Nowe arkusze ocen nauczycieli rok ocena dla wszystkich nauczycieli akademickich

Podobne dokumenty
CZĘŚĆ I - Dane ocenianego

CZĘŚĆ I - Dane ocenianego

CZĘŚĆ I - Dane ocenianego

2) Ocenę zadowalającą, którą otrzymuje każdy pracownik wywiązujący się z obowiązków dydaktycznych właściwych dla jego stanowiska.

kierownictwa jednostki i Wydziału dodatkowe:

KRYTERIA OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELI AKADEMICKICH. Akademii Muzycznej im. Stanisława Moniuszki w Gdańsku. w odniesieniu do poszczególnych stanowisk

PROCEDURA PROCEDURA OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

Zasady dokonywania oceny nauczycieli akademickich. Kryteria oceny

FORMULARZ oceny Nauczyciela Akademickiego UJ / UJ CM za okres 4 lat (1 stycznia grudnia 2011)

Wydział Administracji i Bezpieczeństwa Narodowego Wewnętrzny system zapewniania jakości kształcenia PROCEDURA OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

POLITECHNIKA WARSZAWSKA WYDZIAŁ ELEKTRONIKI i TECHNIK INFORMACYJNYCH

FORMULARZ oceny Nauczyciela Akademickiego UJ za okres (1 stycznia grudnia 2013)

Ewidencyjny. ARKUSZ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO rok oceny Starszy wykładowca PUNKTACJE ZA POSZCZEGÓLNE RODZAJE AKTYWNOŚCI

FORMULARZ oceny Nauczyciela Akademickiego UJ za okres (1 stycznia grudnia 2015)

ZAŁĄCZNIK NR 1: KWESTIONARIUSZ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO. UMK. za okres od dnia. r. do dnia. r.

REGULAMIN postępowania konkursowego przy zatrudnianiu na stanowiska naukowe w Instytucie Genetyki i Hodowli Zwierząt PAN asystenta adiunkta

Obwieszczenie Nr 1/2011 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 18 lutego 2011 r.

IIA. INFORMACJA O DZIAŁALNOŚCI BIBLIOTEKARZA DYPLOMOWANEGO W ZAKRESIE DZIAŁALNOŚCI ZAWODOWEJ (W TYM DYDAKTYCZNEJ) (DZ)

Uchwała Nr 80/2008. Senatu Uniwersytetu Humanistyczno Przyrodniczego Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 27 listopada 2008 roku

KARTA OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

FORMULARZ oceny Nauczyciela Akademickiego UJ za okres (1 stycznia grudnia 2013)

INFORMACJE ROCZNE WYNAGRODZENIE MOTYWACYJNE

Uchwała Nr 14 /2007/III Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 25 kwietnia 2007 r.

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO WYDZIAŁU HUMANISTYCZNEGO UKW za okres od.. do I. DANE OSOBOWE

A. DOROBEK NAUKOWY POMOCNICZYCH PRACOWNIKÓW NAUKI OBJĘTY PRZEPISAMI ROZPORZĄDZEŃ MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO

CZĘŚĆ I Imię i Nazwisko:...

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO WYDZIAŁU KULTURY FIZYCZNEJ, ZDROWIA I TURYSTYKI UKW za okres od.. do I.

CZĘŚĆ I Imię i Nazwisko:...

ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ

WYDZIAŁ NAUK PRZYRODNICZYCH UKW ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

Objaśnienia do arkusza oceny nauczyciela akademickiego zatrudnionego na stanowisku badawczo-dydaktycznym

Uchwała Nr 16/2014/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 29 kwietnia 2014 r. w sprawie zmian Statutu Politechniki Lubelskiej

ZARZĄDZENIE NR 53/2006 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 27 listopada 2006 r. w sprawie wprowadzenia

R e k t o r. Prof. UAM dr hab. Andrzej Lesicki

FORMULARZ oceny Nauczyciela Akademickiego UJ za okres 4 lat (1 stycznia grudnia 2011)

Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ od roku 2018

DODATKOWE WYMAGANIA I KWALIFIKACJE ZAWODOWE OSÓB ZATRUDNIANYCH NA STANOWISKACH NAUCZYCIELI AKADEMICKICH

Uchwała nr 11/2013 Senatu Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 27 lutego 2013 roku

Uchwała Nr 53/2015 Rady Wydziału Medycyny Weterynaryjnej Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 30 października 2015 r.

Zasady dokonywania oceny pracownika naukowo-dydaktycznego/naukowego z tytułem naukowym profesora/ stopniem dr hab.

Zmiany w Kwestionariuszu osiągnięć w 2013r i

GRUPA PRACOWNIKÓW BADAWCZO- DYDAKTYCZNYCH. Profesor badawczo-dydaktyczny

Instytut Kultury Fizycznej

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO ZATRUDNIONEGO NA STANOWISKU DYDAKTYCZNYM ...

ZARZĄD ZEN IE Nr 34/2018 REKTORA POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ im. IGNACEGO ŁUKASIEWICZA z dnia 12 czerwca 2018 r.

WYDZIAŁ NAUK PRZYRODNICZYCH UKW ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

Załącznik nr 6. Grupa stanowisk badawczych:

FORMULARZ oceny Nauczyciela Akademickiego UJ za okres (1 stycznia grudnia 2015)

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

FORMULARZ oceny Nauczyciela Akademickiego UJ za okres (1 stycznia grudnia 2015)

FORMULARZ oceny Nauczyciela Akademickiego UJ za okres (1 stycznia grudnia 2013)

FUNKCJONOWANIE WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA NA WYDZIALE EDUKACYJNO-FILOZOFICZNYM

Informacje o sposobach dokumentowania aktywności naukowo-badawczej, dydaktycznej i organizacyjnej uwzględnionej w kwestionariuszu oceny

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO WYDZIAŁU MATEMATYKI, FIZYKI I TECHNIKI UKW za okres od.. do I. DANE OSOBOWE

CZĘŚĆ I Imię i Nazwisko:...

Karta nauczyciela akademickiego Karta kierunku/specjalności

PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA IM. PROF. STANISŁAWA TARNOWSKIEGO W TARNOBRZEGU. Arkusz okresowej oceny nauczyciela akademickiego

FORMULARZ oceny Nauczyciela Akademickiego UJ za okres (1 stycznia grudnia 2015)

STYPENDIA DOKTORANCKIE

ZARZĄDZENIE NR 9/2007 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 29 stycznia 2007 r. w sprawie wprowadzenia

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO za lata akademickie 2014/2015 i 2015/2016, lub 2014/2015, 2015/2016, 2016/2017, 2017/2018, odpowiednio

FORMULARZ oceny Nauczyciela Akademickiego UJ za okres 4 lat (1 stycznia grudnia 2011)

Objaśnienia do arkusza oceny nauczyciela akademickiego zatrudnionego na stanowisku badawczym

ZARZĄDZENIE NR 49/2006 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 30 października 2006 r.

CZĘŚĆ I Imię i Nazwisko:...

CZĘŚĆ I Imię i Nazwisko:...

UNIWERSYTET MEDYCZNY IM. KAROLA MARCINKOWSKIEGO W POZNANIU KARTA OCENY OKRESOWEJ ASYSTENTA ZA OKRES

Uchwała nr 23/2013 Rady Wydziału Nauk Biologicznych Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 24 stycznia 2013 r.

R E G U L A M I N OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH

Dane osobowe pracownika: Nazwisko i imię:... Jednostka organizacyjna SGH:... Zajmowane stanowisko:...

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

Arkusz Oceny Nauczyciela Akademickiego

Zastosowanie systemu Expertus w dokumentowaniu dorobku naukowego pracowników uczelni

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO UKW

Zarządzenie Nr R-48/2010 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 18 października 2010 r.

UCHWAŁA NR 4/2010. SENATU UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 28 stycznia 2010 r.

ZASADY, KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OCEN NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM

Morski Instytut Rybacki - Państwowy Instytut Badawczy Stanowisko pracownika naukowego w MIR-PIB ścieżki awansu, wymagania i korzyści

Regulamin okresowych ocen pracowników naukowych Instytutu Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk I CZĘŚĆ OGÓLNA

Fragmenty. Załącznik Nr 20 DODATKOWE WYMAGANIA I KWALIFIKACJE ZAWODOWE OSÓB ZATRUDNIANYCH NA STANOWISKACH NAUCZYCIELI AKADEMICKICH

Formularz oceny okresowej nauczycieli akademickich w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie za lata..

