Zapraszamy Państwa do zapoznania się ze szczegółową ofertą Zimowej Szkoły Trenerów.

Transkrypt

1 Warszawa, dn Szanowni Państwo, Jesteśmy organizacją pozarządową, której głównym celem jest wspieranie rozwoju wiedzy i kompetencji młodych ludzi, tak aby stawali się coraz bardziej konkurencyjni na rynku pracy. W czasach szybko następujących zmian gospodarczych niezwykle ważna jest elastyczność zawodowa oraz ciągłe doszkalanie obecnych i przyszłych pracowników. Staramy się wychodzić naprzeciw zarówno wymaganiom rynku, jak i potrzebom indywidualnych klientów, tworząc bogatą, stale uaktualnianą ofertę. Naszą specjalnością są szkolenia typu train the trainers, które w ostatnich latach cieszą się niesłabnącym zainteresowaniem. Stawiając sobie za priorytet jakość, efektywność oraz atrakcyjność i praktyczność przekazywanej wiedzy, stworzyliśmy nowy, innowacyjny produkt szkoleniowy pod nazwą Zimowa Szkoła Trenerów. Siedmiodniowe, wyjazdowe szkolenie obejmuje swoim zakresem trenerskie ABC, a także rozszerzoną wiedzę z zakresu kluczowych obszarów, takich jak: projektowanie i prowadzenie szkoleń, autoprezentacja, praca z grupą. Zapraszamy Państwa do zapoznania się ze szczegółową ofertą Zimowej Szkoły Trenerów. Z poważaniem, Klaudia Klukowska Koordynator Projektu Zimowa Szkoła Trenerów

2 I. O Klubie Myśli Społecznej Inicjatywy został powołany jako niezależne stowarzyszenie w Realizujemy projekty szkoleniowe i badawcze skierowane do działaczy organizacji pozarządowych i jednostek samorządu terytorialnego, pracowników działów HR, trenerów, nauczycieli oraz do osób, które chcą w przyszłości pracować jako trenerzy i organizatorzy szkoleń. Jesteśmy wpisani do rejestru instytucji szkoleniowych Mazowieckiego Wojewódzkiego Urząd Pracy pod numerem 2.14/00251/2007. Organizujemy szkolenia otwarte oraz zamknięte, skierowane do firm, instytucji oraz szkół wyższych. Najważniejsze projekty szkoleniowe i badawcze zrealizowane przez Inicjatywy: Warsztaty Umiejętności Trenerskich projekt skierowany do osób, które chcą zdobyć podstawowe umiejętności trenerskie. Kilkanaście edycji od 2005 roku, kilkaset przeszkolonych osób. Zaawansowane Warsztaty Umiejętności Trenerskich projekt realizowany w trzech modułach (Projektowanie Szkoleń, Autoprezentacja Trenera, Praca z grupą i w grupie), skierowany do trenerów, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności trenerskie. Podstawowe Umiejętności Trenerskie zajęcia warsztatowe dla studentów realizowane przez trenerów Inicjatyw na zlecenie Collegium Civitas w roku 2007/2008 Dobry Trener NGO projekt zorganizowany przez konsorcjum ASTD Global Network Poland i Fundację Obserwatorium Zarządzania, w którym trenerzy Inicjatyw występowali jako trenerzy eksperci. Projekt szkoleniowy z zakresu umiejętności poruszania się po rynku pracy skierowany do studentów Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego Razem dla Regionu innowacyjny cykl szkoleniowo coachingowy skierowany do działaczy organizacji pozarządowych oraz przedstawicieli samorządu terytorialnego z województwa podlaskiego realizowany we współpracy z Collegium Civitas Międzynarodowe projekty szkoleniowe obejmujące elementy szkoleń Train the trainers oraz wykorzystanie dramy w szkoleniach skierowane do liderów organizacji pozarządowych. "Jednoczenie środowisk lokalnych w celu przeciwdziałania ubóstwu i bezrobociu" projekt badawczy wspólnie z Instytutem Spraw Publicznych warsztaty i seminaria w czasie których ich uczestnicy wymieniali doświadczenia z pracy w trzecim sektorze (efektem badań jest publikacja wydana przez ISP pt. "Przeciw ubóstwu i bezrobociu: lokalne inicjatywy obywatelskie")

3 II. Metody Organizowane przez nas szkolenia prowadzone są metodami aktywnymi, co oznacza minimalizację wiedzy przekazywanej poprzez wykłady (tzw. interaktywne mini wykłady stanowią zwykle maksymalnie 20% programu) i maksymalizację ćwiczeń praktycznych. Aktywne metody wspierają szybsze i pełniejsze utrwalenie zachodzących zmian w obszarach wiedzy, postaw i zachowań Uczestników. Po każdym ćwiczeniu przewidziane jest miejsce na wspólną dyskusję i analizę pracy. W przypadku niektórych szkoleń analiza jest oparta o zapis audiowizualny. Podczas szkoleń korzystamy z następujących metod: Studium przypadku Dyskusje Praca w grupach Gry i symulacje Odgrywanie ról Obserwacja Praca z kwestionariuszem Mini wykład

4 III. Trenerzy Trenerzy Inicjatyw to ludzie z wiedzą i doświadczeniem. Praktycy z pasją, którzy potrafią przekazać swoje umiejętności innym, rozbudzić ich entuzjazm i zachęcić do dalszego rozwoju. Dzięki temu organizowane przez nas warsztaty są ciekawe, dynamiczne i inspirujące, co znajduje odzwierciedlenie w sukcesach jakie odnoszą w pracy zawodowej ich absolwenci. Katarzyna Iwińska dr socjologii, adiunkt w Collegium Civitas, koordynatorka merytoryczna Programu Szkoleń Klubu Myśli Społecznej Inicjatywy. Zajmuje się problemami aktywizacji społeczeństwa obywatelskiego, rozwiązywaniem konfliktów i socjologią procesów grupowych. Posiada kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu umiejętności społecznych (dla sektora biznesu, dla administracji i samorządów oraz organizacji pozarządowych). Klaudia Klukowska psycholog, trener, dziennikarz, koordynator Zimowej Szkoły Trenerów. Ukończyła Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego ze specjalizacjami: wspieranie rozwoju osobowości oraz psychologia ekonomiczna. Od kilku lat związana jest z branżą szkoleniową. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu umiejętności miękkich oraz w szkoleniach zorientowanych na proces. Prowadzi oraz projektuje szkolenia dla organizacji krajowych i międzynarodowych. Michał Kułakowski trener, coach, psycholog. Ukończył wydział psychologii w Uniwersytecie im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie. Łączy doświadczenia konsultanta pracującego dla klientów biznesowych oraz jednostek administracji publicznej. Ukończył szkolenia z zakresu coachingu wg standardów ICC (International Coaching Community), Trener NLP oraz liczne z zakresu zarządzania zespołem projektowym, zarządzania czasem i negocjacji. Agnieszka Jastrzębska absolwentka psychologii i filozofii oraz studium Pedagogizacji na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie. Ukończyła Szkołę Trenerów Zarządzania Matrik. Od kilku lat zajmuje się projektami szkoleniowymi w Inicjatywach, prowadzi warsztaty z zakresu umiejętności miękkich. Na co dzień pracuje w Dziale Zasobów Ludzkich, gdzie zajmuje się rekrutacją i rozwojem pracowników.

5 Monika Czurczak absolwentka psychologii SWPS. Ukończyła Szkołę Trenerów TROP i potem samodzielnie realizowałam projekty w Wyższej Szkole Ekonomicznej w Warszawie. W Inicjatywach od trzech lat prowadzi Warsztaty Umiejętności Trenerskich na poziomie podstawowym i zaawansowanym. Robert Przepiórski absolwent Wyższej Szkoły Zarządzania The Polish Open University (wraz z The Oxford Brookes University). Zajmuje się przygotowywanie szkoleń od strony merytorycznej i organizacyjnej oraz handlowej. Przewodził oraz współpracował przy kompleksowym przygotowywaniu projektów szkoleniowych dofinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego. Aktualnie prowadzi własną firmę doradczo-szkoleniową oraz m.in. stale współpracuje w tym zakresie z uznaną firmą ogólnopolską.

6 IV. Zimowa Szkoła Trenerów Dla kogo? Zimowa Szkoła Trenerów to projekt skierowany do studentów i młodych absolwentów, którzy chcą zdobywać wiedzę oraz rozwijać swoje umiejętności prowadzenia szkoleń, a także szeroko rozumianej pracy z grupą. Zajęcia mogą być szczególnie atrakcyjne dla osób, których obecna, bądź przyszła praca zawodowa związana jest z następującymi zagadnieniami: zarządzanie zasobami ludzkimi, koordynacja projektów, budowanie relacji z klientem, trenerstwo, coaching, wystąpienia publiczne, mediacje, negocjacje, zarządzanie konfliktem. Do udziału w szkoleniu zapraszamy wszystkich ambitnych, którzy wysoko podnoszą poprzeczkę. Co po szkoleniu? Absolwenci naszego szkolenia uzyskają wiedzę m.in. nt. stylów pracy trenerskiej, etyki trenera, metod szkoleniowych, praw komunikacji, błędów komunikacyjnych, zarządzania własnym wizerunkiem, koordynacji projektów szkoleniowych, projektowania efektywnych programów szkoleń i warsztatów, pracy z grupą, trudnych sytuacji szkoleniowych, zarządzania konfliktem, zarządzania procesem grupowym Podczas szkolenia będą mieli okazję wdrażać uzyskiwaną wiedzę w praktykę, aktywnie uczestnicząc w ćwiczeniach i symulacjach. Po szkoleniu każdy z uczestników otrzymuje certyfikat poświadczający ukończenie 50- godzin szkolenia trenerskiego. Cel i zakres szkolenia: 1. wprowadzenie pojęć i umiejętności, niezbędnych w pracy trenerskiej, z zakresu: a. komunikacji i autoprezentacji trenera, b. metodyki i metodologii szkoleń, c. projektowania szkoleń 2. nauka wybranych metod i technik wykorzystywanych w pracy szkoleniowej; 3. praca z ludźmi, praca z grupą.

7 RAMOWY PLAN składa się z siedmiu sesji tematycznych: MODUŁ ZAWARTOŚĆ MERYTORYCZNA 1. Modele pracy trenera Trener na szkoleniu; style pracy trenera Cykl uczenia się D. Kolba i wykorzystanie go do budowania sesji szkoleniowej 2. Projektowanie sesji szkoleniowych SMART Wyznaczanie celów w praktyce Dostosowanie metod do celów Zakres szkolenia, tematyka i plan sesji Określanie potrzeb szkoleniowych metodą rozpoznawania i analizy potrzeb szkoleniowych (RAPS) 3. Język trenera Komunikacja werbalna i niewerbalna, Aktywne słuchanie Mój własny styl versus uczestnicy zajęć 4. Komunikacja i autoprezentacja trenera ABC dobrej komunikacji, relacje interpersonalne i wewnątrzgrupowe Przygotowywanie profesjonalnych prezentacji Praktyczne umiejętności prezentacji siebie w trakcie prowadzenia szkoleń Zarządzanie własnym wizerunkiem Synchronizacja komunikacji niewerbalnej z komunikatami werbalnymi Metody, techniki walki z tremą, stresem 5. Praca z grupą dynamika grupowa, kontakty interpersonalne konflikty w grupie trudne sytuacje szkoleniowe, trudni uczestnicy, trudne kontakty 6. Warsztat (praktyka) Samodzielne prowadzenie poszczególnych ćwiczeń przez uczestników Analiza pracy trenerskiej uczestników 7. Ewaluacja i zakończenie Podstawowe narzędzia oceny efektywności szkoleń Omówienie realizacji celów szkolenia; podsumowanie: kluczowe wnioski Informacja zwrotna trenerów i uczestników

8 Na czym polega innowacyjność Zimowej Szkoły Trenerów? Program Zimowej Szkoły Trenerów powstał w wyniku konsolidacji czterech z naszych najpopularniejszych szkoleń typu train the trainers. Dzięki temu uczestnicy warsztatów mogą w przeciągu siedmiu dni uzyskać podstawową wiedzę dotycząca prowadzenia szkoleń, a także wgłębić się w tak kluczowe obszary, jak autoprezentacja, projektowanie szkoleń i praca z grupą. Szkolenie prowadzone jest przez 3 trenerów trenera mentora, który odpowiedzialny jest za aktywna naukę trenerskiego basic oraz dwóch trenerów-ekspertów, którzy wprowadzają zaawansowane treści. ZST jest szkoleniem wyjazdowym. Siedem intensywnych dni szkolenia daje możliwość rozwinięcia się dynamicznego procesu grupowego, który w naszym warsztacie łączony jest z procesem edukacyjnym. Odpowiednie połączenie obu procesów umożliwia osiągnięcie ponadprzeciętnych efektów. Nasi absolwenci odnoszą sukcesy Absolwenci warsztatów train the trainers prowadzonych przez KMS Inicjatywy odnoszą sukcesy w sektorze szkoleniowym. Uczestnicy naszych szkoleń pracują jako trenerzy, mediatorzy, doradcy. Wiedzę i umiejętności nabyte podczas warsztatów Inicjatyw wykorzystują z powodzeniem w swojej pracy zawodowej. Dla wielu osób nasze szkolenia okazały się być pierwszym krokiem do kariery w zawodzie trenera. Gdzie odbędzie się szkolenie? ZST odbędzie się w ośrodku szkoleniowo-wypoczynkowym Puszcza w urokliwej miejscowości wypoczynkowej Supraśl. Ośrodek znajduje się na samym skraju Puszczy Knyszyńskiej, 13km od Białegostoku. Wieczorami zapewniamy bogaty program rozrywkowy, min. ogniska, gry terenowe w puszczy, wieczór tatarski, kuligi. Termin szkolenia: r.

9 V. Cena ZIMOWA SZKOŁA TRENERÓW (7DNI) Z ZAKWATEROWANIEM, WYŻYWIENIEM I PROGRAMEM REKREACYJNYM PLN/OSOBA Oferta i przedstawione ceny obejmują: przeprowadzenie warsztatu w wymienionym wymiarze godzinowym dla grupy osób, materiały szkoleniowe, akcesoria do ćwiczeń, aranżację sali szkoleniowej, artykuły piśmiennicze dla uczestników, raport poszkoleniowy wraz z komentarzem prowadzących, a także ewentualne sugestie dotyczące dalszej pracy szkoleniowej z uczestnikami. wyżywienie i zakwaterowanie catering w trakcie szkolenia przejazd program rozrywkowy Pomysł, nazwa i program Warsztatów Umiejętności Trenerskich oraz ich poszczególnych wariantów są własnością Klubu Myśli Społecznej Inicjatywy i bez jego zgody nie mogą być publikowane, kopiowane, ani w żaden inny sposób wykorzystane.