POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2012 ROK

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2012 ROK SUCHA BESKIDZKA, Kwiecień 2013

2 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 roku w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy, powiatowy urząd pracy dokonuje analizy skuteczności i efektywności szkoleń, ustalając w szczególności: 1. Liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia. 2. Liczbę i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według: kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. 3. Liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu. 4. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń. 5. Przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia. 6. Liczbę i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowanie z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe, w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie. 7. Liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych. Powiatowy Urząd Pracy w Suchej Beskidzkiej w 2012 roku ( ) skierował na szkolenia do instytucji szkoleniowych 107 osób. Szkolenia były finansowane ze środków Funduszu Pracy (Algorytm- 39 osób), współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego (projekty unijne 67osób) oraz w ramach PFRON ( 1 osoba). Szkolenia z wynikiem pozytywnym w 2012r. ukończyło 106 osób (1 osoba rozpoczęła /ze środków Funduszu Pracy-Algorytm/ szkolenie w 2012r., natomiast ukończyła w 2013r. z wynikiem pozytywnym). 2

3 1. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia w 2012roku. Wykres 1. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia w 2012 roku Liczba osób, które rozpoczęły szkolenia w 2012r.* Liczba osób, które ukooczyły szkolenia z wynikiem pozytywnym w 2012r.* Ilośd osób Szkolenia z wynikiem pozytywnym ukończyło 106 osób, stanowi to 99,1% wszystkich osób rozpoczynających szkolenia. *(Jedna osoba spośród rozpoczynających szkolenia w 2012r. zakończyła je w 2013r., w związku z czym nie została ujęta na powyższym wykresie wśród osób, które ukończyły szkolenie). 2. Liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według kryterium wieku, poziomu wykształcenia, czasu pozostawania bez pracy, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy. 3

4 Osoby przeszkolone według wieku Ukończyło z wynikiem pozytywnym Wiek (lata) i powyżej Wykres 2. Liczba i odsetek osób według kryterium wieku. 45 i powyżej 18,9% ,2% ,2% ,7% W omawianym okresie sprawozdawczym najliczniejszą grupę przeszkolonych osób stanowiły z przedziału wiekowego (46,2%). Osoby bezrobotne w tym wieku wykazują większą chęć aktywizacji i rozwoju poprzez uczestnictwo w szkoleniach. Osoby przeszkolone według poziomu wykształcenia Ukończyło z wynikiem pozytywnym Wyższe Policealne i średnie zawodowe Wykształcenie Średnie ogólnokształcące Zasadnicze zawodowe Gimnazjalne i poniżej

5 Wykres 3. Osoby przeszkolone według poziomu wykształcenia. gimnazjalne i poniżej 13,2% wyższe 6,6% policealne i średnie zawodowe 27,4% zasadnicze zawodowe 34,9% średnie ogólnokształcace 17,9% Wśród osób, które ukończyły szkolenia najliczniejszą grupę stanowiły z wykształceniem zasadniczym zawodowym a najmniejszą z wykształceniem wyższym. Osoby przeszkolone według czasu pozostawania bez pracy Ukończyło z wynikiem pozytywnym Do 6 miesięcy Czas pozostawania bez pracy Od 6 do 12 miesięcy Od 12 do 24 miesięcy Powyżej 24 miesięcy Wykres 4. Osoby według czasu pozostawania bez pracy. od 6 do 12 miesięcy 21,7% od 12 do 24 miesięcy 14,2% do 6 miesięcy 57,5% powyżej 24 miesięcy 6,6% Wśród przeszkolonych osób najliczniejszą grupę stanowiły zarejestrowane do 6 miesięcy (57,6%) a najmniejszą zarejestrowane od 12 do 24 miesięcy (6,5%). 5

6 Osoby przeszkolone według miejsca zamieszkania Ukończyło z wynikiem pozytywnym Wieś Miejsce zamieszkania Miasto Wykres 5. Osoby przeszkolone według miejsca zamieszakania. miasto 23,6% wieś 76,4% Osoby przeszkolone według przynależności do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy Grupa szczególnego ryzyka Ukończyło z wynikiem pozytywnym Osoby do 25 roku życia 52 Osoby długotrwale bezrobotne 30 Kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka 5 Osoby powyżej 50 roku życia 17 Osoby bez kwalifikacji zawodowych 6 Osoby bez doświadczenia zawodowego 32 Osoby bez wykształcenia średniego 50 Osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia 1 Osoby, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia 0 Osoby niepełnosprawne 5 6

7 Wykres 6. Osoby przeszkolone według przynależności do grupy osób, będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy bez doświa dczenia zawod owego samotn ie wycho wujące co najmni ej jedno dziecko do 18 roku życia, które po odbyci u kary pozba wienia wolnoś ci nie podjęły zatrudn ienia do 25 roku zycia powyże j 50 roku życia długotr wale bezrob otne niepeln ospraw ne kobiety, które nie podjeły zatrudn ienia po urodze niu dziecka bez kwalifik acji zawod owych bez wykszt ałcenia średnie go Ilośc osób Najliczniejszą grupę osób przeszkolonych stanowiły do 25 roku życia (48,6%) oraz bez wykształcenia średniego (46,7%). 3. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu. Wykres 7. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia i w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia Liczba osób, które ukooczyły szkolenia Liczba osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukooczeniu szkolenia Liczba osób zatrudnionych w trakcie szkolenia Seria

