Postanowienia ogólne. Rozdział I Rozpatrywanie i przyznawanie jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej

Transkrypt

1 REGULAMIN przyznawania bezrobotnym jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej, oraz refundacji pracodawcy kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w Powiatowym Urzędzie Pracy w śarach Postanowienia ogólne 1 Pomoc, o której mowa w tytule udzielana jest na podstawie: 1. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz.U. Nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami), 2. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 kwietnia 2009r. w sprawie dokonywania refundacji kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz.U. Nr 62 poz. 512), 3. Rozporządzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 roku w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE do pomocy de minimis (DZ. Urz. UE L 379 z roku), 4. Rozporządzenia Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 roku w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniającego rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193 z roku), w zakresie przetwórstwa lub wprowadzania do obrotu produktów rybołówstwa,, 5. Ustawy z dnia 2 lipca 2004 roku o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U z 2007 roku nr 155, poz z późn. zm), 6. Kodeksu Cywilnego, 7. niniejszego regulaminu Regulamin określa zasady rozpatrywania i przyznawania bezrobotnym jednorazowo środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz zasady rozpatrywania i refundowania kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w Powiatowym Urzędzie Pracy w śarach. 2. Proces rozpatrywania wniosków i przyznawania bezrobotnym jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz rozpatrywania i refundowania kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego jest realizowany zgodnie z dyscypliną finansów publicznych. Rozdział I Rozpatrywanie i przyznawanie jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej 3 1. Starosta śarski udziela bezrobotnym pomocy, o której mowa w tytule, finansowanej z Funduszu Pracy lub współfinansowanej z EFS w formie środków na podjęcie działalności gospodarczej, zwanymi dalej środkami na podjęcie działalności, w wysokości określonej w umowie. 2. Pomoc, o której mowa wyŝej udzielana jest przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w śarach i Kierownika Filii PUP w Lubsku w ramach udzielonych pełnomocnictw Starosty śarskiego i przyznanych środków Funduszu Pracy lub EFS przeznaczonych na jej finansowanie. 3. Środki na podjęcie działalności, przyznawane są na wniosek bezrobotnego, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu 4 1. Bezrobotny ma prawo złoŝyć wniosek o przyznanie jednorazowo środków na podjęcia działalności gospodarczej na obowiązującym w Powiatowym Urzędzie Pracy w śarach druku. 2. ZłoŜone wnioski w sprawie przyznania środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej przez bezrobotnego, zostaną rozpatrzone w ciągu 30 dni od daty złoŝenia wniosku. Rozpatrywane są tylko wnioski kompletne i prawidłowo sporządzone. 3. Osoba bezrobotna, której wniosek zostanie zakwalifikowany do realizacji moŝe zostać skierowana na szkolenie z zakresu prowadzenia własnej działalności gospodarczej. 4. Wnioski rozpatrywane są przez Zespoły, powołane do tego celu przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w śarach, w miarę posiadania środków finansowych przeznaczonych na tę formę pomocy. Wnioskodawca jest powiadamiany o terminie i miejscu rozpatrywania wniosku przez Zespół, a takŝe zaproszony do czynnego udziału w pracach Zespołu. 5. W przypadku gdy wnioskodawca jest w jakikolwiek sposób powiązany z członkiem Zespołu (np. więzy rodzinne, koleŝeńskie, słuŝbowe), to członek Zespołu jest zobowiązany poinformować o tym Zespół i zostaje on wyłączony z prac na czas oceny tego wniosku. 1

2 6. Ocena wniosków polega takŝe na wysłuchaniu przez Zespół indywidualnej prezentacji osoby bezrobotnej i odpowiedzi na zadawane dodatkowe pytania dotyczące wniosku oraz analizie dodatkowych dokumentów. Ocena wniosków dokonywana jest przez kaŝdego z członków Zespołu indywidualnie. Członkowie Zespołu dokonują oceny w głosowaniu jawnym i składają podpisy Przy udzielaniu bezrobotnemu środków na podjęcie działalności Powiatowy Urząd Pracy w śarach bierze pod uwagę: a) pozostawanie wnioskodawcy w grupie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, zgodnie z art. 49 Ustawy, b) efektywność ekonomiczną planowanego przedsięwzięcia, w aspekcie moŝliwości prowadzenia działalności gospodarczej w sposób ciągły przez okres nie krótszy niŝ 12 miesięcy, c) wyniki ewentualnej wizji lokalnej i wstępnej analizy dokumentów, d) zapotrzebowanie na dany rodzaj działalności na obszarze jego działania, e) kwalifikacje i doświadczenie wnioskodawcy umoŝliwiające prowadzenie zamierzonej działalności gospodarczej, f) podjęte działania na rzecz planowanej działalności, g) posiadanie środków (finansowych, rzeczowych) przez wnioskodawcę, h) celowość przeznaczenia wnioskowanych środków, i) poprawność merytoryczną oraz realność planu przedsięwzięcia, j) ocenę proponowanego zabezpieczenia, k) wiarygodność wnioskodawcy, zwłaszcza prawdziwość składanych dotychczas oświadczeń 2. Ubiegający się o uzyskanie środków na podjęcie działalności składa w Powiatowym Urzędzie Pracy w śarach lub w Filii PUP w Lubsku wniosek zawierający: a) kwotę wnioskowanych środków, b) rodzaj działalności gospodarczej, którą osoba bezrobotna zamierza podjąć (z podaniem symbolu PKD), c) kalkulację kosztów związanych z podjęciem działalności, źródła ich finansowania oraz wskazanie działań podjętych na rzecz rozpoczęcia działalności, dotyczących w szczególności pozyskania lokalu, uzyskania niezbędnych pozwoleń oraz odbycia szkoleń, d) szczegółową specyfikację oraz harmonogram wydatków w ramach wnioskowanych środków przeznaczonych w szczególności na zakup środków trwałych, urządzeń, maszyn, materiałów, towarów, usług i materiałów reklamowych, pozyskanie lokalu, opłatę wpisowego lub wkładu do spółdzielni socjalnej e) proponowaną formę zabezpieczenia zwrotu środków, zgodnie z rozporządzeniem MPiPS f) przewidywane efekty ekonomiczne prowadzenia działalności gospodarczej, g) oświadczenie o: - korzystaniu lub niekorzystaniu z bezzwrotnych środków Funduszu Pracy lub innych środków publicznych na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej, załoŝenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej - nieprowadzeniu działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy przed dniem złoŝenia wniosku, - wykorzystaniu przyznanych środków zgodnie z przeznaczeniem, - niepodejmowaniu zatrudnienia w okresie 12 miesięcy po dniu rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej, - niekaralności w okresie 2 lat przed dniem złoŝenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r.- Kodeks Karny, - rezygnacji z moŝliwości zawieszenia prowadzenia działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy po dniu rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej, - niezłoŝeniu wniosku o przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej lub wniosku o przystąpieniu do spółdzielni socjalnej, do innego starosty. 3. Do wniosku bezrobotny dołącza: a) plan przedsięwzięcia ze szczególnym uwzględnieniem przewidywanych efektów ekonomicznych prowadzenia działalności gospodarczej, b) dokument potwierdzający formę uŝytkowania lokalu: -lokal własny wypis z księgi wieczystej lub inny dokument potwierdzający własność, -lokal wynajęty przedwstępna umowa najmu, dzierŝawy, uŝyczenia (na okres nie krótszy niŝ 12 miesięcy od rozpoczęcia planowanej działalności), c) dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe wnioskodawcy, d) deklaracje współpracy i listy intencyjne dotyczące planowanej działalności, e) dokumenty dotyczące zabezpieczenia zwrotu wnioskowanych środków, f) wypełnioną kartę kandydata na szkolenie z zakresu przedsiębiorczości, g) wypełniony formularz informacji o pomocy de minimis otrzymanej w okresie dwóch kolejnych lat poprzedzających dzień złoŝenia wniosku o udzielenie pomocy wraz z zaświadczeniami. 2

3 h) w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej przez współmałŝonka do wniosku naleŝy dołączyć kopie dokumentu potwierdzającego rodzaj prowadzonej działalności gospodarczej, i) w przypadku, gdy wnioskodawca prowadził działalność gospodarczą kserokopia decyzji o wykreśleniu działalności gospodarczej z ewidencji. 4. Bezrobotny zamierzający przystąpić do istniejącej spółdzielni socjalnej dołącza takŝe do wniosku pisemną informację tej spółdzielni o: a) przyjęciu bezrobotnego do spółdzielni socjalnej jako członka, po wniesieniu wpłaty w wysokości określonej w zobowiązaniu, b) niezaleganiu przez spółdzielnię socjalną w dniu wydania informacji z opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, innych danin publicznych oraz nieposiadaniu nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych, c) nieznajdowaniu się spółdzielni socjalnej w stanie likwidacji Wniosek o przyznanie środków na podjęcie działalności moŝe być uwzględniony przez Starostę śarskiego po spełnieniu przez bezrobotnego następujących warunków: a) w okresie 12 miesięcy poprzedzających złoŝenie wniosku nie odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, staŝu, przygotowania zawodowego dorosłych, wykonywania prac interwencyjnych lub robót publicznych, b) nie otrzymał dotychczas z Funduszu Pracy lub z innych środków publicznych bezzwrotnych środków na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej, załoŝenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej, c) nie posiadał wpisu do ewidencji działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy przed dniem złoŝenia wniosku, d) spełnia warunki do uzyskania pomocy de minimis e) spółdzielnia socjalna, do której ma zamiar przystąpić, nie zalega z opłacaniem w terminie składek i innych danin publicznych oraz nie posiada nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych, f) nie prowadził działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy poprzedzających złoŝenie wniosku o przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej, g) nie był w okresie 2 lat przed złoŝeniem wniosku skazany za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks Karny, h) uzyskania pozytywnych opinii doradcy zawodowego i pośrednika pracy, i) wniosek jest kompletny i prawidłowo sporządzony O przyznaniu lub odmowie przyznania jednorazowo środków na podjęcie działalności Powiatowy Urząd Pracy powiadamia wnioskodawcę w formie pisemnej w terminie 30 dni od dnia złoŝenia wniosku i innych niezbędnych do jego rozpatrzenia dokumentów. W przypadku niemoŝności załatwienia sprawy w tym terminie (np. konieczność uzupełnienia wniosku lub inne) Powiatowy Urząd Pracy powiadomi wnioskodawcę o przyczynie zwłoki i wskaŝe nowy termin załatwienia sprawy. Odmowa przyznania jednorazowo środków jest aktem cywilnoprawnym i nie wymaga wydania postanowień i decyzji administracyjnych zaskarŝanych w postępowaniu administracyjnym, w związku z tym nie podlega odwołaniu. 2. Wysokość przyznanych bezrobotnemu środków na podjęcie działalności nie moŝe przekraczać 6-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia. W przypadku, gdy działalność jest podejmowana na zasadach określonych dla spółdzielni socjalnych wysokość przyznanych bezrobotnemu środków nie moŝe przekraczać 4 krotnego przeciętnego wynagrodzenia na jednego członka załoŝyciela spółdzielni oraz 3-krotnego przeciętnego wynagrodzenia na jednego członka przystępującego do spółdzielni po jej załoŝeniu. 3. Pod pojęciem przeciętne wynagrodzenie rozumie się przeciętne wynagrodzenie w poprzednim kwartale, od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej Monitor Polski. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia, o której mowa w 7 punkcie 2, jest przyjmowana na dzień zawarcia z bezrobotnym umowy o przyznaniu jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej. 4. Umowy dotyczące udzielenia pomocy, o której mowa w 1 ust. 1 tego rozdziału, zawierane są w formie pisemnej pod rygorem niewaŝności. Zmiana warunków umowy wymaga formy pisemnej pod rygorem niewaŝności i moŝe nastąpić na wniosek kaŝdej ze stron, za zgodą poręczycieli. 5. Przed przyznaniem osobie bezrobotnej środków na podjęcie działalności gospodarczej Powiatowy Urząd Pracy moŝe przeprowadzić kontrolę wstępną w miejscu, w którym ma być ona prowadzona, a takŝe Ŝądać dokumentów potwierdzających informacje zawarte we wniosku. 6. W okresie trwania umowy dokonuje kontroli w zakresie wykorzystania przyznanych środków zgodnie z celem określonym w umowie i prowadzenia działalności gospodarczej. 3

4 7. Przekazanie środków na podjęcie działalności następuje w terminie do 30 dni po podpisaniu umowy, na rachunek bankowy Wnioskodawcy. 8. Przyznane bezrobotnemu środki z Funduszu Pracy lub EFS, o których mowa w 1 ust. 1 Rozdziału I niniejszego regulaminu, stanowią pomoc de minimis w rozumieniu przepisów rozporządzenia Komisji WE nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy de minimis i są udzielane zgodnie z przepisami tego rozporządzenia, z wyłączeniem środków przyznawanych na podjęcie działalności gospodarczej w zakresie krajowego transportu osób taksówkami Środki na podjęcie działalności nie mogą być przeznaczone na pokrycie następujących kosztów: a) udziałów w spółkach, akcji i obligacji, b) zakupu nieruchomości, c) zakup samochodu chyba, Ŝe jest on niezbędny do prowadzenia działalności gospodarczej, d) opłat administracyjnych, skarbowych, kosztów koncesji, składek ZUS, kosztów ubezpieczeń, e) kosztów reklamy w mediach, f) bieŝących kosztów związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej, w tym kosztów czynszu, najmu, dzierŝawy, energii elektrycznej, wody, gazu, ścieków i usług komunikacyjnych, g) zakupu kasy fiskalnej, h) koszty remontu i adaptacji. 2. Środki na podjęcie działalności nie mogą być udzielone na: a) prowadzenie biura kredytowego i poŝyczkowego bez współpracy z bankiem, b) prowadzenie lombardu, c) prowadzenie punktu kasowego (opłat) bez współpracy z bankiem, d) prowadzenie salonu gier hazardowych oraz firm typu agencji towarzyskich, itp. e) prowadzenie działalności gospodarczej toŝsamej z działalnością gospodarczą współmałŝonka, f) na przejęcie lub stanie się wspólnikiem lub współwłaścicielem juŝ istniejącej firmy, g) przejęcie działalności gospodarczej po członku rodziny (zakup od członka rodziny wyposaŝenia, towaru, maszyn, urządzeń, itp.), 2. Środki na podjęcie działalności mogą być przyznane na taką samą działalność gospodarczą prowadzoną wcześniej przez bezrobotnego tylko w wyjątkowych sytuacjach i gdy od jej zakończenia minął okres co najmniej 2 lat. 3. O środki na podjęcie działalności nie moŝe ubiegać się bezrobotny, którego współmałŝonek pozostający z nim we wspólnocie majątkowej jest w trakcie realizacji takiej umowy Wnioskodawca obowiązany jest złoŝyć zabezpieczenie zwrotu środków otrzymanych na podjęcie działalności gospodarczej wraz z ustawowymi odsetkami w przypadku ich wykorzystania niezgodnego z przeznaczeniem, prowadzenia działalności gospodarczej lub bycia członkiem spółdzielni socjalnej przez okres krótszy niŝ 12 miesięcy albo naruszenia innych warunków umowy w łącznej wysokości 130% dotacji. Formami zabezpieczenia mogą być m.in.: poręczenie cywilne, weksel z poręczeniem wekslowym, gwarancja bankowa, blokada rachunku bankowego, zastaw na prawach lub rzeczach (za wyjątkiem pojazdów samochodowych), akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłuŝnika. Rodzaj przyjmowanego przez Urząd zabezpieczenia zaleŝy od stopnia ryzyka podejmowanej działalności oraz wiarygodności składanych zabezpieczeń. O wyborze formy zabezpieczenia rozstrzyga Urząd. 2. Osoba bezrobotna ma obowiązek wskazać wybraną przez siebie formę zabezpieczenia spłaty zwrotu jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej spośród określonych w rozporządzeniu MPiPS. 3. Poręczenie jako zabezpieczenie powinno być dokonane, przez 2 osoby, których stałe dochody miesięczne wynoszą (kaŝdego poręczyciela) nie mniej niŝ 60% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w IV kwartale roku poprzedzającego dzień podpisania umowy. Poręczycielem nie moŝe być małŝonek wnioskodawcy pozostający z nim we wspólnocie majątkowej oraz osoba będąca dłuŝnikiem Funduszu Pracy lub, która poręczała taką formę pomocy innej osobie będącej dłuŝnikiem tego Funduszu. 4. W wyjątkowych sytuacjach, po uzyskaniu zgody Dyrektora Urzędu lub Kierownika Filii, poręczenie jako zabezpieczenie moŝe być dokonane, przez 3 osoby, których stałe dochody miesięczne wynoszą (kaŝdego poręczyciela) nie mniej niŝ 50% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w IV kwartale roku poprzedzającego dzień podpisania umowy. Poręczycielem nie moŝe być małŝonek wnioskodawcy pozostający z nim we wspólnocie majątkowej oraz osoba będąca dłuŝnikiem Funduszu Pracy lub, która poręczała taką formę pomocy innej osobie będącej dłuŝnikiem tego Funduszu. 5. Koszty związane z zabezpieczeniem zwrotu, w tym takŝe z usunięciem tego zabezpieczenia po wygaśnięciu umowy, ponosi wnioskodawca. 6. Do zawarcia umowy o udzielenie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności konieczna jest zgoda współmałŝonka wnioskodawcy pozostającego z nim we wspólnocie majątkowej i współmałŝonka poręczyciela 4

5 pozostającego z nim we wspólnocie majątkowej wyraŝona podpisem złoŝonym w obecności upowaŝnionego pracownika Powiatowego Urzędu Pracy lub poświadczonego notarialnie. Przy poręczeniu naleŝy przedłoŝyć w Powiatowym Urzędzie Pracy zaświadczenia o osiąganych przez poręczycieli stałych dochodach. 7. Decyzję w sprawie liczby poręczycieli podejmuje Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w śarach lub Kierownik Filii PUP w Lubsku, uwzględniając kwotę przyznanych środków oraz uzyskiwane przez poręczycieli wynagrodzenie lub dochód. 8. Poręczycielem moŝe być osoba fizyczna: a) pozostająca w stosunku pracy z pracodawcą nie będącym w stanie likwidacji lub upadłości, zatrudniona na czas nieokreślony lub na czas określony (minimum 18 miesięcy od dnia złoŝenia wniosku), wobec której nie są ustanowione zajęcia sądowe lub administracyjne, b) prowadząca działalność gospodarczą, która to działalność nie jest w stanie likwidacji lub upadłości, a jego dochody miesięczne są zgodne z 9 ust 3 lub 4 regulaminu, c) uzyskująca stałe dochody zgodne z 9 ust 3 lub 4 regulaminu. 8. Osoba, która otrzymała środki na podjęcie działalności gospodarczej, ma obowiązek niezwłocznie informować Powiatowy Urząd Pracy o kaŝdym przypadku zmniejszaniu zabezpieczenia prawnego umowy oraz przedłoŝenia nowego zabezpieczenia- pod rygorem rozwiązania umowy. 9. W sytuacji, gdy zaproponowana przez osobę bezrobotną forma zabezpieczenia nie pozwoli na ewentualne dochodzenie zwrotu otrzymanych środków wraz z naleŝnymi odsetkami Urząd zastrzega sobie prawo do rozpatrzenia wniosku pod warunkiem zmiany formy zabezpieczenia na inną spośród wskazanych w 9 ust.1 niniejszego Regulaminu Bezrobotny, który otrzymał środki na podjęcie działalności zobowiązany jest do rozpoczęcia działalności wskazanej we wniosku w terminie określonym w umowie nie później jednak niŝ w ciągu 3 miesięcy od daty podpisania umowy. Za termin rozpoczęcia działalności gospodarczej uznaje się datę zgłoszenia obowiązku podatkowego w Urzędzie Skarbowym i obowiązku ubezpieczenia społecznego. 2. Działalność winna być powadzona, przez co najmniej 12 miesięcy pod rygorem określonym w punkcie Dokumentem potwierdzającym fakt prowadzenia działalności gospodarczej przez 12 miesięcy są zaświadczenia z ZUS i US o okresach prowadzenia działalności gospodarczej. 4. Bezrobotny, który otrzyma środki na podjęcie działalności jest zobowiązany do ich wykorzystania zgodnie z przeznaczeniem określonym we wniosku oraz udokumentowania i rozliczenia ich wydatkowania w terminie określonym w umowie, w okresie od dnia zawarcia umowy do 30 dnia od daty podjęcia działalności gospodarczej. 5. Rozliczenie poniesionych i udokumentowanych przez bezrobotnego środków na podjęcie działalności gospodarczej dokonywane jest w kwocie brutto. Dokumentami stanowiącymi podstawę rozliczenia są: faktury, rachunki, umowy kupna-sprzedaŝy z potwierdzeniem dokonania zapłaty. W przypadku dokonania zakupów za granicą Wnioskodawca jest zobowiązany do przedstawienia przetłumaczonego przez tłumacza przysięgłego na język polski dowodu zakupu. Koszty poniesione w walucie obcej zostaną przeliczone na złotówki według kursu średniego ogłoszonego przez Narodowy Bank Polski w dnia wystawienia dokumentu księgowego stanowiącego rozliczenie. Umowa kupna-sprzedaŝy nie moŝe być zawarta ze współmałŝonkiem, krewnym lub powinowatym w linii prostej albo bocznej. Do umowy kupna-sprzedaŝy naleŝy dołączyć oświadczenie sprzedającego, Ŝe przedmiot umowy w okresie ostatnich 7 lat nie został zakupiony ze środków publicznych. Do umów kupnasprzedaŝy o wartości powyŝej 1000 zł dodatkowo naleŝy dołączyć dowód uiszczenia opłaty od czynności cywilnoprawnych. 6. W przypadku wypowiedzenia umowy w związku z: a) wykorzystaniem niezgodnie z przeznaczeniem przyznanych środków, b) prowadzeniem działalności gospodarczej lub bycia członkiem spółdzielni socjalnej przez okres krótszy niŝ 12 miesięcy, c) podjęciem zatrudnienia lub zawieszeniem działalności gospodarczej w okresie pierwszych 12 miesięcy prowadzenia działalności gospodarczej, d) złoŝeniem niezgodnego z prawdą oświadczenia, o którym mowa w 5 ust. 2 pkt g niniejszego regulaminu, e) naruszeniem innych warunków umowy, Powiatowy Urząd Pracy w śarach Ŝądać będzie zwrotu otrzymanych środków wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia ich uzyskania, w ciągu 30 dni od otrzymania stosownego wezwania Osoba, która otrzyma środki na podjęcie działalności zobowiązuje się do niezwłocznego zawiadomienia Powiatowego Urzędu Pracy w śarach o zmianach: nazwiska, miejsca zamieszkania lub innych okolicznościach mających wpływ na realizację zobowiązań wynikających z umowy. 2. Brak zgody Dyrektora lub Kierownika Filii Powiatowego Urzędu Pracy w śarach na zmianę miejsca prowadzenia działalności gospodarczej lub profilu działalności w okresie 12 miesięcy od jej rozpoczęcia po otrzymaniu środków moŝe być podstawą do wypowiedzenia umowy. 5

6 12 1. W związku z przyznaniem bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej Powiatowy Urząd Pracy pozbawia go statusu bezrobotnego i wykreśla z ewidencji bezrobotnych (art. 33 ust. 4 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy tekst jednolity Dz.U. Nr 69, poz. 415 ) w następnym dniu po dokonaniu przelania środków na rachunek osoby Powiatowy Urząd Pracy ma prawo dokonywać odpowiednich kontroli u osób wnioskujących o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej przed podpisaniem umowy, jak równieŝ w okresie 12 miesięcy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie przestrzegania obowiązków wynikających z umowy. 2. Z przeprowadzonych kontroli pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy sporządzają odpowiedni protokół. Rozdział II Rozpatrywanie wniosków i refundowanie kosztów wyposaŝenia i doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego Starosta śarski udziela podmiotom prowadzącym działalność gospodarczą pomocy, o której mowa w tytule, ze środków Funduszu Pracy lub EFS, w formie refundacji kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych, zwaną dalej "refundacją. 2. Pomoc, o której mowa wyŝej, udzielana jest przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w śarach i Kierownika Filii PUP w Lubsku w ramach udzielonych pełnomocnictw Starosty śarskiego i przyznanych środków Funduszu Pracy lub EFS przeznaczonych na jej finansowanie. 3. Środki na refundację kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowisk pracy przyznawane są na wniosek podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą, którego wzór stanowi załącznik nr 2 do niniejszego regulaminu ZłoŜone wnioski zostaną rozpatrzone w ciągu 30 dni od daty złoŝenia wniosku. Rozpatrywane są tylko wnioski kompletne i prawidłowo sporządzone. 2. Wnioski rozpatrywane są przez Zespół, powołany do tego celu przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w śarach, w miarę posiadania środków finansowych przeznaczonych na tę formę pomocy przez Urząd. Wnioskodawca zostanie powiadomiony o terminie i miejscu rozpatrywania wniosku przez Zespół, a takŝe zaproszony do czynnego udziału w pracach Zespołu. 3. W przypadku gdy wnioskodawca jest w jakikolwiek sposób powiązany z członkiem Zespołu (np. więzy rodzinne, koleŝeńskie, słuŝbowe), to członek Zespołu jest zobowiązany poinformować o tym Zespół i zostaje on wyłączony z prac na czas oceny tego wniosku. 4. Ocena wniosków polega na wysłuchaniu przez Zespół indywidualnej prezentacji Wnioskodawcy i odpowiedzi na zadawane pytania dotyczące wniosku oraz analizie dodatkowych dokumentów. Ocena wniosków dokonywana jest przez kaŝdego z członków Zespołu indywidualnie. Członkowie Zespołu dokonują oceny w głosowaniu jawnym i składają podpisy O przyznaniu lub odmowie przyznania refundacji Powiatowy Urząd Pracy w śarach powiadamia wnioskodawcę w formie pisemnej w terminie do 30 dni od dnia złoŝenia kompletnego wniosku i innych niezbędnych do jego rozpatrzenia dokumentów. 2. W przypadku niemoŝności rozpatrzenia sprawy w tym terminie (np. konieczność uzupełnienia wniosku lub inne) Powiatowy Urząd Pracy w śarach powiadomi wnioskodawcę o przyczynie zwłoki i wskaŝe nowy termin załatwienia sprawy. 3. Wysokość przyznanych podmiotowi środków refundujących koszty poniesione na wyposaŝenie lub doposaŝenie stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych nie moŝe przekraczać 6-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia na kaŝde stanowisko pracy. 4. Pod pojęciem "przeciętne wynagrodzenie" rozumie się przeciętne wynagrodzenie w poprzednim kwartale, od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego 6

7 w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski". Wysokość przeciętnego wynagrodzenia, o której mowa w ust. 3, jest przyjmowana na dzień zawarcia umowy z podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą. 5. Umowy o udzielenie pomocy, o której mowa w rozdziale II 14 ust. 1 niniejszego regulaminu, zawierane są w formie pisemnej pod rygorem niewaŝności. Zmiana warunków umowy wymaga pod rygorem niewaŝności formy pisemnej w postaci aneksu i następuje na wniosek kaŝdej ze stron. 6. Przed przyznaniem refundacji podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą Powiatowy Urząd Pracy w śarach moŝe przeprowadzić kontrolę wstępną w miejscu, w którym ma być utworzone stanowisko pracy dla bezrobotnego. Kontroli podlega równieŝ realizacja zobowiązań podmiotu wynikających z zawartej umowy, w okresie jej trwania. 7. Refundacja ze środków Funduszu Pracy lub EFS, o której mowa w rozdziale II 14 ust.1 jest pomocą de minimis i jest udzielana zgodnie z przepisami rozporządzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktat do pomocy de minimis (Dz.Urz. WE L 379 z r., str. 5). 8. Refundacja nie moŝe być przyznana: a) podmiotowi wobec, którego toczy się postępowanie upadłościowe lub został zgłoszony wniosek o likwidację, b) podmiotowi, który w okresie 6 miesięcy przed dniem złoŝenia wniosku rozwiązał stosunek pracy z pracownikiem za wypowiedzeniem dokonanym z inicjatywy podmiotu, c) podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą krócej niŝ 6 miesięcy (do okresu prowadzenia działalności gospodarczej nie wlicza się okresu zawieszenia działalności gospodarczej), d) podmiotowi ubiegającemu się o refundację na wyposaŝenie lub doposaŝenie stanowiska pracy dla współmałŝonka, e) na zatrudnienie osób zwolnionych przez siebie z pracy w okresie sześciu miesięcy poprzedzających złoŝenie wniosku, f) na wyposaŝenie lub doposaŝenie stanowisk pracy dla osób wykonujących pracę nakładczą, g) na wyposaŝenie lub doposaŝenie stanowisk pracy w salonach gier hazardowych,w agencjach towarzyskich oraz firmach o podobnym charakterze, h) na koszty zakupu kasy fiskalnej, i) na koszty remontu i adaptacji. 9. Refundacja kosztów poniesionych na wyposaŝenie lub doposaŝenie 20 lub więcej stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych moŝe być udzielona po uzyskaniu pozytywnej opinii Powiatowej Rady Zatrudnienia. W tym przypadku zawiadomienie wnioskodawcy o przyznaniu lub odmowie udzielenia refundacji powinno nastąpić w okresie nie przekraczającym 20 dni od wyraŝenia opinii przez Radę. 17 Przy rozpatrywaniu wniosku podmiotu o refundację kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego Powiatowy Urząd Pracy w śarach uwzględnia: a) rodzaj wyposaŝanych lub doposaŝanych stanowisk pracy w powiązaniu z sytuacją na lokalnym rynku pracy; b) kondycję ekonomiczną podmiotu, w tym niezaleganie z opłatami wobec ZUS i US; c) okres działalności firmy na rynku, co najmniej 6 miesięcy przez dniem złoŝenia wniosku; d) opinię banków prowadzących obsługę rachunków podmiotu, wysokość zadłuŝenia i terminowość spłaty; e) dotychczasową współpracę z wnioskodawcą w zakresie tworzenia miejsc pracy dla osób bezrobotnych, w tym prawidłowe rozliczanie dotychczas zawartych umów; f) brak przeterminowanego zadłuŝenia wobec osób fizycznych i prawnych; Podmiot zamierzający wyposaŝyć lub doposaŝyć stanowisko pracy dla bezrobotnego, skierowanego przez Powiatowy Urząd Pracy, składa wniosek o refundację ze środków Funduszu Pracy lub EFS kosztów poniesionych na organizację stanowiska pracy, zawierający: a) oznaczenie podmiotu, w tym: numer w krajowym rejestrze podmiotów gospodarki narodowej REGON, numer identyfikacji podatkowej NIP, oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności, datę rozpoczęcia działalności gospodarczej, symbol podklasy rodzaju prowadzonej działalności określony zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności. b) liczbę stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych; c) kalkulację wydatków dla poszczególnych stanowisk pracy oraz źródła ich finansowania; d) kwotę kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowisk pracy; e) wnioskowaną kwotę refundacji kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowisk pracy; 7

8 f) szczegółową specyfikację i harmonogram wydatków dotyczących wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowisk pracy, w tym środków niezbędnych do zapewnienia zgodności stanowisk pracy z przepisami bhp oraz wymaganiami ergonomii; g) rodzaj pracy, jaka będzie wykonywana przez skierowanych bezrobotnych na stanowiskach pracy; h) wymagane kwalifikacje i inne wymagania niezbędne do wykonywania pracy, jakie powinni spełniać bezrobotni skierowani przez Powiatowy Urząd Pracy ; i) liczbę zatrudnionych pracowników w poszczególnych 6 miesiącach poprzedzających złoŝenie wniosku; j) proponowaną formę zabezpieczenia zwrotu refundacji, o której mowa w Rozdziale II 19 niniejszego regulaminu; k) podpis podmiotu lub osób uprawnionych do reprezentowania podmiotu zamierzającego wyposaŝyć lub doposaŝyć stanowisko pracy. 2. Do wniosku podmiot dołącza: 1) Oświadczenie o: a) niezaleganiu z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. b) niezaleganiu z opłacaniem w terminie innych danin publicznych (podatki, opłaty); c) nieposiadaniu w dniu złoŝenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych; d) prowadzeniu działalności gospodarczej, w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej; przez okres 6 miesięcy przed dniem złoŝenia wniosku, z tym Ŝe do okresu prowadzenia działalności gospodarczej nie wlicza się okresu zawieszenia działalności gospodarczej, e) niekaralności w okresie 2 lat przed dniem złoŝenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz.U. Nr 88, poz. 553, z późn. zmianami) f) nieznajdowaniu się w trudnej sytuacji ekonomicznej, w rozumieniu Komunikatu Komisji-Wytyczne wspólnotowe dotyczące pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagroŝonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 244 z , str.2); 2. Informację o otrzymanej pomocy publicznej i pomocy de minimis; 3. Dokumenty potwierdzające podstawę i formę prawną istnienia zakładu: a) zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej dla osób fizycznych i jednostek nie posiadających osobowości prawnej, b) wyciąg z Krajowego Rejestru Sądowego, akt notarialny w przypadku osób prawnych lub inny wymagany dokument rejestrowy, c) koncesję lub pozwolenie na prowadzenie działalności w przypadku, gdy przepis prawa wymaga ich posiadania do prowadzenia działalności. 4. Dokument potwierdzający formę uŝytkowania lokalu: a) lokal własny - akt własności, b) lokal wynajęty od osoby prawnej lub fizycznej - umowa najmu lub dzierŝawy. 5. Zaświadczenie o numerze NIP. 6. zaświadczenie o nadaniu numeru REGON przez Wojewódzki Urząd Statystyczny; 7. w przypadku występującego zadłuŝenia w bankach lub innych instytucjach finansowych - zaświadczenie o wysokości zadłuŝenia i terminowości spłaty lub kopię umów kredytowych; 8. opinie banków prowadzących obsługę rachunków; 9. inne dokumenty potwierdzające fakty związane z wnioskiem Podmiot wnioskujący o refundację kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowisk pracy obowiązany jest złoŝyć zabezpieczenie zwrotu środków otrzymanych w ramach refundacji wraz z ustawowymi odsetkami w przypadku naruszenia warunków umowy w łącznej wysokości 130 % refundowanej kwoty. Formami zabezpieczenia mogą być m.in.: poręczenie cywilne, weksel z poręczeniem wekslowym, gwarancja bankowa, blokada rachunku bankowego, zastaw na prawach lub rzeczach (za wyjątkiem pojazdów samochodowych) albo akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłuŝnika. Koszty związane z zabezpieczeniem zwrotu, w tym takŝe z usunięciem tego zabezpieczenia po wygaśnięciu umowy, ponosi wnioskodawca. O wyborze formy zabezpieczenia rozstrzyga Urząd. 3. Wnioskodawca ma obowiązek wskazać wybraną przez siebie formę zabezpieczenia spłaty zwrotu kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowisk pracy spośród określonych w rozporządzeniu MPiPS. 4. Poręczenie jako zabezpieczenie powinno być dokonane, przez 2 osoby, których stałe dochody miesięczne wynoszą (kaŝdego poręczyciela) nie mniej niŝ 60% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w IV kwartale roku poprzedzającego dzień podpisania umowy. Poręczycielem nie moŝe być pracownik podmiotu ubiegającego się o refundację, małŝonek wnioskodawcy pozostający z nim we wspólnocie majątkowej oraz osoba będąca dłuŝnikiem Funduszu Pracy lub, która poręczała taką formę pomocy innej osobie będącej dłuŝnikiem tego Funduszu. 8

9 5. W wyjątkowych sytuacjach, po uzyskaniu zgody Dyrektora Urzędu lub Kierownika Filii, poręczenie jako zabezpieczenie moŝe być dokonane, przez 3 osoby, których stałe dochody miesięczne wynoszą (kaŝdego poręczyciela) nie mniej niŝ 50% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w IV kwartale roku poprzedzającego dzień podpisania umowy. Poręczycielem nie moŝe być pracownik podmiotu ubiegającego się o refundację, małŝonek wnioskodawcy pozostający z nim we wspólnocie majątkowej oraz osoba będąca dłuŝnikiem Funduszu Pracy lub, która poręczała taką formę pomocy innej osobie będącej dłuŝnikiem tego Funduszu. 6. W przypadku spółek cywilnych do zawarcia umowy o refundację kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowisk pracy konieczna jest zgoda współmałŝonka wnioskodawcy pozostającego z nim we wspólnocie majątkowej i współmałŝonka poręczyciela pozostającego z nim we wspólnocie majątkowej wyraŝona podpisem złoŝonym w obecności upowaŝnionego pracownika Powiatowego Urzędu Pracy lub poświadczonego notarialnie. Przy poręczeniu naleŝy przedłoŝyć w Powiatowym Urzędzie Pracy zaświadczenia o osiąganych przez poręczycieli stałych dochodach. 7. Decyzję w sprawie liczby poręczycieli podejmuje Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w śarach lub Kierownik Filii PUP w Lubsku, uwzględniając kwotę przyznanych środków oraz uzyskiwane przez poręczycieli wynagrodzenie lub dochód. 8. Poręczycielem moŝe być osoba fizyczna: a) pozostająca w stosunku pracy z pracodawcą nie będącym w stanie likwidacji lub upadłości, zatrudniona na czas nieokreślony lub na czas określony (minimum 2 lata od dnia złoŝenia wniosku), wobec której nie są ustanowione zajęcia sadowe lub administracyjne, b) prowadząca działalność gospodarczą, która to działalność nie jest w stanie likwidacji lub upadłości, a jej dochody miesięczne są zgodne z 19 ust 4i 5 regulaminu, c) uzyskująca stałe dochody zgodne z 19 ust 4i 5 regulaminu. 10. Podmiot, który otrzymał środki na wyposaŝenie lub doposaŝenie stanowisk pracy, ma obowiązek niezwłocznie informować Powiatowy Urząd Pracy o kaŝdym przypadku zmniejszaniu zabezpieczenia prawnego umowy oraz przedłoŝenia nowego zabezpieczenia- pod rygorem rozwiązania umowy Wniosek o refundację kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowisk pracy moŝe być uwzględniony, w przypadku spełnienia przez podmiot łącznie następujących warunków: a) prowadzenia przez podmiot działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złoŝenia wniosku o refundację; z tym Ŝe do okresu prowadzenia działalności gospodarczej nie wlicza się okresu zawieszenia działalności gospodarczej b) podmiot nie zalega z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem w terminie składek i innych danin publicznych, a takŝe nie posiada nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych; c) nieznajdowaniu się w trudnej sytuacji ekonomicznej, w rozumieniu Komunikatu Komisji-Wytyczne wspólnotowe dotyczące pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagroŝonych przedsiębiorstw d) nie był skazany za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny, w okresie 2 lat przed dniem złoŝenia wniosku; e) wniosek jest kompletny i prawidłowo sporządzony Refundacja ze środków Funduszu Pracy oraz EFS kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowisk pracy jest dokonywana na wniosek podmiotu w terminie do 30 dni po przedłoŝeniu rozliczenia i udokumentowania poniesionych w okresie od dnia zawarcia umowy do dnia zatrudnienia skierowanych bezrobotnych przedmiotowych kosztów, zatrudnieniu na tych stanowiskach skierowanych bezrobotnych oraz spełnieniu innych warunków określonych w zawartej umowie. 2. Rozliczenie poniesionych i udokumentowanych kosztów dokonywane jest w kwocie brutto. Dokumentami stanowiącymi podstawę rozliczenia są: faktury, rachunki, umowy kupna-sprzedaŝy z potwierdzeniem dokonania zapłaty. W przypadku dokonania zakupów za granicą Wnioskodawca jest zobowiązany do przedstawienia przetłumaczonego przez tłumacza przysięgłego na język polski dowodu zakupu. Koszty poniesione w walucie obcej zostaną przeliczone na złotówki według kursu średniego ogłoszonego przez Narodowy Bank Polski w dnia wystawienia dokumentu księgowego stanowiącego rozliczenie. Umowa kupnasprzedaŝy nie moŝe być zawarta ze współmałŝonkiem, krewnym lub powinowatym w linii prostej albo bocznej. Do umowy kupna-sprzedaŝy naleŝy dołączyć oświadczenie sprzedającego, Ŝe przedmiot umowy w okresie ostatnich 7 lat nie został zakupiony ze środków publicznych. Do umów kupna-sprzedaŝy o wartości powyŝej 1000 zł dodatkowo naleŝy dołączyć dowód uiszczenia opłaty od czynności cywilnoprawnych. 3. Najpóźniej w terminie 3 miesięcy od daty zawarcia umowy podmiot zobowiązany jest: 9

10 a) zgłosić w Powiatowym Urzędzie Pracy fakt wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowisk pracy oraz udokumentować poniesione koszty za pomocą faktur, rachunków lub umów kupna-sprzedaŝy, poświadczonych przez Urząd Skarbowy; b) zatrudnić skierowanych przez Powiatowy Urząd Pracy bezrobotnych oraz podpisać z nimi, zgodnie z terminem określonym w kodeksie pracy, umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy; c) zgłosić zatrudnione osoby do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego w ZUS oraz do opodatkowania w Urzędzie Skarbowym; d) przedłoŝyć w Powiatowym Urzędzie Pracy uwierzytelnione kserokopie umów o pracę oraz wypełnione skierowania bezrobotnych Podmiot jest zobowiązany do zatrudnienia skierowanych bezrobotnych w pełnym wymiarze czasu pracy i utrzymania stanowiska pracy, na wyposaŝenie lub doposaŝenie którego wnioskuje o refundację, przez minimalny okres dwóch lat. 2. Podmiot zawiadamia w terminie 7 dni Powiatowy Urząd Pracy o kaŝdym przypadku ustania wykonywania pracy przez skierowanych bezrobotnych (np. powołanie do słuŝby wojskowej, urlop macierzyński lub wychowawczy, aresztowanie, cięŝkie naruszenie obowiązków pracowniczych itd.). 3. W przypadku rozwiązania umowy o pracę podmiot bezzwłocznie przedkłada w Powiatowym Urzędzie Pracy uwierzytelnioną kopię świadectwa pracy. 4. Na zwolnione miejsce pracy Powiatowy Urząd Pracy- na wniosek Podmiotu- kieruje kolejną osobę bezrobotną, którą podmiot zobowiązany jest zatrudnić w terminie do 30 dni od dnia zwolnienia się stanowiska pracy. 5. Okres przebywania na urlopie bezpłatnym, wychowawczym oraz przerwa w zatrudnieniu kolejnej osoby bezrobotnej na utworzonym stanowisku pracy oznacza wydłuŝenie okresu utrzymania przedmiotowego miejsca pracy o tę przerwę Powiatowy Urząd Pracy ma prawo dokonywać odpowiednich kontroli w siedzibie podmiotów wnioskujących o refundację kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowisk przed podpisaniem umowy, jak równieŝ w okresie trwania umowy w zakresie przestrzegania obowiązków z niej wynikających. 2. Z przeprowadzonych kontroli pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy sporządzają odpowiedni protokół W przypadku naruszenia przez podmiot warunków umowy, zostaje ona wypowiedziana w trybie natychmiastowym, a Powiatowy Urząd Pracy Ŝądać zwrotu w ciągu 30 dni od dnia otrzymania wezwania starosty : a) całej przyznanej refundacji wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia uzyskania środków, w przypadku: złoŝenia niezgodnych z prawdą oświadczeń, zabezpieczenie prawne w trakcie realizacji umowy stało się niewystarczające, naruszenia innych warunków umowy. b) przyznanej refundacji w wysokości proporcjonalnej do okresu niezatrudniania na utworzonych stanowiskach pracy skierowanych bezrobotnych przez wymagany okres, wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia uzyskania środków. 1. Fakt złoŝenia wniosku nie stanowi deklaracji Powiatowego Urzędu Pracy o przyznaniu refundacji. 25 Podmiot zobowiązany jest do niezwłocznego zawiadomienia Powiatowego Urzędu Pracy o kaŝdej zmianie mającej wpływ na realizację zobowiązań wynikających z umowy. Integralną częścią Regulaminu są załączniki: 1. Wzór wniosku o udzielenie jednorazowo środków Funduszu Pracy na podjęcie przez bezrobotnego działalności gospodarczej. 2. Wzór wniosku o dokonanie z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposaŝenia i doposaŝenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych. 3. Wzór umowy w sprawie przyznania osobie bezrobotnej środków na podjęcie działalności gospodarczej. 4. Wzór umowy w sprawie warunków i trybu refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposaŝenia i doposaŝenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych. 10