CHARAKTERYSTYKA WYMAGAŃ NA STANOWISKU. jak wyżej

Transkrypt

1 1 Wykształcenie CHARAKTERYSTYKA WYMAGAŃ NA STANOWISKU Konieczne: Policealne ze specjalnością terapeuta zajęciowy lub wyższe Pożądane: 2 Umiejętności jak wyżej Konieczne: - bardzo dobra organizacja pracy, - umiejętność podejmowania decyzji, Pożądane: - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność sprawnej organizacji i planowania pracy, - umiejętność w zakresie identyfikowania potrzeb osób starszych, - umiejętność obsługi komputera. 3 Cechy osobowości Konieczne: - operatywność i samodzielność w działaniu. Pożądane: - opanowanie, - empatia, - życzliwość, - obiektywizm, - odpowiedzialność.

2 OPIS STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA OŚRODKA 1 Stanowisko Instruktor terapii zajęciowej 2 Lokalizacja w strukturze Dzienny Dom Pomocy Społecznej organizacyjnej 3 Krótka charakterystyka Prowadzenie i sprawowanie opieki nad Seniorami, 1 etat 4 Zakres obowiązków 4.1 Podstawowe prowadzenie zajęć uaktywniających uczestników Klubu Seniora w tym prowadzenie zajęć manualnych, muzyczno-ruchowych, czytanie opowiadań, dyskusja, rozmowy indywidualne; realizacja planów opieki indywidualnej; nadzór nad prawidłowym wykonywaniem zajęć przez mieszkańców, zabezpieczenie mieszkańców uczestniczących w zajęciach przed nieszczęśliwym wypadkiem, przestrzeganie przepisów bhp i p.poz. ścisła współpraca z innymi pracownikami Klubów Seniora; współpraca z asystentem osoby niepełnosprawnej, koordynatorem wolontariatu oraz pracownikami socjalnymi w aspekcie organizowania wsparcia opiekuńczego; organizowanie imprez kulturalnych, wycieczek, spotkań okolicznościowych; aktywne spędzanie czasu wolnego, inicjatywy rozwoju swoich małych ojczyzn; zawieranie nowych znajomości, integrację rówieśniczą i międzypokoleniową; współpraca z policją i strażą pożarną wykłady i prelekcje nt. bezpieczeństwa itp.; organizowanie spotkań z przedstawicielami służby zdrowia w celu przybliżenia schorzeń wieku senioralnego, jak im zapobiegać, a jak leczyć, utrwalenie zasad udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej; podejmowanie działań w zakresie zwiększenia aktywności klubowiczów, wzmacnianie wśród uczestników poczucia przynależności do społeczności lokalnej, sprawowanie opieki nad klubowiczami; prowadzenie rekrutacji klubowiczów; sporządzenie sprawozdań i informacji wynikających z realizacja zadania; prowadzenie niezbędnej dokumentacji tj. lista obecności; prowadzenie zapotrzebowanie na materiały biurowe i edukacyjne dla klubowiczów. Wykonywanie innych czynności wynikających z potrzeb placówki, zleconych przez bezpośredniego przełożonego, Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich, Zastępcy Dyrektora. 4.2 Nieregularne Udział w opracowywaniu programów na rzecz Seniorów 4.3 Zakres uprawnień Wynikający z realizowanych zadań. 4.4 Znajomość przepisów prawa 5 Przełożeni - Dyrektor MOPR, - Kierownik DDPS nadzór bezpośredni 6 Relacje do innych pracowników 6.1 Zastępstwa aktywne Zostaną określone w zakresie czynności W szczególności: kodeksu postępowania administracyjnego, prawa zamówień publicznych. 6.2 Współpraca z innymi podmiotami Urząd Miasta, oraz z innymi podmiotami działającymi na rzecz Seniorów. 7 Maszyny, narzędzia, Komputer, telefon, urządzenie wielofunkcyjne. materiały 8 Warunki pracy Parter budynku wielokondygnacyjnego.

3 KWESTIONARIUSZ PERSONALNY KANDYDATA STANOWISKO I. INFORMACJE OSOBOWE Imię i Nazwisko Adres Telefon kontaktowy II. WYKSZTAŁCENIE Nazwa (szkoły, uczelni i/lub studiów podyplomowych, data ukończenia, specjalność, tytuł naukowy/zawodowy): III. KURSY I SZKOLENIA ZAWODOWE Nazwa kursu (miejsce, data ukończenia) IV. UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE Proszę dokonać samooceny wpisując odpowiednią cyfrę oznaczającą stopień opanowania danej umiejętności:0-nie znam, 1-minimalna, 2-podstawowa, 3-średnia, 4-dobra, 5-bardzo dobra Znajomość obsługi komputera Obsługa urządzeń biurowych Znajomość języków obcych (jakie?, w jakim stopniu opanowane?)

4 V. PRZEBIEG PRACY ZAWODOWEJ L.p. Nazwa zakładu pracy Stanowisko Okres zatrudnienia Forma rozwiązania umowy o pracę VI. PREFERENCJE I OCZEKIWANIA Jakie są Pana/Pani plany zawodowe? Jaki charakter pracy Panu/Pani najbardziej odpowiada? Proszę wymienić swoje mocne strony: Proszę wymienić swoje słabe strony: Proszę opisać, czym zajmował się Pan/Pani w ostatniej pracy: Proszę opisać najwyżej cenione zdaniem Pana/Pani cechy u przełożonego: Jak pojmuje Pan/Pani pojęcie współpraca?

5 Co zdaniem Pana/Pani motywuje pracownika do efektywnego działania? Co uznały Pan/Pani za swój dotychczasowy sukces i porażkę? Co uważa Pan/Pani za najważniejsze w pracy (pieniądze, satysfakcja, prestiż, pomoc innym itp.)? Wszelkie dane zawarte w niniejszym kwestionariuszu mogą być udostępniane osobom trzecim jedynie po uzyskaniu zgody kandydata! Podane przeze mnie dane są zgodne z prawdą.... /miejscowość, data i podpis/