POWIATOWY URZĄD PRACY w Zielonej Górze CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ. ul. Sienkiewicza 9, 65-443 Zielona Góra



Podobne dokumenty
1. Liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia;

Powiatowy Urząd Pracy w Grajewie Grajewo, ul Strażacka 6A. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych za 2015 rok

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Koszalińska 91, Szczecinek, tel , fax adres szsc@praca.gov.pl

1. Liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia;

POWIATOWY URZĄD PRACY

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W WODZISŁAWIU ŚLĄSKIM W 2013 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za 2014 rok

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2014r.

POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA II KWARTAŁ 2014 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2014 roku przez Powiatowy Urząd Pracy w Nisku

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2012 ROK

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych w 2013 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2013r.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2017 roku

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2014 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Maj 2015 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA I PÓŁROCZE 2011 ROK

Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KUTNIE w 2013 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2015 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Wrzesień 2016 r.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2012r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2016 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Czerwiec 2017 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń

Powiatowy Urząd Pracy w Ustrzykach Dolnych

SKUTECZNOŚĆ I EFEKTYWNOŚĆ ZAKOŃCZONYCH SZKOLEŃ W ROKU 2011

Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2011 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2011 roku

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY Z FILIĄ W CHOJNOWIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2014 ROK

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu w roku 2015 Dzierzgoń, 2016 rok

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2013 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn r.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2015 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2012r.

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY Z FILIĄ W CHOJNOWIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2015 ROK

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2014 roku

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2015 ROKU

Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2011 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2011 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn r.

STATYSTYKA ZA III KWARTAŁ 2014 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2011 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU

Powiatowy Urząd Pracy Rybnik ul. Jankowicka 3 tel. 32/ , , fax

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń realizowanych w 2014 roku przez Powiatowy Urząd Pracy we Wschowie

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w I półroczu 2013 r.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2010 roku

A N A L I Z A S K U T E C Z N O Ś C I I E F E K T Y W N O Ś C I S Z K O L E Ń Z A K O Ń C Z O N Y C H W R O K U

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2011 ROKU

Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku ul. Okrzei 8 a, Kłodzko, tel

POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2011

POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2012 ROK

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2011 roku

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2012 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2017 r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH W 2012 ROKU

Łomża, r. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zakończonych w 2015 roku.

POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2011 ROK

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2012

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2013 ROKU

STATYSTYKA ZA II KWARTAŁ 2014 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W 2010 ROKU

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2010r.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2014 r.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2013 r.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2009

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2010 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2010

Rybnik, dnia r. SZ /10/AM. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2009 roku.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2012 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W ROKU 2013

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2015 r.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2012r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ZORGANIZOWANYCH W 2013 ROKU SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ ZA ROK 2012

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2014 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku.

ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ PRZEPROWADZONYCH W 2013 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku.

POWIATOWY URZ D PRACY

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH W 2011r.

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń

WYNIKI ANALIZ SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ZAKOŃCZONYCH SZKOLEŃ

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń

POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH

I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH W 2014 ROKU PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH. Autor: Specjalista ds. Rozwoju Zawodowego - Maciej Ludwicki

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2012 ROKU

Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach. Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń rok. Wadowice, kwiecień 2012 r.

Transkrypt:

POWIATOWY URZĄD PRACY w Zielonej Górze CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ ul. Sienkiewicza 9, 65-443 Zielona Góra Analiza skuteczności i efektywności szkoleń przeprowadzonych w 214 roku wg Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 214 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 214 r., poz. 667) Zatwierdził: z up. STAROSTY ZIELONOGÓRSKIEGO Edmund Prekurat Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Zielonej Górze Zielona Góra, maj 215 r.

CAZ-633-2/JJZ/215 W rozumieniu 84 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 214 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 214 r., poz. 667), zwanego dalej rozporządzeniem powiatowy urząd pracy gromadzi dane oraz dokonuje analiz skuteczności i efektywności organizacji szkoleń, uwzględniając następujące wskaźniki: 1) liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia; 2) liczbę i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według: kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy; 3) liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu; 4) koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń; 5) przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia; 6) liczbę i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe, w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie; 7) liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych. W roku 214 zrealizowano 1 szkoleń grupowych zawodowych dla łącznej grupy 112 osób, 1 szkoleń indywidualnych, 1 szkolenie w ramach trójstronnej umowy szkoleniowej oraz 18 szkoleń w ramach bonu szkoleniowego. Ponadto zrealizowano 8 szkoleń z zakresu aktywnego poszukiwania pracy dla łącznej grupy 115 osób. Na szkolenia skierowano łącznie grupę 236 osób uprawnionych: 18 mężczyzn oraz 56 kobiet. Źródłem finansowania szkoleń był Fundusz Pracy i Europejski Fundusz Społeczny. Strona 2

Wyk. 1 - Liczba osób uprawnionych do odbycia szkolenia Liczba osób uprawnionych do odbycia szkolenia 23,73% 76,27% Wyk. 2 Ilość szkoleń zrealizowanych w 214 r. 12 1 8 Ilość szkoleń zrealizowanych w 214 r. 1 6 4 2 1 Grupowe indywidualne Umowa trójstronna 1 18 8 Bon szkoleniowy Aktywne poszukiwanie pracy 1) Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia Liczba osób, które rozpoczęły szkolenie: - w tym osoby poszukujące pracy: - w tym liczba kobiet: Liczba osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym: - w tym osoby poszukujące pracy: - w tym liczba kobiet: Odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia: - w tym odsetek kobiet: 236 56 227 55 96,19 23,31 Strona 3

Wykształce nie Wiek Wyk. 3 Liczba osób, która rozpoczęła szkolenie Liczba osób, która rozpoczęła szkolenie 23,73% 76,27% Wyk. 4 Liczba osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym Liczba osób, kóre ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym 24,23% 75,77% 2) Liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według: kryterium statusu w rozumieniu ustawy, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy WYSZCZEGÓLNIENIE Liczba PRZESZKOLENI BEZROBOTNI Liczba Odsetek kobiet Odsetek kobiet 18-24 65 28,63 13 5,73 25-34 58 25,55 19 8,37 35-44 37 16,3 9 3,96 45 i więcej 67 29,52 14 6,17 wyższe 38 16,74 14 6,17 policealne i średnie zawodowe 47 2,7 14 6,17 średnie ogólnokształcące 36 15,86 7 3,8 Strona 4

Miejsce zamieszkania zasadnicze zawodowe 56 24,67 8 3,52 gimnazjalne i poniżej 5 22,3 12 5,29 miasto 176 77,53 42 18,5 wieś 51 22,47 13 5,73 WYSZCZEGÓLNIENIE przynależność do szczególnej sytuacji na rynku pracy Liczba PRZESZKOLENI BEZROBOTNI Odsetek Liczba kobiet Odsetek kobiet Bezrobotni do 3 r.ż. 93 4,98 21 9,25 Długotrwale bezrobotni 83 36,56 26 11,45 Bezrobotni powyżej 5 r.ż. 43 18,94 7 3,8 Bezrobotni posiadający dziecko do 6 r.ż. lub dziecko niepełnosprawne do 18 r.ż. Bezrobotni korzystający ze świadczeń pomocy społecznej Bezrobotni niepełnosprawni 12 5,29 8 3,52 18 7,93 5 2,2 Wyk. 5 Liczba osób przeszkolonych wg kryterium: wiek 6 5 4 3 2 1 Liczba osób przeszkolonych wg kryterium: wiek 18-24 25-34 35-44 45 i więcej 52 39 28 53 13 19 9 14 Strona 5

Wyk. 6 - Liczba osób przeszkolonych wg kryterium: wykształcenie Liczba osób przeszkolonych wg kryterium: wykształcenie 24 33 29 14 14 48 38 7 8 12 wyższe policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej Wyk. 7 Liczba osób przeszkolonych wg kryterium: miejsce zamieszkania 15 Liczba osób przeszkolonych wg kryterium: miejsce zamieszkania 1 5 miasto 42 wieś 13 Wyk. 8 Liczba osób przeszkolonych wg przynależności do szczególnej sytuacji na rynku pracy Liczba osób przeszkolonych wg przynależność do szczególnej sytuacji na rynku pracy 72 57 21 26 36 13 7 4 8 5 do 3 r.ż. długotrwale powyżej 5 r.ż. posiadający dziecko do 6 r.ż. Lub dziecko niepełnosprawne do 18 r.ż. niepełnosprawni Strona 6

3) Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie trzech miesięcy po jego ukończeniu Liczba osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie trzech miesięcy po jego ukończeniu Odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie trzech miesięcy po jego ukończeniu 94 41,4 4) Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń* do liczby osób zatrudnionych w okresie trzech miesięcy po ukończeniu szkoleń *KOSZT SZKOLENIA = należność przysługująca instytucji szkoleniowej + koszt ubezpieczenia od NNW + koszty przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia + koszty badań lekarskich + koszty egzaminów Poniesiony koszt szkoleń : liczba osób zatrudnionych = koszt ponownego zatrudnienia 432 393,63 : 94 = 4 599,9 zł 5) Przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia Przeciętny koszt szkolenia = poniesiony koszt szkoleń : liczbę osób rozpocznynających szkolenie Przeciętny czas trwania szkolenia (w godzinach) Przeciętny koszt osobogodziny szkolenia 432 393,63 zł : 236 = 1 832,2 zł 117,2 h 1 832,2 zł : 117,2 h = 15,6 zł 6) Liczba i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe, w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie Sfinansowanie egzaminu/ licencji Pożyczka szkoleniowa Dofinansowanie studiów podyplomowych Liczba osób, którym sfinansowano koszt egzaminu/licencji Liczba osób, które zdały egzamin/uzyskały licencję Odsetek osób, które zdały egzamin/uzyskały licencję Liczba osób, którym przyznano pożyczkę szkoleniową Liczba osób, które ukończyły szkolenie sfinansowane z pożyczki szkoleniowej Odsetek osób, które ukończyły szkolenie sfinansowane z pożyczki szkoleniowej Liczba osób, którym przyznano dofinansowanie studiów podyplomowych Liczba osób, które ukończyły dofinansowane studia podyplomowe 4 4 1, - 4 3 1 osoba kontynuuje w 215 Strona 7

Odsetek osób, które ukończyły dofinansowane studia podyplomowe 75, 7) Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych Sfinansowanie egzaminu/ licencji Pożyczka szkoleniowa Dofinansowanie studiów podyplomowych Liczba osób, które podjęły pracę po zdaniu egzaminu/uzyskaniu licencji Odsetek osób, które podjęły pracę po zdaniu egzaminu/uzyskaniu licencji Liczba osób, które podjęły pracę po ukończeniu szkolenia sfinansowanego z pożyczki szkoleniowej Odsetek osób, które podjęły pracę po ukończeniu szkolenia sfinansowanego z pożyczki szkoleniowej Liczba osób, które podjęły pracę w trakcie lub po ukończeniu dofinansowanych studiów podyplomowych Odsetek osób, które podjęły pracę po ukończeniu dofinansowanych studiów podyplomowych 2 5, - - 3 1, Sporządziła: Justyna Janecka-Zegzuła specjalista ds. rozwoju zawodowego Strona 8