Z ca Dyrektora Domu Opieki. Dział Gospodarczy i obsługi technicznej. Opiekuna. Nazwa stanowisk bezpośrednio raportujących do tego stanowiska: brak

Transkrypt

1 Nazwa stanowiska: Terapeuta/ Terapeuta zajęciowy Poziom zarządzania: Zarządzanie operacyjne OPIS STANOWISKA: Dział: Senior Residence Dział Terapeutyczno Opiekuńczy Wersja opisu aktualna na dzień: Położenie stanowiska w strukturze firmy: Dyrektor Domu Opieki Z ca Dyrektora Domu Opieki Dział Terapeutycznoopiekuńczy Dział Gospodarczy i obsługi technicznej Pielęgniarka/ Opiekun Oddziału Terapeuta/ Terapeuta zajęciowy Pracownik socjalny Pielęgniarz / Pielęgniarka Opiekun Pomocnik Opiekuna Nazwa stanowisk bezpośrednio raportujących do tego stanowiska: brak Nazwa stanowiska do którego pracownik bezpośrednio raportuje Pielęgniarka oddziałowa Dyrektor Domu Z ca Dyrektora Domu, Kierownik Działu Terapeutycznoopiekuńczego Cel stanowisko/ Ogólne obowiązki: W klasyfikacji zawodów i specjalności zawód terapeuty zajęciowego jest pod kodem Opis Terapeuta zajęciowy osoba, która prowadzi różne formy i techniki terapii zajęciowej w procesie leczenia oraz rehabilitacji osób starszych i w podeszłym wieku, w celu przeciwdziałania powstaniu przewlekłego stanu chorobowego lub trwałego kalectwa. 1. Rzetelne i sumienne wykonywanie powierzonych obowiązków. 2. Przestrzeganie obowiązującego Regulaminu Pracy i Regulaminu Organizacyjnego w Domu, a

2 zwłaszcza dyscypliny i czasu pracy. 3. Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a że ochrony przeciwpożarowej. 4. Przestrzeganie w toku realizacji zadań na zajmowanym stanowisku wszelkich przepisów, a że zarządzeń i decyzji Dyrektora Fundacji. 5. Przestrzeganie posłannictwa diakonii oraz stosowania rozwiązań opiekuńczych i pielęgnacyjnych wypracowanych przez diakonię. 6. Rehabilitant traktuje Mieszkańców oraz współpracowników Domu w sposób towny, życzliwy i pełen wyrozumiałości. 7. Przygotowuje się do prowadzonych przez siebie zajęć i systematycznie podnosi swe kwalifikacje. Uczestniczy w szkoleniach organizowanych w Domu. 8. W razie niemożności stawienia się do pracy rehabilitant powinien jak najszybciej powiadomić o tym swojego zwierzchnika. 9. Uprzejma obsługa interesantów. 10. Zachowanie tajemnicy służbowej 11. Wykonywanie sumienne wszystkich poleceń służbowych Dyrektora wiążących się z zakresem czynności, a nie ujęte w niniejszej Karcie stanowiska Pracy. Zakres zadań na stanowisku/ Szczegółowe obowiązki: 1. Terapeuta/ka bierze udział w tworzeniu programów mających na celu usprawnienie manualno umysłowe osób w starszym wieku i realizuje je. Formy pracy dostosowuje do zmieniających się możliwości Mieszkańców i realizuje w sposób zindywidualizowany, kładąc szczególny nacisk na aktywność każdego podopiecznego. 2. Kształtuje motywacje do akceptowanych przez otoczenie zachowań, wyrabia nawyki celowej aktywności psychicznej i fizycznej poprzez : a) zajęcia manualne : zajęcia plastyczne ( malowanie, rysowanie, wyklejanie, itp. ), malowanie na szkle ergoterapię ( robótki ręczne ), b) zajęcia świetlicowe : muzykoterapię i choreoterapię ( zabawa przy muzyce, konkursy, itp. ), ludoterapię ( gry i zabawy świetlicowe), biblioterapię ( czytanie książek, prasy, itp. ) c) zajęcia kulturalno oświatowe : organizowanie wyjść do teatru, kina, muzeum, itp. wycieczki, spacery, festyny spotkania ze znajomymi, interesującymi osobami, współpraca z innymi placówkami, organizowanie festynów, zabaw. 3. Terapeuta/ka zajmuje się że osobami leżącymi oraz czasowo niedysponowanymi 4. Odpowiada za organizowanie surowców, narzędzi i urządzeń w miejscu pracy. 5. Dąży do jak najlepszego poznania każdego Mieszkańca poprzez prowadzenie systematycznej obserwacji zmian zachodzących w zachowaniu. 6. Terapeuta/ka nie ma prawa udzielać informacji dotyczących stanu chorego, przebiegu choroby i leczenia. 7. Terapeuta/ka nie może dostarczać Mieszkańcom jakichkolwiek leków, ani żywności bez porozumienia z przełożonym.

