WEJDŹ W ŚWIAT LAFARGE

Transkrypt

1 WEJDŹ W ŚWIAT LAFARGE

2 Kim jesteśmy? LAFARGE jest światowym liderem w produkcji materiałów budowlanych obecnym w 79 krajach. W ponad 2,2 tysiącach zakładów na całym świecie każdego dnia Lafarge zapewnia swoim pracownikom rozwój i możliwość zdobycia nieprzeciętnego doświadczenia dzięki najnowszym technologiom. W Polsce Lafarge działa od 1995 roku. Jest jednym z czołowych francuskich inwestorów i posiada trzy spółki: Lafarge Cement Lafarge Kruszywa i Beton Lafarge Gips STRONA 02 LAFARGE 2010

3 W kluczowych obszarach naszej działalności zajmujemy czołowe pozycje na rynkach całego świata: Cement nr 1 na świecie Kruszywa i Beton nr 2 na świecie Gips nr 3 na świecie Lafarge w liczbach: 84 tys. pracowników 19 mld euro wartości sprzedaży w 2008 r. Spółka jest notowana na giełdzie w Paryżu Wejście na nowe rynki w ponad 35 krajach w ciągu ostatnich 10 lat Więcej informacji znajdziesz na: i LAFARGE STRONA 03

4 NASZA OBECNOŚĆ NA ŚWIECIE Ameryka Północna Zatrudnienie: Sprzedaż: mln euro Ameryka Południowa Zatrudnienie: Sprzedaż: 968 mln euro STRONA 04 LAFARGE 2010

5 Europa Zachodnia Zatrudnienie: Sprzedaż: mln euro Europa Centralna i Wschodnia Zatrudnienie: Sprzedaż: mln euro Azja i Pacyfik Zatrudnienie: Sprzedaż: mln euro Afryka Zatrudnienie: Sprzedaż: mln euro Basen Morza Śródziemnego Zatrudnienie: Sprzedaż: mln euro 2010 LAFARGE STRONA 05

6 Nasza wizja Wizją Lafarge jest podtrzymanie i umocnienie pozycji światowego lidera w produkcji materiałów budowlanych. Realizujemy ją w oparciu o elementy strategii biznesowej i nasze zobowiązania wobec klientów, pracowników, społeczności lokalnych oraz akcjonariuszy. STRONA 06 LAFARGE 2010

7 Chcemy, aby marka Lafarge kojarzyła się ze zobowiązaniem do osiągania doskonałości. NASZE PRIORYTETY: bezpieczeństwo rozwój naszych pracowników innowacje i badania zrównoważony rozwój Nasze zobowiązania: tworzyć wartość dla naszych klientów, zapewniać pracownikom optymalne warunki do wykorzystania własnego potencjału i wiedzy, przyczyniać się do budowy lepszego świata dla społeczności lokalnych, dostarczać wartości oczekiwanych przez naszych udziałowców LAFARGE STRONA 07

8 ELEMENTY STRATEGII ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ FIRMA OTWARTA NA INNOWACJE I BADANIA Prace badawcze stanowią podstawę naszej konkurencyjności. Inspiracją dla badań są nie tylko potrzeby naszych klientów, ale także ich marzenia. W budownictwie oraz inżynierii budowlanej, architekci poszukują najnowocześniejszych materiałów w kontekście walorów mechanicznych, funkcjonalnych oraz estetycznych. Aby wyjść naprzeciw ich oczekiwaniom, w Grupie Lafarge ponad 500 osób zajmuje się prowadzeniem badań nad nowoczesnymi technologiami, a roczny budżet Lafarge przeznaczany na ten cel to 200 mln euro. Strategia zrównoważonego rozwoju Lafarge zakłada dynamiczny rozwój dziedzin produkcyjnych firmy, nowoczesnych technologii oraz ludzi w połączeniu z poszanowaniem środowiska naturalnego, lokalnych kultur i społeczności. Nasz sposób na innowacyjność: największe laboratorium badawcze materiałów budowlanych na świecie (Centralne Laboratorium Badawcze we Francji), sieć oddziałowych ośrodków technologicznych na 5 kontynentach, ścisła współpraca z czołowymi międzynarodowymi ośrodkami naukowo-badawczymi (m.in. z Massachusetts Institute of Technology, Berkeley, Princeton, Centre National de Recherche Scientifique), członkostwo w europejskiej sieci badawczej NANOCEM, zrzeszającej 12 europejskich producentów cementu i 21 uczelni w celu dzielenia się wiedzą i przyspieszania badań. STRONA 08 LAFARGE 2010

9 Przełomy technologiczne, które zaowocowały światowym sukcesem. 2000: Ductal, beton ultrawysokowytrzymały 2000: Agilia, seria betonów samonakładających 2002: PLAtec, dopasowane rozwiązania w zakresie okładzin tynkowych 2004: Synia, estetyczne, proste i konkurencyjne rozwiązanie w dziedzinie płyt gipsowych 2006: Sensium, w 100% bezpyłowe cementy technologiczne 2007: Extensia, beton do wylewania bardzo dużych powierzchni bez spoin, oraz Chronolia, beton szybkoschnący umożliwiający usunięcie szalunku cztery godziny po wylaniu 2010 LAFARGE STRONA 09

10 SZACUNEK DLA PRACOWNIKÓW, ŚRODOWISKA I SPOŁECZNOŚCI LOKALNYCH jest jedną z naszych kluczowych wartości. Przykłady naszej działalności w organizacjach międzynarodowych: Współpraca z Habitat for Humanity aby zapewnić potrzebującym godne warunki mieszkalne. Współpraca ze Światowym Funduszem na Rzecz Przyrody (WWF) aby lepiej przyczyniać się do ochrony środowiska. Uczestnictwo w Programie ONZ ds. Ochrony Środowiska na rzecz zrównoważonego budownictwa. Członkostwo w Globalnej Koalicji ds. HIV/AIDS oraz organizacji Care. Lider Inicjatywy Zrównoważenia Produkcji Cementu, mającej na celu opracowanie wspólnej polityki branży budowlanej na rzecz zmniejszenia emisji CO 2. Współlider projektu Energy Efficiency in Buildings (wydajność energetyczna w budownictwie), gdzie skupiamy się na rozwiązaniach umożliwiających projektowanie budynków o zerowym zużyciu energii netto. Lafarge jest jedyną firmą w sektorze materiałów budowlanych, która znajduje się na liście 100 globalnych korporacji najbardziej zaangażowanych w zrównoważony rozwój (Global Most Sustainable Corporations in the Word). STRONA 10 LAFARGE 2010

11 Uważamy, że nie można być liderem bez dbałości o środowisko naturalne oraz odpowiedzialności społecznej. 3 główne priorytety Lafarge w tym obszarze to: walka ze zmianą klimatu, ochrona różnorodności biologicznej, zdrowie i bezpieczeństwo LAFARGE STRONA 11

12 BEZPIECZEŃSTWO Bezpieczeństwo pracy i stabilność zatrudnienia Bezpieczeństwo jest nie tylko naszym priorytetem, ale również kluczową wartością. Naszą ambicją jest zdobycie pozycji najbezpieczniejszej firmy w naszej branży w dziedzinie ochrony zdrowia i życia pracowników, a także zapewnienia im stabilnego zatrudnienia oraz optymalnych warunków do pracy i rozwoju. STRONA 12 LAFARGE 2010

13 ROZWÓJ TWÓJ ROZWÓJ W LAFARGE W LAFARGE kierujemy się zasadą, iż najważniejszym kapitałem firmy są ludzie. Zatrudniamy najlepszych fachowców oraz dbamy o ich rozwój i wykorzystanie potencjału. Rozwój naszych pracowników traktujemy jako inwestycję w przyszłość! Wierzymy, że sukces Lafarge polega na długoterminowym zatrudnieniu najlepszych ludzi i ich indywidualnym rozwoju w naszej firmie. W Lafarge wyznajemy zasadę, że rozwój ekonomiczny oraz rozwój ludzi są ze sobą ściśle powiązane i nie mogą istnieć rozdzielne. Wychodzimy z założenia, że to pracownicy tworzą kulturę oraz know-how naszej firmy. Ich doświadczenie, motywacja do rozwoju i inicjatywa są kluczem do naszego sukcesu. Należąc do zespołu LAFARGE będziesz miał kontakt z: Roczną Rozmową Ewaluacyjną jest to rozmowa z przełożonym, przeprowadzana na początku roku, w trakcie której pracownik otrzymuje informację zwrotną na temat wykonywanej pracy (realizacji celów, poziomu kompetencji i prezentowanych postaw). Planem Rozwoju Indywidualnego to narzędzie do planowania rozwoju pracowników w krótkiej i długiej perspektywie łącznik między ustalonymi w rozmowie z pracownikiem obszarami do rozwoju z możliwymi działaniami, które mają poprawić jego kompetencje. Projektami rozwoju kompetecji w naszej firmie stosujemy różnorodne formy rozwoju kompetencji: wymianę wiedzy i doświadczeń, szkolenia na stanowisku pracy /on the job training/, coaching, szkolenia formalne oraz udział w różnorodnych projektach LAFARGE STRONA 13

14 sukces ZDOBYWAJ SZCZYTY Z LAFARGE Sukces Lafarge zależy od pracy i zaangażowania tysięcy naszych pracowników. Zobacz, dlaczego warto do nas dołączyć! Oferujemy Ci: pracę w innowacyjnej i nowocześnie zarządzanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, możliwość rozwoju i zdobycie nowych doświadczeń w międzynarodowym środowisku, kontakt z najnowszymi osiągnięciami techniki, możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia, udział w różnorodnych projektach oraz w ramach wymiany międzynarodowej Grupy Lafarge, pracę w przyjaznym, kompetentnym zespole. Jeżeli jesteś studentem IV i V roku lub absolwentem zapraszamy do udziału w: programie praktyk zawodowych, programie płatnych staży absolwenckich, programie stypendialnym. Jest to niepowtarzalna szansa sprawdzenia własnych umiejętności i zaprezentowania siebie! STRONA 14 LAFARGE 2010

15 Człowiek na szczycie góry nie spadł tam z nieba. Vincent F. Orza 2010 LAFARGE STRONA 15

16 POSZUKUJEMY KOGO SZUKAMY? Szukamy ludzi otwartych na nowe doświadczenia, dla których wartością jest własny rozwój oraz współpraca z innymi w celu uzyskania najlepszych efektów. Jeśli jesteś osobą: nastawioną na podnoszenie swoich kwalifikacji, otwartą na nowe technologie i rozwiązania, posiadającą wysokie zdolności komunikacyjne, umiejącą pracować w zespole, kreatywną, samodzielną i lubiącą rozwiązywać problemy, posługującą się językiem angielskim, to czekamy na Twoją aplikację! Poszukujemy przede wszystkim osób związanych z następującymi dziedzinami: Ceramika i Inżynieria Materiałów Budowlanych, Górnictwo, Elektrotechnika, Automatyka i Informatyka, Zarządzanie i Organizacja Produkcji, Sprzedaż i Marketing, Zakupy i Logistyka, inne dziedziny związane z funkcjonowaniem nowoczesnej organizacji: Finanse, R&D, HR, Księgowość itp. Każda spółka Grupy Lafarge w Polsce prowadzi rekrutację samodzielnie. Proces rekrutacyjny obejmuje spotkanie z przedstawicielem Działu Personalnego oraz Kierownikiem działu, do którego poszukiwana jest osoba. STRONA 16 LAFARGE 2010

17 KARIERA w Lafarge Oni zbudowali swoją karierę z LAFARGE Sylwester inżynier jakości/ kierownik techniczny Firma Lafarge dała mi szansę sprawdzenia mojej wiedzy i umiejętności jeszcze podczas studiów. Do Cementowni Małogoszcz trafiłem na V roku na stanowisko doradcy technicznego, które było dokładnym odzwierciedleniem tego, czego się uczyłem podczas ostatnich lat studiów na Akademii Górniczo- Hutniczej w Krakowie. Po ponad półrocznej przygodzie w doradztwie zaproponowano mi zupełnie nowy obszar i stanowisko handlowca firmy. Miałem okazję zapoznania się z głównymi potrzebami naszych klientów, zajmowałem się tworzeniem umów z nowymi odbiorcami, utrzymywaniem z nimi dobrych relacji, rozwiązywaniem problemów logistycznych, zwiększaniem sprzedaży, jak również pomocą technologiczną oraz tworzeniem i komponowaniem nowych produktów. Dzięki zdobytemu doświadczeniu podczas 2 letniej pracy w Dziale Handlowym mogłem objąć stanowisko inżyniera jakości w Laboratorium zakładowym, które zostało finalnie rozszerzone o rozwój produktów (obecnie moje stanowisko to: inżynier ds. jakości i rozwoju produktów). Do dnia dzisiejszego znajduję tam nowe cele i motywacje. Lafarge daje szerokie możliwości rozwoju w różnych obszarach, umożliwia kontakty i wymianę doświadczeń z innymi placówkami w kraju, jak i na świecie, dzięki czemu praca jest satysfakcjonująca. Maciej kierownik centrum badania betonów Pracę na stanowisku stażysty w dziale doradztwa technicznego w Lafarge rozpocząłem w 2007 roku, na 3 miesiące przed obroną pracy magisterskiej na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie. Z czasem otrzymywałem coraz bardziej wymagające i odpowiedzialne zadania, co zaowocowało przedłużeniem umowy i stanowiskiem specjalisty ds. cementu i betonu. Miałem możliwość kontaktów z naszymi klientami i prowadziłem dla nich doradztwo. Dzięki zaangażowaniu i sukcesom na tym stanowisku firma Lafarge zaoferowała mi pozycję doradcy technologicznego, gdzie mogłem wykorzystać zdobytą do tej pory wiedzę i umiejętności. Na tym mój rozwój się nie zakończył. Obecnie jestem kierownikiem Centrum Badania Betonów i odpowiadam za pracę dwóch laboratoriów badawczych w Lafarge Cement S.A LAFARGE STRONA 17

18 KONTAKT LAFARGE W POLSCE LAFARGE CEMENT Cementownia Małogoszcz ul. Warszawska Małogoszcz tel.: (41) fax: (41) Cementownia Kujawy w Bielawach Piechcin tel.: (52) fax: (52) LAFARGE GIPS Lafarge Gips Sp. z o.o. ul. Iłżecka 24, budynek F Warszawa Zakłady produkcyjne w: Gackach i Leszczach (woj. świętokrzyskie) Koninie Jeżli jesteś zainteresowany pracą, praktyką, stażem aplikuj wysyłając swoje CV oraz list motywacyjny z zaznaczeniem interesującej Cię dywizji (Lafarge Cement S.A, Lafarge Kruszywa i Beton Sp. z o.o., Lafarge Gips Sp. z o.o.) na adres: ul. Iłżecka 24, budynek F, Warszawa lub drogą elektroniczną: rekrutacja.cement@lafarge.com rekrutacja.kruszywa-beton@lafarge.com rekrutacja.gips@lafarge.com STRONA 18 LAFARGE 2010

19 LAFARGE KRUSZYWA I BETON Produkcja i badanie betonu Laboratorium Betonu w Warszawie Laboratorium Betonu w Poznaniu Wytwórnie Betonu: w Warszawie w Warszawie, Górze Kalwarii w Poznaniu, Pile w Gdańsku, Tczewie w Lublinie w Bielsku Białej, Świętochłowicach w Zielonej Górze w Piotrkowie Trybunalskim, Bełchatowie Wydobycie i produkcja kruszyw Kopalnia Dolomitu Radkowice k. Kielc Kopalnie O.S.D. w Rudawie k. Krakowa Kopalnia Bazaltu Lubień k. Legnicy Kopalnia Bazaltu w Sulikowie k. Zgorzelca Kopalnia w Gryżycach k. Zielonej Góry Kopalnia w Świerkach k. Nowej Rudy Przeładownia w Warszawie Zakłady w Ostrowcu Świętokrzyskim Zakłady w Wapiennie k. Inowrocławia Zakłady przeróbcze kruszywa w Hrubieszowie, Dorohusku, Zamościu Żwirownia Rudno k. Przasnysza Żwirownia Sępolno Wlk. k. Białego Boru Żwirownia Ostrowite k. Bytowa Lafarge Biuro Zarządu ul. Iłżecka 24, budynek F Warszawa tel.: (22) , fax: (22) LAFARGE STRONA 19

20 LAFARGE ul. Iłżecka 24 F Warszawa tel.: (22) fax: (22)