INFORMACJA O BEZROBOCIU W POWIECIE TOMASZOWSKIM w I kwartale 2016r.

POWIATOWY URZĄD PRACY 97-200 Tomaszów Maz., ul. Konstytucji 3 Maja 46 tel. (044) 724-60-79, (044) 724-62-82, (044) 724-26-75, fax (044) 724-26-75 e-mail: loto@praca.gov.pl strona: www.puptomaszow.pl INFORMACJA O BEZROBOCIU W POWIECIE TOMASZOWSKIM w I kwartale 2016r. maj 2016

I. POZIOM I STRUKTURA BEZROBOCIA W POWIECIE Według stanu na 31 marca 2016 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tomaszowie Maz. zarejestrowanych było 5574 bezrobotnych. W porównaniu do liczby osób będących w ewidencji Urzędu na dzień 31 marca 2015 roku odnotowano spadek o 1082 osoby, tj. o 16,3%. Spośród ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w Urzędzie Pracy na 31.03.2016r. 82,3% ogółu stanowiły osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy, do których zalicza się: bezrobotnych do 30 roku życia, długotrwale bezrobotnych, bezrobotnych powyżej 50 roku życia, bezrobotnych korzystających ze świadczeń z pomocy społecznej, bezrobotnych posiadających co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia, bezrobotnych niepełnosprawnych. Dane zawarte w tabeli 1, obrazujące poziom bezrobocia w powiecie z podziałem na gminy na koniec I kwartału 2016 roku informują, że w stosunku do marca 2015 roku spadek bezrobocia odnotowano na terenie całego powiatu tomaszowskiego, przy czym najwyższe wskaźniki spadku charakteryzowały gminy: Inowłódz - 21,6%, Będków - 21,1%, najniższe zaś wystąpiły w gminie Rzeczyca (4,0%) oraz w gminie Czerniewice (4,1%). Stopa bezrobocia w powiecie tomaszowskim na koniec marca 2016 roku wynosiła 12,1% i była niższa o 2,1 punktu procentowego w stosunku do marca roku ubiegłego. 1.Bezrobotni według wieku Analizując strukturę bezrobocia według wieku stwierdza się, że na koniec marca 2016 roku najliczniejszą grupę stanowiły osoby w przedziale wiekowym 25-34 lata, tj. 1477 osób (26,5%). Najmniejszy odsetek - 5,2% odnotowano wśród osób powyżej 60 roku życia. 2

Struktura bezrobotnych według wieku Wiek 31.03.2015r. 31.03.2016r. osoby % osoby % 18 24 933 14,0 679 12,2 25 34 1815 27,3 1477 26,5 35 44 1597 24,0 1368 24,5 45 54 1267 19,0 1086 19,5 55-59 742 11,2 676 12,1 60 lat i więcej 302 4,5 288 5,2 Ogółem 6656 100,0 5574 100,0 2.Bezrobotni według poziomu wykształcenia Wśród 5574 bezrobotnych zarejestrowanych w Urzędzie Pracy w Tomaszowie Maz. na koniec I kwartału 2016 roku dominującą grupę stanowiły osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym - 30,2% oraz gimnazjalnym i poniżej - 27,2%. Najniższy odsetek bezrobotnych stanowiły osoby legitymujące się wykształceniem średnim ogólnokształcącym - 8,8% oraz wyższym - 10,3%. Obserwacja rynku pracy pozwala stwierdzić, że poziom wykształcenia nie determinuje powodzenia w podjęciu zatrudnienia. Pracodawcy bowiem oczekują od kandydatów w miarę szerokich kompetencji i kwalifikacji, a także gotowości do zmian. Struktura bezrobotnych według poziomu wykształcenia Wykształcenie 31.03. 2015r. 31.03.2016r. osoby % osoby % wyższe 664 10,0 572 10,3 policealne i śr. zawodowe 1563 23,5 1308 23,5 średnie ogólnokształcące 637 9,6 491 8,8 zasadnicze zawodowe 2018 30,3 1686 30,2 gimnazjalne i poniżej 1774 26,6 1517 27,2 Ogółem 6656 100,0 5574 100,0 3

