sms TREŚCI REGULAMIN ZARZĄDU SM Ustronie IV Załącznik do uchwały Rady Nadzorczej Nr.ifjm / dnia..»zję.!23...?.q/3.i.

Transkrypt

1 Załącznik do uchwały Rady Nadzorczej Nr.ifjm / dnia..»zję.!23...?.q/3.i. REGULAMIN ZARZĄDU SM Ustronie IV sms TREŚCI 1. Rozdział I Postanowienia ogóine str Rozdział II Zasady organizacji pracy Zanadu str Rozdział III Zasady i uprawnienia członków Zamdu su: Rozdział IV Postanowienia końcowe str, 7 5. Załącznik Nr ] "Stwierdzenie członków Zarządu str. 8 o przyjęciu treści regulaminu" 6. Załącznik Nr 2 "Uchwała Rady Nadzorczej" str. 9

2 REGU MIN ZARZ DU SM Ustro IV Rozdział I Postanowienia ogólne. Regulamin ZarĘdu opracowany zostal na pudstawie uslawy z dnia 16 września 1982 r. Prawo Spółdzielcze, ustawy z dnia 15 grudnia 2000 r. o spółdzielniach mieszkaniowych oraz Statutu Spóldzielni Mieszkaniowej "Ustronie IV" w Lubinie. 2. Regulamin niniejszy określa zakres zadan, kompetencji, uprawnien oraz osobistej odpowiedzialnos'ci czlonkow Zarządu.»:. Zarzad sldada się z 3-4 członków: Prezesa, Wiceprezesa _ Głównego Księgowego i niectarowych Czlonkow Zarządu. w czasie nieobecności Prezesa Zarządu, wiceprezes pelni jego obowiązki i przejmujejego uprawnienia. 4. Zarząd kieruje działalnością Spóldzielni oraz reprezentuje ją na zewnątrz na zasadzie kolegialnego kierowniclwa. 5. Do kompetencji Zarządu nalezy podejmowanie decyzji nie zastrzeżonych w Ustawie i Statucie dla innych organów Spółdzielni. 'adczenia woli w imieniu Spóldzielni. stosując następującą a. łącznie dwoch czlonkow Zarzadu, lub b. lacznie czlonek Zamdu i pelnomocnik powolany przez Zarząd. 7. Oświadczenia, o krórych mowa w ust. 6. sklada się w ten sposób. że pod nazwa Spółdzielni osoby upowaznione do ich skladania zamieszczają swój podpis. 8. Członkowie Zarządu nie mogą zajmować się imeresami konkurencyjnymi wobec Spółdzielni. a w szczególności uczestniczyc jako wspólnicy lub czlonkowie wladz w podmiotach gospodarczych prowadzących działalność konkurencyjna wobec Spółdzielni. 9. z czlonkami Zarzadu zatnidnionymi w Spoldzielni Rada Nadzorcza nawiązuje stosunek pracy na podstawie umowy o pracę smsownie do wymogów Kodeksu pracy. 10.0dwoianie członka Zarządu wymaga pisemnego uzasadnienia. Odwołanie czionke Zarządu nie narusza jego uprawnien wynikających ze stosunku pracy. Rozdział II Zasady organizacji pracy Zarządu. i. Zarząd dziala kolegialnie w sprawach o zasadniczym znaczeniu dla działalności i rozwoju Spoldzielni, w ktorych postanowienia ustawy i Siamru tego wymagają. ;. Do kolegialnego zakresu dzialania Zarządu w szczegolnosci nalezy : 2.1, Wnioskowanie kierunków rozwoju Spóidzieini i przedkladanie ich do

3 2.2. Ustalanie projektow zadan spoleczno-gospodarczych i przedkladanic ich do zatwierdzeniaradzie Nadzorczej Organizowanie wykonania ndań gospodarczych i kulturalno-oświatowych Spółdzielni oraz Ocenianie ich realizacji, 2.4. Przedkladanie Walnemu Zgromadzeniu Członków do zatwierdzenia sprawozdan rocznych i hilansu oraz projektu podzialu nadwyżki bilansowej lub ewentualnego sposobu pokrycia strat Wnioskowanie zmian w strukturze organizacyjnej Spóldzielni i przedkładanie ich do utwierdzenia Radzie Nadzorczej Przedkładanie Radzie Nadzorczej wniosków w sprawie nabycia i obciążenia nieruchomości Ustalanie zasad kształtowania polityki kadrowej, doboru kadr i doskonalenia zawodowego, 2.8. Udzielanie pelnomocnicw, 2.9. Składanie oświadczenia woli w imieniu Spółdzielni Spisywanie w koszty tlzinlalnoścr Spoldzielni naleznosci w granicach ustalonych przez Radę Nadzorcza, Rozpatrywanie protokołów z kontroli oraz zapewnienie realizacji wniosków pokontrolnych. 2.l2. Przyjmowanie czlonkow Spóldzielni na podstawie zlozonej na piśmie deklaracji przystąpienia do Spóldzielni Zwolywanie zebrań statutowych Spóldzielni. ZJA. Organizowanie wykonawstwa i kontrola realizacji uchwal Walnego Zgromadzenia Członków i Rady Nadzorczej, 3. w pozostalych sprawach zadania i funkcje Zarządu realizowane są przez poszczególnychczlonkow Zarzadu w ramach ustalonego podziału pracy. 4. W celu wykonania zadań wymienionych w ust. 2 tego rozdziału i innych zadań sralulowych. Zarzad Spóldzielni podejmuje kolegialne uchwaly i decyzje Uchwaly dotycza: a/ kierunków i zasadniczych problemów dzialalnosci Spóldzielni o charakterze długofalowwl, o/ zadan obejmujacych kompleksowo poszczegolne odcinki pracy i działalności. c/ udzielanie pełnomocnictw. d/ zwolywanie statutowych zebrań czlonkow Spóldzielni Decyzje dotyczą: a/ jednostkowych spraw czy problemów wynikających z analizy bądź zwyklych czynnosci zarzadzania jak np. spisywania w koszry dzialalności Spóldzielni należności w ramach uprawnień Zar7ądu. kierowanie spraw do władz powołanych do ścigania przestępstw itp. 5. w sprawach o charakterze porządkowym lub wynikających z bieżącego kierowania Spoldzielnia na podstawie przedlozonych przez komórki organizacyjne

4

5 1.3. Wspolpracuje z organami samorządowymi Spółdzielni w zakresie realizacji ndari nałożonych na Zarząd Prezes Zarządu może wstrzymać wykonanie decyzji wydanych przez Wiceprezesaw zakresie jego dzialalnosci. Każdy przypadek wstrzymania decyzji, winien on przedyskutowacz zainteresowanym Wiceprezesem celem ostatecznego rozstrzygnięcia, ewentualnie do rozstrzygnięcia przez Zarząd Prezesowi Zarządu podlegaja bezpuśrednio komorki wymienione w strukturze organizacyjnej, a pośrednio wszystkie komorki i jednostki organizacyjne Spółdzielni w szczególności do zadań i kompetencji Prezesa Zarządu nalezy: a. kierowanie i koordynowanie działalności Spóldzielni pod wzgledem rzeczowym i prawnym, b, kierowanie dziatatnoscia Zarządu i koordynacjapracy czlonkow Zarzadu, c. stwarzanie warunkow organizacyjnych do realizacji statutowych zadan Spoldzielni. d, podejmowanieprzedsięwzięć organizacyjnychzmierzających do usprawnieniaurządzania Spółdzielnią, e. regulowanie trybu pracy w Spóldzielni f. oddziaływanie na właściwe funkcjonowanie systemu kontroli wewnętrznej w Spóldzielni szczególnie w zakresie zabezpieczenia racjunalnego gospodarowania majątkiem Spółdzielni, g. prowadzenie caloksztaitu spraw z zakresu polityki zatrudnieniowo - placowej (przyjmowanie. zaszeregowanie. zwolnienie, nagradzanie. karanie itd.), h. przyznawania pracownikom Spoldzielni regulaminowych nagród i zapomog, organizowanie pracy w Spółdzielni w Sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy, i. zabezpieczanie realizacji zadań w mkresie ochrony przeciwpozarowej, zgodnie z ustawowymi przepisami i zarządzeniami odpowiednich organów, j. Organizowanie kantroli prawidlowości zalatwiania skarg i wniosków, k. nadzorowanie dziaialnosci oraz efektywnego wykorzystania sluzb administracyjno-gospodarczychspoldzielni. ]. nadzór nad działalnością remontową i transportową oraz inicjcwanie usprawnień w tym zakresie, i, nadzór nazi przestrzeganiem przepisów o ochronie danych osobowych Prezes Zarządu może przekazać niektóre swuje zadania i uprawienia Wiceprezesowi lub kierownikom komórek organizacyjnych przez siebie nadzorowanych.

6

7

8 znajduje sie w aktach Spółdzielni. drugi otrzymuje Rada Nadzorcza, trzeci Prezes Zarządu oraz po jednym egzemplarzu Członknwic Zarządu. Za Radę Nadzornzą kw Przewndniczący Rady Nadzorczej #]? Exif

9 Załącznik Nr 1 Z treścią Regulaminu Zarządu Spółdzielni Mieszkaniowej "Ustmnie IV" w Lubinie zapoznałem się. własnoręcznym podpisem stwierdzam przyjęcie do wiadomości i stosowania zakresu obowiązków i uprawnień z niego wynikających. l.mgr Pawel Dec Prezes Zarządu 2, JJJV data i podpis 2.mgr Anna Dziadyk Wiceprezes Zarządu daną i podpis 3.mgr Krzysztof Jęśko Społeczny Członek Zmdu data i pudpis 4 Jan Chomicz Społeczny Członek Zarządu '......Zf.'e7.? I!!! fanka dam i podpis

10

11