Projekt systemowy DOPS w zakresie podnoszenia kwalifikacji. kadr pomocy i integracji społecznej

Transkrypt

1 Projekt systemowy DOPS w zakresie podnoszenia kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie kadr pomocy i integracji społecznej

2 Kontrakt socjalny jako instrument aktywnej integracji Wrocław, 8 czerwca 2010r. kadr pomocy i integracji społecznej

3 , Aktywna polityka społeczna (APS) Wg Marka Rymszy APS jest podejściem, które zakłada, że jedną z podstawowych funkcji pomocy społecznej jest budowanie aktywnych postaw osób i rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji. Zakład ona reformę narzędzi i instrumentów aktywizacji zawodowej i społecznej, które powinny prowadzić do bardziej efektywnych działań jst w zakresie promocji i integracji społecznej oraz budować sektor usług w oparciu o podmioty ekonomii społecznej. (slayd autorstwa: B. Bąbska Aktywna polityka społeczna )

4 , Aktywna polityka społeczna (APS) cd. Inkluzja, czyli społeczna reintegracja, ma następować na skutek zmiany zachowań wykluczonych, a nie przez zmiany systemowe. Aktywizacja klientów powinna doprowadzić do tego, żeby mogli oni w sposób trwały wziąć ster życia w swoje ręce, czyli odzyskać samodzielność, i w sposób suwerenny przyjąć odpowiedzialność za własną przyszłość. Upowszechnianie takich programów przypisuje się głównie służbom społecznym, ale ze względu na to, że koncepcja APS jest ściśle związana z aktywizacją zawodową włączone w nie powinny być instytucje rynku pracy. (slayd autorstwa: B. Bąbska Aktywna polityka społeczna )

5 , Co oz. pojęcie integracja społeczna? Oz. proces tworzenia (tworzenie się) całości z mniejszych elementów (scalanie, scalenie); integrować to tyle co łączyć elementy w całość. (według słownika Elementarne pojęcia pedagogiki społecznej i pracy socjalnej pod red. Danuty Lalak i Tadeusza Pilcha). W socjologii pod pojęciem integracji społecznej rozumie się proces formowania się zwartej społeczności (połączonej więzią stosunków nieantagonistycznych) z określonej zbiorowości społecznej. Ów proces tworzenia całości (społeczności) dokonuję się przez powołanie do życia wspólnych instytucji, a nade wszystko przez kreowanie wspólnych wartości, wzorców działań, poglądów i interesów. Społeczność ową cechuje spójność, zgodność wewnętrzna, zdolność do trwania, normalnego funkcjonowania, a także rozwoju.

6 Czym jest aktywna integracja? ( ) Gdy mówimy o aktywnej integracji, to należy przez to rozumieć nasze aktywne podejście (pracowników jps) proponujące szereg rozmaitych i nieszablonowych działań obejmujących całokształt potencjału człowieka, a nie wyłącznie kwestię zatrudnienia. Z drugiej zaś strony, aktywna integracja zakłada pełną aktywność człowieka w tym procesie. Tę aktywność w różnych programach europejskich określa się pojęciem empowerment, czyli po prostu uczestnictwo i upodmiotowienie. Uczestnictwo człowieka w procesie zmian, dokładnie tak, jak formułuje to międzynarodowa definicja pracy socjalnej. Taki właśnie nowy rodzaj działań - i nowej filozofii - proponujemy, którą nazwaliśmy aktywną integracją. ( ) (cytat z artykułu Aktywna integracja nowa formuła pomocy społecznej autorstwa C. Miżejewskiego)

7 Czym jest aktywna integracja? ( ) ryzyko wykluczenia i sfera ubóstwa dotyczy przede wszystkim rodzin, których członkowie wywodzą się z grup znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy i borykają z problemem bezrobocia. Dlatego też niezbędne są działania ukierunkowane przede wszystkim na zwiększenie szans w znalezieniu zatrudnienia przez wspomniane grupy, wyrównywanie deficytów wynikających z braku dostępu do określonych dóbr i usług, braku posiadanych kwalifikacji czy też z innych czynników powodujących ograniczenie szans określonych grup społecznych na równoprawny z większością społeczeństwa udział w życiu rodzinnym, społecznym i zawodowym. Ważnym elementem wsparcia w ramach Priorytetu będzie eliminowanie różnego rodzaju barier (organizacyjnych, prawnych czy psychologicznych), na jakie napotykają osoby zagrożone wykluczeniem społecznym, borykające się z problemem dyskryminacji na rynku pracy. ( ) Program Operacyjny Kapitał Autor: C. Miżejewski: Projekty systemowe OPS i PCPR XVII Ogólnopolska Konferencja Samorządowych OPS

