Z ca Dyrektora Domu. Dział Gospodarczy i obsługi technicznej. Kuchnia. Pomoc kucharza. Kucharz/ Kucharka

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Z ca Dyrektora Domu. Dział Gospodarczy i obsługi technicznej. Kuchnia. Pomoc kucharza. Kucharz/ Kucharka"

Transkrypt

1 Nazwa stanowiska: Szef/Szefowa Kuchni Poziom zarządzania: Zarządzanie operacyjne OPIS STANOWISKA: Dział: Senior Residence Dział Gospodarczy i Obsługi Technicznej Wersja opisu aktualna na dzień: Położenie stanowiska w strukturze firmy: Dyrektor Domu Opieki Z ca Dyrektora Domu Opieki Dział Terapeutycznoopiekuńczy Dział Gospodarczy i obsługi technicznej Kuchnia Kucharz/ Kucharka Pomoc kucharza Szef kuchni Dietetyk Nazwa stanowisk bezpośrednio raportujących do tego stanowiska: Kucharz/ Kucharka Pomoc kucharza/ kucharki Dietetyk Nazwa stanowiska do którego pracownik bezpośrednio raportuje Dyrektor Domu Z ca Dyrektora Domu Cel stanowisko/ Ogólne obowiązki: Zarządzanie kuchnią oraz personelem kuchni. Przyrządzanie posiłków dla całego Domu i na potrzeby zewnętrzne, dostosowanych do różnych okazji oraz diet Mieszkańców. 1. Rzetelne i sumienne wykonywanie powierzonych obowiązków. Przestrzeganie tajemnicy służbowej. 2. Przestrzeganie obowiązującego Regulaminu Pracy w Domu, a zwłaszcza dyscypliny o czasu pracy oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a że ochrony przeciwpożarowej. 3. Obowiązek noszenia odzieży ochronnej, według przepisów obowiązujących w kuchni i przestrzeganie, obowiązku tego u podległego personelu.

2 4. Oszczędne zużywanie powierzonych materiałów, elektryczności i wody. Dbanie, by podobnie postępował podległy personel. 5. Traktowanie Mieszkańców Domu w sposób towny, życzliwy i pełen wyrozumiałości. 6. W razie niemożności wstawienia się do pracy, niezwłoczne powiadomienie swojego zwierzchnika. W przypadku nieobecności podległego personelu przejmuje ich obowiązku. 7. Informuje Dyrekcję Domu o wszystkich zauważonych nieprawidłowościach w sekcji gastronomicznej. 8. Sumienne przygotowywanie się do powierzonych zadań i regularne podnoszenie kwalifikacji. 9. Szef kuchni jest zobowiązany wykonywać wszystkie inne polecenia Dyrektora, wiążące się z wykonywaną pracą, a nie ujęte w niniejszym opisie stanowiska. Zakres zadań na stanowisku/ Szczegółowe obowiązki: 1. Organizacja, nadzór i kontrola pracy sekcji gastronomicznej. 2. Prowadzenie nadzoru nad prawidłowym wykonywaniem pracy, a w szczególności nad: Utrzymaniem należytej czystości kuchni, magazynów podręcznych, urządzeń kuchennych, stołówek przyległych do jadalni na poszczególnych sekcji. Zapewnianie właściwego wyposażenia stanowisk w kuchni. Dbanie o sprzęt tam się znajdujący, zgłaszanie awarii i uszkodzeń Dyrektorowi Domu. Czuwanie nad przestrzeganiem przepisów sanitarno higienicznych przyrządzanych posiłków; przyrządzanie posiłków zgodnie z jadłospisem przygotowanych zgodnie z zasadami zdrowego żywienia pod względem ilościowym i jakościowym przy współudziale zainteresowanych. Uwzględnia zalecenia lekarskie w stosowaniu diet. 3. Zakres prac administracyjno organizacyjnych: Sporządzanie grafików pracy pracowników kuchni, Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników kuchni, Sporządzanie jadłospis dekadowy zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami, Prowadzenie ewidencję: inwentarza kuchennego, środków ochrony indywidualnej podległych pracowników, środków czystości, Definiuje zapotrzebowanie na asortyment potrzebny do sporządzania posiłków, środki czystości do kuchni, Planowanie codziennych raportów żywienia w oparciu o normy żywienia przewidziane w obowiązujących przepisach z wyliczeniem kosztów wyżywienia w oparciu o aktualne normy finansowe. 4. Zakres rozliczeń finansowych: Opisywanie faktur za zakupione produkty żywnościowe, W razie konieczności sporządzanie protokołów przerobu mięsa, warzyw, owoców i innych produktów używanych w kuchni, Dokonywanie kontroli kosztów wyżywienia zarówno Mieszkańców jak i pracującego personelu. 5. Koordynacja i dokonywanie zamówień: Czuwanie nad właściwym i terminowym zaopatrzeniem Domu w artykuły żywieniowe, Przygotowywanie zapotrzebowania na produkty żywnościowe oraz ich zamówienie w punktach handlowych zgodnie z ustalonym

3 jadłospisem, Odpowiedzialność za stan ilościowy magazynów, Dbałość o kontrolę terminów spożycia produktów i ich przydatność do spożycia, Zabezpieczanie przed zepsuciem i kradzieżą surowców wydanych i przechowywanych w podręcznym magazynie żywności. Typowe konty stanowiska: Ma regularne konty z pracownikami kuchni i mieszkańcami Domu, z dietetykiem oraz dostawcami. A. Konty wewnętrzne Cel kontu Stanowisko kontowe Częstotliwość Dyrektor Domu Opieki Kierownik Działu Terapeutyczno Opiekuńczego Kucharz Dietetyk Pomoc kuchenna B. Konty zewnętrzne Cel kontu Instytucja/ Firma kontowa Częstotliwość Dostawcy Uprawnienia 1. Korzystania z uprawnień wynikających z ogólnych przepisów prawa pracy. 2. Wnioskowania i określenia trybu, według którego mają być wykonywane prace niezbędne do zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Domu. 3. Wnioskowania w sprawie zakupów urządzeń i publikacji do wykorzystania w pracy działu. 4. Zgodnie z wolą Mieszkańców zostaje pracownikiem pierwszego kontu. 5. Udzielanie wstępnego szkolenia stanowiskowego nowym pracownikom podległej sekcji. 6. Dokumentacja powierzonych działań. 7. Kontrola:

4 Jakościowa i ilościowa dostarczonego towaru Przygotowywanych posiłków i ich dystrybucji Uczestnictwo w kontrolach działu żywienia w obecności uprawnionej kontroli. Określenie poziomu odpowiedzialności i swobody działania: Odpowiedzialność za: 1.Prawidłowe, zgodne z prawem i terminowe wykonywanie zadań wynikających z Karty stanowiska pracy. 2.Ilość i jakość otrzymanego surowca. 3.Jakość sporządzanych posiłków, masę porcji oraz punktualne ich przygotowanie. 4.Całkowite zużycie artykułów spożywczych przeznaczonych do sporządzania posiłków. 5.Powierzony sprzęt kuchenny. 6.Przestrzeganie zasad GHP i GMP oraz HACCP. 7.Terminową realizację powierzonych zadań. 8. Aktualizację badań lekarskich stwierdzających zdolność do pracy. 9.Przeciwdziałanie dyskryminacji oraz mobbingowi. 10. Współodpowiedzialność materialna za stan ilościowy i jakościowy surowców w podręcznych magazynach oraz użytkowany w kuchni sprzęt. 11. Bezpieczeństwo osób przebywających za jego przyzwoleniem na terenie kuchni i podręcznych magazynów. 12. Za jakość sporządzanych posiłków, by spełniały wszystkie wymagane prawem normy. Wymagania minimalne kwalifikacje: Minimalne wykształcenie: Minimalne doświadczenie zawodowe: Wymagania formalne: min. średnie, preferowany kierunek gastronomiczny, technologia żywienia lub zbliżony; tytuł mistrza mile widziany. Doświadczenie w pracy w gastronomii na stanowisku szefa kuchni min. 5 lat Zamiłowanie do gotowania, znajomość kuchni polskiej, rodzajów diet stosowanych u osób starszych. Czynne Prawo jazdy Aktualna książeczka sanitarnoepidemiologiczna Kompetencje: Zawodowe Poziom Społ. osobowościowe Poziom Firmowe Poziom Dyspozycyjność Dokładność, Aktywność terminowość Zamiłowanie do Wyobraźnia i zmysł Zaangażowanie gotowania estetyczny Znajomość fachu, fachowość Sprawność organizacyjna Orientacja na klienta Inicjatywa i kreatywność Higiena osobista i środowiska pracy Uczciwość Poczucie elegancji w sztuce podawania dań i Znajomość przepisów higieny i bezpieczeństwa produktów Umiejętność aktywnej

5 ich dekorowania współpracy w zespole Umiejętność pracy pod presją Wrażliwość sensoryczna Szacunek do drugiego człowieka Znajomość języków obcych: Język Poziom Biegła Dobra Komunikacyjna znajomość znajomość znajomość Brak znajomości Jeżyk migowy Język angielski Język niemiecki Umiejętności: Poziom A A A A A Kompetencja Zaangażowanie Fachowość Higiena osobista i środowiska pracy Kompetencja Dyspozycyjność Dobra organizacja pracy, terminowość i rzetelność Aktywność i inicjatywa Kreatywność Narzędzia oprogramowanie/sprzęt/ istotne aspekty pracy: MS Office Excel Word Power Point Program.. Częstotliwość korzystania Codziennie Warunki wykonywania zadań: biurowa fizyczna przy komputerze do 4 godzin siedząca stojąca przy komputerze powyżej 4 godzin manualna Obsługa maszyn w terenie z obciążeniem fizycznym bez obciążenia fizycznego stacjonarna Zatwierdzono przez: Podpis zatwierdzającego: Data: Podpis pracownika:

Z ca Dyrektora Domu Opieki. Dział Gospodarczy i obsługi technicznej. Technika. Kierowca, Konserwator, Magazynier

Z ca Dyrektora Domu Opieki. Dział Gospodarczy i obsługi technicznej. Technika. Kierowca, Konserwator, Magazynier Nazwa stanowiska: Kierowca, Konserwator, Magazynier Poziom zarządzania: Zarządzanie operacyjne OPIS STANOWISKA: Dział: Senior Residence Dział Gospodarczy i Obsługi Technicznej Wersja opisu aktualna na

Bardziej szczegółowo

Z ca Dyrektora Domu Opieki. Dział Gospodarczy i obsługi technicznej. Opiekuna. Nazwa stanowisk bezpośrednio raportujących do tego stanowiska: brak

Z ca Dyrektora Domu Opieki. Dział Gospodarczy i obsługi technicznej. Opiekuna. Nazwa stanowisk bezpośrednio raportujących do tego stanowiska: brak Nazwa stanowiska: Opiekun/ Opiekunka Osób Starszych Poziom zarządzania: Zarządzanie operacyjne OPIS STANOWISKA: Dział: Senior Residence Dział Terapeutyczno Opiekuńczy Wersja opisu aktualna na dzień: 04.

Bardziej szczegółowo

Z ca Dyrektora Domu Opieki. Dział Gospodarczy i obsługi technicznej. Pielęgniarz / Pielęgniarka

Z ca Dyrektora Domu Opieki. Dział Gospodarczy i obsługi technicznej. Pielęgniarz / Pielęgniarka Nazwa stanowiska: Pracownik Socjalny Poziom zarządzania: Zarządzanie operacyjne OPIS STANOWISKA: Dział: Senior Residence Dział Terapeutyczno Opiekuńczy Wersja opisu aktualna na dzień: 04. 02.2013 Położenie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŻŁOBKA PUBLICZNEGO W KNUROWIE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŻŁOBKA PUBLICZNEGO W KNUROWIE REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŻŁOBKA PUBLICZNEGO W KNUROWIE Załącznik do Zarządzenia Nr 7/2011 Dyrektora Żłobka Publicznego w Knurowie z dnia 01 września 2011 roku Rozdział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Żłobek

Bardziej szczegółowo

REGULANIN KONTROLI WEWNĘTRZNEJ PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA NR 7 W JASTRZĘBIU ZDROJU

REGULANIN KONTROLI WEWNĘTRZNEJ PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA NR 7 W JASTRZĘBIU ZDROJU REGULANIN KONTROLI WEWNĘTRZNEJ PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA NR 7 W JASTRZĘBIU ZDROJU 1 Regulamin kontroli wewnętrznej, zwany dalej Regulaminem, jest dokumentem prawnym opracowanym przez Dyrektora Publicznego

Bardziej szczegółowo

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie KARTA STANOWISKA PRACY.

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie KARTA STANOWISKA PRACY. A. Zależność służbowa: Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie Podlega bezpośrednio Prezesowi Stowarzyszenia B. Zakres obowiązków: KARTA STANOWISKA

Bardziej szczegółowo

PROGRAM PRAKTYKI w SZPITALU DLA STUDENTÓW Wyższej Szkoły Zdrowia. Urody i Edukacji w Poznaniu

PROGRAM PRAKTYKI w SZPITALU DLA STUDENTÓW Wyższej Szkoły Zdrowia. Urody i Edukacji w Poznaniu PROGRAM PRAKTYKI w SZPITALU DLA STUDENTÓW Wyższej Szkoły Zdrowia. Urody i Edukacji w Poznaniu ukształtowania cech, jakich wymaga zawód dietetyka: rzetelnego podejścia do pracy, uczciwości, odpowiedzialności

Bardziej szczegółowo

PRACA W BRANŻY GASTRONOMICZNEJ

PRACA W BRANŻY GASTRONOMICZNEJ Pomożemy Ci szybciej znaleźć pracę. Umów się na konsultację! Napisz do nas: biurokarier@apedukacja.pl Szukasz pracy w gastronomii? Biuro Karier AP Edukacja przeanalizowało dla Ciebie ogłoszenia z branży