3 8. Terapeuta/ka zwraca szczególną uwagę na osoby mniej sprawne fizycznie i umysłowo. 9. Terapeuta/ka nie ogranicza wolności osobistej Mieszkańca w ramach obowiązującego Regulaminu Domu, nie decyduje o wydawaniu przez niego środków pieniężnych, nie wybiera lecz doradza. Pomaga w zakupach. 10. Terapeucie/tce nie wolno pożyczać pieniędzy od Mieszkańców i odwrotnie, prowadzić jakiekolwiek transakcji z Mieszkańcami i współpracownikami ( sprzedaż leków, kosmetyków, ubrań). 11. Terapeuta/ka zajęciowy w ramach swojego zawodu może wykonuje poniższe czynności: komunikować się z Mieszkańcami; oceniać sytuację społeczną Mieszkańców; określać wpływ środowiska społecznego na osoby; wyjaśniać budowę i czynność układów i narządów organizmu człowieka; charakteryzować procesy patologiczne; oceniać sytuację zdrowotną Mieszkańca; określać procesy chorobowe prowadzące do chorób przewlekłych; planować i prowadzić pracę indywidualną i grupową; motywować Mieszkańców do udziału w leczeniu i rehabilitacji; rozwiązywać trudne sytuacje społeczne; projektować, organizować i prowadzić pracownię terapii zajęciowej; wykorzystywać w pracy z podopiecznymi metody i formy terapii zajęciowej; organizować w ramach terapii imprezy towarzyskie, zajęcia sportowe, wycieczki; uczyć w ramach terapii np. krawiectwa, dziewiarstwa, tkactwa i innych rzemiosł oraz prowadzenia gospodarstwa domowego; uczyć podopiecznych wykonywania prostych i złożonych czynności codziennych; wykorzystywać ekspresję człowieka do celów diagnostycznych i terapeutycznych; motywować podopiecznych do udziału w terapii indywidualnej i grupowej; tworzyć klimat i atmosferę do pracy twórczej w grupie podopiecznych; dobierać pracę według wieku, stanu zdrowia, potrzeb i zainteresowań Mieszkańców; projektować i modyfikować środowisko materialne do rodzaju niepełnosprawności i potrzeb Mieszkańców; promować zdrowy styl życia; prowadzić dokumentację terapeutyczną; współpracować z członkami zespołu terapeutycznego i rehabilitacyjnego w zakresie planowania i realizacji terapii zajęciowej; korelować działania terapeutyczne z działaniami leczniczo rehabilitacyjnymi; udzielać pierwszej pomocy; nadzorować pracę w pracowni i warsztacie terapii zajęciowej; przestrzegać przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska;

4 organizować stanowiska pracy terapeuty zajęciowego zgodnie z wymaganiami ergonomii; racjonalnie gospodarować materiałami i sprzętem używanym w terapii zajęciowej; korzystać z różnych źródeł informacji w celu doskonalenia umiejętności zawodowych; postępować zgodnie z zasadami etyki; stosować przepisy prawa dotyczące wykonywania zadań zawodowych; stosować przepisy prawa dotyczące działalności gospodarczej. Typowe konty stanowiska: Ma regularne konty z pracownikami i mieszkańcami Domu oraz ich rodzinami i krewnymi. A. Konty wewnętrzne Cel kontu Stanowisko kontowe Częstotliwość Dyrektor Domu Opieki Kierownik Działu Terapeutyczno Opiekuńczego Pielęgniarka oddziałowa Opiekun osób starszych Pomocnik opiekuna osób starszych Pracownik socjalny Psycholog Fizjoterapeuta B. Konty zewnętrzne Cel kontu Instytucja/ Firma kontowa Częstotliwość Rodzina i krewni Mieszkańca Uprawnienia 1. Korzystania z uprawnień wynikających z ogólnych przepisów ustawodawstwa pracy. 2. Informowania o stanie zdrowia Mieszkańców Kierownika Działu. 3. Zgodnie z wolą Mieszkańca zostaje pracownikiem pierwszego kontu. 4. Dokumentuje prowadzone działania Określenie poziomu odpowiedzialności i swobody działania: 1. Odpowiedzialność za to, że miejsca pracy są wolne od dyskryminacji. 2. Dbać o bezpieczeństwo Mieszkańców Domu. Zna plan ewakuacji Mieszkańców z budynku. 3. Ponosi odpowiedzialność materialną za powierzony sprzęt. W trakcie dyżuru odpowiada

