NOWE ZASADY WYNAGRADZANIA

Transkrypt

1 Warszawa NOWE ZASADY WYNAGRADZANIA Iwona Kucharczyk - Świerczyńska Krajowy Punkt Kontaktowy Programów Badawczych UE w Instytucie Podstawowych Problemów Techniki Polskiej Akademii Nauk W niniejszej prezentacji wykorzystano materiały udostępnione m.in. przez KE i/lub Ministerstwa oraz Agendy RP

2 Zmiana jest następstwem trwającej od dłuższego czasu dyskusji na temat dysproporcji w poziomie wynagrodzeń oraz niedopasowania zasad dotyczących kosztów osobowych w programie Horyzont 2020 do systemów płacowych funkcjonujących w niektórych krajach członkowskich, między innymi w Polsce. Model Grant Agreement (4.0) z Annotated Model Grant Agreement (4.0) z

3 Modyfikacja definicji WYNAGRODZENIA PODSTAWOWEGO Wynagrodzenie wypłacane za zwykłe zadania pracownicze i udział w projektach - do wysokości wynikającej ze zwykłych praktyk beneficjenta w odniesieniu do projektów krajowych Możliwość wypłacania w projektach H2020 dodatków na poziomie takim, jak w projektach krajowych

4 Pracownicy otrzymują taką samą wysokość wynagrodzenia niezależnie od tego, czy są zaangażowani w konkretne projekty, czy nie Wynagrodzenie różni się w zależności od tego, czy pracownik pracuje na rzecz projektu, czy nie (project based) KONTYNUACJA stosowania dotychczasowych zasad NOWE ZASADY

5 CO INSTYTUCJE POWINNY ZROBIĆ, ABY MÓC ZASTOSOWAĆ NOWE ZASADY??

6 Sprawdzenie charakteru wynagrodzenia (podstawowe, dodatkowe) Należy wyliczyć dwie referencyjne stawki godzinowe: Stawka referencyjna za pracę w projekcie H2020 (stawka referencyjna z projektu H2020) Stawka referencyjna odnosząca się do zwykłych praktyk w projektach krajowych (stawka referencyjna z projektów krajowych) Jeśli stawka referencyjna z projektu H2020 jest mniejsza lub równa stawce referencyjnej z projektów krajowych, całość wynagrodzenia kwalifikuje się jako wynagrodzenie podstawowe. Jeśli jest większa, nadwyżka jest wynagrodzeniem dodatkowym (additional remuneration) i nie może być wzięta pod uwagę przy kalkulacji stawki godzinowej do projektu.

7 Kalkulacja referencyjnych stawek godzinowych (1) Stawka referencyjna z projektu H2020 Beneficjent kalkuluje stawkę godzinową na bazie rocznego lub miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi w projekcie H2020.

8 Kalkulacja referencyjnych stawek godzinowych (2) Stawka referencyjna z projektów krajowych q Na podstawie wymogów wynikających z przepisów ( np. przepisy krajowe lub zbiorowy układ pracy), które ustalają wysokość wynagrodzenia przy realizacji projektów finansowanych ze źródeł krajowych o ile wynagrodzenie w takiej wysokości w związku z wykonywaniem projektu krajowego było wypłacone przynajmniej raz przed złożeniem wniosku do programu Horyzont 2020.

9 Kalkulacja referencyjnych stawek godzinowych (3) Stawka referencyjna z projektów krajowych q Na podstawie wewnętrznych regulacji ustalających poziom wynagrodzeń wypłacanych w projektach finansowanych z krajowych źródeł o ile wynagrodzenie w takiej wysokości w związku z wykonywaniem projektu krajowego było wypłacone przynajmniej raz przed złożeniem wniosku do programu Horyzont 2020.

10 Kalkulacja referencyjnych stawek godzinowych (4) Stawka referencyjna z projektów krajowych q Na podstawie średniego wynagrodzenie pracownika z poprzedniego roku obrotowego: jeśli żadna z wymienionych poprzednio opcji nie jest możliwa do zastosowania lub jeśli beneficjent nie realizował krajowych projektów przed składaniem wniosku do projektu H2020.

11 Ewentualnie uporządkować i uszczegółowić wewnętrzne regulacje odnoszące się do projektów Ø Wypłacanie dodatków w H2020 musi odbywać się na podstawie wewnętrznych regulacji obowiązujących w instytucji Ø Regulacja ta powinna odnosić się do różnego typu projektów (nie tylko finansowanych z UE) Ø Uzupełnienie istniejących regulacji o obiektywne kryteria, czyli zdefiniowanie, jaki konkretnie poziom będzie stosowany do indywidualnych pracowników, pozbawiając je charakteru uznaniowego

12 30 marca wysłaliśmy pytania do KE na temat szczegółów dotyczących praktycznej implementacji nowych zasad w Polsce 12 maja spotkanie w KE (J1 Common Legal Support Service) 7 lipca otrzymaliśmy odpowiedź z KE (1) 30 sierpnia - wysłaliśmy dodatkowe pytania uszczegóławiające do KE (2) 22 września otrzymaliśmy odpowiedź z KE (2) 22 grudnia - wysłaliśmy dodatkowe pytania uszczegóławiające do KE (3) Czekamy na odpowiedź. Od listopada - cykl konsultacji z instytucjami (Kraków , Poznań , Warszawa , Gliwice )

13

14 DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ Barbara Trammer Bartosz Majewski Iwona Kucharczyk-Świerczyńska Krajowy Punkt Kontaktowy Programów Badawczych UE Instytut Podstawowych Problemów Techniki Polskiej Akademii Nauk ul. Krzywickiego Warszawa tel: fax: