REGULAMIN ORGANIZACJI ORAZ ODBYWANIA PRAC SPOŁECZNIE UŻYTECZNYCH PRZEZ BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ŁOSICACH



Podobne dokumenty
PRACE SPOŁECZNIE UŻYTECZNE. Regulamin organizowania prac społecznie użytecznych przez. Powiatowy Urząd Pracy w Łasku

Regulamin organizowania prac społecznie użytecznych oraz realizacja Programu Aktywizacja i Integracja przez Powiatowy Urząd Pracy w Łasku ROZDZIAŁ I

C E N T R U M A K T Y W I Z A C J I Z A W O D O W E J

ZASADY ORGANIZOWANIA PRAC SPOŁECZNIE UŻYTECZNYCH ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Z A S A D Y ORGANIZACJI PRAC SPOŁECZNIE UŻYTECZNYCH DLA BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W POZNANIU

REGULAMIN Powiatowego Urzędu Pracy w Legnicy w sprawie organizowania prac społecznie użytecznych

Procedury organizowania prac społecznie użytecznych

POWIATOWY URZĄD PRACY Ul. Piłsudskiego Dąbrowa Tarnowska tel. (0-14 ) Fax. (0-14) wew

W N I O S E K Numer telefonu:... Faxu Miejsce prowadzenia działalności:

WNIOSEK WÓJTA GMINY. W SPRAWIE ORGANIZACJI PRAC SPOŁECZNIE UŻYTECZNYCH

WSKAZÓWKI DLA GMIN ORAZ PODMIOTÓW, W KTÓRYCH ORGANIZOWANE SĄ PRACE SPOŁECZNIE UŻYTECZNE

MINISTERSTWO PRACY i POLITYKI SPOŁECZNEJ DEPARTAMENT POMOCY i INTEGRACJI SPOŁECZNEJ DEPARTAMENT RYNKU PRACY

REGULAMIN ORGANIZOWANIA ROBÓT PUBLICZNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU

WSKAZÓWKI DLA GMIN ORAZ PODMIOTÓW, W KTÓRYCH ORGANIZOWANE SĄ PRACE SPOŁECZNIE UŻYTECZNE

WNIOSEK W SPRAWIE ORGANIZACJI PRAC SPOŁECZNIE UŻYTECZNYCH

REGULAMIN w sprawie organizacji prac interwencyjnych obowiązujący w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jastrzębiu-Zdroju

POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOCZNIE

Zarządzenie nr 25/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kościerzynie z dnia 9 lipca 2014r.

organizowania i finansowania robót publicznych

MINISTERSTWO PRACY i POLITYKI SPOŁECZNEJ DEPARTAMENT POMOCY i INTEGRACJI SPOŁECZNEJ Warszawa, styczeń 2006 r.

ZASADY PRZYZNAWANIA BONU STAŻOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W WĘGROWIE w 2015 roku. Rozdział I Postanowienia ogólne

ZASADY FINANSOWANIA I KIEROWNIA NA SZKOLENIA INDYWIDUALNE WSKAZANE PRZEZ OSOBY UPRAWNIONE

REGULAMIN REFUNDACJI PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU

ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIE WSKAZANE PRZEZ OSOBĘ UPRAWNIONĄ PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU

Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2016 Dyrektora PUP z dnia 04 stycznia 2016 r.

REGULAMIN REFUNDACJI PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU

REGULAMIN DOFINANSOWANIA KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH

Załącznik do Zarządzenia Nr 2/2017 Dyrektora PUP z dnia 16 stycznia 2017 r.

REGULAMIN PRZYZNAWANIA BONU STAŻOWEGO DLA OSOBY BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pleszewie

Rozdział I 1 PODSTAWA PRAWNA

Egz. Nr 1. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie PROTOKÓŁ

ZASADY ORGANIZACJI, REFUNDACJI FORM AKTYWIZACJI BEZROBOTNYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RADZYNIU PODLASKIM W 2012 ROKU

ZASADY. Postanowienia ogólne

ZASADY. Postanowienia ogólne

Załącznik Nr 2 do Zarządzenia nr 6 /2012 z dnia r. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku ZASADY