Załącznik do Regulamin przeprowadzania ocen okresowych pracowników niebędących nauczycielami akademickimi Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie

Ocena kierownika jednostki administracyjnej. Dane osobowe pracownika: Nazwisko i imię:... Jednostka organizacyjna SGH:... Zajmowane stanowisko:...

Wydział Studiów Edukacyjnych NR KRYTERIUM LICZBA PUNKTÓW FORMA POTWIERDZENIA

DODATKOWE WYMAGANIA I KWALIFIKACJE ZAWODOWE OSÓB ZATRUDNIANYCH NA STANOWISKACH NAUCZYCIELI AKADEMICKICH

Morski Instytut Rybacki - Państwowy Instytut Badawczy Stanowisko pracownika naukowego w MIR-PIB ścieżki awansu, wymagania i korzyści

OSIĄGNIĘCIA NAUKOWE I TWÓRCZE. Rodzaj aktywności

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Rektor. prof. dr hab. Jacek Nikliński

Morski Instytut Rybacki - Państwowy Instytut Badawczy Stanowisko pracownika naukowego w MIR-PIB ścieżki awansu, wymagania i korzyści

UCHWAŁA NR 10 /2010. SENATU UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 18 marca 2010 r.

SZCZEGÓŁOWE ZASADY OCENY WNIOSKÓW O PRZYZNANIE STYPENDIUM DLA NAJLEPSZYCH DOKTORANTÓW NA WYDZIALE DZIENNIKARSTWA, INFORMACJI I BIBLIOLOGII

FORMULARZ DOROBKU NA STANOWISKU PROFESORA W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM

UCHWAŁA Nr 338 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 29 listopada 2013 roku

ZASADY PRZEPROWADZANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W UNIWERSYTECIE EKONOMICZNYM WE WROCŁAWIU I. ZAŁOŻENIA OGÓLNE

U C H W A Ł A N r 5 7 Rady Wydziału Geodezji i Gospodarki Przestrzennej Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 16 kwietnia 2013 roku

NOWOCZESNY UNIWERSYTET KOMPLEKSOWY PROGRAM WSPARCIA DLA DOKTORANTÓW I KADRY DYDAKTYCZNEJ UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO

UCHWAŁA Nr 13/2015 Senatu Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 25 lutego 2015 r.

Kwestionariusz do oceny okresowej pracowników naukowo-dydaktycznych za okres Wydział Matematyki i Informatyki UŁ

Transkrypt:

Nowe arkusze ocen nauczycieli 2014 rok ocena dla wszystkich nauczycieli akademickich

ZESTAWIENIE WAG DLA POSZCZEGÓLNYCH AKTYWNOŚCI W ZALEŻNOŚCI OD STANOWISKA Kategoria aktywności podlegająca ocenie 70 20 10 70 20 10 20 60 20 Adiunkt Asystent Profesor Wykład./ Starszy wykład. A 1 Publikacje naukowe kryteria ilościowe 30 30 8 A2 Publikacje naukowe kryteria jakościowe 15 15 1 A3 Projekty badawcze 10 10 5 A4 Udział w konferencjach naukowych 3 3 1 A5 Staż naukowy 3 _ 1 A5 Zagraniczna aktywność wykładowa _ 3 _ A6 Praca na rzecz rozwoju kadry naukowo dydaktycznej 3 3 1 A7 Członkostwo w komitetach redakcyjnych czasopism 3 3 1 A8 Nagrody i awanse naukowe 3 3 2 B 1 Publikacje dydaktyczne 6 6 30 B 2 Prace na rzecz studentów 6 6 5 B 3 Szkolenie podyplomowe 2 2 10 B 4 Nagrody dydaktyczne 1 1 5 B5 Ocena Studentów 5 5 10 C 1 Praca na rzecz Uczelni 7 7 15 C 2 Aktywność w towarzystwach, instytucjach naukowych 3 3 5 D Ocena bezpośredniego przełożonego 100 100 100

Algorytm do ustalenia punktacji za publikacje (A1) ASYSTENT ocena za 2 lata 0 brak publikacji w czasopismach z listy A i B; 1 1 praca opublikowana w czasopiśmie z listy B; 2 2 prace opublikowane w czasopiśmie z listy B; 3 3 prace opublikowane w czasopismach z listy B; 4 4 prace opublikowane w czasopismach z listy B lub co najmniej 1 praca opublikowana w czasopiśmie z listy A; 5 powyżej 4 prac opublikowanych w czasopismach z listy B lub co najmniej 2 prace opublikowane w czasopismach z listy A; 6 łączny IF za opublikowane prace 2.

