PRZEDMOWA Agencja Doradztwa Personalnego KETSOM w odpowiedzi na deficyt publikacji obrazujących charakterystykę rynku pracy w poszczególnych regionach Polski publikuje pierwszy raport, ukazujący specyfikę wejścia na rynek pracy dla Województwa Małopolskiego. Rozpoczynając tym samym cykl projektów badawczych analizujących zjawiska, trendy i zmiany na rynku pracy w wymiarze lokalnym. Badanie miało charakter sondażowy i zrealizowane było latem 2017 roku. Zespół KETSOM RAPORT TABELARYCZNY Województwo Małopolskie według danych GUSu z czerwca 2017 roku zamieszkuje 3386,2 tysięcy osób. Stopa bezrobocia obejmuje 5,7% mieszkańców. Poniższy raport obrazuje specyfikę wejścia na rynek pracy dla Małopolski. Próba badawcza obejmowała osoby pracujące w Województwie Małopolskim. Na potrzeby badania przyjęto, iż jako zatrudnienie rozumie się podjęcie pracy zarobkowej. Ponad połowa respondentów(56%) zadeklarowała, iż rozpoczęła pracę zawodową w przedziale wiekowym 18-24 lat, 8% respondentów przedział wiekowy 24-30 lat. Co ciekawe, aż 36% respondentów rozpoczęło pracę przed 18 rokiem życia. W jakim wieku podjęła/ął Pani/ Pan pierwszą prace zarobkową? przed 18 rokiem życia 18-24 lat 24-30 lat powyżej 30 lat 8% 0% 36% 56% Wykres 1 2
Na podstawie jakiej umowy nawiązała Pani/ Pan współpracę przy pierwszej pracy zarobkowej? 24% 12% Umowa o dzieło 2% Umowa zlecenie 18% 44% Umowa o pracę Kontrakt/ B2B Brak umowy Wykres 2 Większość badanych jako formę umowy w swej pierwszej pracy wskazało umowy cywilno prawne: 44% - umowę zlecenia, 12 % umowę o dzieło. 18% respondentów wybrało odpowiedź umowę o pracę. Zaledwie 2% umowę typu B2B. Warto zwrócić uwagę, iż aż 24% wskazało na brak umowy przy rozpoczęciu współpracy. Ile wynosiła Pani/ Pana pierwsza (miesięczna) pensja? 76% 6% 4% 0% 0% 4% 10% Wykres 3 3
Zdecydowana większość respondentów zadeklarowała, iż ich wynagrodzenie miesięczne podczas pierwsze pracy zawodowej nie przekroczyło kwoty 1500 zł netto. Odpowiedź tą wybrało, aż 76% respondentów. 6% badanych wskazało na przedział 1500-2000 zł netto, 4% respondentów na 2001-3000 zł netto, co stanowiło najwyższą arytmetycznie wskazaną kwotę. 4% respondentów nie pamiętało kwoty pierwszego wynagrodzenia. 10% podczas pierwsze pracy nie przepracowało miesiąca. Czy podejmując pierwszą pracą zarobkową/ zatrudnienie, była Pani/ Pan uczniem, bądź studentem? 16% 84% Tak Nie Wykres 4 Aż 84% badanych podczas pierwszej pracy nadal kontynuowało edukacje. Największy odsetek badanych (40 %) pozostawał w tym czasie studentem, 34% uczniem liceum, 4% uczniem szkoły technicznej, bądź zawodowej. Co warte odnotowania 6% respondentów przyznało, iż pracowało już podczas nauki w gimnazjum. Znacząca ilość badanych, aż 16%, nie udzieliła odpowiedzi na to pytanie. 4
Czy podejmując pierwsze zatrudnienie była Pani/ Pan? 40% 30% 20% 10% 0% liceum szkoły zawodow ej, bądź technikum Studentką / Studente m Gimnazju m Szkoły Podstawo wej Brak odpowied zi Odpowiedzi 34% 4% 40% 6% 0% 16% Wykres 5 28% respondentów określiło decyzje o wyborze miejsca zatrudnienia jako przypadkową. Najczęściej pojawiającą się odpowiedzi były zarobki. Wskazało ją, aż 40% respondentów. Często wybieraną przez respondentów była również możliwość zdobycia doświadczenia (38% ) i elastyczny czas pracy (26%) 40% 30% 20% 10% 0% Czym kierowała/ał się Pani/ Pan przy wyborze pierwszego miejsca zatrudnienia? Wykres 6 5
Respondenci zdecydowanie rzadziej wskazywali na przyczyny takie, jak odległość od miejsca zamieszkania (18%), realizacja pasji (10%), benefity dodatkowe (2%). 6% badanych wskazało inną argumentacje i przyczynowość wyboru, wśród nich pojawiły się takie odpowiedzi, jak możliwość używania języka obcego, czy decyzje rodzica. Jak ocenia Pani/ Pan z perspektywy czasu swój wybór pierwszego miejsca pracy? 22% 12% 8% 14% Negatywnie Raczej źle Neutralnie 44% Bardzo dobrze Doskonale Co niezwykle ciekawe zaledwie 12% badanych doskonale ocenia wybór miejsca wykonywania pierwszej pracy zawodowej. 22% ocenia je bardzo dobrze. Najczęściej badani określali swoje emocje jako neutralne. 44% respondentów ocenia tak z perspektywy czasu wybór miejsca i swojego pierwszego pracodawcy. 14% ocenia je raczej źle, 12% negatywnie. PODSUMOWANIE Młodzi Małopolanie rozpoczynają pracę stosunkowo wcześnie. Przeważająca większość w trakcie swojej edukacji. Małopolanie po raz pierwszy pracują zawodową podpisując umowy cywilno prawne, tzw. śmieciówki. Znaczący odsetek podejmuje się pracy bez umowy. Wynagrodzenie miesięczne oscyluje w granicach najniższej krajowej. Wybierając miejsce swojego pierwszego zatrudnienie młodzi Małopolanie kierują się przede wszystkim zarobkami, możliwością zdobycia doświadczenia i elastycznym czasem pracy. Dla znaczącej liczby wybór miejsca określa jako przypadkowy, pracują tam, gdzie chcą ich zatrudnić. 6