REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW ORAZ ZASADY UDZIAŁU W SZKOLENIU DLA PRACOWNIKÓW PUBLICZNYCH I NIEPUBLICZNYCH INSTYTUCJI RYNKU PRACY ORAZ INSTYTUCJI INTEGRACJI I POMOCY SPOŁECZNEJ W RAMACH PROJEKTU "ZATRUDNIENIE WSPOMAGANE" 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy regulamin określa warunki kwalifikowania i udziału w szkoleniu realizowanym w ramach projektu innowacyjnego PI Zatrudnienie wspomagane. 2. Projekt realizowany jest przez Fundację Eudajmonia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI (Rynek pracy otwarty dla wszystkich), Działanie 6.1 (Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie), Poddziałanie 6.1.1 (Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy) współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Okres realizacji projektu: 01.02.2012 roku do 31.01.2015 roku. 4. Użyte w regulaminie skróty i pojęcia oznaczają: instytucje pomocy i integracji społecznej to m.in. miejskie i gminne ośrodki pomocy społecznej, centra i kluby integracji społecznej, warsztaty terapii zajęciowej, zakłady aktywności zawodowej, powiatowe centra pomocy rodzinie, środowiskowe domy samopomocy, organizacje pozarządowe działające w sferze pomocy i integracji społecznej oraz inne jednostki organizacyjne pomocy społecznej określone w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. 2004 Nr 64 poz. 593 z późn.zm.), jednostki organizacyjne wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej określone w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. 2011 Nr 149 poz. 887 z późn. zm.) jednostki zatrudnienia socjalnego, podmioty wymienione w art. 3 ust. 3 pkt 1 ustawy o pożytku publicznym i wolontariacie i inne podmioty prowadzące działalność sferze pomocy i integracji społecznej (których głównym celem nie jest prowadzenie działalności gospodarczej) publiczne i niepubliczne instytucje rynku pracy - podmioty realizujące zadania na rzecz promocji zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu, wskazane w art. 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach ryku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001, z późn. zm.), tj. publiczne służby zatrudnienia, Ochotnicze Hufce Pracy, agencje zatrudnienia i pośrednictwa pracy, agencje doradztwa zawodowego, NGO - pośredniczące w poszukiwaniu pracy, instytucje dialogu społecznego oraz instytucja partnerstwa lokalnego
szkolenie 32 godzinny cykl zajęć warsztatowych (trzy dni szkolenia wyjazdowego oraz jeden dzień szkolenia we Wrocławiu) projekt zadanie pod nazwą PI Zatrudnienie Wspomagane pracownik instytucji rynku pracy i/lub instytucji pomocy i integracji społecznej osoba zatrudniona w ww podmiotach (umowa o pracę, umowy cywilnoprawne) kandydat osoba deklarująca udział w szkoleniu w oparciu o zasady przyjęte w niniejszym Regulaminie uczestnik osoba zakwalifikowana do udziału w szkoleniu wybrana zgodnie z zasadami przyjętymi w niniejszym Regulaminie organizator szkolenia Fundacja Eudajmonia wniosek o dofinansowanie wniosek nr WND-POKL.06.01.01-02-103/11. 5. Celem projektu jest opracowanie i przetestowanie, upowszechnienie i wprowadzenie do głównego nurtu polityki na poziomie lokalnym innowacyjnego Modelu Zatrudniania Wspomaganego do końca 01.2015r. Poprzez zrealizowanie celu głównego zwiększy się jakość i skuteczność usług aktywizacji zawodowej realizowanych przez publiczne i niepubliczne instytucje rynku pracy oraz instytucje integracji i pomocy społecznej na rzecz osób z niepełnosprawnością. 6. Szkolenia odbędą się na terenie województwa dolnośląskiego w miejscu wskazanym przez Organizatora szkolenia w okresie listopad 2013r. marzec 2014r. 7. Udział w szkoleniu jest bezpłatny. Organizator pokrywa również koszty wyżywienia i noclegu. 8. Organizator nie pokrywa kosztów dojazdu uczestników na miejsce szkolenia. 2 Cel szkolenia 1. Celem szkolenia jest przeszkolenie pracowników publicznych i niepublicznych instytucji rynku pracy oraz instytucji integracji i pomocy społecznej ze stosowania modelu zatrudnienia wspomaganego, zachęcenie do współpracy między najważniejszymi aktorami rynku pracy oraz skonsultowanie produktu w procesie jego finalizacji.
3 Ogólne zasady rekrutacji 1. Do udziału w szkoleniach zostanie zrekrutowanych 100 osób zatrudnionych w instytucjach rynku pracy oraz instytucjach pomocy i integracji społecznej z terenu województwa dolnośląskiego, w tym: a) 30 pracowników publicznych instytucji rynku pracy (20 kobiet i 10 mężczyzn), b) 20 pracowników niepublicznych instytucji rynku pracy (15 kobiet i 5 mężczyzn), c) 50 pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej (35 kobiet i 15 mężczyzn). 2. Rekrutacja na szkolenia ma charakter ciągły i trwa do lutego 2014r. 3. Informacja o naborze na szkolenia zostanie upowszechniona przez: a) umieszczenie informacji o naborze na szkolenia na stronie internetowej Fundacji Eudajmonia, b) przekazanie drogą mailową informacji o szkoleniach dolnośląskim instytucjom rynku pracy, instytucjom pomocy i integracji społecznej oraz innym podmiotom i działającymi w obszarze aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami, c) bezpośrednie informowanie ww instytucji i potencjalnych kandydatów. 4 Kryteria i zasady rekrutacji 1. Uczestnikiem szkolenia może być osoba zatrudniona w instytucji rynku pracy, instytucji pomocy lub instytucji integracji społecznej 2. Kandydat może zostać oddelegowany przez pracodawcę lub zgłosić się do udziału w szkoleniu indywidualnie (dot. tylko niepublicznych instytucji rynku pracy). 3. Liczba kandydatów reprezentujących każdą z ww instytucji jest nieograniczona. 4. Zgłoszenie następuje na podstawie formularza stanowiącego: - załącznik nr 1 (dla osób delegowanych) lub - załącznik nr 2 (dla osób zgłaszających się indywidualnie) do niniejszego regulaminu. 5. Formularz zgłoszeniowy musi zawierać zgodę kandydata/ów na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji do szkolenia. 6. Wypełnione zgłoszenie (wypełniony formularz i podpisany Regulamin) należy dostarczyć: osobiście do siedziby biura PI Zatrudnienie Wspomagane od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 16:00 lub pocztą tradycyjną na adres: Małgorzata Franczak Fundacja Eudajmonia ul. Ostrowskiego 30b, pok. 33
53-238 Wrocław z dopiskiem: Szkolenia dla pracowników lub drogą elektroniczną (czytelny skan dokumentu) na adres: m.franczak@eudajmonia.pl (w tytule: Szkolenia dla pracowników ) 7. W przypadku zgłoszenia przesłanego elektronicznie, oryginał formularza zgłoszeniowego należy dostarczyć Organizatorowi najpóźniej na 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia. Niedostarczenie wymaganych dokumentów w powyższym terminie oznacza skreślenie kandydata z udziału w szkoleniu. 8. Dostarczenie wypełnionych dokumentów rekrutacyjnych nie jest jednoznaczne z przyjęciem do udziału w szkoleniu. 9. O zakwalifikowaniu kandydatów na szkolenie decyduje kolejność zgłoszeń. 10. Na podstawie kolejności zgłoszeń oraz przy uwzględnieniu zasad z 2, pkt 1 zostanie utworzona lista rankingowa kandydatów do udziału w szkoleniach. 11. Kandydaci, którzy ze względu na ograniczoną liczbę miejsc nie zakwalifikują się do szkolenia zostaną umieszczeni na liście rezerwowej.` 12. O zakwalifikowaniu się na szkolenie kandydaci zostaną poinformowani mailowo lub telefonicznie w ciągu maksymalnie 14 dni od daty wpływu poprawnie wypełnionych dokumentów rekrutacyjnych. 13. W przypadku rezygnacji zakwalifikowanych uczestników z udziału w szkoleniu wolne miejsce zajmuje kandydat z najwyższej pozycji na liście rezerwowej. 4 Prawa i obowiązki Uczestnika szkolenia 1. Udział w szkoleniu jest bezpłatny. 2. Każdy Uczestnik szkolenia otrzymuje komplet materiałów szkoleniowych. 3. Do obowiązków Uczestnika szkolenia należy: a) punktualny i aktywny udział w szkoleniach warsztatowych, b) wypełnienie dokumentacji niezbędnej do udziału w projekcie, c) potwierdzanie każdorazowo swojej obecności na zajęciach warsztatowych własnoręcznym podpisem na liście obecności, d) potwierdzenie każdorazowo własnoręcznym podpisem skorzystania z noclegu i cateringu, e) potwierdzenia własnoręcznym podpisem odbioru materiałów warsztatowych oraz otrzymania certyfikatu udziału w szkoleniu, f) udział w ewaluacji i monitoringu PI Zatrudnienie wspomagane. 4. Uczestnik ma obowiązek pisemnego poinformowania Organizatora o rezygnacji z udziału w szkoleniu bez uzasadnionej przyczyny najpóźniej na 7 dni przed wyznaczonym terminem szkolenia. 5. W przypadku niedotrzymania powyższego zobowiązania Uczestnik jest zobowiązany pokryć do 100% wartości szkolenia.
6. Nieobecność w trakcie zajęć warsztatowych jest dopuszczalna wyłącznie w przypadkach losowych lub z przyczyn natury zdrowotnej, o ile została potwierdzona stosownym dokumentem (np. zaświadczeniem lekarskim). 5 Obowiązki Organizatora szkolenia 1. Do obowiązków Organizatora szkolenia należy: a) rzetelna organizacja szkolenia i stały nadzór nad jego przebiegiem, b) zapewnienie odpowiedniej infrastruktury służącej realizacji szkolenia oraz dbałość o jej jakość, c) zapewnienie kadry merytorycznej o kwalifikacjach odpowiednich do zakresu szkolenia, d) monitorowanie i ewaluowanie jakości szkolenia, e) wystawienie certyfikatu ukończenia szkolenia. 2. Certyfikat jest wystawiany wyłącznie Uczestnikom, którzy wzięli udział w co najmniej 80 % godzin szkoleniowych. 3. Organizator szkolenia zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia bez podania przyczyny i zobowiązuje się do poinformowania o tym fakcie Uczestników. 6 Postanowienia końcowe 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania i obowiązuje do 30 czerwca 2014r. 2. Fundacja Eudajmonia zastrzega sobie prawo do wprowadzenia zmian do regulaminu lub ujęcia w nim dodatkowych postanowień. 3. O sprawach nieuregulowanych w niniejszym regulaminie ostatecznie decyduje Kierownik projektu. 4. Złożenie/przesłanie w formie elektronicznej/papierowej formularza zgłoszeniowego jest jednoznaczne z akceptacją warunków niniejszego regulaminu. ver.10.10.2013r. sporządziła: Małgorzata Franczak