8 W 2012 roku z wynikiem pozytywnym szkolenia ukończyło 106 osób, 65 z nich podjęło zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub rozpoczęło działalność gospodarczą w trakcie szkolenia lub w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia, co stanowi 61,32% w stosunku do liczby osób kończących szkolenie. Szkolenia grupowe (realizowane z inicjatywy urzędu pracy) ukończyło 60 osób, spośród których 35 osób w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia podjęło zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub rozpoczęło działalność gospodarczą, co stanowi 58,33% w stosunku do liczby osób kończących szkolenia grupowe. Szkolenia wskazane (realizowane na wniosek uprawnionej) ukończyło 46 osób, 30 z nich w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia wskazanego podjęło zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub rozpoczęło działalność gospodarczą, co stanowi 65,22% w stosunku do liczby osób kończących szkolenia wskazane. Szczegółowe wskaźniki efektywności zatrudnieniowej poszczególnych szkoleń przedstawia tabela poniżej. Tabela 1. Wskaźniki efektywności zatrudnieniowej poszczególnych szkoleń. Nazwa szkolenia 8 Liczba osób, które ukończyły szkolenie Liczba osób zatrudnionych po szkoleniu Wskaźnik efektywności SZKOLENIA GRUPOWE (realizowane z inicjatywy urzędu pracy) Podstawy obsługi komputera z pakietem Office i Internetem ,33% Przygotowanie do prowadzenia działalności gospodarczej % Kwalifikacja wstępna przyspieszona kat. C ,57% Operator koparko-ładowarki ,5% Razem szkolenia grupowe % SZKOLENIA WSKAZANE(realizowane na wniosek uprawnionej) Kwalifikacja wstępna przyspieszona kat. C ,5% Kwalifikacja wstępna przyśpieszona kat. D % Prawo jazdy kat. C % Prawo jazdy kat. D % Prawo jazdy kat. C + E % Kwalifikacja wstępna kat. C % Kwalifikacja wstępna kat. D (w tym: 1 osoba PFRON) % Kurs administracyjno biurowy 1 0 0% Operator koparko-ładowarki wszystkie typy kl. III ,33% Operator koparki jednonaczyniowej do 0,8 m 3 kl. III % Operator walca drogowego do 18 ton kl. III % Szkolenie okresowe na przewóz rzeczy % Operator wózka jezdniowego 1 0 0%

9 Prawne i praktyczne zagadnienia działalności kantorowej % Palacz centralnego ogrzewania 1 0 0% Palacz kotłów centralnego ogrzewania weryfikacja uprawnień % Kurs energetyczny dla monterów instalacji sanitarnych E1, E2, E % Operator pompy do mieszanki betonowej % Operator podestów ruchomych % Podstawowy kurs spawania elektrycznego i gazowego % Razem szkolenia wskazane (w tym: 1 osoba PFRON) ,22% 4. Koszt ponownego zatrudnienia osób bezrobotnych. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych liczony jest, jako stosunek całkowitych kosztów szkoleń zakończonych do liczby osób zatrudnionych w ciągu 3 miesięcy od dnia ukończenia szkolenia. Do kosztu szkolenia wlicza się każdorazowo: - należność przysługującą instytucji szkoleniowej, - koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków, - koszty przejazdu, a w przypadku, gdy szkolenie odbywa się poza miejscem zamieszkania, także koszty zakwaterowania i wyżywienia, - koszty badań lekarskich i psychologicznych, - koszty egzaminów, - koszt stypendium szkoleniowego. W 2012 roku łączny koszt szkoleń w ramach Funduszu Pracy (Algorytm) i Europejskiego Funduszu Społecznego (Projekty unijne) wyniósł ,49- zł. W ciągu 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia w ramach w/w środków, zatrudnienie uzyskały łącznie 64. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych wyniósł średnio 3 523,45-zł. Koszt szkoleń grupowych (realizowanych z inicjatywy urzędu pracy w ramach Funduszu Pracy (Algorytm) i Europejskiego Funduszu Społecznego (Projekty unijne)) wyniósł łącznie ,07- zł. W ciągu 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia zatrudnienie uzyskało 35 osób. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych w ramach szkoleń grupowych wyniósł średnio 2 759,17- zł. Koszt szkoleń wskazanych (realizowane na wniosek uprawnionej w ramach środków Funduszu Pracy /Algorytm/ i EFS /Projekty unijne/) wyniósł łącznie ,42- zł. W ciągu 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia zatrudnienie uzyskało 29 osób. 9

