4/KadryWM13 DOTYCZY: postępowania opartego na zasadzie konkurencyjności mającego na celu wyłonienie najkorzystniejszej oferty dotyczącej realizacji szkoleń

Bardziej szczegółowo

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wawer.warszawa.pl

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wawer.warszawa.pl Strona 1 z 5 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wawer.warszawa.pl Warszawa: Ochrona osób i mienia w obiektach Urzędu m. st. Warszawy

Bardziej szczegółowo