3 Pierwszeństwo przy kwalifikowaniu na wyjazd mają pracownicy dydaktyczni zatrudnieni na umowę o pracę.

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "3 Pierwszeństwo przy kwalifikowaniu na wyjazd mają pracownicy dydaktyczni zatrudnieni na umowę o pracę."

Edyta Madej
8 lat temu
Przeglądów:

1 Zasady rekrutacji nauczycieli akademickich (pracowników dydaktycznych) Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu w ramach prowadzenia zajęć dydaktycznych do programu Erasmus+ na rok 2016/ W ramach programu Erasmus+ dostępna jest oferta wyjazdów dla nauczycieli akademickich do uczelni partnerskich (wykaz znajduje się w załączniku nr 1) w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych. 2 Osoba wyjeżdżająca do uczelni partnerskiej w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych powinna: 1) być pracownikiem dydaktycznym WSB w Toruniu zatrudnionym na podstawie umowy o pracę lub innej umowy cywilno-prawnej, 2) posiadać znaczny dorobek naukowy, 3) wykazywać się znajomością języka obcego, w którym przeprowadzi zajęcia dydaktyczne. 3 Pierwszeństwo przy kwalifikowaniu na wyjazd mają pracownicy dydaktyczni zatrudnieni na umowę o pracę. 4 Rekrutacja odbywa się w sposób ciągły od 1 czerwca 2016 r. do 30 września 2017 r. do momentu wyczerpania środków finansowanych przyznanych przez Narodową Agencję na realizację mobilności pracowników dydaktycznych Uczelni. 5 Kandydaci powinni złożyć w Dziale Współpracy z Zagranicą następujące dokumenty: 1) kwestionariusz osobowy z preferowanym krajem/uczelnią partnerską oraz terminem wyjazdu według wzoru (załącznik nr 2); 2) plan porozumienia o programie nauczania (załącznik nr 3, może ulec zmianie w trakcie roku akademickiego). 6 Wyboru uczestnika wyjazdu, na podstawie złożonych dokumentów, dokonuje Kanclerz WSB w Toruniu.

2 Załącznik nr 1 do Zasad rekrutacji nauczycieli akademickich (pracowników dydaktycznych) Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu w ramach prowadzenia zajęć dydaktycznych do programu Erasmus+ na rok 2016/2017 Lp Nazwa Uczelni Miasto Państwo 1 Haute Ecole de la Province de Liege Liege Belgia 2 University of Pula Pula Chorwacja 3 Masaryk University Brno Czechy 4 Technical University of Ostrava Ostrawa Czechy 5 University of West Bohemia Pilzno Czechy 6 Universite de Picardie Jules Verne Amiens Francja 7 EM Normandie Le Havre Francja 8 IPAC School of Management Annecy Francja Graduate School of Management/ Telecom 9 Ecole de Management Evry Francja 10 Santiago de Compostela University Santiago de Compostela Hiszpania 11 Miguel Hernandez University Elche Hiszpania 12 the Hague University of Applied Sciences Haga Holandia 13 Mykolas Romeris University Wilno Litwa 14 Fachhochschule Amberg-Weiden Amberg/ Weiden Niemcy 15 SRH Hochschule Berlin Berlin Niemcy 16 Fachhochschule Bingen Bingen Niemcy 17 Fachhochschule Neu-Ulm Neu/ Ulm Niemcy 18 Polytechinc Institute Braganca Braganca Portugalia 19 Polytechnic Intitute Setubal Setubal Portugalia 20 University of Economics in Bratislava Bratysława Słowacja 21 University of Primorska Koper Słowenia 22 Dogus University Istambuł Turcja 23 Dokuz Eylul Izmir Turcja 24 University of Pecs Pecs Węgry Modena/ Reggio 25 University of Modena and Reggio Emilia Emilia Włochy 26 Instituto Politecnico do Porto Porto Portugalia

3 Załącznik nr 2 Zasad rekrutacji nauczycieli akademickich (pracowników dydaktycznych) Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu w ramach prowadzenia zajęć dydaktycznych do programu Erasmus+ na rok 2016/2017 KWESTIONARIUSZ WYJAZDY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W CELU PROWADZENIA ZAJĘĆ ROK AKADEMICKI 2016/17 DANE OSOBOWE NAZWISKO IMIĘ ADRES ZAMELDOWANIA TELEFON DATA URODZENIA PESEL PRACA W WSB W TORUNIU STANOWISKO/FUNKACJA KATEDRA WYJAZD W RAMACH PROGRAMU * TERMIN WYJAZDU KRAJ UCZELNIA JĘZYK WYKŁADOWY UCZELNI JAKO ALTERNATYWĘ WYBIERAM UCZELNIĘ: TEMAT WYKŁADU JAKO ALTERNATYWĘ WYBIERAM KRAJ: *szczegółowe informacje o ofercie stypendialnej (wykaz krajów i uczelni oraz informacja o językach wykładowych) na rok akademicki 2016/17 znaleźć można w Regulaminie rekrutacji dostępnym na stronie oraz w Dziale Współpracy z Zagranicą Oświadczam, iż zapoznałam/em się z Regulaminem rekrutacji na rok akademicki 2016/17... Data i podpis kandydata Potwierdzam prawidłowość danych zawartych w kwestionariuszu.... Data i podpis kandydata

4 Załącznik nr 3 do Zasad rekrutacji nauczycieli akademickich (pracowników dydaktycznych) Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu w ramach prowadzenia zajęć dydaktycznych do programu Erasmus+ na rok 2016/2017 Higher Education Mobility Agreement form Participant s name STAFF MOBILITY FOR TEACHING i MOBILITY AGREEMENT Planned period of the teaching activity: from [day/month/year] [day/month/year] till Duration (days) excluding travel days:. The teaching staff member Last name (s) Seniority ii First name (s) Nationality iii Sex [M/F] Academic year 20../20.. The Sending Institution/Enterprise iv Name Erasmus code v Address name and position Faculty/Department Country/ Country code vi / phone Type of enterprise: NACE code vii Size of enterprise <250 employees >250 employees The Receiving Institution Name Erasmus code Faculty/Department

5 Address name and position Country/ Country code / phone For guidelines, please look at the end notes on page 3. Section to be completed BEFORE THE MOBILITY I. PROPOSED MOBILITY PROGRAMME Main subject field viii :. Level (select the main one): Short cycle (EQF level 5) ; Bachelor or equivalent first cycle (EQF level 6) ; Master or equivalent second cycle (EQF level 7) ; Doctoral or equivalent third cycle (EQF level 8) Number of students at the receiving institution benefiting from the teaching programme: Number of teaching hours: Language of instruction: Overall objectives of the mobility: Added value of the mobility (in the context of the modernisation and internationalisation strategies of the institutions involved): Content of the teaching programme: Expected outcomes and impact (e.g. on the professional development of the teaching staff member and on the competences of students at both institutions):

6 II. COMMITMENT OF THE THREE PARTIES By signing ix this document, the teaching staff member, the sending institution/enterprise and the receiving institution confirm that they approve the proposed mobility agreement. The sending higher education institution supports the staff mobility as part of its modernisation and internationalisation strategy and will recognise it as a component in any evaluation or assessment of the teaching staff member. The teaching staff member will share his/her experience, in particular its impact on his/her professional development and on the sending higher education institution, as a source of inspiration to others. The teaching staff member and the sending institution commit to the requirements set out in the grant agreement signed between them. The teaching staff member and the receiving institution will communicate to the sending institution/enterprise any problems or changes regarding the proposed mobility programme or mobility period. The teaching staff member Name: Signature: Date: The sending institution/enterprise Name of the responsible person: Signature: Date: The receiving institution Name of the responsible person: Signature: Date: i In case the mobility combines teaching and training activities, this template should be used and adjusted to fit both activity types. ii Seniority: Junior (approx. < 10 years of experience), Intermediate (approx. > 10 and < 20 years of experience) or Senior (approx. > 20 years of experience). iii Nationality: Country to which the person belongs administratively and that issues the ID card and/or passport. iv All refererences to "enterprise" are only applicable to mobility for staff between Programme Countries or within Capacity Building projects. v Erasmus Code: A unique identifier that every higher education institution that has been awarded with the Erasmus Charter for Higher Education receives. It is only applicable to higher education institutions located in Programme Countries. vi Country code: ISO country codes available at: vii The top-level NACE sector codes are available at &StrLanguageCode=EN viii The ISCED-F 2013 search tool (available at should be used to find the ISCED 2013 detailed field of education and training.

7 ix Circulating papers with original signatures is not compulsory. Scanned copies of signatures or electronic signatures may be accepted, depending on the national legislation of the country of the sending institution (in the case of mobility with Partner Countries: the national legislation of the Programme Country).

Podobne dokumenty

Regulamin przyznawania stypendiów dla pracowników AWFiS w ramach Programu Erasmus+

Regulamin przyznawania stypendiów dla pracowników AWFiS w ramach Programu Erasmus+ Preambuła Niniejszy regulamin został sporządzony na potrzeby projektów, realizowanych w ramach Programu Erasmus+, który