10 Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych w ramach szkoleń wskazanych wyniósł średnio 4 446,05- zł. 5. Przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia. Przeciętny koszt szkolenia liczony jest, jako stosunek poniesionych kosztów za szkolenie do liczby osób biorących udział w szkoleniu. W 2012 roku łączny koszt szkoleń w ramach Funduszu Pracy (Algorytm) i Europejskiego Funduszu Społecznego (projekty unijne) wyniósł ,49-zł. Szkoleniami w ramach tych środków ukończyło w 2012 r. łącznie 105 osób uprawnionych do szkolenia. Przeciętny koszt szkolenia 1 wyniósł 2 147,68 -zł. W 2012 roku łączny koszt szkoleń w ramach Funduszu Pracy (Algorytm) wyniósł ,75-zł. Szkolenia ukończyło łącznie 38 osób. Przeciętny koszt szkolenia 1 wyniósł 2 099,70- zł. Łączny koszt szkoleń w ramach projektów unijnych wyniósł ,74-zł. Szkolenia ukończyło łącznie 67 osób. Przeciętny koszt szkolenia na 1 osobę wyniósł 2 174,89- zł. Przeciętny koszt osobogodziny szkolenia liczony jest, jako stosunek poniesionych kosztów należnych instytucjom szkoleniowym do liczby godzin szkoleń. W 2012 roku łączny koszt szkoleń należnych instytucjom szkoleniowym w ramach Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego wyniósł ,00- zł. Suma godzin wszystkich szkoleń przeprowadzonych w 2012 roku wyniosła 5698 godzin. Przeciętny koszt osobogodziny szkolenia wyniósł 22,52- zł. 6. Liczba i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowanie z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe, w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie. Forma aktywizacji Liczba uczestników Ukończyło % Egzamin 0 0 0% Licencja 0 0 0% Pożyczka szkoleniowa 0 0 0% Studia podyplomowe 0 0 0% 10

11 7. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych. Lp. Forma aktywizacji Ilość uczestników Ukończyło Podjęło zatrudnienie w trakcie Podjęło zatrudnienie w okresie 3 miesięcy po ukończeniu 1. Egzamin % 2. Licencja % 3. Pożyczka szkoleniowa % 4. Studia podyplomowe % % PODSUMOWANIE W odpowiedzi na oczekiwane przez pracodawców kwalifikacje i umiejętności kandydatów do pracy oraz na potrzeby bezrobotnych planujących rozpocząć działalność gospodarczą, Powiatowy Urząd Pracy w Suchej Beskidzkiej w 2012 roku zorganizował następujące kierunki szkoleń: Lp. Nazwa szkolenia 1. Podstawy obsługi komputera z pakietem Office i Internetem 2. Przygotowanie do prowadzenia działalności gospodarczej 3. Kwalifikacja wstępna przyspieszona kat. C 4. Kwalifikacja wstępna przyśpieszona kat. D 5. Prawo jazdy kat. C 6. Prawo jazdy kat. D 7. Prawo jazdy kat. C + E 8. Kwalifikacja wstępna kat. C 9. Kwalifikacja wstępna kat. D 10. Kurs administracyjno biurowy 11. Operator koparko-ładowarki wszystkie typy kl. III 12. Operator koparki jednonaczyniowej do 0,8 m 3 kl. III 13. Operator walca drogowego do 18 ton kl. III 14. Szkolenie okresowe na przewóz rzeczy 15. Operator wózka jezdniowego 16. Prawne i praktyczne zagadnienia działalności kantorowej 17. Palacz centralnego ogrzewania 18. Palacz kotłów centralnego ogrzewania weryfikacja uprawnień 19. Kurs energetyczny dla monterów instalacji sanitarnych 20. Operator pomp do mieszanki betonowej 21. Operator podestów ruchomych 22. Podstawowy kurs spawania elektrycznego i gazowego 11

12 W 2012 roku szkolenia ukończyło w sumie w ramach środków: Funduszu Pracy (Algorytm- 39 osób), Europejskiego Funduszu Społecznego (projekty unijne 67osób) oraz w ramach PFRON ( 1 osoba) osób. 65 z nich podjęło zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub rozpoczęły działalność gospodarczą w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia, co stanowi 61,32% w stosunku do liczby osób kończących szkolenie. Jednak te dane nie odzwierciadlają całej efektywności za 2012 roku, ponieważ ujęty został tu jedynie 3-miesięczny okres po zakończeniu szkolenia, w którym nie każda osoba, która ukończyła szkolenie, zdążyła uzyskać pełne kwalifikacje do podjęcia pracy - dotyczy to przede wszystkim kierowców. Do 6 m-cy po ukończeniu szkolenia podjęło pracę (75 osób), bądź wyrejestrowało się z innych przyczyn (4)w sumie 79 osób, co stanowi 74,52% w stosunku do liczby osób kończących szkolenie. Zatwierdził: z up. STAROSTY mgr Janusz Spannbauer Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy Sporządziła: Katarzyna Smyrak Starszy specjalista ds. rozwoju zawodowego 12