8 Program Operacyjny Kapitał (wyciąg z VII Priorytetu) Cel szczegółowy 1: Poprawa dostępu do rynku pracy osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Oczekiwane efekty: 1. Objęcie 15% klientów instytucji pomocy społecznej (którzy jednocześnie: są w wieku aktywności zawodowej, nie pracują i korzystają z pomocy społecznej) działaniami aktywnej integracji. 2. Objęcie 10% klientów instytucji pomocy społecznej (w wieku aktywności zawodowej) kontraktami socjalnymi..

9 Program Operacyjny Kapitał cd. Cel szczegółowy 1. będzie realizowany w szczególności poprzez: 1. zapewnienie dostępu do działań aktywnej integracji, poprzez szersze zastosowanie kontraktów socjalnych oraz wdrażanie instrumentów i programów aktywizacji społeczno-zawodowej (w szczególności dla długotrwale bezrobotnych i niepełnosprawnych); 2. upowszechnianie form aktywnej integracji i pracy socjalnej; 3. wspieranie działań innowacyjnych zorientowanych na poszukiwanie nowych form i metod zapobiegania wykluczeniu społecznemu; 4. rozwój i zwiększenie dostępności wysokiej jakości usług społecznych, umożliwiających zwiększenie szans na rynku pracy (w szczególności dla osób niepełnosprawnych) ( ).

10 Narzędzia realizacji projektu systemowego - pkt. 5 Zasad Kontrakt socjalny, Program aktywności lokalnej, Program integracji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych. Projekt współfinansowany z Europejskiego z Funduszu Funduszu Społecznego Społecznego w ramach w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Kapitał

11 Podstawa prawna zawierania kontraktu socj. Ustawa o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004r. (Dz. U. Nr 175, poz. 1362, tekst jednolity) art Rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej z dnia 1 marca 2005r. w sprawie wzoru kontraktu socjalnego (Dz. U. z dnia 16 marca 2005r., Nr 42, poz. 409). kadr pomocy i integracji społecznej Projekt współfinansowany z Europejskiego z Funduszu Funduszu Społecznego Społecznego w ramach w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Kapitał

12 Czym jest kontrakt socjalny? [art. 6 ust.6) uops] Kontrakt socjalny to pisemna umowa zawarta z osobą ubiegającą się o pomoc, określająca uprawnienia i zobowiązania stron umowy, w ramach wspólnie podejmowanych działań zamierzających do przezwyciężenia trudnej sytuacji życiowej osoby lub rodziny. kadr pomocy i integracji społecznej Projekt współfinansowany z Europejskiego z Funduszu Funduszu Społecznego Społecznego w ramach w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Kapitał

13 .. Z kim zawrzeć kontrakt? Pracownik socjalny na podstawie posiadanych informacji o rodzinie podejmuje decyzję co do zasadności zawarcia kontraktu socjalnego. Przyczyna/powód/cel zawarcia kontraktu socjalnego art uops W celu określenia sposobu współdziałania w rozwiązywaniu problemów osoby lub rodziny znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej pracownik socjalny może zawrzeć kontrakt socjalny z tą osobą lub rodziną, w celu wzmocnienia aktywności i samodzielności życiowej, zawodowej lub przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu. kadr pomocy i integracji społecznej

14 Kontrakt socjalny odmiany zgodnie z Zasadami W przypadku określonych grup odbiorców zamiast kontraktu socjalnego można zamiennie stosować narzędzie będące jego odmianą: w przypadku osób bezdomnych - indywidualny program wychodzenia z bezdomności; w przypadku uchodźców i imigrantów - indywidualny program integracyjny; w przypadku osób opuszczających rodziny zastępcze oraz placówki dla dzieci i młodzieży - indywidualny program usamodzielnienia; zaś w przypadku osób przebywających w placówkach opiekuńczo wychowawczych indywidualny program usamodzielnienia lub indywidualny plan pracy; w przypadku osób uczęszczających na zajęcia w ramach CIS - indywidualny program zatrudnienia socjalnego; kadr pomocy i integracji społecznej Projekt współfinansowany z Europejskiego z Funduszu Funduszu Społecznego Społecznego w ramach w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Kapitał

15 Kontrakt socjalny odmiany zgodnie z Zasadami w przypadku osób niepełnosprawnych, osób w ramach interwencji kryzysowej oraz innych osób korzystających ze wsparcia PCPR, w projektach tych jednostek dopuszcza się możliwość działań indywidualnych (umowa), na zasadach analogicznych jak dla kontraktu socjalnego. UWAGA! W przypadku, gdy nie jest możliwe (lub celowe) zastosowanie narzędzia będącego odmianą kontraktu socjalnego wobec osoby, która już jest objęta takim narzędziem (np. programu wychodzenia z bezdomności, indywidualnego programu usamodzielniania), możliwe jest rozszerzenie zakresu wsparcia udzielanego na jego podstawie na czas udziału danej osoby w projekcie systemowym poprzez zastosowanie aneksu do tego narzędzia. kadr pomocy i integracji społecznej Projekt współfinansowany z Europejskiego z Funduszu Funduszu Społecznego Społecznego w ramach w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Kapitał

16 .. Z kim nie należy zawierać kontraktu? Literatura przedmiotu podaje, że nie należy zawierać kontraktu socjalnego z osobami : których oświadczenia są wadliwe, które ubiegają się o pomoc w związku ze zdarzeniami losowymi, które funkcjonują prawidłowo w środowisku, ale wymagają czasowo wsparcia ze względu na przejściowe kłopoty finansowe, które nie posiadają możliwości podjęcia działań w celu przezwyciężenia trudnej sytuacji rodziny, np. osoby przewlekle chore. kadr pomocy i integracji społecznej

17 Ograniczenia w stosowaniu kontraktów socjalnych leżące po stronie pracowników jps brak wiedzy o rodzinie, co skutkuje brakiem możliwości postawienia adekwatnej oceny/sytuacji/diagnozy, a co za tym idzie, brak możliwości wytyczenia celów działania, niedobór wiedzy i umiejętności formułowania diagnozy i ce4lów działania pracy socjalnej, brak umiejętności pracownika potrzebnych do zbudowania partnerskich relacji z klientem. kadr pomocy i integracji społecznej Projekt współfinansowany z Europejskiego z Funduszu Funduszu Społecznego Społecznego w ramach w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Kapitał

18 Beneficjenci projektów systemowych- Priorytet VII W ramach projektów systemowych dla ośrodków pomocy społecznej i powiatowych centrów pomocy rodzinie, objęcie wsparciem dotyczy osób: a) bezrobotnych i/lub, b) nieaktywnych zawodowo i/lub, c) zatrudnionych zagrożonych wykluczeniem społecznym, które jednocześnie są osobami w wieku aktywności zawodowej (15-64 lata), korzystającymi ze świadczeń pomocy społecznej w rozumieniu ustawy o pomocy społecznej d) osób traktowanych jako otoczenie osób wymienionych w ppkt. a- c. kadr pomocy i integracji społecznej

19 Osoba zarejestrowana w urzędzie pracy korzystająca z pomocy społecznej, (art.49 i 50 ust.3 uopziirp) Musi przedstawić propozycję zatrudnienia, szkolenia, stażu, subsydiowanego zatrudnienia Autor: C. Miżejewski Projekty systemowe OPS i PCPR Powiatowy Urząd Pracy Na wniosek OPS może skierować do uczestnictwa w kontrakcie socjalnym Podjęcie kontraktu: skreślenie z rejestru bezrobotnych, uzyskanie ubezpieczenia w OPS/PCPR. Aktywizacja społeczno/zawodowa (aktywna integracja) Ewentualny powrót do PUP jako osoba należąca do grup będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy lub powrót na rynek pracy VXII Ogólnopolska Konferencja Samorządowych OPS

20 .. Kontrakt - ogólne wskazówki Kontrakt socjalny zawierany jest w sytuacji kiedy, klient ma możliwość podejmowania działań w celu przezwyciężenia trudnej sytuacji życiowej. Działania w kontrakcie socjalnym mają być podejmowane wspólnie pracownik socjalny z klientem. Kontrakt ma określać uprawnienia i zobowiązania obu stron. Działania mają mieć na celu zmianę (w sensie pozytywnym) trudnej sytuacji klienta. Kontrakt winien być sporządzony językiem jasnym, zrozumiałym dla każdej ze stron, zawierającym ramy czasowe. kadr pomocy i integracji społecznej

