Z ca Dyrektora Domu Opieki. Dział Gospodarczy i obsługi technicznej. Opiekuna. Nazwa stanowisk bezpośrednio raportujących do tego stanowiska: brak

Transkrypt

1 Nazwa stanowiska: Opiekun/ Opiekunka Osób Starszych Poziom zarządzania: Zarządzanie operacyjne OPIS STANOWISKA: Dział: Senior Residence Dział Terapeutyczno Opiekuńczy Wersja opisu aktualna na dzień: Położenie stanowiska w strukturze firmy: Dyrektor Domu Opieki Z ca Dyrektora Domu Opieki Dział Terapeutycznoopiekuńczy Dział Gospodarczy i obsługi technicznej Pielęgniarka/ Opiekun Oddziału Terapeuta/ Terapeuta zajęciowy Pracownik socjalny Pielęgniarz / Pielęgniarka Opiekun Pomocnik Opiekuna Nazwa stanowisk bezpośrednio raportujących do tego stanowiska: brak Nazwa stanowiska do którego pracownik bezpośrednio raportuje Pielęgniarka oddziałowa Cel stanowisko/ Ogólne obowiązki: Opiekun (lub opiekunka) osób starszych to osoba, która zajmuje się osobami w podeszłym wieku, pomagając im w codziennym życiu. Do najczęstszych zadań opiekuna należy pomoc w utrzymaniu higieny osobistej podopiecznego (mycie, czesanie, ubieranie), karmienie, podawanie leków. W przypadku osób chorych lub niepełnosprawnych opiekun może odpowiadać również za podawanie leków, robienie zastrzyków, zmianę opatrunków, rehabilitację. Nadzoruje wówczas na bieżąco stan zdrowia chorego. Zadaniem opiekunów jest że pomoc w utrzymaniu pokoju w czystości. Opiekun pomaga również w organizowaniu wolnego czasu osobie starszej. Najczęściej dobiera wraz z terapeutą zajęciowym i fizjoterapeutą, ie zajęcia, które mogą umożliwić osobie starszej rozwój

2 psychofizyczny oraz większe usamodzielnienie się. Do zadań opiekuna należy również pomoc rodzinie podopiecznego. 1. Rzetelne i sumienne wykonywanie powierzonych obowiązków. 2. Przestrzeganie obowiązującego Regulaminu Pracy i Regulaminu Organizacyjnego w Domu, a zwłaszcza dyscypliny i czasu pracy. 3. Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a że ochrony przeciwpożarowej. 4. Przestrzeganie w toku realizacji zadań na zajmowanym stanowisku wszelkich przepisów, a że zarządzeń i decyzji Dyrektora Fundacji. 5. W razie niemożności stawienia się do pracy opiekun powinien jak najszybciej powiadomić o tym swojego zwierzchnika. 6. Uprzejma obsługa interesantów. 7. Zachowanie tajemnicy służbowej 8. Wykonywanie sumienne wszystkich poleceń służbowych Dyrektora wiążących się z zakresem czynności, a nie ujęte w niniejszej Karcie stanowiska Pracy. Zakres zadań na stanowisku/ Szczegółowe obowiązki: 1. Opiekun sprawuje bezpośrednią opiekę nad Mieszkańcami : dba o higienę osobistą Mieszkańców, budzi ich, pomaga przy toalecie porannej i wieczornej, osoby wymagające kąpieli kąpie w zależności od potrzeb, pomaga przy ubieraniu Mieszkańców, dba o jego schludny wygląd, roznosi, rozdaje posiłki i karmi osoby wymagające karmienia, pomaga w dbaniu o estetykę i czystość najbliższego otoczenia Mieszkańców ( bieliznę pościelową, pokój, jadalnię, świetlicę, sale terapii), zmienia brudną bieliznę, odnosi ją do pralni. Przynosi i roznosi czystą bieliznę, dba o odpowiednie wyposażenie pokoi braki zgłasza Kierownikowi Działu T O. 2. Opiekun wykonuje na swoim odcinku pracy następujące czynności : dbałość o higienę, czystość i porządek pomieszczeń, ścieli lub pomaga słać łóżka Mieszkańców, wietrzy pomieszczenia, dba o zamknięcie okien i drzwi, pomaga w przygotowaniu brudnej bielizny do pralni. 3. Wykonuje inne czynności wynikające z potrzeby utrzymania czystości w pomieszczeniach Domu. 4. Wykonuje czynności porządkowe dokładnie, sumiennie, z należytą starannością w oparciu o przyjęte i znane procedury i zasady. 5. Przestrzeganie zasad dezynfekcji stosowanie do obowiązujących wytycznych, zwłaszcza dotyczących stężenia środków dezynfekcyjnych, zastosowania i terminów ważności. 6. W sytuacjach konfliktowych, gdy zagrożone jest życie i zdrowie innych Mieszkańców, udziela pomocy na wezwanie. 7. Wyrabia w Mieszkańcach nawyki prawidłowego współżycia z ludźmi, a więc kulturalne, higieniczne i sanitarne. Dąży do zintegrowania Mieszkańców ze środowiskiem lokalnym. 8. Opiekun stara się by Mieszkaniec w swoim pokoju miał zapewnione poczucie

3 bezpieczeństwa, intymności i prywatności. 9. Wykonuje swoje obowiązki nie zakłócając spokoju i porządku pracy innych pracowników, w sposób bezpieczny dla Mieszkańców i osób ich odwiedzających. 10. Pomaga przy codziennej obsłudze i podczas kąpieli Mieszkańców. 11. Opiekun nie ogranicza wolności osobistej Mieszkańców w ramach obowiązującego Regulaminu Domu. 12. Podczas zmiany nocnej jest zobowiązana do obchodu pawilonu Typowe konty stanowiska: Ma regularne konty z pracownikami i mieszkańcami Domu. A. Konty wewnętrzne Cel kontu Stanowisko kontowe Częstotliwość Dyrektor Domu Opieki Kierownik Działu Terapeutyczno Opiekuńczego Pielęgniarka oddziałowa Opiekun osób starszych Pomocnik opiekuna osób starszych Pracownik socjalny Psycholog Fizjoterapeuta Terapeuta zajęciowy B. Konty zewnętrzne Cel kontu Instytucja/ Firma kontowa Częstotliwość Uprawnienia 1. Korzystania z uprawnień wynikających z ogólnych przepisów ustawodawstwa pracy. 2. Informowania o stanie zdrowia Mieszkańców Kierownika Działu. 3. Zgłaszania zapotrzebowania na środki czystości do Kierownika Działu Określenie poziomu odpowiedzialności i swobody działania: 1. Odpowiedzialność za to, że miejsca pracy są wolne od dyskryminacji. 2. Dbać o bezpieczeństwo Mieszkańców Domu. 3. Ponosi odpowiedzialność materialną za powierzony sprzęt. W trakcie dyżuru odpowiada solidarnie z innymi pracownikami za mienie Domu. 4. Dbanie o majątek Domu, odpowiedzialność za powierzone mienie. 5. Zachowuje tajemnicę służbową i nie ma prawa udzielać informacji dotyczących Mieszkańców i spraw Domu osobom postronnym.

4 6. Odpowiada za codzienne prowadzenie Dzienniczków Obserwacji Mieszkańców, Zeszyt Raportów oraz inną dokumentację wynikającą z prowadzonych przez siebie zajęć. Wymagania minimalne kwalifikacje: Minimalne wykształcenie: Minimalne doświadczenie zawodowe: Wymagania formalne: preferowane doświadczenie w ośrodkach pomocy społecznej, w opiece osób starszych. Ukończony kurs Opiekuna Osób starszych lub szkoły policealnej Opiekuna Osób starszych. Ukończony kurs pierwszej pomocy Aktualna książeczka zdrowia Kompetencje: Zawodowe Poziom Społ. osobowościowe Poziom Firmowe Poziom Znajomość niski Dokładność, wysoki Aktywność i wysoki obsługi komputera terminowość inicjatywa Dobra pamięć wysoki Odporność na stres wysoki Jasna i otwarta wysoki komunikacja Umiejętności wysoki Sprawność organizacyjna wysoki Orientacja na wysoki organizacyjne Życzliwość i komunikatywno ść klienta wysoki Kultura osobista wysoki Dyskrecja i lojalność wysoki Wiedza fachowa wysoki Odpowiedzialność wysoki Profesjonalizm wysoki kompetencja Empatia wysoki Stabilność emocjonalna, wysoki Asertywność wysoki Terminowość Punktualność wysoki Sumienność wysoki Szacunek do drugiego wysoki Znajomość języków obcych: Język Biegła Dobra człowieka Poziom Komunikacyjna Brak znajomości Jeżyk migowy Język angielski Język niemiecki Umiejętności: Poziom A A A A A Kompetencja Kompetencja Odpowiedzialn ość Opiekuńczość i wrażliwość na potrzeby i cierpienia innych Tolerancja Organizacja pracy Kultura osobista Umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach Dyplomacja Pogodne usposobienie i uczciwość Aktywność i konsekwencja w działaniu w zespole

5 Narzędzia oprogramowanie/sprzęt/ istotne aspekty pracy: MS Office Excel Word Power Point Program.. Warunki wykonywania zadań: biurowa siedząca fizyczna przy komputerze do 4 godzin stojąca przy komputerze powyżej 4 godzin Częstotliwość korzystania Codziennie manualna Obsługa maszyn w terenie z obciążeniem fizycznym bez obciążenia fizycznego stacjonarna Zatwierdzono przez: Podpis zatwierdzającego: Data: Podpis pracownika: