REGULAMIN KORZYSTANIA Z FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH. im. Bronisława Malinowskiego GRUDZIĄDZU

Transkrypt

1 REGULAMIN KORZYSTANIA Z FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH im. Bronisława Malinowskiego w GRUDZIĄDZU I. Podstawa prawna opracowania regulaminu: 1. Ustawa z dnia r. o ZFŚS (Dz. U. 1996r. Nr 70, poz tekst jednolity z późniejszymi zmianami) 2. Ustawa z dnia r. Karta Nauczyciela (Dz. U r. Nr 3, poz. 19 tekst jednolity z późniejszymi zmianami) 3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 9 marca 2009 w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na ZFŚS (Dz. U. z 2009, poz, 349) 4. Ustawa z dnia r. Kodeks Pracy (Dz. U. Nr 24, poz. 141 z późniejszymi zmianami) art. 94,pkt Ustawa z dnia r. o ZFŚS (Dz. U. Nr 43 poz. 168 z późniejszymi zmianami) 6. Dz. U. z 2008 Nr 86, poz. 237, poz. 1654, Ustawa z dnia r. o zmianie ustawy Kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw z późniejszymi zmianami 7. Dz. U. Nr 223, poz. 1460, Ustawa z dnia r. o pracownikach samorządowych 8. Ustawa z dnia 16 grudnia 2015 roku o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2016 (Dz. U. z 2009 roku Nr 291, poz. 2199) 9. Ustawa z dnia 23 maja 1991 roku o Związkach Zawodowych (Dz. U. z 2015 roku, poz. 1881) 10. Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 roku, poz. 885 z późniejszymi zmianami). II. III. Zasady tworzenia ZFŚS: 1. Dla pracowników pedagogicznych - iloczyn przeciętnej liczby nauczycieli w przeliczeniu na pełne etaty i 110% kwoty bazowej na dany rok. 2. Dla pracowników administracji i obsługi z odpisu 37,5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzednim na jednego zatrudnionego lub w drugim półroczu roku poprzedniego jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowi kwotę wyższą. 3. a) Dla nauczycieli będących emerytami, rencistami lub nauczycielami pobierającymi nauczycielskie świadczenie kompensacyjne dokonuje się odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur, rent oraz nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych b) Dla pracowników administracji i obsługi będących emerytami lub rencistami dokonuje się odpisu na ZFŚS w wysokości 6,25% kwoty bazowej. 4. ZFŚS zwiększa się o: a) Odsetki od środków tego funduszu b) Środki niewykorzystane w latach ubiegłych c) Wpływy z oprocentowania pożyczek mieszkaniowych d) Kwoty spłaconych pożyczek e) Darowizny oraz zapisy od osób fizycznych lub prawnych f) Inne środki określone w odrębnych przepisach (np art. 108 K.P.). Dyrektor dysponuje funduszem środków socjalnych. 1

2 IV. Przeznaczenie środków ZFŚS: 1. 15% odpisu ZFŚS przeznacza się na cele mieszkaniowe ( zasady rozdziału Zał. Nr 1) 2. 85% ogólnej kwoty ZFŚS przeznacza się na pozostałe świadczenia socjalne: a) Świadczenia urlopowe dla uprawnionych, wynikające z Karty Nauczyciela b) Dopłatę do letniego i zimowego wypoczynku dla uprawnionych (warunek nabycie świadczenia socjalnego 14 dniowy urlop wypoczynkowy Zał. Nr 2) c) Częściowe pokrycie kosztów wypoczynku letniego i zimowego (np. kolonie, obozy, biwaki i itp.) dla dzieci i młodzieży uczącej się do lat 25, w przypadku, gdy drugi rodzic nie otrzymuje dofinansowania). Podmiot musi mieć pozwolenie na organizację wypoczynku i ta informacja musi być umieszczona na fakturze. Faktura musi zawierać adnotację: za zorganizowany wypoczynek dla dziecka d) Dopłatę dla uprawnionych ZSO Nr 3 do wycieczek turystycznych organizowanych przez zakład pracy. Osoby objęte regulaminem (II.3) korzystania ze świadczeń z ZFŚS mogą korzystać: ze świadczeń wymienionych w punkcie 2 c,d,e,f,g,h,i dopłaty do letniego i zimowego wypoczynku e) Dofinansowanie imprez kulturalnych, artystycznych i sportoworekreacyjnych oraz innych form aktywności np imprez integracyjnych f) (zakup biletów wstępu, dofinansowanie zakupu zbiorowych biletów do kina, teatru itp.) g) Paczki świąteczne dla dzieci osób uprawnionych od 2-15 lat h) Pomoc finansowa w formie zapomóg dla osób będących w szczególnie trudnych warunkach materialnych) Zał. Nr 3 i) Pomoc rzeczowa dla uprawnionych j) Dofinansowanie opieki nad dziećmi w żłobkach, w przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego. Zał. Nr 4-zasady refundacji : Grupa A do 50% Grupa B do 40% Grupa C do 30% Grupa D do 20% Grupy obowiązują od roku (Aneks Nr 1 z dnia r.) Grupa D obowiązuje od dnia roku. Pracownik ubiegający się o częściowy zwrot kosztów z tytułu pobytu dziecka w przedszkolu lub innych formach wychowania przedszkolnego (np żłobka) musi przedstawić dowody wpłat za pobyt w przedszkolu lub innej formie wychowania przedszkolnego, potwierdzenie z przedszkola lub żłobka o dokonaniu wpłat przez rodziców (prawnych opiekunów) oraz fakturę dotyczącą wpłat k) Zasady rozdziału tego funduszu określone są Planie dochodów i wydatków ZFŚS 2