Algorytm do ustalenia punktacji za publikacje (A1) ADIUNKT ocena za 2 lata 0 brak publikacji w czasopismach z listy A i B 1 1 praca opublikowana w czasopiśmie z listy B 2 2 3 prace opublikowane w czasopismach z listy B 3 4 6 prac opublikowanych w czasopismach z listy B lub min. 1 praca opublikowana w czasopiśmie z listy A 4 powyżej 6 prac opublikowanych w czasopismach z listy B lub 2 3 prace w czasopismach z listy A 5 powyżej 3 prac opublikowanych w czasopismach z listy A lub łączny IF za opublikowane prace zakresie 3 5 6 łączny IF za opublikowane prace > 5.

Algorytm do ustalenia punktacji za publikacje (A1) PROFESOR NADZW. ocena za 2 lata 0 brak publikacji w czasopismach z listy A i B; 1 1 2 prace opublikowane w czasopismach z listy B; 2 3 5 prac opublikowanych w czasopismach z listy B; 3 6 8 prac opublikowanych w czasopismach z listy B lub min. 2 prace opublikowane w czasopismach z listy A; 4 powyżej 8 prac opublikowanych w czasopismach z listy B lub 3 5 prac opublikowanych w czasopismach z listy A; 5 powyżej 5 prac opublikowanych w czasopismach z listy A lub łączny IF za opublikowane prace zakresie 6 10; 6 łączny IF za opublikowane prace > 10.

Algorytm do ustalenia punktacji za publikacje (A1) PROFESOR TYTULARNY ocena co 4 lata 0 brak publikacji w czasopismach z listy A i B; 1 2 4 prace opublikowane w czasopismach z listy B; 2 5 10 prac opublikowanych w czasopismach z listy B; 3 11 16 prac opublikowanych w czasopismach z listy B lub min. 4 prace opublikowane w czasopismach z listy A; 4 powyżej 16 prac opublikowanych w czasopismach z listy B lub 5 10 prac opublikowane w czasopismach z listy A; 5 powyżej 10 prac opublikowanych w czasopismach z listy A lub łączny IF za opublikowane prace w zakresie 12 20; 6 łączny IF za opublikowane prace > 20

OCENA BEZPOŚREDNIEGO PRZEŁOŻONEGO Punktacja Poszukiwanie rozwiązań 0 Samodzielność 0 Współpraca 0 Dokładność, rzetelność, systematyczność 0 Umiejętność organizowania pracy 0 Komunikatywność 0 Zaangażowanie - identyfikacja z celami jednostek 0 Doskonalenie, podnoszenie kwalifikacji 0 Punktacja średnia 0,00

OCENA BEZPOŚREDNIEGO PRZEŁOŻONEGO Skala: 0 - Brak kompetencji: rezultaty pracy pracownika są nieakceptowane i wymagają natychmiastowej poprawy. 1 - Słaby/Uczący się: dokonania pracownika są poniżej wymagań na stanowisku, które zajmuje. 2 - Dobry: oczekiwania spełnione w 100%. 3 - Bardzo dobry: działania pracownika często przekraczają standard we wszystkich obszarach. 4 - Wybitny: działania pracownika zdecydowanie przekraczają standard we wszystkich obszarach.

CZĘŚĆ III OCENA WYLICZONA NA PODSTAWIE ARKUSZA OCEN Adiunkt 0,00 0% Profesor Ocena wyróżniająca Ocena bardzo dobra Ocena Dobra Ocena zadowalająca Ocena negatywna => 81% => 66% 80% => 51% 65% => 31% 50% =< 30%

CZĘŚĆ III OCENA WYLICZONA NA PODSTAWIE ARKUSZA OCEN osiągnięty wynik wartości maksymalne (asystent, adiunkt, profesor) A - działalność naukowa B - działalność dydaktyczna C - działalność organizacyjna 0,00 0% 4,20 100% 0,00 0% 1,20 100% 0,00 0% 0,60 100%