Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

Transkrypt

1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Start w przyszłość Nr projektu: POWR /15 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Start w przyszłość, realizowanym na terenie województwa lubelskiego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój , Oś priorytetowa I. Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wspieranie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie Wspieranie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. 2. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r. 3. Biuro projektu Start w przyszłość mieści się przy w Lublinie. 4. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa na podstawie umowy z Instytucją Pośredniczącą - Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie. 5. Obszar realizacji: województwo lubelskie. 2 Słownik pojęć Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia, oznaczają: 1. Projekt: projekt nr: POWR /15 pt. Start w przyszłość. 2. Regulamin: należy przez to rozumieć niniejszy Regulamin uczestnictwa w Projekcie określający zasady rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie. 3. : KDK Info Sp. z o. o. 4. Biuro Projektu:, 5. Strona internetowa: 6. Kształcenie: Kształcenie formalne w trybie stacjonarnym rozumiane jest jako kształcenie w systemie szkolnym na poziomie szkoły podstawowej, gimnazjum, szkół ponadgimnazjalnych, jak również kształcenie na poziomie wyższym w formie studiów wyższych lub doktoranckich realizowanych w trybie dziennym. 7. Szkolenie: uczestnictwo w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy finansowanych ze środków publicznych. 8. Osoby bezrobotne: to osoby pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia. Definicja ta uwzględnia: osoby zarejestrowane jako bezrobotne w urzędzie pracy, osoby bezrobotne niepozostające w rejestrach urzędów pracy. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), należy wykazywać jako osoby bezrobotne. Status na rynku pracy określany jest w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. 9. Osoby długotrwale bezrobotne: definicja różni się w zależności od wieku: młodzież (<25 lat) osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 6 miesięcy (>6 miesięcy). Dorośli (25 lat lub więcej) osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy (>12 miesięcy). Status na rynku pracy jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. 10. Osoby bierne zawodowo: to osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i nie są bezrobotne), np. studenci studiów dziennych uznawani są za osoby bierne zawodowo. Osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), uznawane są za bierne zawodowo, chyba że są zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Osoby prowadzące działalność na własny rachunek (w tym bezpłatnie

2 pomagający osobie prowadzącej działalność członek rodziny) nie są uznawane za bierne zawodowo. Status na rynku pracy jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. 11. Osoby o niskich kwalifikacjach (z wykształceniem na poziomie max. ISCED3): osoby, które ukończyły edukację na poziomie liceum ogólnokształcącego, liceum profilowanego, technikum, uzupełniającego liceum ogólnokształcącego, technikum uzupełniającego lub zasadniczej szkoły zawodowej. 12. Młodzież NEET: Zgodnie z definicją przyjętą w PO WER za osobę z kategorii NEET uznaje się osobę w wieku lat, która spełnia łącznie trzy warunki: nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo), nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym rozumianym jako, kształcenie w formach szkolnych w trybie dziennym) i nie szkoli się (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy). W procesie oceny czy dana osoba się nie szkoli, a co za tym idzie, kwalifikuje się do kategorii NEET, należy zweryfikować czy brała ona udział w tego typu formie aktywizacji, finansowanej ze środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni. Kształcenie formalne w trybie stacjonarnym rozumiane jest jako kształcenie w systemie szkolnym na poziomie szkoły podstawowej, gimnazjum, szkół ponadgimnazjalnych, jak również kształcenie na poziomie wyższym, w formie studiów wyższych lub doktoranckich realizowanych w trybie dziennym. 13. Dochód na osobę w rodzinie: Realizator projektu ustala, że dochód rodziny w przeliczeniu na osobę albo dochód osoby uczącej się nie przekracza progu określonego w art. 5 ust. 1 i 2 ustawy o świadczeniach rodzinnych tj. kwoty 664,00 zł. 3 Podstawowe informacje o projekcie 1. Cel główny projektu: aktywizacja zawodowa oraz podniesienie motywacji i zdolności do zatrudnienia 140 [84K/56M] osób młodych zamieszkujących (w rozumieniu KC) na terenie woj. lubelskiego, w tym niepełnosprawnych, w wieku lata bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), w tym w szczególności osoby niezarejestrowane w urzędach pracy; z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w działaniu zgodnie z SzOOP od do r. 2. Cel główny zostanie osiągnięty dzięki realizacji kompleksowego wsparcia w postaci zastosowania w projekcie 5 instrumentów wsparcia: a) poradnictwo zawodowe z IPD, b) trening motywacyjny, c) pośrednictwo pracy, d) szkolenia, e) staż zawodowy. 4 Kryteria dostępu 1. Profil Uczestnika Projektu: Projekt skierowany jest do 140 osób młodych kobiet i mężczyzn (84K i 56M), osób bezrobotnych (w tym osób długotrwale bezrobotnych oraz osób bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy), biernych zawodowo oraz niepełnosprawnych, zamieszkujących (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa lubelskiego, w wieku lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET). Dodatkowo 51 Uczestników będzie stanowić młodzież NEET o niskich kwalifikacjach. 2. Struktura osób biorących udział w Projekcie przedstawia się następująco: a) osoby bezrobotne max. 50% Uczestników Projektu (70 os.), w tym: osoby długotrwale bezrobotne- min.10% Uczestników Projektu (14 os.), osoby bezrobotne niezarejestrowane w ewidencji urzędów pracy min. 5% Uczestników Projektu (7 os.) b) osoby bierne zawodowo max. 50% Uczestników Projektu (70 os.) c) osoby niepełnosprawne - min. 2% Uczestników Projektu (3 os.),