Bardziej szczegółowo

Kierownik ds. Gastronomii

Kierownik ds. Gastronomii Kierownik ds. Gastronomii Kierownik ds. Gastronomii będzie współodpowiedzialny/a za całościowe zarządzanie działem gastronomii (restauracja, bary), zapewnienie wysokiej jakości produktu i usług gastronomicznych,

Bardziej szczegółowo

W związku z dynamicznym rozwojem, firma zatrudniać będzie pracowników na stanowiskach:

W związku z dynamicznym rozwojem, firma zatrudniać będzie pracowników na stanowiskach: W związku z dynamicznym rozwojem, firma zatrudniać będzie pracowników na stanowiskach: Specjalista ds. planowania i dokumentacji Licencjonowany mechanik lotniczy Pracownik działu estetyki Mechanik lotniczy

Bardziej szczegółowo

Z ca Dyrektora Domu Opieki. Dział Gospodarczy i obsługi technicznej. Opiekuna. Nazwa stanowisk bezpośrednio raportujących do tego stanowiska: brak

Z ca Dyrektora Domu Opieki. Dział Gospodarczy i obsługi technicznej. Opiekuna. Nazwa stanowisk bezpośrednio raportujących do tego stanowiska: brak Nazwa stanowiska: Terapeuta/ Terapeuta zajęciowy Poziom zarządzania: Zarządzanie operacyjne OPIS STANOWISKA: Dział: Senior Residence Dział Terapeutyczno Opiekuńczy Wersja opisu aktualna na dzień: 04. 02.2013

Bardziej szczegółowo

OPIS STANOWISKA PRACY

OPIS STANOWISKA PRACY OPIS STANOWISKA PRACY 1. Dane podstawowe 1.1 Nazwa instytucji: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Zduńskiej Woli 1.2. Komórka organizacyjna urzędu: 1.3. Nazwa stanowiska pracy: Świadczenia wychowawcze

Bardziej szczegółowo

1) planowanie i prowadzenie pracy dydaktyczno wychowawczej zgodnie z obowiązującym programem, ponoszenie odpowiedzialności za jej jakość;

1) planowanie i prowadzenie pracy dydaktyczno wychowawczej zgodnie z obowiązującym programem, ponoszenie odpowiedzialności za jej jakość; Załącznik nr 6 do Uchwały Rady Pedagogicznej nr 1/2015/2016 Przedszkola Miejskiego Nr 140 w Łodzi z dnia 8 września 2015 r. ROZDZIAŁ VI otrzymuje brzmienie: Zakres nauczycieli i pozostałych pracowników

Bardziej szczegółowo

A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. księgowości podatkowej. 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy. 3. Symbol Referatu: FK

A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. księgowości podatkowej. 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy. 3. Symbol Referatu: FK Stanowisko ds. księgowości podatkowej OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. księgowości podatkowej 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy 3. Symbol Referatu: FK

Bardziej szczegółowo

PROGRAM STUDENCKICH PRAKTYK ZAWODOWYCH

PROGRAM STUDENCKICH PRAKTYK ZAWODOWYCH Uczelnia Szkoła Główna Turystyki i Rekreacji 2015/2016 Wydział Kierunek studiów Specjalność Poziom studiów Profil kształcenia Turystyki i Rekreacji Dietetyka 1. Dietetyka dla osób aktywnych fizycznie 2.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONTROLI WEWNĘTRZNEJ PRZEDSZKOLA GMINNEGO W SZALEJOWIE DOLNYM

REGULAMIN KONTROLI WEWNĘTRZNEJ PRZEDSZKOLA GMINNEGO W SZALEJOWIE DOLNYM Załącznik do zarządzenia nr 7 2011/2012 Dyrektora Przedszkola Gminnego w Szalejowie Dolnym REGULAMIN KONTROLI WEWNĘTRZNEJ PRZEDSZKOLA GMINNEGO W SZALEJOWIE DOLNYM 1 Regulamin kontroli wewnętrznej, zwany

Bardziej szczegółowo

PODSTAWA PROGRAMOWA KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE KUCHARZ MAŁEJ GASTRONOMII

PODSTAWA PROGRAMOWA KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE KUCHARZ MAŁEJ GASTRONOMII Załącznik nr 3 PODSTAWA PROGRAMOWA KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE KUCHARZ MAŁEJ GASTRONOMII SYMBOL CYFROWY 512[05] I. OPIS ZAWODU 1. W wyniku kształcenia w zawodzie absolwent powinien umieć: 1) stosować zasady

Bardziej szczegółowo

A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. windykacji (zastępstwo nieobecnego pracownika) 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy

A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. windykacji (zastępstwo nieobecnego pracownika) 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy Stanowisko ds. windykacji OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. windykacji (zastępstwo nieobecnego pracownika) 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy 3. Symbol

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY

FORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY Załącznik nr 1 do Regulaminu FORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska pracy Bursa Szkolna nr 5 ul. Pogodna 52a Lublin stanowisko referent 2. Komórka organizacyjna ( jednostka

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR CXVII/1038/98 Rady Miasta Krakowa z dnia 20 maja 1998 r. w sprawie nadania statutów samorządowym żłobkom Gminy Kraków.

UCHWAŁA NR CXVII/1038/98 Rady Miasta Krakowa z dnia 20 maja 1998 r. w sprawie nadania statutów samorządowym żłobkom Gminy Kraków. UCHWAŁA NR CXVII/1038/98 Rady Miasta Krakowa z dnia 20 maja 1998 r. w sprawie nadania statutów samorządowym żłobkom Gminy Kraków. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie

Bardziej szczegółowo

PICART PERSONAL. SZEF KUCHNI od 15.06.2012 Kuchnia: śródziemnomorska Brygada: 5 kucharzy + 3 pomoce kuchenne

PICART PERSONAL. SZEF KUCHNI od 15.06.2012 Kuchnia: śródziemnomorska Brygada: 5 kucharzy + 3 pomoce kuchenne Dla naszego klienta restauracji w niewielkiej miejscowości oddalonej o 50 km od Frankfurtu nad Menem, poszukujemy kandydata / kandydatki na stanowisko: SZEF KUCHNI od 15.06.2012 Kuchnia: śródziemnomorska

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Załącznik Nr 1 do Zarządzenie Nr 8/2014 z dnia 31 stycznia 2014 roku Dyrektora Miejskiego Żłobka Integracyjnego w Sochaczewie REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO ŻŁOBKA INTEGRACYJNEGO W SOCHACZEWIE Spis

Bardziej szczegółowo

ASYSTENT DS. ZAPASÓW NA MAGAZYNIE (Operator wózka widłowego)

ASYSTENT DS. ZAPASÓW NA MAGAZYNIE (Operator wózka widłowego) Hipermarket Tesco Extra Bielany Wrocławskie poszukuje osoby gotowe do podjęcia pracy na stanowiskach: ASYSTENT DS. ZAPASÓW NA MAGAZYNIE (Operator wózka widłowego) Wprowadzaniu danych do systemu Gold zgodnie

Bardziej szczegółowo

PRZYKŁADOWE OPISY STANOWISK PRACY

PRZYKŁADOWE OPISY STANOWISK PRACY Załącznik_12_Podręcznik dla Absolwenta OPIS STANOWISKA PRACY_PRZYKŁADY PRZYKŁADOWE OPISY STANOWISK PRACY OPIS STANOWISKA PRACY Stanowisko ds. administracyjno-organizacyjnych Dane podstawowe Nazwa instytucji:

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŻŁOBKA NR 2 W KALISZU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŻŁOBKA NR 2 W KALISZU REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŻŁOBKA NR 2 W KALISZU I. Postanowienia ogólne. 1 Regulamin organizacyjny Żłobka Nr 2 zwany dalej Regulaminem określa: 1. Zadania i organizację żłobka, 2. Strukturę wewnętrzną żłobka,

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 72/143/05 Zarządu Powiatu w Opatowie z dnia 05 kwietnia 2005 roku

Uchwała Nr 72/143/05 Zarządu Powiatu w Opatowie z dnia 05 kwietnia 2005 roku Uchwała Nr 72/143/05 Zarządu Powiatu w Opatowie z dnia 05 kwietnia 2005 roku w sprawie uchwalenia Regulaminu Organizacyjnego Domu Pomocy Społecznej w Czachowie. Na podstawie art. 36 ust. 1 ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

OPIS STANOWISKA PRACY

OPIS STANOWISKA PRACY Stanowisko ds. edukacji ekologicznej i gospodarki odpadami OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. edukacji ekologicznej i gospodarki odpadami 2. Referat: Referat Gospodarki

Bardziej szczegółowo

Strona1. Analiza rynku pracy dla kierunku: Dietetyka

Strona1. Analiza rynku pracy dla kierunku: Dietetyka Strona1 Analiza rynku pracy dla kierunku: Dietetyka Opracowanie: Zespół ds. Rekrutacji, Oceny Jakości Kształcenia i Absolwentów Marzec 2012 Strona2 1. Wprowadzenie Celem poniższej analizy jest dostarczenie

Bardziej szczegółowo

PROGRAM DODATKOWEGO MODUŁU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO PRAKTYCZNEGO DLA ZAWODU TECHNIK SPEDYTOR STAŻ

PROGRAM DODATKOWEGO MODUŁU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO PRAKTYCZNEGO DLA ZAWODU TECHNIK SPEDYTOR STAŻ PROGRAM DODATKOWEGO MODUŁU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO PRAKTYCZNEGO DLA ZAWODU TECHNIK SPEDYTOR STAŻ 1) Cele edukacyjne (kompetencje i umiejętności, w tym przygotowujące do egzaminu zawodowego), które osiągnie

Bardziej szczegółowo

UDA-POKL.04.01.01-00-068/14

UDA-POKL.04.01.01-00-068/14 Lp. Nazwa Firmy/ Adres odbywania stażu Termin realizacji stażu Dział/ Stanowisko Stażysty Opis stanowiska, zakres obowiązków Stażysty Wymagania wobec Stażysty 1. Zarząd Morskich 2. Zarząd Morskich Dział

Bardziej szczegółowo

R e g u l a m i n O r g a n i z a c y j n y. w B r o w i n i e ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne

R e g u l a m i n O r g a n i z a c y j n y. w B r o w i n i e ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne Załącznik do Uchwały Nr Zarządu Powiatu Toruńskiego z dnia... R e g u l a m i n O r g a n i z a c y j n y D o m u P o m o c y S p o ł e c z n e j w B r o w i n i e ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Regulamin

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PUBLICZNEGO GIMNAZJUM IM. B. PRUSA W KARCZEWIE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PUBLICZNEGO GIMNAZJUM IM. B. PRUSA W KARCZEWIE REGULAMIN ORGANIZACYJNY PUBLICZNEGO GIMNAZJUM IM. B. PRUSA W KARCZEWIE Rozdział I Zakres działania i zasady funkcjonowania. 1. Publiczne Gimnazjum w Karczewie działa na mocy Ustawy z dnia 07 września 1991r.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE Nr 1/2002 Z dnia 1.10.2002 r. w sprawie regulaminu porządkowego

ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE Nr 1/2002 Z dnia 1.10.2002 r. w sprawie regulaminu porządkowego ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE Nr 1/2002 Z dnia 1.10.2002 r. w sprawie regulaminu porządkowego & 1. Na podstawie art. 18a Ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej Dz. U.Nr 91 poz.408 z późniejszymi

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Dziennego Domu Pomocy Społecznej w Kaliszu

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Dziennego Domu Pomocy Społecznej w Kaliszu REGULAMIN ORGANIZACYJNY Dziennego Domu Pomocy Społecznej w Kaliszu Załącznik do Zarządzenia 36/2011 kierownika DDPS z dnia 09 września 2011 roku Rozdział I - Postanowienia ogólne 1. Regulamin Organizacyjny

Bardziej szczegółowo

OPIS STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA ZESPOŁU SZKÓŁ PUBLICZNYCH

OPIS STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA ZESPOŁU SZKÓŁ PUBLICZNYCH OPIS STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA ZESPOŁU SZKÓŁ PUBLICZNYCH 1. Stanowisko Referent ds. kadr 2. Lokalizacja w strukturze Administracja szkoły organizacyjnej 3. Krótka charakterystyka i cel pracy Prowadzenie

Bardziej szczegółowo

Szczegółowa tematyka Szkolenia Wstępnego Ogólnego...

Szczegółowa tematyka Szkolenia Wstępnego Ogólnego... Szczegółowa tematyka Szkolenia Wstępnego Ogólnego..... Sporządził: Zatwierdził: 1 Lp. Temat szkolenia 1 Wprowadzenie. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy. 1. Cel i program instruktażu ogólnego. 2. Podstawowe

Bardziej szczegółowo

GŁÓWNY KSIĘGOWY I. INFORMACJE OGÓLNE. 1/8 co daje 20 godzin pracy w miesiącu

GŁÓWNY KSIĘGOWY I. INFORMACJE OGÓLNE. 1/8 co daje 20 godzin pracy w miesiącu I. INFORMACJE OGÓLNE I.1. NAZWA INSTYTUCJI I.2. ORGAN PROWADZĄCY I.3. PEŁNA NAZWA STANOWISKA PRACY: I.4. BEZPOŚREDNI PRZEŁOŻONY I.5. ORGAN NADZORUJĄCY I.6. KATEGORIA ZASZEREGOWANIA: I.7. Stawka dodatku

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 10/2016 DYREKTORA ŻŁOBKA MIEJSKIEGO W LUBANIU z dnia 10 maja 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR 10/2016 DYREKTORA ŻŁOBKA MIEJSKIEGO W LUBANIU z dnia 10 maja 2016 r. ZARZĄDZENIE NR 10/2016 DYREKTORA ŻŁOBKA MIEJSKIEGO W LUBANIU z dnia 10 maja 2016 r. w sprawie :wprowadzenia Instrukcji magazynowej w Żłobku Miejskim w Lubaniu Na podstawie art.53 Ustawy z dnia 27 sierpnia

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 352/2012 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 31 lipca 2012r.

