Termin szkolenia: 27-28 marca 2014 r. Miejsce szkolenia: Warszawa Potrzeba Szef poprosił o audyt w obszarze ryzyka nadużyć. Nie wiem, jak się za to zabrać. Rozwiązanie Szkolenie: Oszustwa w organizacjach Szkolenie, które uczy, jak podejść do tematu nadużyć i oszustw w organizacji. Wprowadzenie Cena: 1890 zł +23% VAT Za zapobieganie oszustwom odpowiedzialny jest zarząd. Zapobieganie składa się z działań zniechęcających do popełnienia oszustwa oraz ograniczenia strat w przypadku jego popełnienia. Głównym mechanizmem zapobiegania oszustwom jest kontrola. Odpowiedzialność za stworzenie i działanie systemu kontroli wewnętrznej spoczywa na zarządzie. Audytorzy wewnętrzni są odpowiedzialni za zbadanie i ocenę adekwatności i efektywności działań podjętych przez zarząd w celu wypełnienia tego zadania. Nasze szkolenie dostarcza audytorom wiedzy i narzędzi, jak zbadać, czy organizacja skutecznie zarządza ryzykiem nadużyć. Opiekun Klienta w Warszawie Aleksandra Krempin tel. +48 22 579 8263 aleksandra.krempin@pl.ey.com academyofbusiness@pl.ey.com EY Academy of Business al. Armii Ludowej 26 Tel. + 48 22 579 8000 00-609 Warszawa Fax + 48 22 579 8001
Cele szkolenia Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą wiedzieli: Jaka jest skala problemu oszustw w organizacjach w Polsce Jakie są możliwe rodzaje nadużyć i oszustw Jaki jest zakres odpowiedzialności i roli organów zarządzających i nadzorczych w zakresie oszustw Jaką rolę odgrywa audyt wewnętrzny w zakresie oszustw Dla kogo Do udziału w warsztatach zapraszamy każdego, kto jest zainteresowany tematem oszustw w organizacjach, a w szczególności: audytorów wewnętrznych pracowników działu audytu wewnętrznego, którzy chcieliby poznać zasady przeprowadzania audytu procesów zarządzania ryzkiem oszustw wszystkich zainteresowanych, którzy chcą poszerzyć i uzupełnić posiadaną wiedzę. Program kursu DZIEŃ 1 DZIEŃ 2 Oszustwa w organizacjach: skala problemu w Polsce i na świecie; Rodzaje oszustw w organizacjach: kradzież informacji, szpiegostwo gospodarcze, oszustwa finansowe; Zagrożenia w organizacjach opartych na systemach informacyjnych Odpowiedzialność prawna organów zarządzających i nadzorczych; Rola organów zarządzających i nadzorczych w zapobieganiu, wykrywaniu oszustw i prowadzeniu postępowania wyjaśniającego; Narzędzia zapobiegania i wykrywania oszustw praktyczne wskazówki; Rola i procedury audytu wewnętrznego w zakresie ryzyka oszustwa. DZIEŃ 3 opcjonalnie Gra strategiczna* zajęcia trwają 4 godziny Uczestnicy szkolenia wcielają się w rolę członków zespołu audytowego samodzielnie przeprowadzającego dochodzenie. Uczestnicy współpracują ze sobą, identyfikując i opisując nieprawidłowości. Planują prace audytowe i prowadzą dochodzenie według przypisanych ról. W trakcie gry uczestnicy korzystają z dostarczonych dokumentów i sami przeglądają korespondencję elektroniczną, identyfikując zawarte w emailach sygnały o nieprawidłowościach. Wygrywa drużyna, której uda się zidentyfikować najwięcej nieprawidłowości. Praktyczne przykłady z prowadzenia dochodzeń ze wsparciem narzędzi z zakresu informatyki śledczej prowadzenie: członkowie Zespołu Zarządzania Ryzykiem Nadużyć EY. * więcej informacji na temat gry strategicznej na kolejnej stronie
Gra strategiczna Koniec sielanki w firmie Wyobraźcie sobie Państwo, że Rada Nadzorcza otrzymała anonimowy list o nadużyciach mających miejsce w Państwa firmie. Potencjalne nieprawidłowości dotyczą wielu obszarów działalności i mogą prowadzić do poważnych konsekwencji. W związku z tym, Rada Nadzorcza postanowiła zlecić przeprowadzenie śledztwa grupie doświadczonych audytorów wewnętrznych, czyli Państwu. Uczestnicy odgrywają rolę członków zespołu dochodzeniowego. Zadaniem graczy jest opracowanie planu działania, uwzględniającego istniejące ograniczenia i dane, przeprowadzenie dochodzenia oraz zaraportowanie wyników. Gra oparta jest na scenariuszu rzeczywistego dochodzenia. Wygrywa drużyna, która zidentyfikuje najwięcej nieprawidłowości, zdobywając największą liczbę punktów. Czas trwania gry: do 3 godzin (180 minut). Charakterystyka gry strategicznej Realizm Gra została przygotowana w oparciu o prawdziwe zdarzenia. Czynności, które gracz będzie wykonywał podczas gry są prawdziwymi procedurami audytu śledczego i obejmują m.in.: przegląd emaili, przegląd dokumentów finansowych, analiza powiązań, analiza materiałów z przesłuchań. Wielowątkowość Gra zawiera wiele wątków, które mogą zostać zidentyfikowane przez uczestników. Zidentyfikowanie i opisanie wątków w rozwiązaniu nagradzane jest punktami. Nieprawidłowości, przed którymi zostaną postawieni gracze, dotyczą kilku obszarów działalności firmy. W trakcie gry gracze będą musieli zmierzyć się z różnymi trudnościami, jakie mogą pojawić się w trakcie prawdziwego projektu (efektywne planowanie, ustalenie priorytetów, ograniczone zasoby). Gracze sami tworzą plan audytu wpływając w ten sposób na rozwój gry oraz rodzaj zidentyfikowanych kwestii. Gra wymaga przeprowadzenia procedur audytowych charakterystycznych dla audytu śledczego. Niejednoznaczność Gra nie posiada modelowego rozwiązania powstała na zasadzie otwartego scenariusza. Celem jest uzyskanie jak najlepszych dowodów na istnienie nieprawidłowości, i zdobycie przy tym jak najwięcej punktów. Zespołowość Zagadka scenariuszowa rozwiązywana jest w grupie poszczególni uczestnicy mogą analizować wybrane wątki dochodzenia, aby na koniec stworzyć wspólnie rozwiązanie. Korzyści dla uczestników rozwijane umiejętności W czasie gry uczestnicy zapoznają się ze specyfiką prowadzenia audytów dochodzeniowych. Planowanie uczestnicy muszą samodzielnie opracować plan projektu audytowego, Praca w zespole każdy zespół będzie składał się z przynajmniej trzech graczy - efektywność oraz powodzenie projektu zależy od sprawnego podziału obowiązków oraz organizacji pracy poszczególnych członków zespołu, Elastyczność w trakcie gry mogą pojawić się kwestie wymagające dostosowania planu działania, Identyfikacja ryzyk ukryte wątki można zidentyfikować wyłącznie na podstawie sprawnie przeprowadzonej analizy ryzyk, Umiejętność łączenia faktów wybrane informacje są neutralne, gdy są analizowane osobno umiejętne połączenie otrzymanych informacji tworzy schemat, który może doprowadzić do zidentyfikowania nieprawidłowości, Multi-dyscyplinarność uczestnicy w trakcie gry zapoznają się z różnymi narzędziami prowadzenia dochodzeń, w tym z narzędziami z zakresu informatyki śledczej.
Termin i miejsce 27-28 marca 2014 r. Warszawa Koszty Koszt kursu wraz z materiałami, serwisem kawowym oraz lunchem wynosi 1890 PLN + 23% VAT. Opłaty wnosi się przed rozpoczęciem kursu na podstawie faktury pro-forma. Po dokonaniu płatności każdy uczestnik otrzyma fakturę VAT. Zgłoszenia Jeśli zdecydują się Państwo uczestniczyć w szkoleniu, prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego i przesłanie go do nas faksem pod numer 22 579 8001. Rekomendacje Nasze szkolenia spełniają wymogi międzynarodowych organizacji (ACCA, IIA) dotyczące dalszego kształcenia ich członków. W celu poszerzenia zdobytej wiedzy proponujemy Państwu: Szkolenia uzupełniające: Audyt wewnętrzny autorski, 6-dniowy program dla osób rozpoczynających prace lub z niewielkim doświadczeniem w audycie. Program kończy się egzaminem EY Academy of Business. CIA (Certified Internal Auditor) kurs przygotowujący do zdobycia międzynarodowych kwalifikacji zawodowych. Analiza procesów dla audytorów wewnętrznych dwudniowe szkolenie, ma na celu pozyskanie umiejętności prawidłowego opisania procesu biznesowego oraz poznanie zasad funkcjonowania procesowego. Skuteczna komunikacja narzędziem budowania autorytetu audytora dwudniowy warsztat doskonalący umiejętność efektywnej komunikacji w organizacji. Inne szkolenia Zarządzanie ryzykiem dwudniowe szkolenie adresowane jest do kadry kierowniczej i pracowników zainteresowanych analiza ryzyka w organizacji, audytorów wewnętrznych oraz wszystkich osób, które chciałyby poznać tematykę zarządzania ryzykiem. Prawo dla menedżerów, czyli co każdy menedżer wiedzieć powinien, zanim zadzwoni do prawnika cykl czterech jednodniowych szkoleń, których celem jest pogłębienie wiedzy na temat funkcjonowania przedsiębiorstw oraz poznanie praktycznych aspektów prawa, dzięki którym łatwiej funkcjonować w biznesie i życiu prywatnym. Jeśli chcieliby Państwo otrzymać bardziej szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem telefony 22 579 8000 lub email: academyofbusiness@pl.ey.com Pełną ofertę naszych szkoleń znajda Państwo na stronach internetowych: Serdecznie zapraszamy! Istnieje też możliwość szkolenia In company na indywidualne zamówienie klienta.
Formularz zgłoszeniowy Uprzejmie prosimy wypełnić niniejszy formularz i przesłać go faksem, numer: 22 579 80 01. Wszystkie informacje dotyczące kursu będziemy przesyłać drogą e-mailową pod wskazany adres. Imię i nazwisko Stanowisko Nazwa firmy Adres NIP Tel. e-mail: Adres do korespondencji: O kursie dowiedziałem(am) się z: q prasy q e-maila q oferty przesłanej do firmy q strony www q innego źródła.. Deklaruję swój udział w szkoleniu q Oszustwa w organizacjach (Warszawa, 27-28 marca 2014 r.) Warunki uczestnictwa w szkoleniach Ernst & Young Academy of Business sp. z o.o.: Na tydzień przed szkoleniem otrzymają Państwo fakturę pro-forma - warunkiem uczestnictwa jest przesłanie faksem kopii płatności. Opłata powinna być dokonana poprzez przekaz bankowy do HSBC Bank Polska, nr rachunku (PLN): 61 1280 0003 0000 0031 1251 3031. Po dokonaniu płatności otrzymają Państwo fakturę VAT. Przy odwołaniu zgłoszenia wpłata na poczet uczestnictwa w kursie nie podlega zwrotowi. Możliwe jest zastępstwo zgłoszonego uczestnika. Uprzejmie informujemy, iż nieobecność na szkoleniu nie stanowi podstawy do zwrotu należności za szkolenie. Bezkosztowa anulacja z udziału w szkoleniu możliwa jest po otrzymaniu pisemnej rezygnacji uczestnika na minimum 7 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia. W przypadku braku pisemnej rezygnacji z zachowaniem wymaganego terminu, uczestnik ponosi koszt 100% ceny szkolenia. Ernst & Young Academy of Business sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do odwołania lub zmiany terminu szkolenia. W trybie art. 10 ust. 2 ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. Nr 144 poz. 1204), wyrażam zgodę na otrzymywanie od Ernst & Young Academy of Business sp. z o.o., drogą elektroniczną na wskazany powyżej adres elektroniczny, informacji dotyczących tego szkolenia jak i informacji o innych produktach szkoleniowych. Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do otrzymywania informacji z firmy Ernst & Young Academy of Business sp. z o.o., ul. Armii Ludowej 26, 00-609 Warszawa (zgodnie z Ustawą z 29.08.1997r. o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. 2002 nr 101 poz. 926, ze zm). Równocześnie oświadczam, iż poinformowano mnie o przysługującym mi prawie odwołania udzielonej zgody, co spowoduje niezwłoczne zaprzestanie przesyłania mi informacji handlowych... Podpis i data Pieczątka firmy