POWIATOWY URZĄD PRACY

WNIOSEK O ORGANIZACJĘ PRAC SPOŁECZNIE UŻYTECZNYCH

ZASADY FINANSOWANIA KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU

Regulamin przyznawania bonu szkoleniowego dla Bezrobotnych do 30 roku życia przez Powiatowy Urząd Pracy w Słupcy. Rozdział I Podstawa prawna

ZASADY PRZYZNAWANIA BONU ZATRUDNIENIOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W WĘGROWIE w 2015 roku. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Podstawa prawna: 2 Ilekroć w określonym regulaminie jest mowa o:

REGULAMIN ORGANIZOWANIA ROBÓT PUBLICZNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU

REGULAMIN ORGANIZACJI SZKOLEŃ DLA BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PUŁAWACH

Warszawa, dnia 30 czerwca 2014 r. Poz. 865 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 25 czerwca 2014 r.

Z a s a d y. organizowania i finansowania robót publicznych przez PUP w Wągrowcu

REGULAMIN dotyczacy przyznawania bonu stażowego dla bezrobotnego do 30 roku życia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Otwocku

R E G U L A M I N określający warunki skierowania na szkolenie organizowane w trybie indywidualnym lub grupowym

UCHWAŁA NR... RADY GMINY PIĄTNICA. z dnia r.

ZASADY OKRESLAJACE PRZYZNANIE BONU SZKOLENIOWEGO DLA BEZROBOTNEGO DO 30 ROKU ŻYCIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W JAROCINIE

REGULAMIN ORGANIZOWANIA PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W WĘGROWIE

Załącznik nr 2 do Uchwały 101/19 Zarządu Powiatu Limanowskiego z dnia 5 kwietnia 2019 r.

Dotacja z Urzędu Pracy jako źródła pozyskania kapitału na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Opracowanie: Mgr Agnieszka Ingielewicz-Kornacka

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Narutowicza 6, Łosice (83) , , fax: (83)

Zasady przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim bonu na zasiedlenie dla osób bezrobotnych do 30 roku życia

Zasady organizowania robót publicznych w 2014 r.

Pani Danuta Borkowska Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Łosicach

UMOWA Nr../RP/2016 o organizowanie robót publicznych

Kryteria Powiatowego Urzędu Pracy we Włoszczowie w sprawie organizowania prac interwencyjnych

ZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY ŚWIADCZENIA AKTYWIZACYJNEGO ZA ZATRUDNIENIE W PEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO RODZICA

REGULAMIN przyznawania środków PFRON na wyposażenie stanowiska pracy. I. Podstawa prawna

1. U M O W A Nr 0 / 2008 dotycząca prac interwencyjnych

ZASADY ORGANIZACJI I FINANSOWANIA SZKOLEŃ W TRYBIE INDYWIDUALNYM ORAZ SZKOLEŃ GRUPOWYCH

ZASADY REFUNDACJI PRACODAWCY KOSZTÓW PONIESIONYCH NA SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE NALEŻNE OD PRACODAWCY ZA

o refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody i składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia.

ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ WSKAZANYCH PRZEZ OSOBY UPRAWNIONE (szkolenia indywidualne)

ZASADY ORGANIZACJI I OPŁACANIA SZKOLENIA NA PODSTAWIE BONU SZKOLENIOWEGO

Egz. Nr 1. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie PROTOKÓŁ

Regulamin w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Starogardzie Gdańskim.

Prace interwencyjne. Roboty publiczne. Staże

USTAWA z dnia 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu socjalnym oraz niektórych innych ustaw 1)

REGULAMIN. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN W SPRAWIE ORGANIZACJI STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ZABRZU

Regulamin w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pleszewie

REGULAMIN. obowiązujący w POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W GDYNI

Skierowanie na szkolenie organizowane w trybie grupowym następuje na podstawie planu szkoleń zaopiniowanego przez Powiatową Radę Zatrudnienia.

ZASADY FINASOWANIA SZKOLEŃ UPRAWNIONYM OSOBOM NIEPEŁNOSPRAWNYM ZE ŚRODKÓW PFRON

REGULAMIN ORGANIZACJI PRAC INTERWENCYJNYCH

REGULAMIN WARUNKÓW ORGANIZOWANIA ORAZ ODBYWANIA STAŻU PRZEZ OSOBY BEZROBOTNE POWIATOWY URZĄD PRACY W PRZASNYSZU

I. Informacje ogólne:

I. Informacje ogólne:

REGULAMIN ORGANIZOWANIA I FINANSOWANIA PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KĘDZIERZYNIE - KOŹLU

Pomoc, o której mowa w tytule udzielana jest na podstawie:

R E G U L A M I N określający warunki skierowania na szkolenie organizowane w trybie indywidualnym lub grupowym

W N I O S E K O ORGANIZACJĘ PRAC SPOŁECZNIE UŻYTECZNYCH W RAMACH PROGRAMU AKTYWIZACJI I INTEGRACJI

POWIATOWY URZĄD PRACY W KĘDZIERZYNIE-KOŹLU

Regulamin organizacji robót publicznych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kazimierzy Wielkiej

Kryteria zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej zamieszkałej na terenie powiatu ziemskiego

UCHWAŁA NR 13 / 2015 ZARZĄDU POWIATU GRODZISKIEGO z dnia 21 stycznia 2015 r.

W N I O S E K O ORGANIZACJĘ PRAC SPOŁECZNIE UŻYTECZNYCH

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO

Podstawa prawna: 2 Ilekroć w określonym regulaminie jest mowa o:

REGULAMIN W SPRAWIE ORGANIZACJI STAŻY PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W RZESZOWIE

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

W SPRAWIE ORGANIZACJI STAŻY

Warszawa, dnia 20 listopada 2013 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 listopada 2013 r.

ZASADY. organizacji prac interwencyjnych w 2017 roku. Postanowienia ogólne

ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne. Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o:

REGULAMIN organizacji szkoleń dla osób bezrobotnych i innych uprawnionych osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Puławach

KARTA OPISU SPRAWY NR-PCPR/05/2009/1 Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie ul. Staszica Końskie tel. (041) pcpr.powiatkonecki@wp.

Załącznik nr 1 do uchwały Nr 191/III/1/2009 Zarządu Powiatu Nowosolskiego z dnia 28 stycznia 2009 r.

Transkrypt:

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Narutowicza 6, 08 200 Łosice (83) 357-19-67, 357-19-71, fax: (83) 357-19-67 e-mail: walo@praca.gov.pl REGULAMIN ORGANIZACJI ORAZ ODBYWANIA PRAC SPOŁECZNIE UŻYTECZNYCH PRZEZ BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ŁOSICACH STAN PRAWNY NA DZIEŃ 06.02.2012

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. 1. Regulamin organizacji i odbywania prac społecznie użytecznych przez bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach, zwany dalej Regulaminem określa sposób i tryb organizowania prac społecznie użytecznych, w tym warunki ustalania świadczenia za wykonywanie prac społecznie użytecznych. 2. Regulamin został sporządzony w oparciu o : 1) Ustawę z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz.515 z późn. zm.), 2) Ustawę z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U z 2011r.Nr 149,poz.887), 3) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 lipca 2011r. w sprawie organizowania prac społecznie użytecznych (Dz. U Nr 155,poz.921). Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: 2. 1. Bezrobotnym - należy przez to rozumieć osobę spełniającą przesłanki art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy. z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.), 2. Dyrektorze - należy przez to rozumieć Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Łosicach, 3. Przeciętnym wynagrodzeniu- należy przez to rozumieć przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następnego po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczpospolitej Polskiej Monitor Polski na podstawie art.20 pkt. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U z 2004r. Nr 39, poz. 353 z późn. zm.) 4. Pracach społecznie użytecznych należy przez to rozumieć wykonywanie przez bezrobotnych bez prawa do zasiłku na skutek skierowania przez Starostę, prac organizowanych przez gminę w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, organizacjach lub instytucjach statutowo zajmujących się pomocą charytatywną lub na rzecz społeczności lokalnej. 5. Staroście należy przez to rozumieć Starostę Łosickiego, 6. Urzędzie należy przez to rozumieć Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach, 7. Ustawie należy przez to rozumieć ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.), 8. Wniosku należy przez to rozumieć Wniosek o organizację prac społecznie użytecznych, 9. Wniosku o refundację - należy przez to rozumieć Wniosek o refundację kwoty świadczeń pieniężnych wypłaconych osobom uprawnionym z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych prac społecznie użytecznych. 2

ROZDZIAŁ II WARUNKI ORGANIZOWANIA I FINANSOWANIA PRAC SPOŁECZNIE UŻYTECZNYCH 3. 1. Gmina sporządza do dnia 31 stycznia każdego roku roczny plan potrzeb w zakresie wykonywania prac społecznie użytecznych, zwanej dalej planem i przesyła go do Urzędu a także właściwemu kierownikowi ośrodka pomocy społecznej. 2. Plan, o którym mowa w ust. 1 określa w szczególności: 1) rodzaje prac społecznie użytecznych; 2) liczbę godzin wykonywania prac społecznie użytecznych; 3) liczbę bezrobotnych bez prawa do zasiłku korzystających ze świadczeń z pomocy społecznej oraz liczbę osób uczestniczących w kontrakcie socjalnym, indywidualnym programie usamodzielnienia, lokalnym programie pomocy społecznej lub indywidualnym programie zatrudnienia socjalnego, jeżeli podjęły uczestnictwo w tych formach w wyniku skierowania Urzędu na podstawie art. 50 ust. 2 ustawy, zwanych dalej "osobami uprawnionymi", które mogą być skierowane do wykonywania prac społecznie użytecznych. 4. 1. Wykonywanie prac społecznie użytecznych odbywa się na podstawie porozumienia zawartego pomiędzy Starostą w imieniu którego na podstawie upoważnienia działa Dyrektor a gminą, na rzecz której prace społecznie użyteczne będą wykonywane. 2. Porozumienie określa w szczególności: 1) liczbę osób uprawnionych, które zostaną skierowane w okresie objętym porozumieniem do wykonywania prac społecznie użytecznych; 2) liczbę godzin wykonywania prac społecznie użytecznych ogółem oraz miesięcznie przez jedną osobę uprawnioną; 3) rodzaj i miejsce wykonywania prac społecznie użytecznych wraz z oznaczeniem podmiotów, w których będą organizowane prace społecznie użyteczne; 4) okresy wykonywania prac społecznie użytecznych i liczbę osób uprawnionych skierowanych do wykonywania w tych okresach prac społecznie użytecznych; 5) obowiązek informowania starosty i Dyrektora o nieobecności lub odmowie wykonywania prac społecznie użytecznych przez skierowaną osobę uprawnioną; 6) wysokość i terminy refundowania przez Dyrektora z Funduszu Pracy świadczeń wypłaconych osobom uprawnionym z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych. 3. Porozumienie zawiera również postanowienia w zakresie zapewnienia osobom uprawnionym bezpiecznych i higienicznych warunków pracy społecznie użytecznej oraz przestrzegania przepisów prawa pracy dotyczących zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. 3

4. Gmina lub podmiot, w którym są organizowane prace społecznie użyteczne, prowadzi ewidencję tych prac wykonywanych przez osoby uprawnione. Ewidencja zawiera dane, o których mowa w 5 ust. 2, i ustala wysokość przysługujących im świadczeń, uwzględniając rodzaj wykonywanej pracy. 5. 1. Kierownik ośrodka pomocy społecznej na podstawie porozumienia sporządza listę uprawnionych, którzy mogą zostać skierowani do wykonywania prac społecznie użytecznych na terenie gminy i przesyłają ją do Urzędu. 2. Lista powinna zawierać nazwiska i imiona, miejsca zamieszkania lub pobytu oraz numery ewidencyjne PESEL osób uprawnionych, a w przypadku gdy te numery nie zostały nadane - numery paszportów lub nazwy i numery innych dokumentów potwierdzających tożsamość. 6. 1. Na Wniosek gminy Urząd może skierować osobę uprawnioną do wykonywania prac społecznie użytecznych w miejscu zamieszkania lub pobytu w wymiarze do 10 godzin w tygodniu. 2. Wzór Wniosku o organizację prac społecznie użytecznych stanowi Załącznik Nr 1 do Regulaminu. 3. Gmina lub podmiot, w którym organizowane są prace społecznie użyteczne, przyjmuje skierowaną przez Urząd osobę uprawnioną w celu wykonywania prac społecznie użytecznych, zgodnie z porozumieniem, o którym mowa w 4 ust. 1-3 oraz poucza ją konieczności przestrzegania ustalonego w miejscu wykonywania pracy społecznie użytecznej porządku i dyscypliny. 4. Gmina lub podmiot, w którym są organizowane prace społecznie użyteczne, zapoznaje osobę uprawnioną z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy. 5. Przy podziale prac społecznie użytecznych uwzględnia się wiek osoby uprawnionej jej zdolność do wykonywania tych prac, w miarę możliwości, posiadane kwalifikacje. 6. Urząd, w celu ustalenia zdolności do wykonywania prac społecznie użytecznych, przed skierowaniem osoby uprawnionej do tych prac może skierować ją na badania lekarskie, o których mowa w art. 2 ust. 3 ustawy. 7. Urząd przekazuje właściwemu kierownikowi ośrodka pomocy społecznej, w terminie do dnia 10 każdego miesiąca za miesiąc poprzedni, wykaz osób uprawnionych, które zostały skierowane do wykonywania prac społecznie użytecznych lub odmówiły przyjęcia propozycji ich wykonywania, zawierający dane, o których mowa w 5 ust.2. 8. Gmina lub podmiot, w którym są organizowane prace społecznie użyteczne, niezwłocznie zawiadamia Dyrektora i właściwego kierownika ośrodka pomocy społecznej w przypadku, gdy osoba uprawniona 1) nie zgłosi się do wykonywania prac społecznie użytecznych; 2) nie podejmie przydzielonej jej pracy społecznie użytecznej; 3) opuści miejsce wykonywania prac społecznie użytecznych; 4) naruszy porządek i dyscyplinę w miejscu wykonywania pracy społecznie użytecznej 4

