Czas podsumowań. Bardzo Dobrego 2007 Roku

Transkrypt

1 Czas podsumowań Bardzo Dobrego Roku Polichno

2 NajwaŜniejsze w Naszej Firmie Pozyskiwanie nowych Współpracowników Produkcja skuteczność Wspieranie Współpracowników Kształcenie Kadry Kierowniczej

3 PRZYSZŁOŚĆ W PROFICIE Pozyskiwanie Współpracownik pracowników: w: Kierunek Kariery Profesjonalnej Doradca Finansowy lub Kierunek Współpracy półprofesjonalnej luźnej doprowadzanie klientów i współpracowników

4 PRZYSZŁOŚĆ W PROFICIE Kariery! Promowanie Kariery i / lub Podwójna Praca Zarobkowa

5 WARTOŚCI NA PRZYSZŁOŚĆ W PROFICIE Szkolenia Podstawowe Szkolenia Specjalistyczne (finansowe, menadŝerskie i sprzedaŝowe)

6 WARTOŚCI NA PRZYSZŁOŚĆ W PROFICIE CENTRALNE SEMINARIA PODSTAWOWE

7 Uczestnicy Seminariów Profitu SP (SP + SM) IX 2006 X 2006 XII 2006 I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII

8 Profit w liczbach 662 Kandydatów odbyło SP 1310 Uczestników SP i SM (średnio 95 osób `07) 96 Osób zostało Partnerami Profitu w r. (58 Osób w 2006 roku) Mamy juŝ 265 Partnerów (oraz około 330 Kandydatów) (Stan na r.)

9 Profit w liczbach 354 Osoby zdało róŝne Egzaminy Licencyjne (W okresie od września 2006 r. do r.) W tym: 162 Osoby zdało Egzamin Licencyjny Skandii 87 Osób zdało Egzamin Licencyjny AXA (od 06.) 105 Osób zdało Egzamin Licencyjny Aegon

10 Historia Szkoleń Zaawansowanych w roku I : Fundusze Inwestycyjne II : Opieka nad Współpracownikiem, Skandia nowe produkty III : Podstawy MLM, Perspektywy Rozwoju Polski IV : Strategia Rozwoju Profitu, Pierwszy Tydzień w Proficie, Warunki Sukcesu w Proficie, Plany Finansowe V : Profesjonalne Doradztwo, Wymagania od Nowego Współpracownika, SuperFund TFI VI : Legg Mason TFI VII : Budowanie Zespołu Doradców, MegaProfit VIII : DomBank, Programy Kredytowo-Inwestycyjne, DąŜenie do Doskonałości, Programy Inwestycyjne w Firmach IX : NobleFunds TFI, Doradztwo Rozmowa z Klientem X : Profilowanie Klienta, Finanse Osobiste XI : Dział Kredytowy, Systematyczna Praca w Proficie, AFO XII : TFI od Zaplecza, Nowości w Skandii

11 Historia Szkoleń w roku Szkolenie Kierownicze I Stopnia r. w Hotelu Gołębiewski w Wiśle 1. Strategia Rozwoju Firmy Profit 2. Osobowość Managera 3. Kariera w/g Michaela Strachowitza 4. Rekrutacja 5. Pierwszy Tydzień Pracy w Proficie 6. Moja Praca w Proficie wykład najlepszego MenadŜera 7. Opieka nad Współpracownikiem 8. Wzorcowa Rozmowa Doradcza 9. Doradztwo w Inwestycjach 10. Budowa Struktur 11. Procedury w Proficie 12. Zarządzanie Czasem i Zadaniami

12 Produkcja Profitu

13 Produkcja Profitu VII 2006 VIII 2006 IX 2006 X 2006 XI 2006 XII 2006 I II III IV V VI VII VIII IX X XI 14 XII Ilość Kontraktów

14 Produkcja Profitu 3485 Kontraktów (Od 1 I do 14 XII ) 304 Kontrakty (średnio miesięcznie)

15 Produkcja Profitu Profit Skandia AXA Aegon

16 Produkcja Profitu Skandia AXA Aegon Superfund Inne VIII IX X XI 14 XII

17 Dobry Marketing

18 Nagrody i Konkursy Dyrektorów i Kierowników Profitu (Regionalne w Strukturach) Towarzystw Ubezpieczeniowych Centralne Profitu

19 Nagrody i Konkursy Nagrody (Odznaki, Teczka, Pióro i Długopis, Zegarek, Brylanty Profitu) Konkursy miesięczne (Najlepszy Doradca, MenadŜer i Dyrektor x 1000 zł) Mikołajki 2006 i Konkursy półroczne LIGA MISTRZÓW W PROFITU

20 LIGA MISTRZÓW W PROFITU Turcja 10 0sób Egipt 14 0sób Kreta 26 0sób Tunezja 30 0sób Cypr? 0sób c.d.n.

21

22

23

24 Aktywność Koło Strzeleckie LOK (coroczne zawody strzeleckie)

25 Aktywność Koło Płetwonurkowe LOK

26 Sponsoring Międzynarodowy Festiwal im. Aleksandra Tansmana

27 Sponsoring DruŜyna Piłkarska IPA - Sekcja Polska

28

29 240 wizyt dziennie wizyt miesięcznie juŝ od roku inwestujemy w pozycjonowanie na wyszukiwarkach

30 ProfitNet 800 UŜytkowników miesięcznie uŝytkowników rocznie

31 Dobry 2008 Rok

32 Dobry 2008 Rok Szkolenie Kierownicze I Stopnia System Szkoleń MenadŜerskich Akademia Profitu Indeks Mianowania MenadŜerów i Dyrektorów Promocje Konkursy Wyjazdy Motywacyjne System Informatyczny CRM Profit Doradcy Finansowi Sp. z o.o. Aegon OFE?

33 Oczekiwania Firmy Profit Uczciwość i Lojalność Współpracowników Piramida? Klauzula 50 % VIII VII VI V IV III II I

34 Struktura to śywy Organizm II II IV III I III

35 Klauzula 50 % 100 PKT 200 PKT 400 PKT 300 PKT

36 Klauzula 50 % 100 PKT 100 PKT 600 PKT 200 PKT

37 Klauzula 50 % 100 PKT 100 PKT 600 PKT 200 PKT

38 Klauzula 50 % 0 PKT 0 PKT 0 PKT 100 PKT 0 PKT 0 PKT 100 PKT 600 PKT 200 PKT

39 Jak się tworzy Biznes w Proficie? ZaangaŜowanie Upór i Działanie Sukces

40 Jak się tworzy Biznes w Proficie? ZaangaŜowanie Upór i Działanie Sukces

41 Efekt Kuli śniegowej w Proficie ZaangaŜowanie Upór i Działanie Sukces ZaangaŜowanie Upór i Działanie Sukces ZaangaŜowanie Upór i Działanie Sukces

42 Mamy Klucz do Sukcesu: Jest nim SFOP SYSTEM FUNKCJONOWANIA I ORGANIZACJI PRACY PROFITU