Zarządzenie Nr 352/2012 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 31 lipca 2012r. Zarządzenie Nr 352/2012 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 31 lipca 2012r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Żłobka Nr 4 w Kaliszu przy al. Wojska Polskiego 34. Na podstawie art. 30 ust.1

Bardziej szczegółowo

W ciastkarniach produkujących ciastka z kremem przeprowadzono 103 kontrole sanitarne. W 24 obiektach stwierdzono nieprawidłowości :

W ciastkarniach produkujących ciastka z kremem przeprowadzono 103 kontrole sanitarne. W 24 obiektach stwierdzono nieprawidłowości : W okresie letnim Paostwowa Inspekcja Sanitarna woj. łódzkiego prowadziła wzmożony nadzór nad zakładami produkującymi i wprowadzającymi do obrotu środki spożywcze łatwo ulegające zepsuciu, szczególnie:

Bardziej szczegółowo

czynny udział w projektowaniu i implementacji procesów produkcyjnych

czynny udział w projektowaniu i implementacji procesów produkcyjnych Inżynier Procesu Zarobki: min. 3500 zł brutto (do negocjacji) czynny udział w projektowaniu i implementacji procesów produkcyjnych określenie cyklu produkcyjnego opis działań produkcyjnych dla nowych projektów,

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO Kierownik Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej z siedzibą Osiedle Niewiadów blok 8, lokal A, 97-225 Ujazd ogłasza nabór na wolne stanowisko: INŻYNIER UTRZYMANIA

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ w Krakowie os. Hutnicze 5. Rozdział I Postanowienia ogólne

REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ w Krakowie os. Hutnicze 5. Rozdział I Postanowienia ogólne Załącznik Nr 8 do Zarządzenia Nr 2250/2006 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 25.10.2006 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ w Krakowie os. Hutnicze 5 Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin

Bardziej szczegółowo

ASYSTENT DS. PRODUKCJI

ASYSTENT DS. PRODUKCJI Jesteśmy liderem w świadczeniu usług kontraktowych dla międzynarodowych koncernów branży spożywczej. W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy Kandydatów ze Sztumu, Malborka, Kwidzyna i okolic na stanowisko:

Bardziej szczegółowo

PICART PERSONAL. RECEPCJONISTA (m/k) od zaraz 45 pokoi, 3 restauracje Liczba miejsc pracy: 1

PICART PERSONAL. RECEPCJONISTA (m/k) od zaraz 45 pokoi, 3 restauracje Liczba miejsc pracy: 1 Nasza firma świadczy wysokiej jakości wyspecjalizowane usługi z zakresu pośrednictwa pracy w Agencja Pracy PICART nr w rejestrze 7306 poszukuje wykwalifikowanych i doświadczonych kandydatów na stanowisko

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Biura Wystaw Artystycznych w Sieradzu. Rozdział I. Podstawa prawna. Rozdział II Postanowienia ogólne.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Biura Wystaw Artystycznych w Sieradzu. Rozdział I. Podstawa prawna. Rozdział II Postanowienia ogólne. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Biura Wystaw Artystycznych w Sieradzu Rozdział I Podstawa prawna 1 1. Biuro Wystaw Artystycznych w Sieradzu działa na podstawie: 1. ustawy z dnia 25 października 1991 roku o organizowaniu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Ośrodka Szkoleniowo-Wypoczynkowego Malinówka

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Ośrodka Szkoleniowo-Wypoczynkowego Malinówka Załącznik nr 3 do Regulaminu Organizacyjnego Nadleśnictwa Ełk ustalonego zarządzeniem nr 14/13 z dnia 28.03.2013r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Ośrodka Szkoleniowo-Wypoczynkowego Malinówka opracowany w oparciu

Bardziej szczegółowo

I. Zakres obowiązków na stanowisku WOŹNA ODDZIAŁOWA. Stanowisko pracy podlega bezpośrednio Dyrektorowi i Kierownikowi Gospodarczemu.

I. Zakres obowiązków na stanowisku WOŹNA ODDZIAŁOWA. Stanowisko pracy podlega bezpośrednio Dyrektorowi i Kierownikowi Gospodarczemu. SPIS TREŚCI Załącznik nr 5 do Statutu Przedszkola Integracyjnego nr 247 z dnia I. Zakres obowiązków na stanowisku WOŹNA ODDZIAŁOWA...1 II. Zakres obowiązków na stanowisku ROBOTNIK DO PRAC CIĘŻKICH...2

Bardziej szczegółowo

Kraków, ul. Warszawska 24

Kraków, ul. Warszawska 24 Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 52 Rektora PK z dnia 14 października 2015 r. POLITECHNIKA KRAKOWSKA 31-155 Kraków, ul. Warszawska 24 KARTA OPISU STANOWISKA Kraków, dnia I. Dane identyfikacyjne stanowiska

Bardziej szczegółowo

Do wykonywania wyżej wymienionych zadań zawodowych niezbędne jest osiągnięcie zakładanych efektów kształcenia, na które składają się:

Do wykonywania wyżej wymienionych zadań zawodowych niezbędne jest osiągnięcie zakładanych efektów kształcenia, na które składają się: Technik żywienia i usług gastronomicznych 343404 1. CELE KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik żywienia i usług gastronomicznych powinien być przygotowany do wykonywania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU INFORMATYKI. Rozdział 1. Cele i zadania Zespołu Informatyki

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU INFORMATYKI. Rozdział 1. Cele i zadania Zespołu Informatyki Załącznik do Zarządzenia Nr 8/2013 Rzecznika Praw Obywatelskich z dnia 23 stycznia 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU INFORMATYKI Rozdział 1 Cele i zadania Zespołu Informatyki 1 1. Celem działania

Bardziej szczegółowo

OFERTA PRACY NR 1/2015 G. M./2015

OFERTA PRACY NR 1/2015 G. M./2015 OFERTA PRACY NR 1/2015 G. M./2015 DYREKTOR GIMNAZJUM MIEJSKIEGO IM. MIKOŁAJA KOPERNIKA W SIERPCU ogłasza nabór na wolne stanowisko: samodzielnego referenta ds. administracyjnych OFERTA: samodzielny referent

Bardziej szczegółowo

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Miejskie przedszkole Nr 25 w Płocku ul. Kazimierza wielkiego 6A 09-400 Płock OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA 1. Tytuł i zakres zamówienia 1) Przedmiotem zamówienia jest: Sukcesywna dostawa produktów żywnościowych

Bardziej szczegółowo

Przykładowy szkolny plan nauczania /przedmiotowe kształcenie zawodowe/

Przykładowy szkolny plan nauczania /przedmiotowe kształcenie zawodowe/ Przykładowy szkolny plan nauczania /przedmiotowe kształcenie zawodowe/ Typ szkoły: szkoła policealna /szkoła dla młodzieży/ 2 - letni okres nauczania /1/ Zawód: Dietetyk; symbol 322001 Podbudowa programowa:

Bardziej szczegółowo

Program praktyk. Lublin, 2012

Program praktyk. Lublin, 2012 Program praktyk przeznaczony dla nauczycieli przedmiotów zawodowych i instruktorów praktycznej nauki zawodu w branży gastronomicznej opracowany w ramach projektu Praktyka kluczem do sukcesu Opracował:

Bardziej szczegółowo

TECHNIK ELEKTRYK. PHUP Elektrotech S.C. praca na terenie województwa dolnośląskiego. wymagania:

TECHNIK ELEKTRYK. PHUP Elektrotech S.C. praca na terenie województwa dolnośląskiego. wymagania: TECHNIK ELEKTRYK PHUP Elektrotech S.C. praca na terenie województwa dolnośląskiego prawo jazdy kat. B, uprawnienia od 1 do 20 kv, mile widziane doświadczenie zawodowe umowa o pracę, jedna zmiana telefoniczny:607-633-553

Bardziej szczegółowo

PICART PERSONAL. Młodszy kelner od zaraz Liczba miejsc pracy: 1

PICART PERSONAL. Młodszy kelner od zaraz Liczba miejsc pracy: 1 Agencja Pracy PICART nr w rejestrze 7306 poszukuje dla renomowanego klienta kandydatów na stanowisko kelnera do kawiarni w hotelu 5* we Frankfurcie nad Menem Młodszy kelner od zaraz mile widziane wykształcenie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ w Krakowie ul. Łanowa 39

REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ w Krakowie ul. Łanowa 39 Załącznik Nr do Zarządzenia Nr. Prezydenta Miasta Krakowa z dnia...2006 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ w Krakowie ul. Łanowa 39 Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny

Bardziej szczegółowo

elplc Sp. z o.o. ul. Warsztatowa 5, 33-100 Tarnów tel./fax: +48 14 623 04 19 sekretariat@elplc.pl www.elplc.pl

elplc Sp. z o.o. ul. Warsztatowa 5, 33-100 Tarnów tel./fax: +48 14 623 04 19 sekretariat@elplc.pl www.elplc.pl OFERTA STAŻU / PRAKTYKI - Programista C# / Visual Studio 2010 / Visual Studio 2013 Osoba na tym stanowisku będzie tworzyć aplikacje w środowisku MS Visual Studio 2010/2013 (C#). 1. Wykształcenie wyższe

Bardziej szczegółowo

D Y R E K T O R Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich o g ł a s z a n a b ó r n a w o l n e s t a n o w i s k o u r z ę d n i c z e

D Y R E K T O R Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich o g ł a s z a n a b ó r n a w o l n e s t a n o w i s k o u r z ę d n i c z e D Y R E K T O R Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich o g ł a s z a n a b ó r n a w o l n e s t a n o w i s k o u r z ę d n i c z e : K i e r o w n i k D z i a ł u P o m o c y Ś r o d

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA DOTYCZĄCA WYPEŁNIANIA DZIENNICZKA PRAKTYK

INFORMACJA DOTYCZĄCA WYPEŁNIANIA DZIENNICZKA PRAKTYK Cel praktyki Zapoznanie studentów ze strukturą przestrzenną i funkcjonalną zakładu gastronomicznego, przebiegiem procesów technologicznych ze szczególnym uwzględnieniem higieny produkcji oraz higieny osobistej

Bardziej szczegółowo

Oferta pracy, miejsce pracy MIKOŁAJKI

Oferta pracy, miejsce pracy MIKOŁAJKI Oferta pracy, miejsce pracy MIKOŁAJKI Stanowisko Pomoc kuchenna Liczba osób 6 -Obsługa gości zgodnie z przyjętym standardem -Dbałość o właściwy ład i porządek na swoim stanowisku pracy, -Dbałość o właściwy

Bardziej szczegółowo

Regulamin Biura Rady Ogrodów Botanicznych i Arboretów w Polsce

Regulamin Biura Rady Ogrodów Botanicznych i Arboretów w Polsce Załącznik do uchwały nr 2/VIII/13 Zarządu Rady Ogrodów Botanicznych i Arboretów w Polsce z dnia 15.07.2013 r. Regulamin Biura Rady Ogrodów Botanicznych i Arboretów w Polsce I. Postanowienia ogólne 1 1.

Bardziej szczegółowo

Wyższa Szkoła Hotelarstwa i Gastronomii w Poznaniu SYLABUS

Wyższa Szkoła Hotelarstwa i Gastronomii w Poznaniu SYLABUS 1 Wyższa Szkoła Hotelarstwa i Gastronomii w Poznaniu SYLABUS Profil kształcenia: Zawodowy Stopień studiów: I Kierunek studiów: Turystyka i Rekreacja Specjalność: Semestr: 3 Forma studiów: Nazwa przedmiotu:

Bardziej szczegółowo

DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WODZISŁAWIU ŚLĄSKIM

DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WODZISŁAWIU ŚLĄSKIM DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WODZISŁAWIU ŚLĄSKIM Ogłasza nabór kandydatów do pracy na 4 stanowiska referenta w Dziale Świadczeń Rodzinnych i Alimentacyjnych w pełnym wymiarze czasu pracy

Bardziej szczegółowo

ZESPOŁU SZKÓŁ LICEALNYCH I ZAWODOWYCH NR 2 W JELENIEJ GÓRZE. OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO MAGAZYNIERA (zaopatrzenie kuchni) W WYMIARZE ½ ETATU

ZESPOŁU SZKÓŁ LICEALNYCH I ZAWODOWYCH NR 2 W JELENIEJ GÓRZE. OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO MAGAZYNIERA (zaopatrzenie kuchni) W WYMIARZE ½ ETATU ZESPOŁU SZKÓŁ LICEALNYCH I ZAWODOWYCH NR 2 W JELENIEJ GÓRZE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO MAGAZYNIERA (zaopatrzenie kuchni) W WYMIARZE ½ ETATU Wymagania niezbędne: 1.wykształcenie średnie gastronomiczne

Bardziej szczegółowo

PROGRAM DODATKOWEGO MODUŁU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO PRAKTYCZNEGO DLA ZAWODU TECHNIK ŻYWIENIA I USŁUG GASTRONOMICZNYCH - STAŻ

PROGRAM DODATKOWEGO MODUŁU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO PRAKTYCZNEGO DLA ZAWODU TECHNIK ŻYWIENIA I USŁUG GASTRONOMICZNYCH - STAŻ PROGRAM DODATKOWEGO MODUŁU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO PRAKTYCZNEGO DLA ZAWODU TECHNIK ŻYWIENIA I USŁUG GASTRONOMICZNYCH - STAŻ 1) Cele edukacyjne (kompetencje i umiejętności, w tym przygotowujące do egzaminu

Bardziej szczegółowo

UZGODNIENIA SZCZEGÓŁOWE WARUNKÓW WSPÓŁPRACY POMIĘDZY STRONAMI

UZGODNIENIA SZCZEGÓŁOWE WARUNKÓW WSPÓŁPRACY POMIĘDZY STRONAMI UZGODNIENIA SZCZEGÓŁOWE WARUNKÓW WSPÓŁPRACY POMIĘDZY STRONAMI Utrzymanie osadników wód dołowych Czułów - czyszczenie komory osadnika (etap I i etap II) Wstęp. 1. Uzgodnienia szczegółowe warunków współpracy

Bardziej szczegółowo

Dział programowy: Kuchnia bezpieczna i przyjazna użytkownikom

Dział programowy: Kuchnia bezpieczna i przyjazna użytkownikom TECHNIKA ZAJĘCIA ŻYWIENIOWE Dział programowy: Kuchnia bezpieczna i przyjazna użytkownikom Nr 2 Zapoznanie z programem i systemem oceniania. Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) na lekcjach zajęć technicznych.