3.Bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy Badając strukturę bezrobotnych wg czasu pozostawania bez pracy, zauważa się, że najniższy odsetek stanowili bezrobotni pozostający bez pracy do 1 miesiąca (10,9%), najwyższy - w przedziale od 1 do 3 miesięcy (20,1%). Struktura bezrobotnych według czasu pozostawania bez pracy Czas pozostawania bez pracy 31.03.2015r. 31.03.2016r. osoby % osoby % do 1 m-ca 657 9,9 611 10,9 1-3 m-ce 1412 21,2 1119 20,1 3-6 m-cy 1531 23,0 1069 19,2 6-12 m-cy 1071 16,1 929 16,7 12-24 m-cy 950 14,3 886 15,9 powyżej 24 m-cy 1035 15,5 960 17,2 Ogółem 6656 100,0 5574 100,0 II. ZMIANY W POZIOMIE BEZROBOCIA 1. Napływ do bezrobocia W okresie I - III 2016 roku w tutejszym Urzędzie Pracy zarejestrowano 2383 bezrobotnych, z tego: - po raz pierwszy 261 osób - po raz kolejny 2122 osoby. Wśród nowo zarejestrowanych w badanym okresie 89,0% stanowiły osoby poprzednio pracujące, a tylko 11,0% osoby bez stażu pracy. Najliczniej rejestrowali się w Urzędzie Pracy bezrobotni bez wyuczonego zawodu oraz w następujących zawodach: sprzedawca, pomocniczy robotnik budowlany, robotnik gospodarczy, kucharz. 4

Napływ do bezrobocia na przestrzeni 3 miesięcy analizowanego roku był niższy o 275 osób w odniesieniu do liczby osób zarejestrowanych w tym samym czasie 2015 roku. 2. Odpływ z bezrobocia W I kw. 2016 roku w Urzędzie Pracy w Tomaszowie Maz wyłączono z ewidencji bezrobotnych 2152 osoby, co przedstawia poniższe zestawienie: Lp. Liczba osób wyłączonych z ewidencji bezrobotnych w Urzędzie Pracy w Tomaszowie Mazowieckim Przyczyny odpływu I kw. 2015r. I kw. 2016r. 1 2 3 4 Podjęcie pracy, w tym: -prace interwencyjne 1. -roboty publiczne -jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej -wyposażenie/doposażenie stanowiska pracy - w ramach bonu na zasiedlenie -refundacja części kosztów wynagrodzenia. osób do 30 roku życia - art. 150f 2. Rozpoczęcie szkolenia, w tym w ramach bonu szkoleniowego 3. Rozpoczęcie stażu, w tym w ramach bonu stażowego 1141 46 28 37 35 7 0 39 0 175 19 1163 34 36 37 18 9 79 15 7 219 0 4. Rozpoczęcie prac społecznie użytecznych 82 73 Odmowa bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia 5. propozycji pracy lub innej formy pomocy 357 309 6. Niepotwierdzenie gotowości do pracy 140 89 7. Dobrowolna rezygnacja ze statusu bezrobotnego 91 135 8. Inne 256 149 Ogółem 2281 2152 Odpływ z bezrobocia na przestrzeni 3 miesięcy 2016 roku był niższy o 129 osób w odniesieniu do analogicznego okresu 2015 roku, tj. o 5,7%. 5

