KOMUNIKAT nr 1 (2008/2009) Rektora Akademii Ekonomicznej w Poznaniu z dnia 1 września 2008 r.

Transkrypt

1 KOMUNIKAT nr 1 (2008/2009) Rektora Akademii Ekonomicznej w Poznaniu z dnia 1 września 2008 r. dotyczący: możliwości kontynuowania przez profesorów zatrudnienia w AEP po przejściu na emeryturę W związku z licznymi pytaniami kierowanymi do rektora Uczelni przez nauczycieli akademickich zatrudnionych w AEP na stanowisku profesora zwyczajnego albo profesora nadzwyczajnego, a także przez działające w Uczelni organizacje związków zawodowych w sprawie możliwości kontynuacji zatrudnienia w AEP przez ww. nauczycieli akademickich po przejściu na emeryturę z tytułu osiągnięcia wieku emerytalnego (kobiety 60lat, mężczyźni 65 lat) - uprzejmie informuję, że: 1) jako rektor AEP popieram i będę popierał dalsze zatrudnianie osób, które przejdą na emeryturę przed ukończeniem 70. roku życia, albowiem służy to powiększaniu potencjału naukowego i stanu liczbowego zatrudnienia w grupie samodzielnych nauczycieli akademickich i tym samym leży w interesie Uczelni; 2) zatrudnianie po przejściu na emeryturę jest możliwe zarówno na pełnym etacie, jak i na jego części; osobiście będę szczególnie popierał zatrudnianie na pełen etat; 3) podstawą nawiązania stosunku pracy po przejściu na emeryturę nie będą mianowania, lecz umowy o pracę, a to ze względu na przepis art. 138 ust. 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku Prawo o szkolnictwie wyższym zakazujący ponownego mianowania nauczyciela akademickiego, który przeszedł na emeryturę w związku z osiągnięciem 65. roku życia. Umowy takie będą zawierane na czas określony i na wniosek zainteresowanego pracownika, mogą też być ponawiane z inicjatywy AEP za zgodą zainteresowanego, ale generalnie na okres nie dłuższy niż do końca roku akademickiego, w którym nauczyciel akademicki ukończy 70. rok życia; 4) zatrudnienie w ramach umowy o pracę (wymienione wyżej w pkt. 1-3) jako takie nie stwarza ograniczeń co do powierzanego stanowiska profesora zwyczajnego albo profesora nadzwyczajnego ani samo przez się nie przesądza o różnicowaniu wynagrodzenia na tym samym stanowisku pomiędzy pracownikiem mianowanym i pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Równocześnie nadmieniam, że mianowany nauczyciel akademicki zatrudniony na stanowisku profesora zwyczajnego lub nadzwyczajnego, którego stosunek pracy wygasł z końcem roku akademickiego, w którym ukończył on 70. rok życia (art. 127 ust. 2 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym), nie należy do grupy osób przechodzących na emeryturę w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego wymienionej w niniejszym komunikacie. Mianowany nauczyciel akademicki zatrudniony na stanowisku profesora zwyczajnego lub nadzwyczajnego mimo ukończenia wieku emerytalnego (kobiety 60 lat, mężczyźni 65 lat) ma bowiem gwarantowane ww. ustawą prawo do zatrudnienia do końca roku akademickiego, w którym ukończył 70. rok życia.

2 Przedstawione wyżej stanowisko nie narusza postanowień Uchwały nr 76 (2006/2007) Senatu AEP z dnia 23 marca 2007 roku w sprawie zasad zatrudniania emerytowanych nauczycieli akademickich, nauczycieli akademickich, dla których Akademia Ekonomiczna nie jest podstawowym miejscem pracy, oraz nauczycieli akademickich, w wypadku których upłynął okres zatrudnienia na stanowisku asystenta/adiunkta. Niniejszym zwracam się do Kierowników katedr AEP z prośbą o zapoznanie się z treścią tego komunikatu nauczycieli akademickich zatrudnionych w podległej katedrze. R E K T O R (-) Prof. dr hab. Marian Gorynia Otrzymują: 1. Prorektorzy AEP 2. Dziekani Wydziałów AEP 3. Kierownicy Katedr AEP

3 KOMUNIKAT nr 2 (2008/2009) Rektora Akademii Ekonomicznej w Poznaniu z dnia 1 września 2008 r. dotyczy: podjęcia dodatkowego zatrudnienia w ramach stosunku pracy poza AEP oraz prowadzenia działalności gospodarczej Uprzejmie przypominam, że zgodnie z art. 129 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (DzU nr 164, poz.1365 z późn. zm.) nauczyciel akademicki ma obowiązek zawiadomienia rektora o podjętym dodatkowym zatrudnieniu w ramach stosunku pracy (i wymiarze tego zatrudnienia) oraz o prowadzeniu działalności gospodarczej, i to w terminie 7 dni od podjęcia dodatkowego zatrudnienia lub rozpoczęcia działalności gospodarczej. Nadto, jeżeli nauczyciel akademicki zamierza podjąć zatrudnienie u więcej niż jednego dodatkowego pracodawcy albo prowadzić działalność gospodarczą łącznie z choćby jednym dodatkowym zatrudnieniem w ramach stosunku pracy, jest obowiązany uzyskać zgodę rektora przed podjęciem dodatkowego zatrudnienia albo rozpoczęciem działalności gospodarczej. Niedopełnienie powyższych obowiązków upoważnia rektora do rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem akademickim za wypowiedzeniem. W związku z powyższym obliguję wszystkich nauczycieli akademickich naszej Uczelni, którzy nie dopełnili wyżej wskazanych obowiązków wynikających z art. 129 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, do ich dopełnienia w nieprzekraczalnym terminie do dnia r. Zobowiązuję kierowników wszystkich jednostek naukowo-dydaktycznych i dydaktycznych Uczelni do zapoznania podległych im nauczycieli akademickich z treścią niniejszego pisma. Niezależnie od powyższego przypominam, że zgodnie ze Statutem AEP ( 110 w związku z 44 ust.3 i 16 ust. 2 ) obowiązuje zakaz łączenia pełnionych na Uczelni funkcji rektora, prorektora, dziekana, prodziekana, dyrektora instytutu, kierownika katedry oraz członka Senatu Uczelni z pełnieniem jakiejkolwiek z tych funkcji na innej uczelni. Niedozwolone jest również łączenie stanowiska dyrektora instytutu naukowodydaktycznego ze stanowiskiem rektora i dziekana. R E K T O R

4 Otrzymują: Nauczyciele akademiccy (Prof. dr hab. Marian Gorynia)

5