Przygotowanie audytu kadrowego połączone ze szkoleniem pracowników kadr

Transkrypt

1 OFERTA PRZEPROWADZENIA AUDYTU ZAPRASZAMY DO SKORZYSTANIA Z OFERTY: Przygotowanie audytu kadrowego połączone ze szkoleniem pracowników kadr

2 O NAS, FUNDACJI ROZWOJU DEMOKRACJI LOKALNEJ I JEJ OŚRODKU SZKOLENIOWYM W SZCZECINIE Fundajca Rozowju Demokracji Lokalnej została założona w 1989 r. przez autora I reformy samorządowej prof. Jerzego Regulskiego w celu wsparcia reformy administrayjnej w kraju oraz rozwoju samorządności i wspólnot lokalnych. Obecnie Fundacja to największa pozarządowa organizacja szkoleniowo-doradcza wspierająca rozwój samorządności w Polsce. FRDL jest organizacją sieciową składającą się z ośrodków szkoleniowo-doradczych z filiami na terenie całego kraju. Centrum Szkoleniowe Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej w Szczecinie wspiera zachodniopomorskie samorządy oferując im szeroki zakres programów i projektów szkoleniowych, konsultingowych, doradczych oraz możliwość uczestnictwa w forach branżowych.

3 Jesteśmy przekonani, że społeczna ocena funkcjonowania demokracji lokalnej i samorządności zależy od wiedzy i umiejętności pracowników administracji publicznej, od tego w jaki sposób potrafią świadczyć usługi publiczne, odczytywać potrzeby mieszkańców, tworzyć i stosować przepisy prawne, dbać o lokalne finanse itp. Dlatego od początku działania Fundacji szkolimy m. in. kierownictwo i pracowników urzędów samorządowych, ich jednostek organizacyjnych, radnych, administrację rządową, placówki oświatowe, spółki komunalne i wiele innych grup uczestników. Badania, w których uczestniczyło niemal 69% samorządów gminnych, potwierdziły, że działalność edukacyjna FRDL cieszy się dużym zainteresowaniem wśród samorządów lokalnych. Prawie 95% współpracujących z nami gmin uznało nasze szkolenia za dobre lub bardzo dobre. Przekonało się o tym już ponad uczestników szkoleń otwartych oraz zamkniętych, realizowanych na indywidualne zamówienie. Zaufanie, jakie zdobyliśmy, wynika przede wszystkim z konsekwentnej dbałości o aktualność i przydatność treści szkoleniowych oraz sposobu ich przekazywania. To kluczowe punkty naszych standardów jakości. W ich utrzymaniu pomaga nam współpraca z gronem sprawdzonych trenerów wybitnych specjalistów z różnych dziedzin funkcjonowania samorządu. Uczestnicy naszych szkoleń cenią sobie interaktywny charakter zajęć, możliwość wymiany doświadczeń oraz fachową opiekę koordynatorów ds. szkoleń FRDL w całym procesie szkoleniowym. Mogą Państwo zapoznać się z naszymi działaniami na

4 OFERTA Przygotowanie audytu kadrowego połączone ze szkoleniem pracowników kadr CELE AUDYTU 2.2. Propozycja programu szkolenia : Oferta skierowana jest do pracodawców, którzy chcą przeprowadzić niezależny przegląd stanu dokumentacji prawno-pracowniczej pod kątem zgodności z przepisami prawa powszechnie obowiązującego. Usługa szczególnie polecana osobom, które przejęły zarządzanie w organizacji bądź nadzorują dział kadr i zależy im na kompleksowej weryfikacji stanu dokumentacji prawno-pracowniczej, dotychczasowego sposobu prowadzenia teczek osobowych, ewidencji czasu pracy etc. W trakcie trwania audytu kadrowego przeprowadzane jest dodatkowo szkolenie pracowników działu kadr, w którym to w dostępny sposób zostaną omówione zgodności bądź też rozbieżności w Państwa dokumentacji z regulacjami prawnymi (wewnętrznymi oraz powszechnie obowiązującymi), jak również zaproponowane rozwiązania zmierzające do poprawy stanu dokumentacji kadrowej.

5 PROGRAM PEŁNEGO AUDYTU KADROWEGO 1.Weryfikacja i kontrola poprawności dokumentacji kadrowo-płacowej 2. Zapoznanie się z przepisami (regulaminami) wewnątrzzakładowymi i sprawdzenie poprawności ich stosowania 3.Weryfikacja założonej dokumentacji pracowniczej 4. Sprawdzenie poprawności naliczania i udzielania urlopów wypoczynkowych, macierzyńskich i wychowawczych 5. Kontrola prowadzonej ewidencji czasu pracy 6. Kontrola wysłanych do ZUS-u formularzy zgłoszeniowych oraz ich zmian i korekt 7.Weryfikacja dokumentów do umów cywilno-prawnych i analiza ich zastosowania 8. Sprawdzenie poprawności wypłat z tytułu umów cywilno-prawnych 9. Sprawdzenie poprawności naliczenia wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia chorobowego, kontrola dokumentacji służącej do wypłaty w/w 10. Sprawdzenie poprawności naliczania innych składników wynagrodzeń INFORMACJE ORGANIZACYJNE TERMIN: do uzgodnienia CZAS TRWANIA: w zależności od zakresu audytu, określa przeprowadzający audyt. Usługa audytu kadrowego może być przeprowadzona jednorazowo bądź też cyklicznie zgodnie z Państwa sugestią i potrzebami. Oferujemy też weryfikację Państwa dokumentacji prawnopracowniczej przed kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy, ZUS, audytem ISO etc. CENA: do uzgodnienia, usługa obciążona podatkiem VAT 23%.

6 DLACZEGO WARTO WSPÓŁPRACOWAĆ Z FRDL? FRDL posiada wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowej w Wojewódzkim Urzędzie Pracy. Jesteśmy członkiem założycielem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Przestrzegamy Kodeksu Dobrych praktyk PIFS. Przy Fundacji działa ponad 70 forów branżowych reprezentujących ponad 20 grup zawodowych. Regularnie uczestniczy w nich prawie 4 tysiące osób. Nasze doświadczenia opieramy również na kilkuset zrealizowanych projektach szkoleniowodoradczych. Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej wydała kilkadziesiąt raportów dotyczących funkcjonowania samorządu terytorialnego. Dbamy o bezpieczeństwo danych osobowych dla których jest administratorem lub podmiotem przetwarzającym na podstawie umowy powierzenia. Szkolimy i doradzamy samorządom w zakresie wdrażania przepisów z zakresu ochrony danych osobowych / RODO. Za swoją działalność FRDL na otrzymywała wiele nagród i wyróżnień ogólnopolskich i regionalnych.

7 JAK BĘDZIEMY REALIZOWALI CZĘŚĆ SZKOLENIOWĄ DLA PAŃSTWA INSTYTUCJI? Koordynatorzy szkoleń FRDL to osoby przygotowane merytorycznie do realizacji procesu szkoleniowego, rozumiejące specyfikę administracji publicznej, odpowiedzielane za przygotowanie szkolenia zgodnego z Państwa potrzebami i oczekiwaniami. Uczestnicy szkolenia oraz Zamawiający mogą zadawać pytania przed szkoleniem. Podczas szkolenia trener udziela na nie odpowiedzi. Oczywiście nie wyklucza to możliwości zadawania innych pytań podczas szkolenia. Oferujemy także możliwość weryfikacji wiedzy uczestników poprzez test on-line wypełniany przez uczestników przed szkoleniem, który pozwoli nam jeszcze dokładniej przygotować treść szkolenia do zidentyfikowanych deficytów wiedzy.

8 Współpracujemy z grupą trenerów, renomowanych specjalistów. Mają Państwo pewność, że szkolenie realizowane dla Państwa instytucji prowadzone będzie przez osobę z odpowiednią wiedzą i kwalifikacjami i co ważne, z doświadczeniem w realizacji tego typu szkoleń. Uczestnicy szkolenia otrzymują praktyczne materiały szkoleniowe w wersji papierowej i/lub elektronicznej. Uczestnicy szkolenia otrzymują imienne certyfikaty ukończenia szkolenia. Uczestnicy szkolenia wypełniają ankietę ewaluacyjną. Na Państwa życzenie przygotujemy raport poszkoleniowy zawierający podsumowanie, ocenę szkolenia oraz rekomendacje eksperta. Do 30 dni od zakończenia szkolenia mają Państwo możliwość konsultacji z trenerem.

9 WYKAZ WYBRANYCH ZAPRASZAMY I ZREALIZOWANYCH DO KONTAKTU SZKOLEŃ I REFERENCJI Elżbieta Silny elsilny@frdl.szczecin.pl tel.: Centrum Szkoleniowe Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej w Szczecinie ul. K. Kolumba 86, Szczecin, centrum@frdl.szczecin.pl tel.: fax: