Informacja o sytuacji na lokalnym rynku pracy

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim Informacja o sytuacji na lokalnym rynku pracy Stan na dzień 30 listopada 2014 r. Mińsk Mazowiecki,

2 I. Poziom bezrobocia Na koniec listopada 2014 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy zarejestrowanych było 5090 osób bezrobotnych (w tym 2485 kobiet) oraz 96 poszukujących pracy (w tym 48 kobiet). Analizując poziom bezrobocia w poprzednich miesiącach br., można zaobserwować wyraźny spadek liczby bezrobotnych (o 42 osoby w stosunku do października, a w odniesieniu do września aż o 341 osób). Spadek ten jest jeszcze bardziej widoczny, gdy porównamy bieżący poziom bezrobocia do tego z 2013 roku Liczba bezrobotnych II. Stopa bezrobocia Według oficjalnych danych GUS stopa bezrobocia w powiecie mińskim wynosiła na koniec października bieżącego roku 11,0%. W kraju stopa bezrobocia w październiku wynosiła 11,3%, a w województwie mazowieckim 9,8%. Przewidujemy, że w listopadzie stopa bezrobocia w powiecie może zanotować niewielki spadek i wyniesie 10,9%. MPiPS oszacowało, że w listopadzie stopa bezrobocia w kraju wynosiła 11,4%, a w województwie mazowieckim 9,8%. 13,0% 12,5% 12,0% 11,5% 11,0% 10,5% 10,0% Stopa bezrobocia 12,5% 12,2% 12,3% 11,5% 11,0% 10,9% III. Bezrobocie w gminach Na dzień 30 listopada 2014 r. największy udział w bezrobociu rejestrowanym mieli mieszkańcy miasta Mińsk Mazowiecki (29,6% ogółu zarejestrowanych), gminy wiejskiej Mińsk Mazowiecki (12,2%) oraz Sulejówka (9,5%). Gminy z najmniejszą liczbą zarejestrowanych bezrobotnych to: Jakubów (163 osoby), Dobre (184 osoby) i Latowicz (184 osoby). W porównaniu do listopada 2013 roku, bezrobocie zmalało we wszystkich gminach powiatu. Wyszczególnienie XI 2013 XI 2014 różnica Mińsk Maz. (miasto) Cegłów Dębe Wielkie Dobre Halinów Jakubów Kałuszyn Latowicz Mińsk Maz. (gmina) Mrozy Siennica Stanisławów Sulejówek Ogółem

3 IV. Struktura bezrobotnych Wśród bezrobotnych zarejestrowanych w PUP na koniec listopada br. wyodrębnia się między innymi następujące grupy: długotrwale bezrobotni (2650, 52% ogółu) bez wykształcenia średniego (2549, 50%) bez kwalifikacji zawodowych (1621, 32%) osoby do 30 roku życia (1511, 30%) osoby powyżej 50 roku życia (1469, 29%) bez doświadczenia zawodowego (976, 19%) osoby do 25 roku życia (867 osób, 17%) kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka (536, 11%) niepełnosprawni (291, 6%). Wyszczególnienie XI 2014 % Bezrobotni ogółem ,0% w tym: Kobiety ,8% Mężczyźni ,2% Poprzednio pracujący ,4% Dotychczas niepracujący ,6% Zamieszkali na wsi ,8% Z prawem do zasiłku ,7% Zwolnieni z przyczyn zakładu 311 6,1% pracy Osoby w okresie do 12 m-cy 252 5,0% od dnia ukończenia nauki Cudzoziemcy 20 0,4% V. Napływ i odpływ bezrobotnych, podjęcia pracy W listopadzie br. w Powiatowym Urzędzie Pracy zarejestrowało się 581 bezrobotnych (w tym 123 osoby trafiły do ewidencji po raz pierwszy). W tym samym miesiącu z ewidencji bezrobotnych wyłączono 623 osoby. Do głównych powodów wyłączenia bezrobotnych z rejestru PUP w listopadzie br. można zaliczyć: podjęcie pracy 326 osób (52% odpływu z bezrobocia), niepotwierdzenie gotowości do pracy 176 osób (28% odpływu), rozpoczęcie szkolenia 24 osoby (4%). dobrowolną rezygnację ze statusu bezrobotnego 21 osób (3%), nabycie praw do świadczenia przedemerytalnego 19 osób (3%), odmowę bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy 18 osób (3%). Dla porównania, w 2013 roku przepływ bezrobotnych kształtował się następująco: we wrześniu napływ 697 osób, odpływ 645 osób; w październiku napływ 574 osoby, odpływ 728 osób; w listopadzie napływ 537 osób, odpływ 482 osoby Napływ i odpływ bezrobotnych Napływ Odpływ Podjęcia pracy

4 VI. Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej W listopadzie Urząd pozyskał 164 wolne miejsca pracy i miejsc aktywizacji zawodowej, w tym 18 miejsc dla osób niepełnosprawnych. Najwięcej ofert w listopadzie wpłynęło dla ekspozytorów towarów (20), pozostałych pomocy i sprzątaczek biurowych, hotelowych i podobnych (12), rzeźników wędliniarzy (10), techników technologii chemicznej (10), stolarzy meblowych (8). Od września do listopada 2014 r. pracodawcy zgłosili do PUP łącznie 794 wolne miejsca pracy. W takim samym okresie roku ubiegłego (2013) do PUP zgłoszono 572 wolne miejsca pracy Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej VII. Aktywne formy pomocy bezrobotnym Od stycznia do końca listopada br. w ramach aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu finansowanych z Funduszu Pracy i EFS (6.1.3) Urząd objął pomocą łącznie 1360 osób bezrobotnych. Dodatkowo, PUP realizuje projekt konkursowy Bądź aktywny wygraj przyszłość w ramach działania PO KL, w którym na staże i szkolenia zawodowe skierowano 159 osób bezrobotnych. Łączna liczba uczestników aktywnych programów rynku pracy na koniec listopada br. to 1519 osób (wzrost o 307 osób w porównaniu do 2013 r.). Wyszczególnienie (algorytm, rezerwa MPiPS, EFS 6.1.3) Liczba osób objętych wsparciem I-XI 2013 I-XI 2014 Staże zawodowe (w tym bony) Szkolenia (w tym bony) Studia podyplomowe 8 7 Prace interwencyjne Roboty publiczne Prace społecznie użyteczne Środki na działalność Wyposażenie stanowiska Bon zatrudnieniowy - 13 Dof. wynagrodzenia Pozostałe formy Ogółem VIII. Efektywność podstawowych form aktywizacji Bieżący monitoring podstawowych form aktywizacji zawodowej bezrobotnych wskazuje na wyraźny wzrost efektywności zatrudnieniowej. W porównaniu do listopada 2013 r. najbardziej poprawiła się efektywność po stażach zawodowych (+27 pkt proc.), szkoleniach (+24 pkt proc.) i po robotach publicznych (+67 pkt proc.). Warto również odnotować efektywność po pracach społecznie użytecznych, która na koniec listopada br. wynosiła 39% (rok wcześniej było to 0%). Wyszczególnienie (algorytm, rezerwa MPiPS, EFS 6.1.3) Efektywność zatrudnieniowa XI 2013 XI 2014 Staże zawodowe 47% 74% Szkolenia 38% 62% Prace interwencyjne 77% 89% Roboty publiczne 22% 89% Środki na podjęcie działalności 100% 100% gospodarczej Wyposażenie stanowiska 100% 100% Ogółem 55,4% 82,3% 1 Stypendium na kontynuację nauki, refundacja kosztów opieki nad dzieckiem, zwrot kosztów przejazdu, pokrycie kosztów badań lekarskich, dodatki aktywizacyjne, KRUS. 4

5 IX. Krajowy Fundusz Szkoleniowy Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadziła nowy instrument polityki rynku pracy Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Priorytetem na lata jest wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w wieku 45 lat i więcej. Do końca listopada br. PUP przyznał dofinansowania 10 pracodawcom. Udział w szkoleniach finansowanych z KFS pozwolił 170 osobom (pracownikom i pracodawcom) na podniesienie kompetencji. Wydatki w ramach KFS wyniosły na koniec listopada zł. Lp. Rodzaje szkoleń Liczba osób 1. Kurs obsługi koparki jednonaczyniowej kl. III 1 2. Leczenie ran Żywienie enteralne i parenteralne Szczepienie ochronne 139 Udzielanie pierwszej pomocy przedlekarskiej Komunikacja interpersonalna 3. Między innymi: VAT w 2014 r. - zastosowania w praktyce znowelizowanych przepisów Dostosowanie ksiąg rachunkowych na potrzeby ustalania podstawy opodatkowania wysokości podatku 1 Podatki dochodowe w 2014 r., bieżące problemy i główne zmiany na 2015 r. 4. Wynagrodzenia i ich konsekwencje podatkowe oraz obciążenia na ubezpieczenia społeczne Działalność Spółdzielni Mieszkaniowych w świetle bieżącego orzecznictwa Problemy praktyczne Czas pracy od A do Z - kompleksowe warsztaty praktyczne - Techniki profesjonalnej obsługi 13 trudnego interesanta - czyli etyka urzędnika Kurs zarządzania nieruchomościami 5. Programowanie pracy wtryskarek (Podstawowe szkolenie z zakresu obsługi i programowania wtryskarek) Szkolenie zaawansowane (Szkolenie dokształcające po szkoleniu z zakresu obsługi i programowania 8 wtryskarek) Brygadzista, mistrz mały menedżer TPM globalne zarządzanie utrzymaniem ruchu 6. Towaroznawstwo Zielarskie 1 7. Akcja Bilans 2014 sporządzenie sprawozdania finansowego za 2014 r. zmiany w ustawach podatkowych VAT i CIT w 2014/2015 r. 3 Controling i finanse 8. Podatki 2015 oraz bilans Operator koparki kl. III do 0,8 m3 Kurs operatora koparko ładowarki kl. III wszystkie typy Szkolenie podatkowo-księgowe - Akcja Bilans Bilansowe i podatkowe zamknięcie roku 2014 Podatek VAT Podatek dochodowy CIT Ceny transferowe Środki trwałe 1 5

6 X. Gospodarowanie środkami Funduszu Pracy Na koniec listopada 2014 r. na realizację zadań określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Urząd dysponował kwotą zł (w tym algorytm, projekt systemowy PO KL 6.1.3, programy z rezerwy MPiPS). W porównaniu do 2013 r. limit na aktywne formy wzrósł o zł. Do r. PUP zaangażował 93,4% tegorocznego limitu, a kwota wydatkowana na aktywne formy wyniosła zł. Lp. Wyszczególnienie Limit (zł) Zaangażowanie (zł) Wydatki (zł) XI 2013 XI 2014 XI 2013 XI 2014 XI 2013 XI Szkolenia Prace interwencyjne Roboty publiczne Staże zawodowe Środki na podjęcie działalności gospodarczej 6. Prace społecznie użyteczne Finansowanie studiów podyplomowych Stypendia na kontynuowanie nauki Refundacja składki na ubezpieczenie społeczne rolników 10. Środki na refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy 11. Inne zadania (m.in. przejazd, badania, opieka) 12. Bon szkoleniowy Bon stażowy Bon zatrudnieniowy Dofinansowanie wynagrodzenia Razem Urząd realizuje ponadto zadania finansowane z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (staże, szkolenia, środki na działalność gospodarczą, wyposażenie stanowisk). W 2014 roku na ten cel zaplanowano zł. Łączne wydatki w ramach limitu PFRON na koniec listopada br. wynosiły zł. Poza limitem Funduszu Pracy przeznaczonym na aktywne formy, PUP realizuje projekt konkursowy pn. Bądź aktywny wygraj przyszłość w ramach Poddziałania PO KL, którego całkowita wartość wynosi ,97 zł. Realizacja projektu nie wymagała wniesienia wkładu własnego i prowadzona jest w okresie od do r. Od do r. na staże i szkolenia zawodowe wydatkowano zł. 6