Perspektywy szkolnictwa zawodowego w Gminie Czechowice-Dziedzice Podsumowanie badania ankietowego 23 kwietnia 2012 r. Wyniki badania potwierdzają wstępną diagnozę zjawiska niedopasowania kwalifikacji części pracowników i potencjalnych pracowników na lokalnym rynku pracy do oczekiwań pracodawców. Zmiany w lokalnym systemie edukacji zawodowej ukierunkowane na zniwelowanie i odwrócenie tej tendencji należy uznać za uzasadnione i oczekiwane przez sektor gospodarczy. Badanie zostało przeprowadzone w okresie styczeń-marzec 2012 r. na grupie przedsiębiorstw - największych pracodawców z obszaru Gminy Czechowic-Dziedzice. Ankiety rozesłano do ponad 20 adresatów, a także udostępniono na stronie internetowej Gminy. Na pytania ankietowe odpowiedziało 11 dużych przedsiębiorstw z terenu Gminy Czechowice- Dziedzice, dających łącznie zatrudnienie blisko pięciu tysiącom osób. Wnioski końcowe: 1. Na obszarze lokalnego rynku pracy w sektorze dużych przedsiębiorstw występuje problem polegający na niedostosowaniu kwalifikacji pracowników do oczekiwań pracodawców. 2. Niemal wszyscy ankietowani przedsiębiorcy uważają za potrzebne wprowadzenie w lokalnym systemie edukacji kształcenia zawodowego przygotowującego do wykonywania konkretnego zawodu. 3. Wśród zawodów (grup zawodów), w których w perspektywie najbliższych pięciu lat wykwalifikowani pracownicy będą oczekiwani a. prym wiodą (w nawiasach preferowana przez pracodawcę forma wykształcenia): technik górnictwa podziemnego (czteroletnie technikum dla młodzieży) / górnik eksploatacji podziemnej (trzyletnia szkoła zasadnicza dla młodzieży) łącznie 350 miejsc pracy do obsadzenia mechanik; technik mechanik (czteroletnie technikum dla młodzieży) - 288 miejsc pracy elektryk; technik elektryk (czteroletnie technikum dla młodzieży) - 228 miejsc pracy b. Kolejna grupą zawodów, na które istnieje wyraźny popyt jest operator maszyn; operator maszyn i urządzeń; operator wtryskarki (trzyletnia szkoła zasadnicza dla młodzieży) 74 miejsca pracy. c. W przedziale pomiędzy 10 a 30 deklarowanych przez pracodawców miejsc pracy do obsadzenia znaleźli się reprezentanci następujących zawodów: murarz-tynkarz, automatyk; technik automatyk; ślusarz; ślusarz narzędziowy; technik elektronik; tokarz; technik mechatronik; technik przetwórstwa mięsnego. d. Nieliczne miejsca pracy (pomiędzy 1 a 5) zadeklarowano również dla zawodów (specjalności): spawacz, technik ekonomista, samodzielny referent-specjalista biurowy, technik metrolog, technik konstruktor (CAD), technik Strona 1 z 5
logistyk/specjalista ds. logistyki, technolog, specjalista ds. zarządzania i organizacji, aparatowy procesów chemicznych, elektromonter, mistrz, specjalista ds. rachunkowości, specjalista ds. kadr oraz strażak. 4. 8 na 11 (tj. 73%) ankietowanych jest skłonnych umożliwić realizację zajęć praktycznych w swoich firmach w przypadku prowadzenia kształcenia we wskazanych zawodach w placówkach oświatowych na terenie Gminy Czechowice-Dziedzice. 5. Łączna ilość miejsc pracy w ankietowanych przedsiębiorstwach wynosi 4 903, z czego 218 to miejsca aktualnie nie obsadzone (tj. 4,4% miejsc pracy ogółem). * * * Poniżej zaprezentowano szczegółowe wyniki badania ankietowego w układzie pytanieodpowiedzi respondentów. Czy w Państwa przedsiębiorstwie występuje problem z zatrudnieniem pracowników o odpowiednich kwalifikacjach? Tak, stale 2 Tak, okresowo 6 Nie 3 Czy uważacie Państwo za potrzebne wprowadzenie w lokalnym systemie edukacji kształcenia zawodowego przygotowującego do wykonywania konkretnego zawodu? Tak 10 Nie 0 Nie mam zdania 1 Strona 2 z 5
W jakim zawodzie należałoby prowadzić kształcenie? Jaka forma kształcenia zawodowego jest Pana zdaniem najbardziej efektywna dla danego zawodu? Jak szacują Państwo zapotrzebowanie na zatrudnienie osób w danym zawodzie w Państwa Firmie w perspektywie najbliższych 5 lat? L.p. Zawód Można podać nieograniczoną ilość zawodów. Zamiast podawania nazwy zawodu można posłużyć się symbolami sześciocyfrowymi zgodnymi z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23.12.2011 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego. 1. Technik górnictwa podziemnego / Górnik eksploatacji podziemnej Preferowana forma kształcenia Proszę wpisać literę A,B,C lub D, gdzie: A - trzyletnia szkoła zasadnicza dla młodzieży, B - czteroletnie technikum dla młodzieży, C - szkoła policealna, D - kwalifikacyjne kursy zawodowe. B/A Ilość miejsc pracy w Państwa Firmie do obsadzenia w wybranym zawodzie w perspektywie 5 lat 2. Mechanik; Technik mechanik A, B 288 3. Elektryk B 228 350 4. Operator maszyn; Operator maszyn i urządzeń; Operator wtryskarki A, B 74 5. Murarz-tynkarz A, B 30 6. Automatyk; Technik automatyk B 25 7. Ślusarz; Ślusarz narzędziowy A, B, D 20 8. Technik elektronik B 20 9. Tokarz A, B, D 16 10. Technik mechatronik B 12 11. Technik przetwórstwa mięsnego B 10 12. Spawacz A, B, D 5 13. Samodzielny referent, specjalista biurowy C 5 14. Technik Metrolog B 5 15. Technik konstruktor (CAD) B 5 16. Technik logistyk; Specjalista ds. logistyki B, C 3 Strona 3 z 5
17. Technolog A, B 3 18. Specjalista ds. zarządzania i organizacji C + wykształcenie wyższe 3 19. Aparatowy procesów chemicznych B 3 20. Technik ekonomista B 2 21. Elektromonter A, B 2 22. Mistrz B, C 2 23. Specjalista ds. rachunkowości C 1 24. Specjalista ds. kadr C 1 25. Strażak A, B, D 1 Czy w przypadku rozpoczęcia kształcenia zawodowego w placówkach oświatowych na terenie Gminy Czechowice-Dziedzice byliby Państwo skłonni umożliwić realizację zajęć praktycznych w Państwa Firmie? Tak 8 Nie 1 Brak odpowiedzi 1 Zaznaczono równocześnie odpowiedzi tak i nie 1 Proszę podać ilość miejsc pracy w Państwa Firmie. Firma Ilość miejsc ogółem W tym aktualnie nie obsadzonych Przedsiębiorstwo A 50 20 Przedsiębiorstwo B 130 5 Przedsiębiorstwo C 518 0 Strona 4 z 5
Przedsiębiorstwo D 265 0 Przedsiębiorstwo E 150 10 Przedsiębiorstwo F 135 0 Przedsiębiorstwo G 1 190 30 Przedsiębiorstwo H 65 0 Przedsiębiorstwo I 96 3 Przedsiębiorstwo J 654 0 Przedsiębiorstwo K 1 650 150 SUMA 4 903 218 Opracował: Błażej Budny Wydział Strategii, Rozwoju i Promocji Urząd Miejski w Czechowicach-Dziedzicach Strona 5 z 5