5 solidarnie z innymi pracownikami za mienie Domu. 4. Odpowiada za codzienne prowadzenie Planu Terapii Zajęciowej oraz inną dokumentację wynikającą z prowadzonych przez siebie zajęć. 5. Zachowuje tajemnicę służbową i nie ma prawa udzielać informacji dotyczących Mieszkańców i spraw Domu osobom postronnym. Wymagania minimalne kwalifikacje: Minimalne wykształcenie: Wykształcenie średnie medyczne w zawodzie terapeuta zajęciowy lub zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 30 sierpnia 2009 roku w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu rehabilitacji leczniczej 1. ukończone studia wyższe na kierunku lub w specjalności terapia zajęciowa, obejmujące co najmniej 3000 godzin kształcenia, w tym 2000 godzin w grupie treści podstawowych i kierunkowych obejmujących wiedzę z zakresu teorii i technik terapeutycznych i uzyskała tytuł licencjata, lub 2. ukończona szkoła policealna publiczna lub niepubliczna o uprawnieniach szkoły publicznej i uzyskała tytuł zawodowy terapeuty zajęciowego lub dyplomu potwierdzający kwalifikacje zawodowe w zawodzie terapeuty zajęciowego. Minimalne doświadczenie zawodowe: Wymagania formalne: Min. 2 letnie doświadczenie zawodowe, preferowane w ośrodkach pomocy społecznej w pracy z osobami w podeszłym wieku chorymi na demencję lub Alzheimera. Ukończony kurs pierwszej pomocy Aktualna książeczka zdrowia Kompetencje: Zawodowe Poziom Społ. osobowościowe Poziom Firmowe Poziom Znajomość niski Dokładność, wysoki Aktywność i wysoki obsługi komputera terminowość inicjatywa Dobra pamięć wysoki Odporność na stres i wysoki Jasna i otwarta wysoki cierpliwość komunikacja Kreatywność wysoki Sprawność organizacyjna wysoki Orientacja na wysoki

6 Życzliwość i komunikatywno ść klienta wysoki Kultura osobista wysoki Dyskrecja i lojalność wysoki Wiedza fachowa wysoki Odpowiedzialność wysoki Profesjonalizm wysoki kompetencja Empatia wysoki Stabilność emocjonalna, wysoki Asertywność wysoki Terminowość Punktualność wysoki Sumienność wysoki Szacunek do drugiego wysoki Znajomość języków obcych: Język Biegła znajomość Dobra znajomość człowieka Poziom Komunikacyjna znajomość Brak znajomości Jeżyk migowy Język angielski Język niemiecki Umiejętności: Poziom A A A A A Kompetencja Kompetencja Odpowiedzialn ość Opiekuńczość i wrażliwość na potrzeby i cierpienia innych Tolerancja Organizacja pracy Kultura osobista Kreatywność Dyplomacja Pogodne usposobienie i uczciwość Aktywność i konsekwencja w działaniu Cierpliwość Narzędzia oprogramowanie/sprzęt/ istotne aspekty pracy: MS Office Excel Word Power Point Program.. Warunki wykonywania zadań: biurowa siedząca fizyczna przy komputerze do 4 godzin stojąca przy komputerze powyżej 4 godzin Częstotliwość korzystania Codziennie manualna Obsługa maszyn w terenie z obciążeniem fizycznym bez obciążenia fizycznego stacjonarna Zatwierdzono przez: Podpis zatwierdzającego: Data: Podpis pracownika:

7