Bardziej szczegółowo

Ogłoszenie o zamiarze udzielenia zamówienia nr 171/2016

Ogłoszenie o zamiarze udzielenia zamówienia nr 171/2016 DATA OGŁOSZENIA: 20 kwietnia 2016 Szwajcarsko-Polski Program Współpracy Projekt Produkt Lokalny Małopolska Ogłoszenie o zamiarze udzielenia zamówienia nr 171/2016 Tytuł ogłoszenia: Świadczenie usług Eksperta

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ. w Krakowie ul. Praska 25. Rozdział I Postanowienia ogólne

REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ. w Krakowie ul. Praska 25. Rozdział I Postanowienia ogólne Załącznik Nr...do Zarządzenia Nr... Prezydenta Miasta Krakowa z dnia...2006 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ w Krakowie ul. Praska 25. Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny

Bardziej szczegółowo

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska.

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska. OFERTA 1 Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska Obowiązki: nadzorowanie pracy geologów i geofizyków, realizowanie programu

Bardziej szczegółowo

Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wykształcenie. Asystent do spraw księgowości Tomaszów Mazowiecki średnie

Identyfikator Nazwa zawodu Miejsce pracy Wykształcenie. Asystent do spraw księgowości Tomaszów Mazowiecki średnie Asystent do spraw księgowości Tomaszów Mazowiecki średnie Oferta stażu dla bezrobotnych, obsługa komputera, art.49 asystent radcy prawnego Tomaszów Mazowiecki wyższe prawnicze obsługa komputera Brygadzista

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Dyrektor Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 1 im. Janusza Korczaka w Rybniku ogłasza nabór kandydatów do pracy w Szkole Podstawowej z

Bardziej szczegółowo

PICART PERSONAL. KONSERWATOR HOTELU (Hausmeister / Haustechniker mit Kenntnissen in den Bereichen Heizung, Sanitär und Trockenbau)

PICART PERSONAL. KONSERWATOR HOTELU (Hausmeister / Haustechniker mit Kenntnissen in den Bereichen Heizung, Sanitär und Trockenbau) Agencja Pracy PICART nr w rejestrze 7306 poszukuje kandydatów na stanowisko konserwatora hotelu 4* Superior w niewielkiej miejscowości w Bawarii Wymagania wobec kandydatów: KONSERWATOR HOTELU (Hausmeister

Bardziej szczegółowo

HARMONOGRAM SZKOLENIA. Przedmiot/Temat

HARMONOGRAM SZKOLENIA. Przedmiot/Temat Kolejny dzień kursu Data realizacji szkolenia Godziny realizacji szkolenia 1 (od do) Numer jednostki modułowej 2 Liczba godzin szkolenia Trener prowadzący szkolenie (imię i nazwisko) Pieczątka Beneficjenta

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 33 W RZESZOWIE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 33 W RZESZOWIE REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 33 W RZESZOWIE Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny Przedszkola Publicznego Nr 33 w Rzeszowie, zwany dalej Regulaminem określa organizację

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO - REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO NA 2016 ROK

PLAN SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO - REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO NA 2016 ROK Powiatowy Urząd Pracy w Lubartowie u l. S ł o w a c k i e g o 8, 2 1-1 0 0 L u b a r t ó w tel. (81) 855-20-02, fax. 852-65-10 NIP 714-17-16-833 Regon 431199746 puplubartow.pl, e-mail: caz@puplubartow.pl

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Ośrodka Rehabilitacji i Opieki Psychiatrycznej w Racławicach Śląskich 1 1. Ośrodek Rehabilitacji i Opieki Psychiatrycznej w Racławicach Śląskich Racławice Śląskie ul. Zwycięstwa

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny. Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne

Regulamin Organizacyjny. Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne Regulamin Organizacyjny Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny określa wewnętrzną organizację i zadania Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach,

Bardziej szczegółowo

Zakład Metalowo-Kotlarski SAS Mieczysław Sas Busko-Zdrój Owczary, ul. Przemysłowa 3 OFERTY PRACY

Zakład Metalowo-Kotlarski SAS Mieczysław Sas Busko-Zdrój Owczary, ul. Przemysłowa 3 OFERTY PRACY Zakład Metalowo-Kotlarski SAS Mieczysław Sas 28-100 Busko-Zdrój Owczary, ul. Przemysłowa 3 OFERTY PRACY Firma Zakład Metalowo-Kotlarski SAS będąca jednym z wiodących producentów kotłów grzewczych na paliwa

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie Na podstawie 8 ust. 5 statutu Miejskiego Zespołu Żłobków, stanowi się, co następuje: I. Postanowienia ogólne 1. Miejski Zespół Żłobków jest

Bardziej szczegółowo

Wprowadza się w Przedszkolu Publicznym Nr 9 w Rzeszowie regulamin Organizacyjny, stanowiący załącznik Nr 1 do zarządzenia.

Wprowadza się w Przedszkolu Publicznym Nr 9 w Rzeszowie regulamin Organizacyjny, stanowiący załącznik Nr 1 do zarządzenia. Zarządzenie Nr 13/2011 Dyrektora Przedszkola Publicznego Nr 9 w Rzeszowie z dnia 21 marca 2011 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu Organizacyjnego Przedszkola Publicznego Nr 9 w Rzeszowie Działając

Bardziej szczegółowo

PICART PERSONAL. MŁODSZY KELNER (Commis de rang) od 15.05.2014

PICART PERSONAL. MŁODSZY KELNER (Commis de rang) od 15.05.2014 Dla naszego klienta hotelu 4* w niewielkiej miejscowości górskiej w Austrii, poszukujemy kandydatów / kandydatki na stanowisko: MŁODSZY KELNER (Commis de rang) od 15.05.2014 Wymagania wobec kandydatów:

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE/KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE/KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE Załącznik Nr 3 do Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowisko OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE/KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE DYREKTOR DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ SŁONECZNE WZGÓRZE

