ZAPROSZENIE. Jak gra szkoleniowa może zainspirować procesy zmiany w organizacji? 23.II Hotel HP Park ul. abpa A. Baraniaka 77 Poznań

Transkrypt

1 ZAPROSZENIE NA KONFERENCJĘ DLA MENEDŻERÓW I SPECJALISTÓW Z BRANŻY HR 23.II Hotel HP Park ul. abpa A. Baraniaka 77 Poznań sampling / nauka przez doświadczenie / case studies / zastosowania gier

2 KONFERENCJA Udział w konferencji gwarantuje Państwu: doświadczenie sprawdzonych gier szkoleniowych realizowanych w różnych warunkach; poznanie zastosowania gier szkoleniowych w organizacji; doświadczenie tego, jak działają gry, w jakich działaniach oraz procesach możemy je zastosować; analizę rzeczywistych procesów wdrożeń gier w organizacjach (case study); poznanie rozwiązań, w jaki sposób zabezpieczyć proces rozwojowy po grze; wiedzę, w jakich sytuacjach sprawdzają się gry odpowiedź na pytanie dlaczego gry angażują uczestników?. 1

3 Ruchome półki GRA RUCHOME PÓŁKI To flagowa gra Pathways, którą realizujemy zarówno jako zadanie będące częścią szkolenia, jak i niezależne wydarzenie dla zespołów - od 6 do 200 osób. Gra może być realizowana zarówno outdoorowo jak również na sali szkoleniowej. Gra w sposób bardzo sugestywny ukazuje jak pracuje zespół i czy rzeczywiście ta współpraca nie pozostaje tylko na poziomie deklaracji. W trakcie refleksji i wniosków nad grą posługujemy się metaforą lustra czyli przebieg gry jest odbiciem jak działa zespół na co dzień. Wspólnym celem całego zespołu w grze Ruchome półki jest uzyskanie jak najlepszego czasu w sztafecie układania tytułowych półek. Uczestnicy mierzą się z rekordem Polski w sztafecie (rekord na bazie naszych danych z realizacji gry od 1997 roku) zalety Zadanie angażuje ciało, umysł i emocje; dbałość o transfer wiedzy pomiędzy zespołami, dzielenie się najlepszymi rozwiązaniami lub praktykami, pokonanie pokusy wewnętrznej rywalizacji na korzyść współpracy - bowiem cel wszystkich zespołów jest wspólny. gra pokazuje wagę motywacji własnej i motywowania innych, przełamywania impasu, dobrego zarządzania projektem ZAPRASZAMY DO UDZIAŁU I WSPÓLNEJ GRY! Kluczowe, rozwijane kompetencje to komunikacja, dzielenie się wiedzą motywowanie, współpraca. 2

4 wspólny dom GRA WSPÓLNY DOM Gra strategiczna WSPÓLNY DOM to autorska gra Pathways która jest niepowtarzalną okazją do angażowania zespołu do budowania płaszczyzny współpracy i realizowania wspólnego celu. Gra jest zadaniem częściowo outdoorowym i możliwa jest do zrealizowania praktycznie we wszystkich warunkach. W tej grze uczestnicy podzieleni są na departamenty i współpracują, realizując jeden wspólny cel. zalety bardzo emocjonująca gra z elementem presji czasu. wzmaga ducha zespołu wzmacnia relacje w zespole pomaga nowym osobom zintegrować się z zespołem w zadaniu tym wszyscy są w bezpośrednim kontakcie ze sobą zapewnia mnóstwo ruchu przy robieniu zdjęć oraz budowie domu końcowy efekt stanowi celebrację wspólnego wysiłku gra również uczy rozumienia biznesu i powiązań występujących pomiędzy funkcjami przy realizacji wspólnych celów. ZAPRASZAMY DO UDZIAŁU I WSPÓLNEJ GRY! Kluczowymi kompetencjami niezbędnymi do realizacji gry i rozwijanymi przez nią są umiejętności delegowania, strategicznego zarządzania, zarządzania czasem i negocjacji (z klientem). 3

5 Program SZCZEGÓŁOWY PROGRAM KONFERENCJI I MODUŁ 9.00 Przywitanie / krótko o Pathways, o programie. Wprowadzenie do gier ruchome półki / podział na grupy / start gry 11:30 PRZERWA KAWOWA / 10 minut praca w grupach / plenarna prezentacja wniosków gry podsumowanie facylitatora Pathways: co dalej po grze (JAK WYKORZYSTAĆ WNIOSKI Z GRY; zaplanowanie followupu, odpowiedzialność za wnioski implementacja wniosków) casy study pytania do gry przerwa obiadowa 4

6 Program SZCZEGÓŁOWY PROGRAM KONFERENCJI II MODUŁ wprowadzenie i rozpoczęcie gry Wspólny Dom 15:40 omówienie / sesja plenarna podsumowanie gry podsumowanie facylitatora Pathways: co dalej po grze (JAK WYKORZYSTAĆ WNIOSKI Z GRY; zaplanowanie followupu, odpowiedzialność za wnioski implementacja wniosków) casy study pytania do gry zakończenie konferencji 5

7 prowadzący Dariusz Paluch Absolwent AWF w Krakowie na kierunku rehabilitacja. Jest dyplomowanym Counsellorem Gestalt. Od 2003 roku jest także certyfikowanym konsultantem Medwin Poots z uprawnieniami do posługiwania się kwestionariuszem oceny stylu pracy menedżera - Work Style Analyser. Ma największe doświadczenie pracy z kwestionariuszem WSA w Pathways. W 2013 roku ukończył roczny kurs Facylitacji prowadzony przez Davida Tinkera z Wielkiej Brytanii. Związany z Pathways od 2001 r. Obecnie jako Dyrektor Zarządzający i konsultant Pathways specjalizuje się w projektowaniu programów rozwojowych oraz facylituje warsztaty dotyczące zmian w organizacjach. Zajmuje się również sprzedażą szkoleń, opracowywaniem programów szkoleniowych i konsultacjami dla działów HR. Jest współautorem projektów doradczych m.in. dla: Enersys, EuroLOT, MAN Trucks, WorkService. W 2003 roku założył i rozwinął od podstaw dział Pathways Outdoor Integracja Przygoda obsługujący wszystkie eventy integracyjne i team buildingi outdoorowe. Brał udział w projektach szkoleniowych m.in. dla: AmRest, Apriso, Bank Zachodni WBK, British American Tobbaco, Citi Bank Handlowy, DHL, EFL, EuroLOT, Hewitt, GlaxoSmithKline, Górażdze, ING Bank Śląski, KBC Warta, Orange, Siemens, Software- Mind. Prowadził coaching indywidualny dla menedżerów w: ABB, FagorMastercook, Polkomtel, Santander Consumer Bank. Pracował z kadrą zarządzającą firm: Am- Rest, EuroLOT, FagorMastercook, MAN Trucks, Netia. 6

8 prowadzący Agnieszka marlińska Trener i coach, pracujący zgodnie z zasadami ICF - członek ICF Global, oczekuje na ocenę akredytacji. Współtworzy zespoły interdyscyplinarne, realizujące projekty w obszarze rozwoju kariery, strategicznego wspierania polskich przedsiębiorców, ZZL, handlu, zdrowia, samorządowości. Rozwijając biznes, rozwijasz siebie i swoje kompetencje, stając się nie tylko managerem firmy, ale także managerem siebie i swojego otoczenia. W swojej dotychczasowej praktyce zrealizowała ponad 500 godzin coachingu, zarówno sesje indywidualne i grupowe. Pracuję nad satysfakcją życia - swoją i innych. W coachingu indywidualnym wzmacnia pozycję liderów, definiując cele pomaga odzyskać harmonię i energię w biznesie. Procesy coachingowe i szkolenia rozwojowe prowadziła między innymi dla: Agencja Detektywistyczna Joker, Agros Nova, Allegro, Cisowianka, Concordia, Dream Team, Komputronik, Owens Illinois, Zakłady Drobiarskie Koziegłowy, w3a.pl, Voltrim. Także dla kancelarii prawniczych, architektów, administracji publicznej oraz NGO. Dzięki bogatej praktyce, doskonale odnajduje się w pracy z najbardziej wymagającymi klientami. Ukończyła coaching profesjonalny na Akademii Leona Koźmińskiego, psychologię na Uniwersytecie Łódzkim oraz Polską Szkołę Clean Coachingu. Jest absolwentką licznych szkoleń rozwijających umiejętności. Z Pathways współpracuje od 2013 roku. 7

9 prowadzący andrzej sikora Absolwent Wydziału Zarządzania i Komunikacji Społecznej UJ. Z Pathways związany od 10 lat, najpierw jako logistyk szkoleń integracyjnych i rozwojowych (brał udział w projektach dla m.in.: BZ WBK, Orlen, BGK, PARP, IKEA, Pratt&Whitney, Mondial Assistance, Am- Rest, IBM, PZU), a następnie trener (ABB, BZ WBK, Mundipharma, Orange, PZU, Schneider, Merck). Ukończył kurs przywództwa Leadership Development Intensive organizowany przez Scherer Leadership Center w Seattle oraz roczny Kurs Umiejętności Interpersonalnych i Podstaw Pomagania w Szkole Counsellingu Gestalt w Krakowie. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu komunikacji i współpracy. Na co dzień pracuje jako kierowca, pilot i przewodnik wycieczek. W wolnym czasie lubi się zmęczyć fizycznie i odpocząć umysłowo. 8

10 kontakt UWAGA Prosimy o potwierdzenie swojego uczestnictwa drogą ową lub telefoniczną do 15.II W razie pytań prosimy o kontakt: Grzegorz Ciok Konsultant ds. projektów rozwojowych grzegorz.ciok@pathways.com.pl tel: Krzysztof Pieniążek Konsultant ds. projektów rozwojowych Koordynator ds. gier szkoleniowych i eventów krzysiek.pieniazek@pathways.com.pl tel: Siedziba: ul. Leona Wyczółkowskiego 10/ Kraków Biuro: BARKA, Bulwar Kurlandzki na wysokości ul. Podgórskiej Kraków Pathways Polska Sp. z o.o. biuro@pathways.com.pl NIP REGON KRS , Sąd Rejonowy dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie Wydział XI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego SERDECZNIE ZAPRASZAMY! ZESPÓŁ PATHWAYS 9