ZINTEGROWANY SYSTEM ZARZĄDZANIA DOKUMENT NADZOROWANY W WERSJI ELEKTRONICZNEJ

Podobne dokumenty
ZINTEGROWANY SYSTEM ZARZĄDZANIA DOKUMENT NADZOROWANY W WERSJI ELEKTRONICZNEJ

Matematyka-nic trudnego!

Człowiek-najlepsza inwestycja!

GMINY-MIASTO PŁOCK I JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH nr. zawarta dnia...w Płocku obowiązująca w okresie...

Matematyka-nic trudnego!

Matematyka-nic trudnego!

UMOWA O WYKONANIE PRAC GEODEZYJNYCH ZWANA W DALSZEJ CZĘŚCI "UMOWĄ"

Umowa Nr... /WZK/Z/.../2014

Zarządzenie Nr 6/09 Wójta Gminy Darłowo z dnia 8 stycznia 2009 r.

I. Podjęcie decyzji o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

ZARZĄDZENIE Nr 0050/96/2017 WÓJTA GMINY POLSKA CEREKIEW. z dnia 11 września 2017 roku.

DZIENNIK PRZEBIEGU STAŻU

Starachowice, dnia. ( pieczątka firmowa organizatora stażu) Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Starachowicach

Zarządzenie Nr B Burmistrza Ożarowa Mazowieckiego z dnia 2 lutego 2016 roku

UMOWA TRÓJSTRONNA NR... w sprawie organizacji stażu

WNIOSEK O SKIEROWANIE BEZROBOTNEGO DO ODBYCIA STAŻU

Miejski Urząd Pracy w Kielcach Centrum Aktywizacji Zawodowej

Zarządzenie Nr 1347 /2005 Prezydenta Miasta Siemianowic Śląskich. z a r z ą d z a m, co następuje :

Zarządzenie Nr.18/05 Burmistrza Miasta Szczawnica z dnia r.

DZIENNIK STAŻU. Imię i nazwisko stażysty. Nazwa szkoły. Nazwa pracodawcy

02/09 w sprawie sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę służbę w Starostwie Powiatowym w Cieszynie

REGULAMIN STAŻY. UP - oznacza to Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie;

I. Postanowienia ogólne

Regulamin organizacji staży w ramach projektu UMIEM WIĘCEJ

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Zarządzenie Nr D /15. Dyrektora Sądu Okręgowego w Słupsku z dnia 28 lipca 2015 roku

WOJT GMłNY SŁUPIA ZARZĄDZENIE NR

Zarządzenie Nr 228/2005 Wójta Gminy Malechowo z dnia 30 sierpnia 2005 r.

UMOWA O ORGANIZACJĘ STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH. zawarta w dniu

Szczegółowe wymagania w zakresie ochrony informacji niejawnych oznaczonych klauzula zastrzeżone w Uniwersytecie Gdańskim

WNIOSEK o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu dla osoby bezrobotnej

DZIENNIK PRZEBIEGU STAŻU/PRAKTYKI

Umowa nr. 1 Przedmiot umowy

Zarządzenie Nr 04/2011 Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej im. księdza Jana Twardowskiego w Januszkowicach z dnia 02 lutego 2011r.

ZARZĄDZENIE NR 102/2015 WÓJTA GMINY SŁUPSK. z dnia 16 czerwca 2015 r.

Regulamin przeprowadzania w Głównym Instytucie Górnictwa naboru pracowników na wolne stanowiska pracy oraz konkursów na stanowiska naukowe

Projekt pn.: Zyskać w wieku 50 + Poddziałanie PO KL.

Wniosek o skierowanie na staż

... 2/. Nazwisko i imię oraz stanowisko służbowe osoby upoważnionej do podpisywania umowy. 3/. Siedziba i miejsce prowadzenia działalności..

Wzór Umowy Nr.../WZS/Z/.../2016

Prezydent Miasta Szczecin za pośrednictwem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie

ZARZĄDZENIE NR 9/2016 WÓJTA GMINY ŚWIERCZE. z dnia 26 lutego 2016 r. ustalenia Regulaminu Służby Przygotowawczej Pracowników Urzędu Gminy Świercze.

Zarządzenie Nr 1897/2016 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 18 kwietnia 2016 roku

WNIOSEK o zawarcie umowy o zorganizowanie subsydium ½ etatu

ZARZĄDZENIE Nr 92/2005 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 29 września 2005 r.

UMOWA O STAŻ. Nr.. Zawarta w dniu... r. pomiędzy:

REGULAMIN NABORU na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Cieszynie

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU FINANSOWANEGO ZE ŚRODKÓW PFRON DLA OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY NIEPOZOSTAJĄCYCH W ZATRUDNIENIU

REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE,

WZORY DOKUMENTÓW. Załączniki nr 9a i 9b wzory wniosków o dopuszczenie do przetwarzania danych osobowych pracownika lub współpracownika IFiS PAN

ZARZĄDZENIE NR 83/2012 BURMISTRZA KSIĄŻA WLKP. z dnia 09 sierpnia 2012r.

Zarządzenie Nr 12/2014 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zgorzelcu z dnia 22 kwietnia 2014r.

WEWNĘTRZNA POLITYKA ANTYMOBBINGOWA W URZĘDZIE MIASTA LEGIONOWO

ZASADY ORGANIZACJI I UCZESTNICTWA W STAŻACH ZAWODOWYCH W RAMACH PROJEKTU SZANSA NA ZATRUDNIENIE

REGULAMIN UDZIAŁU STUDENTÓW W PROGRAMIE STAŻOWYM. Przepisy ogólne

WNIOSEK O ZATRUDNIENIE NOWEGO PRACOWNIKA na wolnym stanowisku urzędniczym

REGULAMIN ODBYWANIA STAŻY DLA STUDENTÓW POLITECHNIKI OPOLSKIEJ W PRZEDSIĘBIORSTWACH OPOLSZCZYZNY

Technikum Dziennik Praktyki Zawodowej

Z A S A D Y POSTĘPOWANIA PRZY NABORZE KANDYDATÓW DO ZATRUDNIENIA NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE DOMU DZIECKA W CHMIELOWICACH

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KRAPKOWICACH

1.0. CEL Celem procedury jest ustalenie zasad organizowania szkoleń i dokształcania pracowników, zgodnie z potrzebami Urzędu Miasta Szczecin.

Informacje ogólne. 2. Praktyka studencka

WEWNĘTRZNA POLITYKA ANTYMOBBINGOWA w ZESPOLE SZKÓŁ nr 1 im. ANNY WAZÓWNY w GOLUBIU-DOBRZYNIU

Porozumienie o współpracy

z siedzibą w. nr KRS:.. NIP., REGON.. zwanym dalej Pracodawcą" reprezentowanym przez:

REGULAMIN naboru kandydatów na stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Nowej Rudzie

załącznik nr 1 do procedury Wniosek o przeprowadzenie procedury naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Straży Miejskiej.

REGULAMIN ORGANIZACJI STAŻU

PROCEDURA WYŁANIANIA I KRYTERIA OCENY KANDYDATÓW DO PRACY W NADLEŚNICTWIE JUGÓW. Rozdział I Postanowienia ogólne

NR.Q&~.1~;...$ ZARZĄDZENIE STAROSTY KOLSKIEGO. .- r

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 5 z dnia r Dyrektora Zarządu Dróg Wojewódzkich

Prezydent Miasta Lublin

Zarządzenie Nr 1932 /2006 Prezydenta Miasta Siemianowice Śląskie

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Bochni

POWIATOWY URZĄD PRACY

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 30 marca 2010 r.

Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miasta Lublin

Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników Urzędu Gminy Limanowa

R E G U L A M I N określający warunki skierowania na szkolenie organizowane w trybie indywidualnym lub grupowym

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 12/2006 WÓJTA GMINY KAMPINOS z dnia 10 kwietnia 2006 roku

POLITYKA SZKOLENIOWA URZĘDU GMINY W ZARSZYNIE

ZARZĄDZENIE NR 67/2017 WÓJTA GMINY SŁAWNO. z dnia 17 lipca 2017 r.

1. Osoby podejmujące po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej odbywają służbę przygotowawczą w Kuratorium Oświaty w Warszawie.

Regulamin przeprowadzania naboru pracowników na wolne stanowiska pracy w Głównym Instytucie Górnictwa

Regulamin przeprowadzania konkursu na staż urzędniczy w Sądzie Rejonowym w Raciborzu

Zarządzenie Nr 10/2015

Z A R Z Ą D Z E N I E N R WO S T A R O ST Y C I E S Z Y Ń S K I E G O. z dnia 2 lipca 2018 r.

ZARZĄDZENIE NR 11/2019 WÓJTA GMINY PRZEROŚL. z dnia 25 lutego 2019 r.

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI NA STANOWISKA W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 31, UL. KOBIAŁKA 49, WARSZAWA. Rozdział I Postanowienia wstępne

Wniosek o skierowanie na staż

Zarządzenie nr 13/2009 Burmistrza Radzymina z dnia 30 stycznia 2009 r.

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU

Zarządzenie nr 3/2012 Wójta Gminy Kobylnica z dnia 2 stycznia 2012 r.

REGULAMIN WYBORU I ODBYWANIA STAŻY ZAWODOWYCH PRZEZ UCZESTNIKÓW PROJEKTU. Postaw na pracę

1. Przewodniczący Zespołu wyznacza termin rozmowy kwalifikacyjnej.

Strony zawierają umowę w trybie przetargu nieograniczonego (art. 39) dla przedmiotu

REGULAMIN NABORU PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W TYM URZĘDNICZE STANOWISKA KIEROWNICZE W STAROSTWIE POWIATOWYM W OPOLU

REGULAMIN WEWNĘTRZNY SAMODZIELNEGO STANOWISKA PRACY DS. KONTROLI STAROSTWA POWIATOWEGO W GRYFINIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU

DYREKTOR PUBLICZNEGO GIMNAZJUM NR 1. IM. HENRYKA SIENKIEWICZA W ZAKRZEWIE ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze :

Transkrypt:

Strona 1 OPIS POSTĘPOWANIA Wejście: pismo w sprawie przydzielenia stażysty do pracy w komórce organizacyjnej. 1. Kierownicy komórek organizacyjnych składają do Dyrektora Wydziału Organizacyjnego (WOP) pismo w sprawie przydzielenia stażysty do pracy w komórce organizacyjnej. 2. Pracownik Zespołu Kadr (ZK) sporządza, na podstawie złożonych pism, wniosek w sprawie zawarcia umowy o zorganizowanie stażu i przedkłada Dyrektorowi WOP do akceptacji i Sekretarzowi Miasta do zatwierdzenia, a następnie składa wniosek do Miejskiego Urzędu Pracy. 3. Miejski Urząd Pracy kieruje do Urzędu Miasta Płocka kandydatów na stażystów. 4. Dyrektor WOP każdorazowo wyznacza osoby do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami skierowanymi przez Miejski Urząd Pracy (MUP). Osoby te oceniają kandydata według arkusza oceny kandydata, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do instrukcji, sporządzają listę wybranych kandydatów wraz z propozycją przydzielenia do danej komórki organizacyjnej, a następnie lista przedkładana jest do akceptacji Sekretarzowi Miasta. 5. Zaakceptowaną listę dostarcza się do MUP. Wybrani kandydaci zgłaszają się do ZK ze skierowaniem z MUP i otrzymują z ZK skierowanie na obowiązkowe badania wstępne. Po ich wykonaniu zgłaszają się do pracownika ZK, który ustala, w porozumieniu z MUP, termin rozpoczęcia stażu. Po zgłoszeniu sie na staż stażyści przechodzą szkolenie BHP oraz przygotowujące do odbycia stażu w Urzędzie Miasta i zostają skierowani do poszczególnych komórek. Przed rozpoczęciem odbywania stażu stażysta podpisuje oświadczenie zawierające klauzulę poufności. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 2 do instrukcji. 6. Stażysta jest skierowany na staż z możliwością przedłużenia okresu stażu. W przypadku dalszego przedłużania stażu stażysta składa podanie do MUP oraz do Dyrektora WOP. Pracownik ZK sporządza zbiorcze zestawienie, wraz z harmonogramem, stażystów chcących przedłużyć staż, przekazuje Dyrektorowi WOP do podpisu, a następnie składa do MUP. 7. MUP wydaje decyzję o przedłużeniu stażu. 8. W przypadku skrócenia stażu(gdy do zakończenia stażu pozostało mniej niż 5 dni) lub przerwania stażu (gdy do zakończenia stażu pozostało więcej niz 5 dni) stażysta składa podanie do MUP oraz do Dyrektora WOP oraz rozlicza się z obowiązków proceduralnych (dostarcza opinię opiekuna podpisaną przez kierownika komórki oraz arkusz oceny pracy stażysty (stanowiący załącznik nr 3 do instrukcji). 9. W przypadku zakończenia stażu stażysta dostarcza do ZK wypełniony przez opiekuna arkusz oceny pracy stażysty oraz opinię. 10. Listy obecności, wnioski urlopowei i zwolnienia lekarskie dostarczane są przez pracownika ZK do MUP. Wyjście: odbycie stażu

Strona 2 Załącznik nr 1: Arkusz oceny kandydata na staż (Ocena dokonywana podczas rozmowy kwalifikacyjnej)... Nazwisko i imię kandydata na staż... Wnioskująca komórka organizacyjna Oceniania cecha 5 4 3 2 (bardzo dobrze) ( dobrze) (dostatecznie) (niedostatecznie) Zgodność wykształcenia z zakresem obowiązków Predyspozycje do pracy w UMP Komunikatywność Znajomość języków Predyspozycje zawodowe do pracy w innych komórkach organizacyjnych Inne cechy Ogólna ocena kandydata na staż............... data i podpis oceniającego

Strona 3 Załącznik nr 2: Wzór oświadczenia... Płock,dnia...roku. Imię i nazwisko stażysty... adres miejsca zamieszkania OŚWIADCZENIE Oświadczam, że w trakcie odbywania stażu w Urzędzie Miasta Płocka będę przestrzegał następujących wymagań: 1. Zobowiązuję się do bezwzględnego zachowania w poufności informacji uzyskanych w związku z wykonywaniem czynności w miejscu odbywania stażu, stanowiących tajemnicę służbową oraz takich, których ujawnienie może narazić pracodawcę na szkodę. 2. Przez obowiązek, o jakim mowa w ust. 1 rozumie się w szczególności zakaz: a) zapoznawania się przez stażystę z dokumentami, analizami, zawartością dysków twardych i innych nośników informacji itp. - nie związanymi z wykonywanymi zadaniami, b) zabierania, kopiowania oraz powielania dokumentów i danych, a w szczególności udostępniania ich osobom trzecim, informowania osób trzecich o danych objętych zakazem. 3. Zobowiązuję się nie wykorzystywać własnego sprzętu informatycznego na terenie Urzędu Miasta Płocka bez wiedzy i zgody bezpośredniego przełożonego. 4.Zobowiązany jestem do podjęcia pozytywnych działań zmierzających do ochrony informacji, o których mowa w pkt. 1, o ile w trakcie wykonywania zadań mogłoby dojść do ujawnienia takich informacji. 5. Postanowienia pkt. 1-4 nie będą miały zastosowania do informacji, które: a) zostały opublikowane lub stały się jawne w inny sposób; b) zostały ujawnione przez strony trzecie bez naruszenia zasady poufności; c) zostały ujawnione na podstawie odpowiedniego przepisu prawa, wyroku sądowego lub decyzji administracyjnej.... (czytelny podpis stażysty)

Strona 4 Załącznik nr 3: Arkusz oceny pracy stażysty (Ocena dokonywana wyłącznie przez bezpośredniego przełożonego) Nazwisko i imię stażysty Komórka organizacyjna Okres pracy stażysty Ocena wyników pracy uzyskanych przez stażystę w danej komórce organizacyjnej: Oceniania cecha 5 4 3 2 (bardzo dobrze) ( dobrze) (dostatecznie) (niedostatecznie) Chęć do pracy Pilność Obowiązkowość Dokładność Umiejętność wykonywania poleceń Umiejętność porozumiewania się z przełożonym Stosunki z współpracownikami Zainteresowanie pracą Punktualność

Strona 5 Inicjatywa Ogólna ocena pracy stażysty...... Sugestie oceniającego ( bezpośredniego przełożonego)......... data podpis bezpośredniego przełożonego (oceniającego)