3 V. Osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS: 1. Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę, powołania, mianowania, w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy, zatrudnieni na czas określony i nieokreślony 2. Dzieci uprawnionych, emerytów i rencistów pozostające na utrzymaniu i wychowaniu, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci zmarłych pracowników, jeżeli były na ich utrzymaniu 3. Współmałżonkowie uprawnionych w przypadku długotrwałej, przewlekłej, nieuleczalnej choroby 4. Uprawnieni przebywający na urlopach wychowawczych i zdrowotnych 5. Emeryci i renciści byli pracownicy ZSO Nr 3, którzy nabyli prawa do emerytury, renty lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego oraz osoby uprawnione do wyżej wymienionych świadczeń skierowane do placówki przez Organ prowadzący. VI. Zasady i warunki przyznawania świadczeń: 1. Wypłata świadczeń na dofinansowanie wypoczynku letniego uprawnionych, emerytów, rencistów oraz pobierających nauczycielskie świadczenie kompensacyjne odbywać się będzie w czerwcu, dla dzieci i młodzieży uczącej się pozostającej na utrzymaniu uprawnionych do świadczeń maksymalnie do 25 roku życia. - po okresie wakacji lub ferii zimowych i złożeniu wniosku, dowodu wpłaty 2. Wypłata świadczeń na pomoc socjalną dla uprawnionych, emerytów, rencistów i osób pobierających nauczycielskie świadczenie kompensacyjne znajdujących się trudnej sytuacji materialnej odbywać się będzie w miarę potrzeb (nie częściej jak 2 razy do roku z wyjątkiem zdarzeń losowych) 3. Uprawniony zobowiązany jest do złożenia oświadczenia o dochodzie przypadającym na członka rodziny (raz w roku za poprzedni rok wg PIT-rubryka Dochód Zał. Nr 5 (Obowiązuje od r. Aneks Nr 1 z dnia roku) Załącznik Nr 5 otrzymuje następujące brzmienie (Wzór str. 5) 4. Przyznanie i wysokość świadczeń uzależniona jest od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej 5. Osoby, o których mowa w punkcie V 5., ubiegające się o świadczenia z funduszu, obowiązane są dokumentować swoje prawo do korzystania z funduszu poprzez przedłożenie decyzji o przyznaniu prawa do emerytury, renty lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. 6. Brak dostarczenia decyzji w terminie powoduje utratę możliwości korzystania ze świadczeń. 3

4 VII. Postanowienia końcowe: 1. Powołuje się Zespół Doradczy wspierający Dyrektora w administrowaniu ZFŚS. 2. Podstawą działania dyrektora i Zespołu Doradczego jest uzgodniony ze Związkami Zawodowymi, preliminarz wydatków socjalnych w danym roku. Pracodawca - do końca I kwartału bieżącego roku sporządza projekt preliminarza przychodów i rozchodów na dany rok kalendarzowy i uzgadnia z zakładowymi organizacjami związków zawodowych zwanymi dalej związkami zawodowymi. 3. Zasady płatności świadczeń ustala dyrektor szkoły w uzgodnieniu z działającymi w szkole organizacjami związkowymi. 4. W sprawach nie uregulowanych niniejszym regulaminem mają zastosowanie powszechnie obowiązujące przepisy. 5. Regulamin obowiązuje po zaopiniowaniu przez Związki Zawodowe z dniem podpisania. 6. Traci moc dotychczas obowiązujący regulamin ZFŚS w ZSO Nr Sposób informowania byłych pracowników Szkoły, emerytów, rencistów i pobierających nauczycielskie świadczenie kompensacyjne oraz osób skierowanych do placówki przez organ prowadzący o terminach posiedzeń Zespołu i rodzaju przyznawanych świadczeń: Regulamin ZFŚS przesłany do uprawnionych tablica informacyjna w pokoju nauczycielskim ZSO Nr 3 (parter segment B ) Zatwierdzono.. Dyrektor szkoły 4

5 Załącznik Nr 5 Oświadczenie uprawnionego o dochodzie przypadającym na członka rodziny Ja niżej podpisany/a.pouczony i świadomy odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań z art KK * niniejszym oświadczam, że średni miesięczny dochód na członka rodziny uzyskany w poprzednim roku kalendarzowym mieści się w przedziale (należy zaznaczyć właściwy przedział kwotowy wpisując X ) do 1.000,00 zł od 1000,01 zł do 1.500,00 zł od 1.500,01 zł do 2.000,00 zł od 2.000,01 zł do 3.000,00 zł od 3.000,01 zł do 4.500,00 zł powyżej 4.501,00 zł Grupa A Grupa B Grupa C -- Grupa D - Grupa E - Grupa F Wiarygodność powyższych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem i oświadczam, że zapoznałem/am/ się z treścią Regulaminu ZFŚS Grudziądz dnia.. Objaśnienia * Kodeks karny Art stanowi: Kto składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub w innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. 5