Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2017 roku

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY W LUBACZOWIE ul. Tadeusza Kościuszki 141 tel. (16) REGON Lubaczów (16) NIP pup@puplubaczow.pl (16) faks: wew Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2017 roku Lubaczów 2018 r.

2 Zgodnie z 84 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy Powiatowy Urząd Pracy gromadzi dane oraz dokonuje analiz skuteczności i efektywności organizacji szkoleń, uwzględniając następujące wskaźniki: 1) liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia; 2) liczbę i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według: kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy; 3) liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu; 4) koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń; 5) przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia; 6) liczbę i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe, w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie; 7) liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych. Powiatowy Urząd Pracy w Lubaczowie w 2017 roku skierował na szkolenia 21 osób - wszyscy uczestnicy ukończyli szkolenia z wynikiem pozytywny. Szkolenia finansowane były ze środków: - FUNDUSZU PRACY 2

3 1. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym w stosunku do rozpoczynających szkolenia. Liczba osób, które rozpoczęły szkolenie Liczba osób, które ukończyły szkolenie w stosunku do rozpoczynających szkolenia Szkolenia indywidualne % Bony szkoleniowe % Razem % 2. Liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według: kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Zamieszczone poniżej tabele i wykresy przedstawiają liczbę oraz odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróznionych według określonych kryteriów. Liczba i odsetek osób przeszkolonych według kryterium płci; Ogółem liczba i odsetek osób przeszkolonych w 2017 r. Liczba i odsetek kobiet przeszkolonych w 2017 r. Liczba i odsetek mężczyzn przeszkolonych w 2017 r % 0% 100% 3

4 Liczba i odsetek osób przeszkolonych według kryterium wieku; Ogółem liczba i odsetek osób przeszkolonych w 2017 r lata lata lata lata 55 - więcej % 43% 34% 9% 9% 5% Analiza osób przeszkolonych według kryterium wieku wskazuje na najwyższy udział klientów z przedziału lata. Osoby bezrobotne we wskazanym wieku wykazały największą chęć aktywizacji i rozwoju poprzez udział w szkoleniach, co dało wzrost o10 punktów procentowych w porównaniu z poprzednim rokiem. Następne w kolejności to osoby pomiędzy 25 a 34 rokiem życia, które stanowiły 34% spośród osób uczestniczących w szkoleniach. Najmniej aktywną grupą zainteresowaną szkoleniami były osoby pow. 55 roku życia. 4

5 Liczba i odsetek osób przeszkolonych według kryterium poziomu wykształcenia; Ogółem liczba i odsetek osób przeszkolonych w 2017 r. wyższe policealne średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej % 0% 24% 19% 48% 9% Wśród osób przeszkolonych w omawianym okresie sprawozdawczym najliczniejszą grupę stanowiły osoby legitymujące się wykształceniem zasadniczym zawodowym 48% - jest to wzrost udziału tej grupy osób w szkoleniach w porównaniu do roku poprzedniego o 100%. Najmniejsze zainteresowanie szkoleniami wykazały osoby z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej, zaś żadna z osób z wyższym wykształceniem nie uczestniczyła w szkoleniach. 5

6 Liczba i odsetek osób przeszkolonych według kryterium miejsca zamieszkania; Ogółem liczba i odsetek osób przeszkolonych w 2017 r. Liczba i odsetek osób przeszkolonych zamieszkałych w mieście Liczba i odsetek osób przeszkolonych zamieszkałych na wsi % 43% 57% Osoby zamieszkałe na wsi chętniej uczestniczą w szkoleniach niż mieszkańcy miast powiatu lubaczowskiego. Liczba i odsetek osób przeszkolonych według kryterium przynalezności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy; Wyszczególnienie Liczba osób, które ukończyły szkolenie* Odsetek osób, które ukończyły szkolenie* Bezrobotni do 30 roku życia 15 71% 6

7 Bezrobotni długotrwale 5 24% Bezrobotni powyżej 50 - tego roku życia 2 10% Bezrobotni korzystający ze świadczeń pomocy społecznej 0 0% Bezrobotni posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia 3 14% Bezrobotni niepełnosprawni 1 5% *osoby bezrobotne, które ukończyły szkolenia mogą jednocześnie być wyszczególnione w różnych kategoriach wyróżnionych według kryterium określonego w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 7

