Projekt nr PL01-KA

Podobne dokumenty
MOBILNOŚĆ MIĘDZYNARODOWA - SZANSA NA ROZWÓJ UCZNIÓW ZSP NR 2 RCKUIP IM. TADEUSZA KOŚCIUSZKI W ŁOWICZU

Kształcenie i szkolenia zawodowe Edukacja szkolna

Zagraniczne praktyki w hotelarstwie szansą na rozwój zawodowy uczniów

Regulamin rekrutacji


EUROPEJSKI PLAN ROZWOJU NA LATA ZESPÓŁ SZKÓŁ NR 2 IM. LEONA RUTKOWSKIEGO W PŁOŃSKU

Szkoła rozpoczęła realizację projektów w ramach programu Erasmus + od 2014r.

RAPORT EWALUACYJNY PROJEKTU

Zagraniczne staże w Niemczech dla technika usług fryzjerskich, fototechnika oraz technika cyfrowych procesów graficznych

Praktyki zawodowe Rimini. Praktyki zawodowe Sofia

PRAKTYCZNE UMIEJĘTNOŚCI KLUCZEM DO SUKCESU W ZAWODZIE KSIĘGOWEGO

Postanowienia ogólne. 2 Uczestnicy Projektu

KONFERENCJA PODSUMOWUJĄCA PROJEKT: ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NR 1 W ZAMOŚCIU 24 MAJA 2016

Regulamin rekrutacji uczestników Projektu

Modrzak na rynek pracy! nr PL01-KA

Staże zagraniczne szansą na lepszą przyszłość zawodową

Rozwój jednostki w doskonaleniu rynku pracy - Logistyka

Erasmus+ Praktyka zawodowa receptą na sukces

Fach bez granic. Staże zagraniczne dla uczniów i absolwentów szkół zawodowych oraz mobilność kadry kształcenia zawodowego

Postanowienia ogólne. Uczestnicy Projektu

OLYMPUS EDUCATION SERVICES

Regulamin rekrutacji do projektu

PROGRAM PRZYGOTOWANY DLA PROWADZENIA STAŻU NA STANOWISKACH Z BRANŻY INFORMATYCZNEJ

Technik informatyk 2. Informacje dodatkowe Programowanie komputerów drogą do sukcesu

JUMP INTO PRACTICE. Program ERASMUS + w Zespole Szkół Zawodowych Towarzystwa Salezjańskiego w Oświęcimiu

WIEDZA PRAKTYKA INTEGRACJA

KWALIFIKACYJNE KURSY ZAWODOWE

O programie Erasmus+

Informator dla uczniów

SAMOCHODOWYCH W BYDGOSZCZY

Regulamin rekrutacji w Technikum Nr 6 im Jana Sas Zubrzyckiego dla

Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 3. Trochę faktów

REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKT ERASMUS+ SEKTOR Edukacja szkolna Partnerstwa strategiczne na rzecz edukacji szkolnej (KA229).

INFORMATOR DLA UCZNIA/UCZESTNIKA PROJEKTU

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW

I. Postanowienia ogólne

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa. o numerze PL- KA realizowanym w Technikum TEB Edukacja w Słupsku. 1. Informacje o projekcie

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW

2. Staż zagraniczny w okresie od 28 stycznia 2018r. do 17 lutego 2018r.- 3 tygodnie

Kraj Miasto Termin Zawód. Portsmouth Wrzesień/październik Uczestnicy projektu

Unia Europejska drogą do osiągnięcia sukcesu młodzieży kształcącej się w zawodach informatycznych oraz elektryczno-elektronicznych

Erasmus+ to nowy program Unii Europejskiej w dziedzinie edukacji, szkoleń, młodzieży i sportu. Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe to sektor, w

Główne cele projektu:

MIGAWKA 42 (6/2017) TECHNIK INFORMATYK-MODEL REFERENCYJNY REFERENCYJNE MODELE STANOWISK

Krosno, dnia r.

KIERUNKI KSZTAŁCENIA NA ROK SZKOLNY 2019/2020

Europejska kuchnia na wyciągnięcie ręki - zagraniczne staże technika żywienia i usług gastronomicznych

"Young Academic Entrepreneurs" - projekt mobilności LLP/LDV VETPRO

Działania realizowane w ramach projektu Staże zagraniczne dla uczniów i absolwentów szkół zawodowych oraz mobilność kadry kształcenia zawodowego

Projekt: Praktyki w dobrym stylu

Karpacki Oddział Straży Granicznej

Zespół Szkół nr 12 im. Jana III Sobieskiego Technikum nr 8 w Gorzowie Wlkp.

PROGRAM PRZYGOTOWANY DLA PROWADZENIA STAŻU NA STANOWISKACH Z BRANŻY INFORMATYCZNEJ.

INFORMATOR DLA UCZNIA/UCZESTNIKA PROJEKTU

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie realizowanym w Zespole Szkół Gastronomicznych im. Jarosława Iwaszkiewicza w Bydgoszczy

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO GIMNAZJUM NR 5 W SIEMIANOWICACH ŚLĄSKICH ROK SZKOLNY 2017/2018

Regulamin rekrutacji uczestników projektu

Opis III Osi Priorytetowej Programu: Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju

POWERSE PL01-KA

Stafford Wrzesień/październik

Doradztwo zawodowe w Gimnazjum w Jastkowie

OFERTA EDUKACYJNA ŚWIETOCHŁOWICKICH SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH A POTRZEBY LOKALNEGO RYNKU PRACY

PO WER. Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój. Ponadnarodowa mobilność uczniów.

REGULAMIN REKRUTACJI UCZNIÓW DO KLAS PIERWSZYCH W ZESPOLE SZKÓŁ IM. JĘDRZEJA ŚNIADECKIEGO W PIONKACH ROK SZKOLNY 2015/2016

Regulamin rekrutacji uczestników projektu. Europejski wymiar edukacji w Zespole Szkół Publicznych w Kliniskach Wielkich

WIEDZA PRAKTYKA INTEGRACJA

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE: Wiesz więcej - sięgasz dalej. Zagraniczne staże świętokrzyskich kucharzy

KONKURENCYJNY NA RYNKU PRACY

ZSET w Rakowicach Wielkich oferuje szeroki wybór techników.

Regulamin rekrutacji kandydatów

Projekt systemowy realizowany przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa. 1 Przepisy ogólne

Zespół Szkół Ogólnokształcących w Tarnowie Szkoła Podstawowa nr 17 Liceum Ogólnokształcące nr IV. Regulamin rekrutacji

UCHWAŁA NR 152/67/12 ZARZĄDU POWIATU W OSTROWI MAZOWIECKIEJ. z dnia 18 kwietnia 2012 r.

Prezentacja programu Leonardo da Vinci

Sukces zawodowy w Europie

Regulamin uczestnictwa w projekcie Energia Kompetencji

REGULAMIN REKUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. NA ROK 2017 r.

Uczysz się przez 4 lata w szkole i co dalej???

STRUKTURA KSZTAŁCENIA W ZESPOLE SZKÓŁ ZAWODOWYCH NR 2 IM. POWSTAŃCÓW WARSZAWY W MIŃSKU MAZOWIECKIM OD ROKU SZKOLNEGO 2012/2013

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Zagraniczne praktyki drogą do sukcesu" Realizowanego przez Zespół Szkół Nr 2 w Ostrowcu Świętokrzyskim

PL01-KA

Uchwała Nr 4 Rady Pedagogicznej ZSP nr 1 w Kępnie z dnia r. w sprawie zmian w Statucie Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych nr 1

Języki obce. pierwszy język: j. angielski* j. rosyjski* drugi język: j. rosyjski* j. niemiecki* j. angielski* *do wyboru. j. angielski* j.

Zagraniczne praktyki zawodowe dla uczniów ZS NR 26 w Warszawie

PL01-KA

Regulamin projektu Moja pierwsza praktyka zawodowa. Nr projektu PL01-KA

Załącznik -Warunki uczestnictwa i regulamin rekrutacji praktyki zawodowe WARUNKI UCZESTNICTWA Programu Erasmus + Program Erasmus

Uczniowie z Malborka wybierają zawody z przyszłością

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Dobre zawody: Plastyk kontra Elektryk. realizowanego w ramach programu Erasmus+

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego w Gimnazjum im. A. Mickiewicza w Drawsku Pomorskim.

Wdrażanie reformy szkolnictwa zawodowego w województwie pomorskim - wymiana doświadczeń

Podsumowanie projektu Staże zawodowe uczniów ZSP ŻELECHÓW RIMINI WŁOCHY (Dokument upowszechniający rezultaty projektu) Uczniowie klas II i III

Wnioskodawca: Kuratorium Oświaty w Gdańsku Koordynator : Gabriela Albertin

2 Grupa docelowa 3 Kryteria kwalifikacyjne i zasady rekrutacji I. Warunki ogólne

Regulamin rekrutacji uczestników projektu. Europejski wymiar szkoły

- pierwszy termin : grudzień 2017r. obejmuje nabór uczestników na staże zagraniczne w Irlandii Północnej

Jednostka organizacyjna Okres realizacji. Przedszkole nr 32 z oddziałami integracyjnymi w Koninie. Gimnazjum nr 2 im. Polskich Alpinistów w Koninie

Regulamin Rekrutacji do Projektu. pn. Dobra praktyka czyni dobrego informatyka i elektronika

Transkrypt:

Praktyczne umiejętności uczniów techników krokiem do kariery w branży IT Projekt nr 2016-1-PL01-KA102-025359 współfinansowany w ramach projektu Staże zagraniczne dla uczniów i absolwentów szkół zawodowych oraz mobilność kadry kształcenia zawodowego realizowanego ze środków PO WER na zasadach Programu Erasmus+ sektor Kształcenie i szkolenia zawodowe

Zaangażowane podmioty Spółka Tsunami specjalizuje się w dostarczaniu rozwiązań z zakresu IT dla przedsiębiorstw z sektora MŚP oraz organizacji i przeprowadzaniu szkoleń z zakresu informatyki, obsługi systemów informatycznych oraz komputerów. Tsunami Sp. z o.o. to zespół profesjonalistów o doskonałych kompetencjach, posiadających bogatą wiedzę i doświadczenie potwierdzone stosownymi uprawnieniami i certyfikatami. OLYMPUS EDUCATION SERVICES Single Member P.C. z Grecji, będący placówką konsultingowo-szkoleniową, działającą w branży turystycznej oraz IT, świadcząc usługi oraz szkoląc młodzież, będąc jednocześnie organizatorem inicjatyw szkoleniowych dla uczniów szkół zawodowych z Grecji i innych państw we współpracy z przedsiębiorstwami branży hotelarsko-gastronomicznej oraz IT, to sprawdzony, rzetelny partner, którego uczestnictwo w projekcie przyczyniło się do osiągnięcia wszystkich celów i założeń projektu, jak i do pełnej realizacji programu praktyk zawodowych. Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych im. Dezyderego Chłapowskiego w Witkowie prowadzi swoją działalność nieprzerwanie od wielu lat szkoląc i kształcąc młodzież na kierunkach technik żywienia i usług gastronomicznych oraz technik informatyk realizując program nauczania dla obu profili. W ich ramach realizowane są zajęcia teoretyczne, jak i praktyczne, prowadzone przez wykwalifikowanych pedagogów, będących także praktykami w wybranych dziedzinach, pozwalających na przekazanie szerokiej wiedzy. Zespół Szkół im. J. Śniadeckiego w Pionkach to placówka elastyczna, żywo reagująca na potrzeby rynku i oczekiwania potencjalnych klientów szkoły. Każdego roku wzbogaca i rozszerza swoją ofertę dydaktyczną. Obecnie szkoła obejmuje typy szkół: szkoły specjalne (szkołę podstawową z oddziałami przedszkolnymi, gimnazjum, szkołę przysposabiającą do pracy, zasadniczą szkołę zawodową), liceum ogólnokształcące, technikum, szkołę zawodową i kształci w zawodach: technik elektronik, technik informatyk z innowacją pedagogiczną, technik ekonomista technik organizacji reklamy, fototechnik, technik eksploatacji portów i terminali, elektromechanik pojazdów samochodowych.

Celem głównym projektu było od samego początku podniesienie jakości szkolnictwa zawodowego, rozszerzenie wiedzy, umiejętności kompetencji zawodowych, ułatwienie startu zawodowego przyszłych informatyków, praktyczne wykorzystanie teoretycznej wiedzy zdobytej w trakcie nauki, poznanie nowoczesnych standardów branży. Jego osiągnięcie było możliwe dzięki nawiązaniu współpracy firmy Tsunami z zagranicznymi podmiotami, a także włączenie w cały proces uczniów szkół technicznych z Witkowa i Pionek. W sumie w dwóch turach udało się zorganizować wyjazd na praktyki zawodowe dla 49 uczniów profilu technik informatyk, podczas których młodzi adepci kierunku poznawali realia branży w Grecji, mogąc realizować kolejne zadania związane z przygotowywaniem stanowiska pracy informatyka, diagnostyką i konfiguracją sprzętu, a przede wszystkim tworzeniem i zarządzaniem bazami danych. Uczestnicy dzięki pracy przedstawicieli wszystkich zaangażowanych instytucji oraz wsparciu otrzymanemu ze środków projektu Staże zagraniczne dla uczniów i absolwentów szkół zawodowych oraz mobilność kadry kształcenia zawodowego realizowanego ze środków PO WER na zasadach Programu Erasmus+ sektor Kształcenie i szkolenia zawodowe, mogli wziąć udział w szeregu aktywności wchodzących w ramy projektu Praktyczne umiejętności uczniów techników krokiem do kariery w branży IT. Każdy z uczestników musiał przejść proces rekrutacji, w ramach którego Komisje Rekrutacyjne, na podstawie opracowanych Regulaminów rekrutacji, wyselekcjonowały kandydatów mających wziąć udział w projekcie. W ten sposób z Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych im. D. Chłapowskiego w Witkowie w projekcie udział wzięło 22 osób, natomiast z Zespołu Szkół im. J. Śniadeckiego w Pionkach, 27 osób. Po przejściu procesu rekrutacyjnego, każdy z uczestników wziął udział w serii przygotowań do wyjazdu, które swoim zakresem objęły: Przygotowanie językowe w wymiarze 40h; Przygotowanie kulturowe w wymiarze 4h; Przygotowanie pedagogiczne w wymiarze 4h. Mobilności w ramach projektu odbyły się w dniach: 06.11.2016-19.11.2016 (w tym 2 dni podróży) dla grupy liczącej 22 uczestników (+2 os. towarzyszące) z Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych im. D. Chłapowskiego w Witkowie; 12-25.03.2017 (w tym 2 dni podróży) dla grupy liczącej 27 uczestników (+2 os. towarzyszące) z Zespołu Szkół im. J. Śniadeckiego w Pionkach.

Do zadań uczestników podczas stażu zagranicznego należało m.in.: 1. Przygotowanie się do pracy na nowym stanowisku pracy, konfiguracja urządzeń niezbędnych do pracy przy pomocy ekspertów. 2. Samodzielna obsługa programów komputerowych służących do tworzenia baz danych. 3. Diagnoza i konfiguracja sprzętu komputerowego. 4. Zapoznanie się z dostępnymi technologiami rozwoju baz danych. 5. Projektowanie baz danych. 6. Tworzenie baz danych. 7. Zarządzanie bazami danych. 8. Tworzenie zabezpieczeń baz danych. 9. Wskazywanie błędów i bugów oraz ich kontrola i naprawa. 10. Tworzenie kopii zapasowych, odzyskiwanie danych, reagowanie na problemy sieci i systemów. 11. Posługiwanie się fachowym językiem angielskim. 12. Zapoznanie się z realiami prowadzenia własnej firmy IT. 13. Zapoznanie się z procesem produkcji sprzętu informatycznego w tym procesorów, podzespołów i innych. Dzięki udziałowi w projekcie uczestnicy rozwiną lub nabędą umiejętności, które wpłyną na następujące elementy, będące przedmiotem późniejszej ewaluacji: 1. Wiedza uczestnicy pogłębili wiedzę na temat: dostępnych i używanych przez IT baz danych; zasad projektowania struktury baz danych; zasad tworzenia relacji baz danych; zasad zabezpieczania baz danych przed nieuprawnionym dostępem; zasad zarządzania usługami informatycznymi zgodnie z brytyjskimi standardami. Ponadto uczestnicy poznali: funkcjonowanie zakładów pracy branży informatycznej w Grecji; specyfikę pracy i umiejętności specjalisty ds. sieci komputerowych; narzędzia do analizy pracy i bezpieczeństwa baz danych; kulturę, zwyczaje, warunki życia i pracy w Grecji; wyrażenia i zwroty w j. angielskim w szczególności z zakresu tematyki dotyczącej IT.

2. Umiejętności uczestnicy rozwinęli umiejętność: diagnozowania i konfigurowania sprzętu IT; planowania i budowania baz danych; utrzymania baz danych; zapewnienia bezpieczeństwa baz danych; komunikowania się w j. angielskim; monitorowania sieci informatycznej; prezentacji pracy projektowej oraz jej wyników w j. angielskim. Podniesienie kompetencji osobistych (personalnych) uczniów to przede wszystkim wzrost umiejętności samodzielnego rozwiązywania problemów w sposób twórczy, panowania i radzenia sobie ze stresem wynikającym z długiego okresu pobytu za granicą, współpraca w międzynarodowej grupie, samodzielność podejmowania decyzji, otwartość, przedsiębiorczość, kreatywność, zwiększenie samooceny i pewności siebie, integracja w grupie. Dla wielu z nich wyjazd na staż był pierwszym w życiu wyjazdem zagranicę. Po zakończeniu okresu stażu, wszyscy uczestnicy otrzymali dokumenty potwierdzające nabyte kompetencje tj. Zaświadczenia o odbyciu praktyk zawodowcach, Europass-Mobilność oraz Certyfikaty uczestnictwa Otrzymane certyfikaty potwierdzające nabycie nowych kompetencji są dużym atutem na rynku pracy a nowe umiejętności zwiększają szanse przyszłych informatyków na zatrudnienie. Dodatkowa praktyka na poziomie międzynarodowym już podczas nauki w technikum, podniesienie kompetencji i poprawa umiejętności zawodowych, językowych uczniów pozwalają na poprawę sytuacji absolwentów na rynku pracy.

Praca ze sprzętem Diagnostyka i konfiguracja

Praca nad bazami danych

Elementy programu kulturowego