Bardziej szczegółowo

PROGRAM DODATKOWEGO MODUŁU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO PRAKTYCZNEGO DLA ZAWODU TECHNIK HOTELARSTWA - STAŻ

PROGRAM DODATKOWEGO MODUŁU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO PRAKTYCZNEGO DLA ZAWODU TECHNIK HOTELARSTWA - STAŻ PROGRAM DODATKOWEGO MODUŁU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO PRAKTYCZNEGO DLA ZAWODU TECHNIK HOTELARSTWA - STAŻ 1) Cele edukacyjne (kompetencje i umiejętności, w tym przygotowujące do egzaminu zawodowego), które

Bardziej szczegółowo

Zapotrzebowanie pracodawców z Dolnego Śląska na określone kwalifikacje pracowników

Zapotrzebowanie pracodawców z Dolnego Śląska na określone kwalifikacje pracowników Projekt finansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz ze środków budżetu państwa w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego Unia Europejska

Bardziej szczegółowo

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Specjalista do spraw kadrowych Termin składania dokumentów upływa dnia 27 listopada 2012 roku o godz. 15.00. Legionowo dnia 13 listopada 2012 roku Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Dyrektor

Bardziej szczegółowo

Część I. Załącznik nr 1 do siwz po zmianach dokonanych w dniu r.

Część I. Załącznik nr 1 do siwz po zmianach dokonanych w dniu r. Część I Projekt Nowe perspektywy jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Załącznik nr 1 do siwz po zmianach dokonanych w dniu 04.04.2014r. Magazynier z obsługą

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSIĘBIORSTWA GOSPODARKI KOMUNALNEJ

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSIĘBIORSTWA GOSPODARKI KOMUNALNEJ Załącznik do Uchwały Nr 20 Zwyczajnego Zgromadzenia Wspólników z dnia 19 kwietnia 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSIĘBIORSTWA GOSPODARKI KOMUNALNEJ Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą

Bardziej szczegółowo

TECHNOLOGIA GASTRONOMICZNA Z TOWAROZNAWSTWEM. Klasa 1 kucharz. L. p. Zakres treści. Moduł - dział -temat

TECHNOLOGIA GASTRONOMICZNA Z TOWAROZNAWSTWEM. Klasa 1 kucharz. L. p. Zakres treści. Moduł - dział -temat TECHNOLOGIA GASTRONOMICZNA Z TOWAROZNAWSTWEM Klasa 1 kucharz Moduł - dział -temat Zapoznanie z PSO Kryteriami egzaminu zawodowego 1 Proces produkcyjny w zakładzie gastronomicznym Cele i zadania przedmiotu

Bardziej szczegółowo

W SPRAWIE GOSPODARKI MAGAZYNOWEJ W ZESPOLE EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNYM SZKÓŁ I PRZEDSZKOLA W GRĘBOCICACH

W SPRAWIE GOSPODARKI MAGAZYNOWEJ W ZESPOLE EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNYM SZKÓŁ I PRZEDSZKOLA W GRĘBOCICACH Załącznik nr 6 do Zarządzenia 1/2011 Dyrektora ZEASiP w Grębocicach I N S T R U K C J A W SPRAWIE GOSPODARKI MAGAZYNOWEJ W ZESPOLE EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNYM SZKÓŁ I PRZEDSZKOLA W GRĘBOCICACH Grębocice

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy opis usług szkoleniowych będących przedmiotem rozeznania rynku. Pracownik magazynowy z uprawnieniami do obsługi wózków jezdniowych

Szczegółowy opis usług szkoleniowych będących przedmiotem rozeznania rynku. Pracownik magazynowy z uprawnieniami do obsługi wózków jezdniowych Załącznik nr. 1 dotyczące procedury rozeznania rynku usług szkoleniowych Szczegółowy opis usług szkoleniowych będących przedmiotem rozeznania rynku 1. Przedmiotem niniejszej procedury jest rozeznanie rynku

Bardziej szczegółowo

B. ZAKRES OBOWIĄZKÓW, UPRAWNIEŃ I ODPOWIEDZIALNOŚCI

B. ZAKRES OBOWIĄZKÓW, UPRAWNIEŃ I ODPOWIEDZIALNOŚCI Zatwierdzam: /-/ Lucyna Gręda Kierownik GOPS w Stegnie OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska pracy: GŁÓWNY KSIĘGOWY 2. Komórka organizacyjna: Księgowość 3. Symbol komórki organizacyjnej:

Bardziej szczegółowo

PROGRAM PRZYGOTOWANY DLA PROWADZENIA STAŻU W GRUPIE ZAWODÓW EKONOMICZNO FINANSOWO BIUROWYCH

PROGRAM PRZYGOTOWANY DLA PROWADZENIA STAŻU W GRUPIE ZAWODÓW EKONOMICZNO FINANSOWO BIUROWYCH Program stażu zawodowego dla uczniów zasadniczej szkoły zawodowej kształcących się w zawodzie sprzedawca biorących udział w projekcie Akademia umiejętności współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego

Bardziej szczegółowo

Praktyki zawodowe w przedsiębiorstwach program i dziennik praktyk kucharz małej gastronomii

Praktyki zawodowe w przedsiębiorstwach program i dziennik praktyk kucharz małej gastronomii Konkurs nr 3/POKL/3.4.3/08 Człowiek najlepsza inwestycja Nr KSI WND-POKL.03.04.03-00-011/08 Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Przedszkola Nr 3 w Siemiatyczach

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Przedszkola Nr 3 w Siemiatyczach REGULAMIN ORGANIZACYJNY Przedszkola Nr 3 w Siemiatyczach ROZDZIAŁ I ROZDZIAŁ II ROZDZIAŁ III ROZDZIAŁ IV ROZDZIAŁ V ROZDZIAŁ VI ROZDZIAŁ VII ROZDZIAŁ VIII ROZDZIAŁ IX ROZDZIAŁ X Przepisy ogólne Kierowanie

Bardziej szczegółowo

PROGRAM PRAKTYKI ZAWODOWEJ U PRACODAWCY - rok szkolny 2015/2016

PROGRAM PRAKTYKI ZAWODOWEJ U PRACODAWCY - rok szkolny 2015/2016 PROGRAM PRAKTYKI ZAWODOWEJ U PRACODAWCY - rok szkolny 2015/2016 TECHNIK HOTELARSTWA NR PROGRAMU- 422402 ILOŚĆ GODZIN 160 Klasa II MIEJSCE PRAKTYK Obiekty i zakłady hotelarskie Modelowy program praktyk

Bardziej szczegółowo

Konstruktor Mechanik

Konstruktor Mechanik Konstruktor Mechanik Opracowanie dokumentacji konstrukcyjnej : przygotowanie i opracowanie założeń technicznych, obsługa konstrukcyjna produkcji. Wykształcenie wyższe techniczne inżynier mechanik, Analiza

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY Przedszkola Samorządowego w Ślęzie Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny określa strukturę wewnętrzną Przedszkola Samorządowego w Ślęzie, zasady jego funkcjonowania

Bardziej szczegółowo