Z ca Dyrektora Domu Opieki. Dział Gospodarczy i obsługi technicznej. Technika. Kierowca, Konserwator, Magazynier

Transkrypt

1 Nazwa stanowiska: Kierowca, Konserwator, Magazynier Poziom zarządzania: Zarządzanie operacyjne OPIS STANOWISKA: Dział: Senior Residence Dział Gospodarczy i Obsługi Technicznej Wersja opisu aktualna na dzień: Położenie stanowiska w strukturze firmy: Dyrektor Domu Opieki Z ca Dyrektora Domu Opieki Dział Terapeutycznoopiekuńczy Dział Gospodarczy i obsługi technicznej Technika Kierowca, Konserwator, Magazynier Ogrodnik, Gospodarz Domu Nazwa stanowisk bezpośrednio raportujących do tego stanowiska: brak Nazwa stanowiska do którego pracownik bezpośrednio raportuje Dyrektor Domu Cel stanowisko/ Ogólne obowiązki: 1. Prowadzenie i obsługa pojazdu, przewóz osób w tym niepełnosprawnych; intelektualnie, fizycznie. 2. Wspomaganie opiekunów podczas konsultacji medycznych oraz załatwiania spraw mieszkańców DPS. 3. Dostarczanie i odbiór pism urzędowych. 4. Wykonywanie prac remontowo konserwatorskich w obiekcie 5. Sumienne wykonywanie pracy zgodnie z zatwierdzonym przez Dyrektora planem pracy. 6. Przestrzeganie ustalonego w zakładzie pracy czasu pracy.

2 7. Przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku. 8. Przestrzeganie przepisów, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów p.poż. 9. Dbanie o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić zakład pracy na szkodę. 10. Oszczędne zużywanie powierzonych materiałów oraz elektryczności i wody. 11. Używanie odzieży ochronnej oraz jeśli wymaga tego wykonywana praca środków ochrony indywidualnej. Dbać o czystość osobistą i schludny wygląd. 12. Przestrzeganie zasad współżycia społecznego. 13. Traktowanie Mieszkańców Domu w sposób towny, życzliwy i pełen wyrozumiałości. 14. W razie niemożności stawienia się do pracy, jak najszybciej powiadomić o tym swego przełożonego. 15. Bezzwłocznie powiadomić Dyrekcję o ważniejszych wydarzeniach i wypadkach w miejscu pracy. 16. Konserwator kierowca może zakończyć pracę dopiero po wykonaniu wszystkich powierzonych czynności i przekazaniu ważnych informacji przełożonemu. 17. Konserwator kierowca jest zobowiązany wykonywać wszystkie inne polecenia Dyrektora Domu Pomocy Społecznej Laurentius i Dyrektora Fundacji Laurentius, a nie ujęte w niniejszej Karcie stanowiska pracy. 18. Pracownik zobowiązany jest dbać o czystość i estetykę najbliższego otoczenia Domu. Zakres zadań na stanowisku/ Szczegółowe obowiązki: 1. Prowadzenie drobnych prac remontowych, konserwatorskich, naprawczych na terenie Domu. 2. Obsługa i konserwacja urządzeń potrzebnych do wykonania prac powinna być zgodna z instrukcją obsługi. Od pracownika wymaga się dbałości by powierzony sprzęt był zawsze gotowy do użytku i zabezpieczony przed pożarem i kradzieżą. 3. Wnioskowanie do przełożonego o dokonanie przeglądów technicznych sprzętu. 4. Codzienne sprawdzanie stanu podległych mu urządzeń i pomieszczeń : zgłaszanie wszelkich braków, usterek, awarii, wnioskowanie sposobu ich usunięcia, po akceptacji przełożonych usuwanie awarii, 5. Stosowanie materiałów zalecanych przez producentów do konserwacji urządzeń i wykonania określonych prac. 6. Stosowanie właściwych zamknięć pomieszczeń, szaf, szuflad, użytkowanych pomieszczeń. 7. Zgodnie z dyspozycjami przełożonego przewożenie samochodem Mieszkańców i pracowników Domu. 8. Dbanie o powierzone samochody oraz dążenie do utrzymania ich w stałej gotowości i sprawności technicznej. 9. Przestrzeganie terminów przeglądów technicznych i diagnostycznych oraz ubezpieczeń powierzonego pojazdu Typowe konty stanowiska:

3 Ma regularne konty z pracownikami i mieszkańcami Domu, z firmami serwisowymi i dostawcami. A. Konty wewnętrzne Cel kontu Stanowisko kontowe Częstotliwość Dyrektor Domu Opieki Kierownik Działu Terapeutyczno Opiekuńczego B. Konty zewnętrzne Cel kontu Instytucja/ Firma kontowa Częstotliwość Firmy serwisujące sprzęt i urządzenia, Dostawcy. Uprawnienia 1. Korzystania z uprawnień wynikających z ogólnych przepisów prawa pracy. 2. Dni i godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy mogą być dostosowane do zaistniałych potrzeb. 3. W razie potrzeby pracownik może być oddelegowany do innej pracy na terenie Domu Określenie poziomu odpowiedzialności i swobody działania: Odpowiedzialność za: 1. Prawidłowe, zgodne z prawem i terminowe wykonywanie zadań wynikających z Karty stanowiska pracy. 2. Dbanie o bezpieczeństwo Mieszkańców w Domu 3. Za użytkowany sprzęt. 4. Za codzienne sprawdzanie stanu powierzonych urządzeń oraz zgłaszanie wszelkich braków i usterek bezpośredniemu przełożonemu 5. Odpowiedzialnym za stan techniczny użytkowanych urządzeń technicznych. 6. Odpowiedzialnym za aktualizację badań lekarskich stwierdzających zdolność do pracy. 7. Odpowiedzialnym za przeciwdziałanie dyskryminacji oraz mobbingowi. 8. Pracownik zobowiązany jest do zachowania tajemnicy służbowej i nie ma prawa udzielać informacji dotyczących Domu i jego mieszkańców osobom postronnym. Wymagania minimalne kwalifikacje: Minimalne wykształcenie: Minimalne doświadczenie zawodowe: Wymagania formalne: Zawodowe preferowane w zawodzie Elektryka, Konserwatora, Magazyniera itp. preferowane doświadczenie w ośrodkach pomocy społecznej lub innych dużych obiektach jako Konserwator, Kierowca, Gospodarz Domu. Brak przeciwwskazań lekarskich do

4 przenoszenia ciężarów. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Czynne Prawo jazdy Ukończony kurs pierwszej pomocy Aktualna książeczka zdrowia Mile widziane uprawnienia SEP Kompetencje: Zawodowe Poziom Społ. osobowościowe Poziom Firmowe Poziom Dyspozycyjność wysoki Dokładność, wysoki Aktywność i wysoki terminowość inicjatywa Dobra pamięć wysoki Elastyczność wysoki Zaangażowanie wysoki Miła aparycja wysoki Sprawność organizacyjna wysoki Orientacja na wysoki klienta Życzliwość i wysoki Kultura osobista wysoki Dyskrecja i wysoki komunikatywno ść lojalność Uczciwość wysoki Odpowiedzialność wysoki Profesjonalizm wysoki Terminowość Punktualność Znajomość języków obcych: Język kompetencja wysoki Sumienność wysoki Szacunek do drugiego człowieka Biegła Dobra Poziom Komunikacyjna Brak znajomości Jeżyk migowy Język angielski Język niemiecki Umiejętności: Poziom A A A A A Kompetencja Kompetencja Odpowiedzialn ość Opiekuńczość i wrażliwość na potrzeby i cierpienia innych Dyplomacja i dyskrecja Dobra organizacja pracy, terminowość i rzetelność Kultura osobista Elastyczność i chęć zastępowania innych pracowników w czynnościach Aktywność i konsekwencja w działaniu Pogodne usposobienie i uczciwość wysoki Chęć niesienia pomocy Narzędzia oprogramowanie/sprzęt/ istotne aspekty pracy: MS Office Excel Word Power Point Częstotliwość korzystania Ograniczona, jednak preferowana.

5 Program.. Warunki wykonywania zadań: biurowa fizyczna przy komputerze do 4 godzin siedząca stojąca przy komputerze powyżej 4 godzin manualna Obsługa maszyn w terenie z obciążeniem fizycznym bez obciążenia fizycznego stacjonarna Zatwierdzono przez: Podpis zatwierdzającego: Data: Podpis pracownika: