REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW ORAZ ZASADY UDZIAŁU



Podobne dokumenty
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNICZEK/UCZESTNIKÓW (ODBIORCÓW ETAPU TESTOWANIA) DO PROJEKTU INNOWACYJNEGO PI ZATRUDNIENIE WSPOMAGANE. 1 Informacje ogólne

1 Informacje ogólne. 2 Słownik pojęć. 3 Kryteria uczestnictwa

Zarządzenie nr PS-451-2/15 Dyrektora Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie z dnia 29 lipca 2015 r.

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PODNOSZENIE KWALIFIKACJI KADR POMOCY I INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W WIELKOPOLSCE. 1 Informacje ogólne

REGULAMIN REKRUTACJI

Regulamin projektu Skuteczny handlowiec

5 Zasady uczestnictwa i organizacji

Projekt systemowy DOPS w zakresie podnoszenia kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej

Informacje ogólne. 3 Kryteria uczestnictwa

* bez zgody dyrektora/kierownika jednostki na udział w szkoleniu, Formularz zgłoszeniowy nie będzie przyjmowany.

REGULAMIN REKRUTACJI NA POZASZKOLNE FORMY PODNOSZENIA KWALIFIKACJI

Regulamin uczestnictwa w projekcie. Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych UDA-POKL / Postanowienia Ogólne

REGULAMIN REKRUTACJI NA POZASZKOLNE FORMY PODNOSZENIA KWALIFIKACJI

REGULAMIN REKRUTACJI NA POZASZKOLNE FORMY PODNOSZENIA KWALIFIKACJI

1 Postanowienia ogólne

Projekt Projektodawca ROPS Organizator kursu IPiIS Nowi pracownicy socjalni Ustawa Rozporządzenie

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Projekt. Regulamin Rekrutacji

» REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 2010R. «realizowany w ramach projektu:

» REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE R. «

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. 1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE SYSTEMOWYM na lata

» REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 2012R. «

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Doskonalenie mechanizmów konsultacji społecznych w Gminie Libiąż Projekt nr POKL

Sprawni w pracy PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO

Człowiek najlepsza inwestycja

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. 1 Postanowienia ogólne

Obowiązuje od: 18 marca 2014 r.

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CENTRUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DOMU EUROPY

Regulamin Szkoły Ekonomii Społecznej realizowanego w ramach projektu Sprawne i aktywne podmioty ekonomii społecznej

REGULAMIN SEMINARIA INFORMACYJNO EDUKACYJNE

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

NAUKOWIEC JUTRA KOMERCJALIZACJA I ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI NAUKOWYMI

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE UMIEJĘTNOŚCI NA MIARĘ POTRZEB

Regulamin uczestnictwa w projekcie zawodowy elektroniczna aplikacja on-line, na etapie upowszechniania produktu finalnego

1 Postanowienia ogólne

Człowiek najlepsza inwestycja

ZARZĄDZENIE NR 2/POKL/2013 DYREKTORA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w III i IV edycji cyklu szkoleniowego

zawodowej dla wychowanków Młodzieżowych Ośrodków Socjoterapii".

REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Regulamin uczestnictwa i rekrutacji w projekcie SZANSA- Aktywizacja zawodowa i społeczna osób bezrobotnych z gminy Szemud

Regulamin Projektu. Kursy doskonalące dla ratowników medycznych

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

REGULAMIN UCZESTNICTWA W ramach projektu nr POKL /10 pt. Budujemy współpracę na Mazowszu od organizacji do federacji

Człowiek najlepsza inwestycja REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. 1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN UCZESTNICTWA DO PROJEKTU DOBRY ZAWÓD-PEWNY START Nr WND-POKL /11. Postanowienia ogólne

REGULAMIN PROJEKTU (ZAKTUALIZOWANY)

Człowiek najlepsza inwestycja Priorytet VI, Działanie 6.1 Poddziałanie Niepełnosprawni aktywni w każdym wieku

Regulamin projektu i rekrutacji Uczestników

REGULAMIN UCZESTNICTWA W REKRUTACJI DO PROJEKTU

REGULAMIN PROJEKTU KOMPUTER BEZ BARIER

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie nr WND-POKL /14 pt.: Mazowiecka akademia języka angielskiego

REGULAMIN PROJEKTU. Dolnośląskie kompetencje językowe

Nasza współpraca to lepszy rozwój lokalny gminy Brzeg

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa uczestniczek i uczestników w projekcie Współpracujemy profesjonalnie!

WSPÓLNYM GŁOSEM. MODEL WSPÓLPRACY POWIATU SŁUPECKIEGO I ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH.

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Czas dla Zawodowców. 1 Postanowienia ogólne

Projekt: Staż na nowy start

REGULAMIN PROJEKTU. 1 Informacje ogólne

Oświadczam, że ja... (litery DRUKOWANE) legitymujący/-a się dokumentem... str. 5

Regulamin rekrutacji na szkolenia w ramach projektu Z komputerem na 50+

Projekt RAZEM ŁATWIEJ współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie E- KOMPETENCJE

1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani

REGULAMIN REKRUTACJI. w ramach projektu Komputer bez tajemnic, angielski bez obaw

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie nr WND-POKL /13 pt.: Akademia języka angielskiego

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE NIEPEŁNOSPRAWNI W PRACY OD GÓRNEGO PO DOLNY ŚLĄSK ZZO/000073/01/D

Regulamin uczestnictwa w projekcie. Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób niepełnosprawnych UDA-POKL / Postanowienia Ogólne

Informacje ogólne. Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej. ul. Nowogrodzka 62a, Warszawa telefon: , faks:

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Akademia Rozwoju Ekonomii Społecznej Etap II realizowanym przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH Z ZAKRESU MEDIACJI W SPRAWACH GOSPODARCZYCH

REGULAMIN REKRUTACJI. Strona 1

Człowiek najlepsza inwestycja REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

W stronę samodzielności i niezależności

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ANGIELSKI I KOMPUTER NIE JEST MI OBCY

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie: E-AKTYWNI MIESZKAŃCY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO I ŁÓDZKIEGO Nr POPC

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Niniejszy regulamin określa możliwość uczestnictwa w ramach projektu Kariera zawodowa przed NAMI.

Wielkopolska Izba Rzemieślnicza w Poznaniu

Regulamin uczestnictwa w Projekcie Lepsze jutro od bierności do aktywności II edycja

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH W PROJEKCIE REALIZOWANYM PRZEZ GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W TOKARNI 1

Informacje ogólne. Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej. ul. Nowogrodzka 62a, Warszawa telefon: , faks:

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

REGULAMIN PROJEKTU Naucz się angielskiego daj sobie szansę!

Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie. Bądź aktywny dziś i jutro

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. 50+ W cyfrowym świecie.

Regulamin projektu. Gmina Stegna- rozwój usług społecznych

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Do nowej roli reorientacja zawodowa kobiet odchodzących z rolnictwa

REGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Beskidzka Sieć Ratunkowa

Rynek pracy dla grup defaworyzowanych

1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU BEST SERVICE, CZYLI PROFESJONALNA OBSŁUGA KLIENTA

Regulamin projektu. Senioriada Sokołowska

Miejscowość, data i czytelny podpis uczestnika Projektu. str. 5

REGULAMIN REKRUTACJI nr 1

REGULAMIN PROJEKTU ZAPROGRAMUJ SWÓJ SUKCES

Transkrypt:

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW ORAZ ZASADY UDZIAŁU W SZKOLENIU DLA PRACOWNIKÓW PUBLICZNYCH I NIEPUBLICZNYCH INSTYTUCJI RYNKU PRACY ORAZ INSTYTUCJI INTEGRACJI I POMOCY SPOŁECZNEJ W RAMACH PROJEKTU "ZATRUDNIENIE WSPOMAGANE" 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy regulamin określa warunki kwalifikowania i udziału w szkoleniu realizowanym w ramach projektu innowacyjnego PI Zatrudnienie wspomagane. 2. Projekt realizowany jest przez Fundację Eudajmonia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI (Rynek pracy otwarty dla wszystkich), Działanie 6.1 (Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie), Poddziałanie 6.1.1 (Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy) współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Okres realizacji projektu: 01.02.2012 roku do 31.01.2015 roku. 4. Użyte w regulaminie skróty i pojęcia oznaczają: instytucje pomocy i integracji społecznej to m.in. miejskie i gminne ośrodki pomocy społecznej, centra i kluby integracji społecznej, warsztaty terapii zajęciowej, zakłady aktywności zawodowej, powiatowe centra pomocy rodzinie, środowiskowe domy samopomocy, organizacje pozarządowe działające w sferze pomocy i integracji społecznej oraz inne jednostki organizacyjne pomocy społecznej określone w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. 2004 Nr 64 poz. 593 z późn.zm.), jednostki organizacyjne wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej określone w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. 2011 Nr 149 poz. 887 z późn. zm.) jednostki zatrudnienia socjalnego, podmioty wymienione w art. 3 ust. 3 pkt 1 ustawy o pożytku publicznym i wolontariacie i inne podmioty prowadzące działalność sferze pomocy i integracji społecznej (których głównym celem nie jest prowadzenie działalności gospodarczej) publiczne i niepubliczne instytucje rynku pracy - podmioty realizujące zadania na rzecz promocji zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu, wskazane w art. 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach ryku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001, z późn. zm.), tj. publiczne służby zatrudnienia, Ochotnicze Hufce Pracy, agencje zatrudnienia i pośrednictwa pracy, agencje doradztwa zawodowego, NGO - pośredniczące w poszukiwaniu pracy, instytucje dialogu społecznego oraz instytucja partnerstwa lokalnego

szkolenie 32 godzinny cykl zajęć warsztatowych (trzy dni szkolenia wyjazdowego oraz jeden dzień szkolenia we Wrocławiu) projekt zadanie pod nazwą PI Zatrudnienie Wspomagane pracownik instytucji rynku pracy i/lub instytucji pomocy i integracji społecznej osoba zatrudniona w ww podmiotach (umowa o pracę, umowy cywilnoprawne) kandydat osoba deklarująca udział w szkoleniu w oparciu o zasady przyjęte w niniejszym Regulaminie uczestnik osoba zakwalifikowana do udziału w szkoleniu wybrana zgodnie z zasadami przyjętymi w niniejszym Regulaminie organizator szkolenia Fundacja Eudajmonia wniosek o dofinansowanie wniosek nr WND-POKL.06.01.01-02-103/11. 5. Celem projektu jest opracowanie i przetestowanie, upowszechnienie i wprowadzenie do głównego nurtu polityki na poziomie lokalnym innowacyjnego Modelu Zatrudniania Wspomaganego do końca 01.2015r. Poprzez zrealizowanie celu głównego zwiększy się jakość i skuteczność usług aktywizacji zawodowej realizowanych przez publiczne i niepubliczne instytucje rynku pracy oraz instytucje integracji i pomocy społecznej na rzecz osób z niepełnosprawnością. 6. Szkolenia odbędą się na terenie województwa dolnośląskiego w miejscu wskazanym przez Organizatora szkolenia w okresie listopad 2013r. marzec 2014r. 7. Udział w szkoleniu jest bezpłatny. Organizator pokrywa również koszty wyżywienia i noclegu. 8. Organizator nie pokrywa kosztów dojazdu uczestników na miejsce szkolenia. 2 Cel szkolenia 1. Celem szkolenia jest przeszkolenie pracowników publicznych i niepublicznych instytucji rynku pracy oraz instytucji integracji i pomocy społecznej ze stosowania modelu zatrudnienia wspomaganego, zachęcenie do współpracy między najważniejszymi aktorami rynku pracy oraz skonsultowanie produktu w procesie jego finalizacji.

3 Ogólne zasady rekrutacji 1. Do udziału w szkoleniach zostanie zrekrutowanych 100 osób zatrudnionych w instytucjach rynku pracy oraz instytucjach pomocy i integracji społecznej z terenu województwa dolnośląskiego, w tym: a) 30 pracowników publicznych instytucji rynku pracy (20 kobiet i 10 mężczyzn), b) 20 pracowników niepublicznych instytucji rynku pracy (15 kobiet i 5 mężczyzn), c) 50 pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej (35 kobiet i 15 mężczyzn). 2. Rekrutacja na szkolenia ma charakter ciągły i trwa do lutego 2014r. 3. Informacja o naborze na szkolenia zostanie upowszechniona przez: a) umieszczenie informacji o naborze na szkolenia na stronie internetowej Fundacji Eudajmonia, b) przekazanie drogą mailową informacji o szkoleniach dolnośląskim instytucjom rynku pracy, instytucjom pomocy i integracji społecznej oraz innym podmiotom i działającymi w obszarze aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami, c) bezpośrednie informowanie ww instytucji i potencjalnych kandydatów. 4 Kryteria i zasady rekrutacji 1. Uczestnikiem szkolenia może być osoba zatrudniona w instytucji rynku pracy, instytucji pomocy lub instytucji integracji społecznej 2. Kandydat może zostać oddelegowany przez pracodawcę lub zgłosić się do udziału w szkoleniu indywidualnie (dot. tylko niepublicznych instytucji rynku pracy). 3. Liczba kandydatów reprezentujących każdą z ww instytucji jest nieograniczona. 4. Zgłoszenie następuje na podstawie formularza stanowiącego: - załącznik nr 1 (dla osób delegowanych) lub - załącznik nr 2 (dla osób zgłaszających się indywidualnie) do niniejszego regulaminu. 5. Formularz zgłoszeniowy musi zawierać zgodę kandydata/ów na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji do szkolenia. 6. Wypełnione zgłoszenie (wypełniony formularz i podpisany Regulamin) należy dostarczyć: osobiście do siedziby biura PI Zatrudnienie Wspomagane od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 16:00 lub pocztą tradycyjną na adres: Małgorzata Franczak Fundacja Eudajmonia ul. Ostrowskiego 30b, pok. 33

53-238 Wrocław z dopiskiem: Szkolenia dla pracowników lub drogą elektroniczną (czytelny skan dokumentu) na adres: m.franczak@eudajmonia.pl (w tytule: Szkolenia dla pracowników ) 7. W przypadku zgłoszenia przesłanego elektronicznie, oryginał formularza zgłoszeniowego należy dostarczyć Organizatorowi najpóźniej na 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia. Niedostarczenie wymaganych dokumentów w powyższym terminie oznacza skreślenie kandydata z udziału w szkoleniu. 8. Dostarczenie wypełnionych dokumentów rekrutacyjnych nie jest jednoznaczne z przyjęciem do udziału w szkoleniu. 9. O zakwalifikowaniu kandydatów na szkolenie decyduje kolejność zgłoszeń. 10. Na podstawie kolejności zgłoszeń oraz przy uwzględnieniu zasad z 2, pkt 1 zostanie utworzona lista rankingowa kandydatów do udziału w szkoleniach. 11. Kandydaci, którzy ze względu na ograniczoną liczbę miejsc nie zakwalifikują się do szkolenia zostaną umieszczeni na liście rezerwowej.` 12. O zakwalifikowaniu się na szkolenie kandydaci zostaną poinformowani mailowo lub telefonicznie w ciągu maksymalnie 14 dni od daty wpływu poprawnie wypełnionych dokumentów rekrutacyjnych. 13. W przypadku rezygnacji zakwalifikowanych uczestników z udziału w szkoleniu wolne miejsce zajmuje kandydat z najwyższej pozycji na liście rezerwowej. 4 Prawa i obowiązki Uczestnika szkolenia 1. Udział w szkoleniu jest bezpłatny. 2. Każdy Uczestnik szkolenia otrzymuje komplet materiałów szkoleniowych. 3. Do obowiązków Uczestnika szkolenia należy: a) punktualny i aktywny udział w szkoleniach warsztatowych, b) wypełnienie dokumentacji niezbędnej do udziału w projekcie, c) potwierdzanie każdorazowo swojej obecności na zajęciach warsztatowych własnoręcznym podpisem na liście obecności, d) potwierdzenie każdorazowo własnoręcznym podpisem skorzystania z noclegu i cateringu, e) potwierdzenia własnoręcznym podpisem odbioru materiałów warsztatowych oraz otrzymania certyfikatu udziału w szkoleniu, f) udział w ewaluacji i monitoringu PI Zatrudnienie wspomagane. 4. Uczestnik ma obowiązek pisemnego poinformowania Organizatora o rezygnacji z udziału w szkoleniu bez uzasadnionej przyczyny najpóźniej na 7 dni przed wyznaczonym terminem szkolenia. 5. W przypadku niedotrzymania powyższego zobowiązania Uczestnik jest zobowiązany pokryć do 100% wartości szkolenia.

6. Nieobecność w trakcie zajęć warsztatowych jest dopuszczalna wyłącznie w przypadkach losowych lub z przyczyn natury zdrowotnej, o ile została potwierdzona stosownym dokumentem (np. zaświadczeniem lekarskim). 5 Obowiązki Organizatora szkolenia 1. Do obowiązków Organizatora szkolenia należy: a) rzetelna organizacja szkolenia i stały nadzór nad jego przebiegiem, b) zapewnienie odpowiedniej infrastruktury służącej realizacji szkolenia oraz dbałość o jej jakość, c) zapewnienie kadry merytorycznej o kwalifikacjach odpowiednich do zakresu szkolenia, d) monitorowanie i ewaluowanie jakości szkolenia, e) wystawienie certyfikatu ukończenia szkolenia. 2. Certyfikat jest wystawiany wyłącznie Uczestnikom, którzy wzięli udział w co najmniej 80 % godzin szkoleniowych. 3. Organizator szkolenia zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia bez podania przyczyny i zobowiązuje się do poinformowania o tym fakcie Uczestników. 6 Postanowienia końcowe 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania i obowiązuje do 30 czerwca 2014r. 2. Fundacja Eudajmonia zastrzega sobie prawo do wprowadzenia zmian do regulaminu lub ujęcia w nim dodatkowych postanowień. 3. O sprawach nieuregulowanych w niniejszym regulaminie ostatecznie decyduje Kierownik projektu. 4. Złożenie/przesłanie w formie elektronicznej/papierowej formularza zgłoszeniowego jest jednoznaczne z akceptacją warunków niniejszego regulaminu. ver.10.10.2013r. sporządziła: Małgorzata Franczak