8 Analizując przynależność uczestników szkoleń do grup osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy można zaobserwować, iż najchętniej w szkoleniach uczestniczyli bezrobotni do 30 roku życia - 15 osób, co stanowi 71% wszystkich uczestników szkoleń. Kolejną grupą uczestnicząca w szkoleniach będącą w szczególnej sytuacji na rynku pracy była osoby długotrwale bezrobotnych - 5 osób, co stanowi 24%. Bezrobotni posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia stanowiły 14% osób przeszkolonych. Najmniej licznymi grupami uczestniczącymi w szkoleniach były osoby powyżej 50 tego roku życia oraz osoby niepełnosprawne. Nie odnotowano uczestnictwa w szkoleniach organizowanych przez tutejszy urząd pracy osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, co jest niezmienne od roku 2016r. 3. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego zakończeniu. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej liczony jest, jako stosunek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego zakończeniu do liczby osób, które z wynikiem pozytywnym ukończyły szkolenie. Z grupy 21 osób, które ukończyły szkolenia w 2017 r., w trakcie szkolenia lub w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu, zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą podjęło 21 osób, zatem wskaźnik efektywności zatrudnieniowej wyniósł 100,00%. Szkolenia wskazane przez osoby uprawnione ukończyło 8 osób wszyscy podjęli zatrudnienie. W ramach bonów szkoleniowych zorganizowano 20 szkoleń dla 13 osób wszyscy uczestnicy ukończyli szkolenia i podjęli zatrudnienie. 4. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po zakończeniu szkoleń. Koszt ponownego zatrudnienia liczony jest jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego zakonczeniu. Zgodnie z art 2 ust. 1 pkt 12 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy koszt szkolenia to: uprzednio uzgodniona należność przysługujaca instytucji szkoleniowej, 8

9 koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w przypadku osób nieposiadajacych prawa do stypendium oraz posiadających prawo do stypendium, o którym mowa w art. 41 ust. 3 b ustawy, koszt przejazdu, a w przypadku gdy szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania, także koszty zakwaterowania i wyżywienia, koszty badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w przepisach odrębnych, koszty egzaminów umozliwiających uzyskanie świadect, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu. W 2017 roku łączny koszt szkoleń wyniósł ,65 zł. Szkolenia ukończyło łącznie 21 osób uprawnionych do szkolenia. W trakcie szkolenia lub w okresie 3 miesiecy po jego ukończeniu zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalności gospodarczą podjęło 21 osób. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych wyniósł 2.650,23 zł. 5. Przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia. Przeciętny koszt szkolenia liczony jest jako stosunek poniesionych kosztów do liczby osób bioracych udział w szkoleniu. W 2017 roku łączny koszt szkoleń według w/w definicji wyniósł ,65 zł. Szkoleniami objęto łącznie 21 osób uprawnionych do szkolenia. Zatem przeciętny koszt szkolenia 1 osoby wyniósł 2.650,23 zł. Przeciętny koszt osobogodziny liczony jest jako jako stosunek przeciętnego kosztu szkolenia dla 1 osoby do przeciętnej liczby godzin jednego szkolenia. Przeciętny koszt szkolenia wyniósł 2.650,23 zł., przeciętna liczba godzin jednego szkolenia wyniosła 97 godzin a zatem przeciętny koszt osobogodziny w 2017 r. wyniósł 27,32 zł. 6. Liczba i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie. W 2017 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubaczowie 1 osobie udzielono wsparcia w formie sfinansowania kosztów egzaminu. Osoba te zdała egzamin z wynikiem pozytywnym. Wsparcia w formie sfinansowania studiów podyplomowych udzielono 5 osobom (kontynuacja umów z 2015r i 2016r.) wszystkie osoby ukończyły studia i podjęły pracę. 9

10 Lp Forma aktywizacji Liczba osób, które otrzymały wsparcie z danej formy aktywizacji Liczba osób, które ukończyły daną formę aktywizacji 1 EGZAMIN LICENCJA POŻYCZKA SZKOLENIOWA STUDIA PODYPLOMOWE % 7. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych. Lp Forma aktywizacji Liczba osób, które otrzymały wsparcie w danej formy aktywizacji Liczba osób, które ukończyły daną formę aktywizacji Liczba osób, które podjęły zatrudnienie w trakcie Liczba osób, które podjęły zatrudnienie w okresie 3 miesięcy 1 EGZAMIN LICENCJA POŻYCZKA SZKOLENIOWA STUDIA PODYPLOMOWE 5* 5* 4* 1* 100 *osoby, które rozpoczeły studia w 2015 r i 2016r. % z up. Starosty mgr inż. Marek Hadel Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lubaczowie 10