III. WYBRANE KATEGORIE BEZROBOTNYCH 1. Kobiety Na dzień 31.03.2016r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tomaszowie Maz. zarejestrowanych było 2656 kobiet. W odniesieniu do analogicznego okresu 2015 roku liczba ta była niższa o 410 osób, tj. o 13,4%. Kobiety nieuprawnione do pobierania zasiłku w liczbie 2196 stanowiły 47,3% ogółu bezrobotnych nieposiadających prawa do zasiłku oraz 82,7% ogółu kobiet zarejestrowanych w Urzędzie. Na koniec marca 2016 roku kobiety zarejestrowane w PUP stanowiły 47,6% ogółu bezrobotnych w Urzędzie (tabela 2). Najniższy odsetek tej kategorii bezrobotnych w wysokości 37,5% odnotowano w gminie Rzeczyca, najwyższy zaś w gminie Ujazd - 52,4%. 2. Bezrobotni do 30 roku życia Wg stanu z 31.03.2016r. status bezrobotnego do 30 roku życia posiadało 1389 osób, w tym 753 kobiety (do 25 roku życia 679 osób, w tym 343 kobiety). Struktura wg wykształcenia tej kategorii bezrobotnych przedstawiała się następująco: - wyższe 209 osób - 15,0% - policealne i średnie zawodowe 395 osób - 28,4% - średnie ogólnokształcące 258 osób - 18,6% - zasadnicze zawodowe 194 osob - 14,0% - gimnazjalne i poniżej 333 osób - 24,0% Na koniec I kwartału 2016 roku bezrobotni do 30 roku życia stanowili 24,9% ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w PUP. 3. Bezrobotni powyżej 50 roku życia Na koniec marca 2016 roku wśród 5574 bezrobotnych, 1510 osób było powyżej 50 roku życia, w tym 570 kobiet. Posiadali oni następujące wykształcenia: - wyższe 38 osób - 2,5% - policealne i średnie zawodowe 304 osoby - 20,2% - średnie ogólnokształcące 62 osoby - 4,1% - zasadnicze zawodowe 606 osób - 40,1% - gimnazjalne i poniżej 500 osób - 33,1% 6

Bezrobotni powyżej 50 roku życia stanowili na koniec badanego okresu 27,1% ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w Urzędzie Pracy. 4. Osoby niepełnosprawne Na koniec I kwartału br. w PUP w Tomaszowie Maz. zarejestrowanych było 493 bezrobotnych niepełnosprawnych oraz 92 osoby poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu (w analogicznym okresie 2015 roku - 568 bezrobotnych i 84 osoby poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu). Zarejestrowani w PUP bezrobotni niepełnosprawni posiadają w większości lekki stopień niepełnosprawności - 71,8%, a tylko 28,2% to osoby ze stopniem znacznym i umiarkowanym. Bezrobotni niepełnosprawni na koniec I kwartału 2016r. stanowili 8,8% ogółu bezrobotnych, jednakże w poszczególnych gminach odnotowano zróżnicowane wskaźniki udziału tej populacji w liczbie bezrobotnych ogółem (tabela 2). Najwyższy 10,2 procentowy udział odnotowano w mieście Tomaszów Maz., zaś najniższy wystąpił w gminach: Rzeczyca - 3,6%, Będków - 3,8%, Budziszewice - 3,8%. Należy zaznaczyć, że w ostatnich latach rośnie wskaźnik udziału osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności w liczbie bezrobotnych zarejestrowanych w PUP. 5. Bezrobotni bez prawa do zasiłku Wg stanu na 31.03.2016r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tomaszowie Maz. zarejestrowanych było 4639 bezrobotnych nieposiadających prawa do pobierania zasiłku, odpowiednio w roku 2015-5537 osób. Na koniec badanego okresu bezrobotni bez prawa do zasiłku stanowili 83,2% ogółu bezrobotnych ( w analogicznym okresie roku ubiegłego również 83,2%). Z informacji zawartych w tabeli 2 wynika, że najwyższy udział tej grupy bezrobotnych charakteryzował gminę Rzeczyca - 90,6%, najniższy wystąpił w gminie Będków - 75,2%. 6. Bezrobotni zamieszkali na wsi Na koniec I kw. 2016r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tomaszowie Maz. zarejestrowanych było 2376 bezrobotnych zamieszkałych w 10 okolicznych gminach ( w analogicznym okresie roku ubiegłego - 2793 osoby). 7

Wśród tej kategorii bezrobotnych 1950 osób nie posiadało prawa do pobierania zasiłku, tj. 82,1% osób zamieszkałych na wsi oraz 42,0% ogółu bezrobotnych nieuprawnionych do zasiłku. IV. USŁUGI RYNKU PRACY 1.Pośrednictwo pracy Pośrednictwo pracy jest jedną z usług rynku pracy, polegającą na udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych. Od stycznia do marca br. w PUP w Tomaszowie Maz. zarejestrowano 931 wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej (w analogicznym okresie roku ubiegłego - 752), w tym 324 miejsca stażowe. Pozyskane oferty pracy i miejsca aktywizacji zawodowej dotyczyły głównie następujących zawodów: robotnik gospodarczy, sprzedawca, technik prac biurowych (głównie w ramach umów stażowych). Na dzień 31.03.2016r. posiadaliśmy 133 wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej. 2. Poradnictwo zawodowe W I kw. br. poradnictwem zawodowym objęto 542 osoby, w tym 25 osób niepełnosprawnych. Z indywidualnego poradnictwa zawodowego skorzystało 425 osób bezrobotnych i poszukujących pracy, a liczba klientów uczestniczących w warsztatach w ramach poradnictwa grupowego wyniosła 117. Zakres tematyczny przeprowadzonych warsztatów był następujący: Metody poszukiwania pracy, Autoprezentacja w rozmowie kwalifikacyjnej, Stres rekrutacyjny, Profesjonalne dokumenty aplikacyjne, Komunikacja interpersonalna w procesie poszukiwania pracy, Rola autoprezentacji w procesie poszukiwania pracy, Rozmowa kwalifikacyjna z autoprezentacją, Własna firma - czy ja się do tego nadaję, Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. W analizowanym okresie indywidualnej informacji zawodowej udzielono 388 bezrobotnym i osobom poszukującym pracy, a w grupowych spotkaniach informacyjnych udział wzięły 83 osoby. 8

Doradca zawodowy zorganizował i przeprowadził szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, w których uczestniczyło 37 osób. Doradcy zawodowi wspierają bezrobotnych ubiegających się o środki na uruchomienie działalności gospodarczej. Organizują dla tych klientów zajęcia z przedsiębiorczości, w trakcie których przekazywane są informacje na temat zasad rozpoczynania działalności gospodarczej, udzielana jest pomoc w wypełnianiu formularzy wniosków o dotacje. Ponadto doradca zawodowy na podstawie rozmowy wydaje opinię na temat oceny szans planowanych przedsięwzięć. Na przestrzeni 3 miesięcy 2016 roku udzielono pomocy 60 osobom. W okresie I-III br. doradcy zawodowi objęli wsparciem 31 uczestników programu specjalnego Lokomotywa zmian. Przeprowadzone zostały trzydniowe warsztaty pt. Budowanie motywacji do podjęcia pracy i jej utrzymania dla 6 grup uczestników, które odbyły się na terenie następujących gmin powiatu tomaszowskiego: Będków, Czerniewice, Inowłódz, Lubochnia, Ujazd, Żelechlinek. Efektem zajęć było opracowanie przez doradcę dla każdego uczestnika bilansu kompetencji oraz dokumentów aplikacyjnych. Pracodawcom ubiegającym się o zorganizowanie stażu, doradcy służą pomocą w zakresie określenia wymagań zawodowych na organizowanym stanowisku stażowym, zgodnie z Klasyfikacją zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. W I kw. br. doradcy zaopiniowali pozytywnie 237 wniosków o zorganizowanie stażu. Doradca zawodowy wydaje również opinię w sprawie potrzeby kształcenia ustawicznego pracodawcy i pracowników w oparciu o zajmowane stanowisko i profil działalności firmy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. W analizowanym okresie doradca zaopiniował 62 wnioski. 3. Szkolenia i przekwalifikowania Usługa ta skierowana jest do bezrobotnych, dla których określono II profil pomocy (w uzasadnionych przypadkach również I profil). Osoby do 30 roku życia o ustalonym II profilu pomocy (w uzasadnionych przypadkach również I profilu) mają możliwość zdobycia kwalifikacji w ramach bonu szkoleniowego. W okresie I-III 2016r. Urząd Pracy w Tomaszowie Maz. skierował na szkolenie w trybie indywidualnym 15 bezrobotnych, w tym 7 osób do 30 roku życia w ramach bonu szkoleniowego (3 osoby bezrobotne uzyskały bony szkoleniowe w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 9

współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej - projekt Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tomaszowskim II. W analizowanym okresie 13 osób ukończyło szkolenia w następujących kierunkach: operator koparko - ładowarki kl. III i operator koparki jednonaczyniowej kl.iii, operator ładowarki jednonaczyniowej kl. II + poszerzenie o ładowarkę typ CAT980, operator koparki jednonaczyniowej kl. II i operator ładowarki jednonaczyniowej kl.i, operator pogłębiarki ssącej śródlądowej kl.iii, kwalifikacja wstępna przyspieszona dla prawa jazdy kat.c, C1, C+E, C1+E, prawo jazdy kat. C+E, kurs dietetyki podstawowy i kurs dietetyki zaawansowany, zespół maszyn do produkcji, sortowania i uszlachetniania kruszyw kl. III + rozszerzenie o gniotownik typ GW 4063, kurs kierowcy wózków jezdniowych, uprawnienia energetyczne G1+G3+E+D. Na koniec marca br. szkolenie odbywały 2 osoby w trybie indywidualnym w zakresie: operator koparko - ładowarki kl. III i operator koparki jednonaczyniowej kl.iii, uprawnienia energetyczne G1+G3+E+D. Powiatowy Urząd Pracy finansuje również kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. W analizowanym okresie zawarto 17 umów z pracodawcami na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego 58 osób. V. INSTRUMENTY RYNKU PRACY 1. Prace interwencyjne Do prac interwencyjnych Urząd Pracy kieruje bezrobotnych, dla których ustalono II profil pomocy. W I kw. br. Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Maz. zawarł z pracodawcami 25 umów o zatrudnienie bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych. Liczba osób objętych tą formą przeciwdziałania bezrobociu wyniosła 176, z tego 142 osoby zatrudnione były w ramach umów zawartych w 2015 roku. W ramach realizowanego przez PUP Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 (projekt Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tomaszowskim II) zawarto 18 umów na zatrudnienie 18 bezrobotnych. 10

2. Roboty publiczne Roboty publiczne są formą wspierającą proces aktywizacji osób znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy o ustalonym II profilu pomocy. Organizowane są przez powiaty (z wyłączeniem prac organizowanych w urzędach pracy), gminy, organizacje pozarządowe statutowo zajmujące się problematyką ochrony środowiska, kultury, oświaty, kultury fizycznej i turystyki, opieki zdrowotnej, bezrobocia oraz pomocy społecznej, a także spółki wodne i ich związki. Na przestrzeni 3 miesięcy 2016 roku Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Maz. zawarł 14 umów o zorganizowanie robót publicznych, a pracę podjęło 36 osób. W ramach realizowanego przez PUP programu specjalnego Lokomotywa zmian zawarto 4 umowy na zatrudnienie 22 bezrobotnych. 3. Staże Staż jest instrumentem rynku pracy skierowanym do bezrobotnych, dla których określono II profil pomocy. Osoby do 30 roku życia o ustalonym II profilu pomocy (w uzasadnionych przypadkach I profilu) mają możliwość zdobyć doświadczenie zawodowe w ramach bonu stażowego. Od stycznia do marca 2016 roku Urząd Pracy w Tomaszowie Maz. zawarł 227 umów stażowych. Tą formą aktywizacji objęto 370 bezrobotnych (151 osób staż rozpoczęło w 2015 roku). W ramach realizowanego przez PUP Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 (projekt Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tomaszowskim II) zawarto z pracodawcami 142 umowy i skierowano na staż 140 bezrobotnych, a w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 (projekt Aktywizacja osób po 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie tomaszowskim II) - 70 umów stażowych i skierowano 71 osób. 4. Prace społecznie użyteczne Osoby bezrobotne, nieposiadające prawa do pobierania zasiłku i jednocześnie korzystające ze świadczeń z pomocy społecznej, dla których ustalono II profil pomocy mogą być kierowane do prac społecznie użytecznych. Takie prace odbywają się na podstawie porozumienia zawartego z gminą, na rzecz której będą wykonywane. 11

W I kw. 2016 roku PUP zawarł z gminami 8 porozumień na organizację prac społecznie użytecznych, w ramach których 73 osoby bezrobotne podjęły uczestnictwo w tej formie aktywizacji. 5. Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy umożliwia bezrobotnym będących w II profilu pomocy (w uzasadnionych przypadkach też w I profilu) uzyskanie jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej. W okresie I - III 2016 roku z tej formy pomocy bezrobotnym skorzystało 37 osób, które podjęły następujące rodzaje działalności: - działalność usługową 29 osób - działalność wytwórczą 4 osoby - działalność handlową 4 osoby. W ramach realizowanego przez PUP Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 (projekt Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tomaszowskim II) środki na podjęcie działalności otrzymało 19 osób, a w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 (projekt Aktywizacja osób po 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie tomaszowskim II) - 11 osób. 6. Wyposażenie/doposażenie stanowiska pracy Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 20 kwietnia 2004r. umożliwia pracodawcom występowanie do Urzędu Pracy o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stworzonego stanowiska pracy dla bezrobotnego, dla którego ustalono II profil pomocy. Na przestrzeni 3 miesięcy 2016 roku Urząd zawarł 32 takie umowy, a zatrudnienie uzyskało 18 osób. W ramach realizowanego przez PUP Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 (projekt Aktywizacja osób po 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie tomaszowskim I) 1 osoba podjęła pracę na nowo utworzonym stanowisku, a w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 (projekt 12

Aktywizacja osób po 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie tomaszowskim II) zawarto 10 umów, pracę podjęły 2 osoby. 7. Bon na zasiedlenie Instrument ten adresowany jest do bezrobotnych do 30 roku życia podejmujących poza miejscem dotychczasowego zamieszkania zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą. Środki Funduszu Pracy przyznane w ramach bonu na zasiedlenie przeznaczone są na pokrycie kosztów zamieszkania w miejscu oddalonym od dotychczasowego co najmniej 80 km lub gdy czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania przekracza łącznie 3 godziny dziennie. W okresie I-III 2016r. bon na zasiedlenie przyznano 7 osobom, pracę podjęło 9 osób, w tym 4 osoby z umów zawartych w roku ubiegłym. W ramach realizowanego przez PUP Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 (projekt Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tomaszowskim II) wsparciem objęto 6 bezrobotnych. 8. Refundacja części kosztów wynagrodzenia osób do 30 roku życia (art.150f) Znowelizowana ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art.150f) daje możliwość zawierania umów, na podstawie których Urząd Pracy refunduje pracodawcy lub przedsiębiorcy przez okres 12 miesięcy część kosztów poniesionych na wynagrodzenia skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia, dla których został ustalony II profil pomocy. W okresie I - III br. zawarto 79 takich umów, zatrudnienie uzyskało 79 osób. 9. Aktywizacja osób niepełnosprawnych ze środków PFRON Powiatowy Urząd Pracy, w myśl ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, realizuje zadania mające na celu aktywizację zawodową osób niepełnosprawnych - bezrobotnych i osób poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu. Na przestrzeni 3 miesięcy 2016 roku 1 osoba podjęła zatrudnienie w ramach umów o zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy, a 11 osób kontynuowało staż z roku 2015. 13

VI. FUNDUSZ PRACY Na realizację zadań wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia instytucjach rynku pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tomaszowie Maz. w okresie 1-111 br. wydatkowano z Funduszu Pracy kwotę 4 659 984 zł, w tym: - na zasiłki dla bezrobotnych i składki ZUS 2 703 178 zł - na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu 1 802 467 zł Z tabeli 3 wynika, że w porównaniu z analogicznym okresem roku ubiegłego wydatkowana kwota z Funduszu Pracy była niższa o 323 522 zł, tj. o 6,5%. Analizując strukturę wydatków na aktywne formy walki z bezrobociem, zawartą w tabeli 4, należy stwierdzić, że najwięcej środków w omawianym okresie wydatkowano na jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej (38,9%) oraz na staże (31,3%). Limit Funduszu Pracy na realizację programów przeciwdziałania bezrobociu na dzień 31.03.2016r. wynosił 16 387 200 zł, w tym na: projekt PO WER - 3 538 545 zł, projekt RPO z 2015r. - 531 400 zł, projekt RPO z 2016r. - 1 749 475 zł (programy finansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego), program specjalny Lokomotywa zmian" - 352 OOO zł, program aktywizacji bezrobotnych z rezerwy MRPiPS dla osób powyżej 50 roku życia - 37 500 zł, refundację kosztów zatrudniania osób do 30 roku życia (art.150f) - 2 283 300 zł, środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego - 473 400 zł. Na przełomie 3 miesięcy 2016 roku przyznany limit FP na realizację programów przeciwdziałania bezrobociu wykonano w 11,0%, zaangażowanie zaś środków Funduszu Pracy na dzień 31.03.br. wyniosło 34,0%. Usługi i instrumenty rynku pracy, którymi dysponuje Urząd, kierowane są w pierwszej kolejności do osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Doradcy klienta dążą do poznania potrzeb i możliwości swoich podopiecznych, by trafniej dobrać dla nich wsparcie i czynić swoją pracę bardziej efektywną. Wszelkie działania podejmowane przez Urząd Pracy mają na celu pomoc pracodawcom w pozyskaniu odpowiedniego pracownika, a bezrobotnym i osobom poszukującym pracy w powrocie lub zaistnieniu na rynku pracy. St.)D~~ktor aa,, Kr11'.fyna ~tiennik 14

POWIATOWY UR2ĄD PRACY 97-200 Tomaszów Maz ul. Konstytutji 3-go Moja 46 teł. (o«) 724-68-64, 724-60-79 724-62-82, fax 724-26-75 Poziom bezrobocia w powiecie według gmin Lp. Wyszczególnienie Liczba bezrobotnych na koniec m-ca lll/15r. Liczba bezrobotnych na koniec m-ca lll/16r. Tabela 1 Wzrost lub spadek w% 1. Tomaszów Maz - miasto 2. Będków - gmina 3. Budziszewice - gmina 4. Czerniewice - gmina 5. Inowłódz - gmina 6. Lubochnia - gmina 7. Rokiciny - gmina 8. Rzeczyca - ~mina 9. Tomaszów Maz.-gmina 1 O. Ujazd - gmina 11 Żelechlinek - gmina Ogółem 3863 3198 133 105 116 104 246 236 250 196 439 325 224 204 200 192 600 497 402 357 183 160 6656 5574-17,2-21, 1-10,3-4, 1-21,6-26,0-8,9-4,0-17,2-11,2-12,6-16,3 ijt. Inspektor m,r Kry~~iennii

POWIATOWY URZĄD PRACY 97-200 Tomaszów Maz. ul. Kon,tytuqi 3-go Majo 46 bił. (04-4) 72-4-68-64, 724-(,0-79 724-62""82, fax n4-26-75 Lp. 1. Wyszczególnienie Wybrane kategorie bezrobotnych- stan na 31.03.2016r. Bezrobotni ogółem 2 3 Kobiety % udz. 4 5 Bezrobotni bez prawa % do zasiłku udz. 6 7 Osoby Tabela 2 n i epełno- % sprawne udz. 8 9 1. Tomaszów Maz - miasto 3198 1552 48,5 2689 84,1 325 10,2 2. Będków - qmina 105 41 39,0 79 75,2 4 3,8 3. Budziszewice - gmina 104 48 46,2 88 84,6 4 3,8 4. Czerniewice - Qmina 236 103 43,6 204 86,4 12 5, 1 5. Inowłódz - gmina 196 99 50,5 157 80, 1 8 4, 1 6. Lubochnia - Qmina 325 161 49,5 256 78,8 28 8,6 7. Rokiciny - gmina 204 91 44,6 167 81,9 19 9,3 8. Rzeczyca - gmina 192 72 37,5 174 90,6 7 3,6 9. Tomaszów Maz. - gmina 497 235 47,3 403 81, 1 43 8,7 10. Ujazd - gmina 357 187 52,4 285 79,8 33 9,2 11. Że lechlinek - amina 160 67 41,9 137 85,6 10 6,3 Ogółem 5574 2656 47,6 4639 83,2 493 8,8 St.?'~ktor z u p. Star D YRE K Powiat o w eg o,.t:j Jl'IY.m<'I w Tomo:nm1 ~'-l.(r~ ~ iennik

POWLATOWY UUĄD l'racy t7-200 Tomosll>w Maz ul. Konstytuql 3-go Moja 46 teł. (o«) 72-4-63-64, 724-60-79 724-62~2. fax n4-26-7!1 Struktura wydatków z Funduszu Pracy Lp. Wyszczególnienie 1 2 --------- - 2015r. ----- - I - Ili - ------ 3 4 % udziału I - Ili 5 2016r. Tabela 3 w zł % udziału 6 1. Zasiłki dla bezrobotnych 3 107 403 62,4 2 703 178 58,0 i składki ZUS 2. Aktywne formy 1 742 606 35,0 1 802 467 38,7 przeciwdziałania bezrobociu 3. Pozostałe wydatki 133 497 2,6 154 339 3,3 Ogółem wydatki Funduszu Prac~-- 4 983 506 100,0 4 659 984 100,0 Z up. Staro DYREKT Powiatoweg o Uv ~"''""'_, w Tomas v{

POWIATOWY UUĄD!'RACY 97.20()lomaSWW Maz. ul. Konstytuql 3-go Majo O teł. (044) 724-68-64, 724-60-79 724-62-32, fax 724-26 1' Wydatki na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu Tabela 4 w zł Lp. Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu 1 2 1 Szkolenia 2 Bon szkoleniowy 3 Prace interwencyjne I 4 Staż I I I I I - Ili 2015r. I - Ili 2016r. Wykonanie 3 20 272 o 122 975 1 545 970 Limit 4 639 ooo 200 185 1 224 500 5 360 515 Wykonanie 5 37 262 3 093 172 987 1 564 811 1 7 568 701 995 1 133 ooo % wykonania 5:3 6 183,8-140,7 1 103,5 4,5 101,2 87,8 5:4 7 5,8 1,5 14, 1 10,5 1,9 28,4 6,7 10 k. wy onywan1a pracy 11 I Opieka nad dzieckiem do lat 7 12 Stypendia naukowe 13 1 Skł. na ub. społ. członków zatr. w spółdzielni socjalnej 275 795 17 527 o 3 ooo 10 ooo I 100 ooo 2 400 130 Ol 18 418 2 391 47,3 1 ol 105, 1 1 4,3 al 18,4 99,6 i 14 Bon na zasiedlenie 15 Specyficzne elementy wspierające zatrudnienie 16 1 Refundacja kosztów zatr. osób do 30 r. życia (art.150f) 17 Krajowy Fundusz Szkoleniowy Ogółem 20 500 o 0 1 o 210 ooo 12 ooo 2 283 300 473 400 I 1142 606 I 16 387 200 I 45 610 o 6 333 j 102 105 1 802 467 1 222,5-1 103,41 21,7 0 1 I 0,3 1 21,6 11,0 j I Glć ;/ m,,,t {{tą,,(;