3 d) osoby o niskich kwalifikacjach min. 51 os. e) osoby w wieku lata min. 25% Uczestników Projektu (35 os.) f) kobiety min. 60% Uczestników Projektu (84 os.). 3. Uczestnikami projektu nie mogą być: a) młodzież z pieczy zastępczej opuszczającą pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy) ze szczególnym uwzględnieniem: wychowanków pieczy zastępczej po 15 roku życia, którzy po zakończeniu pobytu w instytucjach pieczy zastępczej powrócili do rodzin naturalnych, wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18 roku życia, którzy założyli własne gospodarstwo domowe, wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18 roku życia, którzy usamodzielniają się i mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia po zakończeniu pobytu w instytucjach pieczy zastępczej, b) matki opuszczające pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy), c) absolwenci młodzieżowych ośrodków wychowawczych i młodzieżowych ośrodków socjoterapii (do roku po opuszczeniu), d) absolwenci specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych i specjalnych ośrodków wychowawczych (do roku po opuszczeniu), e) matki przebywające w domach samotnej matki, f) osoby młode opuszczające zakłady karne lub areszty śledcze (do roku po opuszczeniu) g) osoby pracujące. 4. Warunkiem zakwalifikowania do udziału w projekcie jest: a) spełnienie wymogów formalnych, b) zapoznanie się z niniejszym regulaminem oraz złożenie podpisanej umowy szkoleniowo-doradczej wraz z kompletem załączników, c) Wyłonienie Uczestników Projektu przez Komisję Rekrutacyjną. 5. Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu. O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna. W skład komisji wchodzą Koordynator/ka projektu oraz Specjalista/ka ds. organizacji i rekrutacji. 5 Procedura rekrutacyjna 1. Rekrutacja będzie prowadzona na terenie województwa lubelskiego w trybie ciągłym od dnia r. i zakończy się w dniu rozpoczęcia zajęć dla ostatniej grupy szkoleniowej lub zamknięcia listy podstawowej oraz listy rezerwowej. Zakończenie rekrutacji zostanie ogłoszone na stronie internetowej Projektu. 2. Dokumenty rekrutacyjne przyjmowane będą od poniedziałku do piątku w Biurze Projektu. Dane kontaktowe: mail: biuro@sartwprzyszlosc.kdkinfo.pl, tel Rekrutacja zostanie zawieszona, gdy liczba zgłoszeń osiągnie 110% (154 os.). 4. zastrzega sobie brak konieczności tworzenia listy rezerwowej w przypadku, gdy nie zostanie zebrana wystarczająca liczba osób do jej utworzenia. 5. Rekrutacja zostanie przeprowadzona zgodnie z zasadą równości szans płci, niedyskryminacji oraz na zasadach dobrowolnego uczestnictwa. 6. Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia do Biura Projektu kompletu poprawnie i czytelnie wypełnionych dokumentów wymienionych w 6 osobiście, pocztą, lub kadrze projektu na spotkaniach rekrutacyjnych. 7. Za wyłonienie Uczestników Projektu odpowiada Komisja Rekrutacyjna. 8. Prowadzona będzie selekcja zgłoszeń w 2 etapach: a) Etap 1 ocenie podlegać będzie: kompletność wypełnienia dokumentów (z możliwością wezwania do uzupełnienia uchybień) oraz zgodność oświadczeń z kryteriami grupy docelowej. Niespełniające wymogów zgłoszenia zostaną odrzucone. Na podstawie zgłoszeń spełniających kryteria formalne stworzona zostanie lista potencjalnych Uczestników Projektu. b) Etap 2 Komisja Rekrutacyjna przeprowadzi wybór Uczestników Projektu na podstawie wskazanych kryteriów:

4 Kryterium wykształcenie (policealne i średnie zawodowe +2pkt, średnie ogólnokształcące +3pkt, zasadnicze zawodowe +4pkt, gimnazjalne i poniżej +5pkt), czas pozostawania bez pracy (powyżej 6 mies. +5pkt), doświadczenie zawodowe (brak +5pkt, do 1 roku 1pkt), wiek (15-24 lat +5pkt), osoba niepełnosprawna (+5pkt), kobieta (+2pkt), kobieta wychowująca samotnie co najmniej 1 dziecko (+5pkt), najniższy dochód na osobę w rodzinie (+5pkt). Metoda weryfikacji Oświadczenie UP/ dyplom ukończenia szkoły Oświadczenie UP Oświadczenie UP Oświadczenie UP/ ksero dowodu tożsamości Orzeczenie o niepełnosprawności ZUS/PZON Oznaczenie w formularzu rekrutacyjnym Oświadczenie UP Oświadczenie UP/ zaświadczenie Do projektu zostaną zakwalifikowane osoby z najwyższą liczbą punktów, z zastrzeżeniem osiągnięcia wskaźników realizacji celu. W pierwszej kolejności do projektu przyjmowane będą kobiety, osoby o niskich kwalifikacjach i osoby niepełnosprawne. 9. Osoby niezakwalifikowane do udziału w projekcie z powodu mniejszej liczby punktów zostaną wpisane na listę rezerwową, wykorzystaną w przypadku rezygnacji wcześniej zakwalifikowanej osoby. 10. Osoby zakwalifikowane do projektu zobowiązane są potwierdzić spełnianie kryteriów grupy docelowej oraz danych zawartych w formularzu zgłoszeniowym na wzorze dostarczonym przez Realizatora Projektu przed uczestnictwem w pierwszej formie wsparcia. 11. Osoby zakwalifikowane do projektu staną się Uczestnikami Projektu po podpisaniu oświadczenia Uczestnika o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz oświadczenia potwierdzającego spełnienie kryteriów grupy docelowej. 12. Proces rekrutacji zakończony zostanie protokołem. Osoby zakwalifikowane do projektu zostaną poinformowane drogą pisemną (listowną) i/lub telefoniczną. 6 Dokumenty rekrutacyjne Aby zgłoszenie było ważne należy dostarczyć osobiście lub drogą pocztową na adres Biura Projektu Realizatora: KDK Info Sp. z o. o.,, z dopiskiem Projekt, następujące dokumenty: a) Oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem projektu, b) Formularz zgłoszeniowy, c) Oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów grupy docelowej, d) Oświadczenie o gotowości do podjęcia zatrudnienia, e) Orzeczenie o niepełnosprawności w przypadku osób niepełnosprawnych, f) Zaświadczenie z urzędu pracy w przypadku osób zarejestrowanych w urzędzie pracy. 7 Zakres wsparcia W ramach projektu zaplanowane jest kompleksowe i zindywidualizowane wsparcie w postaci następujących instrumentów wsparcia: a) poradnictwo zawodowe z Indywidualnym Planem Działania przyczyni się do identyfikacji potrzeb oraz diagnozowania możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym stopnia oddalenia się od rynku pracy oraz w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej 2-3 spotkania indywidualne po 2-3 godziny, łącznie 6 godzin zegarowych na Uczestnika Projektu,