21 Metodologia kontraktu 1.Analiza i diagnoza wspólnie z klientem zgłoszonej sytuacji problemowej (informacje zbiera się przede wszystkim w trakcie wywiadów środowiskowych). 2.Wspólne wypracowanie możliwości rozwiązania problemu/problemów. 3.Dokonanie uzgodnień w formie pisemnej z określeniem obowiązków i uprawnień, terminów realizacji klient otrzymuje kopie kontraktu. 4.Ewaluacja (ocena ilościowa i jakościowa). 5.Renegocjowanie kontraktu w sytuacjach uzasadnionych. kadr pomocy i integracji społecznej Projekt współfinansowany z Europejskiego z Funduszu Funduszu Społecznego Społecznego w ramach w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Kapitał

22 .. Działania wynikające z formularza kontraktu socjalnego 1. ocena sytuacji życiowej oparta na wywiadzie środowiskowym (rzetelna diagnoza podstawą zawarcia kontraktu!!!!!!!): określenie przyczyn trudnej sytuacji życiowej (leżące po stronie klienta/beneficjenta), określenie możliwości osoby/rodziny pozwalających na rozwiązanie trudnej sytuacji, określenie ograniczeń osoby/rodziny lub barier w środowisku powodujące utrudnienia w rozwiązaniu trudnej sytuacji, ustalenie celu głównego i celów szczegółowych umożliwiających rozwiązanie trudnej sytuacji (realistyczne), kadr pomocy i integracji społecznej

23 Działania wynikające z formularza kontraktu socjalnego cd. 2.zaplanowanie działań w określonych terminach niezbędnych dla osiągnięcia zakładanych celów (limity czasowe), 3.dodatkowe uzgodnienia/zapisy: o prawie do wystąpienia do kierownika ops/pcpr o rozstrzygnięcie kwestii spornych, określenie daty oceny realizacji działań ustalonych w kontrakcie, o możliwości wprowadzania zmian do kontraktu, ustalenia co do sposobu przekazywania ewentualnych świadczeń, w tym np. pomocy materialnej, korespondencji, informacja skierowana do klienta o konsekwencjach nieprzestrzegania zobowiązań (art. 11 ust.2 uops). kadr pomocy i integracji społecznej Projekt współfinansowany z Europejskiego z Funduszu Funduszu Społecznego Społecznego w ramach w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Kapitał

24 . Ocena rezultatów działań W końcowej ocenie chodzi o porównanie sytuacji początkowej i końcowej oraz uwypuklenie zmian powstałych w wyniku podejmowanych działań. Gdy zakładane cele nie zostały osiągnięte, należy przeprowadzić ponowną analizę sytuacji życiowej klienta, ocenę jego mocnych i słabych stron oraz zmodyfikować cele działania. Ocena okresowa postępu realizacji celów może być dokonywana często w zależności od możliwości klienta. UWAGA! Kontrakt uważa się za zrealizowany, w sytuacji gdy zakładane cele zostały osiągnięte.

25 Kontrakt socjalny pkt Zasad 1. Kontrakt socjalny przewiduje wzajemne zobowiązania stron, w tym możliwości zastosowania: zasiłków i pomocy w naturze, pracy socjalnej, prac społecznie użytecznych, instrumentów aktywnej integracji, działań o charakterze środowiskowym. Projekt współfinansowany z Europejskiego z Funduszu Funduszu Społecznego Społecznego w ramach w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Kapitał

26 Instrumenty aktywnej integracji W ramach realizacji kontraktów socjalnych można stosować i finansować zestaw instrumentów o charakterze aktywizacyjnym, mających doprowadzić do przywrócenia osób wykluczonych na rynek pracy oraz do ich integracji ze społeczeństwem, poprzez przywrócenie im zdolności lub możliwości zatrudnienia, uzyskanie wsparcia dochodowego oraz wyeliminowanie przeszkód napotykanych przez osoby i rodziny w procesie dostępu do praw i usług społecznych. kadr pomocy i integracji społecznej Projekt

27 .. Instrumenty aktywnej integracji cd. W ramach kontraktu obowiązkowe jest zastosowanie co najmniej trzech instrumentów aktywnej integracji. W przypadku skierowania do CIS, KIS, WTZ może być zastosowany jeden instrument. Zastosowanie instrumentu aktywizacji zawodowej jest możliwe wyłącznie przy zastosowaniu instrumentów aktywizacji społecznej, edukacyjnej lub zdrowotnej.

28 Instrumenty aktywnej integracji pkt. 5.2 Zasad. Nowa formuła instrumentów aktywizacyjnych stosowanych wobec klientów pomocy społecznej stanowiących nową jakość działań Aktywizacja zawodowa Aktywizacja edukacyjna Aktywizacja zdrowotna Aktywizacja społeczna (Autor slaydu C. Miżejewski PO KL a instytucje pomocy społecznej )

29 UWAGA! Instrumenty aktywnej integracji pkt. 5.2 ppkt.5 Zasad cd. W przypadku, gdy Beneficjent zamierza realizować aktywną integrację, wykorzystując inne instrumenty niż wymienione w Zasadach zwraca się do Instytucji Pośredniczącej/Instytucji Pośredniczącej II stopnia z wnioskiem o zaakceptowanie wykorzystania danego instrumentu aktywizacji, uzasadniając potrzebę jego wykorzystania. IP/IP2 w terminie 14 dni roboczych od otrzymania wniosku Beneficjenta informuje go o możliwości sfinansowania wykorzystania danego instrumentu. Projekt współfinansowany z Europejskiego z Funduszu Funduszu Społecznego Społecznego w ramach w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Kapitał

30 1. Instrumenty aktywizacji zawodowej np.: uczestnictwo w zajęciach CIS, KIS, WTZ, skierowanie do pracy w istniejącej spółdzielni socjalnej, usługi wspierające akt. zawodową np. trener pracy, doradca zawodowy. 2. Instrumenty aktywizacji edukacyjnej np.: skierowanie i sfinansowanie zajęć szkolnych związanych z uzupełnieniem wykształcenia na poziomie podstawowym, gimnazjalnym, ponadgimnazjalnym lub policealnym, zajęć w ramach kształcenia ustawicznego mających na celu uzyskanie zawodu lub przygotowania zawodowego, w przypadku osób opuszczających placówki opiekuńczowychowawcze lub inne formy opieki zastępczej, możliwe jest również sfinansowanie części kosztów nauki na poziomie wyższym studiów.

31 3. Instrumenty aktywizacji zdrowotnej np.: skierowanie i sfinansowanie: badań profilaktycznych lub specjalistycznych w związku z możliwością podjęcia zatrudnienia, terapii psychologicznej, rodzinnej lub psychospołecznej dla rodzin lub osób, programu korekcyjno edukacyjnego dla osób stosujących przemoc w rodzinie, części kosztów turnusów rehabilitacyjnych, kosztów zespołów ćwiczeń fizycznych usprawniających psychoruchowo lub zajęć rehabilitacyjnych. 4. Instrumenty aktywizacji społecznej skierowanie i sfinansowanie uczestnictwa w ośrodkach dziennego wsparcia, świetlicach, klubach, usług wspierających osoby niepełnosprawne (asystent, tłumacz, przewodnik), usług wspierających animację lokalną (np. animator lokalny, lider KIS, streetworker), usług wsparcia i aktywizacji rodzin marginalizowanych (np. asystent rodzinny), pomoc w uzyskaniu odpowiednich warunków mieszkaniowych, usług woluntarystycznych, (w tym osoby prowadzącej klub wolontariuszy), KGR, grupach i klubach samopomocowych, treningów kompetencji i umiejętności społecznych, specjalistycznego poradnictwa, interwencji kryzysowej, mediacji rodzinnej, poradnictwa i wsparcia indywidualnego.

32 . Instrumenty uwagi dodatkowe 1. W przypadku zastosowania instrumentów aktywnej integracji wobec danej osoby, sfinansowaniu będą mogły podlegać również: koszty opieki nad dzieckiem lub osobą zależną (na czas realizacji zajęć), poniesione przez osobę będącą uczestnikiem zajęć, koszty pobytu dziecka w świetlicach, klubach oraz zorganizowanych formach wypoczynku dla dzieci i młodzieży, poniesione przez osobę będącą uczestnikiem zajęć., koszty ubezpieczenia zdrowotnego uczestnika projektu,

33 .. Instrumenty uwagi dodatkowe cd. koszty dojazdów ( w tym prywatnymi środkami transportu) uczestników projektu, a w przypadku niepełnosprawnych uczestników ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności również ich opiekunów, związane z uczestnictwem w kursach, poradnictwie, szkoleniach, konsultacjach i innych zajęciach związanych z realizacją projektu., koszty wyżywienia dla uczestników projektu, a w przypadku niepełnosprawnych uczestników ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności także ich opiekunów, podczas zajęć wynikających z zaplanowanej ścieżki reintegracji.

34 .. Postępowanie przy realizacji kontraktów socjalnych pkt. 5.3 Zasad. 1. Pracownik socjalny lub inna osoba realizuje projekt w ramach określonej ścieżki reintegracji dla danej osoby oraz wnioskuje o sfinansowanie (lub na podstawie upoważnienia kierownika dokonuje wydatków) kosztów instrumentów aktywnej integracji w kontrakcie zgodnie z jej aktualnym kosztem na lokalnym rynku. 2. Plan wydatków w kontrakcie socjalnym określony w ramach realizacji projektu może być, w zależności od potrzeb, zmieniany w trakcie realizacji projektu. 3. Koszty zastosowanych instrumentów ak.integr. oceniane są nie rzadziej niż raz na kwartał przez kierownika ops/pcpr pod katem ich racjonalności i efektywności.

35 .. Postępowanie przy realizacji kontraktów socjalnych pkt. 5.3 Zasad cd. 4. Kontrakt socjalny, w którym bierze udział dana osoba (uczestnik projektu) może być kontynuowany w kolejnym roku i finansowany, jako nowe działanie. 5. W przypadku kontynuowania lub zaplanowania działania w okresie dłuższym niż rok budżetowy, w następnym roku wymagane jest stosowanie, co najmniej jednego instrumentu. Może to być instrument kontynuowany z roku poprzedniego. Wówczas w rozliczeniu ryczałtowym na osobę przysługuje połowa kwoty przynależnej dla trzech instrumentów, natomiast w przypadku zastosowania więcej niż jednego instrumentu przysługuje pełna kwota.

36 . Postępowanie przy realizacji kontraktów socjalnych pkt. 5.3 Zasad cd. 7. Kalkulowany przeciętny koszt wydatków na jedną osobę objętą kontraktem określony jest w Zasadach (pkt.8.3) i wynosi 5000,00zł. 8. Wydatki na instrumenty aktywnej integracji będą mogły być indywidualnie zróżnicowane, pod warunkiem, że łącznie zmieszczą się w limicie przyznanym beneficjentowi w ramach kalkulowanego przeciętnego kosztu wydatków na jedną osobę oraz że nie ulegnie zmianie ilość uczestników projektu. UWAGA! Oznacza to, że faktyczne wsparcie dla konkretnego uczestnika może wynosić zarówno np. 2000,00 zł jak 7000,00 zł. Zróżnicowanie zależne jest od indywidualnej sytuacji osoby objętej instrumentami aktywnej integracji, np. kwestii niepełnosprawności czy sytuacji społecznej ryczałtowy budżet we wniosku. o dofinansowanie.

37 Postępowanie przy realizacji kontraktów socjalnych pkt. 5.3 Zasad cd. 1.Wydatki w ramach kontraktu socj. są realizowane za zgodą kierownika ops/pcpr na podstawie projektu kontraktu socjalnego. Kierownik może upoważnić innego pracownika do samodzielnego dokonywania wydatków do określonej kwoty. 2.Kierownik ops/pcpr w uzasadnionych przypadkach może wstrzymać realizację projektu lub jego części, jeżeli powoduje to nadmierne wydatki w danym roku budżetowym skutkującym przekroczeniem limitu wydatków gminy/powiatu na ten cel w roku budżetowym.

38 Zakończenie udziału w kontrakcie pkt Zasad. 1. Zakończenie udziału w kontrakcie socjalnym powinno przyczynić się - dla odbiorcy tych działań - do wzrostu jego kompetencji życiowych i umiejętności społeczno - zawodowych, umożliwiając mu powrót do życia społecznego, w tym docelowo powrót na rynek pracy i aktywizację zawodową. 2. Zakończenie udziału w projekcie systemowym oznacza: zakończenie przez daną osobę udziału w formach wsparcia przewidzianych dla tej osoby zgodnie z zaplanowaną w projekcie ścieżką reintegracji, zakończenie przez daną osobę udziału w formach wsparcia przed zakończeniem ścieżki reintegracji wskutek uzyskania zatrudnienia. UWAGA! Wcześniejszego zakończenia udziału w kontrakcie socjalnym, oznacza przerwanie udziału w projekcie. Wydatki dotychczas poniesione są uznane za kwalifikowane. Projekt współfinansowany z Europejskiego z Funduszu Funduszu Społecznego Społecznego w ramach w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Kapitał

39 Dziękuję za uwagę Sporządziła: Beata Bagińska Gł.specj. ds. projektów MOPS Głogów Kierownik proj. systemowego Aktywni i efektywni

40 kadr pomocy i integracji społecznej Projekt współfinansowany z Europejskiego z Funduszu Funduszu Społecznego Społecznego w ramach w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Kapitał