ROZDZIAŁ III TRYB SKŁADANIA I ROZPATRYWANIA WNIOSKÓW 7. 1. Na podstawie porozumienia, o którym mowa w 4 ust. 1-3 i po złożeniu przez gminę Wniosku o refundację Urząd refunduje ze środków Funduszu Pracy do 60% minimalnej kwoty świadczenia przysługującego skierowanym do odbywania prac społecznie użytecznych. 2. Osobie uprawnionej przysługuje świadczenie w wysokości 7,70 zł za każdą godzinę wykonywania prac społecznie użytecznych. Świadczenie podlega waloryzacji na zasadach dot. zasiłków dla osób bezrobotnych. 3. Świadczenie nie przysługuje za okres niewykonywania pracy, w tym za okres udokumentowanej niezdolności do pracy. ROZDZIAŁ III WARUNKI DOKONYWANIA REFUNDACJI 8. 1. Gmina składa do Starosty za pośrednictwem Urzędu Wniosek o refundację kwoty świadczeń pieniężnych wypłaconych osobom uprawnionym z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych. 3. Wzór Wniosku o refundację kwoty świadczeń pieniężnych wypłaconych osobom uprawnionym z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych stanowi Załącznik Nr 2 do Regulaminu. 4. Wniosek o refundację należy złożyć do dnia 30-go każdego miesiąca następującego po miesiącu, którego refundacja dotyczy wypłaconych świadczeń osobom uprawnionym za wykonane prace społecznie użyteczne. 5. Do Wniosku o refundację gmina dołącza: 1) kopię listy osób odbywających prace społecznie użyteczne, którym za wykonanie prac społecznie użytecznych, zgodnie z porozumieniem wypłacono świadczenie z podaniem jego wysokości oraz pokwitowaniem odbioru przez osobę odbywająca prace społecznie użyteczne; 2) kopię zwolnień lekarskich, jeśli osoby uprawnione przebywały na zwolnieniu lekarskim; 3) kopię list obecności z podaniem ilości przepracowanych godzin w ciągu dnia. 5

ROZDZIAŁ IV POSTANOWIENIA KOŃCOWE 9. 1. W uzasadnionych i wyjątkowych przypadkach Dyrektor może podjąć decyzję o odstępstwie od postanowień zawartych w Regulaminu przy jednoczesnym zachowaniu postanowień określonych w Ustawie i Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 lipca 2011r. w sprawie organizowania prac społecznie użytecznych (Dz. U Nr 155,poz.921). 2. Zmiany Regulaminu wymagają uzyskania opinii Powiatowej Rady Zatrudnienia. 10. Regulamin wchodzi w życie z dniem 06.02.2012r. /podpis Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Łosicach/ Załączniki: 1. Załącznik Nr 1 - Wniosek o organizację prac społecznie użytecznych ; 2. Załącznik Nr 2 - Wniosek o refundację prac społecznie użytecznych kwoty świadczeń pieniężnych wypłaconych osobom uprawnionym z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych. 6