5 b) trening motywacyjny przyczyni się do nabycia przez Uczestników Projektu motywacji oraz zwiększenia poziomu samooceny trening będzie odbywał się w 14 grupach średnio 10-osobowch, 1 spotkanie dla każdej grupy trwające 6 godzin zegarowych, c) pośrednictwo pracy umożliwi dopasowanie ofert pracy do kwalifikacji i/lub kompetencji i/lub umiejętności i predyspozycji Uczestników Projektu oraz kontakt z pracodawcami spotkania ustalane indywidualnie, łącznie 7 godzin zegarowych na Uczestnika Projektu, d) szkolenia zawodowe przyczynią się do nabycia kwalifikacji i/lub kompetencji i/lub umiejętności niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb Uczestników Projektu każdy Uczestnik Projektu weźmie udział w 1 szkoleniu, tematyka szkoleń uzależniona będzie od predyspozycji i preferencji Uczestników Projektu i dostosowania do ich możliwości, zamierzona jest organizacja szkoleń w zakresach wpisujących się w zawody deficytowe na lokalnym rynku pracy, tj.: Nazwa szkolenia Eko-recykler Pracownik kancelaryjny z modułem eko-biuro Sekretarka z modułem eko-biuro Monter systemów i urządzeń energii odnawialnej, Tapicer meblowy, Pracownik działu logistyki, Instruktor/ka fitness, Dekorator/ka sklepów i wnętrz Średni czas trwania szkolenia 80 godz. 80 godz. Szkolenia będą się odbywały w 14 grupach średnio 10-osobowych, średnio 3 razy w tygodniu. Szkolenia zawodowe będą powiązane ze stanowiskiem pracy, na którym będzie odbywał się staż zawodowy; szkolenia zakończą się egzaminem VCC i/lub równoważnym (certyfikacja zewnętrzna) i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego nabycie kwalifikacji zawodowych. e) staż zawodowy pozwoli na uzyskanie pożądanego na rynku pracy doświadczenia zawodowego, staż odbywać będzie się przez 3 miesiące kalendarzowe (maksymalnie 8 godzin dziennie i 40 godzin w tygodniu, a w przypadku osób niepełnosprawnych 7 godzin dziennie i 35 godzin w tygodniu), każdemu Uczestnikowi Projektu odbywającemu staż przysługuje stypendium stażowe. zobowiązuje się o pokrycia kosztów wstępnych badań lekarskich mających na celu ustalenie zdolności do udziału w stażu i ubezpieczenia NNW. W uzasadnionych przypadkach, na wniosek stażysty, staż może zostać wydłużony o nie więcej niż 2 miesiące kalendarzowe. Staż musi zakończyć się do dnia Wydłużenie stażu będzie możliwe w przypadku posiadania przez Realizatora Projektu środków na ten cel. 8 Organizacja wsparcia 1. Wszystkie przewidziane instrumenty wsparcia będą realizowane w województwie lubelskim. 2. Uczestnikom Projektu przysługuje: a) stypendium szkoleniowe za udział w szkoleniu zawodowym, w wysokości 8,53 zł brutto z pochodnymi za godzinę lekcyjną szkolenia. Przy czym maksymalna kwota stypendium szkoleniowego przypadająca na 1 Uczestnika Projektu wynosi 682,40 zł brutto. Dodatek nie przysługuje za godziny nieobecności - jego wysokość jest uzależniona od liczby godzin, w których UP rzeczywiście uczestniczył. Podstawą do naliczania stypendium szkoleniowego będą listy obecności na szkoleniu. Wypłata dodatku szkoleniowego nastąpi do 14 dni po zakończonym udziale w szkoleniu. Wypłata wynagrodzenia uzależniona jest w całości od dostępności środków na rachunku bankowym Realizatora Projektu w ramach Projektu.

6 b) stypendium stażowe za udział w stażu zawodowym w wysokości 1280,27 zł brutto z pochodnymi za każdy przepracowany miesiąc stażu. Staże będą odbywały się na podstawie trójstronnej umowy Realizatora Projektu z pracodawcą i Uczestnikiem Projektu. Czas trwania stażu wynosi 3 miesiące. 3. zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń i zajęć oraz miejsca szkolenia. Uczestnicy o zmianach będą informowani na bieżąco. 4. Własnoręcznym podpisem każdy Uczestnik potwierdza listy obecności, otrzymanie materiałów szkoleniowych, cateringów i poczęstunków przewidzianych w projekcie oraz zaświadczenie o ukończeniu poszczególnych szkoleń. 5. W projekcie przewidziano dla 80 Uczestników Projektu możliwość ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu w poszczególnych działaniach projektowych. Uczestnik Projektu ma prawo ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu środkami komunikacji publicznej podczas udziału w każdym instrumencie wsparcia wymienionym w 7, jeśli zamieszkuje on poza miejscowością, w której realizowany jest dany instrument wsparcia. 6. Wniosek o zwrot kosztów dojazdu Uczestnik składa po zakończeniu udziału w poszczególnych działaniach projektowych. 7. Zwrot kosztów dojazdu będzie dokonywany do wyczerpania środków przewidzianych na ten cel w budżecie Projektu. 9 Obowiązki Uczestnika Projektu Uczestnik Projektu w momencie zakwalifikowania do udziału w Projekcie zobowiązany jest do: 1. Aktywnego, punktualnego i regularnego uczestnictwa w zaplanowanych formach wsparcia, aktywnego uczestnictwa w poszukiwaniu pracy, stawiania się na umówione rozmowy rekrutacyjne. 2. Każdorazowego potwierdzania swojego uczestnictwa w formach wsparcia poprzez złożenie podpisu na listach obecności. 3. Współpracy i stałego kontaktu z doradcą zawodowym, pośrednikiem pracy. 4. Podjęcia w proponowanym terminie stażu oraz podjęcie proponowanej pracy po okresie odbycia stażu. 5. Wypełniania ankiet i testów przed i po szkoleniu związanych z realizacją projektu i monitoringiem jego późniejszych rezultatów. 6. Bieżącego informowania Realizatora Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w Projekcie. 7. Natychmiastowego informowania Realizatora Projektu o zmianie jakichkolwiek danych osobowych i kontaktowych wpisanych w Formularzu zgłoszeniowym oraz o zmianie swojej sytuacji zawodowej, (np. podjęcie zatrudnienia). 8. Warunkiem ukończenia projektu jest udział w: zajęciach indywidualnych Poradnictwo zawodowe z IPD, zajęciach grupowych Trening motywacyjny, zajęciach indywidualnych Pośrednictwo pracy w szkoleniach grupowych służące nabycia kwalifikacji i/lub kompetencji i/lub umiejętności niezbędnych na rynku pracy, stażu zawodowym. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do uczestnictwa w 100% na zajęć indywidualnych i minimum 80% zajęć szkoleniowych pod rygorem skreślenia z listy uczestników. 9. Przystąpienia do przewidzianego w ramach projektu egzaminu VCC lub równoważnego (certyfikacja zewnętrzna). 10. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie zarówno w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie udziału w projekcie oraz w okresie 3 miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie. 11. Przekazania do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie danych potrzebnych do wyliczenia wskaźników rezultatu, tj. status na rynku pracy, udział w kształceniu lub szkoleniu.

7 10 Zasady udziału w projekcie 1. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnika Projektu zobowiązuje się do niezwłocznego dostarczenia Realizatorowi Projektu pisemnej informacji o tym fakcie (osobiście, mailem bądź za pośrednictwem poczty). 2. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia wraz z podaniem przyczyny. 3. zastrzega sobie prawo do wykreślenia Uczestnika Projektu z listy uczestników projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu. 4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy uczestników projektu jego miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej. 5. Jeżeli Uczestnik Projektu z własnej winy nie ukończy szkoleń w ramach projektu może zobowiązać Uczestnika Projektu do zwrotu kosztów szkolenia proporcjonalnie do odbytego wsparcia, chyba że nieukończenie szkolenia nastąpiło z innych przyczyn niezawinionych przez Uczestnika Projektu. 6. może odstąpić od obciążenia Uczestnika Projektu kosztami wyłącznie na podstawie pisemnego wniosku Uczestnika Projektu wraz z odpowiednim umotywowaniem. 7. Uczestnik Projektu ma prawo do 20% nieobecności wyłącznie na zajęciach w ramach szkoleń zawodowych. Wszelkie inne nieobecności wymagają uzasadnienia i usprawiedliwienia w terminie do 7 dni od momentu ich wystąpienia. W przypadku nieobecności spowodowanej chorobą lub problemami zdrowotnymi, uczestnik projektu zobowiązany jest do dostarczenia do Biura Projektu zwolnienia lekarskiego. W pozostałych przypadkach uczestnik poproszony zostanie o złożenie stosownego oświadczenia. 11 Zasady monitoringu 1. Wszyscy uczestnicy mają obowiązek rzetelnego wypełniania wszelkich dokumentów monitoringowych i ewaluacyjnych dostarczonych przez Realizatora Projektu, w tym ankiet dotyczących oceny i jego rezultatów. 2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do udziału w badaniach ewaluacyjnych prowadzonych przez Realizatora Projektu oraz podmioty zewnętrzne na zlecenie Instytucji Pośredniczącej. 12 Efektywność zatrudnienia 1. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie po zakończeniu udziału w projekcie, o ile Uczestnik podejmie zatrudnienie. 2. Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie są: kopia umowy o pracę/zlecenie/dzieło lub zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające zatrudnienie, a w przypadku rozpoczęcia działalności gospodarczej: zaświadczenie z gminy/urzędu Skarbowego/ZUS potwierdzające prowadzenie działalności za trzy pełne miesiące. 13 Postanowienia końcowe 1. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do respektowania zasad niniejszego regulaminu. 2. W sprawach nieuregulowanych mają zastosowanie postanowienia wynikające z Umowy o dofinansowanie projektu w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój nr POWR /15-00 oraz obowiązujące wytyczne i zasady w zakresie Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. 3. Regulamin dostępny jest w Biurze Projektu i na stronie internetowej Projektu.

8 4. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem r. i obowiązuje przez cały okres trwania Projektu. Projektodawca zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu. Aktualny regulamin Realizator Projektu umieszczać będzie na stronie internetowej Projektu.